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Le Recrutement Du Personnel
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Book Synopsis Le recrutement, la sélection et l'accueil du personnel, 2e édition by : François Bernard Malo
Download or read book Le recrutement, la sélection et l'accueil du personnel, 2e édition written by François Bernard Malo and published by PUQ. This book was released on 2020-01-09T00:00:00-05:00 with total page 328 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Parmi toutes les pratiques de gestion des ressources humaines (GRH), la dotation est l’une de celles où le savoir-faire et le savoir-être sont au moins aussi importants que les connaissances. Pour développer ces deux premiers aspects, rien ne vaut la mise en pratique des théories apprises afin de poser un regard critique sur celles-ci. Le recrutement, la sélection et l’accueil du personnel (2e édition) est l’un des seuls ouvrages francophones écrits dans le but d’offrir une collection d’outils conçus précisément pour l’apprentissage de la dotation. De la planification de la procédure d’embauche à l’accueil et à l’intégration des nouveaux employés, en passant par le recrutement et la sélection, chaque étape du processus de dotation est couverte par le biais de questions de révision, de mises en situation, d’exercices, d’exemples d’outils et de références bibliographiques. Cette deuxième édition, en plus de comporter une mise à jour d’une partie de ce matériel pédagogique, inclut une nouvelle section portant sur le processus de résolution des problèmes complexes « IcareRH ». Utile pour démêler un problème de ses causes et de ses conséquences, cette méthode permet également de présenter schématiquement l’ensemble des réflexions et des pistes d’action envisageables pour faire face à des défis complexes, comme ceux qui composent les mises en situation présentes dans ce manuel. L’enseignant pourra utiliser cette panoplie d’instruments pour dynamiser son enseignement en classe. Le professionnel en GRH trouvera quant à lui dans ce livre une source d’inspiration pour créer ses propres outils de recrutement, de sélection et d’accueil du personnel. Enfin, le gestionnaire d’une PME/PMI ne pouvant bénéficier de l’aide rapprochée d’un professionnel des RH s’en servira comme point de départ pour développer ses compétences en la matière.
Book Synopsis Le recrutement méthodique du personnel by : Jean Guyot
Download or read book Le recrutement méthodique du personnel written by Jean Guyot and published by FeniXX. This book was released on 1982-01-01T23:00:00+01:00 with total page 190 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Cet ouvrage est une réédition numérique d’un livre paru au XXe siècle, désormais indisponible dans son format d’origine.
Book Synopsis Être recruté et recruter by : Flore Ozanne
Download or read book Être recruté et recruter written by Flore Ozanne and published by Nathan. This book was released on with total page 324 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Cet ouvrage apporte à tous, candidat comme recruteur, des clés pour comprendre : - les enjeux du recrutement ; - comment faire converger le projet personnel du candidat et le projet de l'entreprise ; - les différents outils de communication du candidat avec les entreprises ; - comment réussir la rencontre recruteur/recruté. Grâce à une cinquantaine de fiches pratiques, l'ouvrage aborde tous les aspects du recrutement, de la définition de son besoin par l'entreprise à l'intégration de la nouvelle recrue, et intéressera bien sûr le candidat mais aussi les acteurs du recrutement dans l'entreprise soucieux de mieux appréhender les enjeux, les différentes pratiques et les évolutions récentes du recrutement impacté par les nouvelles technologies notamment. Retrouvez sur le site www.Nathan-LesEchos.fr en accès réservé pour les acheteurs de l'ouvrage : - des articles sélectionnés dans Les Echos ; - des prolongements des fiches ; - des fichiers-outils à télécharger...
Book Synopsis Recruter ses premiers salariés by : Stéphanie Delestre
Download or read book Recruter ses premiers salariés written by Stéphanie Delestre and published by Dunod. This book was released on 2014-09-24 with total page 193 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Vous allez créer votre entreprise, vous l’avez récemment créée ou vous dirigez déjà votre petite entreprise : ce guide pour bien démarrer et pour durer est fait pour vous. Truffé de conseils pratiques, d’avis d’experts et de témoignages d’entrepreneurs, ce livre vous accompagnera et vous apportera des solutions concrètes pour construire durablement votre réussite. • Comment définir le bon profil à recruter et rédiger la description de poste ? • Comment attirer les meilleurs dans sa petite entreprise ? • Combien coûte un recrutement ? • Comment mener un entretien d’embauche ? • Comment choisir le bon candidat et réussir son intégration ? Ce livre répond à toutes vos questions avec des solutions concrètes pour réussir le recrutement de votre premier salarié.
Book Synopsis Le recrutement du personnel by : Armand Capocci
Download or read book Le recrutement du personnel written by Armand Capocci and published by FeniXX. This book was released on 1965-01-01T00:00:00+01:00 with total page 221 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Vous cherchez du travail ? Savez-vous lire une petite annonce ? Savez-vous y répondre ? Sauriez-vous en rédiger une ? Le marché du travail est une jungle : apprenez à vous défendre et, au besoin, à attaquer. Apprenez à reconnaître les bonnes pistes et à démasquer le charlatans. Apprenez à vous montrer sous votre meilleur jour, à ne plus craindre les pièges de ces tests psychotechniques tant redoutés. Sachez quels sont vos droits et, une fois dans la place, sachez profiter de vos avantages : que vous soyez salarié ou patron, chômeur ou à la recherche d’une meilleure situation, vous devez mettre toutes les chances de votre côté.
Download or read book Le recrutement written by Alain Gavand and published by Editions Eyrolles. This book was released on 2013-04-19 with total page 560 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Les nouveaux standards pour un recrutement performant et humanisé L'ouvrage de référence pour réussir vos recrutements. Complet : toutes les étapes du processus de recrutement - analyse de poste, sourcing, évaluation, décision -, en lien avec la stratégie de l'entreprise et le cadre juridique. Pratique : un panorama très opérationnel des méthodes de recrutement, ainsi que des bonnes pratiques, des témoignages d'entreprises, des outils, des références pour aller plus loin. Efficace : 8 axiomes incontournables pour faire progresser les pratiques, un auto-diagnostic de 56 questions, un tableau innovant de 120 indicateurs de recrutement qui permet au professionnel de construire son tableau de bord. Engagé et humaniste : une attention particulière aux droits du candidat, notamment les règles de non discrimination, le respect des droits fondamentaux et de la vie privée. Afin de s'adapter à un contexte de profonde mutation, l'entreprise doit désormais concilier efficacité du recrutement, respect du candidat et responsabilité sociale. La réflexion à la fois critique et constructive menée dans cet ouvrage est ponctuée d'outils, de repères méthodologiques ainsi que de pistes d'actions. Alain Gavand répond ainsi aux questions que se posent les dirigeants d'entreprise, les DRH, les responsables de recrutement et les consultants, les étudiants en ressources humaines, en psychologie du travail et sciences de gestion, mais aussi les candidats. Préface de Jean-Marie Peretti
Author : Publisher :Odile Jacob ISBN 13 :2738178936 Total Pages :433 pages Book Rating :4.7/5 (381 download)
Download or read book written by and published by Odile Jacob. This book was released on with total page 433 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Book Synopsis Recruter autrement by : Georges Lemoine
Download or read book Recruter autrement written by Georges Lemoine and published by Editions L'Harmattan. This book was released on 2003-03-01 with total page 243 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: La pénurie de main d'oeuvre est programmée, c'est pourquoi recruter et fidéliser leur personnel vont être les deux grands problèmes que les entreprises occidentales vont rencontrer dans les dix prochaines années Recruter autrement c'est satisfaire les attentes de l'entreprise et permettre à un public le plus large possible d'accéder à des postes qualifiés. Et ce, en fabriquant pour chaque recrutement des modèles réduits qui vont reproduire toutes les caractéristiques du poste de travail afin que les candidats puissent faire la démonstration de leurs aptitudes pour le poste.
Book Synopsis Les deux formes de recrutement du personnel by : Roland Favre
Download or read book Les deux formes de recrutement du personnel written by Roland Favre and published by . This book was released on 1973 with total page 216 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Book Synopsis Publications by : Permanent Court of International Justice
Download or read book Publications written by Permanent Court of International Justice and published by . This book was released on 1922 with total page 656 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Book Synopsis Le marché du travail by : Alain Sarton
Download or read book Le marché du travail written by Alain Sarton and published by . This book was released on 1963 with total page 176 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Author :Academie De Droit International De La Ha Publisher :Martinus Nijhoff Publishers ISBN 13 :9789028607828 Total Pages :838 pages Book Rating :4.6/5 (78 download)
Book Synopsis Recueil Des Cours, Collected Courses, 1932 by : Academie De Droit International De La Ha
Download or read book Recueil Des Cours, Collected Courses, 1932 written by Academie De Droit International De La Ha and published by Martinus Nijhoff Publishers. This book was released on 1970-12-01 with total page 838 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Book Synopsis Treaties and Other International Acts Series by : United States
Download or read book Treaties and Other International Acts Series written by United States and published by . This book was released on with total page 830 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Book Synopsis Outils et procédures de recrutement by : Herald Mpassi Diafouka
Download or read book Outils et procédures de recrutement written by Herald Mpassi Diafouka and published by Editions L'Harmattan. This book was released on 2022-10-04 with total page 105 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Le recrutement est une tâche délicate qui détermine la performance organisationnelle, et qui affecte directement la productivité et l'image de l'entreprise. Son succès dépend de l'efficacité des outils utilisés et des procédures mises en oeuvre. Face à cet enjeu majeur, les recruteurs ont l'obligation d'adopter un bon processus pour assurer le succès de leur entreprise. Mettre en place un processus de recrutement est déterminant lorsque l'on veut recruter un futur collaborateur de manière pertinente et efficace. Un bon processus de recrutement doit contenir des étapes précises allant de la prise de connaissance du besoin en recrutement, jusqu'à l'intégration du collaborateur en entreprise. Au-delà de l'étude théorique du recrutement, de façon pratique, les recruteurs apprendront à identifier les postes, publier des offres d'emploi, évaluer les candidats, mener des entretiens et intégrer les nouvelles recrues dans l'organisation.
Download or read book League of Nations Publications written by and published by . This book was released on 1920 with total page 510 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Book Synopsis The Oxford Handbook of Personnel Assessment and Selection by : Neal Schmitt
Download or read book The Oxford Handbook of Personnel Assessment and Selection written by Neal Schmitt and published by Oxford University Press. This book was released on 2013-12-15 with total page 992 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Employee selection has long stood at the practical forefront of industrial/organizational psychology. Today's social, business, and economic climates require ongoing adaptations by those who select organizations' personnel, and research on the topic helps gauge the impact of these adaptations and their implications for human performance and potential. The Oxford Handbook of Personnel Assessment and Selection codifies the wealth of new research surrounding employee selection (web-based assessments, social networking, globalization of organizations), situating them alongside more traditional practices to establish the best and most relevant research for both professionals and academics. Comprising chapters from authors in both the private sector and academia, this volume is organized into seven parts: (1) historical and social context of the field of assessment and selection; (2) research strategies; (3) individual difference constructs that underlie effective performance; (4) measures of predictor constructs; (5) employee performance and outcome assessment; (6) societal and organizational constraints on selection practice; and (7) implementation and sustainability of selection systems. While providing a comprehensive review of current research and practice, the purpose of this handbook is to provide an up-to-date profile of each of the areas addressed and highlight current questions that deserve additional attention from researchers and practitioners. This compendium is essential reading for industrial/organizational psychologists and human resource managers.
Book Synopsis Évaluations nationales des acquis scolaires, Volume 3 by : Vincent Greaney
Download or read book Évaluations nationales des acquis scolaires, Volume 3 written by Vincent Greaney and published by World Bank Publications. This book was released on 2015-07-02 with total page 336 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: La mise en oeuvre réussie d'une évaluation nationale des acquis scolaires est une tâche complexe requérant des connaissances, des compétences, et des ressources considérables. Les retombées des évaluations nationales correctement réalisées peuvent être substantielles en termes de qualité de l'information fournie sur les niveaux de performance des élèves ainsi que sur les facteurs, scolaires ou non, susceptibles de contribuer à les améliorer. Inversement, le « coût » d'une évaluation nationale mal réalisée peut être une information inexacte sur les niveaux de performance des élèves et les facteurs associés. Une mise en œuvre de qualité peut accroître la confiance des responsables des politiques et des autres parties prenantes dans la validité des constatations de l'évaluation. Elle peut également augmenter la probabilité d'utilisation des résultats de l'évaluation nationale pour mettre au point de solides plans et programmes en vue d'améliorer la qualité de l'enseignement et le rendement de l'apprentissage des élèves. Troisième volume d'une série de cinq, Mettre en œuvre une évaluation nationale des acquis scolaires, se concentre sur les tâches pratiques requises par la mise en oeuvre d'une évaluation nationale à grande échelle. Ce manuel fournit des instructions détaillées étape par étape sur la logistique, l'échantillonnage, la préparation et la gestion des données, ainsi que l'analyse. Les lecteurs sont guidés à travers les différentes étapes de l'échantillonnage en travaillant sur un ensemble de tâches concrètes présentées dans le texte et en utilisant les fichiers de données fournis dans le CD d'accompagnement. Ce volume est principalement destiné aux équipes chargées de conduire une évaluation nationale dans des pays en développement et émergents.
