Fundamentos para la gestión estratégica de los recursos humanos

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Author :
Publisher : Editorial UOC
ISBN 13 : 8491802533
Total Pages : 91 pages
Book Rating : 4.4/5 (918 download)

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Book Synopsis Fundamentos para la gestión estratégica de los recursos humanos by : Álvaro López Cabrales

Download or read book Fundamentos para la gestión estratégica de los recursos humanos written by Álvaro López Cabrales and published by Editorial UOC. This book was released on 2018-07-18 with total page 91 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: La evolución que vienen experimentado las empresas como consecuencia de los cambios tecnológicos, de mercado y económicos las han obligado a desarrollar nuevas formas de gestión. Las situaciones de alta competitividad y la incertidumbre de los mercados han puesto de manifiesto que la capacidad de respuesta depende, en gran medida, de los recursos humanos que trabajan en las organizaciones. Así, han pasado a ser un componente estratégico y deben ser gestionados como tales. Este libro trata de desarrollar los fundamentos en los que se basa dicha gestión estratégica, abordando la contribución de los recursos humanos al aprendizaje organizativo y a la capacidad de innovación.

Direccion Estrategica de Recursos Humanos

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Author :
Publisher : Ediciones Granica S.A.
ISBN 13 : 9789506414771
Total Pages : 450 pages
Book Rating : 4.4/5 (147 download)

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Book Synopsis Direccion Estrategica de Recursos Humanos by : Martha Alicia Alles

Download or read book Direccion Estrategica de Recursos Humanos written by Martha Alicia Alles and published by Ediciones Granica S.A.. This book was released on 2006-04 with total page 450 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: La obra tiene como propósito ofrecer las nuevas tendencias de la gestión de recursos humanos, partiendo de una relación laboral. Plantea deficniones claras y precisa sobre Puestos de trabajo, Proceso de selección e incorporación dde personal, Capacitación y desarrollo, Evaluación de desempno, Remuneraciones y beneficios y Desvinculación laboral.

La gestión estratégica de los recursos humanos

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ISBN 13 : 9780201653731
Total Pages : 202 pages
Book Rating : 4.6/5 (537 download)

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Book Synopsis La gestión estratégica de los recursos humanos by : Ramón Valle Cabrera

Download or read book La gestión estratégica de los recursos humanos written by Ramón Valle Cabrera and published by . This book was released on 1995 with total page 202 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:

Human Resource Management

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Publisher : Pearson Educación
ISBN 13 : 9789702606413
Total Pages : 568 pages
Book Rating : 4.6/5 (64 download)

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Book Synopsis Human Resource Management by : R. Wayne Mondy

Download or read book Human Resource Management written by R. Wayne Mondy and published by Pearson Educación. This book was released on 2005 with total page 568 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: A balance of practical and applied material which also underpins the crucial theoretical concepts that are being applied in today's human resources. For undergraduate/graduate courses in Human Resource Management.

La gestión estratégica de los recursos humanos

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Publisher : PRENTICE HALL
ISBN 13 : 9788420536736
Total Pages : 187 pages
Book Rating : 4.5/5 (367 download)

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Book Synopsis La gestión estratégica de los recursos humanos by : Antonio Aragón Sánchez

Download or read book La gestión estratégica de los recursos humanos written by Antonio Aragón Sánchez and published by PRENTICE HALL. This book was released on 2003 with total page 187 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Recursos Humanos

Gestión de talento humano y del conocimiento

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Publisher : Ecoe Ediciones
ISBN 13 : 9586489078
Total Pages : 515 pages
Book Rating : 4.5/5 (864 download)

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Book Synopsis Gestión de talento humano y del conocimiento by : Armando Cuesta Santos

Download or read book Gestión de talento humano y del conocimiento written by Armando Cuesta Santos and published by Ecoe Ediciones. This book was released on 2010-01-01 with total page 515 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: La ventaja competitiva de las empresas no radica en sus recursos materiales, energéticos, financieros, ni tecnológicos, sino en el nivel de formación y gestión de sus recursos humanos. Ya Bill Gates decía a finales del siglo XX que una empresa gestiona, esencialmente, datos, documentos y el trabajo de las personas, y que por ello su finalidad es mejorar la manera en que las personas colaboran entre ellas. En esta nueva edición se reiteran los conceptos, tecnologías y enfoque de la edición anterior, y se describe el rol de la tecnología en la Gestión del Recurso Humano (GRH), el capital intelectual en la empresa, la gestión por competencias, la selección de personal, los planes de carrera, la organización que aprende (learning organization) y la compensación laboral. Se incluye un nuevo capítulo sobre evaluación del desempeño laboral y su relación con el desempeño estratégico empresarial bajo el modelo conceptual de análisis GRH-DPC (Diagnóstico, Planificación y Control). Este texto sirve de referencia para estudiantes de pregrado y posgrado en Administración de Empresas, Psicología y Trabajo Social, y sobre todo para directivos y profesionales que tienen fe en el mejoramiento humano.

Gestión estratégica de los recursos humanos

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ISBN 13 : 9788423408108
Total Pages : 222 pages
Book Rating : 4.4/5 (81 download)

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Book Synopsis Gestión estratégica de los recursos humanos by : Charles-Henri Besseyre des Horts

Download or read book Gestión estratégica de los recursos humanos written by Charles-Henri Besseyre des Horts and published by . This book was released on 1990 with total page 222 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:

Planificación y aplicaciones creativas de recursos humanos

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Publisher : Ediciones Díaz de Santos
ISBN 13 : 9788487189593
Total Pages : 626 pages
Book Rating : 4.1/5 (895 download)

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Book Synopsis Planificación y aplicaciones creativas de recursos humanos by : Elmer H. Burack

Download or read book Planificación y aplicaciones creativas de recursos humanos written by Elmer H. Burack and published by Ediciones Díaz de Santos. This book was released on 1990 with total page 626 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: INDICE: La planificación de empresa y estratégica y su integración con la planificación de recursos humanos. Organización y planificación de tareas en una organización productiva. La cultura corporativa vista estratégicamente. Directivos: definiendo funciones y actuaciones orientadas al éxito. Planificación estratégica de la sucesión y desarrollo directivo. Sistemas para el desarrollo estratégico directivo. La planificación de resultados, la gestión y el marco estratégico.Métodos de desarrollo directivo. Desarrollo de carrera directiva. Bienestar, estrés y envejecimiento. Una visión estratégica de la información y los ordenadores. Estrategias de puesta en práctica. Un programa resultante para el desarrolloestratégico directivo.

Curso de Recursos Humanos I

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Publisher : Editorial Academica Espanola
ISBN 13 : 9783659069031
Total Pages : 56 pages
Book Rating : 4.0/5 (69 download)

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Book Synopsis Curso de Recursos Humanos I by : Samuel Andrés Benavides Herrera

Download or read book Curso de Recursos Humanos I written by Samuel Andrés Benavides Herrera and published by Editorial Academica Espanola. This book was released on 2015-03-24 with total page 56 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: El presente curso de recursos humanos tiene por objetivo la descripcion de los fundamentos de las organizaciones en los aspectos mas relevantes de la teoria general de la administracion en torno a la relacion persona - organizacion, entregando elementos basicos para el estudio y comprension de los principios, valores y estrategias relacionadas con las bases de recursos humanos. En segundo, se detalla la gestion estrategica de recursos humanos como el reclutamiento de personal, seleccion de personal, evaluacion de desempeno, carrera profesional, capacitacion, desarrollo, formacion y auditoria. Finalmente las conclusiones del curso. "las personas y las organizaciones son integrales e interdependientes. Comprenden una relacion de beneficios cooperativos (...) Solo se puede crecer, prosperar y mantener la continuidad de alcance al exito optimizando del rendimiento sobre las inversiones de todos los grupos de interes, con enfasis en los colaboradores.""

Dirección estratégica de RR.HH. Vol I - (3a ed.)

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Publisher : Ediciones Granica
ISBN 13 : 9506418586
Total Pages : 456 pages
Book Rating : 4.5/5 (64 download)

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Book Synopsis Dirección estratégica de RR.HH. Vol I - (3a ed.) by : Alles, Martha

Download or read book Dirección estratégica de RR.HH. Vol I - (3a ed.) written by Alles, Martha and published by Ediciones Granica. This book was released on 2015-07-02 with total page 456 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: La presente edición de esta obra, clave dentro de la bibliografía de Martha Alles, es una versión revisada y actualizada por la autora, a la luz de nuevos desarrollos y experiencias capitalizadas desde su primera edición, en el año 2000. Los múltiples cambios en el contexto ocurridos desde entonces han generado desafíos diferentes para los especialistas en Recursos Humanos, disciplina que, como señala la autora, se ocupa de problemáticas vivas y cambiantes. Han aparecido nuevos problemas y han cambiado las perspectivas desde las cuales observar las cuestiones centrales de la materia. De todo ello se ocupa esta nueva edición. Sus importantes cambios y novedades incorporan el fruto de reflexiones y resultados prácticos comprobados, provenientes de la actividad profesional de la autora a lo largo de estos años. Incluye también agregados dirigidos a una mejor y más eficiente utilización de la obra, entre ellos un anexo a cada capítulo con el detalle de las principales herramientas relacionadas con cada tema y glosarios de términos. Dirección estratégica de Recursos Humanos agrega a partir de ahora, a su larga trayectoria, una versión remozada y siempre orientada a brindar a especialistas, profesores, alumnos, profesionales y directivos de organizaciones, elementos y conceptos que los ayuden a desenvolverse con éxito en este campo del conocimiento que ha probado ser esencial para encarar los tiempos por venir.

Política y dirección de personas

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ISBN 13 :
Total Pages : 0 pages
Book Rating : 4.:/5 (864 download)

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Book Synopsis Política y dirección de personas by : Susana Pasamar Reyes

Download or read book Política y dirección de personas written by Susana Pasamar Reyes and published by . This book was released on 2013 with total page 0 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:

DIRECCION ESTRATEGICA DE RECURSOS HUMANOS: GESTION POR COMPETENCIAS

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Publisher : Ediciones Granica S.A.
ISBN 13 : 9789506414382
Total Pages : 190 pages
Book Rating : 4.4/5 (143 download)

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Book Synopsis DIRECCION ESTRATEGICA DE RECURSOS HUMANOS: GESTION POR COMPETENCIAS by : Martha Alicia Alles

Download or read book DIRECCION ESTRATEGICA DE RECURSOS HUMANOS: GESTION POR COMPETENCIAS written by Martha Alicia Alles and published by Ediciones Granica S.A.. This book was released on 2000 with total page 190 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: La obra da a conocer el programa de recursos humanos orientado a la resolución de casos concretos, se apoya en ejercicios prácticos con sus correspondientes soluciones.

Impacto de la gestion estrategica e integración de los recursos humanos con la planificación estrategica de la organización

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ISBN 13 :
Total Pages : 0 pages
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Book Synopsis Impacto de la gestion estrategica e integración de los recursos humanos con la planificación estrategica de la organización by : Rosaliz Santiago Ortega

Download or read book Impacto de la gestion estrategica e integración de los recursos humanos con la planificación estrategica de la organización written by Rosaliz Santiago Ortega and published by . This book was released on 2013 with total page 0 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:

Cuadro de Mando de Recursos Humanos en la Empresa

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Author :
Publisher : Grupo Planeta (GBS)
ISBN 13 : 9788480886772
Total Pages : 270 pages
Book Rating : 4.8/5 (867 download)

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Book Synopsis Cuadro de Mando de Recursos Humanos en la Empresa by : Brian E. Becker

Download or read book Cuadro de Mando de Recursos Humanos en la Empresa written by Brian E. Becker and published by Grupo Planeta (GBS). This book was released on 2001 with total page 270 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Se basa en el estudio de casi tres mil empresas para crear un proceso de siete pasos denominado Cuadro de Mando de RRHH y que está específicamente diseñado para incluir los sistemas de recursos humanos en la estrategia global de la empresa y gestionar la estructura de RRHH como activo estratégico. Centrándose en el probado modelo del Cuadro de Mando Integral, también se demuestra cómo vincular los resultados de RRHH a indicadores (como la rentabilidad y el valor del accionista) que los directivos de la empresa entiendan y respeten. Los autores sostienen que el papel estratégico de recursos humanos empieza al diseñar una arquitectura de éstos (la función de RRHH, el sistema de RRHH y las conductas estratégicas de los empleados) que enfatice y refuerce continuamente la implementación de la estrategia empresarial.

Cómo hacer un Plan Estratégico de Recursos Humanos.

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Author :
Publisher : Netbiblo
ISBN 13 : 8497453816
Total Pages : 264 pages
Book Rating : 4.4/5 (974 download)

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Book Synopsis Cómo hacer un Plan Estratégico de Recursos Humanos. by : Jesús Granjo Aguilar

Download or read book Cómo hacer un Plan Estratégico de Recursos Humanos. written by Jesús Granjo Aguilar and published by Netbiblo. This book was released on 2008-12 with total page 264 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Este libro aporta a la Dirección y a los profesionales de Recursos Humanos, metodologías, técnicas y herramientas que les permiten diseñar en todas sus fases un Plan Estratégico totalmente aplicable “sobre el terreno” con la misma o, si cabe, mayor profundidad y rigor con que lo hacen las Direcciones Comerciales, de Marketing o la propia Dirección General. Con este Plan Estratégico Recursos Humanos va a transmitir, a todos sus equipos y a toda la empresa, su Visión, su Misión y su Plan Estratégico para los próximos años demostrando que también puede hacer suyas las herramientas de análisis, diagnóstico y diseño estratégico que, hasta ahora, han sido de uso exclusivo en las Direcciones Generales y de Marketing. Todas las metodologías que aquí se exponen se están aplicando en las empresas líderes, tanto por los equipos de Recursos Humanos como por consultores externos, evidenciando que los profesionales de Recursos Humanos están orientados al negocio, al mercado y a sus clientes y que son el eslabón de la cadena que es capaz de aportar, en estos tiempos, el valor añadido más alto para su empresa.

Dirección estratégica de los recursos humanos

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Author :
Publisher : Ediciones Pirámide
ISBN 13 : 843683819X
Total Pages : 213 pages
Book Rating : 4.4/5 (368 download)

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Book Synopsis Dirección estratégica de los recursos humanos by : Natalia García Carbonell

Download or read book Dirección estratégica de los recursos humanos written by Natalia García Carbonell and published by Ediciones Pirámide. This book was released on 2017-10-05 with total page 213 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: El libro Dirección estratégica de recursos humanos desarrolla las bases que sustentan la dirección estratégica de los recursos humanos como disciplina de investigación con un enfoque marcadamente teórico y conceptual. Se ha estructurado en tres bloques fundamentales. El bloque primero ofrece una visión global sobre los orígenes y el nacimiento de la disciplina. El bloque segundo se orienta al estudio de los diversos marcos teóricos que conforman la dirección estratégica de los recursos humanos y al análisis de sus contribuciones principales. Finalmente, en el bloque tercero se profundiza en la evolución a lo largo de varias décadas de investigación de la dirección estratégica de recursos humanos. La obra está orientada fundamentalmente a alumnos de posgrado y de doctorado, y persigue iniciar al estudiante en los principales argumentos teóricos que dan soporte a la disciplina, así como motivarles en el análisis de los mismos a través de preguntas de reflexión y el trabajo en equipo.

El Cuadro de Mando del capital humano

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Author :
Publisher : Grupo Planeta (GBS)
ISBN 13 : 9788423423286
Total Pages : 300 pages
Book Rating : 4.4/5 (232 download)

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Book Synopsis El Cuadro de Mando del capital humano by : Mark A. Huselid

Download or read book El Cuadro de Mando del capital humano written by Mark A. Huselid and published by Grupo Planeta (GBS). This book was released on 2007-11 with total page 300 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Maximizar el potencial estratégico de la plantilla De todos los factores controlables que afectan el rendimiento empresarial, una plantilla de trabajadores que sepa ejecutar la estrategia de la empresa es el más fundamental y el menos habitual. El problema no es que los consejeros delegados y los altos directivos no reconozcan la importancia del apital humano, sino que no tengan las herramientas para medir el impacto que los recursos humanos tienen sobre el éxito estratégico ni para hacer responsables a los jefes de línea de tal situación. Este libro presenta un sistema métrico de gestión que identifica los comportamientos, las competencias y las mentalidades requeridas para que los recursos humanos tengan éxito a la vez que mide el impacto que estas dimensiones causan en el resultado final. Los autores destacan tres retos que las empresas deben afrontar si quieren maximizar el potencial de sus recursos humanos: considerarlas como una contribución en lugar de un coste, reemplazar las comparaciones por valores métricos que diferencian los nivelesde impacto estratégico y dar a los jefes de línea y los profesionales de recursos humanos la responsabilidad conjunta de conseguir que la plantilla ejecute la estrategia. A continuación demuestran cómo desarrollar un cuadro de mando hecho a medida de los recursos humanos que identifica aquellos pocos indicadores críticos que realmente importan.