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Author : María Luz Cacheiro González
Publisher :
ISBN 13 :
Total Pages : 70 pages
Book Rating : 4.:/5 (823 download)
Download or read book Formación en instituciones y empresas written by María Luz Cacheiro González and published by . This book was released on 2012 with total page 70 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Author :
Publisher : FC Editorial
ISBN 13 : 9788496169715
Total Pages : 240 pages
Book Rating : 4.1/5 (697 download)
Download or read book El plan de formación de la empresa. 2a edición written by and published by FC Editorial. This book was released on 2011 with total page 240 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Author : Fernando Villanueva Espada
Publisher : Editorial Elearning, S.L.
ISBN 13 :
Total Pages : 164 pages
Book Rating : 4./5 ( download)
Download or read book Formación en la Empresa written by Fernando Villanueva Espada and published by Editorial Elearning, S.L.. This book was released on 2020-09-13 with total page 164 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: • Entender que el Área de personas de cualquier organización debe ejercer un rol estratégico. • Conocer la relación de la formación con otras actividades del área de gestión de personas. • Comprender la necesidad de medir la rentabilidad de la formación, entendiendo a ésta como inversión y no como gasto. • Conocer la importancia del desarrollo de las habilidades blandas como parte del éxito de las organizaciones. • Conocer la finalidad del plan de formación y las fase que lo componen • Aprender a diseñar un plan de formación • Aprender a medir el retorno de la inversión en formación • Conocer las ventajas que una adecuada gestión del talento puede suponer para obtener una ventaja competitiva • Aprender a desarrollar los diferentes pasos necesarios para una adecuada gestión del talento • Aprender a diseñar planes de carrera en función del tipo de organización y perfil de los empleados UD1.Estrategia empresarial y formación 1. Estrategia y competitividad empresarial 2. La gestión de personas como elemento estratégico de la organización. 3. La formación estratégica como base fundamental en la gestión del talento. 4. Relación de la formación con otros procesos estratégicos de la gestión de personas en las organizaciones. 5. La formación. Coste vs Inversión 6. Formación continua o permanente y desarrollo profesional. 6.1. La capacitación por competencias para el desarrollo profesional. 6.2. Desarrollo de habilidades blandas, clave en el éxito de las organizaciones 6.3. Objetivos de la formación y el desarrollo profesional UD2.La planificación de la formación en las organizaciones 1. El Plan de formación 2. Las fases del plan de formación 2.1. Conocimiento de la organización y objetivos 2.2. Identificación de las necesidades de formación 2.3. Diseño del Plan de Formación 2.3.1. Política y objetivos del plan de formación 2.3.2. Descripción de las acciones formativas 2.4. Desarrollo de las acciones formativas. 2.5. Seguimiento y evaluación 3. Descripción detallada de las acciones formativas 3.1. Objetivos 3.2. Destinatarios 3.3. Contenidos (Programa) 3.4. Metodología 3.5. Sistema de evaluación 3.6. Formadores 3.7. Lugar de impartición 3.8. Calendario 4. El retorno de la inversión (ROI) 5. Factores que pueden condicionar el éxito del plan de formación UD3.Metodologías de aprendizaje en la empresa 1. El aprendizaje adulto 1.1. Estilos de aprendizaje 1.2. Características del alumno adulto 1.3. Motivación 1.4. El modelo de aprendizaje 70:20:10 2. Contenidos formativos 2.1. Creación de contenidos digitales 2.2. Diseño instruccional en contenidos digitales 2.3. Herramientas de autor 3. Metodología 3.1. Modalidades 3.2. Técnicas de aprendizaje 4. Desarrollo de las acciones formativas UD4.La gestión del talento 1. La gestión del talento como ventaja competitiva 2. Fases en el proceso de gestión del talento. 3. La identificación del talento 3.1. Ventajas del proceso de identificación del talento 4. Los planes de carrera 4.1 Beneficios de implementar planes de carrera 4.2. Implantación de un plan de carrera 4.3. Fases de desarrollo de la carrera profesional 4.4. Desarrollo de la carrera a lo largo del ciclo vital 4.5. Planificación de la sucesión
Author :
Publisher :
ISBN 13 :
Total Pages : 85 pages
Book Rating : 4.:/5 (928 download)
Download or read book Formación de formadores en la empresa y en las organizaciones written by and published by . This book was released on 2004 with total page 85 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Author : Carlos Ongallo Chanclón
Publisher : ESIC
ISBN 13 : 8417513523
Total Pages : 538 pages
Book Rating : 4.4/5 (175 download)
Download or read book 101 claves para formadores de empresa, Todo lo que nos habría gustado saber cuando nos iniciamos en la formación written by Carlos Ongallo Chanclón and published by ESIC. This book was released on 2019-01-28 with total page 538 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: La educación supone más del 5% de PIB mundial, Sumado a ello, la llamada formación a lo largo de la vida escala puestos en todas las empresas, organizaciones y grupos humanos que desean mejorar, seguir aprendiendo y lograr nuevas cotas de desarrollo personal y profesional, Este libro permite al lector conocer claves muy interesantes con las que aplicar los principios de la formación a numerosas situaciones cotidianas: desde la preparación de la sesión, el uso de la tecnología adecuada en cada caso o la negociación de las condiciones económicas hasta la evaluación de la formación, Los coautores de esta obra, formadores desde hace décadas, pretenden ayudar a quienes se disponen a ejercer siquiera esporádicamente el noble oficio de formador, Por eso, el subtítulo del libro aclara: Lo que nos habría gustado saber cuando nos iniciamos en la formación, Los cambios constantes en las materias y contenidos, la irrupción de nuevos métodos de enseñanza-aprendizaje y las necesidades de las organizaciones en contar con colaboradores bien preparados hacen más necesaria que nunca esta obra, Este libro está dirigido a aquellas personas interesadas en mejorar sus competencias y cualificaciones como profesionales de la formación, formadores por cuenta propia o ajena, docentes de cualquier nivel educativo, directivos y técnicos de formación, o todo aquel que se haga preguntas sobre cómo mejorar lo que dice y cómo lo dice, En este libro se aprende a: • Preparar, impartir, amenizar, evaluar cursos de formación continua en empresas y otras organizaciones, • Presupuestar, vender, defender el precio, contratar y cobrar las acciones de formación emprendidas, • Generar recursos, ideas, soluciones y criterios para hacer frente a casi cualquier imprevisto que pueda presentarse, • Usar la tecnología para promocionar, difundir y evaluar la formación, Índice: Introducción,- La preparación de la formación,- La acción formativa,- Evaluación, seguimiento y proyección,- Anexos,
Author : Santiago Pereda Martín
Publisher :
ISBN 13 : 9788499589381
Total Pages : 342 pages
Book Rating : 4.5/5 (893 download)
Download or read book Gestión de la formación en las organizaciones written by Santiago Pereda Martín and published by . This book was released on 2012-10 with total page 342 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Author : Paloma Fernández Pérez
Publisher : Editorial Almuzara
ISBN 13 : 8483567083
Total Pages : 181 pages
Book Rating : 4.4/5 (835 download)
Download or read book La profesionalización de las empresas familiares written by Paloma Fernández Pérez and published by Editorial Almuzara. This book was released on 2013-03 with total page 181 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Los negocios familiares dominaron y dominan la vida empresarial en España, pero apenas sabemos nada sobre el proceso de modernización de su gestión. En los dos últimos siglos estas empresas y grupos de control familiar han tenido que aprender a ir más allá de sus mercados locales y regionales y buscar formas de adaptarse a los retos de tres revoluciones tecnológicas que han cambiado su forma de producir, de relacionarse y de pensar. Los autores de La profesionalización de las empresas familiares (Pablo Díaz Morlán, Miguel A. López-Morell, Ma Mercedes Bernabé Pérez, José Luis García Ruiz, Elena San Román López, Ma Jesús Segovia Vargas, Susana Blanco García, Javier Moreno Lázaro y Paloma Fernández) destacan cómo éstas han sabido conservar sus raíces a la par que han promovido la profesionalización en la gestión.
Author : Jose L Garcia-Ruiz
Publisher : Routledge
ISBN 13 : 1317323556
Total Pages : 223 pages
Book Rating : 4.3/5 (173 download)
Download or read book The Determinants of Entrepreneurship written by Jose L Garcia-Ruiz and published by Routledge. This book was released on 2015-10-06 with total page 223 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: This study looks at entrepreneurial history from three angles: Entrepreneurial Typologies; Business Leaders; and Culture vs Institutions. The previous scarcity of material makes this collection of eight papers an invaluable resource and should encourage further analysis.
Author : José De La Cruz Fleitas
Publisher : Eae Editorial Academia Espanola
ISBN 13 : 9783847363637
Total Pages : 216 pages
Book Rating : 4.3/5 (636 download)
Download or read book Programa de Formación Empresarial written by José De La Cruz Fleitas and published by Eae Editorial Academia Espanola. This book was released on 2012-01-25 with total page 216 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: El texto esta referido a la propuesta de un programa de capacitacion para los empresarios, bien sea emprendedor o establecido a nivel de micro, pequena y mediana empresa. Metodologicamente, es el resultado de una investigacion descriptiva, con aplicacion de proyecto factible. La poblacion o muestra es no probabilistica, ya que esta conformada por empresas e instituciones que han sido estudiadas anteriormente y que recogen informacion como para detectar necesidades de capacitacion y definir programas de capacitacion que satisfacen esas necesidades detectadas. Por lo tanto, las unidades de analisis estuvieron conformadas, en primer lugar por empresas a nivel de micro, pequena y mediana empresa, y en segundo lugar, por instituciones o programas de capacitacion analizadas a traves de la tecnica del benchmarking. Se determino que existe un perfil de empresario determinado, que define el "deber ser" del mismo y que tiene que ver con manejo de conceptos y habilidades gerenciales relacionados con las funciones operativas de toda empresa: Produccion, mercadeo y ventas, recurso humano y finanzas y que son elementales para la gestion de la cualquier unidad de produccion."
Author : R. Wayne Mondy
Publisher : Pearson Educación
ISBN 13 : 9789702606413
Total Pages : 568 pages
Book Rating : 4.6/5 (64 download)
Download or read book Human Resource Management written by R. Wayne Mondy and published by Pearson Educación. This book was released on 2005 with total page 568 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: A balance of practical and applied material which also underpins the crucial theoretical concepts that are being applied in today's human resources. For undergraduate/graduate courses in Human Resource Management.
Author : Jesús Martínez Marín
Publisher : Editorial UOC
ISBN 13 : 8491163301
Total Pages : 152 pages
Book Rating : 4.4/5 (911 download)
Download or read book Nuevos modelos de formación para empleados públicos written by Jesús Martínez Marín and published by Editorial UOC. This book was released on 2016-11-08 with total page 152 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Author : Luis Puchol Moreno
Publisher : ESIC Editorial
ISBN 13 : 8417513280
Total Pages : 36 pages
Book Rating : 4.4/5 (175 download)
Download or read book 101 Claves para formadores de empresa written by Luis Puchol Moreno and published by ESIC Editorial. This book was released on 2018-09-05 with total page 36 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: La educación supone más del 5% de PIB mundial. Sumado a ello, la llamada formación a lo largo de la vida escala puestos en todas las empresas, organizaciones y grupos humanos que desean mejorar, seguir aprendiendo y lograr nuevas cotas de desarrollo personal y profesional. Este libro permite al lector conocer claves muy interesantes con las que aplicar los principios de la formación a numerosas situaciones cotidianas: desde la preparación de la sesión, el uso de la tecnología adecuada en cada caso o la negociación de las condiciones económicas hasta la evaluación de la formación. Los coautores de esta obra, formadores desde hace décadas, pretenden ayudar a quienes se disponen a ejercer siquiera esporádicamente el noble oficio de formador. Por eso, el subtítulo del libro aclara: Lo que nos habría gustado saber cuando nos iniciamos en la formación. Los cambios constantes en las materias y contenidos, la irrupción de nuevos métodos de enseñanza-aprendizaje y las necesidades de las organizaciones en contar con colaboradores bien preparados hacen más necesaria que nunca esta obra. Este libro está dirigido a aquellas personas interesadas en mejorar sus competencias y cualificaciones como profesionales de la formación, formadores por cuenta propia o ajena, docentes de cualquier nivel educativo, directivos y técnicos de formación, o todo aquel que se haga preguntas sobre cómo mejorar lo que dice y cómo lo dice. En este libro se aprende a: · Preparar, impartir, amenizar, evaluar cursos de formación continua en empresas y otras organizaciones. · Presupuestar, vender, defender el precio, contratar y cobrar las acciones de formación emprendidas. · Generar recursos, ideas, soluciones y criterios para hacer frente a casi cualquier imprevisto que pueda presentarse. · Usar la tecnología para promocionar, difundir y evaluar la formación. Índice: Introducción.- La preparación de la formación.- La acción formativa.- Evaluación, seguimiento y proyección.- Anexos.
Author : Claudia Erika Gutiérrez Díaz
Publisher : BoD – Books on Demand
ISBN 13 : 3844102582
Total Pages : 494 pages
Book Rating : 4.8/5 (441 download)
Download or read book Analysis of the German EXIST-II-Program and Its Transferability to Mexico written by Claudia Erika Gutiérrez Díaz and published by BoD – Books on Demand. This book was released on 2013 with total page 494 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: The promotion of entrepreneurship in higher education appears in the political spectrum as a new economic policy arena. In this field policy blanks and new kinds of problems need to be addressed. Scholars agree that many of the current structures and models in higher education do not fit the necessary requirements for the development of entrepreneurship training. New perspectives in this field can be gained through an analysis of the feasibility of a policy transfer of the German EXIST-II-Program to Mexico. This program was developed to address the entrepreneurial potential within higher educational institutions through the coordination of entrepreneurial efforts carried out by regional, national and supranational actors. An empirical analysis of the objectives, regulations, actors and governance, personnel (staff), financial resources, beneficiaries and output of the program as well as a comparative study of Germany versus Mexico in this book demonstrates under what conditions the transfer of know-how from Germany, specifically from the EXIST-II-Program to universities in Mexico could be implemented. The research offers alternatives to improve the current ongoing initiatives in Mexico.
Author : Pedro Córdova
Publisher :
ISBN 13 :
Total Pages : 200 pages
Book Rating : 4.3/5 (91 download)
Download or read book Teachers and Trainers in Vocational Training: Germany, Spain, France and the United Kingdom written by Pedro Córdova and published by . This book was released on 1995 with total page 200 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: This book describes the initial and continuing professional development of the various teachers and trainers involved in initial vocational training for youth in Germany, Spain, France, and the United Kingdom. The book contains separate, but similarly formatted, sections for each country. The following topics are discussed in all four country reports: initial vocational training (general features of the country's education system, initial vocational training, legal foundation of vocational training, occupational fields, examinations); trainers and teachers in initial vocational training; regulations for the training of teachers and trainers; training programs for trainers at the national level; training paths leading to the occupation of trainer; continuing training for trainers and teachers; and organizations and institutions. Among the country-specific topics examined in the individual country reports are the following: differences between the roles and professional development of teachers and trainers in Germany's dual system and in its full-time vocational schools; regulation of teachers in Spain's programs of regulated vocational training and occupational vocational training; decentralization of France's national programs; and training for the United Kingdom's National Vocational Qualifications. Also included are a total of 42 tables/figures, 55 useful addresses, 63 references, and lists of abbreviations for each of the four country reports. (MN)
Author :
Publisher : EUNED
ISBN 13 : 9789977648347
Total Pages : 370 pages
Book Rating : 4.6/5 (483 download)
Download or read book VI Congreso Internacional Tecnología y Educación a la Distancia : compartiendo experiencias alrededor del mundo : memoria written by and published by EUNED. This book was released on 1995 with total page 370 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Author : Shane Ralston
Publisher : IAP
ISBN 13 : 1617354600
Total Pages : 319 pages
Book Rating : 4.6/5 (173 download)
Download or read book John Dewey's Great Debates - Reconstructed written by Shane Ralston and published by IAP. This book was released on 2011-11-01 with total page 319 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Confirming his moniker as “America’s philosopher of democracy,” John Dewey engaged in a series of public debates over the course of his lifetime, vividly demonstrating how his thought translates into action. These debates made Dewey a household name and a renowned public intellectual during the early to mid-twentieth century, a time when the United States fought two World Wars, struggled through an economic depression, experienced explosive economic growth and spawned a grassroots movement that characterized an entire era: Progressivism. Unfortunately, much recent Dewey scholarship neglects to situate Dewey’s ideas in the broader context of his activities and engagements as a public intellectual. This project charts a path through two of Dewey’s actual debates with his contemporaries, Leon Trotsky and Robert Hutchins, to two reconstructed debates with contemporary intellectuals, E.D. Hirsch and Robert Talisse, both of whom criticized Dewey’s ideas long after the American philosopher’s death and, finally, to two recent debates, one on home schooling and the other on U.S. foreign policy, in which Dewey’s ideas offer a unique and compelling vision of a way forward.
Author : United States. Congress Senate
Publisher :
ISBN 13 :
Total Pages : 2806 pages
Book Rating : 4.3/5 (511 download)
Download or read book Hearings written by United States. Congress Senate and published by . This book was released on 1967 with total page 2806 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
