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Le Management Par Les Valeurs
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Book Synopsis Le management par les valeurs by : Line Bergery
Download or read book Le management par les valeurs written by Line Bergery and published by Lavoisier. This book was released on 2011-09-01 with total page 339 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Le management par les valeurs est lart dassurer les dynamiques humaines de lentreprise en développant une puissance collective bien supérieure à laddition des seules capacités individuelles. La question des valeurs est associée à la mise en perspective, en prospective et en projets, ainsi quà lengagement de processus et stratégies. Le management par les valeurs expose les gains que peuvent obtenir les organisations quand les valeurs qui fondent une éthique collective sont incorporées à la recherche de la valeur (profit). Il présente les différentes approches managériales de la valeur. Ensuite, la transition entre création de valeur et valeurs éthiques est examinée par le prisme du développement durable et de la responsabilité sociale des organisations. Enfin, la mise en uvre dun management par les valeurs est proposée au travers de nouvelles modalités de gouvernance.
Book Synopsis Le management par les valeurs by : Jean-François Claude
Download or read book Le management par les valeurs written by Jean-François Claude and published by Editions Liaisons. This book was released on 2003 with total page 264 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Alors que les entreprises sont de plus en plus flexibles, dans leur stratégie, leur organisation, leur périmètre, leur métier, et que les salariés sont invités à toujours plus d'autonomie, c'est devenu un enjeu majeur pour chacune d'elles de maintenir une culture collective dynamique et surtout efficace. Celle-ci est, en effet, le levier de la performance qui les spécifie. Mais comment insuffler une culture qui caractérise, en propre, l'entreprise ? Comment donner envie aux collaborateurs de travailler ensemble ? Comment favoriser l'engagement de chacun d'entre eux ? Comment ouvrir l'entreprise à des finalités d'intérêt général ? Et, corrélativement, comment offrir l'image d'une collectivité fiable aux yeux des interlocuteurs externes ? Ces questions mettent en lumière la nécessité qu'ont les entreprises de se référer à leurs valeurs, pour en faire un levier du management et de la performance. Ce livre se veut à la fois un support de réflexion et un guide pratique qui présente les notions et les outils opérationnels d'un management par les valeurs. Il a en outre l'ambition, en associant approche théorique et études de cas, de permettre au lecteur de mesurer lui-même la portée d'un tel recours aux valeurs pour manager l'entreprise. Dans cette deuxième édition, le côté pratique de l'ouvrage est accentué par des résumés à la fin de chaque chapitre. La manière dont les managers peuvent passer des valeurs à l'action y est approfondie. Des sections nouvelles mettent en évidence la place du recours aux valeurs dans les démarches émergentes comme celles de la responsabilité sociale, du développement durable ou de la déontologie. L'ouvrage s'adresse aux managers ainsi qu'aux collaborateurs et aux différentes parties prenantes de l'entreprise du XXIe siècle.
Book Synopsis L'entreprise humaniste : le management par les valeurs : l'histoire vraie de Châteauform' by : Jacques Horovitz
Download or read book L'entreprise humaniste : le management par les valeurs : l'histoire vraie de Châteauform' written by Jacques Horovitz and published by Ellipses Marketing. This book was released on 2013-01-02 with total page 349 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Qu’est-ce qu’une entreprise humaniste ? C’est une entreprise qui a fait le choix du management par les valeurs plutôt que par les règles, et qui met les hommes et les femmes au coeur de l’entreprise au lieu de la performance. Une équipe de vingt-six consultants dévoile dans cet ouvrage les clés pour comprendre, mettre en place et faire vivre cette nouvelle forme de management, illustrée par des exemples concrets d’expériences réussies. En fil rouge, Jacques Horovitz présente les pratiques mises en place chez Châteauform’, cette entreprise atypique qui offre des sites entièrement dédiés aux séminaires d’entreprise avec un accueil « comme à la maison ». Dirigeants, managers, responsables RH, créateurs d’entreprise, ainsi qu’étudiants, découvriront ici en quoi le management classique a atteint ses limites et comment instaurer de nouvelles pratiques et de nouvelles valeurs au sein de l’entreprise.
Book Synopsis Vers un management par les valeurs humaines by : Line Bergery
Download or read book Vers un management par les valeurs humaines written by Line Bergery and published by . This book was released on 2008 with total page 464 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Author : Publisher :TheBookEdition ISBN 13 : Total Pages : pages Book Rating :4.0/5 (975 download)
Download or read book written by and published by TheBookEdition. This book was released on with total page pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Book Synopsis Le manager et les 40 valeurs by : Maurice Thévenet
Download or read book Le manager et les 40 valeurs written by Maurice Thévenet and published by Éditions EMS. This book was released on 2017-11-30 with total page 232 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Dans un environnement économique et social en mouvement permanent, marqué de changements plus ou moins subis ou brutaux, suivant des tendances lourdes, parfois aussi soumis à des modes éphémères, il peut être salutaire de s’inscrire dans un temps long. C’est ce que propose Maurice Thévenet en revenant sur 17 ans de chroniques mensuelles publiées entre les années 2000 et 2017 dans RH Info, portail des ressources humaines. Au travers de plus de 200 de ces récits, il s’est ainsi posé comme observateur attentif et passionné de l’évolution du management. Des courts textes, organisés autour des 40 valeurs identifiées par l’auteur, sont présentés dans cet ouvrage. Ces valeurs sont regroupées autour de trois principes fondamentaux qui aident le manager à se représenter sa mission : - le manager n’est pas Lucky Luke ; - le problème du manager, c’est les autres ; - le manager est un acteur. Ce panorama des questions liées aux organisations et au management s’adresse autant au monde académique, à celui de la formation et de l’accompagnement, qu’aux managers et acteurs de l’entreprise, qui trouveront matière à réflexion.
Book Synopsis L'entreprise inspirée par les valeurs by : Richard Barrett
Download or read book L'entreprise inspirée par les valeurs written by Richard Barrett and published by De Boeck Superieur. This book was released on 2017-03-20 with total page 356 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Dans cet ouvrage basé sur des recherches novatrices et transdisciplinaires, l'auteur livre sa vision originale des raisons pour lesquelles les entreprises portées par les valeurs sont, par nature, plus performantes.
Book Synopsis Le Management par la valeur by : Guy Brun
Download or read book Le Management par la valeur written by Guy Brun and published by . This book was released on 2001 with total page 128 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: La création de valeur par l'entreprise est devenue un des thèmes favoris des séminaires de management. Elle passe à l'évidence par la création de valeur pour le client, que chacun s'accorde désormais à remettre " au centre " ou " au cœur " de ses préoccupations. Des méthodes dites " d'analyse de la valeur " ont depuis longtemps fait leurs preuves et dégagent des résultats étonnants. Pourquoi ne pas étendre à l'entreprise dans son ensemble ces approches appliquées avec succès à différents partenaires : clients, actionnaires, mais aussi collaborateurs, financiers, etc. ? Une norme européenne récente jette les bases de ce nouveau style de management : le Management par la Valeur. Jointe au présent ouvrage, elle y est explicitée, commentée et illustrée afin d'être plus opératoire. Chaque manager, quel que soit son domaine, trouvera dans cet ouvrage des moyens simples pour appliquer à son niveau les formulations toujours très générales des visions stratégiques, chartes et principes d'action. Nul doute que ce management par la valeur sera l'occasion, pour ceux qui l'adopteront, de mettre en œuvre l'amélioration continue de la qualité. Rédigé par deux experts en analyse et en management de la valeur, cet ouvrage apportera des réponses adaptées aux questions soulevées par cette nouvelle forme de management.
Book Synopsis The Organization and Management of Construction by : David Langford
Download or read book The Organization and Management of Construction written by David Langford and published by Taylor & Francis. This book was released on 2002-09-11 with total page 929 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: The proceedings of the CIB W65 Symposium on the Organization and Management of Construction conference are presented here and in the companion volumes as state-of-the-art papers documenting research and innovative practice in the field of construction. The volumes cover four broad themes: business management, project management, risk management, IT development and applications. Each volume is organized to provide easy reference so that the practitioner can speedily extract up to date information and knowledge about the global construction industry. Managing the Construction Enterprise (Volume One): Covers the firm and its business environment, markets and marketing, human resource management strategic planning, and quality management. Managing the Construction Project (Volume Two): focuses upon productivity, procurement, international projects and human issues in relation to management performance of construction organisations. Managing Risk (Volume Two): incorporates discussion of risk away from regulation by government and those safety risks inherent in the construction process. Managing Construction Information (Volume Three, published in conjunction with Construct IT Centre of Excellence): incorporates material on information systems and methods, application of IT to the design and construction processes and how IT theory and applications are best transmitted to students and practitioners. The work represents a collation of wide ranging ideas and theory about construction and how research has contributed to the development of the industry on a global application of research to the problems of the construction industry.
Download or read book Risk Management written by Céline Bérard and published by John Wiley & Sons. This book was released on 2018-01-04 with total page 324 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Risk management practices are growing both in number and complexity in businesses, notably driven by new regulatory standards that feature risk management at their core. Although large businesses are more likely to adopt a formal, holistic approach to risk management, the stakes are just as high for SMEs. Risk management in SMEs can contribute to a certain organizational, entrepreneurial and partnership dynamic which constitutes a real opportunity to evolve practices and improve performance. This book offers varied responses to this question by combining conceptual approaches, empirical illustrations and the associated managerial implications.
Book Synopsis Cognitive Capitalism by : Yann Moulier-Boutang
Download or read book Cognitive Capitalism written by Yann Moulier-Boutang and published by Polity. This book was released on 2011 with total page 258 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: This book argues that we are undergoing a transition from industrial capitalism to a new form of capitalism - what the author calls & lsquo; cognitive capitalism & rsquo;
Book Synopsis Valeurs et conscience by : Romary Sertelet
Download or read book Valeurs et conscience written by Romary Sertelet and published by . This book was released on 2007 with total page 205 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Book Synopsis Les 8 valeurs gagnantes by : Christophe Andevert
Download or read book Les 8 valeurs gagnantes written by Christophe Andevert and published by Editions L'Harmattan. This book was released on 2015-11-01 with total page 182 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: L'ouvrage développe une approche managériale pragmatique. Les actes clés du management sont ainsi structurés à partir de processus efficaces et faciles à s'approprier. Des exemples sous format vidéo complètent les thèmes du livre. Après réflexion menée autour de la relation manager-collaborateur, l'auteur propose une approche par les ressemblances. Simple et efficiente, elle tend vers davantage de cohérence. Le manager œuvre alors dans le sens d'une performance qui se conjugue avec cohésion et bien-être.
Book Synopsis Corporate Innovation Strategies by : Nacer Gasmi
Download or read book Corporate Innovation Strategies written by Nacer Gasmi and published by John Wiley & Sons. This book was released on 2021-03-03 with total page 224 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Corporate social responsibility (CSR) is simply the maximization of a companys value over time, undertaken because, in the long run, social and environmental problems ultimately become financial problems. The justification for CSR is therefore associated with representing the nature and role of the company, as well as its purpose. Companies therefore regard CSR as a strategic investment that is part of a proactive, resilient, inclusive approach, based on the creation of shared value. This approach is capable of reducing negative societal impacts of their activities, or inducing positive impacts if they sustain a hybrid culture, all the while improving their competitive advantage. This book presents a theoretical development that analyzes the challenges of CSR strategies based on the creation of shared value. Two case studies are presented, analyzing the different forms of social innovation strategies capable of inducing this shared value creation.
Book Synopsis Innovation Engineering by : Patrick Corsi
Download or read book Innovation Engineering written by Patrick Corsi and published by John Wiley & Sons. This book was released on 2013-03-04 with total page 444 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: This title explores the issue of innovation engineering, a feature that is essential to the continuation of growth and development in the commercial world. Discussion is divided into three parts: Part I covers the historical basis of innovation, noting that diversity rests upon a duality between concepts in theory and applications put into practice, as well as discussing how innovation has resulted from the interaction of numerous factors, be they societal, human, managerial, organization or technological. Part II focuses on practical applications – the technologies, tools and methods employed in putting theoretical innovation into practice – while Part III looks at what factors underpin success, discussing the social and psychological aspects involved in successful innovation engineering. Consideration is also given to recent developments and systems which will assist in ensuring the continuation of this process in the future.
Book Synopsis French Philosophy and Social Theory by : Jacob Dahl Rendtorff
Download or read book French Philosophy and Social Theory written by Jacob Dahl Rendtorff and published by Springer. This book was released on 2014-05-28 with total page 315 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: This book demonstrates how the conceptual resources of contemporary French philosophy from the early 20thCentury to the present day can be applied to give us new perspectives on business ethics and the ethics of organizations. In providing an overview of possible applications, the book covers a wide range of philosophers, philosophical movements and perspectives and provides detailed analyses of core materials relevant to business ethics. It explores and analyzes French philosophy, taking into account phenomenology, existentialism, French epistemology, structuralism, post-structuralism, deconstruction and postmodernism as well as recent discussions of philosophy of organizations and management. Each chapter contains suggestions for further reading and educational illustrations of possible applications to the mainstream business ethics and ethics of organization literature.
Book Synopsis Valeur(s) et management by : Hugues Poissonnier
Download or read book Valeur(s) et management written by Hugues Poissonnier and published by EMS Editions. This book was released on 2013-04-09 with total page 262 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Jamais on n’a autant parlé de « valeurs » à propos de l’entreprise : « valeur travail », valeur pour l’actionnaire, valeurs éthiques de dirigeants, création de valeur, « Parce que vous le valez bien » … La crise semble reposer la question du SENS de « tout çà » : consommer pour quoi ? Le profit pour quoi ? Travailler pour quoi ? Et pour qui : les actionnaires, les clients, les employés … ? Sera-t-elle l’occasion de refonder les entreprises ? Comment faire ? [Préface de Joël de Rosnay] Un nombre étonnant de démarches, nées indépendamment ces dernières années, visent à améliorer la performance des entreprises par une approche « Valeur ». Certaines ont révolutionné leur domaine d’application : Blue Ocean, Développement Durable et Responsabilité Sociétale d’Entreprise, Balanced ScoreCard, Business Analysis, Lean, analyse de la Valeur … Derrière les spécificités de chaque domaine d’application, un certain nombre de points communs semblent leur apporter leur spécificité et leur efficience : raisonnement « valeur », approche « système », importance donnée au sens et au dialogue. Cette approche système, qui dépasse le raisonnement cartésien de la même façon que la relativité d’Einstein a dépassé la physique de Newton, est déjà à l’oeuvre dans certaines entreprises. La synergie entre ces démarches ouvre à coup sûr des espoirs considérables. Rêvons d’une entreprise : • dont la stratégie viserait à apporter plus de valeur à toutes ses parties prenantes (actionnaires, clients, employés, fournisseurs) tout en respectant l’environnement et étant utile à la société ; • dont les produits et/ou services enthousiasmeraient les clients actuels et futurs, en valorisant les compétences des employés et les ressources de fournisseurs partenaires ; • où chaque métier serait piloté selon des indicateurs de sa contribution à ces buts et à la réussite des autres métiers ; • où les processus industriels et tertiaires ne produiraient que des outputs utiles à ces métiers et aux parties prenantes, appuyés par un système d’information et autres outils efficients ; • où chacun atteindrait ses buts et objectifs en collaborant à ceux des autres, dans le respect des valeurs de tous.
