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Gestion Auxiliar De Personal Certificados De Profesionalidad Asistencia Documental Y De Gestion En Despachos Y Oficinas
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Book Synopsis Gestión auxiliar de personal. ADGG0308 by : Alicia Jiménez García
Download or read book Gestión auxiliar de personal. ADGG0308 written by Alicia Jiménez García and published by IC Editorial. This book was released on 2024-07-18 with total page 292 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Libro especializado que se ajusta al desarrollo de la cualificación profesional y adquisición del certificado de profesionalidad "ADGG0308 - ASISTENCIA DOCUMENTAL Y DE GESTIÓN EN DESPACHOS Y OFICINAS". Manual imprescindible para la formación y la capacitación, que se basa en los principios de la cualificación y dinamización del conocimiento, como premisas para la mejora de la empleabilidad y eficacia para el desempeño del trabajo.
Book Synopsis The ʻOpus Majus' of Roger Bacon by : Roger Bacon
Download or read book The ʻOpus Majus' of Roger Bacon written by Roger Bacon and published by . This book was released on 1897 with total page 608 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Book Synopsis Transforming Economies by : José Manuel Salazar-Xirinachs
Download or read book Transforming Economies written by José Manuel Salazar-Xirinachs and published by . This book was released on 2014-05-05 with total page 400 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: This book helps connect the dots between economic theory, the role of capabilities, the lessons from history and the practical challenges of design and implementation of industrial policies. In so doing it provides an excellent policy roadmap for anyone interested in the challenge of promoting catch-up growth and productive transformation.
Book Synopsis Public Relations Strategies and Tactics by : Dennis L. Wilcox
Download or read book Public Relations Strategies and Tactics written by Dennis L. Wilcox and published by Pearson Higher Ed. This book was released on 2013-03-18 with total page 625 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: This is the eBook of the printed book and may not include any media, website access codes, or print supplements that may come packaged with the bound book. Updated in a 10th edition, Public Relations: Strategies and Tactics, Tenth Edition, clearly explains to students the basic concepts, strategies, and tactics of today’s public relations practice. This comprehensive text is grounded in scholarship and includes references to landmark studies and time-honored public relations techniques. The tenth edition emphasizes the application of the Internet and social media for programs and campaigns.
Book Synopsis Trade and Employment by : Marion Jansen
Download or read book Trade and Employment written by Marion Jansen and published by . This book was released on 2011 with total page 0 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Book Synopsis Being Political by : Engin Fahri Isin
Download or read book Being Political written by Engin Fahri Isin and published by U of Minnesota Press. This book was released on 2002-01-01 with total page 358 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Being Political presents a powerful critique of universalistic and orientalist interpretations of the origins of citizenship and a persuasive alternative history of the present struggles over citizenship.
Book Synopsis The Informal Economy by : Alejandro Portes
Download or read book The Informal Economy written by Alejandro Portes and published by . This book was released on 1989-03 with total page 344 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: A New York roofer requests payment in cash. A Bogota car mechanic sets up "shop" on a quiet side street. Four Mexican immigrants assemble semiconductors in a San Diego home. A Leningrad doctor sells needed medicine to a desperate patient. All are part of a growing worldwide phenomenon that is widely known but little understood. The informal or underground economy is thriving today, not only in the Third World countries where it was first reported and studied but also in Eastern Europe and the developed nations of the West. The Informal Economy is the first book to bring together studies from all three of these settings and to integrate them into a coherent theoretical framework. Taking an international perspective, the authors dispel a number of misconceptions about the informal economy. They make clear, for instance, that it is not solely a province of the poor. Cutting across social strata, it reflects a political and economic realignment between employers and workers and a shift in the regulatory mission of the government. Throughout, the authors' theoretical observations serve not only to unify material from diverse sources but also to map out directions for further research.
Book Synopsis Internal Labor Markets and Manpower Analysis by : Peter B. Doeringer
Download or read book Internal Labor Markets and Manpower Analysis written by Peter B. Doeringer and published by M.E. Sharpe. This book was released on 1985-06 with total page 258 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: This book discusses the institutional aspects of the American labor market. The introduction assesses the major changes since 1971.
Download or read book Informality written by Guillermo Perry and published by World Bank Publications. This book was released on 2007 with total page 270 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Analyzes informality in Latin America, exploring root causes and reasons for and implications of its growth. This book uses two distinct but complementary lenses. It concludes that reducing informality levels and overcoming the "culture of informality" will require actions to increase aggregate productivity in the economy.
Book Synopsis Disciplining Democracy by : Rita Abrahamsen
Download or read book Disciplining Democracy written by Rita Abrahamsen and published by Zed Books. This book was released on 2000-12 with total page 196 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Examines contemporary development theory and discourse and explores its relationship to processes of democratization in sub-Saharan Africa. Focuses on the emergence and implementation of the good governance discourse. Draws on examples from four countries to demonstrate the impact of structural adjustment on economic and social conditions and describes the activities of democracy movements opposed to adjustment programmes. Concludes that the good governance agenda has been largely unsuccessful in promoting stable multi-party democracies in Africa.
Book Synopsis The Politics of Protection by : Jef Huysmans
Download or read book The Politics of Protection written by Jef Huysmans and published by Routledge. This book was released on 2006-05-17 with total page 225 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: This new book shows how from the end of the Cold War, the security agenda has been transformed and redefined, academically and politically. It focuses on the theme of protection. It moves away from the dominant question of whom or what is threatening to the crucial questions of who is to be protected, and in the case of conflicting claims, who has the capacity to define whose needs prevail. It also poses the question of political agency in relation to some of the most significant questions raised in relation to the governance of insecurity and protection in the contemporary world. The authors identify and explore issues that challenge or raise a number of questions about the traditional notion that states are to protect their citizens through retaining a monopoly over the legitimate use of violence.
Book Synopsis Gestión auxiliar de personal : certificados de profesionalidad : actividades de gestión administrativa by :
Download or read book Gestión auxiliar de personal : certificados de profesionalidad : actividades de gestión administrativa written by and published by . This book was released on 2023-03 with total page 0 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Book Synopsis Governing Societies: Political Perspectives On Domestic And International Rule by : Dean, Mitchell
Download or read book Governing Societies: Political Perspectives On Domestic And International Rule written by Dean, Mitchell and published by McGraw-Hill Education (UK). This book was released on 2007-06-01 with total page 242 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: What structures of power are involved in governing societies and how are they connected? How is the liberal idea of governing through freedom linked to the increasing control of marginalised populations? Have we reached the end of history in which governing largely concerns self-governing individuals, networks and communities? Should we dispense with the 'container view of society' and contemplate the 'death of the social'? Today, many people in academia, politics and business, question the idea of being able to govern society. The nation state and sovereign government are displaced by globalization and individualization. Mitchell Dean focuses on ‘governing societies’ as a distinctive project that continues to define political life today. The book offers a critical analysis of contemporary liberal approaches to governing societies both in domestic and international affairs. Governing Societies provides an overview of current perspectives and theories and examines recent transformations in techniques and rationalities of rule. It presents a new argument for the importance and transformation of sovereignty and powers of life and death and how they are integral to governing liberal-democratic societies. The book is key reading for undergraduate and postgraduate students of sociology and politics, as well as researchers and academics.
Book Synopsis Gestión auxiliar de personal (MF0980_2) by : Raúl Morueco Gómez
Download or read book Gestión auxiliar de personal (MF0980_2) written by Raúl Morueco Gómez and published by Grupo Editorial RA-MA. This book was released on with total page 231 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Este libro se ha diseñado y adaptado a las necesidades del módulo formativo Gestión Auxiliar de Personal (MF0980_2) perteneciente a los distintos Certificados de Profesionalidad. Se presenta en un lenguaje sencillo, huyendo de un exceso de detalle que aparte al lector del objetivo y con una orientación claramente práctica. Para ello, se incluyen ejemplos y ejercicios que le permitirán comprender y facilitar el seguimiento de todos los conceptos aquí tratados relativos a la normativa laboral, características de los contratos de trabajo, retribuciones salariales, obligaciones ante la Seguridad Social y a las funciones y actividades de la gestión estratégica de los recursos humanos y la normativa que le afecta.
Book Synopsis Gestión auxiliar de personal. MF0980. (Ed. 2021). by : Carmen Arenal Laza
Download or read book Gestión auxiliar de personal. MF0980. (Ed. 2021). written by Carmen Arenal Laza and published by TUTOR FORMACIÓN. This book was released on 2021-07-22 with total page 198 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Este Manual es el más adecuado para impartir el MF0980 "Gestión auxiliar de personal" de los Certificados de Profesionalidad, y cumple fielmente con los contenidos del Real Decreto. Puede solicitar gratuitamente las soluciones a todas las actividades en el email [email protected] Capacidades que se adquieren con este Manual: - Actualizar la información y la documentación derivada de los procesos y actividades del área de recursos humanos -selección, comunicación interna, formación, desarrollo, compensación y beneficios-, atendiendo a los procedimientos previamente establecidos por la organización, para contribuir a la consecución de los objetivos del área de recursos humanos. - Preparar los documentos, materiales y otros elementos necesarios en la selección y formación de los recursos humanos, atendiendo a los procedimientos internos de la organización, para contribuir a su gestión eficaz. - Tramitar la documentación derivada del proceso de contratación, finalización y demás variaciones de la situación profesional del personal, aplicando la normativa vigente, los criterios de confidencialidad y seguridad y, utilizando las aplicaciones informáticas para mantener vigente la información a los empleados, departamentos y organismos correspondientes. - Realizar las operaciones y gestiones administrativas para la confección y formalización del pago de retribuciones, compensaciones y beneficios sociales, utilizando aplicaciones informáticas de gestión retributiva, y siguiendo las instrucciones previamente establecidas para cumplir con las obligaciones comprometidas en la relación laboral con el personal. - Elaborar informes a partir de los datos obtenidos en los procedimientos internos de control de asistencia, absentismo y otras incidencias, relativas al desarrollo de la actividad laboral de los empleados, con el fin de dar soporte en la toma de decisiones del responsable del área de recursos humanos. Índice: Normativa laboral y de organización de las relaciones laborales en la empresa 6 1. Introducción. 7 2. Normas laborales constitucionales. 8 3. El Estatuto de los trabajadores. 11 3.1. De los derechos y deberes. 11 3.2. De la representación colectiva. 13 4. Ley General de la Seguridad Social. 15 4.1. Campo de aplicación. 16 4.2. Derechos y deberes de los sujetos obligados. 18 5. Convenios colectivos. 22 5.1. Ámbito: territorial, funcional, personal y temporal. 22 5.2. Negociación del convenio. 25 5.3. Contenido. 28 5.4. Vigencia. 30 6. Resumen. 32 7. Autoevaluación 33 El contrato de trabajo 35 1. Introducción. 36 2. Requisitos. 37 3. Partes del contrato: Trabajador. Empresario. 40 4. Forma del contrato. 42 5. Validez. 44 6. Duración. 45 7. Modalidades de contratos. 48 8. Obtención de los modelos de contratos en las páginas oficiales de la Administración. 56 9. Cumplimentación de modelos de contratos con medios informáticos. 57 10. Comunicación de las modalidades de contratación laboral. 59 11. La jornada de trabajo. 61 12. Modificación del contrato. 66 13. Suspensión contractual del contrato. 70 14. Extinción del contrato. 71 15. El despido objetivo. 72 16. El despido colectivo. 73 17. El despido disciplinario. 76 18. El finiquito. 78 19. Resumen. 79 20. Autoevaluación. 80 Retribución salarial y actuación ante la Seguridad Social 82 1. Introducción. 83 2. Estructura salarial. 84 2.1. Salario base. 84 2.2. Complementos salariales. 84 2.3. Pagas extraordinarias. 88 2.4. Otros. 89 3. Estructura del recibo de salario. 92 3.1. Devengos. 92 3.2. Deducciones. 94 3.3. Retención del IRPF. 95 4. El salario mínimo interprofesional. 98 5. Pago del salario: tiempo, lugar y forma. 100 6. Garantías salariales. 102 7. Regímenes de la Seguridad Social. 106 8. Inscripción de la empresa en la Seguridad Social. 108 8.1. Formalización. 108 8.2. Cuenta de cotización. 109 9. Afiliación. Altas. Bajas. 110 9.1. Formalización. 110 9.2. Lugar. 110 9.3. Plazo. 111 9.4. Efectos. 112 10. Obligación de cotizar a la Seguridad Social. 114 11. Periodo de formalización, liquidación y pago 115 12. Responsabilidad del empresario ante la Seguridad Social. 119 13. Sistema electrónico de comunicación de datos. Autorización. Funcionamiento. 121 13.1. Cotización. 122 14. Infracciones. 124 15. Sanciones. 125 16. Cálculo de la retribución y cotización utilizando medios informáticos. 127 17. Actualización de tablas, baremos y referencias de datos de los trabajadores. 129 18. Creación de ficheros para remisión electrónica a la Seguridad Social y a entidades financieras. 130 19. Resumen. 132 20. Autoevaluación 134 Gestión de Recursos Humanos 136 1. Introducción. 137 2. Selección de personal. 138 2.1. Fases del proceso. 138 2.2. Técnicas más utilizadas. 141 2.3. Resultado. 147 3. Formación de Recursos Humanos. 149 3.1. Tipos de formación: ingreso, perfeccionamiento, desarrollo, complementaria. 149 3.2. Proyecto de formación: necesidades, creación de estrategias, búsqueda de entidades de formación y de fuentes de subvención, documentos. 152 3.3. Incorporación y actualización de datos del proceso de formación. 157 4. Control de personal. 165 4.1. Documentos básicos: listados, horarios, hojas de control. 165 5. Aplicaciones informáticas para la gestión de Recursos Humanos. 170 5.1. Tipo y características. 170 5.2. Carga de datos: introducción y actualización. 171 6. Fundamentos y principios básicos de un modelo de calidad total. 173 7. Normas de protección de datos. 176 8. Prevención de riesgos laborales. 180 8.1. Organismos responsables de Seguridad. 180 8.2. Proceso de identificación y evaluación de riesgos profesionales. 183 8.3. Daños. 186 9. Normas básicas de protección del medio ambiente en el ámbito laboral. 189 10. Resumen. 191 11. Autoevaluación. 192 Bibliografía 194
Book Synopsis Gestión auxiliar de personal. MF0980 by : Enrique Domínguez Gonzalo
Download or read book Gestión auxiliar de personal. MF0980 written by Enrique Domínguez Gonzalo and published by TUTOR FORMACIÓN. This book was released on 2015-10-18 with total page 170 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Este Manual es el más adecuado para impartir el MF0980 "Gestión auxiliar de personal" de los Certificados de Profesionalidad, y cumple fielmente con los contenidos del Real Decreto. Puede solicitar gratuitamente las soluciones a todas las actividades y un examen final con sus soluciones en el email [email protected] (a partir de una compra mínima de 16 manuales). Capacidades que se adquieren con este Manual: - Actualizar la información y la documentación derivada de los procesos y actividades del área de recursos humanos -selección, comunicación interna, formación, desarrollo, compensación y beneficios-, atendiendo a los procedimientos previamente establecidos por la organización, para contribuir a la consecución de los objetivos del área de recursos humanos. - Preparar los documentos, materiales y otros elementos necesarios en la selección y formación de los recursos humanos, atendiendo a los procedimientos internos de la organización, para contribuir a su gestión eficaz. - Tramitar la documentación derivada del proceso de contratación, finalización y demás variaciones de la situación profesional del personal, aplicando la normativa vigente, los criterios de confidencialidad y seguridad y, utilizando las aplicaciones informáticas para mantener vigente la información a los empleados, departamentos y organismos correspondientes. - Realizar las operaciones y gestiones administrativas para la confección y formalización del pago de retribuciones, compensaciones y beneficios sociales, utilizando aplicaciones informáticas de gestión retributiva, y siguiendo las instrucciones previamente establecidas para cumplir con las obligaciones comprometidas en la relación laboral con el personal. - Elaborar informes a partir de los datos obtenidos en los procedimientos internos de control de asistencia, absentismo y otras incidencias, relativas al desarrollo de la actividad laboral de los empleados, con el fin de dar soporte en la toma de decisiones del responsable del área de recursos humanos. Índice: Presentación Introducción y objetivos 1. Normativa laboral y de organización de las relaciones laborales en la empresa 2. El contrato de trabajo 3. Retribución salarial y actuación ante la Seguridad Social 4. Gestión de Recursos Humanos Conclusiones Bibliografía
Book Synopsis MF0980_2 Gestión auxiliar de personal by : Raúl Morueco Gómez
Download or read book MF0980_2 Gestión auxiliar de personal written by Raúl Morueco Gómez and published by Ra-Ma Editorial. This book was released on 2016-01-01 with total page 231 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Este libro se ha diseñado y adaptado a las necesidades del módulo formativo Gestión Auxiliar de Personal (MF0980_2) perteneciente a los distintos Certificados de Profesionalidad. Se presenta en un lenguaje sencillo, huyendo de un exceso de detalle que aparte al lector del objetivo y con una orientación claramente práctica. Para ello, se incluyen ejemplos y ejercicios que le permitirán comprender y facilitar el seguimiento de todos los conceptos aquí tratados relativos a la normativa laboral, características de los contratos de trabajo, retribuciones salariales, obligaciones ante la Seguridad Social y a las funciones y actividades de la gestión estratégica de los recursos humanos y la normativa que le afecta.
