Read Books Online and Download eBooks, EPub, PDF, Mobi, Kindle, Text Full Free.
La Gestion Des Ressources Humaines Dans Les Organisations Publiques
Download La Gestion Des Ressources Humaines Dans Les Organisations Publiques full books in PDF, epub, and Kindle. Read online La Gestion Des Ressources Humaines Dans Les Organisations Publiques ebook anywhere anytime directly on your device. Fast Download speed and no annoying ads. We cannot guarantee that every ebooks is available!
Book Synopsis La gestion des ressources humaines dans les organisations publiques by : Louise Lemire
Download or read book La gestion des ressources humaines dans les organisations publiques written by Louise Lemire and published by PUM. This book was released on 2002 with total page 159 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: La gestion des ressources humaines pose des défis particuliers dans les organisations publiques. Tablant sur leurs expériences de gestionnaires et de professeurs, les auteurs illustrent ces défis sous forme de dix-sept études de cas regroupées sous huit thèmes, comme le développement des compétences et la gestion des carrières. Pour chacun ce ces thèmes, ils précisent les facteurs critiques de succès. Le cédérom qui accompagne l'ouvrage suggère des solutions aux divers cas présentés. On peut soit utiliser l'ensemble du contenu comme ouvrage de référence, soit s'intéresser à l'un ou l'autre thème en particulier, soit encore examiner un seul cas par rapport à un ou plusieurs thèmes. Intégrant théorie et pratique, l'ouvrage constitue un outil de travail polyvalent qui permet un usage adapté aux objectifs de chacun.
Book Synopsis La planification stratégique des ressources humaines, 2e édition by : Louise Lemire
Download or read book La planification stratégique des ressources humaines, 2e édition written by Louise Lemire and published by PUQ. This book was released on 2015-09-23T00:00:00-04:00 with total page 303 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Positionnant la planification stratégique des ressources humaines comme une activité fondamentale contribuant à la performance des administrations publiques, cet ouvrage propose un outil pour analyser les principales phases de la planification stratégique des ressources humaines. Des cas réels issus des gouvernements américain et britannique et des fonctions publiques canadienne et québécoise illustrent le propos des auteurs.
Author :Sanni Yaya, Hachimi Publisher :Québec : Faculté des sciences de l'administration de l'Université Laval, Direction de la recherche ISBN 13 :9782895241966 Total Pages :29 pages Book Rating :4.2/5 (419 download)
Book Synopsis La gestion intégrée des ressources humaines dans les organisations publiques : pratiques logiques des acteurs et perspectives, dans un contexte de New Public Management : cas de la Société de l'assurance automobile du Québec, SAAQ by : Sanni Yaya, Hachimi
Download or read book La gestion intégrée des ressources humaines dans les organisations publiques : pratiques logiques des acteurs et perspectives, dans un contexte de New Public Management : cas de la Société de l'assurance automobile du Québec, SAAQ written by Sanni Yaya, Hachimi and published by Québec : Faculté des sciences de l'administration de l'Université Laval, Direction de la recherche. This book was released on 2004 with total page 29 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Book Synopsis L'approche systémique de la gestion des ressources humaines dans les administrations publiques du XXIe siècle, 2e édition by : Louise Lemire
Download or read book L'approche systémique de la gestion des ressources humaines dans les administrations publiques du XXIe siècle, 2e édition written by Louise Lemire and published by PUQ. This book was released on 2015-08-26T00:00:00-04:00 with total page 324 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Par une approche systémique, les auteurs cherchent à comprendre l’évolution du contrat psychologique de travail en étudiant la transformation des relations d’emploi dans les administrations publiques. Une panoplie d’études de cas canadiens et québécois, mais aussi belges, français et suisses, vient appuyer leur perspective conceptuelle qui contribue au renouvellement de la pensée en gestion des ressources humaines.
Book Synopsis Renouveler la gestion des ressources humaines by : Yves Emery
Download or read book Renouveler la gestion des ressources humaines written by Yves Emery and published by EPFL Press. This book was released on 2003-01-01 with total page 276 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Book Synopsis La gestion des ressources humaines dans les grandes organisations publiques et privées by : Chantale Dubois
Download or read book La gestion des ressources humaines dans les grandes organisations publiques et privées written by Chantale Dubois and published by . This book was released on 1999 with total page 94 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Book Synopsis La fonction ressources humaines stratégique by : Hélène Gebel
Download or read book La fonction ressources humaines stratégique written by Hélène Gebel and published by Editions L'Harmattan. This book was released on 2008-02-01 with total page 232 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Sans les Ressources Humaines, n'importe quelle stratégie, aussi pertinente soit-elle, demeure vaine. Pourquoi a-t-il fallu attendre près de trente ans entre l'introduction de la notion de stratégie dans l'entreprise et la survenance de l'adjectif "stratégique" pour la fonction Ressources Humaines ? La fonction RH devait d'abord atteindre un certain degré de maturité et être pleinement autonome. Le risque était sinon de se retrouver subordonnée à la stratégie de l'organisation. Cela impliquait une profonde mutation de la fonction et pouvait entraîner certaines résistances... Qu'en est-il aujourd'hui ?
Book Synopsis Lier leadership et performances dans les organisations publiques by : Patricia W. Ingraham
Download or read book Lier leadership et performances dans les organisations publiques written by Patricia W. Ingraham and published by . This book was released on 2001 with total page 18 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Book Synopsis Gérer les ressources humaines by : Yves Emery
Download or read book Gérer les ressources humaines written by Yves Emery and published by EPFL Press. This book was released on 2009-01-01 with total page 590 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Depuis une vingtaine d'années, la gestion des ressources humaines (GRH) a considérablement évolué et s'est professionnalisée. Elle fait ressortir en pleine lumière le rôle central du personnel dans l'efficience et la qualité tant des entreprises privées que des services publics, et donc l'importance de mettre en oeuvre une gestion des ressources humaines cohérente, résolument moderne et rigoureuse. La vision globale adoptée par les auteurs permet de traduire la GRH en un concept intégré par processus, compatible avec les normes de qualité actuelles et mis en oeuvre dans de nombreuses organisations. Cet ouvrage en expose les éléments essentiels, partant des concepts pour aboutir à des outils directement opérationnels, téléchargeables sur le site Internet de l'éditeur: c'est donc un manuel polyvalent, à la fois approfondi au niveau théorique, et très pratique. La présentation des processus de GRH est structurée pour chacun d'eux de la même façon: problématiques et enjeux du processus, vue d'ensemble, étapes-clés, gestion du processus (avec des flugrammes), ainsi que les éléments importants à retenir par la hiérarchie et une sélection de références bibliographiques les plus actuelles. Ce livre s'adresse à un large public de spécialistes en GRH, ainsi qu'aux cadres chargé-e-s de diriger des équipes. Il s'adresse aux étudiant-e-s et enseignant-e-s en GRH, en gestion d'entreprise et en management public, souhaitant découvrir une approche originale et opérationnelle de la gestion du personnel.
Download or read book Cap Sur la GRH written by Louise Lemire and published by . This book was released on 2014-12 with total page 359 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: 35 cas réels de gestion des ressources humaines dans les administrations publiques à résoudre ! L’ensemble des paliers de l’administration publique sont couverts, du municipal au fédéral. Tous les cas sont classés en fonction des éléments du système de l’organisation et du système de gestion des ressources humaines auxquels ils se rattachent. Un modèle de résolution de cas simple, structuré et complet est de plus proposé.
Book Synopsis La gestion des ressources humaines dans les administrations publiques by :
Download or read book La gestion des ressources humaines dans les administrations publiques written by and published by . This book was released on 2005 with total page 89 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Book Synopsis Gestion des ressources humaines dans les entreprises publiques by : Jak Jabes
Download or read book Gestion des ressources humaines dans les entreprises publiques written by Jak Jabes and published by . This book was released on 1988 with total page 25 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Book Synopsis La gestion des ressources humaines en 60 fiches by : Moniolle Carole
Download or read book La gestion des ressources humaines en 60 fiches written by Moniolle Carole and published by Editions Ellipses. This book was released on 2016-10-04 with total page 312 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Cet ouvrage propose l’ensemble des connaissances en gestion des ressources humaines requises pour les concours de la fonction publique. Il comporte 60 fiches regroupées en 15 chapitres qui permettent de maîtriser les fondamentaux en gestion des ressources humaines, en droit du travail (concours de catégorie B) et en droit de la fonction publique (concours des catégories A et B). Les chapitres 1 à 4 (fiches 1 à 15) présentent la gestion des ressources humaines dans ses différentes composantes, qu’il s’agisse des indicateurs de gestion sociale, des politiques de l’emploi et du recrutement ou des enjeux en termes de temps de travail et de santé au travail. Les chapitres 5 à 8 (fiches 16 à 31) concernent notamment les candidats des concours de catégorie B. Ils abordent les notions essentielles du droit du travail, en particulier le rôle du contrat de travail, le dialogue social, le parcours professionnel et les conditions de travail. Les chapitres 9 à 15 (fiches 32 à 60) correspondent plus spécifiquement aux concours de catégorie A. Les principes généraux de la fonction publique y sont présentés ainsi que l’ensemble des notions clés à maîtriser.
Book Synopsis L'approche Systémique de la Gestion des Ressources Humaines Dans les Administrations Publiques du XXIe Siècle by : Louise Lemire
Download or read book L'approche Systémique de la Gestion des Ressources Humaines Dans les Administrations Publiques du XXIe Siècle written by Louise Lemire and published by . This book was released on 2015-08 with total page pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Book Synopsis La fonction G.R.H, vecteur de modernisation de la gestion publique by : Aouine Rachid
Download or read book La fonction G.R.H, vecteur de modernisation de la gestion publique written by Aouine Rachid and published by Editions Universitaires Europeennes. This book was released on 2015-09-22 with total page 68 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: La gestion des ressources humaines dans la fonction publique constitue, un levier important au service de la performance des administrations publiques. En depit d'un volonte affichee d'integrer la dimension de management des ressources humaines dans un vaste chantier de modernisation de l'administration, les pratiques de gestion n'ont que peu evolue. Une gestion plutot axee sur la gestion administrative du personnel. Aujourd'hui, le nouveau contexte economique contraste a pousse les gouvernements a revitaliser les services publics en matiere de gestion des ressources humaines. l'objectif n'est pas exclusivement budgetaire ou demographiques, mais aussi repondre aux besoins des usagers par un service public de qualite. Ceci ne peut se realiser que par une refonte des pratiques des ressources humaines dans la fonction publique. A travers cet ouvrage de recherche operationnelle, plusieurs experiences notamment francaises ont ete etayees et des pistes de reforme pouvant interagir et conduire a une professionnalisation RH pour des lecteurs avertis, des decideurs publics, des etudiants en sciences politiques, juridiques, et chercheurs dans la gestion public en general. Bonne lecture"
Book Synopsis La gestion des ressources humaines by : Jean. R. Isaffo
Download or read book La gestion des ressources humaines written by Jean. R. Isaffo and published by . This book was released on 1990 with total page 228 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Book Synopsis Pratiques de gestion des ressources humaines. Conventions, contextes et jeux d'acteurs (Les) by : François Pichault
Download or read book Pratiques de gestion des ressources humaines. Conventions, contextes et jeux d'acteurs (Les) written by François Pichault and published by Média Diffusion. This book was released on 2013-08-25T00:00:00+02:00 with total page 216 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Trop d’ouvrages traitent déjà de la GRH d’un point de vue théorique et apportent à chaque problème des solutions générales, alors que la GRH est par essence une discipline pratique dont l’usage doit s’adapter en permanence à des entreprises particulières dans des situations spécifiques. L’apport majeur de cet ouvrage est, qu’une fois explicitées les grilles de lecture théoriques, il montre comment elles fonctionnent concrètement dans diverses entreprises publiques et privées, en se fondant sur les nombreux cas réels sur lesquels ils sont intervenus.Cette nouvelle édition, elle, a été substantiellement améliorée: actualisation systématique des références, ajout d'une nouvelle perspective théorique (la théorie des conventions), propos simplifié en supprimant les développements qui se sont avérés peu utiles en situation d'enseignement, nouvelles études de cas, etc.
