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Le Developpement De La Creativite Au Sein Des Organisations
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Book Synopsis Le développement de la créativité au sein des organisations by : Kamel Mnisri
Download or read book Le développement de la créativité au sein des organisations written by Kamel Mnisri and published by . This book was released on 2014 with total page pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Il est essentiel de mentionner l'importance pour les organisations de faire appel à leurs ressources afin de favoriser la créativité et assurer en conséquence un avantage concurrentiel. Quel que soit le secteur d'activité, privé ou public, les organisations doivent miser sur la créativité. La créativité est un atout qui peut assurer la réussite de l’organisation dans son milieu. Elle constitue un atout d’adaptabilité car, sans son potentiel créatif, l’organisation ne serait pas en mesure de répondre aux enjeux du marché et aux exigences de l’environnement. Etant donné ces enjeux, le développement de la créativité au sein des organisations révèle un intérêt particulier. De nombreux travaux ont souligné l’importance de mettre en place un système de gestion d’idées, mais rares sont les travaux qui montrent comment s’y prendre pour exploiter le potentiel créatif organisationnel et améliorer la performance créative. L’objectif de cette thèse s’inscrit dans cette voie et porte sur le développement de la créativité au sein des organisations. Cette recherche propose un outil et un dispositif de travail permettant de définir, de mettre en œuvre et de piloter tout travail créatif au sein de l’organisation.
Book Synopsis Le développement de la créativité appliqée à l organisation by : Mnisri-K
Download or read book Le développement de la créativité appliqée à l organisation written by Mnisri-K and published by Omn.Univ.Europ.. This book was released on 2018-02-28 with total page 336 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: LE DÉVELOPPEMENT DE LA CRÉATIVITÉ APPLIQÉE À L'ORGANISATION: Il est essentiel de mentionner l'importance pour les organisations de faire appel à leurs ressources afin de favoriser la créativité et assurer en conséquence un avantage concurrentiel. Quel que soit le secteur d'activité, privé ou public, les organisations doivent miser sur la créativité. La créativité est un atout qui peut assurer la réussite de l'organisation dans son milieu. Etant donné ces enjeux, le développement de la créativité au sein des organisations révèle un intérêt particulier. De nombreux travaux ont souligné l'importance de mettre en place un système de gestion d'idées, mais rares sont les travaux qui montrent comment s'y prendre pour exploiter le potentiel créatif organisationnel et améliorer la performance créative. Ce travail s'inscrit dans cette voie et porte sur le développement de la créativité au sein des organisations. Il propose un outil et un dispositif de travail permettant de définir, de mettre en oeuvre et de piloter tout travail créatif au sein de l'organisation.
Book Synopsis L'intelligence collective au cœur de la créativité by : Fanny Simon
Download or read book L'intelligence collective au cœur de la créativité written by Fanny Simon and published by Éditions EMS. This book was released on 2022-05-12 with total page 245 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Comment mobiliser la créativité de vos équipiers comme vecteur de motivation et libérer le potentiel d’innovation de votre entreprise ? Les collaborateurs, confrontés à des mutations rapides de leur environnement de travail et à des transformations des demandes clients, ont plus que jamais besoin d’être accompagnés et soutenus dans leurs recherches de solutions nouvelles. Cet ouvrage se propose d’explorer les leviers facilitant la créativité des individus et de mettre en lumière des dispositifs qui peuvent être déployés dans votre entreprise pour valoriser les énergies individuelles et collectives. Ainsi, la créativité dans les entreprises nécessite un équilibre subtil entre autonomie, responsabilisation et recherche de résultats concrets. Au-delà des solutions préconçues, les nombreuses illustrations tirées des pratiques d’entreprises, de tailles et secteurs d’activité différents, présentes dans cet ouvrage, permettront aux dirigeants et managers d’équipe de mettre en place une culture favorable à l’innovation et de développer le potentiel de chaque collaborateur. Dans un premier temps, cet ouvrage vise donc à aider les responsables des ressources humaines, animateurs d’équipe ou gestionnaires de projet d’innovation à identifier les talents créatifs, gérer leur carrière et à constituer et animer des équipes performantes. Dans un second temps, il propose un ensemble de dispositifs afin d’identifier les modes de sélection des idées provenant de communautés d’innovation et de légitimer ces idées dans l’organisation. Les managers pourront ainsi obtenir les ressources nécessaires à la transformation des idées en innovation. Il s’agit ici de concilier des contraintes propres aux entreprises et notamment la mise en place de routines, de mesures de la performance et le respect des délais avec les impératifs des projets créatifs tels que l’autonomie, les ruptures par rapport à l’existant et une temporalité spécifique. Des défis majeurs qu’ils soient environnementaux, économiques ou sociétaux sont à relever pour de nombreuses entreprises et leurs collaborateurs. Cet ouvrage se veut inspirant en soulignant la capacité des individus à créer des collectifs pour repenser les modes d’organisation et de consommation.
Book Synopsis Créativité et gestion by : Camille Carrier
Download or read book Créativité et gestion written by Camille Carrier and published by PUQ. This book was released on 2010-11-26T00:00:00-05:00 with total page 443 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Créativité – Si le mot est de tous les discours, concrètement, les moyens pour faire ressortir et exploiter le potentiel créatif des employés sont rarement intégrés à la réalité quotidienne des entreprises. Bien plus qu’un simple guide pratique, le présent ouvrage propose un ensemble de clés et d’outils aux gestionnaires qui veulent capitaliser sur l’intelligence créative des membres de leur équipe. Comment détecter les personnes créatives dans l’organisation ou en recruter ? Existe-t-il des méthodes pour réfléchir autrement ? Quelles sont les pratiques à adopter pour cultiver la créativité ? Comment identifier et exploiter de nouvelles occasions d’affaires ? Ce livre vous accompagne pas à pas pour trouver les réponses à ces questions.
Book Synopsis La dynamique de la créativité dans l'entreprise by : Jean Claude de Schietère
Download or read book La dynamique de la créativité dans l'entreprise written by Jean Claude de Schietère and published by . This book was released on 1977 with total page 210 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Book Synopsis Le management de la créativité en entreprise by : Anis Khedhaouria
Download or read book Le management de la créativité en entreprise written by Anis Khedhaouria and published by . This book was released on 2007 with total page 682 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: La créativité apparaît comme une source potentielle de l’innovation que l’entreprise a intérêt à développer en permanence afin de maintenir durablement son avantage compétitif. Elle correspond aux processus par lesquels une organisation favorise le développement d’idées nouvelles et adaptées au contexte dans lequel elles se manifestent. Si l’ensemble des acteurs de la vie économique s’accordent sur l’intérêt voire la nécessité d’encourager son développement dans l’entreprise, la créativité soulève cependant de nombreuses interrogations dordre managérial. Son rapprochement fréquent avec l’innovation est source d’ambiguïté et de confusion au point qu’elle paraît étrangère au management et à l’organisation. Si elle constitue un objectif affiché dans de nombreuses organisations, elle semble être en opposition avec les objectifs de rationalisation qui animent le management moderne. Rapprocher la créativité du management peut paraître paradoxal. En effet, le management tend à appliquer aux processus créatifs des outils de gestion très structurants alors que le développement de la créativité dans l’entreprise appelle des comportements autonomes, plus enclins à bénéficier de liberté de penser et d’action qu’à se laisser restreindre par des processus contraignants. Parmi les outils du management qui portent en eux cette ambiguïté –la tension entre la rationalisation et le développement de la créativité-, les systèmes d’information sont au premier plan. L’intranet plus particulièrement, dont l’usage se développe de manière significative dans les organisations, suscite des controverses dans la littérature. Bien qu’il procède le plus souvent d’une logique d’hyper-rationalisation, certains travaux portant sur les outils de la créativité lui consacrent une place importante. Les conditions dans lesquelles un tel outil peut être déployé dans l’entreprise tout en favorisant la créativité des individus méritent une analyse approfondie. Cette thèse contribue donc à une meilleure compréhension du concept de créativité et met en évidence, à travers l’exemple des intranets « France Telecom » et « Schneider Electric », les effets « créaticides » que peuvent avoir les TIC et plus largement les outils de gestion. Cette compréhension s’avère être un préalable nécessaire pour apporter aux managers des éléments de réflexion et d’action afin qu’ils repensent leurs pratiques du management de la créativité dans l’entreprise.
Book Synopsis Handbook of Organizational Creativity by : Michael D. Mumford
Download or read book Handbook of Organizational Creativity written by Michael D. Mumford and published by Academic Press. This book was released on 2011-10-07 with total page 754 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Handbook of Organizational Creativity is designed to explain creativity and innovation in organizations. This handbook contains 28 chapters dedicated to particularly complex phenomena, all written by leading experts in the field of organizational creativity. The format of the book follows the multi-level structure of creativity in organizations where creativity takes place at the individual level, the group level, and the organizational level. Beyond just theoretical frameworks, applications and interventions are also emphasized. This topic will be of particular interest to managers of creative personnel, and managers that see the potential benefit of creativity to their organizations. - Information is presented in a manner such that students, researchers, and managers alike should have much to gain from the present handbook - Variables such as idea generation, affect, personality, expertise, teams, leadership, and planning, among many others, are discussed - Specific practical interventions are discussed that involve training, development, rewards, and organizational development - Provides a summary of the field's history, the current state of the field, as well as viable directions for future research
Book Synopsis Les capacités créatives des organisations by : Guy Parmentier
Download or read book Les capacités créatives des organisations written by Guy Parmentier and published by ISTE Group. This book was released on 2023-06-01 with total page 216 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: La créativité, individuelle ou collective, est souvent abordée sans prendre en compte les processus, les routines et les dispositifs de gestion de l’organisation. Or, dans ce monde en constante mutation, le développement de la créativité à tous les niveaux de l’organisation permet de développer un flux régulier d’innovation et résoudre des problèmes complexes pour atteindre les objectifs fixés. Les capacités créatives des organisations présente une approche globale de la créativité afin de construire une véritable capacité organisationnelle susceptible de procurer un avantage stratégique. L’ouvrage permet de comprendre les capacités créatives d’une organisation à travers le fonctionnement des routines d’ouverture, de relâchement, de socialisation, d’agilité, d’équipement et de gestion des idées. Il donne les clefs et des exemples pour développer une créativité récurrente et créatrice de valeur, et s’intéresse également la question de la mesure et de la performance des capacités créatives.
Author : Publisher :Editions Bréal ISBN 13 :2749523044 Total Pages :242 pages Book Rating :4.7/5 (495 download)
Download or read book written by and published by Editions Bréal. This book was released on with total page 242 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Book Synopsis Developing Creativity in Organisations by : Michael A. West
Download or read book Developing Creativity in Organisations written by Michael A. West and published by Wiley-Blackwell. This book was released on 1991-01-16 with total page 160 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: With the use of case studies and examples this book shows how innovation at work has its roots in the creative development of all staff members. This book will show how companies gain competitive advantage by introducing an innovative culture in the organization.
Book Synopsis Le management de la créativité by : Pascale Christine Auger
Download or read book Le management de la créativité written by Pascale Christine Auger and published by . This book was released on 2004 with total page 389 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: La créativité fait référence au processus par lequel un individu ou un groupe d’individus élabore des idées, des produits, des services, des processus inattendus au regard du contexte dans lequel ils s’insèrent. Souvent associée au concept d’innovation, la créativité se situe en amont de la diffusion des idées dont l’innovation est l’objet. Dans un contexte de complexification des enjeux concurrentiels, la créativité est une condition essentielle à la survie des organisations. Les pratiques managériales actuelles sont cependant inadéquates, l’organisation inhibant plus souvent la créativité qu’elle ne la valorise. L’objectif de cette thèse est d’identifier les caractéristiques d’un management favorable au développement de la créativité au sein des organisations. - Quels sont les critères permettant d’identifier les idées créatives au sein des organisations ? - Quelles pratiques managériales mettre en œuvre pour favoriser la créativité ? Animés d’une volonté exploratoire, s’appuyant sur une analyse descriptive de processus créatifs et une analyse de contenu par codage émergent, les résultats sont fondés sur la comparaison de deux cas critiques de management : un processus créatif non abouti au sein d’une agence de communication et un processus créatif réussi au sein d’une entreprise de maintenance aéronautique. La recherche dévoile les caractéristiques d’un état psychologique créatif dont les tentatives de management sont contreproductives. Elle définit des pratiques managériales favorables au développement de la créativité dans les organisations. Elle renverse les perspectives habituelles de management, suggérant de ne pas chercher à conditionner les processus créatifs mais d’adopter un management inductif permettant d’identifier et de rattraper les dynamiques créatives de l’organisation afin de les transformer en innovation.
Book Synopsis Structure de l'entreprise et développement de la créativité by : Jean-Claude de Schietère
Download or read book Structure de l'entreprise et développement de la créativité written by Jean-Claude de Schietère and published by . This book was released on 2019 with total page 0 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Book Synopsis Creativity in Talent Development by : Donna Porter
Download or read book Creativity in Talent Development written by Donna Porter and published by Association for Talent Development. This book was released on 2021-10-19 with total page 206 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Grow Your Creativity Skills Creativity is a natural and renewable resource that exists in every person and helps us inspire, communicate, persevere, problem solve, rise to the occasion, and spark innovation. Creativity skills can be developed, nurtured, and cultivated. In the talent development context, TD professionals apply creativity to build personal capability and competitiveness, create talent opportunities, solve talent problems, and address business and learning needs for organizations. Part of the ATD Soft Skills Series, Creativity in Talent Development offers a purposeful and practical way to become more creative. This book defines creativity and outlines how you can smash organizational, team, and personal barriers, and it will have you unleashing your inner creative and inspiring creativity in others. Creativity and innovation experts Donna Porter and Nancy Tennant guide you through a creativity journey and development process to help you rediscover your curiosity and grow your abilities. Learn how to support creative habits, design environments for creativity, and master dynamic delivery for virtual events. You will be ready to use your creativity skills to ideate and initiate a new learning product or service or reimagine how the TD function operates. Included are creativity journal exercises for you to practice and develop your creativity skills. Other books in the series: Emotional Intelligence in Talent Development Adaptability in Talent Development Teamwork in Talent Development Influence in Talent Development
Book Synopsis Creativity at Work by : Jeff DeGraff
Download or read book Creativity at Work written by Jeff DeGraff and published by John Wiley & Sons. This book was released on 2002-10-10 with total page 240 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Although many leaders acknowledge and invest in creativity, we seldom see it hold a credible place in the business development process. Creativity at Work takes a practical approach to creativity, showing how to select practices to produce results and add value. The authors explain how to: * Understand the creative preferences of organizations, departments, work groups, and individuals * Identify and compare the different creativity profiles that describe specific purposes, practices, and people * Produce the desired results by developing the right practices * Blend creativity practices to meet the complex needs that characterize most work situations o Develop required creative abilities in a team and in oneself
Book Synopsis Creativity and Innovation in Organizations by : Michael D. Mumford
Download or read book Creativity and Innovation in Organizations written by Michael D. Mumford and published by Routledge. This book was released on 2019-11-04 with total page 404 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: This volume presents a distinctly multilevel perspective on creativity and innovation that considers individual-level, team-level, and firm-level factors. In illustrating these factors, this volume presents both theoretical and practical implications to guide researchers and practitioners alike in the continued study and advancement of creativity and innovation in organizations. Chapter authors not only discuss the abilities, personality, and motivational attributes that contribute to employee creativity, but they also address the impact of leadership and climate on creative performance in teams. Subsequently, firm-level influences such as planning, learning, strategy, and professions that influence the success of creative and innovative efforts are examined. With contributions from leading scholars around the globe, this book offers a comprehensive review of creativity and innovation to assist researchers and practitioners in their quests to understand and improve organizational creativity and innovation. This is an essential resource for scholars, researchers, or graduate students interested in creativity, innovation, and organizational behavior.
Book Synopsis Adaptive Organizations and People by : Paul de Lotbinière Harwood
Download or read book Adaptive Organizations and People written by Paul de Lotbinière Harwood and published by IRPP. This book was released on 1991 with total page 144 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Book Synopsis Creative Action in Organizations by : Cameron M. Ford
Download or read book Creative Action in Organizations written by Cameron M. Ford and published by SAGE Publications. This book was released on 1995-07-18 with total page 425 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: A strong point in this book is its opening extensive review of creativity in organizations and professions. . . including helpful tabulations of articles that identify the motives, expectations, emotions, means, and opportunities that lead to creative acts. . . . it can provide valuable insights and encouragement to scholars and practitioners who are concerned with developing and tapping creativity in organizations. . . . Management professors and graduate students will find the book helpful. . . . --G. David Hughes in Journal of Product Innovation Management "This book definitely will be appropriate for class use in any setting focused on creativity in organizations. Presumably, these would be specialized upper-division, MBA, or Ph.D. electives. If you are interested in the topic of creativity in organizations, this is the book you must read. It is on the frontiers, and it provides a beacon for future scholarly progress on this topic because of its emphasis on how the organizational setting affects the creative process in the world of work." --Lyman Porter, University of California, Irvine "The book is itself a creative approach to creativity. The editors have attracted a talented and well-respected group of academic contributors. The message that we should abandon the romantic but flawed notion that creativity is principally the product of extraordinary individual acts is delivered forcefully, as is the companion notion that organizational contexts are the real seedbeds of creative behavior." --John R. Kimberly, Henry Bower Professor, The Wharton School, University of Pennsylvania "This is one of the better collections of information about creativity because it is data based, and it provides a useful comparison and contrast of conceptual and practical aspects. By clearly describing the benefits and problems associated with the topics, Creative Action in Organizations obviously practices what it preaches. I would recommend that it be used as a textbook for a graduate-level business course, particularly for an MBA program. In addition, I also recommend that it be used as a text reference for industrial ′training & development′ programs targeted at teaching employees how to develop new businesses, improve existing processes, or become better leaders (viz., corporate leadership development programs)." --Tom Wojcik, Manager, Office of Innovation, Hoechst Celanese Corporation Between the trade deficit, mergers, and the recession, the topic of creativity in organizations has become one of increasing importance. How does a company retool or refine its product with foreign and, often, less costly competition? How does human resources find creative solutions to budgeting, product development, marketing, and training? With pithy and engaging chapters from leading researchers and figures in business, government, and academia, Creative Action in Organizations explores the factors that are critical to the development and promotion of creativity to develop a revised view that is grounded in experience. This volume begins with a literature review (written as a mystery to be solved), followed by essays from researchers (Part II) and practitioners (Part III). Using the chapters as "data," the editors conclude with a content-analysis that presents a look at the most significant themes and offers a framework for conceptualizing creativity in organizations. This profound and fascinating volume is essential for students, professionals, and researchers in management and organization studies, public administration, public policy, evaluation, and psychology, as well as libraries in the above areas.
