Impacts d'un changement technologique sur les pratiques de gestion des ressources humaines [microforme]

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Publisher : Montréal : Service des archives, Université de Montréal, Section Microfilm
ISBN 13 :
Total Pages : 304 pages
Book Rating : 4.:/5 (488 download)

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Book Synopsis Impacts d'un changement technologique sur les pratiques de gestion des ressources humaines [microforme] by : Lutz, Geneviève

Download or read book Impacts d'un changement technologique sur les pratiques de gestion des ressources humaines [microforme] written by Lutz, Geneviève and published by Montréal : Service des archives, Université de Montréal, Section Microfilm. This book was released on 2001 with total page 304 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:

Impacts d'un changement technologique sur les pratiques de gestion des ressources humaines

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Total Pages : 304 pages
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Book Synopsis Impacts d'un changement technologique sur les pratiques de gestion des ressources humaines by : Geneviève Lutz

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Changement technologique et gestion des ressources humaines

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Author :
Publisher : Montréal : G. Morin
ISBN 13 : 9782891055482
Total Pages : 344 pages
Book Rating : 4.0/5 (554 download)

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Book Synopsis Changement technologique et gestion des ressources humaines by : Réal Jacob

Download or read book Changement technologique et gestion des ressources humaines written by Réal Jacob and published by Montréal : G. Morin. This book was released on 1995-01-01 with total page 344 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:

Les impacts des changements technologiques sur les ressources humaines et sur la gestion des ressources humaines

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Publisher : [Québec] : Gouvernement du Québec, Conseil du trésor
ISBN 13 : 9782550333869
Total Pages : 23 pages
Book Rating : 4.3/5 (338 download)

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Book Synopsis Les impacts des changements technologiques sur les ressources humaines et sur la gestion des ressources humaines by : Grenier, Sylvie

Download or read book Les impacts des changements technologiques sur les ressources humaines et sur la gestion des ressources humaines written by Grenier, Sylvie and published by [Québec] : Gouvernement du Québec, Conseil du trésor. This book was released on 1998 with total page 23 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:

L'influence du contexte organisationnel sur la gestion du changement technologique [microforme]

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Publisher : Montréal : Service des archives, Université de Montréal, Section Microfilm
ISBN 13 :
Total Pages : 262 pages
Book Rating : 4.:/5 (536 download)

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Book Synopsis L'influence du contexte organisationnel sur la gestion du changement technologique [microforme] by : Mario Vendittoli

Download or read book L'influence du contexte organisationnel sur la gestion du changement technologique [microforme] written by Mario Vendittoli and published by Montréal : Service des archives, Université de Montréal, Section Microfilm. This book was released on 1991 with total page 262 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:

L'adaptation des ressources humaines aux changements technologiques dans leurs activités professionnelles

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ISBN 13 :
Total Pages : 0 pages
Book Rating : 4.:/5 (14 download)

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Book Synopsis L'adaptation des ressources humaines aux changements technologiques dans leurs activités professionnelles by : Christelle Salloum

Download or read book L'adaptation des ressources humaines aux changements technologiques dans leurs activités professionnelles written by Christelle Salloum and published by . This book was released on 2014 with total page 0 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Ce travail de recherche s'intéresse à l'adaptation des ressources humaines aux changements technologiques dans leurs activités professionnelles. Le but de notre travail est de montrer les facteurs qui favorisent l'adaptation des employés aux changements technologiques. Afin de traiter notre problematique d'une maniere realiste nous allons dans un premier lieu, decrire le concept du changement organisationnel, en s' appuyant sur le changement technologique et les consequences de ce changement sur l'activité professionnelle. En second lieu, nous traitons les determinants de !'adaptation des ressources humaines aux changements technologiques ainsi que les compétences organisationnelles, et la resistance aux changements technologiques. En troisième lieu, les propositions crées vont permettre de développer notre étude de cas. Enfin, nous aboutissons à l'analyse et à la comparaison des resultats observés.

L'influence du stade de développement de l'approche qualité sur les pratiques innovatrices de gestion des ressources humaines utilisées en milieu de travail [microforme]

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Publisher : Montréal : Service des archives, Université de Montréal, Section Microfilm
ISBN 13 :
Total Pages : 424 pages
Book Rating : 4.:/5 (52 download)

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Book Synopsis L'influence du stade de développement de l'approche qualité sur les pratiques innovatrices de gestion des ressources humaines utilisées en milieu de travail [microforme] by : Dominique Gagnon

Download or read book L'influence du stade de développement de l'approche qualité sur les pratiques innovatrices de gestion des ressources humaines utilisées en milieu de travail [microforme] written by Dominique Gagnon and published by Montréal : Service des archives, Université de Montréal, Section Microfilm. This book was released on 1996 with total page 424 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:

Les transformations digitales à l’épreuve de l’activité et du travail

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Publisher : ISTE Group
ISBN 13 : 1784057800
Total Pages : 302 pages
Book Rating : 4.7/5 (84 download)

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Book Synopsis Les transformations digitales à l’épreuve de l’activité et du travail by : Marc-Eric Bobillier Chaumon

Download or read book Les transformations digitales à l’épreuve de l’activité et du travail written by Marc-Eric Bobillier Chaumon and published by ISTE Group. This book was released on 2021-10-01 with total page 302 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: L’accélération du rythme des changements technologiques (IA, cobots, réalité immersive, objets connectés, etc.) exige une profonde remise en cause des modalités d’exercice de l’activité. De nouvelles façons de penser, de faire, d’organiser ou encore de collaborer, sont ainsi requises pour mener à bien les tâches médiatisées par les technologies. Face à de telles incidences, les sciences humaines jouent un rôle primordial pour concevoir et déployer ces projets de transformations digitales. Elles participent au développement de dispositifs habilitants et capacitants, c’est-à-dire de systèmes qui soient réellement au service de l’humain et de son activité, qui soutiennent le pouvoir d’agir des professionnels et qui soient aussi des opérateurs de santé au travail. Cet ouvrage porte un regard pluridisciplinaire original (en psychologie du travail, ergonomie, sociologie des usages, sciences de gestion) sur les enjeux de ces transformations digitales et offre des éclairages épistémologiques, méthodologiques et empiriques pour mieux comprendre ces mutations.

Digital et RH - Les 4 défis stratégiques : Disruption, Marchandisation, Collaboration, Robotisation

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Publisher : Vuibert
ISBN 13 : 2311623583
Total Pages : 136 pages
Book Rating : 4.3/5 (116 download)

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Book Synopsis Digital et RH - Les 4 défis stratégiques : Disruption, Marchandisation, Collaboration, Robotisation by : Clotilde Coron

Download or read book Digital et RH - Les 4 défis stratégiques : Disruption, Marchandisation, Collaboration, Robotisation written by Clotilde Coron and published by Vuibert. This book was released on 2019-11-20 with total page 136 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Comprendre la révolution digitale et replacer la fonction RH au centre de l'action stratégique La révolution digitale transforme inéluctablement le travail et les organisations. En cela, elle bouscule les fondamentaux de la gestion des ressources humaines : nouveaux métiers, temps accélérés, internationalisation des équipes, transformation des modes de management... Face à ces enjeux, la fonction RH doit impérativement répondre à quatre défis majeurs: • la DISRUPTION: la concurrence accrue et les évolutions technologiques rapides poussent à innover et à adapter les effectifs et les compétences en permanence. • la MARCHANDISATION de la relation salariale qui amène à gérer des populations aux statuts divers et à se rapprocher du marché externe du travail. • la COLLABORATION: en remettant en cause les schémas d'organisation classique, le digital encourage de nouvelles formes de contrôle et de gestion de l'engagement pour viser l'agilité. • la ROBOTISATION enfin ouvre un immense champ des possibles, entre préoccupations légitimes et belles opportunités. Cet ouvrage propose une grille de lecture nouvelle, mais également des témoignages et des pistes d'action pour permettre aux RH de jouer un rôle essentiel et stratégique dans les organisations de demain.

La digitalisation du travail

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Publisher : ISTE Group
ISBN 13 : 1784058238
Total Pages : 206 pages
Book Rating : 4.7/5 (84 download)

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Book Synopsis La digitalisation du travail by : Émilie Vayre

Download or read book La digitalisation du travail written by Émilie Vayre and published by ISTE Group. This book was released on 2022-02-01 with total page 206 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: La digitalisation du travail réunit des chercheurs et des experts internationaux dont les travaux et les pratiques sont fondés sur des disciplines variées comme la psychologie du travail et des organisations, la psychologie sociale, l’ergonomie, les sciences de l’information et de la communication ou les sciences de gestion. Cet ouvrage rend compte des enjeux et des incidences des formes récentes ou émergentes de travail liées à la digitalisation du travail. Il répertorie des contributions qui enrichissent les réflexions, les démarches de déploiement et d’accompagnement des formes d’organisation du travail, des pratiques et des environnements de travail susceptibles d’être privilégiés à l’avenir (télétravail, management à distance, coworking pour les salariés, flex office, travail à domicile ou nomadisme).

L'effet de la culture relatif à l'adoption des pratiques de gestion des ressources humaines japonaises [microforme]

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Publisher : [Montréal] : Service des Archives, Université de Montréal, Section Microfilm
ISBN 13 :
Total Pages : 146 pages
Book Rating : 4.:/5 (537 download)

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Book Synopsis L'effet de la culture relatif à l'adoption des pratiques de gestion des ressources humaines japonaises [microforme] by : Patricia-Ann Trump

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Prenez part au changement technologique : guide GRH d'accompagnement : rapport de recherche

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Author :
Publisher : Québec : Centre d'expertise en gestion des ressources humaines
ISBN 13 : 9782551224586
Total Pages : 123 pages
Book Rating : 4.2/5 (245 download)

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Book Synopsis Prenez part au changement technologique : guide GRH d'accompagnement : rapport de recherche by : Gagnon, Yves-Chantal

Download or read book Prenez part au changement technologique : guide GRH d'accompagnement : rapport de recherche written by Gagnon, Yves-Chantal and published by Québec : Centre d'expertise en gestion des ressources humaines. This book was released on 2004 with total page 123 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:

Changement organisationnel et mobilisation des ressources humaines

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Author :
Publisher : Editions L'Harmattan
ISBN 13 : 2296317073
Total Pages : 260 pages
Book Rating : 4.2/5 (963 download)

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Book Synopsis Changement organisationnel et mobilisation des ressources humaines by : Pascal Paillé

Download or read book Changement organisationnel et mobilisation des ressources humaines written by Pascal Paillé and published by Editions L'Harmattan. This book was released on 2003-05-01 with total page 260 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Que savons-nous des conséquences de la transformation d'une entreprise sur l'engagement organisationnel de ses membres ? Comment s'assurer de la mobilisation des salariés à l'égard de l'entreprise et de la continuité de leur intérêt pour leur travail lorsque l'expérience d'un changement laisse planer un doute quant à la représentaiton qu'ils se font de la pérennité de l'organisation ? Il s'agit ici d'apprécier l'articulation entre changement organisationnel et engagement des salariés et d'évaluer les facteurs du changement qui président à la dilution de cet engagement.

L'influence de sept politiques et pratiques de gestion des ressources humaines sur le taux de roulement volontaire de la main-d'oeuvre [microforme]

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Publisher : Montréal : Service des archives, Université de Montréal, Section Microfilm
ISBN 13 :
Total Pages : 218 pages
Book Rating : 4.:/5 (532 download)

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Book Synopsis L'influence de sept politiques et pratiques de gestion des ressources humaines sur le taux de roulement volontaire de la main-d'oeuvre [microforme] by : Karine Larose

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L'impact de la gestion des ressources humaines sur le succès des projets [microforme]

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Publisher : Montréal : Service des archives, Université de Montréal, Section Microfilm
ISBN 13 :
Total Pages : 204 pages
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Book Synopsis L'impact de la gestion des ressources humaines sur le succès des projets [microforme] by : Clotilde Gauvreau

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L'effet des pratiques de gestion des ressources humaines sur les indicateurs qualitatifs de performance des entreprises de haute technologie

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Publisher : Faculté d'administration, Université d'Ottawa = Faculty of Administration, University of Ottawa
ISBN 13 :
Total Pages : 11 pages
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Book Synopsis L'effet des pratiques de gestion des ressources humaines sur les indicateurs qualitatifs de performance des entreprises de haute technologie by : Jacques Barrette

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Les enjeux et les pratiques de gestion des ressources humaines dans quinze centres d'appels performants [microforme]

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Author :
Publisher : Montréal : Service des archives, Université de Montréal, Section Microfilm
ISBN 13 :
Total Pages : 346 pages
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Book Synopsis Les enjeux et les pratiques de gestion des ressources humaines dans quinze centres d'appels performants [microforme] by : LaFerrière-Simard, Martin

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