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Konflikte Im Arbeitsumfeld
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Book Synopsis Konflikte im Arbeitsumfeld by : Christine Römer
Download or read book Konflikte im Arbeitsumfeld written by Christine Römer and published by GRIN Verlag. This book was released on 2012-08-07 with total page 19 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Studienarbeit aus dem Jahr 2012 im Fachbereich Psychologie - Arbeit, Betrieb, Organisation, Note: 1, Universität Wien (Psychologie), Sprache: Deutsch, Abstract: In der vorliegenden Arbeit soll die Fragestellung behandelt werden welche Sichtweisen und Arten bei Konflikten auftreten und welche Möglichkeiten zur Konfliktbewältigung in der Arbeitswelt derzeit bestehen.
Book Synopsis Konflikte im Job by : Dr. Elke Staehelin-Witt
Download or read book Konflikte im Job written by Dr. Elke Staehelin-Witt and published by tredition. This book was released on 2018-03-26 with total page 187 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Lassen Sie nicht zu, dass Konflikte Sie am Arbeitsplatz unnötig belasten. Dieses Buch lässt Sie Schritt für Schritt Konflikte besser verstehen und richtig lösen. Sie erfahren: 1.Worin sich Menschen unterscheiden und wie daraus Konflikte entstehen können. 2.Wie Sie in emotional belastenden Situationen richtig reagieren und den Überblick behalten. 3.Wie Sie sich im Klaren darüber werden, was Sie genau brauchen und welche Möglichkeiten Sie haben. 4. Wie Sie Ihre Bedürfnisse richtig kommunizieren und mit schwierigen Situationen umgehen. 5.Wann ein Konflikt unlösbar ist und wie Sie damit ins Reine kommen. Das Buch basiert auf den aktuellen Erkenntnissen der Neurowissenschaften, der Verhaltensökonomie, der Verhandlungstheorie, der Kommunikationswissenschaften und des Selbstmanagements. Nach der Lektüre verfügen Sie über alle Informationen, die Sie zum Verständnis und zur Lösung von Konflikten im beruflichen Umfeld benötigen und erfahren nebenher viel über sich selber und den Umgang mit anderen Menschen im Allgemeinen.
Book Synopsis Zwischenmenschliche Konflikte am Arbeitsplatz by : Markus Krupp
Download or read book Zwischenmenschliche Konflikte am Arbeitsplatz written by Markus Krupp and published by diplom.de. This book was released on 2001-05-03 with total page 84 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Inhaltsangabe:Problemstellung: Hauch berichtet von einer in den USA 1988 durchgeführten Untersuchung, nach der sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz einen Schaden von durchschnittlich 6,7 Millionen Dollar pro Unternehmen ausmacht. Wilson zitiert einen Bericht des Bureau of National Affairs von 1990, nach dem durch Mobbing u.ä. der amerikanischen Wirtschaft ein Schaden von 5-6 Milliarden Dollar pro Jahr entsteht. Eckardstein gibt an, daß in der BRD (alte Bundesländer) täglich 1,6 Millionen Beschäftigte krankheitsbedingt zu Hause bleiben, was einen Schaden von 32 Milliarden DM verursacht. Selbst wenn nur ein Bruchteil dieser 1,6 Millionen Beschäftigten sich wegen aufgetretener und/oder nicht gelöster Konflikte am Arbeitsplatz krank gemeldet hat, so sind trotzdem die wirtschaftlichen Dimensionen enorm. Die Fluktuation eines Mitarbeiters kostet das Unternehmen zwischen 15.000.- DM und 400.000.- DM. Brommer berichtet, daß die jährlichen Zuwachsraten bei zwischenmenschlichen Konflikten seit 1990 bei ca. 1,2 Millionen Fällen pro Jahr liegen, wovon vermutlich 10-20% der Opfer ernsthaft krank werden. Diergarten beziffert den betriebswirtschaftlichen Schaden pro Fall" und Jahr auf 50.000-150.000 DM. Er gibt ferner an, daß sich nach einer Schätzung des Instituts der Deutschen Wirtschaft allein die Kosten für die direkte Lohnfortzahlung auf 45 Milliarden DM pro Jahr belaufen. Hinzu kämen noch die indirekten Kosten, die diesen Betrag nochmals um 70-100% steigern würden. Konflikte bestimmen unser Leben, das private wie das berufliche jedes einzelnen wird durch sie beeinflußt. Wenn sie zufriedenstellend gelöst werden können, bedeutet dies für das Unternehmen motiviertere Mitarbeiter und somit für das Unternehmen einen höheren Umsatz bzw. Gewinn. Andernfalls binden sie Energien, sind verantwortlich für kranke und demotivierte Mitarbeiter und können letztlich für ein Unternehmen den Ruin bedeuten. Ein Unternehmen kann und darf es sich heutzutage nicht mehr leisten, sich dem Problemfeld der zwischenmenschlichen Konflikte am Arbeitsplatz zu verschließen, weil es ansonsten, auf Dauer gesehen, nicht mehr konkurrenzfähig sein kann. Denn die demotivierenden Auswirkungen bedeuten letztlich erhebliche finanzielle Nachteile für das betroffene Unternehmen, sei es durch Ausfallzeiten oder Fluktuation von Mitarbeitern, sei es durch schlechtere Qualität oder geringere Produktivität. Selbst das Image eines Unternehmens in der Öffentlichkeit kann durch nicht gelöste Konflikte [...]
Book Synopsis Von Blitz und Donner by : Cordula Goj
Download or read book Von Blitz und Donner written by Cordula Goj and published by Haufe-Lexware. This book was released on 2019-01-07 with total page 194 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Das Buch liefert 112 Tipps für schnelle Hilfe in Krisensituationen am Arbeitsplatz. Es bietet konkrete Lösungen für alle Konstellationen, in denen es um hochgepushte Emotionen geht. Mit Übungen, Anleitungen und Schritt-für-Schritt-Tipps zeigt die Autorin, wie Sie bei Ärger, Verletzungen, Kränkungen und Respektlosigkeiten schnell Abhilfe schaffen. So finden Sie in jeder Situation einen zielorientierten Ansatz zur Klärung. Inhalte: - Konflikte mit Kollegen, Chef, Team, Kunden, Unternehmen - WG Büro: Zwischen Flitterwochen und Rosenkrieg - Und der Häuptling sprach: Von Vorgaben und Befindlichkeiten - Rudel-Dynamik: Leitwölfe, Erdmännchen und Lemminge - König Kunde: Wie viele Zacken hat die Krone?
Book Synopsis Grundlagen des Konfliktmanagements. Nachhaltige Lösungen durch die Identifikation der Konfliktart by : Esther Ott
Download or read book Grundlagen des Konfliktmanagements. Nachhaltige Lösungen durch die Identifikation der Konfliktart written by Esther Ott and published by GRIN Verlag. This book was released on 2020-10-23 with total page 30 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Studienarbeit aus dem Jahr 2018 im Fachbereich Psychologie - Arbeit, Betrieb, Organisation, Note: 1,3, Jade Hochschule Wilhelmshaven/Oldenburg/Elsfleth, Sprache: Deutsch, Abstract: Ziel dieser Arbeit soll es sein, einen Überblick über die Grundlagen des Konfliktmanagements zu geben. Es werden die typischen Konfliktthemen erläutert, ebenso wie die einzelnen Konfliktarten. Denn nur durch Identifizierung der vorliegenden Konfliktart, ist auch eine nachhaltige Lösung des Konflikts möglich. Darüber hinaus wird der Konfliktverlauf mit dessen Einflussfaktoren und deren Auswirkungen erörtert, um rechtzeitig in Konfliktsituationen eingreifen zu können und Eskalationen zu vermeiden. Konflikte sind Bestandteil des täglichen Lebens. Sie treten im privaten Umfeld, aber auch im Rahmen der beruflichen Tätigkeit im Unternehmen auf. Treffen mindestens zwei Individuen aufeinander, die sich in ihrem Handeln, Denken oder Fühlen in gewisser Weise unterscheiden oder berühren, so besteht die Möglichkeit eines Konflikts zwischen den Individuen. In der Gesellschaft ist ein gewisses Konfliktpotenzial also immer automatisch vorhanden. Gerade in Unternehmen lassen sich Konflikte, aufgrund der Vielzahl an unterschiedlichen Persönlichkeiten und deren Motiven und Zielen, die im Unternehmen aufeinandertreffen, kaum umgehen. In Unternehmen gelten Konflikte daher als unvermeidbar. Es gilt sich deshalb damit zu beschäftigen, wie man mit Konflikten umgeht und ob sich zumindest Eskalationen der Konflikte vermeiden lassen. Um effektiv mit Konflikten umgehen und sie steuern zu können, ist es daher notwendig sich mit der Entstehung von Konflikten und den Ausprägungen von Konflikten zu beschäftigen.
Book Synopsis Konfliktmanagement in der Arbeitswelt. Strategien zur Vermeidung und zum Umgang mit Konflikten by : Lena Krayer
Download or read book Konfliktmanagement in der Arbeitswelt. Strategien zur Vermeidung und zum Umgang mit Konflikten written by Lena Krayer and published by GRIN Verlag. This book was released on 2022-10-10 with total page 19 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Studienarbeit aus dem Jahr 2022 im Fachbereich Psychologie - Wirtschaftspsychologie, Note: 1,3, IU Internationale Hochschule, Sprache: Deutsch, Abstract: Die vorliegende Arbeit befasst sich mit Konflikten und deren Auswirkungen auf berufliche Situationen und Entscheidungen im sozialen und wirtschaftlichen Kontext und gibt Handlungsempfehlungen zu deren Verhinderung und Beseitigung. Hierfür erfolgt zunächst eine allgemeine Einordnung des Begriffs und die Schaffung einer theoretischen Grundlage. Weiterführend folgt nun der Schritt in das berufliche Umfeld, in dem soziale und wirtschaftliche Auswirkungen von Konflikten erläutert und definiert werden. Am Beispiel der Mediation wird schließlich eine Lösungs- und Deeskalationsstrategie der Praxisbezug hergestellt, die durch ein reales Szenario ergänzt wird. Hierbei liegt der Fokus auf einem Organisationskonflikt, wie er in vielen Unternehmen und Organisationen vorkommen könnte. Die Arbeit soll das Bewusstsein schaffen, dass Konflikte, unabhängig ihrer Dimension, stets eine übergeordnete Auswirkung haben. Besonders im beruflichen Kontext sollte dies jederzeit beachtet werden, um negative soziale und wirtschaftliche Effekte möglichst gering zu halten. Denn die meisten Konflikte beeinflussen nicht nur die betroffenen Personen, sondern üben auch Einfluss auf indirekt betroffene Personen aus. Spannungen zwischen den Eltern betreffen immer auch die Kinder, Konflikte zwischen Mitarbeitenden auch immer die Führungspersonen. Sie soll weiterführend aufzeigen, dass Konflikte gelöst werden können, dies jedoch Engagement und Eigeninitiative aller Beteiligten erfordert. Konflikte schaffen sich nicht von selber aus der Welt, man muss gemeinsam an ihnen arbeiten und stets das Ziel vor Augen haben. Doch in den meisten Fällen lohnt sich die Arbeit.
Download or read book Zoff im Job written by Theresa Schießer and published by . This book was released on 2014 with total page 87 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Book Synopsis Power and Violence in Medieval and Early Modern Theater by : Cora Dietl
Download or read book Power and Violence in Medieval and Early Modern Theater written by Cora Dietl and published by V&R Unipress. This book was released on 2014-09-17 with total page 237 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Gewaltdarstellungen im mittelalterlichen Spiel waren schon lange vor dem 'Cultural Turn' ein häufig diskutierter Gegenstand der Theatergeschichte; jetzt werden sie neu bewertet. Auf der Grundlage aktueller sozialgeschichtlicher Untersuchungen werden die Parameter der Theatergeschichte im Zeitraum von 1470–1570 hinterfragt. Als ein wichtiger Schlüssel zum Verständnis der Gewalt im älteren Drama wird das Verhältnis zwischen violentia, vis und potestas, den drei Facetten des Begriffs 'Gewalt', konstatiert. Gewalt tritt hier nicht als isoliertes Phänomen auf, sondern eher als ein (Ausdrucks-)Mittel der Macht. So diskutieren Dramentext und Aufführung die Legitimität von Herrschaftsgewalt.
Book Synopsis Konflikte und Kriege by : Albert A. Stahel
Download or read book Konflikte und Kriege written by Albert A. Stahel and published by vdf Hochschulverlag AG. This book was released on 1999 with total page 194 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Book Synopsis Inwieweit ist eine gesetzliche Festlegung der Lohn- und Arbeitsbedingungen möglich? by : Rudolf Broda
Download or read book Inwieweit ist eine gesetzliche Festlegung der Lohn- und Arbeitsbedingungen möglich? written by Rudolf Broda and published by . This book was released on 1912 with total page 312 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Book Synopsis Current Bibliographical Information by : Dag Hammarskjöld Library
Download or read book Current Bibliographical Information written by Dag Hammarskjöld Library and published by . This book was released on 1992 with total page 722 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Book Synopsis Erfolgsfaktor Arbeitsklima by : Lutz Dziarnowski
Download or read book Erfolgsfaktor Arbeitsklima written by Lutz Dziarnowski and published by Josef Eul Verlag GmbH. This book was released on 2007 with total page 196 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Download or read book Konflikt ’47 written by Warlord Games and published by Bloomsbury Publishing. This book was released on 2016-08-25 with total page 210 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: 1944 Atomic testing at Los Alamos opens a rift in the fabric of space, while the detonation of the Fat Boy atomic bomb over Dresden creates a second. German and American scientists determine that signals are being transmitted through the rifts, many indecipherable, but some containing revolutionary scientific and technological theorems. Desperate for any military advantage, Germany and the US swiftly apply these discoveries to their war efforts, and incredible new weapons begin to appear on the battlefield. Angered by America's refusal to share the secrets of Rift-tech, Stalin declares war on the US and Britain, and the Allies are fractured. 1947 World War II has entered a completely new phase. Power-armoured infantry armed with personal wonder-weapons follow super-heavy tanks and mechanised walkers into battle, smashing defences with colossal firepower, while genetic monstrosities are sent out to hunt and terrorise enemy forces. This is the new nature of war. This is Konflikt '47. *** With rules inspired by the award-winning Bolt Action system, this standalone game takes World War II to a completely new level, and offers everything required to harness the incredible weapons and technologies made possible by the rift signals, and to engage in tabletop battles for supremacy and survival.
Book Synopsis BE STRONG (International English Edition) by : Oliver Meidl
Download or read book BE STRONG (International English Edition) written by Oliver Meidl and published by Buchschmiede. This book was released on 2023-01-09 with total page 255 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: There are times when crises shake our lives and get to the heart of things! Fate sometimes has harsh realities in store for us...and to top it off, then came the Covid pandemic. Through biblical texts and contexts, Oliver Meidl unravels answers to questions of survival in an accelerated world that keeps pushing on and often leaves religion behind. From the content: • Sticking Together While Maintaining Distance • Christians Don’t Have to Be Wimps • Moses Heading for a Burnout • Jesus Had a Good Sense of Humor • »Lessons Learned« in Crisis Management An entertaining »thought goulash« from Vienna-Inzersdorf with encouraging messages and sermon morsels about the strengthening power of faith in times of crisis.
Book Synopsis Mobility nodes as innovation hubs by : Manfred Schrenk
Download or read book Mobility nodes as innovation hubs written by Manfred Schrenk and published by Lulu.com. This book was released on 2008 with total page 367 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Book Synopsis Abwehrzauber und Behexung by : Daniel Schwemer
Download or read book Abwehrzauber und Behexung written by Daniel Schwemer and published by Otto Harrassowitz Verlag. This book was released on 2007 with total page 360 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Die Uberzeugung, dass bestimmte physische und psychische Leiden als Behexung zu diagnostizieren sind, ihre Ursache also in bosen Schadenzauber-Ritualen oder behexten Substanzen haben, gehort zu den unhinterfragten Grundannahmen der babylonisch-assyrischen Heilkunde. Uber die Vorstellungen, die man im alten Mesopotamien mit Hexerei, Schadenzauber, Hexer und Hexe verband, informiert vor allem ein umfangreiches Corpus von Abwehrzauber-Ritualen, die der Beschworer im Falle einer Behexungsdiagnose durchfuhren konnte. "Abwehrzauber und Behexung" bietet eine umfassende Darstellung des babylonisch-assyrischen Schadenzauberglaubens. Auf einen detaillierten Uberblick uber die einschlagigen (vielfach unpublizierten) Quellen folgt eine ausfuhrliche Diskussion der mit den Agenten des Schadenzaubers assoziierten Stereotypen ('Hexenmuster') und deren Anwendung in konkreten Fallen von Hexereianklagen. Symptomologie, Diagnose und die Therapie von Behexung mit Ritual und Heilmittel werden eingehend analysiert. Ein Ausblick vergleicht die mesopotamischen Schadenzaubervorstellungen mit denen des hethitischen Anatoliens und gibt eine allgemeine typologische Charakterisierung des mesopotamischenHexenglaubens.
Book Synopsis Der Karikaturenstreit und die Pressefreiheit. Wert- und Normenkonflikte in der globalen Medienkultur by : Bernhard Debatin
Download or read book Der Karikaturenstreit und die Pressefreiheit. Wert- und Normenkonflikte in der globalen Medienkultur written by Bernhard Debatin and published by LIT Verlag Münster. This book was released on 2007 with total page 238 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Die von der danischen Zeitung Jyllands-Posten im September 2005 veroffentlichten "Mohammed Karikaturen" waren fur manche ein Test der Grenzen der Pressefreiheit, fur andere nur eine bosartige und geschmacklose Provokation. Fur wiederum andere boten sie einen willkommenen Anlass zum gewalttatigen Protest. Der Karikaturenstreit wirft eine Reihe von Fragen auf: Geht es um die Verteidigung der Pressefreiheit oder um blosse Islamophobie? Steht hier westliche Toleranz gegen ostliche Borniertheit oder geht es um gegenseitigen Respekt und Zuruckhaltung? Wurde der ganze Konflikt durch die Medien kunstlich erzeugt und angeheizt? Mussen wir in der globalisierten Medienkultur eine neue Medienethik der interkulturellen Anerkennung entwickeln? Und wie konnen wir erreichen, dass dieser Respekt wechselseitig ist und nicht bloss zur liberalen Toleranz der Intoleranz wird? To some, the infamous "Mohammed Cartoons" that were published in September 2005 by the Danish newspaper Jyllands-Posten tested the limits of the freedom of the press. Others regarded them as a malicious and tasteless provocation. And for yet others, they were a welcome excuse for violent protests. The cartoon debate raises a number of questions: What is paramount here, defense of the freedom of the press or mere Islamophobia? Is Western tolerance pitted against Oriental narrow-mindedness, or is this rather an issue of mutual respect and restraint? Was the whole conflict artificially created and inflamed by the media? Do we need to develop a new media ethics of intercultural recognition in the global media culture? And how can we ensure that this respect is mutual and not just laissezfaire tolerance of intolerance?
