Konflikte zwischen professionellen Teams in der Sozialen Arbeit

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Publisher : Grin Publishing
ISBN 13 : 9783640155330
Total Pages : 112 pages
Book Rating : 4.1/5 (553 download)

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Book Synopsis Konflikte zwischen professionellen Teams in der Sozialen Arbeit by : Caroline Zimmermann

Download or read book Konflikte zwischen professionellen Teams in der Sozialen Arbeit written by Caroline Zimmermann and published by Grin Publishing. This book was released on 2008 with total page 112 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Diplomarbeit aus dem Jahr 2008 im Fachbereich Sozialpadagogik / Sozialarbeit, Note: 1,7, Hochschule fur Angewandte Wissenschaften Hamburg, 29 Quellen im Literaturverzeichnis, Sprache: Deutsch, Abstract: In dieser Diplomarbeit geht es ausschlielich um soziale Konflikte zwischen Teams in oder zwischen verschiedenen Organisationen; Konflikte, die sich innerhalb von Personen abspielen (intrapersonelle Konflikte) sind hingegen von untergeordneter Bedeutung. Diese Diplomarbeit mochte dazu anregen, eine Pause zwischen dem Auftreten des Konflikts und seiner Behandlung einzulegen. Dies ist insbesondere deshalb wichtig, da bei Auftreten von Konflikten in der Zusammenarbeit haufig die Tendenz besteht, Erstere ganz schnell losen oder ignorieren zu wollen. Gleichzeitig stellt jeder Konflikt eine emotionale Belastung und Stresssituation dar, in der eine beteiligte Person nicht mehr hundertprozentig handlungsfahig ist. Aus diesem Grund, ist es wichtig im Konfliktfall einen gewissen Abstand zu gewinnen, um zu verstehen und zu erkennen, was, uberhaupt geschehen ist. Das, was Konflikte verkompliziert ist, dass sie immer zu Irritationen unter den Beteiligten fuhren. Konflikte haben ein gemeinsames Merkmal; sie werden in der Regel als Storungen des alltaglichen Lebens empfunden. Diese Storungen sind immer mit Emotionen verbunden, wie innerlicher Anspannung, Druck, Angst oder Gereiztheit (vgl. Berkel 1999, 12). Durch diese Irritationen, wie sie Berkel beschreibt, kann die Funktionsfahigkeit eines Systems, wie es eine Organisation, eine Einrichtung oder ein Projekt darstellt, erheblich beeintrachtigt werden. Diesbezuglich gilt: "Nicht der Konflikt ist das Malheur, sondern die Unfahigkeit eines Menschen oder einer Organisation ihn zu regeln" (Beck und Schwarz 2000, 25). Entsteht ein Konflikt zwischen zwei oder mehreren Personen, konnen sie diesen in der Regel unter sich losen. Ist der Konflikt hingegen eskaliert und die Fronten haben sich verhartet, benotigen die Beteiligten professionel

Konflikte – theoretische und praktische Herausforderungen für die Soziale Arbeit

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Publisher : Verlag Barbara Budrich
ISBN 13 : 3847408119
Total Pages : 302 pages
Book Rating : 4.8/5 (474 download)

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Book Synopsis Konflikte – theoretische und praktische Herausforderungen für die Soziale Arbeit by : Sabine Stövesand

Download or read book Konflikte – theoretische und praktische Herausforderungen für die Soziale Arbeit written by Sabine Stövesand and published by Verlag Barbara Budrich. This book was released on 2015-03-25 with total page 302 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Soziale Arbeit hat mit vielfältigen Konflikten zu tun. Sie braucht Wissen und Theorien über die Entstehung und Dynamik von Konflikten sowie praktische Instrumente, um Konflikte zu verstehen und bearbeiten zu können. Wie das geht, zeigen die AutorInnen in diesem Band. Konflikte sind grundlegende soziale Tatbestände. Als Ausdruck gegensätzlicher Interessen, Bedürfnisse, unterschiedlicher Werte, Ziele, Bedeutungen und Deutungen bilden sie ein konstitutives Element individueller und gesellschaftlicher Entwicklung. Sie können sowohl als „Antriebskraft menschlicher Existenz“ (Johan Galtung) und Anlass für Veränderungen als auch als ein Störfaktor für ein gutes Zusammenleben und soziales und individuelles Wachstum betrachtet werden. Gerade die Soziale Arbeit kann nicht umhin, sich mit Konflikten zu beschäftigen, sowohl was ihren Gegenstand als auch ihre Rahmenbedingungen anbelangt. Soziale Arbeit muss mit Konflikten umgehen, die sich im Rahmen der Selbstwahrnehmung ihrer Adressaten finden, aber auch zwischen ihren Adessat_innen und zwischen diesen und anderen gesellschaftlichen Gruppen im Gemeinwesen. Nicht zuletzt geht es um Konflikte, die in Teams und zwischen Mitarbeiter_innen und Leitung oder zwischen verschiedenen Trägern bzw. zwischen Trägern, Verwaltung und Politik bestehen

Konfliktkompetenz in der Sozialen Arbeit

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Author :
Publisher : Ernst Reinhardt Verlag
ISBN 13 : 3497600997
Total Pages : 272 pages
Book Rating : 4.4/5 (976 download)

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Book Synopsis Konfliktkompetenz in der Sozialen Arbeit by : Franz Herrmann

Download or read book Konfliktkompetenz in der Sozialen Arbeit written by Franz Herrmann and published by Ernst Reinhardt Verlag. This book was released on 2013-01-15 with total page 272 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Fachkräfte der Sozialen Arbeit sind immer wieder mit unterschiedlichen Konflikten konfrontiert: Probleme zwischen KlientInnen, aber auch Konflikte im Kollegenteam, mit AnsprechpartnerInnen im Jugendamt etc. Es kommt darauf an, Konflikte zu erkennen und zu verstehen sowie konstruktiv und kompetent mit ihnen umzugehen. Neun Bausteine zur Selbst-, Fall- und Systemkompetenz in Konflikten bilden das Herzstück dieses Buchs. Grundlagen und Werkzeuge werden mit Hilfe von Fallbeispielen aus dem Allgemeinen Sozialen Dienst, der Offenen Jugendarbeit und der Schulsozialarbeit anschaulich dargestellt. Übungen und Arbeitshilfen erleichtern den Transfer in die Praxis. Ein fundiertes Praxisbuch für alle Profis in der Sozialen Arbeit und solche, die es werden wollen!

Konflikt als Verhältnis – Konflikt als Verhalten – Konflikt als Widerstand

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Publisher : Springer-Verlag
ISBN 13 : 365819488X
Total Pages : 552 pages
Book Rating : 4.6/5 (581 download)

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Book Synopsis Konflikt als Verhältnis – Konflikt als Verhalten – Konflikt als Widerstand by : Johannes Stehr

Download or read book Konflikt als Verhältnis – Konflikt als Verhalten – Konflikt als Widerstand written by Johannes Stehr and published by Springer-Verlag. This book was released on 2018-04-06 with total page 552 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Der Band führt als erweiterte Dokumentation des Bundeskongresses Soziale Arbeit 2015 Einzelbeiträge zusammen, die ein breites Spektrum kritischer Perspektiven in der Theoriebildung, Forschungspraxis und Handlungsorientierung in der Sozialen Arbeit repräsentieren. Im Rahmen einer konflikttheoretischen Orientierung werden macht- und herrschaftsförmig organisierte Verhältnisse der sozialen Ausschließung und Ungleichheit, der Disziplinierung und Kontrolle in unterschiedlichen Handlungsfeldern und Themenbereichen der Sozialen Arbeit in den Blick genommen. Der Inhalt• Konfliktperspektiven in Fall-, Feld- und Sozialraumorientierung• Partizipation, Inklusion und Diversität im Neoliberalismus• Praktiken der Normierung, Normalisierung, Disziplinierung und Ausschließung• Macht- und Wissensverhältnisse in Ausbildung und (Lohn-)Arbeit Die ZielgruppenStudierende der Sozialen Arbeit, der Erziehungswissenschaften, der Sozial- und Kulturwissenschaften, Sozialwissenschaftler_innen, Praktiker_innen der Sozialen Arbeit, Erzieher_innen, Heilpädagog_innen, Lehrer_innen Die HerausgeberProfessor Dr. Johannes Stehr, Professor Dr. Roland Anhorn und Professor Dr. Kerstin Rathgeb sind Hochschullehrer_innen an der Evangelischen Hochschule Darmstadt.

Konflikte in der Sozialen Arbeit

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Publisher : GRIN Verlag
ISBN 13 : 3346331911
Total Pages : 28 pages
Book Rating : 4.3/5 (463 download)

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Book Synopsis Konflikte in der Sozialen Arbeit by : Miriam Komar

Download or read book Konflikte in der Sozialen Arbeit written by Miriam Komar and published by GRIN Verlag. This book was released on 2021-01-20 with total page 28 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Studienarbeit aus dem Jahr 2020 im Fachbereich Soziale Arbeit / Sozialarbeit, Note: 1,6, ( Europäische Fernhochschule Hamburg ), Veranstaltung: Kommunikation, Mediation und Beratung, Sprache: Deutsch, Abstract: Diese Hausarbeit beschäftigt sich mit der Forschungsfrage, wie Konflikten in der Sozialen Arbeit professionell begegnet werden kann. Dazu werden im ersten Kapitel des Hauptteils Definitionen des Begriffs „Konflikt“ erörtert und dargestellt, wie es zu Eskalationen von Konflikten kommen kann. Im zweiten Kapitel des Hauptteils wird dann darauf eingegangen, wie man Konflikte mittels des Mediationsverfahrens bearbeiten kann. Abschließend werden die Ergebnisse dieser Hausarbeit in einer Abschlussdiskussion zusammengefasst und diese in einem letzten Schritt reflektierend betrachtet. Bei der Reflexion werde ich mich vor allem auch mit der Frage beschäftigen, was die Auseinandersetzung mit Konflikt und Mediation für mich in meinem zukünftigen Alltag als Sozialarbeiterin bedeutet. Konflikte sind in unserem Leben allgegenwärtig, in jedem Bereich unseres Lebens und in dem Leben unserer Adressat*innen. In jeder Lebenslage können Probleme auftreten, sei es im Berufsleben oder im privaten Alltag. Doch Konflikte sind nicht immer ausschließlich negativ zu bewerten. Sie sind „eine unvermeidbare und für den sozialen Wandel notwendige Begleiterscheinung des Zusammenlebens in allen Gesellschaften". Der Soziale Wandel geht fast immer mit Konflikten einher, deswegen würde eine systematische Vermeidung von Konflikten sich eher kontraproduktiv auswirken, da sie gesellschaftliche Veränderungsprozesse verhindern würde. Das Ziel im Alltag der Professionellen der Sozialen Arbeit ist es, dass Konflikte gewaltfrei und möglichst konstruktiv ausgetragen werden können, damit von ihnen produktive Lern- und Veränderungsimpulse für alle Konfliktparteien ausgehen. Im beruflichen Alltag eines Sozialarbeiters/einer Sozialarbeiterin ist es wichtig, Konfliktsituationen rechtzeitig zu erkennen und diese mit den Adressat*innen bzw. mit den Konfliktparteien zu erörtern. Denn werden die betroffenen Parteien sich nicht rechtzeitig eines entstehenden Konflikts bewusst oder reagieren auf die ersten Anzeichen unangemessen, droht eine Eskalation des Konflikts. Dies gilt es zu vermeiden. Die Adressat*innen bzw. die betroffenen Konfliktparteien könnten den Konflikt zunächst verdrängen, sich in eine Abwehrhaltung begeben oder mit einem verbalen Angriff und Schuldzuweisungen beginnen.

Konfliktarbeit

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Publisher : Springer-Verlag
ISBN 13 : 3531903853
Total Pages : 211 pages
Book Rating : 4.5/5 (319 download)

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Book Synopsis Konfliktarbeit by : Franz Herrmann

Download or read book Konfliktarbeit written by Franz Herrmann and published by Springer-Verlag. This book was released on 2007-12-20 with total page 211 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Soziale Konflikte stehen im Zentrum der Sozialer Arbeit in allen gesellschaftlichen Handlungfeldern. Eine grundlegende Theorie- und Methodendiskussion zum Phänomen 'Konflikt' findet jedoch bisher eher am Rande statt. Das Lehrbuch greift dieses Defizit auf, indem es dem Konflikt einen systematisch-theoretischen Ort in der Sozialen Arbeit gibt. Analysiert werden die Konfliktpotenziale in den Strukturen der Sozialen Arbeit und in Abgrenzung zu anderen Professionen (Justiz, Polizei, Therapie) wird der spezifische Zugang Sozialer Arbeit zu Konflikten aufgezeigt.

Wie können Konflikte zwischen Team und Leitung in sozialen Organisationen gedeutet werden?

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ISBN 13 :
Total Pages : 76 pages
Book Rating : 4.:/5 (83 download)

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Book Synopsis Wie können Konflikte zwischen Team und Leitung in sozialen Organisationen gedeutet werden? by : Ariane Senn

Download or read book Wie können Konflikte zwischen Team und Leitung in sozialen Organisationen gedeutet werden? written by Ariane Senn and published by . This book was released on 2012 with total page 76 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:

Digital Transformation of Learning Organizations

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Author :
Publisher : Springer Nature
ISBN 13 : 3030558789
Total Pages : 266 pages
Book Rating : 4.0/5 (35 download)

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Book Synopsis Digital Transformation of Learning Organizations by : Christian Helbig

Download or read book Digital Transformation of Learning Organizations written by Christian Helbig and published by Springer Nature. This book was released on 2021 with total page 266 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: This open access volume provides insight into how organizations change through the adoption of digital technologies. Opportunities and challenges for individuals as well as the organization are addressed. It features four major themes: 1. Current research exploring the theoretical underpinnings of digital transformation of organizations. 2. Insights into available digital technologies as well as organizational requirements for technology adoption. 3. Issues and challenges for designing and implementing digital transformation in learning organizations. 4. Case studies, empirical research findings, and examples from organizations which successfully adopted digital workplace learning.

On the Edge of Scarcity

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Author :
Publisher : Syracuse University Press
ISBN 13 : 9780815629436
Total Pages : 248 pages
Book Rating : 4.6/5 (294 download)

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Book Synopsis On the Edge of Scarcity by : Michael N. Dobkowski

Download or read book On the Edge of Scarcity written by Michael N. Dobkowski and published by Syracuse University Press. This book was released on 2002-02-01 with total page 248 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Modernization and Industrialization have presented the human race with many problems, inflicting deprivation, poverty, war and premature death on millions of people. Until recently, however, solutions were achievable. Drawn from the much-acclaimed Coming Age of Scarcity and adapted here for general classroom use, this work will be an ideal introduction to courses in population, environment and resources, genocide studies, and social conflict. As we enter the twenty-first century, several components converge, namely population, land for cultivation, energy resources, and environmental carrying capacity. Michael N. Dobkowski and Isidor Wallimann establish a realistic projection of the disastrous future that awaits humankind as surplus populations collide with dwindling resources. Scholars from a variety of disciplines investigate the problems and suggest ways to maximize individual and collective survival, discussing cause-and-effect scenarios concerning industrialization, biophysical limits, exponential population growth, and genocide.

Mental Health and Work Fit Mind, Fit Job From Evidence to Practice in Mental Health and Work

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Author :
Publisher : OECD Publishing
ISBN 13 : 9264228284
Total Pages : 178 pages
Book Rating : 4.2/5 (642 download)

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Book Synopsis Mental Health and Work Fit Mind, Fit Job From Evidence to Practice in Mental Health and Work by : OECD

Download or read book Mental Health and Work Fit Mind, Fit Job From Evidence to Practice in Mental Health and Work written by OECD and published by OECD Publishing. This book was released on 2015-03-04 with total page 178 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Following an introductory report (Sick on the Job: Myths and Realities about Mental Health and Work) and nine country reports, this final synthesis report summarizes the findings from the participating countries and makes the case for a stronger policy response.

Holisms of communication

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Author :
Publisher : Language Science Press
ISBN 13 : 3961103216
Total Pages : pages
Book Rating : 4.9/5 (611 download)

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Book Synopsis Holisms of communication by : James McElvenny

Download or read book Holisms of communication written by James McElvenny and published by Language Science Press. This book was released on with total page pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: A central pillar of contemporary communication research is the analysis of filmed interactions between people. The techniques employed in such analysis first took on a recognizably modern form in the 1970s, but their roots go back to the earliest days of motion picture technology in the late nineteenth century. This book presents original essays accompanied by written responses which together create a dialogue exploring early efforts at audio-visual sequence analysis and their common goal to capture the "whole" of the communicative situation. The first three chapters of this volume look at the film-based research of Gestalt psychologists in Berlin as well as psychologists in the orbit of Karl and Charlotte Bühler in Vienna in the first decades of the twentieth century. Most of these figures – along with many other Central European scholars of this era – were driven into exile in the United States after the rise of National Socialism in the 1930s. This scientific migration led to the cross-pollination of communication studies in America, an outcome visible in the leading project in interaction research of the mid-twentieth century, the Natural History of an Interview. The following two chapters examine this project in its historical context. The volume closes with a critical edition of a treasure from the archives: the transcript of a speech delivered by Ray Birdwhistell, a key participant in the Natural History of an Interview project and founder of kinesics.

Naturwissenschaftliche Bildung als Beitrag zur Gestaltung partizipativer Demokratie

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Author :
Publisher : LIT Verlag Münster
ISBN 13 : 3643110758
Total Pages : 672 pages
Book Rating : 4.6/5 (431 download)

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Book Synopsis Naturwissenschaftliche Bildung als Beitrag zur Gestaltung partizipativer Demokratie by : Dietmar Höttecke

Download or read book Naturwissenschaftliche Bildung als Beitrag zur Gestaltung partizipativer Demokratie written by Dietmar Höttecke and published by LIT Verlag Münster. This book was released on 2011 with total page 672 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:

Gender Change in Academia

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Author :
Publisher : Springer Science & Business Media
ISBN 13 : 3531925016
Total Pages : 421 pages
Book Rating : 4.5/5 (319 download)

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Book Synopsis Gender Change in Academia by : Birgit Riegraf

Download or read book Gender Change in Academia written by Birgit Riegraf and published by Springer Science & Business Media. This book was released on 2010-07-15 with total page 421 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Editors’ Foreword The fundamental changes currently taking place in the national and international science landscapes can no longer be overlooked. Within those changes, reforms do not go ‘as planned’ but, as is always the case with processes of rationali- tion, have a series of unintended effects. At the same time it becomes incre- ingly clear who in this process are the winners and who are the losers, although this is still subject to fluctuation and change. This can be illustrated by two - amples from current events: Where the range of taught courses is concerned, as part of the Bologna Process the new structuring of student study paths and their organisation is aimed at unifying the European area of science to ensure a study that is equally permissive and efficient. However, it is to be deplored that the mobility of s- dents has become more restricted because of an increasing specialisation in the available study paths. Also, bachelor degrees do not meet with the anticipated high response from the labour market in all countries, so that the master’s degree is becoming more or less a ‘must’, while at the same time the number of study places on master’s courses is limited. Instead of the intended reduction in the duration of study time in comparison to the previous German ‘Magister’ and ‘Diplom’, rather a prolongation in the duration of studies has been recorded.

Applied Psychology for Project Managers

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Author :
Publisher : Springer
ISBN 13 : 3662442140
Total Pages : 330 pages
Book Rating : 4.6/5 (624 download)

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Book Synopsis Applied Psychology for Project Managers by : Monika Wastian

Download or read book Applied Psychology for Project Managers written by Monika Wastian and published by Springer. This book was released on 2015-02-24 with total page 330 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: This book offers an essential manual for project managers, project management offices (PMO’s), trainers and consultants, addressing the psychological side of project management. Written by leading scholars in organizational psychology and by top experts in project management, it covers all major psychological topics that are key to project success. The book features dedicated chapters on leadership and teamwork, including virtual and intercultural cooperation, commitment and motivation of project teams. It adds a psychological perspective to personnel management, decision-making, information and knowledge management and communication in project work. Power, influencing tactics and other aspects of stakeholder management are covered, as well as project coaching, innovation and creativity, self-management and the management of conflicts, risks and crises.

European Perspectives on Learning at Work

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Author :
Publisher : Luxembourg : Office for Official Publications of the European Communities
ISBN 13 :
Total Pages : 412 pages
Book Rating : 4.F/5 ( download)

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Book Synopsis European Perspectives on Learning at Work by : Martin Fischer

Download or read book European Perspectives on Learning at Work written by Martin Fischer and published by Luxembourg : Office for Official Publications of the European Communities. This book was released on 2004 with total page 412 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Recoge: 1. Introduction and overview - 2. Individual and organisational dimensions of work process knowledge - 3. Explicit and implicit learning at work - 4. Learning at work: obstacles and opportunities - 5. Analysis of work process knowledge for teaching and learning - 6. Design of curricula and work process knowledge - 7. Policy issues.

Germany's New Security Demographics

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Author :
Publisher : Springer Science & Business Media
ISBN 13 : 9400769644
Total Pages : 231 pages
Book Rating : 4.4/5 (7 download)

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Book Synopsis Germany's New Security Demographics by : Wenke Apt

Download or read book Germany's New Security Demographics written by Wenke Apt and published by Springer Science & Business Media. This book was released on 2013-12-04 with total page 231 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Military recruitment will become more difficult in times of demographic aging. The question arises whether demographic change will constrain the capacity of aging states like Germany to conduct foreign policy and pursue their national security interests. Since contemporary military operations still display a strong human element, particular scrutiny is given to the empirical analysis of the determinants of military propensity and military service among youth. An additional human capital projection until 2030 illustrates how the decline in the youth population will interact with trends in educational attainment and adolescent health to further complicate military recruitment in the future. A concluding review of recruiting practices in other NATO countries provides insight in best-practice policy options to reduce the military’s sensitivity to demographic change. Following this approach, the book gives prominence to a topic that has thus far been under-represented in the greater discussion of demographic change today, namely the demographic impact on international affairs and strategic calculations.

Advances in Sociological Knowledge

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Author :
Publisher : Springer Science & Business Media
ISBN 13 : 3663092151
Total Pages : 502 pages
Book Rating : 4.6/5 (63 download)

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Book Synopsis Advances in Sociological Knowledge by : Nikolai Genov

Download or read book Advances in Sociological Knowledge written by Nikolai Genov and published by Springer Science & Business Media. This book was released on 2013-06-29 with total page 502 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Das englischsprachige Buch zieht eine Bilanz der widersprüchlichen intellektuellen Entwicklung der Soziologie über ein halbes Jahrhundert. Die Disziplin braucht diese Aufarbeitung der eigenen Erfahrung, um mit den neuen sozialen und kognitiven Herausforderungen fertig zu werden.