Interne Unternehmenskommunikation Bedeutung Zielsetzungen Und Massnahmen

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Interne Unternehmenskommunikation. Bedeutung, Zielsetzungen und Maßnahmen

Author : Sebastian Juris
Publisher : GRIN Verlag
ISBN 13 : 3638291987
Total Pages : 20 pages
Book Rating : 4.6/5 (382 download)

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Book Synopsis Interne Unternehmenskommunikation. Bedeutung, Zielsetzungen und Maßnahmen by : Sebastian Juris

Download or read book Interne Unternehmenskommunikation. Bedeutung, Zielsetzungen und Maßnahmen written by Sebastian Juris and published by GRIN Verlag. This book was released on 2004-07-15 with total page 20 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Studienarbeit aus dem Jahr 2004 im Fachbereich Medien / Kommunikation - Fachkommunikation, Sprache, Note: 1,7, Westfälische Wilhelms-Universität Münster (Kommunikationswissenschaft), Sprache: Deutsch, Abstract: Interne Kommunikation in Unternehmen - In diesem Text liegt der Schwerpunkt auf erfolgreich durchgeführte interne Kommunikation; auf problematische oder fehlerhafte wird nur am Rande eingegangen. Gerade in der heutigen Zeit mit rapiden, grundlegenden Änderungen der (Welt)Wirtschaft und vielen technischen Innovationen kommt auf Unternehmen ein permanenter Wandlungsprozess zu, den es mit allen Mitarbeitern zu kommunizieren gilt. Bei der Bearbeitung dieses Themas wird folgendermaßen vorgegangen: Zunächst wird durch Definitionen zentraler Begriffe in das Thema eingeführt. Anschließend sollen die Bedeutung der internen Kommunikation in der heutigen Zeit, ihre Ziele und Aufgaben sowie interne Kommunikationsmaßnahmen, -instrumente und –möglichkeiten dargestellt werden. Die Arbeit soll mit praktischen Beispielen der erfolgreichen internen Kommunikation der BASF AG ihr Ende finden.

Erfolgreiche interne Unternehmenskommunikation - Bedeutung, Zielsetzungen und Maßnahmen

Author : Sebastian Juris
Publisher : GRIN Verlag
ISBN 13 : 3638842541
Total Pages : 44 pages
Book Rating : 4.6/5 (388 download)

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Book Synopsis Erfolgreiche interne Unternehmenskommunikation - Bedeutung, Zielsetzungen und Maßnahmen by : Sebastian Juris

Download or read book Erfolgreiche interne Unternehmenskommunikation - Bedeutung, Zielsetzungen und Maßnahmen written by Sebastian Juris and published by GRIN Verlag. This book was released on 2004 with total page 44 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:

Geschäftserfolg durch Interne Kommunikation?

Author : Elisabeth Poller-Ludwig, geb. Ludwig
Publisher : diplom.de
ISBN 13 : 383662530X
Total Pages : 48 pages
Book Rating : 4.8/5 (366 download)

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Book Synopsis Geschäftserfolg durch Interne Kommunikation? by : Elisabeth Poller-Ludwig, geb. Ludwig

Download or read book Geschäftserfolg durch Interne Kommunikation? written by Elisabeth Poller-Ludwig, geb. Ludwig and published by diplom.de. This book was released on 2014-04-11 with total page 48 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Inhaltsangabe:Einleitung: Zeit ist Geld , bezeugt so manches Lippenbekenntnis von Managern der oberen Führungsriegen erwerbswirtschaftlicher Unternehmen. Sicher richtig. Aber sollten Unternehmenslenker von heute nicht noch ergänzen: Kommunikation ist Geld ? Gerade im erwerbswirtschaftlichen Kontext haben Kommunikations- und Informationsprozesse während der letzten zwei Jahr-zehnte eine bemerkenswerte Bedeutung erlangt. Die Gründe dafür sind zum einen technischer Natur, zum anderen liegen sie in den weit reichenden Veränderungen der unternehmerischen Umwelt. Die globale Distribution von Informationen innerhalb von Sekunden trifft auf einen Zeitgeist, der vermehrte Transparenz und Vertrauenswürdigkeit der Unternehmen verlangt. Ressourcen wie Zeit und Aufmerksamkeit werden knapper, wohingegen die Komplexität der Einflüsse und Entscheidungen steigt. Der Wettbewerb um Kunden, gesellschaftliche Akzeptanz und Mitarbeiter verlagert sich zusehends von der Sachebene auf die Kommunikationsebene. Noch bis vor wenigen Jahren verließen sich Unternehmen auf eine ausreichend starke Differenzierung durch ihre Produkte und Dienstleistungen. In Unternehmen von heute gleichen sich viele Produkte in Form und Funktionalität so sehr, dass eine Differenzierung darüber kaum mehr möglich erscheint. Das macht Kommunikation zur Kernkompetenz. Um wahrnehmbar zu kommunizieren, sind immer höhere Aufwendungen notwendig. Am Ende gilt: Was nicht öffentlich wird, findet nicht statt . Finanzanalysten, Mitarbeiter, Kunden und Lieferanten begreifen sich heute als entscheidende Bestandteile der unternehmerischen Wertschöpfungskette und werden verstärkt in Kommunikationsprozesse eingebunden. Gerade die Information mit Mitarbeitern und deren kommunikative Einbindung in das Geschehen eines Unternehmens sind für den wirtschaftlichen Wertschöpfungsprozess ausschlaggebend. In the information age an organization`s assets include the knowledge and interrelationsships of its people. Its business is to take the input of information, using the creative and intellectual assets of its people to process it in order to produce value. Mit steigenden Kommunikationsbudgets wächst der Rechtfertigungsdruck. Führungskräfte, Kommunikationsmanager, Abteilungsleiter und Mitarbeiter der betrieblichen Kommunikation1 sehen sich regelmäßig mit der Frage konfrontiert, inwieweit ihre Arbeit zu einer Steigerung des Unternehmenswertes beiträgt und wie sich die Höhe ihrer Investitionen legitimieren lässt. [...]

Interne Unternehmenskommunikation. Maßnahmen zur Erreichung einer Unternehmensidentifikation

Author : Carina Weiss
Publisher : GRIN Verlag
ISBN 13 : 3668691827
Total Pages : 97 pages
Book Rating : 4.6/5 (686 download)

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Book Synopsis Interne Unternehmenskommunikation. Maßnahmen zur Erreichung einer Unternehmensidentifikation by : Carina Weiss

Download or read book Interne Unternehmenskommunikation. Maßnahmen zur Erreichung einer Unternehmensidentifikation written by Carina Weiss and published by GRIN Verlag. This book was released on 2018-04-26 with total page 97 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Bachelorarbeit aus dem Jahr 2010 im Fachbereich Medien / Kommunikation - Sonstiges, Note: 2,0, Universität Wien (Publizistik und Kommunikationswissenschaft), Veranstaltung: Bakk1 Seminar, Sprache: Deutsch, Abstract: Das Ziel der internen Unternehmenskommunikation ist es, MitarbeiterInnen so gut über das Unternehmen zu informieren, dass sie sich selbst mit dem Unternehmen identifizieren. Ein „Wir-Gefühl“ soll entstehen. Welche Maßnahmen man zur Erreichung des Ziels durchführen kann werden in dieser Arbeit beschrieben und anhand eines Fallbeispiels an der FHWien – Studiengänge der WKW verdeutlicht. Interne Unternehmenskommunikation ist der Schlüssel zum Erfolg eines Unternehmens. Das Denken mittlerweile auch viele Betriebe. Daher gewinnt die MitarbeiterInnenkommunikation in den letzten Jahren immer mehr an Bedeutung wie die Delphi-Studie von 2010 zeigt. Vor allem der Einsatz der computervermittelnden Kommunikation steigt. Der tägliche Kommunikationsprozess in einem Unternehmen ohne ein E-Mail zu versenden ist heute kaum noch vorstellbar. Möglichkeiten die MitarbeiterInnen zu informieren gibt es viele, aber welche sind gegenwärtig noch zeitgemäß? Ein Rundschreiben oder das schwarze Brett sind fast nur noch in elektronischer Form vorhanden. Für Mitarbeiterzeitschriften oder Corporate-TV fehlen oft die finanziellen Mittel und die personellen Ressourcen. Die persönliche Kommunikation hat aber ihren Stellenwert noch nicht verloren. Die meisten Informationen beziehen die MitarbeiterInnen meist noch von KollegInnen oder dem/der Vorgesetzten persönlich. Veranstaltungen wie die Weihnachtsfeier oder der Betriebsausflug werden sehr gerne von MitarbeiterInnen in Anspruch genommen. Eine völlig neue Form der internen Unternehmenskommunikation ist der Corporate-Blog der sich erst in den letzten Jahren etabliert hat. Nicht die Masse an Kommunikationsinstrumenten macht den Erfolg, sondern der wohlüberlegte Einsatz und eine gute Kombination.

Externe und Interne Unternehmenskommunikation. Aufgabe, Auswirkungen und mögliche Störungen

Author : Saskia Siegler
Publisher : GRIN Verlag
ISBN 13 : 3346176150
Total Pages : 18 pages
Book Rating : 4.3/5 (461 download)

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Book Synopsis Externe und Interne Unternehmenskommunikation. Aufgabe, Auswirkungen und mögliche Störungen by : Saskia Siegler

Download or read book Externe und Interne Unternehmenskommunikation. Aufgabe, Auswirkungen und mögliche Störungen written by Saskia Siegler and published by GRIN Verlag. This book was released on 2020-06-04 with total page 18 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Studienarbeit aus dem Jahr 2019 im Fachbereich BWL - Allgemeines, Note: 2,0, Hochschule Magdeburg-Stendal; Standort Stendal, Sprache: Deutsch, Abstract: Diese Hausarbeit widmet sich der Aufgabe die Unternehmenskommunikation darzustellen und die Auswirkungen der Selbigen zu erläutern. Zu diesem Zweck erfolgt zunächst eine Darstellung der Unternehmenskommunikation sowie der internen und externen Ausprägung. Anschließend werden mögliche Störungen der Unternehmenskommunikation aufgezeigt, bevor die, teilweise schwerwiegenden, Auswirkungen thematisiert werden. Im Mittelpunkt der gesamten Bearbeitung steht die Frage, inwiefern sich eine gestörte Unternehmenskommunikation auf die Mitarbeiter und das Unternehmen auswirkt. Bereits der Name suggeriert, dass eine gestörte Unternehmenskommunikation negative Folgen hat. Schließlich ist dieser Begriff negativ konnotiert. Somit soll den Unternehmen intentional veranschaulicht werden, warum die Unternehmenskommunikation ein überaus sensibler Bereich ist, der bei der richtigen Implementierung mit kompetenten Mitarbeitern großen Mehrwert generieren kann.

Erfolgsfaktor Interne Kommunikation im Sinne des Marketings

Author : Natalie Burbach
Publisher : diplom.de
ISBN 13 : 3836609266
Total Pages : 48 pages
Book Rating : 4.8/5 (366 download)

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Book Synopsis Erfolgsfaktor Interne Kommunikation im Sinne des Marketings by : Natalie Burbach

Download or read book Erfolgsfaktor Interne Kommunikation im Sinne des Marketings written by Natalie Burbach and published by diplom.de. This book was released on 2008-02-06 with total page 48 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Inhaltsangabe:Einleitung: The goodwill of the people is the only enduring thing in any business. It is the sole substance. The rest is shadow! Die größten Produktivitätsreserven stecken nicht in neuen Maschinen, sondern in der Motivation der Menschen , so ein Kommunikationsexperte. Information und motivierte Mitarbeiter sind also das eigentliche Kapital eines Unternehmens heutzutage. In der Arbeitswelt von heute wird der Arbeitsplatz für den Einzelnen immer dynamischer und undurchsichtiger. Laufend ändert sich etwas, dauernd gibt es etwas Neues. Aus diesem Grund müssen die Mitarbeiter schnell und gezielt handeln sowie Lösungen und Innovationen rasch umsetzen. Dies setzt voraus, dass sie die Unternehmensziele kennen, verstehen und wissen, wie sie deren Erreichung an ihrem eigenen Arbeitsplatz unterstützen können. Zur Bewältigung dieser Dynamik wird die Interne Kommunikation in Unternehmen immer wichtiger, sie ist zum Erfolgsfaktor geworden. Denn nur der informierte Mitarbeiter identifiziert sich mit seinem Unternehmen und setzt sich für seine Ziele ein. Wer also im allseitigen Wettbewerb die Nase vorn haben will, muss hochmotivierte, leistungsbereite und vor allem gut informierte Mitarbeiter haben, die besser sind als die der Wettbewerber. Jeder einzelne Mitarbeiter muss wissen, weshalb bestimmte Entscheidungen getroffen werden. Erst dann kann die Interne Kommunikation zum entscheidenden Wettbewerbsfaktor und zu einem substanziellen Wertschöpfungsbereich im Unternehmen werden. Problemstellung: Unternehmerisches Handeln ist ohne Interne Kommunikation undenkbar. Um die verschiedenen Tätigkeiten innerhalb eines Unternehmens auf ein gemeinsames Ziel auszurichten, muss ein erheblicher Informations- und Kommunikationsaufwand betrieben werden. Diese Erkenntnis setzt sich jedoch nur zögernd in der Praxis durch. Es fehlen konkrete Anstrengungen zu Verbesserung der Internen Kommunikation. Zudem zeigen zahlreiche Studien zum internen Kommunikationsaufwand von deutschen Unternehmen, dass noch immer ein immenser Handlungsbedarf in diesem Bereich besteht. Die Untersuchungen führen alle zu dem gleichen Ergebnis: Der Stellenwert der Internen Kommunikation ist den Unternehmen bekannt, die Umsetzung jedoch mangelhaft. Mitarbeiter fühlen sich oftmals ungenügend informiert und in das Unternehmensgeschehen integriert. Obwohl viele Unternehmen die Bedeutung der Internen Kommunikation für den Erfolg des Unternehmens erkannt haben, bleiben weitreichende Möglichkeiten [...]

Interne Kommunikation als Treiber in neuen Arbeitswelten

Author : Kristin Engelhardt
Publisher : Springer-Verlag
ISBN 13 : 365845153X
Total Pages : 65 pages
Book Rating : 4.6/5 (584 download)

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Book Synopsis Interne Kommunikation als Treiber in neuen Arbeitswelten by : Kristin Engelhardt

Download or read book Interne Kommunikation als Treiber in neuen Arbeitswelten written by Kristin Engelhardt and published by Springer-Verlag. This book was released on 2024-06-28 with total page 65 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Dieses essential gibt einen kompakten Überblick zu den aktuellen Herausforderungen der Internen Kommunikation und zu ihren Hebeln als Spiegelbild des unternehmerischen Wandels. Denn ihr Wirkungsraum ist mächtig: von Digitalisierungsstrategien und Reaktionen auf globale Krisen, über New-Work-Ansätze, modernes Leadership bis hin zur Vermittlung von Unternehmenswerten und Nachhaltigkeitszielen – all dies muss in der Internen Kommunikation ein Fundament haben, um auch nach außen glaubwürdig zu sein. Neue Strategien und Ziele der Internen Kommunikation mit zugehörigen Maßnahmen und Medien sind unabdingbar. Kristin Engelhardt zeigt in diesem Werk einführend auf, wie diese aussehen können und gibt zahlreiche Beispiele sowie Tipps zur vertiefenden Beschäftigung.

Interne Organisationskommunikation

Author : Rosemarie Nowak
Publisher : Springer-Verlag
ISBN 13 : 3658140984
Total Pages : 305 pages
Book Rating : 4.6/5 (581 download)

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Book Synopsis Interne Organisationskommunikation by : Rosemarie Nowak

Download or read book Interne Organisationskommunikation written by Rosemarie Nowak and published by Springer-Verlag. This book was released on 2016-05-16 with total page 305 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Dieser Sammelband öffnet die Perspektive auf vielfältige Ausprägungen und Einsatzmöglichkeiten der internen Kommunikation, wie ihre Bedeutung unter AufsichtsrätInnen, innerhalb politischer Parteien, gesetzlicher Interessenvertretungen oder Großunternehmen. Die Beiträge umfassen die Themenfelder Berufsbild Interne KommunikationsmanagerIn, wissenschaftliche Verortung der internen Kommunikation, Kommunikation von gesetzlichen Interessenvertretungen, Storytelling, Narration, Mitarbeiterzeitung, Führungskräftekommunikation, Mitarbeitermotivation und Internal Branding. Das Buch bietet wissenschaftlich fundierte Erkenntnisse aus der Praxis sowie Querschnittwissen wie die 10 Erfolgsfaktoren der internen Kommunikation.

Interne Unternehmenskommunikation als zentraler Erfolgsfaktor für Change-Prozesse. Eine qualitative Untersuchung der Bedeutung und Maßnahmen der internen Kommunikation am Beispiel der Einführung neuer Reporting Prozesse bei Vattenfall

Download Interne Unternehmenskommunikation als zentraler Erfolgsfaktor für Change-Prozesse. Eine qualitative Untersuchung der Bedeutung und Maßnahmen der internen Kommunikation am Beispiel der Einführung neuer Reporting Prozesse bei Vattenfall PDF Online Free

Author : Maria Letze
Publisher :
ISBN 13 :
Total Pages : pages
Book Rating : 4.:/5 (953 download)

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Book Synopsis Interne Unternehmenskommunikation als zentraler Erfolgsfaktor für Change-Prozesse. Eine qualitative Untersuchung der Bedeutung und Maßnahmen der internen Kommunikation am Beispiel der Einführung neuer Reporting Prozesse bei Vattenfall by : Maria Letze

Download or read book Interne Unternehmenskommunikation als zentraler Erfolgsfaktor für Change-Prozesse. Eine qualitative Untersuchung der Bedeutung und Maßnahmen der internen Kommunikation am Beispiel der Einführung neuer Reporting Prozesse bei Vattenfall written by Maria Letze and published by . This book was released on 2015 with total page pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:

Interne Kommunikation in mittleren und großen Organisationen und die Auswirkung auf die Kunden

Author : Christian Harms
Publisher : GRIN Verlag
ISBN 13 : 3638725774
Total Pages : 62 pages
Book Rating : 4.6/5 (387 download)

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Book Synopsis Interne Kommunikation in mittleren und großen Organisationen und die Auswirkung auf die Kunden by : Christian Harms

Download or read book Interne Kommunikation in mittleren und großen Organisationen und die Auswirkung auf die Kunden written by Christian Harms and published by GRIN Verlag. This book was released on 2007 with total page 62 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Diplomarbeit aus dem Jahr 2007 im Fachbereich BWL - Unternehmensführung, Management, Organisation, Note: 1,30, Universität Hamburg, Sprache: Deutsch, Abstract: Die Auseinandersetzung mit Kommunikation in Organisationen und Unternehmen ist nicht neu. Durch die zunehmende Spezialisierung und Arbeitsteilung in Organisationen ist Kommunikation als Koordinationsfaktor immer bedeutender geworden und wird vielfach diskutiert. Die Sichtweise allerdings hat sich in den letzten Jahren verändert. Kommunikation ist nicht mehr nur ein durch Strukturen notwendig gewordenes Übel, sondern vielmehr als eine Ressource zu verstehen. Im Wettbewerb kann funktionierende Kommunikation der entscheidende Vorteil sein, um das Weiterbestehen eines Unternehmens zu gewährleisten. Dieser Aufsatz beschäftigt sich deshalb mit der internen Kommunikation in mittleren und großen Organisationen, weil besonders dort durch räumliche Trennung oder Sprachbarrieren erschwerte Abstimmung und Wissenstransfer von enormer Wichtigkeit sind. Können Koordinationsprozesse nicht reibungslos initiiert werden, sind die Mitarbeiter schlecht informiert oder kann auf die Erkenntnisse einzelner Mitarbeiter einer Organisation nicht zurückgegriffen werden, entstehen Störungen bei der Wertschöpfung. Die damit verbundenen Auswirkungen auf Kunden können verheerend sein. Ein Kunde wird kaum zufrieden gestellt oder gar an eine Unternehmung gebunden werden können, wenn nicht seine Wünsche weitergegeben und die Zuständigkeiten geklärt werden oder die interne und externe Kommunikation einheitlich sind. Daher soll die Kommunikation in einer Organisation nicht isoliert betrachtet, sondern die Kundenkommunikation in die Überlegungen mit einbezogen werden, denn die Bedeutung der Kundenorientierung kann nicht überbewertet werden und darf demzufolge in diesem Kontext nicht fehlen. Ziel dieser Arbeit ist die Veranschaulichung der Bedeutung und der Anforderungen an die interne Kommunikation einschließlich der Auswirkungen auf die Kun

Interne Unternehmenskommunikation Als Entscheidungsbereich Einer Corporate Identity-Strategie

Author : Uwe Menzel
Publisher : Diplom.de
ISBN 13 : 9783838611952
Total Pages : 90 pages
Book Rating : 4.6/5 (119 download)

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Book Synopsis Interne Unternehmenskommunikation Als Entscheidungsbereich Einer Corporate Identity-Strategie by : Uwe Menzel

Download or read book Interne Unternehmenskommunikation Als Entscheidungsbereich Einer Corporate Identity-Strategie written by Uwe Menzel and published by Diplom.de. This book was released on 1998-12 with total page 90 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Diplomarbeit aus dem Jahr 1998 im Fachbereich BWL - Unternehmensfuhrung, Management, Organisation, Note: 1,3, Leibniz Akademie Hannover - Berufsakademie Hannover (Unbekannt), Sprache: Deutsch, Abstract: Inhaltsangabe: Gang der Untersuchung: Zielsetzung dieser Arbeit ist es aufzuzeigen, dass unternehmensinterne Kommunikation einen wichtigen Entscheidungsbereich fur die erfolgreiche Gestaltung einer CI-Strategie von Dienstleistungsunternehmen darstellt. Im ersten Kapitel wird die wachsende volkswirtschaftliche Bedeutung des Dienstleistungssektors behandelt und die Dienstleistung selbst charakterisiert. Daruber hinaus werden die sich daraus ergebenden Konsequenzen fur das Dienstleistungsmarketing und die Dienstleistungsqualitat erlautert. Im zweiten Kapitel wird das Konzept der CI ausfuhrlich vorgestellt. Dies geschieht in Form der notwendigen Abgrenzung des CI-Begriffs und Darstellung seiner historischen Entwicklung sowie in Gestalt der Erlauterung von Notwendigkeit und Aufgabenstellung einer CI sowie der CI-Struktur und der CI-Instrumente. Des weiteren werden in diesem Abschnitt samtliche "Corporate XXX"-Begriffe, die in der Literatur auf dem Gebiet der CI generell verwendet werden, gegeneinander abgegrenzt. Das dritte Kapitel beschreibt die Aufgabenfelder interner Kommunikation im Rahmen einer CI-Strategie. Dazu wird eine Struktur des CI-Prozesses entwickelt, und es werden konkrete Kommunikationsmassnahmen zu dessen Gestaltung intensiv diskutiert. Beispiele aus der Unternehmenspraxis werden vorzugsweise dem Bankensektor entnommen. Dabei wird auch auf die Konzepte des Internen Marketing und der Integrierten Unternehmenskommunikation eingegangen. Der vierte Teil der Arbeit beschaftigt sich mit der Entstehung unternehmensinterner Subkulturen und deren Auswirkungen auf das Unternehmen generell sowie ihrer Bedeutung im Hinblick auf die erfolgreiche Gestaltung eines CI-Prozesses und die daraus resultierenden Anforderungen an die interne Kommunikation. Die Schlussbetracht

Die Bedeutung von Vision, Mission und Leitbild für die interne Kommunikation

Author : Lena Hildebrand
Publisher :
ISBN 13 : 9783346329622
Total Pages : 38 pages
Book Rating : 4.3/5 (296 download)

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Book Synopsis Die Bedeutung von Vision, Mission und Leitbild für die interne Kommunikation by : Lena Hildebrand

Download or read book Die Bedeutung von Vision, Mission und Leitbild für die interne Kommunikation written by Lena Hildebrand and published by . This book was released on 2020-12-17 with total page 38 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Studienarbeit aus dem Jahr 2020 im Fachbereich BWL - Unternehmensführung, Management, Organisation, Note: 1,3, Hochschule Pforzheim, Sprache: Deutsch, Abstract: Die Arbeit versucht zu beantworten, welches Begriffsverständnis sich für Vision, Mission und Leitbild aus dem aktuellen Literaturbestand ableiten lässt. Darüber hinaus soll die vorliegende Arbeit Querverbindungen zu zentralen unternehmensinternen Konzepten und Leitgrößen, wie beispielsweise der Unternehmenskultur, aufzeigen. Die zweite Forschungsfrage lautet daher: Welche Querverbindungen gibt es zwischen, Vision, Mission, Leitbild und weiteren zentralen unternehmensinternen Leitgrößen und Konzepten? Weiterhin soll ein Überblick über die Kernfunktionen gegeben werden, die Vision, Mission und Leitbild in einem Unternehmen haben und aufgezeigt werden, welche Bedeutung diese für die interne Unternehmenskommunikation haben. Hieraus ergibt sich eine dritte Forschungsfrage: Wie stehen die Ziele und Funktionen von Vision, Mission und Leitbild mit denen der internen Kommunikation in Verbindung? In der aktuellen VUCA-Welt - welche von Unbeständigkeit, Unsicherheit, Komplexität und Mehrdeutigkeit geprägt ist, ist es von zunehmender Bedeutung, Mitarbeitern die Richtung zu weisen und Unsicherheiten zu nehmen. Hierzu leisten Visionen, Missionen und Leitbilder einen entscheidenden Beitrag. Werden die Werte und Ziele der Organisation über ein Leitbild klar und überzeugend kommuniziert, dann werden Zusammenhänge klar und die übergeordnete Strategie sowie die Ziele sowohl unter gewohnten als auch sich verändernden Rahmenbedingungen von den Mitarbeitern verstanden und verinnerlicht. Eine solche Sinnstruktur, die Orientierung bietet, ermöglicht einen Beitrag aller Organisationsmitglieder zur Wertschöpfung und der erfolgreichen Strategieumsetzung, was letztlich die Existenz einer Organisation sichert. Auf die vielfältigen Funktionen und Ziele der drei Leitgrößen Vision, Mission und Leitbild und ihre Beziehung zur internen Komm

Top-Down und Bottom-Up Information

Author : Cornelia Mayer
Publisher : GRIN Verlag
ISBN 13 : 3638898881
Total Pages : 21 pages
Book Rating : 4.6/5 (388 download)

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Book Synopsis Top-Down und Bottom-Up Information by : Cornelia Mayer

Download or read book Top-Down und Bottom-Up Information written by Cornelia Mayer and published by GRIN Verlag. This book was released on 2008-01-22 with total page 21 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Studienarbeit aus dem Jahr 2006 im Fachbereich BWL - Offline-Marketing und Online-Marketing, Note: 1,7, Hochschule der Medien Stuttgart, Sprache: Deutsch, Abstract: Dass Mitarbeiter das wichtigste Kapital des Unternehmens sind, ist heute kein Geheimnis mehr und bekommt daher eine gesteigerte Bedeutung. Aus diesem Grund ist es notwendig Mitarbeiter in das Unternehmen zu integrieren. Währenddessen nimmt auch die interne Information und Kommunikation an Wichtigkeit zu. Information ist der ausschlaggebende Faktor für die Einbeziehung und Motivation der Mitarbeiter. Die Kommunikation nach innen trägt auch wesentlich zur Effizienz der Mitarbeiter bei. Mitarbeiter, welche die Ziele des Unternehmens kennen, können ihre Tätigkeit in diese Richtung lenken. Vor diesem Hintergrund sind Ziel und Anliegen der vorliegenden Hausarbeit, einen Überblick über den Bereich und die Möglichkeiten der internen Unternehmenskommunikation zu geben. Im weiterem Verlauf werden verschiedene Arten der internen Unternehmenskommunikation vorgestellt. Den Abschluss bildet die Studie der Kommunikationsagentur MasterMedia Berlin, die den Stellenwert der internen Kommunikation in deutschen Unternehmen anhand Befragungen untersucht.

CORP 007 Proceedings

Author : REAL CORP
Publisher : Lulu.com
ISBN 13 : 3950213937
Total Pages : 538 pages
Book Rating : 4.9/5 (52 download)

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Book Synopsis CORP 007 Proceedings by : REAL CORP

Download or read book CORP 007 Proceedings written by REAL CORP and published by Lulu.com. This book was released on with total page 538 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:

Managing Corporate Brands

Author : Marcos Ormeno
Publisher : Springer Science & Business Media
ISBN 13 : 3835095994
Total Pages : 339 pages
Book Rating : 4.8/5 (35 download)

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Book Synopsis Managing Corporate Brands by : Marcos Ormeno

Download or read book Managing Corporate Brands written by Marcos Ormeno and published by Springer Science & Business Media. This book was released on 2007-12-03 with total page 339 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Marcos Ormeño introduces both behavioural science theory and decision analysis into corporate brand management using corporate communication. He develops a managerial decision-making model that outdoes existing approaches for selecting communication tools due to its high degree of formalisation and its strong behavioural basis. An illustrative study supports the author's model and shows the importance of communication in building a corporate brand.

Corporate Communications

Author : Lars Thoeger Christensen
Publisher : SAGE
ISBN 13 : 1473902622
Total Pages : 473 pages
Book Rating : 4.4/5 (739 download)

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Book Synopsis Corporate Communications by : Lars Thoeger Christensen

Download or read book Corporate Communications written by Lars Thoeger Christensen and published by SAGE. This book was released on 2008-02-28 with total page 473 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: The field of corporate communications describes the practices organizations use to communicate as coherent corporate `bodies′. Drawing on the metaphor of the body and on a variety of theories and disciplines the text challenges the idealized notion that organizations can and should communicate as unified wholes. The authors pose important questions such as: - Where does the central idea of corporate communications come from? - What are the underlying assumptions of most corporate communications practices? - What are the organizational and ethical challenges of attempting truly `corporate′ communication? Clearly written with international vignettes and executive briefings, this book shows that in a complex world the management of communication needs to embrace multiple opinions and voices. Rewarding readers with a deeper understanding of corporate communications, the text will be a `must read′ for advanced undergraduates, graduate students, and scholars, in the arenas of corporate communications, organizational communication, employee relations, marketing, public relations and corporate identity management. Practitioners in these areas will be provoked to re-examine their assumptions and habits.

Web Advertising

Author : Anja Janoschka
Publisher : John Benjamins Publishing
ISBN 13 : 9027294887
Total Pages : 246 pages
Book Rating : 4.0/5 (272 download)

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Book Synopsis Web Advertising by : Anja Janoschka

Download or read book Web Advertising written by Anja Janoschka and published by John Benjamins Publishing. This book was released on 2004-12-23 with total page 246 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: This book examines new forms of communication that have emerged through the interactive capabilities of the Internet, in particular online advertising and web advertisements. It develops a new model of online communication, incorporating mass communication and interpersonal communication. Interactive mass communication redefines the roles of online communication partners who are confronted with a higher degree of complexity in terms of hypertextual information units. In web advertising, this new aspect of interactivity is linguistically reflected in different types of personal address forms, directives, and "trigger words". This study also analyzes the different strategies of persuasion with which web ads try to initiate their activation.Web Advertising provides essential information on the language of web advertisements for academics, researchers and students in the fields of hypertext-linguistics, advertising, communication and media studies.