Estudio Del Clima Organizacional En La Ese Hospital San Jorge De Pereira

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Estudio clima organizacional en la ESE Hospital San Jorge de Pereira

Author : Jaime Alberto Arandia Ramirez
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Book Synopsis Estudio clima organizacional en la ESE Hospital San Jorge de Pereira by : Jaime Alberto Arandia Ramirez

Download or read book Estudio clima organizacional en la ESE Hospital San Jorge de Pereira written by Jaime Alberto Arandia Ramirez and published by . This book was released on 2010 with total page 0 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Resumen: Este trabajo es el resultado de un estudio de clima organizacional en la E.S.E Hospital Universitario San Jorge. La idea inicial surge en el Programa de Maestría en Administración del Desarrollo Humano y Organizacional, adscrito a la Facultad de Ingeniería Industrial de la Universidad Tecnológica de Pereira, por constituir un requisito de graduación para los estudiantes de la misma. La investigación es de tipo descriptivo cuantitativo en la modalidad de campo. La población fue de 189 trabajadores y la muestra de 150 trabajadores, se aplicó el cuestionario para la recolección de la información, el cual consto de 81 preguntas con cinco alternativas de respuesta. Se concluyo según los resultados obtenidos que el clima laboral de la institución es autoritario, ya que la dirección no tiene confianza en sus empleados y la mayor parte de las decisiones y de los objetivos se toman y plantean en la cima de la organización.

Estudio clima organizacional en la ESE Hospital San Jorge de Pereira

Author : Valentina Gomez Bermudez
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Book Synopsis Estudio clima organizacional en la ESE Hospital San Jorge de Pereira by : Valentina Gomez Bermudez

Download or read book Estudio clima organizacional en la ESE Hospital San Jorge de Pereira written by Valentina Gomez Bermudez and published by . This book was released on 2010 with total page 0 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Resumen: El presente trabajo tiene como objetivo adelantar un estudio investigativo sobre el clima organizacional actual existente en la Cooperativa Salud Integral CTA y Contratistas vinculados a la Ese Hospital Universitario San Jorge de la ciudad de Pereira, que a la vez sirva como trabajo de grado para optar el título correspondiente a Ingeniería Industrial Y Licenciatura en Etnoeducación y Desarrollo Comunitario. La idea fundamental es combinar la experiencia práctica existente en la institución de la referencia, y los conocimientos teóricos adquiridos en ambos programas, de tal manera que se establezca un panorama que permita el proponer procesos de intervención positiva para el mejoramiento de la productividad, competitividad, innovación y sostenibilidad de la organización. En el proyecto se midió el clima existente al interior del Hospital como producto de la interacción cotidiana de sus integrantes, y a partir de esa medición integral, proponer estrategias de intervención que puedan ser llevadas a cabo para el fortalecimiento, modificación o mejoramiento de determinados aspectos. Las variables a tener en cuenta en el análisis son productividad, competitividad, innovación y sostenibilidad; principales armas de diagnostico y punto clave para la mejora del clima organizacional en La E.S.E Hospital San Jorge de Pereira. Se cuenta con las herramientas de análisis de inferencia estadística y análisis descriptivo, los cuales ayudan en el diagnostico y a deducir propuestas y conclusiones.

Estudio del clima organizacional en la ese Hospital San Jorge de Pereira

Author : Viviana Marcela Carmona Arias
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Book Synopsis Estudio del clima organizacional en la ese Hospital San Jorge de Pereira by : Viviana Marcela Carmona Arias

Download or read book Estudio del clima organizacional en la ese Hospital San Jorge de Pereira written by Viviana Marcela Carmona Arias and published by . This book was released on 2010 with total page 0 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Resumen: Se aborda esta investigación con el objeto de hondar varias dificultades laborales y administrativas que se presentan en la actualidad en el sector hospitalario y particularmente en La ESE Hospital Universitario San Jorge, la entidad asistencial más importante del departamento de Risaralda. Las quejas de los usuarios acerca del modelo y de la prestación de servicios por ser de manera reiterativa determinan que algo al interior de la institución no esta funcionando óptimamente. Por disposición de nuevas normatividades y con el fin de acudir a la figura de flexibilización laboral, ha venido tercerizando servicios básicos y complementarios, con la vinculación de personal adscrito a las denominadas Cooperativas Asociadas de Trabajo, las cuales suministran colaboradores que desempeñan diferentes funciones con modalidades de contratación específicas. Del total actual de 870 colaboradores, solamente 200 tienen vinculación directa con la Institución (trabajadores de planta) mientras los restantes 670 se encuentran asociados a 22 Cooperativas que tienen presencia en la misma. De allí que sea relativamente fácil comprender el panorama que se describió anteriormente, relacionado con el clima organizacional. Por lo tanto es de esperarse que la propuesta estratégica organizacional para la ESE Hospital Universitario San Jorge, desarrollada a partir de los resultados obtenidos con este estudio laboral sirvan de insumo tanto a la junta directiva institucional, como al gerente y a la comunidad en general para propender por un mejor servicio con dignidad y calidad.

Estudio clima organizacional en la ESE Hospital San Jorge de Pereira caso "Cooperativas Anestecoop, Cirujanos de Occidente, Coodesuris, Gastrocoop, Prosesa, Medicriticos, Porvenir y Coopsalud Armenia".

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Author : Yeny Syrley Montoya Echeverri
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Book Synopsis Estudio clima organizacional en la ESE Hospital San Jorge de Pereira caso "Cooperativas Anestecoop, Cirujanos de Occidente, Coodesuris, Gastrocoop, Prosesa, Medicriticos, Porvenir y Coopsalud Armenia". by : Yeny Syrley Montoya Echeverri

Download or read book Estudio clima organizacional en la ESE Hospital San Jorge de Pereira caso "Cooperativas Anestecoop, Cirujanos de Occidente, Coodesuris, Gastrocoop, Prosesa, Medicriticos, Porvenir y Coopsalud Armenia". written by Yeny Syrley Montoya Echeverri and published by . This book was released on 2010 with total page pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Resumen: En la E.S.E. Hospital Universitario San Jorge de la ciudad de Pereira en los últimos años se han venido realizando una serie de reformas con el objeto de que esta institución sea más productiva, competitiva, innovadora y sostenible. Sin embargo con respecto a la contratación del personal se ha acudido a la figura de flexibilización laboral y en la actualidad la mayoría del personal se encuentra vinculado por cooperativas. Este panorama ha generado una serie de situaciones, entre ellas la falta de un modelo administrativo claramente definido lo que conlleva a una serie de implicaciones en las variables anteriormente mencionadas y es allí donde adquiere relevancia el presente estudio. En este orden de ideas el objetivo principal de la investigación se orientó a la medición del clima organizacional de las Cooperativas Anestecoop, Cirujanos De Occidente, Coodesuris, Gastrocoop, Prosesa, Medicríticos, Porvenir y Coopsalud Armenia; el cual permitió identificar los factores que mayor incidencia tenían en la organización y de esta manera proponer alternativas de mejora para el beneficio del personal asociado a las Cooperativas que laboran en el Hospital, la organización y en general para todos sus usuarios. En el estudio se utilizaron las herramientas de análisis de inferencia estadística lo que facilito y permitió el análisis de los resultados.

Estudio clima organizacional en la Empresa Social del Estado Hospital Universitario San Jorge de Pereira

Author : Clemencia Janeth Cuellar Nieto
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Book Synopsis Estudio clima organizacional en la Empresa Social del Estado Hospital Universitario San Jorge de Pereira by : Clemencia Janeth Cuellar Nieto

Download or read book Estudio clima organizacional en la Empresa Social del Estado Hospital Universitario San Jorge de Pereira written by Clemencia Janeth Cuellar Nieto and published by . This book was released on 2010 with total page pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Resumen: El presente trabajo tiene como objetivo adelantar un estudio investigativo sobre el clima organizacional actual, predominante en la E.S.E. Hospital Universitario San Jorge de la ciudad de Pereira, y a la vez sirva como trabajo de grado para optar el título correspondiente a Magister en Administración del Desarrollo Humano y Organizacional. La idea fundamental consiste en combinar la experiencia práctica existente en la institución de referencia, y los conocimientos teóricos adquiridos en la Maestría, de tal manera que se establezca un panorama que permita el proponer procesos de intervención positiva para el mejoramiento de la productividad, competitividad, innovación y sostenibilidad de la organización. En el proyecto se midió el clima reinante al interior del Hospital como producto de la interacción cotidiana de sus integrantes, y a partir de esa medición integral, proponer estrategias de intervención que puedan ser llevadas a cabo para el fortalecimiento, modificación o mejoramiento de determinados aspectos. En el instrumento desarrollado se tuvieron en cuenta las variables de: productividad, competitividad, innovación y sostenibilidad; principales armas de diagnóstico y punto clave para la mejora del clima organizacional en La E.S.E Hospital San Jorge de Pereira. Se cuenta con las herramientas de análisis descriptivo y análisis de inferencia estadística, las cuales ayudan en el diagnóstico y a deducir propuestas y conclusiones.

Estudio cultura organizacional en la ESE Hospital San Jorge de Pereira

Author : Dolly Patricia Rodriguez Florez
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Download or read book Estudio cultura organizacional en la ESE Hospital San Jorge de Pereira written by Dolly Patricia Rodriguez Florez and published by . This book was released on 2010 with total page pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Resumen: En el estudio que se presenta a continuación se realiza una descripción de la Cultura Organizacional predominante en la E.S.E. Hospital Universitario San Jorge de la ciudad de Pereira, a partir de 20 cooperativas adscritas al mismo y colaboradores de la institución, con el propósito de mostrar la caracterización de ésta dentro de los lineamientos metodológicos y de los vínculos que existen, empleando métodos y técnicas como la observación no participante o indirecta, con rejilla de observación y el diario de campo, a través del muestreo aleatorio simple para seleccionar a los informantes claves. Los resultados evidencian los factores socio-culturales formales e informales, de la cultura corporativa que se da al interior del Hospital, las cooperativas que trabajan para este y las personas que directa o indirectamente se relacionan con él; afectando la consecución de los resultados institucionales, lo que representa un riesgo para la calidad en la prestación del servicio y la permanencia en el mismo, en tiempo y espacio, según lo mencionan los funcionarios entrevistados. Realizado el análisis de los hallazgos referidos a cada una de las categorías definidas y abordadas (identidad, convivencia, trascendencia y cambio), se formula la propuesta de mejoramiento desde los aspectos de comunicación y capacitación permanente, que se considera de ser llevadas a cabo, pueden renovar la cultura organizacional del centro de salud, las relaciones interpersonales, ínter-cooperativas y de estos con las directivas del Hospital, optimizando el servicio prestado tanto a clientes internos como externos, impactándolos positivamente...

Estudio cultura organizacional en la ESE Hospital San Jorge de Pereira. Cooperativa Salud Integral CTA.

Author : Edwin Andrey Henao Lopez
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Book Synopsis Estudio cultura organizacional en la ESE Hospital San Jorge de Pereira. Cooperativa Salud Integral CTA. by : Edwin Andrey Henao Lopez

Download or read book Estudio cultura organizacional en la ESE Hospital San Jorge de Pereira. Cooperativa Salud Integral CTA. written by Edwin Andrey Henao Lopez and published by . This book was released on 2010 with total page pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Introduccion: El presente trabajo tuvo como objetivo adelantar un estudio investigativo sobre la cultura organizacional actual existente en la Ese Hospital Universitario San Jorge de la ciudad de Pereira, que a la vez sirva como trabajo de grado para optar el título correspondiente a Ingeniería Industrial Y Licenciatura en Etnoeducación y Desarrollo Comunitario. La idea fundamental es combinar la experiencia práctica existente en la institución de la referencia, y los conocimientos teóricos adquiridos en ambos programas, de tal manera que se establezca un panorama que permita el proponer procesos de intervención positiva para el mejoramiento de la productividad, competitividad, innovación y sostenibilidad de la organización. En el proyecto se pretendió identificar el tipo de cultura existente al interior del Hospital como producto de la interacción cotidiana de sus integrantes, y a partir de esa lectura integral se proponen estrategias de intervención que puedan ser llevadas a cabo para el fortalecimiento, modificación o mejoramiento de determinados aspectos.

Estudio cultura organizacional en el Hospital San Jorge ESE de Pereira personal de planta

Author : Carolina Torres Meneses
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Book Synopsis Estudio cultura organizacional en el Hospital San Jorge ESE de Pereira personal de planta by : Carolina Torres Meneses

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Estudio cultura organizacional en la E.S.E. Hospital Universitario San Jorge de Pereira. Cooperativa de Trabajo Asociado Multiser CTA, Induaseo Profesalud CTA, Nutrisalud Risaralda Ltda, Imágenes Diagnósticas

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Author : Pedro Jose Cardona Franco
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Book Synopsis Estudio cultura organizacional en la E.S.E. Hospital Universitario San Jorge de Pereira. Cooperativa de Trabajo Asociado Multiser CTA, Induaseo Profesalud CTA, Nutrisalud Risaralda Ltda, Imágenes Diagnósticas by : Pedro Jose Cardona Franco

Download or read book Estudio cultura organizacional en la E.S.E. Hospital Universitario San Jorge de Pereira. Cooperativa de Trabajo Asociado Multiser CTA, Induaseo Profesalud CTA, Nutrisalud Risaralda Ltda, Imágenes Diagnósticas written by Pedro Jose Cardona Franco and published by . This book was released on 2010 with total page pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Resumen: El presente trabajo analiza la cultura organizacional de la ESE Hospital San Jorge de Pereira con base en entrevistas realizadas a funcionarios de 5 cooperativas que prestan sus servicios al interior de la organización, empleando métodos y técnicas de la estadística descriptiva pertinentes, con el criterio de muestreo aleatorio simple y un de margen de error 5 %. Los resultados evidencian los factores socio-culturales formales e informales, tanto del hospital y las cooperativas como de las personas, que afectan la consecución de los resultados institucionales lo que representa un riesgo para la prestación del servicio y la permanencia de la organización, según lo mencionan los funcionarios entrevistados. Realizado el análisis de los hallazgos referidos a cada una de las categorías definidas y abordadas (identidad, convivencia, trascendencia y cambio) se consignaron las propuestas, conclusiones y recomendaciones que se cree de ser llevadas a cabo pueden mejorar la cultura organizacional del centro de salud, las relaciones interpersonales, ínter cooperativas y de estos con las directivas del Hospital.

Diagnóstico del clima organizacional de la E.S.E Hospital de Santa Monica

Author : Angela Maria Davila Roman
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Book Synopsis Diagnóstico del clima organizacional de la E.S.E Hospital de Santa Monica by : Angela Maria Davila Roman

Download or read book Diagnóstico del clima organizacional de la E.S.E Hospital de Santa Monica written by Angela Maria Davila Roman and published by . This book was released on 2014 with total page 0 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Resumen: En el siguiente trabajo se diagnosticará el clima organizacional en la E.S.E. Hospital de Santa Mónica, incluyendo cuatro de sus centros de salud. Este estudio se realiza con el objetivo de identificar las fortalezas y los aspectos a mejorar del clima laboral del hospital para cada área y con cada uno de sus colaboradores por medio de la aplicación de un test, el cual consta de ochenta preguntas y que permite medir ocho variables diferentes relacionadas con la percepción que cada colaborador de la organización tiene respecto al ambiente laboral que percibe en su área de trabajo y en la organización en general. La finalidad de diagnosticar el clima organizacional de la E.S.E. Hospital de Santa Mónica es informar el estado del clima organizacional para cada área del hospital y el clima general de la organización para que con dichos resultados el Hospital realice un plan de mejoramiento. Palabras clave: clima organizacional, condiciones de trabajo, actitud gerencial, relaciones de trabajo, satisfacciones psicológicas, comunicación, imagen corporativa, sentido de pertenencia, salarios y beneficios.

Psychosocial Factors at Work

Author : Joint ILO/WHO Committee on Occupational Health
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ISBN 13 :
Total Pages : 104 pages
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Book Synopsis Psychosocial Factors at Work by : Joint ILO/WHO Committee on Occupational Health

Download or read book Psychosocial Factors at Work written by Joint ILO/WHO Committee on Occupational Health and published by . This book was released on 1986 with total page 104 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:

Technology, Sustainability and Educational Innovation (TSIE)

Author : Andrea Basantes-Andrade
Publisher : Springer Nature
ISBN 13 : 3030372219
Total Pages : 492 pages
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Book Synopsis Technology, Sustainability and Educational Innovation (TSIE) by : Andrea Basantes-Andrade

Download or read book Technology, Sustainability and Educational Innovation (TSIE) written by Andrea Basantes-Andrade and published by Springer Nature. This book was released on 2020-01-02 with total page 492 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: This book presents the proceedings of International Conference on Knowledge Society: Technology, Sustainability and Educational Innovation (TSIE 2019). The conference, which was held at UTN in Ibarra, Ecuador, on 3–5 July 2019, allowed participants and speakers to share their research and findings on emerging and innovative global issues. The conference was organized in collaboration with a number of research groups: Group for the Scientific Research Network (e-CIER); Research Group in Educational Innovation and Technology, University of Salamanca, Spain(GITE-USAL); International Research Group for Heritage and Sustainability (GIIPS), and the Social Science Research Group (GICS). In addition, it had the endorsement of the RedCLARA, e-science, Fidal Foundation, Red CEDIA, IEEE, Microsoft, Business IT, Adobe, and Argo Systems. The term “knowledge society” can be understood as the management, understanding and co-creation of knowledge oriented toward the sustainable development and positive transformation of society. In this context and on the occasion of the XXXIII anniversary of the Universidad Técnica del Norte (UTN), the Postgraduate Institute through its Master of Technology and Educational Innovation held the I International Congress on Knowledge Society: Technology, Sustainability and Educational Innovation – TSIE 2019, which brought together educators, researchers, academics, students, managers, and professionals, from both the public and private sectors to share knowledge and technological developments. The book covers the following topics: 1. curriculum, technology and educational innovation; 2. media and education; 3. applied computing; 4. educational robotics. 5. technology, culture, heritage, and tourism development perspectives; and 6. biodiversity and sustainability.

Media and Information Literacy and Intercultural Dialogue

Author : Ulla Carlsson
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ISBN 13 : 9789186523640
Total Pages : 0 pages
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Book Synopsis Media and Information Literacy and Intercultural Dialogue by : Ulla Carlsson

Download or read book Media and Information Literacy and Intercultural Dialogue written by Ulla Carlsson and published by . This book was released on 2013 with total page 0 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:

Locating Zika

Author : Kevin (University of Edinburgh Bardosh, UK)
Publisher : Routledge Studies in Health and Medical Anthropology
ISBN 13 : 9781032082226
Total Pages : 0 pages
Book Rating : 4.0/5 (822 download)

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Book Synopsis Locating Zika by : Kevin (University of Edinburgh Bardosh, UK)

Download or read book Locating Zika written by Kevin (University of Edinburgh Bardosh, UK) and published by Routledge Studies in Health and Medical Anthropology. This book was released on 2021-08-02 with total page 0 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: This book locates the 2016 Zika epidemic in Latin America and the Caribbean within its broader biosocial and historical context. The chapters contain a diverse set of case studies from scholars and health practitioners working across the region including Brazil, Venezuela, Ecuador, Mexico, Colombia, the United States, and Haiti.

Spain, Third Edition

Author : John A. Crow
Publisher : Univ of California Press
ISBN 13 : 9780520244962
Total Pages : 472 pages
Book Rating : 4.2/5 (449 download)

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Book Synopsis Spain, Third Edition by : John A. Crow

Download or read book Spain, Third Edition written by John A. Crow and published by Univ of California Press. This book was released on 2005-05-10 with total page 472 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: A readable and erudite study of the cultural history of Spain and its people.

The Roman Banquet

Author : Katherine M. D. Dunbabin
Publisher : Cambridge University Press
ISBN 13 : 9780521822527
Total Pages : 82 pages
Book Rating : 4.8/5 (225 download)

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Book Synopsis The Roman Banquet by : Katherine M. D. Dunbabin

Download or read book The Roman Banquet written by Katherine M. D. Dunbabin and published by Cambridge University Press. This book was released on 2003 with total page 82 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Dining was an important social occasion in the classical world. Scenes of drinking and dining decorate the wall paintings and mosaic pavements of many Roman houses. They are also painted in tombs and carved in relief on sarcophagi and on innumerable smaller grave monuments. Drawing frequently upon ancient literature inscriptions as well as archaeological evidence, this book examines the visual and material evidence for dining through Roman antiquity. Richly illustrated, Roman Banqueting offers the fullest and varied picture of the role of the banquet in Roman life.

Safety and Health for Workers

Author : Bankole Fasanya
Publisher : BoD – Books on Demand
ISBN 13 : 1789845246
Total Pages : 110 pages
Book Rating : 4.7/5 (898 download)

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Book Synopsis Safety and Health for Workers by : Bankole Fasanya

Download or read book Safety and Health for Workers written by Bankole Fasanya and published by BoD – Books on Demand. This book was released on 2020-06-17 with total page 110 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: This book provides workers and individuals with knowledge on the effective ways to understand the importance of human health and safety in workplaces. Workplace incident scenarios and research findings on human health and safety that could be an ideal information source for university students and workers are detailed in the book. Knowledge made available includes: • Ergonomics, spine deformity associated with human posture. • Gender differences in biomechanical effects of the upper extremities. • Working conditions and gender inequalities and their effects on health and safety promotions. • Social support and job satisfaction relationship at workplaces. • Recommendations to enhance good handwashing practices. • Worker’s Act impacts on health and safety practices. • Good hygiene practices at public places. Its comprehensive scope, along with its quick understanding, makes this book a handy working reference for good health and safety practices at workplaces.