Read Books Online and Download eBooks, EPub, PDF, Mobi, Kindle, Text Full Free.
La Gestion De Recursos Humanos Desde El Punto De Vista Sindical
Download La Gestion De Recursos Humanos Desde El Punto De Vista Sindical full books in PDF, epub, and Kindle. Read online La Gestion De Recursos Humanos Desde El Punto De Vista Sindical ebook anywhere anytime directly on your device. Fast Download speed and no annoying ads. We cannot guarantee that every ebooks is available!
Author :Profesionales y Técnicos (FIET) Federación Internacional de Empleados Comerciales Publisher : ISBN 13 : Total Pages :39 pages Book Rating :4.:/5 (95 download)
Book Synopsis La gestión de recursos humanos desde el punto de vista sindical by : Profesionales y Técnicos (FIET) Federación Internacional de Empleados Comerciales
Download or read book La gestión de recursos humanos desde el punto de vista sindical written by Profesionales y Técnicos (FIET) Federación Internacional de Empleados Comerciales and published by . This book was released on 2000 with total page 39 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Book Synopsis La gestión de recursos humanos desde el punto de vista sindical by :
Download or read book La gestión de recursos humanos desde el punto de vista sindical written by and published by . This book was released on with total page pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Author :Federación Internacional de Empleados Comerciales, Profesionales y Técnicos (FIET) Publisher : ISBN 13 : Total Pages :38 pages Book Rating :4.:/5 (847 download)
Book Synopsis La gestión de recursos humanos desde el punto de vista sindical by : Federación Internacional de Empleados Comerciales, Profesionales y Técnicos (FIET)
Download or read book La gestión de recursos humanos desde el punto de vista sindical written by Federación Internacional de Empleados Comerciales, Profesionales y Técnicos (FIET) and published by . This book was released on 1998 with total page 38 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Book Synopsis Manual de recursos humanos 3ª ed. by : Daniel Patricio Jiménez
Download or read book Manual de recursos humanos 3ª ed. written by Daniel Patricio Jiménez and published by ESIC Editorial. This book was released on 2016-01-25 with total page 279 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: La presente obra resume la experiencia acumulada de numerosos años en el mundo empresarial y académico, sintetizando las principales prácticas utilizadas por las Direcciones de Recursos Humanos. El eje de su contenido se desarrolla bajo la consideración de la empresa como sistema flexible, indagando y desarrollando los principales factores endógenos y exógenos que interaccionan en la misma. Bajo un lenguaje asequible, pero respetando los principios básicos, se busca despertar el interés del lector; tanto en aquel que vaya a iniciarse en este área de conocimiento, como en los que en sus diferentes responsabilidades consideran a la persona un auténtico activo de la empresa y precisan de una guía de referencia. No obstante lo dicho, el presente manual no ignora los puntos críticos de la materia, indagando en los mismos y dando al lector posibles soluciones mediante aportaciones basadas en la experiencia operativa de las organizaciones; su enfoque presenta una importante novedad, ya que conjuga el dogmatismo necesario con los modelos y métodos que sirven de "práctica" a las organizaciones. El contenido comprende tanto el análisis y desarrollo de las personas en sus distintas vertientes, como aspectos organizacionales y de estructura, así como el tratamiento jurídico-laboral en aquellas áreas consideradas críticas para el sistema. Este último aspecto resulta novedoso en este tipo de textos, pero no por ello carente de fundamento, si se quiere obtener una visión real de la gestión de recursos humanos y por tanto hacer de la misma una auténtica palanca de cambio en las organizaciones. Se trata de un manual básico que, desde una óptica global, dé al lector una visión práctica, integrada y multidisciplinar de los recursos humanos en la empresa, aportándole las herramientas necesarias para entender una disciplina, cuyas distintas vertientes no son a veces fácilmente conciliables. En su desarrollo, los diferentes capítulos se han adaptado a los programas universitarios sobre la materia, especialmente en los grados de marketing y administración de empresas, por lo que su lectura representa igualmente una visión académica y docente. Índice: Introducción a los recursos humanos.- Planificación y requerimientos del puesto de trabajo/DPT-VPT.- Competencias organizacionales.- El proceso de selección.- Contrato de trabajo y representación social.- Política retributiva.- Gestión del desempeño y coaching.- La formación en la empresa.
Book Synopsis Gestión de recursos humanos: guía de estudio by : María J. Becerra Alonso
Download or read book Gestión de recursos humanos: guía de estudio written by María J. Becerra Alonso and published by Editorial Universitaria (Cuba). This book was released on 2020-08-05 with total page 45 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: La asignatura Gestión de Recursos Humanos es una asignatura integradora, en tanto la GRH en la actual práctica empresarial cubana contempla la Ingeniería de Métodos (Organización del Trabajo), la Seguridad y Salud del Trabajo, la Ergonomía, y el Estudio de Tiempos, que como asignaturas se impartieron en años anteriores de la carrera. Y es necesario que los estudiantes no la perciban de manera estática, sino en su gran dinamismo funcional dictado por su objeto esencial que es el capital humano.
Author :International Labour Organization. Central Library and Documentation Bureau Publisher : ISBN 13 : Total Pages :342 pages Book Rating :4.:/5 (318 download)
Book Synopsis International Labour Documentation by : International Labour Organization. Central Library and Documentation Bureau
Download or read book International Labour Documentation written by International Labour Organization. Central Library and Documentation Bureau and published by . This book was released on 1999 with total page 342 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Book Synopsis Enciclopedia de los recursos humanos by : Griker Orgemer
Download or read book Enciclopedia de los recursos humanos written by Griker Orgemer and published by FC Editorial. This book was released on 2001-03 with total page 132 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Book Synopsis Gestión del recurso humano en la empresa by : Fernando Carmona Valencia
Download or read book Gestión del recurso humano en la empresa written by Fernando Carmona Valencia and published by . This book was released on 2004 with total page 330 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Book Synopsis Trabajadores competentes. by : Antonio Blanco Prieto
Download or read book Trabajadores competentes. written by Antonio Blanco Prieto and published by ESIC Editorial. This book was released on 2007-03 with total page 248 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Para facilitar la comprensión de este enfoque, el libro explica el modelo de la gestión por competencias con sencillez, aportando diferentes puntos de vista y principales aplicaciones. Presenta con rigor, tanto sus ventajas como sus inconvenientes, para analizar la realidad de la gestión por competencias en toda su amplitud. Incluye lecturas para reflexionar sobre el alcance práctico del tema y una valoración crítica para fomentar el debate sobre el modelo. Además, a diferencia de otras obras publicadas sobre el tema, se incluye un anexo con un glosario de más de cien competencias de utilidad para todas aquellas personas que trabajen con este modelo de gestión.
Book Synopsis Rediseñando Recursos Humanos by : Fernando Troilo
Download or read book Rediseñando Recursos Humanos written by Fernando Troilo and published by Errepar. This book was released on 2022-10-17 with total page 355 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: ¿Cómo pensamos los profesionales de recursos humanos la gestión del área en un contexto organizacional marcado por la complejidad y la fragilidad? ¿Podemos seguir contribuyendo en las organizaciones y negocios con los modelos actuales con los que contamos? ¿Cuál es hoy el propósito y el rol de recursos humanos en las organizaciones? ¿Cómo podríamos acompañar mejor al negocio desde la gestión de las personas para lograr los resultados esperados? ¿Cómo aportar valor a las organizaciones, pero también a las personas desde nuestra gestión del capital humano? Este libro pretende estimular la reflexión sobre estos interrogantes en los profesionales que lideran o gestionan áreas de recursos humanos, personas, talento, cultura, capital humano, ante los nuevos desafíos, tendencias y condiciones del mundo del trabajo y las organizaciones. Con una mirada en el presente y hacia el futuro, la obra invita a rediseñarnos, revisar paradigmas, creencias, modos de ser y hacer, generando nuevas propuestas que puedan aportar real valor tanto al negocio como a las personas.
Book Synopsis Todos Somos Directores de Recursos Humanos by : Jean-Marie Peretti
Download or read book Todos Somos Directores de Recursos Humanos written by Jean-Marie Peretti and published by Grupo Planeta (GBS). This book was released on 2003 with total page 364 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Book Synopsis Recursos humanos by : Tomàs Rubió Sánchez
Download or read book Recursos humanos written by Tomàs Rubió Sánchez and published by Ediciones Octaedro. This book was released on 2016-10-24 with total page 226 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Recursos humanos. Dirección y gestión de personas en las organizaciones resume, a modo de manual, los temas relevantes para aquellos profesionales que tengan interés y deseen prepararse para entender ese amplio campo del conocimiento. El eje de su contenido son los planteamientos consolidados que se consideran necesarios para poder actuar en la praxis habitual de las empresas. Buscando el equilibrio entre simplicidad y rigurosidad, se analizan temas tan distintos como estrategia, motivación, liderazgo, clima y cultura organizacional, comunicación, selección profesional, formación y desarrollo, gestión competencial, análisis y valoración de puestos, sistemas de recompensas, relaciones laborales, evaluación de resultados, etc., y se observan sus interrelaciones. La dirección de las personas tiene como objetivo fundamental alinear las aportaciones de cada profesional con la estrategia establecida por la organización. Con ese propósito, la gestión de los recursos humanos se convierte en un factor proactivo y clave para desarrollar el talento, la creatividad y las competencias de cada colaborador, en un marco de empresa socialmente responsable y, paralelamente, avanzar eficientemente en un entorno de fuerte competencia dentro de un mercado globalizado. Con un lenguaje asequible y un enfoque basado en la experiencia, esta obra está estructurada en una serie de capítulos que desarrollan las diferentes áreas de trabajo: función estratégica, psicología organizacional, gestión por competencias, planificación de programas, procesos de actuación, relaciones laborales y herramientas de evaluación de resultados. El éxito de una empresa siempre está soportado por una eficiente forma de gestionar el talento (captar y mantener). Afortunadamente, esta afirmación está cada vez más presente en la mente de los empresarios y directivos, que, a su vez, disponen de nuevos recursos tecnológicos y de conocimiento para influir en la motivación de la plantilla.
Book Synopsis Dirección y gestión de recursos humanos by : Luis Puchol
Download or read book Dirección y gestión de recursos humanos written by Luis Puchol and published by Ediciones Díaz de Santos. This book was released on 2000 with total page 444 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Book Synopsis Psicología del trabajo by : Andrés Cascio Pirri
Download or read book Psicología del trabajo written by Andrés Cascio Pirri and published by . This book was released on 2010-09-09 with total page 368 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: En el momento actual de crisis del mercado laboral, la Psicología del trabajo es una de las áreas del conocimiento más importantes para los profesionales de las empresas. No solamente porque considera el factor humano como centro de estudio sino también porque aporta recursos para optimizar la gestión: herramientas útiles para generar comportamientos y habilidades y conocimientos técnicos adecuados para propiciar un cambio en la cultura organizacional de las empresas. El objetivo es mejorar la calidad de vida de los trabajadores y mejorar su ajuste a la organización desde un punto de vista individual, grupal y social. Elaborada por profesores de 9 universidades españolas y 2 directivos de grupos empresariales, esta obra busca ofrecer a los alumnos de relaciones laborales un compendio específico sobre el desempeño de la Psicología del trabajo en las organizaciones. Cada unidad desarrolla una temática que aporta los conocimientos esenciales para la aplicación de la psicología del trabajo en el contexto del management.
Book Synopsis Manual de dirección y gestión de recursos humanos en los gobiernos locales by : J. Javier Cuenca Cervera
Download or read book Manual de dirección y gestión de recursos humanos en los gobiernos locales written by J. Javier Cuenca Cervera and published by INAP. This book was released on 2012-02-10 with total page 260 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Obra que estructura el campo de la dirección de recursos humanos desde un punto de vista integrador: Sistemas de estructuración, políticas y estrategias y otros aspectos. Contenido: Presentación // Capítulo 1. La dirección profesional de recursos humanos en los gobiernos locales // Capítulo 2. La dimensión política: lo local como nivel de gobierno // Capítulo 3. El empleo público local: configuracion // Capítulo 4. El empleo público local: entorno jurídico // Capítulo 5. Planificación estratégica de recursos humanos // Capítulo 6. Análisis y descripción de puestos de trabajo // Capítulo 7. Los sistemas de estructuración del empleo público local // Capítulo 8. Los sistemas de estructuración del empleo público local (II) // Capítulo 9. La selección de personal // Capítulo 10. La política retributiva // Capítulo 11. La carrera profesional // Capítulo 12. La gestión del rendimiento // Capítulo 13. Gestión de las relaciones laborales // Capítulo 14. Políticas avanzadas de recursos humanos en los gobiernos locales. // Referencias bibliográficas.
Book Synopsis Manual de recursos humanos y relaciones laborales en la empresa by : Natalia Gimena de Diego
Download or read book Manual de recursos humanos y relaciones laborales en la empresa written by Natalia Gimena de Diego and published by . This book was released on 2020 with total page 0 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: "Es un verdadero privilegio para mí ver esta obra en la que se pueden integrar temas de tanta relevancia para la actividad de todo profesional del mundo de las personas. Poder conjugar en un mismo libro el nuevo enfoque y los desafíos de la Dirección de RRHH con los conceptos y herramientas clave de las Relaciones Laborales es una tarea muy destacable y, asimismo, necesaria. El trabajo desarrollado por Nati y Lean intenta, exitosamente, acercarnos de una manera dinámica y didáctica al mundo real a partir de la teoría, generando una invitación a recorrer un camino de aprendizaje y reflexión. Bienvenida esta propuesta de alto valor, de la que muchos nos nutriremos! Alejandro Melamed." --Contratapa.
Book Synopsis Management de los recursos humanos en la empresa by : Charles Lattmann
Download or read book Management de los recursos humanos en la empresa written by Charles Lattmann and published by Ediciones Díaz de Santos. This book was released on 1992-03 with total page 476 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: El objetivo del presente libro es estudiar la relación que existe entre identidad y estrategia corporativa o, más exactamente, determinar en qué forma una identidad corporativa puede servir para que una empresa obtenga y mantenga una ventaja frente a sus competidores. Este objetivo está motivado por el hecho de que la identidad o imagen corporativa (el problema de su definición se expone en el capítulo 1) parece ir adquiriendo una importancia cada vez mayor. El proyecto de crear un libro que fuera importante desde el punto de vista pragmático, tanto para el consultor de identidad corporativa como para el personal de comunicaciones y marketing de cualquier empresa, fue lo que realmente determinó la naturaleza de las investigaciones llevadas a cabo y de la estructura temática.
