Employer Branding Als Chance Fur Kleine Und Mittlere Unternehmen

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Employer Branding als Chance für kleine und mittlere Unternehmen

Author : Lucas Conze
Publisher : GRIN Verlag
ISBN 13 : 3346403181
Total Pages : 18 pages
Book Rating : 4.3/5 (464 download)

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Book Synopsis Employer Branding als Chance für kleine und mittlere Unternehmen by : Lucas Conze

Download or read book Employer Branding als Chance für kleine und mittlere Unternehmen written by Lucas Conze and published by GRIN Verlag. This book was released on 2021-05-10 with total page 18 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Studienarbeit aus dem Jahr 2021 im Fachbereich Führung und Personal - Employer Branding, Note: 1,1, Hochschule Hamm-Lippstadt, Sprache: Deutsch, Abstract: Welche Bedeutung das Employer Branding (EP) auf die Personalgewinnung hat, stellt eine Fragestellung dar, die im Rahmen dieser wissenschaftlichen Arbeit beantwortet werden soll. Zusätzlich befasst sich die nachfolgende Arbeit genauer mit den Merkmalen von KMU und den daraus resultierenden Vor- und Nachteilen, die KMU gegenüber Großunternehmen bei der Personalgewinnung aufweisen. Ziel ist es aufzuzeigen, wie sich die Stärken von KMU, in Bezug auf Employer Branding, strategisch nutzen lassen und Schwächen kompensiert werden können. Um die Fragestellungen zu beantworten, ist die wissenschaftliche Arbeit in zwei wesentliche Bestandteile untergliedert. Zunächst werden die theoretischen Grundlagen, die für das Verständnis nötig sind, erarbeitet. Auf den Begriff Employer Branding wird eingegangen und der Begriff KMU definiert, sowie von Großunternehmen abgegrenzt. Anschließend werden aufbauend auf den theoretischen Grundlagen in Kapitel 3 die o. g. Fragestellungen in Form einer Diskussion beantwortet. Die wissenschaftliche Arbeit endet mit einem Fazit

Gewinnung von Fachkräften für kleine und mittlere Unternehmen: Employer Branding leicht gemacht

Author : Kiarash Behnood
Publisher : diplom.de
ISBN 13 : 3863419472
Total Pages : 54 pages
Book Rating : 4.8/5 (634 download)

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Book Synopsis Gewinnung von Fachkräften für kleine und mittlere Unternehmen: Employer Branding leicht gemacht by : Kiarash Behnood

Download or read book Gewinnung von Fachkräften für kleine und mittlere Unternehmen: Employer Branding leicht gemacht written by Kiarash Behnood and published by diplom.de. This book was released on 2015-02-01 with total page 54 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Kleine und mittlere Unternehmen (KMU) bilden allein aufgrund ihrer hohen Anzahl das Rückgrat der deutschen Wirtschaft und sind auf Basis ihrer Struktur besonders von Humanressourcen - qualifizierten Fachkräften - abhängig. Vor dem Hintergrund eines drohenden Fachkräftemangels hat das Konzept des Employer Brandings in der Personalgewinnung und -bindung zunehmend an Bedeutung gewonnen. Kleine und mittlere Unternehmen sind sich der Wichtigkeit einer attraktiven Arbeitgebermarke bewusst, wenden jedoch nur vereinzelt Personalmarketingmaßnahmen an. Davon ausgehend ist das Ziel der vorliegenden Arbeit, die Bedeutsamkeit und die Durchführbarkeit des Employer Brandings für kleine und mittlere Unternehmen aufzuzeigen. Auf Basis der aktuellen Zahlen kann man noch nicht von einem flächendeckenden Fachkräftemangel sprechen. Da aber zwischen Konzeption, Implementation und nachhaltiger Wirkung personalpolitischer Maßnahmen Jahre vergehen, ist das Thema bereits jetzt von zentralem Interesse. Es wird herausgearbeitet, welche Erfolgsfaktoren, Risiken und Chancen mit einer Employer Branding Strategie für kleine und mittlere Unternehmen verbunden sind. Dabei zeigt sich die herausragende Bedeutung der Glaubwürdigkeit als ein maßgeblicher Erfolgs- und Risikofaktor für eine Employer Branding Strategie. Die größte Chance für kleine und mittlere Unternehmen ist es, die eigene Unternehmenskultur auszubauen. In dieser Arbeit wird darüber hinaus die tragende Rolle des internen Employer Brandings im Rahmen der Rekrutierung neuer Mitarbeiter deutlich.

Employer Branding - verpasste Chance für kleine und mittlere Unternehmen?

Author :
Publisher :
ISBN 13 :
Total Pages : 41 pages
Book Rating : 4.:/5 (916 download)

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Book Synopsis Employer Branding - verpasste Chance für kleine und mittlere Unternehmen? by :

Download or read book Employer Branding - verpasste Chance für kleine und mittlere Unternehmen? written by and published by . This book was released on 2009 with total page 41 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:

Fachkräfte gewinnen für kleine und mittlere Unternehmen: Employer Branding leicht gemacht

Author : Kiarash Behnood
Publisher : GRIN Verlag
ISBN 13 : 3656346089
Total Pages : 55 pages
Book Rating : 4.6/5 (563 download)

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Book Synopsis Fachkräfte gewinnen für kleine und mittlere Unternehmen: Employer Branding leicht gemacht by : Kiarash Behnood

Download or read book Fachkräfte gewinnen für kleine und mittlere Unternehmen: Employer Branding leicht gemacht written by Kiarash Behnood and published by GRIN Verlag. This book was released on 2013-01-07 with total page 55 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Bachelorarbeit aus dem Jahr 2012 im Fachbereich Führung und Personal - Employer Branding, Note: 1,0, Universität Hamburg, Sprache: Deutsch, Abstract: Kleine und mittlere Unternehmen (KMU) bilden allein aufgrund ihrer hohen Anzahl das Rückgrat der deutschen Wirtschaft und sind auf Basis ihrer Struktur besonders von qualifizierten Fachkräften abhängig. Vor dem Hintergrund eines drohenden Fachkräftemangels hat das Konzept des Employer Brandings in der Personalgewinnung und -bindung zunehmend an Bedeutung gewonnen. Kleine und mittlere Unternehmen sind sich der Wichtigkeit einer attraktiven Arbeitgebermarke bewusst, wenden jedoch nur vereinzelt Personalmarketingmaßnahmen an. Davon ausgehend ist das Ziel der vorliegenden Arbeit, die Bedeutsamkeit und die Durchführbarkeit des Employer Brandings für kleine und mittlere Unternehmen aufzuzeigen. Auf Basis der aktuellen Zahlen kann man noch nicht von einem flächendeckenden Fachkräftemangel sprechen. Da aber zwischen Konzeption, Implementation und nachhaltiger Wirkung personalpolitischer Maßnahmen Jahre vergehen, ist das Thema bereits jetzt von zentralem Interesse. Es wird herausgearbeitet welche Erfolgsfaktoren, Risiken und Chancen mit einer Employer Branding Strategie für kleine und mittlere Unternehmen verbunden sind. Dabei zeigt sich die herausragende Bedeutung der Glaubwürdigkeit als ein maßgeblicher Erfolgs- und Risikofaktor für eine Employer Branding Strategie. Die größte Chance für kleine und mittlere Unternehmen ist es die eigene Unternehmenskultur auszubauen. In dieser Arbeit wird darüber hinaus die tragende Rolle des internen Employer Brandings im Rahmen der Rekrutierung neuer Mitarbeiter deutlich.

Employer Branding

Author : M. Reiner
Publisher : GBI Genios Wirtschaftsdatenbank GmbH
ISBN 13 : 3737909229
Total Pages : 13 pages
Book Rating : 4.7/5 (379 download)

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Book Synopsis Employer Branding by : M. Reiner

Download or read book Employer Branding written by M. Reiner and published by GBI Genios Wirtschaftsdatenbank GmbH. This book was released on 2007-12-07 with total page 13 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Vielversprechende Arbeitskräfte zieht es vor allem zu großen Unternehmen mit bekannten Marken, guten Gehältern und umfangreichen Sozialleistungen. Das Nachsehen beim Rekrutieren haben Unternehmen aus dem Mittelstand. Das größte Problem: ihre Unbekanntheit. Als No-Names fallen sie als potentielle Arbeitgeber durch das Raster oder sind für junge Nachwuchskräfte uninteressant. Spätestens jetzt sollten kleinere Firmen beginnen, nachhaltig in ihr Employer Branding zu investieren und sich als Arbeitgeber mit Persönlichkeit und Stärke auf dem Markt zu positionieren.

Employer Branding bei KMU. Einfluss der Digitalisierung

Author : Sebastian Geßner
Publisher : GRIN Verlag
ISBN 13 : 3346903729
Total Pages : 27 pages
Book Rating : 4.3/5 (469 download)

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Book Synopsis Employer Branding bei KMU. Einfluss der Digitalisierung by : Sebastian Geßner

Download or read book Employer Branding bei KMU. Einfluss der Digitalisierung written by Sebastian Geßner and published by GRIN Verlag. This book was released on 2023-07-10 with total page 27 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Studienarbeit aus dem Jahr 2023 im Fachbereich Führung und Personal - Sonstiges, Note: 1,3, Universität Siegen (Fakultät 3), Veranstaltung: Seminar Management kleiner und mittlerer Unternehmen, Sprache: Deutsch, Abstract: Welche Bedeutung Employer Branding bei kleinen und mittleren Unternehmen hat und welchen Einfluss die Digitalisierung darauf hat, ist eine Fragestellung, die im Rahmen dieser wissenschaftlichen Arbeit beantwortet werden soll. Des Weiteren befasst sich die nachfolgende Arbeit genauer mit den Merkmalen der Digitalisierung und den Merkmalen von KMU. Ziel dieser Arbeit ist es, die Fähigkeiten von KMU in Bezug auf Employer Branding und den dazugehörigen Einfluss der Digitalisierung aufzuzeigen und strategisch nutzen zu können, damit Nachteile ausgeglichen werden. Um diese Fragestellung zu beantworten, ist die wissenschaftliche Arbeit in drei Teile untergliedert. Zuerst werden die theoretischen Grundlagen, die für das Verständnis nötig sind, erarbeitet. Es wird sowohl der Begriff Digitalisierung definiert und eine wichtige Abgrenzung getroffen, als auch auf den Begriff Employer Branding und KMU eingegangen und definiert. Aufbauend darauf werden diese Begriffe in Kapitel 2 bei KMU angewendet. Um die Begriffe Digitalisierung und Employer Branding plastischer zu gestalten, wird in Kapitel 3 erarbeitet, wie Start-up-Unternehmen die Digitalisierung und das Employer Branding umsetzen. Im Anschluss daran wird aufbauend auf den vorherigen Kapiteln die Fragestellung in Form einer Diskussion beantwortet. Die wissenschaftliche Arbeit endet mit einem Fazit. Der Wettbewerb um gute Mitarbeiter ist durch den demografischen und wirtschaftlichen Wandel, welcher zu zunehmend wettbewerbsorientierten Arbeitsmärkten geführt hat, stark gestiegen. Aufgrund dessen wird empfohlen, in die Gewinnung entsprechend qualifizierter und ausgebildeter Mitarbeiter strategisch zu investieren. Eine solche Strategie ist Employer Branding (EB). Weiterhin ist die Digitalisierung der Erfolgsfaktor, um wettbewerbsfähig zu bleiben, gleichwohl in der vorhandenen Literatur bislang unzureichend erforscht ist, welche Auswirkungen die Digitalisierung auf die Unternehmensleistung kleiner und mittlerer Unternehmen hat. Kleine und mittlere Unternehmen (KMU) haben im Vergleich zu Großunternehmen sichtbar geringere Mittel zu Verfügung und sind keine "abgespeckten Versionen" großer Unternehmen. Gleichwohl weisen KMU diverse Vorteile auf, welche diese effektiv nutzen müssen, um daraus eine optimale Employer Brand (Arbeitgebermarke) zu entwerfen.

Employer Branding als Lösung für den Fachkräftemangel?

Author : Vanessa Zieres
Publisher :
ISBN 13 :
Total Pages : pages
Book Rating : 4.:/5 (18 download)

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Book Synopsis Employer Branding als Lösung für den Fachkräftemangel? by : Vanessa Zieres

Download or read book Employer Branding als Lösung für den Fachkräftemangel? written by Vanessa Zieres and published by . This book was released on 2018 with total page pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:

Employer Branding: Strategie fr die Steigerung der Arbeitgeberattraktivit„t in KMU

Author : Yvonne Buckesfeld
Publisher : Diplomica Verlag
ISBN 13 : 3842873972
Total Pages : 169 pages
Book Rating : 4.8/5 (428 download)

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Book Synopsis Employer Branding: Strategie fr die Steigerung der Arbeitgeberattraktivit„t in KMU by : Yvonne Buckesfeld

Download or read book Employer Branding: Strategie fr die Steigerung der Arbeitgeberattraktivit„t in KMU written by Yvonne Buckesfeld and published by Diplomica Verlag. This book was released on 2012-03 with total page 169 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: In Zeiten eines Fach- und Fhrungskr„ftemangels kommt der Marke "Unternehmen" und einem modernen "human capital management" immer gr”áere Bedeutung zu. Um sich glaubhaft als attraktiver Arbeitgeber positionieren zu k”nnen, mssen Unternehmen heute wissen, wie Mitarbeiter und Bewerber das Unternehmen wahrnehmen und sich dieser Herausforderung stellen. Dies gilt insbesondere fr kleinere und mittlere Unternehmen, welche beim Thema "Employer Branding" einen gesonderten Stellenwert besitzen. Ziel der vorliegenden Studie ist es, die Notwendigkeit von Employer Branding im Rahmen des Fach- und Fhrungskr„ftemangels aufzuzeigen und eine m”gliche prozessuale Struktur fr die Umsetzung eines erfolgreichen Employer Brandings im Rahmen strategischer šberlegungen aus der Sicht von KMU vorzustellen. Nach einer Einfhrung wird die Situation auf dem deutschen Arbeitsmarkt fr Fach- und Fhrungskr„fte fr kleine und mittelst„ndische Unternehmen beschrieben. Dabei wird auf die zuknftige Bedarfsstruktur unter Bercksichtigung der demografischen Entwicklung eingegangen. Im Anschluss wird das Thema "Employer Branding" aus der theoretischen Perspektive heraus untersucht. Hierbei werden die theoretischen Grundlagen herausgestellt und Employer Branding als Konzept des strategischen Personalmarketings dargestellt. Das darauf folgende Kapitel widmet sich dem Ablauf eines Employer Branding Prozesses, wobei ein Phasenschema mit den Komponenten "Analyse, Planung, Umsetzung und Kontrolle" Anwendung findet. Zudem wird die organisatorische Einbindung des Employer Branding in einer Unternehmung dargestellt. Danach werden die Chancen und Risiken einer Employer Branding Strategie, unter Bercksichtigung der zur Nutzung der Chancen verbundenen Erfolgsfaktoren, dargestellt. Im abschlieáenden Kapitel werden die inhaltlichen Untersuchungen der Studie zusammengefasst und der anf„nglichen Fragestellung aus der Zielsetzung gegenbergestellt. Innerhalb der strategischen šberlegungen werden neben der theoretischen Analyse und der prozessualen Vorgehensweise Experten-Interviews einbezogen.

Modernes Employer Branding für kleine und mittlere Unternehmen. Ein Handlungsleitfaden für den Aufbau einer Arbeitgebermarke

Author : Lisa Kagerer
Publisher : GRIN Verlag
ISBN 13 : 3960958188
Total Pages : 100 pages
Book Rating : 4.9/5 (69 download)

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Book Synopsis Modernes Employer Branding für kleine und mittlere Unternehmen. Ein Handlungsleitfaden für den Aufbau einer Arbeitgebermarke by : Lisa Kagerer

Download or read book Modernes Employer Branding für kleine und mittlere Unternehmen. Ein Handlungsleitfaden für den Aufbau einer Arbeitgebermarke written by Lisa Kagerer and published by GRIN Verlag. This book was released on 2020-03-20 with total page 100 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Der Fachkräftemangel macht auch vor kleinen und mittelständischen Unternehmen nicht Halt. Um wettbewerbsfähig zu bleiben, müssen sie eine starke Arbeitgebermarke aufbauen. Die Digitalisierung und insbesondere soziale Netzwerke eröffnen hier neue Chancen. Welche Funktionen hat das Employer Branding? Welche Möglichkeiten digitaler Unternehmenskommunikation zur Gewinnung neuer Mitarbeiter gibt es? Können die Generationen Y und Z besser über digitale als über klassische Kommunikationswege erreicht werden? Lisa Kagerer entwickelt einen Handlungsleitfaden für die Etablierung einer Employer Brand in KMU. Dabei geht sie insbesondere darauf ein, welche Rolle digitale Medien spielen und welche Eigenschaften einen Arbeitgeber heutzutage attraktiv machen. Ihr Buch richtet sich an Recruiter und Führungskräfte kleiner und mittelständischer Unternehmen. Aus dem Inhalt: - Attraktivitätsfaktoren; - Personalrekrutierung; - HRM; - Generationen; - Digitale Kommunikation; - Soziale Netzwerke

Employer Branding für KMU

Author : Wolfgang Immerschitt
Publisher : Springer-Verlag
ISBN 13 : 3658231335
Total Pages : 284 pages
Book Rating : 4.6/5 (582 download)

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Book Synopsis Employer Branding für KMU by : Wolfgang Immerschitt

Download or read book Employer Branding für KMU written by Wolfgang Immerschitt and published by Springer-Verlag. This book was released on 2018-12-13 with total page 284 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Eine attraktive Arbeitgebermarke ist in Zeiten des Fachkräftemangels das A und O im Personalmarketing. Gerade für kleine und mittelständische Unternehmen im internationalen Konkurrenzumfeld stellt die Rekrutierung und Bindung geeigneter Mitarbeiter eine besondere Herausforderung dar. Dieses Buch zeigt strukturiert auf, wie KMU erfolgreiche Arbeitgebermarken schaffen können, und bietet fundierte Grundlagen, zahlreiche Praxisbeispiele und 22 anschauliche Unternehmensfallstudien. Die 2. Auflage wurde umfassend überarbeitet und um aktuelle Fallbeispiele ergänzt. „Die vorliegende Publikation zeichnet sich dadurch aus, dass nicht nur eine theoretische Fundierung erfolgt, sondern anhand zahlreicher Praxisbeispiele und Fallstudien der Umsetzungsprozess und das Controlling des Employer Branding speziell für den Mittelstand sehr praxisnah dargestellt wird.“ Univ.-Professor Dr. Dr. habil. Wolfgang Becker, Direktor des Europäischen Kompetenzzentrums für Angewandte Mittelstandsforschung, Otto-Friedrich-Universität Bamberg „Wie sich KMU als attraktive Arbeitgeber profilieren, ohne dabei die budgetären Möglichkeiten zu überspannen, zeigt das vorliegende Buch anhand einer Vielzahl von Praxisbeispielen. Es regt nicht nur zum Nachdenken über Rekrutierung und Mitarbeiterbindung an, sondern bietet ganz konkrete Handlungshilfen." Mario Ohoven, Präsident des BVMW – Bundesverband mittelständische Wirtschaft, Unternehmerverband Deutschlands e.V.

Employer Branding: Seine Bedeutung im „War for Talent“ für Start-ups, KMU und Großunternehmen

Author : Rafael Jäger
Publisher : GRIN Verlag
ISBN 13 : 364099454X
Total Pages : 157 pages
Book Rating : 4.6/5 (49 download)

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Book Synopsis Employer Branding: Seine Bedeutung im „War for Talent“ für Start-ups, KMU und Großunternehmen by : Rafael Jäger

Download or read book Employer Branding: Seine Bedeutung im „War for Talent“ für Start-ups, KMU und Großunternehmen written by Rafael Jäger and published by GRIN Verlag. This book was released on 2011-08-30 with total page 157 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Diplomarbeit aus dem Jahr 2009 im Fachbereich Führung und Personal - Employer Branding, Note: 1,3, Bergische Universität Wuppertal, Sprache: Deutsch, Abstract: Wenn sich fast jedes Unternehmen im "War for Talent" befindet, kann dann Employer Branding auch für alle Unternehmen bzw. Unternehmenstypen die (eine) Lösung sein? Kann Employer Branding in jedem Unternehmen in gleicher Art und Weise erfolgen und wirken und die sogenannten und so beliebten High-Potentials attrahieren? Die relativ junge Methode des Employer Brandings soll dem Leser in diesem Buch detailliert vorgestellt werden, indem Employer Branding in Verbindung mit dem War for Talent sowie differenziert auf die drei Unternehmenstypen Start-ups, KMU und Großunternehmen anhand von Theorie und praktischen Beispielen dargestellt wird, um Status Quo und die Bedeutung der Thematik herauszustellen. Die allumfassenden Auswirkung des War for Talent und die einhergehenden Frage nach der universellen Anwendbarkeit und Bedeutung von Employer Branding führt in dieser Arbeit zu einer selektierten Betrachtung des Employer Brandings für Start-ups, KMU und Großunternehmen. Der Aufbau dieser Arbeit gestaltet sich daher wie folgt: Zunächst werden einleitend grundlegende theoretische Begriffe definiert, die für den Verlauf der Abhandlungen bedeutsam sind. Das zweite Kapitel gliedert sich in die Oberkategorien des Human Resources und der Unternehmenscharakteristika. Darauf aufbauend wird im dritten Kapitel eine differenzierte Betrachtung des Internen sowie Externen Employer Brandings für Start-ups, KMU und Großunternehmen erfolgen, um dem Leser einen Einblick in den jeweiligen Stand der Aktivitäten rund um das Employer Branding gegliedert nach den drei Unternehmenstypen zu geben. Anschließend wird dann im vierten Kapitel auf die mehrdimensionalen Auswirkungen, die eine durch Employer Branding erschaffene Arbeitgebermarke bewirkt, eingegangen. Die vorliegende Arbeit verfolgt damit die Intention die Bedeutung von Employer Branding für Start-up, KMU und Großunternehmen vor dem Hintergrund des für alle Unternehmenstypen relevanten War for Talent zu verdeutlichen. Im Zuge dieser Analyse wird gleichfalls der Status Quo der tatsächlichen Umsetzung von Employer Branding bei den konkretisierten Unternehmenstypen untersucht.

Employer Branding. Steigerung der Arbeitgeberattraktivität für kleine und mittelständische Unternehmen dargestellt am Beispiel des Handwerks

Download Employer Branding. Steigerung der Arbeitgeberattraktivität für kleine und mittelständische Unternehmen dargestellt am Beispiel des Handwerks PDF Online Free

Author : Fabian Hermens
Publisher : GRIN Verlag
ISBN 13 : 3668588414
Total Pages : 74 pages
Book Rating : 4.6/5 (685 download)

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Book Synopsis Employer Branding. Steigerung der Arbeitgeberattraktivität für kleine und mittelständische Unternehmen dargestellt am Beispiel des Handwerks by : Fabian Hermens

Download or read book Employer Branding. Steigerung der Arbeitgeberattraktivität für kleine und mittelständische Unternehmen dargestellt am Beispiel des Handwerks written by Fabian Hermens and published by GRIN Verlag. This book was released on 2017-12-05 with total page 74 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Bachelorarbeit aus dem Jahr 2017 im Fachbereich Führung und Personal - Employer Branding, Note: 1,3, , Sprache: Deutsch, Abstract: In Zeiten des Fachkräftemangels ist es für Unternehmen enorm wichtig, eine attraktive Arbeitgebermarke auf dem Arbeitsmarkt zu positionieren und stetig weiterzuentwickeln. Gerade für kleine und mittelständische Unternehmen stellt die Rekrutierung und Bindung qualifizierter Arbeitnehmer eine große Herausforderung dar. Diese Arbeit definiert theoretische Grundlagen des Employer Brandings und stellt strukturierte Strategien dar, die Arbeitgeber nutzen können, um eine authentische Arbeitgebermarke auf dem Arbeitsmarkt zu positionieren. Zur Veranschaulichung dieser Arbeit werden zahlreiche Praxisbeispiele aus dem Handwerk erläutert, welche Maßnahmen des Employer Brandings erfolgreich umgesetzt haben.

Employer Branding Maßnahmen für KMU

Author : Stefanie Marx
Publisher : GRIN Verlag
ISBN 13 : 3668311218
Total Pages : 41 pages
Book Rating : 4.6/5 (683 download)

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Book Synopsis Employer Branding Maßnahmen für KMU by : Stefanie Marx

Download or read book Employer Branding Maßnahmen für KMU written by Stefanie Marx and published by GRIN Verlag. This book was released on 2016-09-29 with total page 41 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Studienarbeit aus dem Jahr 2015 im Fachbereich Führung und Personal - Employer Branding, , Sprache: Deutsch, Abstract: Ziel dieser Arbeit ist es, speziell auf die Besonderheiten von KMU ausgerichtete Employer-Branding-Maßnahmen zu konzipieren, die eine Verbesserung der Arbeitgeberattraktivität bewirken. Die dargestellten Studienergebnisse finden bei der Gestaltung der Maßnahmen eine besondere Berücksichtigung. Durch die Nutzung von Onlinemedien soll ein effizientes und zielgerichtetes Recruiting ermöglicht werden. Kleine und mittlere Unternehmen (nachfolgend KMU) spielen in Deutschland eine bedeutende Rolle. Über 99 % aller deutschen Unternehmen gehören dieser Gruppe an. Da sie jedoch lediglich ein enges Produkt- oder Dienstleistungsspektrum anbieten und oftmals nur in einer engen geographischen Region um ihren Standort agieren, sind sie in der Öffentlichkeit und damit auch potenziellen Bewerber häufig wenig präsent. Dabei verfügen sie durchaus über einzigartige Merkmale und Vorteile gegenüber Großunternehmen, die sie als Arbeitgeber attraktiv machen. Sie kommunizieren diese nur nicht in ausreichendem Maße bzw. erreichen nicht die von ihnen gewünschte Zielgruppe. In einer Umfrage unter 1000 Mittelstandsunternehmen schätzten je 64 % der Teilnehmer die Bindung von guten Mitarbeitern an das Unternehmen und die Gewinnung qualifizierter Mitarbeiter als Thema mit besonderer Wichtigkeit in den nächsten drei Jahren ein.

Employer Branding in kleinen und mittleren Unternehmen im Landkreis Osnabrück

Author : Torben Lienesch
Publisher : GRIN Verlag
ISBN 13 : 3668390908
Total Pages : 79 pages
Book Rating : 4.6/5 (683 download)

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Book Synopsis Employer Branding in kleinen und mittleren Unternehmen im Landkreis Osnabrück by : Torben Lienesch

Download or read book Employer Branding in kleinen und mittleren Unternehmen im Landkreis Osnabrück written by Torben Lienesch and published by GRIN Verlag. This book was released on 2017-02-02 with total page 79 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Bachelorarbeit aus dem Jahr 2015 im Fachbereich Führung und Personal - Employer Branding, Note: 2,3, Hochschule Emden/Leer, Sprache: Deutsch, Abstract: Einer der zentralen Erfolgsfaktoren für Unternehmen ist die Gewinnung und langfristige Bindung von Mitarbeitern. Durch den demografischen Wandel und dem damit prognostizierten Fach- und Führungskräftemangel wird eine angemessene Personalpolitik immer wichtiger für Unternehmen. In der aktuellen Literatur gewinnt der Begriff „Employer Brand“ zunehmend Aufmerksamkeit. Es geht um den Aufbau einer attraktiven Arbeitgebermarke und die damit verbundenen Wettbewerbsvorteile durch die „richtigen“ Mitarbeiter. Nach Stotz ist ein Konkurrenzkampf um die besten Fach- und Führungskräfte ausgebrochen. Der Rückgang von qualifizierten und engagierten Mitarbeitern ist somit ein Thema, mit dem sich die Unternehmenswelt in Zukunft auseinander setzen muss. Durch den demografischen Wandel ist das Thema keine Spekulation, es ist vielmehr ein Kampf, der in jedem Fall stattfinden wird. Nach der McKinsey Company Deutschland wird es im Jahr 2020 bereits einen Fachkräftemangel von 2 Millionen Arbeitskräften geben. Diese Entwicklung verläuft nach der McKinsey Studie nicht linear. Im Jahr 2025, so wird prognostiziert, werden bereits 5,4 Millionen Fachkräfte in der Unternehmenswelt fehlen. Eine klare Differenzierung von Unternehmen in der Arbeitswelt scheint somit unumgänglich, damit dem zukünftigen Fach- und Führungskräftemangel aus dem Weg gegangen werden kann. Arbeitgeber müssen sich durch Kommunikationsmaßnahmen und gezielte Strategien auf dem Arbeitsmarkt platzieren und überzeugen. Nach Petkovic kann langfristiger Unternehmenserfolg nur gesichert werden, wenn ein Arbeitgeber attraktiv von Arbeitnehmern und dem Arbeitsmarkt wahrgenommen wird. Für kleine und mittlere Unternehmen (KMU) im ländlichen Raum ist Employer Branding besonders wichtig, weil sie sich neben den großen Konzernen, die bereits mit bekannten Marken in Verbindung gebracht werden, positionieren müssen. Denn auch KMU sind, wie jedes andere Unternehmen, auf qualifizierte und engagierte Mitarbeiter angewiesen.

Employer Branding als Instrument des Personalmanagements: Eine Chance für KMU in Zeiten des demografischen Wandels

Author : Katrin Kowaczek
Publisher :
ISBN 13 :
Total Pages : pages
Book Rating : 4.:/5 (951 download)

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Book Synopsis Employer Branding als Instrument des Personalmanagements: Eine Chance für KMU in Zeiten des demografischen Wandels by : Katrin Kowaczek

Download or read book Employer Branding als Instrument des Personalmanagements: Eine Chance für KMU in Zeiten des demografischen Wandels written by Katrin Kowaczek and published by . This book was released on 2015 with total page pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:

Employer Branding für KMU

Author : David Vinzenz Hanußek
Publisher : Springer-Verlag
ISBN 13 : 3658118350
Total Pages : 177 pages
Book Rating : 4.6/5 (581 download)

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Book Synopsis Employer Branding für KMU by : David Vinzenz Hanußek

Download or read book Employer Branding für KMU written by David Vinzenz Hanußek and published by Springer-Verlag. This book was released on 2015-11-23 with total page 177 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: David Hanußek erforscht die Bedeutung von internationalen Kontakten und die Kreation einer Arbeitgebermarke für die Gewinnung von Arbeitskräften in kleineren und mittleren Unternehmen (KMU). Auf Grundlage von Umfragen bei Arbeitgebern in der Region Nordschwarzwald zeigt er, dass die Attraktivität eines Arbeitgebers vor allem von dessen Flexibilität in der Gestaltung des Arbeitsumfeldes und dessen Innovationsfähigkeit abhängt. Gerade KMU haben oft nicht die Mittel, sich mit einer Arbeitgebermarke auch international richtig zu positionieren. Im Wettbewerb um Arbeitskräfte ist daher die Region entscheidend: Politik, Tourismus- und Stadtmarketing, Industrie-, Handels- sowie Handwerkskammern sollten hier Hand in Hand arbeiten, um über die Region und die Gesamtheit der Unternehmen auch das einzelne Unternehmen attraktiv zu machen.

Employer Branding für KMUs

Author : Vincent Sünderhauf
Publisher : Springer Gabler
ISBN 13 : 9783658388522
Total Pages : 0 pages
Book Rating : 4.3/5 (885 download)

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Book Synopsis Employer Branding für KMUs by : Vincent Sünderhauf

Download or read book Employer Branding für KMUs written by Vincent Sünderhauf and published by Springer Gabler. This book was released on 2022-09-30 with total page 0 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Dieses essential erklärt, wie Employer Branding funktioniert und wie insbesondere kleine und mittelständische Unternehmen ihren Weg zu einer erfolgreichen Arbeitgebermarke finden können. Denn in vielen Branchen sind Fachkräfte und Spezialisten hart umkämpft, doch genau von diesen Experten hängt oft der Erfolg der unternehmerischen Entwicklung ab. Firmen, die sich mitten im Kampf um qualifizierte Arbeitskräfte befinden, müssen es also schaffen, aus der konkurrierenden Menge hervorzustechen und im War for Talents wirkungsvoll zu agieren. Insbesondere für mittelständische Unternehmen gibt es viele Chancen, ihre Arbeitgebermarke zu stärken und sich auf dem Markt begehrt zu machen – kompakte Tipps und Empfehlungen dazu bietet dieses essential.