Impacto de un programa de capacitación, basado en psicología positiva y habilidades sociales, sobre el liderazgo, clima organizacional, motivación y la satisfacción laboral, en jefaturas de una organización pública de la ciudad de Arica (Chile).

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Book Synopsis Impacto de un programa de capacitación, basado en psicología positiva y habilidades sociales, sobre el liderazgo, clima organizacional, motivación y la satisfacción laboral, en jefaturas de una organización pública de la ciudad de Arica (Chile). by : Felipe Andrés Ponce Correa

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Impacto de un programa de capacitación en líderes, desde la perspectiva de la psicología positiva e inteligencia emocional sobre clima organizacional, compromiso, satisfacción laboral, motivación y satisfacción vital, en una organización ariqueña

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Book Synopsis Impacto de un programa de capacitación en líderes, desde la perspectiva de la psicología positiva e inteligencia emocional sobre clima organizacional, compromiso, satisfacción laboral, motivación y satisfacción vital, en una organización ariqueña by : Giovanni Cornejo Vallebona

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Impacto de un programa basado en psicología positiva y habilidades sociales, sobre satisfacción laboral, satisfacción vital, liderazgo y clima organizacional en líderes y subordinados

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Book Synopsis Impacto de un programa basado en psicología positiva y habilidades sociales, sobre satisfacción laboral, satisfacción vital, liderazgo y clima organizacional en líderes y subordinados by : Romina Morales Pinto

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Impacto de un programa de intervención, basado en psicología positiva y habilidades sociales, sobre satisfacción vital, satisfacción laboral y clima organizacional, en trabajadores de organizaciones públicas de la ciudad de Arica

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Book Synopsis Impacto de un programa de intervención, basado en psicología positiva y habilidades sociales, sobre satisfacción vital, satisfacción laboral y clima organizacional, en trabajadores de organizaciones públicas de la ciudad de Arica by : Alvaro Patricio Quiroz Cornejo

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Relación de satisfacción laboral con liderazgo, clima organizacional, motivación laboral y conducta cívica organizacional en empleados de organizaciones de la ciudad de Arica-Chile

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Book Synopsis Relación de satisfacción laboral con liderazgo, clima organizacional, motivación laboral y conducta cívica organizacional en empleados de organizaciones de la ciudad de Arica-Chile by : Tonya Alvear Chandía

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Efecto de la intensidad de intervenciones, basadas en psicología positiva, inteligencia emocional y habilidades sociales, sobre satisfacción vital, laboral y clima organizacional

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Book Synopsis Efecto de la intensidad de intervenciones, basadas en psicología positiva, inteligencia emocional y habilidades sociales, sobre satisfacción vital, laboral y clima organizacional by : Diana González Acuña

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Intervención basada en psicología positiva y habilidades sociales para evaluar el impacto sobre el capital psicológico, en funcionarios de una organización pública de la ciudad de Arica

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Book Synopsis Intervención basada en psicología positiva y habilidades sociales para evaluar el impacto sobre el capital psicológico, en funcionarios de una organización pública de la ciudad de Arica by : Alexi Manuel Huerta Arellano

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Relaciones entre el clima organizacional y la satisfacción laboral

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Publisher : Universidad Pontificia Comillas
ISBN 13 : 8484683052
Total Pages : 302 pages
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Book Synopsis Relaciones entre el clima organizacional y la satisfacción laboral by : Margarita Chiang

Download or read book Relaciones entre el clima organizacional y la satisfacción laboral written by Margarita Chiang and published by Universidad Pontificia Comillas. This book was released on 2010-11-02 with total page 302 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: El estudio del clima organizacional aporta conocimientos fundamentales para la comprensión de las relaciones laborales y para la calidad y eficiencia de la acción organizativa. En estos dominios, la influencia de variables actitudinales, tales como la satisfacción laboral y, de ciertas variables personales, como la autoeficacia, pueden tener una acción preponderante sobre la interacción social que se desarrolla entre los distintos actores que componen las organizaciones y por ello, sobre los resultados obtenidos en el trabajo. La aportación más relevante y convergente en estas investigaciones señala que es más probable obtener mejores resultados laborales en: alto desempeño, compromiso o cooperación, cuando las personas se sienten parte de un grupo de trabajo con un clima organizacional satisfactorio, cuando perciben que tienen las competencias adecuadas para desarrollar su trabajo y cuando son recompensadas y reconocidas como agentes significativos de los resultados organizacionales. No sorprende entonces que, la relación de las variables organizacionales y personales esté representando una influencia relevante sobre la dinámica de la vida organizacional. En este libro se desgranan cincuenta años de seguimiento científico sobre esta curiosa relación que se establece entre el clima organizacional y la satisfacción laboral que, aunque de un modo intuitivo pueda parecer obvia, adquiere matices diferentes, pertinentes todos ellos a la singularidad de los diferentes contextos organizativos.

Efecto de un programa de intervención de psicología positiva e inteligencia emocional sobre el clima, la satisfacción laboral y la satisfacción vital en profesores de educación básica, del colegio Chilenorte, de la ciudad de Arica

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Book Synopsis Efecto de un programa de intervención de psicología positiva e inteligencia emocional sobre el clima, la satisfacción laboral y la satisfacción vital en profesores de educación básica, del colegio Chilenorte, de la ciudad de Arica by : Yanina Moya Rubio

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Diseño, aplicación y evaluación de un programa, basado en psicología positiva, para disminuir los síntomas depresivos y mejorar la satisfacción laboral y vital, en organizaciones privadas de la ciudad de Arica (Chile).

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Book Synopsis Diseño, aplicación y evaluación de un programa, basado en psicología positiva, para disminuir los síntomas depresivos y mejorar la satisfacción laboral y vital, en organizaciones privadas de la ciudad de Arica (Chile). by : Elizabeth Andrea Salinas Robles

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Evaluación de un programa de intervención, basado en psicología positiva, inteligencia emocional y habilidades sociales, sobre satisfacción vital, autoestima y convivencia escolar, en adolescentes de un colegio particular subvencionado

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Book Synopsis Evaluación de un programa de intervención, basado en psicología positiva, inteligencia emocional y habilidades sociales, sobre satisfacción vital, autoestima y convivencia escolar, en adolescentes de un colegio particular subvencionado by : María Alejandra Madrid Salazar

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Relación de liderazgo con satisfacción laboral, compromiso y clima organizacional en personal de una organización privada de la ciudad de Calama

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Book Synopsis Relación de liderazgo con satisfacción laboral, compromiso y clima organizacional en personal de una organización privada de la ciudad de Calama by : Alexander Cádiz Guardia

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Psicología del trabajo para relaciones laborales

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ISBN 13 : 9788448125189
Total Pages : 357 pages
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Book Synopsis Psicología del trabajo para relaciones laborales by : María Rocío Guil Bozal

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Women Managers Moving on

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Publisher : Cengage Learning Business Press
ISBN 13 : 9780415097390
Total Pages : 347 pages
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Book Synopsis Women Managers Moving on by : Judi Marshall

Download or read book Women Managers Moving on written by Judi Marshall and published by Cengage Learning Business Press. This book was released on 1995 with total page 347 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Recent research shows there is a surprisingly high exodus of successful female executives from the corporate sector. This takes place at a level well beyond the conventional family-raising stage and appears to be related to more fundamental issues of life-style choice and alienation from a male corporate culture. This book explores the phenomenon through a qualitative study of 16 women who have reached middle or senior management levels and paused to review their careers. By telling their stories in detail, Marshall explores their experiences of working in male-dominated cultures, being change agents, why they decided to leave and what their next steps are. Recent research shows there is a surprisingly high exodus of successful female executives from the corporate sector. This takes place at a level well beyond the conventional family-raising stage and appears to be related to more fundamental issues of life-style choice and alienation from a male corporate culture. This book explores the phenomenon through a qualitative study of 16 women who have reached middle or senior management levels and paused to review their careers. By telling their stories in detail, Marshall explores their experiences of working in male-dominated cultures, being change agents, why they decided to leave and what their next steps are.

New Venture Creation

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Publisher : Irwin Professional Publishing
ISBN 13 :
Total Pages : 680 pages
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Book Synopsis New Venture Creation by : Jeffry A. Timmons

Download or read book New Venture Creation written by Jeffry A. Timmons and published by Irwin Professional Publishing. This book was released on 1990 with total page 680 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:

The Politics of the Essay

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Author :
Publisher : Indiana University Press
ISBN 13 : 9780253115614
Total Pages : 246 pages
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Book Synopsis The Politics of the Essay by : Ruth-Ellen B. Joeres

Download or read book The Politics of the Essay written by Ruth-Ellen B. Joeres and published by Indiana University Press. This book was released on 1993-08-22 with total page 246 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: "The Politics of the Essay is that rare scholarly work that provides both a history of this relatively new field and of its formal characteristics and inspires its readers to want to participate in the making of this history." -- Signs The first in-depth study of the relationship between women and essays. Employing gender, race, class, and national identity as axes of analysis, this volume introduces new perspectives into what has been a largely apolitical discussion of the essay. Includes an original essay by Susan Griffin.