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Author : Douglas McGregor
Publisher :
ISBN 13 : 9782040031749
Total Pages : 203 pages
Book Rating : 4.0/5 (317 download)
Download or read book La dimension humaine de l'entreprise written by Douglas McGregor and published by . This book was released on 1976 with total page 203 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Author :
Publisher :
ISBN 13 :
Total Pages : 0 pages
Book Rating : 4.:/5 (136 download)
Download or read book La dimension humaine de l'entreprise written by and published by . This book was released on 1960 with total page 0 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: French translation of the english-language occupational psychology study, entitled the human side of enterprise, of aspects of managerial behaviour within the business organization - covers leadership, personnel management in respect of performance recording, job evaluation and promotion policy, trends in workers participation, human relations, management development, group work, etc. Bibliographys.
Author : Douglas McGregor
Publisher :
ISBN 13 :
Total Pages : 0 pages
Book Rating : 4.:/5 (299 download)
Download or read book La dimension humaine de l'entreprise written by Douglas McGregor and published by . This book was released on 1971 with total page 0 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Author : Audrey Charbonnier-Voirin
Publisher :
ISBN 13 :
Total Pages : pages
Book Rating : 4.:/5 (8 download)
Download or read book La dimension humaine de l'entreprise agile written by Audrey Charbonnier-Voirin and published by . This book was released on 2011 with total page pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: En s'appuyant sur le modèle théorique de l'entreprise agile, cette recherche s'intéresse à l'influence des pratiques organisationnelles et managériales sur la performance individuelle au travail dans un environnement en mutation. En adoptant dans un premier temps une démarche qualitative, nous nous proposons de clarifier les pratiques de l'entreprise agile afin d'opérationnaliser le construit. Lors de cette phase, nous nous concentrons plus particulièrement sur les composantes de sa dimension humaine, c'est à dire les pratiques de gestion des ressources humaines ainsi que les comportements attendus de la part de des collaborateurs et des managers. Dans un second temps, l'étude quantitative nous permet d'examiner l'interaction entre les pratiques organisationnelles, notamment de GRH, et les pratiques managériales de l'entreprise agile sur la performance contextuelle et adaptative des collaborateurs. Nos résultats permettent de vérifier l'hypothèse de l'influence déterminante du leadership transformationnel sur la performance au travail. En outre, les tests réalisés tendent à montrer que les pratiques managériales étudiées (le leadership transformationnel, l'empowerment pratiqué par le manager, le soutien du supérieur) interagissent sur les comportements au travail des collaborateurs selon un processus séquentiel complexe. Nos résultats montrent également que les pratiques organisationnelles renforcent l'impact des pratiques managériales sur la performance individuelle au travail. Ils suggèrent notamment l'importance d'un nécessaire ajustement entre ces deux niveaux pour influencer positivement les comportements au travail valorisés dans un contexte de changement.
Author : Benoît Meyronin
Publisher : Vuibert
ISBN 13 : 2311406728
Total Pages : 166 pages
Book Rating : 4.3/5 (114 download)
Download or read book Replacer vraiment l'humain au coeur de l'entreprise : Le management par le care written by Benoît Meyronin and published by Vuibert. This book was released on 2019-02-28 with total page 166 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Comment favoriser la bienveillance, l'écoute et la confiance dans les organisations ? Ce livre, écrit par des experts, explore le rôle du facteur humain dans la réussite des organisations. Ancré dans un vaste mouvement qui s'incarne tant au niveau des directions de l'expérience client que des directions des ressources humaines et RSE (Chief Happiness Officer, politiques RSE, symétrie des attentions, libération de l'entreprise), il propose une approche renouvelée des pratiques managériales en mettant l'accent sur le management par le care. Le livre présente les particularités suivantes : • Il s'appuie sur une riche documentation en sciences humaines et sociales. Ces fondations théoriques manquent souvent aux approches citées. • Il s'ancre également dans les pratiques des professionnels de la relation client, du soin et plus globalement du service. En ce sens, il n'est pas réductible à une approche « théorique » mais il entre bien en résonance avec des préoccupations de praticiens et constitue une méthode applicable. Dans ce cadre, il propose également des cas pratiques d'entreprises réelles (Orange, Air France, SNCF, etc.). • Il propose de nouveaux exemples et témoignages d'entreprises de secteur et de dimension variés.
Author : Evelyne Bertin
Publisher : EMS Editions
ISBN 13 :
Total Pages : 252 pages
Book Rating : 4.E/5 ( download)
Download or read book Développer le capital humain de l'entreprise written by Evelyne Bertin and published by EMS Editions. This book was released on 2004 with total page 252 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Un ouvrage qui s'intéresse à la dimension sociale de l'entreprise et souligne sa double identité de lieu producteur de biens et de liens. Il évoque à travers huit chapitres la nouvelle donne économique du monde des entreprises (restructurations, fusions-acquisitions, nouvelles technologies, flexibilité, mobilité) ainsi que l'évolution des relations collaborateurs-entreprise.
Author : Nicole Côté
Publisher : Boucherville, Québec : G. Morin
ISBN 13 : 9782891054805
Total Pages : 396 pages
Book Rating : 4.0/5 (548 download)
Download or read book La dimension humaine des organisations written by Nicole Côté and published by Boucherville, Québec : G. Morin. This book was released on 1994 with total page 396 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: En seize chapitres, ce livre fait le point sur les principaux aspects de cette question: motivation du personnel, créativité, climat de travail, leadership, loyauté, adaptabilité, sens de l'éthique. Très bon aperçu des connaissances accumulées dans ce domaine.
Author : Michel ANTOINE
Publisher : Lulu.com
ISBN 13 : 1471658082
Total Pages : 101 pages
Book Rating : 4.4/5 (716 download)
Download or read book L'Humain dans l'entreprise written by Michel ANTOINE and published by Lulu.com. This book was released on 2012-04-05 with total page 101 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: En ce début de XXIième siècle, l'ambiance générale dans les entreprises n'est pas vraiment au beau fixe. Restructurations, délocalisations, licenciements, chômage, plongent un peu plus chaque jour les salariés dans la peur de la précarité. Il est courant même d'entendre dire qu'il y aurait là une sorte de mouvement inévitable, de fatalité. Ce sera peut-être vrai si les structures et les dirigeants des entreprises n'évoluent pas rapidement. En plongeant au coeur du fonctionnement de ces entreprises à travers l'ensemble de ses services et directions, l'auteur analyse les stratégies perdantes communément appliquées et basées sur les gains économiques à court terme, le non-respect des salariés, de leurs idées et de leurs besoins, aboutissant la plupart du temps à la démotivation puis à la chute. Il montre comment les qualités techniques et humaines des personnes dirigeantes mises en place déterminent fortement le destin d'une entreprise.
Author : Laurent Oddoux
Publisher : Editions Eyrolles
ISBN 13 : 221216226X
Total Pages : 208 pages
Book Rating : 4.2/5 (121 download)
Download or read book Transformer l'entreprise written by Laurent Oddoux and published by Editions Eyrolles. This book was released on 2017-03-09 with total page 208 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: A l'heure où la compétitivité économique, les événements sociopolitiques et les mutations technologiques viennent bouleverser la façon de penser le travail, l'entreprise cherche à la fois à se sécuriser et à se réinventer. Les notions d'entreprise libérée, bienveillante, 3.0, positive ou encore humaniste voient ainsi le jour : Transformer l'entreprise s'inscrit dans cette tendance. Parce que la dimension humaine est la clé pour transformer l'entreprise, les auteurs dévoilent dans cet ouvrage toutes les pistes pour construire une performance soutenable : développer la confiance et la co-construction entre les membres ; appréhender de façon simple la complexité des transformations ; remettre l'humain au coeur des évolutions.
Author :
Publisher : Odile Jacob
ISBN 13 : 273818636X
Total Pages : 193 pages
Book Rating : 4.7/5 (381 download)
Download or read book written by and published by Odile Jacob. This book was released on with total page 193 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Author : BALANTZIAN Gérard
Publisher : Lavoisier
ISBN 13 : 2746295067
Total Pages : 370 pages
Book Rating : 4.7/5 (462 download)
Download or read book Gouvernance de l’information pour l’entreprise numérique written by BALANTZIAN Gérard and published by Lavoisier. This book was released on 2013-03-01 with total page 370 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Les entreprises utilisent trop souvent des recettes clés en main pour améliorer leurs systèmes d’information. Or, ces solutions sont peu efficaces et même contre-productives au regard des vrais enjeux. Cet ouvrage présente les nouvelles stratégies, les business models émergents et les méthodes de management imposés par le défi du numérique. Il crée une dynamique collaborative avec les clients et les fournisseurs et permet d’établir un dialogue constructif entre la direction générale, les acteurs des systèmes d’information et les métiers. Une Carte d’orientation est proposée afin de diagnostiquer la situation entre les processus et les technologies relationnelles de l’organisation. Elle permet l’élaboration d’une Feuille de route indispensable à l’innovation et à la transition vers le numérique. Pour dégager des plans d’action arbitrés et pilotés en commun, il faut pouvoir assurer une véritable « cogouvernance », c’est-à-dire une gouvernance conjointe de l’information, multi-acteurs, multicompétences et multi-domaines qui transforme avec lucidité l’organisation et s’engage avec succès dans l’entreprise numérique. L’auteur Ancien professeur à Supélec, Gérard Balantzian a dirigé l’Institut du Management de l’Information (IMI) de l’UTC pendant plus de 20 ans. Il est aussi un pionnier dans le domaine des schémas directeurs. Expert, formateur et consultant, il intervient auprès des organisations dans le domaine du numérique et de la nouvelle gouvernance de l’information.
Author :
Publisher :
ISBN 13 : 9782100702244
Total Pages : pages
Book Rating : 4.7/5 (22 download)
Download or read book Réinventer l'entreprise performante written by and published by . This book was released on 2013 with total page pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Author : Bernard Ischy
Publisher :
ISBN 13 :
Total Pages : 142 pages
Book Rating : 4.:/5 (493 download)
Download or read book Les Relations humaines dans la moyenne entreprise written by Bernard Ischy and published by . This book was released on 2001 with total page 142 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Author : C. Bourion
Publisher : Springer
ISBN 13 : 0230508456
Total Pages : 265 pages
Book Rating : 4.2/5 (35 download)
Download or read book Emotional Logic and Decision Making written by C. Bourion and published by Springer. This book was released on 2004-10-27 with total page 265 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: In recent years there has been considerable interest in emotional intelligence. Drawing upon a rich theoretical and philosophical tradition, the author explains the concept and process of emotional production and how this works in gratifying, aversive and hierarchical situations as well as irreversible situations and situations of failure and success. This will provide a powerful framework for understanding the importance of emotional logic in relation to decision making and self-management and includes a number of compelling case studies.
Author : Jean Luc Placet
Publisher :
ISBN 13 : 9782100567171
Total Pages : 164 pages
Book Rating : 4.5/5 (671 download)
Download or read book L'homme au coeur de la stratégie written by Jean Luc Placet and published by . This book was released on 2011 with total page 164 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: La manière de concevoir et de faire de la stratégie est désormais dépassée, il était temps ! Cet ouvrage présente une méthode, basée sur la notion de « capacités stratégiques », qui replace l’homme au coeur du processus. Un actif économique seul n’a de valeur que celle de sa revente. Il ne peut acquérir de valeur stratégique qu’une fois réintégré au sein de « capacités organisationnelles ». D’où le recours à la dimension humaine de l’entreprise, qui permet de transformer des actifs économiques inertes en de vraies capacités stratégiques. De nombreux cas pratiques, des témoignages de personnalités clés du monde de l’entreprise, viennent renforcer le propos des auteurs. Au sein de chaque chapitre, des outils et démarches détaillés sont mis à disposition du lecteur qui souhaite mettre en œuvre ce nouvel « exercice stratégique ».
Author : Houcine Berbou
Publisher : Cambridge Scholars Publishing
ISBN 13 : 1527549186
Total Pages : 500 pages
Book Rating : 4.5/5 (275 download)
Download or read book Proceedings of the 3rd International Conference of Economics and Management (CIREG 2016) Volume I written by Houcine Berbou and published by Cambridge Scholars Publishing. This book was released on 2020-04-06 with total page 500 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: This book brings together papers presented at the 3rd Conference of Research in Economics and Management (CIREG) held in Morocco in May 2016. With a focus on the challenges of SMEs and innovative solutions, they highlight the contribution of researchers in the fields of business and management, with all their micro and macro-economic aspects. They shed light on the universal scientific vision of the importance of SMEs with answers relevant to their local context and adapted to their specific national situation. The relevance of SME research lies in its heuristic value of analyzing change, rather than in constructing a category, a particularly useful empirical concept. This first volume is focused on economic issues.
Author : Michel Damar
Publisher : Presses universitaires de Namur
ISBN 13 : 2390290264
Total Pages : 275 pages
Book Rating : 4.3/5 (92 download)
Download or read book L'entreprise aux portes de l'humain written by Michel Damar and published by Presses universitaires de Namur. This book was released on 2019-03-04 with total page 275 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Construire la voûte d'une entreprise humanisée, qui fait tenir ensemble les personnes, les groupes, la société, dont les activités façonnent notre terre, constitue aujourd'hui un enjeu crucial. Il implique de valoriser le développement humain et sociétal, de développer les conditions d’une responsabilité partagée dans l’entreprise, de favoriser l’implication de toutes les parties prenantes dans un contexte de protection indispensable des ressources naturelles. Le livre explore donc huit clés qui traduisent ces orientations : le changement, le service, la stratégie, l’initiative, le management, le développement relationnel et humain, le leadership. Il explicite également les valeurs qui les soutiennent. Il allie concepts, méthodes et illustrations. Il s’adresse à la fois à tous les acteurs de changement du monde professionnel et à celles et ceux qui ont envie de le devenir. L’ouvrage est préfacé par Naji Habra. Michel Damar est économiste, maître de conférences à l’Université de Namur et vice-président de l’asbl « Le Beau Vallon, soins spécialisés en santé mentale ». Il dispose d’une longue expérience de dirigeant dans le secteur public belge, de consultant et d’accompagnement de responsables dans leur évolution. Joseph Pirson est sociologue et philosophe. Directeur retraité de l’ILFOP, institut d’enseignement de promotion sociale, il a enseigné à Strasbourg et Louvain-la-Neuve, où il conserve des activités de recherche sur les changements organisationnels.
