Read Books Online and Download eBooks, EPub, PDF, Mobi, Kindle, Text Full Free.
El Proceso De Planificacion Sectorial En El Desarrollo De Los Recursos Humanos Para La Salud Documento De Trabajo
Download El Proceso De Planificacion Sectorial En El Desarrollo De Los Recursos Humanos Para La Salud Documento De Trabajo full books in PDF, epub, and Kindle. Read online El Proceso De Planificacion Sectorial En El Desarrollo De Los Recursos Humanos Para La Salud Documento De Trabajo ebook anywhere anytime directly on your device. Fast Download speed and no annoying ads. We cannot guarantee that every ebooks is available!
Book Synopsis El proceso de planificacion sectorial en el desarrollo de los recursos humanos para la salud: Documento de trabajo by : Costa Rica. Ministerio de Salud
Download or read book El proceso de planificacion sectorial en el desarrollo de los recursos humanos para la salud: Documento de trabajo written by Costa Rica. Ministerio de Salud and published by . This book was released on 1986 with total page 126 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Book Synopsis Planificacion de recursos humanos en la reforma sectorial en salud by : Organizacion Panamericana de la Salud
Download or read book Planificacion de recursos humanos en la reforma sectorial en salud written by Organizacion Panamericana de la Salud and published by . This book was released on with total page 27 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Las reflexiones que se presentan en este texto tienen como objeto contribuir al debate sobre la planificacion de los recursos humanos en el contexto de la reforma sectorial. El tema se aborda desde una perspectiva que reconoce al desarrollo de los recursos humanos en salud como de fundamental importancia en todo momento, pero en especial cuando los sistemas de salud se encuentran en un proceso de implementacion de politicas que apuntan hacia la transformacion de las formas de organizacion y operacion de los servicios. Se parte de reconocer que la formulacion de politicas y el desarrollo de planes de intervencion en el area de recursos humanos de salud, tiene que ser un conjunto de medidas cuya aplicacion tenga repercusion sobre la situacion de salud y especificamente sobre la prestacion de servicios de salud, de forma de hacer posible las concepciones y alcances de las propuestas que se formulan en el marco de la reforma del sector salud. De esta forma se destaca la importancia del proceso de desarrollo de recursos humanos en la reforma sectorial como componente esencial en el esfuerzo de garantizar la calidad de los servicios y la equidad en salud. El desarrollo en recursos humanos debera estar orientado a asegurar la cobertura de los servicios, el impacto de las acciones y la satisfaccion del usuario y del trabajador de salud, las que en esencia constituyen la finalidad de la planificacion en este campo.
Book Synopsis Programa de cuantificación del plan de desarrollo-recursos humanos del sector salud by : Colombia. Departamento Nacional de Planeación
Download or read book Programa de cuantificación del plan de desarrollo-recursos humanos del sector salud written by Colombia. Departamento Nacional de Planeación and published by . This book was released on 1974 with total page pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Author :Organizacao Pan-Americana da Saude. Programa de Desarrollo de Recursos Humanos Publisher : ISBN 13 : Total Pages :54 pages Book Rating :4.:/5 (699 download)
Book Synopsis Recursos humanos: un factor critico de la reforma sectorial en salud by : Organizacao Pan-Americana da Saude. Programa de Desarrollo de Recursos Humanos
Download or read book Recursos humanos: un factor critico de la reforma sectorial en salud written by Organizacao Pan-Americana da Saude. Programa de Desarrollo de Recursos Humanos and published by . This book was released on 1998 with total page 54 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: El proposito de la reunion fue llamar la atencion de los lideres del sector salud de la region sobre la importancia estrategica de los recursos humanos para el logro de los objetivos y el avance de los procesos de reforma sectorial. Para ello se propuso analizar la problematica de los recursos humanos en los paises en el marco de las reformas, fomentar el compromiso politico y una corriente de opinion y accion favorables a los cambios necesarios en los procesos de desarrollo de recursos humanos (AU).
Book Synopsis Planificacion estrategica en recursos humanos en salud en el nivel local by : Angela Sanchez Viesca
Download or read book Planificacion estrategica en recursos humanos en salud en el nivel local written by Angela Sanchez Viesca and published by . This book was released on 1995 with total page 114 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: La presente publicacion, tiene como proposito general, contribuir al proceso de organizacion y desarrollo de los servicios locales de salud a partir del diseno de una metodologia de planificacion estrategica-situacional de los recursos humanos en salud, brindando criterios, tecnicas e instrumentos que contribuyan al proceso de analisis de la situacion de los recursos humanos en el nivel local y que permitan el diseno de una estrategia integral, eficaz y oportuna en las instituciones prestadoras de servicios de salud y las instituciones formadoras de personal. Se detalla informacion sobre el campo de los recursos humanos en salud, el proceso de planificacion estrategica y se presenta el analisis de la situacion del desarrollo de los recursos humanos en el nivel local, ademas contiene, la formulacion del programa, la construccion de la viabilidad, el plan de trabajo, monitoreo y evaluacion, asi como, componentes, preguntas e indicadores y tecnicas para determinar necesidades de recursos humanos en salud.
Book Synopsis Politicas de desarrollo de recursos humanos para el sector de salud: documento de trabajo version preliminar). by : Anon
Download or read book Politicas de desarrollo de recursos humanos para el sector de salud: documento de trabajo version preliminar). written by Anon and published by . This book was released on 1999 with total page 10 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Book Synopsis La Reforma Sectorial en Salud y el Desarrollo de Recursos Humanos by : Juan Antonio Casas
Download or read book La Reforma Sectorial en Salud y el Desarrollo de Recursos Humanos written by Juan Antonio Casas and published by . This book was released on 1994 with total page 26 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: La reforma del sector salud actua como el marco en el cual se debe valorar el desarrollo de los recursos humanos. El proceso de reforma plantea el tema de la rectoria en el sector y de la necesidad de contar con un recurso humano capaz de enfrentar los retos que esto implica. Por otra parte, es necesario definir quienes y como se llevara a cabo la rectoria del campo de los recursos humanos. En este plano estan planteadas las funciones de regulacion, ajuste a las fuerzas del mercado, certificacion, mejoramiento de la calidad y otras. En este contexto otro elemento que es necesario analizar es el papel que juegan las universidades como centros generadores de pensamiento y de planteamiento alternativo, asi como en su funcion formadora del recurso humano necesario e idoneo. En la ultima parte del documento se senala que el proceso de reforma en salud puede convertirse en una oportunidad para la transformacion de los recursos humanos. Las politicas de descentralizacion por ejemplo, demandan un recurso humano con una formacion integral, capaz de dirigir y participar activamente en la conduccion politica de la salud. Es necesario transformar la formacion del recurso humano, fomentar los procesos de regulacion y promover la accion intersectorial.
Book Synopsis Politica de desarrollo de recursos humanos para el sector salud (Documento de trabajo version preliminar). by : Anon
Download or read book Politica de desarrollo de recursos humanos para el sector salud (Documento de trabajo version preliminar). written by Anon and published by . This book was released on 1999 with total page 10 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Author :Organizacion Panamericana de la Salud. Programa de Desarrollo de Recursos Humanos. Proyecto HSR-CENDEISSS. Publisher : ISBN 13 : Total Pages :131 pages Book Rating :4.:/5 (698 download)
Book Synopsis Analisis de las relaciones laborales en el sector salud: Pertinencia y repercusion de las relaciones existentes de cara a los nuevos modelos de atencion y las tendencias de cambio by : Organizacion Panamericana de la Salud. Programa de Desarrollo de Recursos Humanos. Proyecto HSR-CENDEISSS.
Download or read book Analisis de las relaciones laborales en el sector salud: Pertinencia y repercusion de las relaciones existentes de cara a los nuevos modelos de atencion y las tendencias de cambio written by Organizacion Panamericana de la Salud. Programa de Desarrollo de Recursos Humanos. Proyecto HSR-CENDEISSS. and published by . This book was released on 1997 with total page 131 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: El documento constituye el informe de una investigacion realizada sobre la normativa que actualmente regula las relaciones de trabajo en el sector salud costarricense. Esta investigacion es un aporte de la OPS en el contexto de su cooperacion tecnica en el tema de la regulacion del recurso humano en salud en Costa Rica. El informe final de la investigacion contempla siete documentos: en el primero de ellos se establece el marco metodologico del desarrollo de la investigacion. En el segundo documento se aborda el tema de la regulacion de las relaciones laborales en la administracion publica. El documento tres esta dedicado al analisis de las relaciones laborales y la modernizacion de los servicios de salud. Los aspectos vinculados a la retribucion son el tema principal del cuarto documento. En el quinto documento se analizan el acceso, la contratacion y la carrera. Las organizaciones de los servidores del sector salud son el tema central de analisis del sexto capitulo. En el setimo se plantea la elaboracion de un manual de politicas, normas y mecanismos para la administracion de recursos humanos.
Book Synopsis Reforma sectorial y funciones esenciales de salud publica: desafios para el desarrollo de recursos humanos by : Conferencia Panamericana de Educacion en Salud Publica
Download or read book Reforma sectorial y funciones esenciales de salud publica: desafios para el desarrollo de recursos humanos written by Conferencia Panamericana de Educacion en Salud Publica and published by . This book was released on 1999 with total page 73 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Las principales recomendaciones y conclusiones de la conferencia que estan contenidas en el informe constituyen una contribucion para la definicion de un plan de accion que garantice el desarrollo de la educacion en salud publica y que a la vez se constituya en la base de los esfuerzos de cooperacion disponibles para alcanzar las metas propuestas. (AU).
Book Synopsis Cómo hacer un Plan Estratégico de Recursos Humanos. by : Jesús Granjo Aguilar
Download or read book Cómo hacer un Plan Estratégico de Recursos Humanos. written by Jesús Granjo Aguilar and published by Netbiblo. This book was released on 2008-12 with total page 264 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Este libro aporta a la Dirección y a los profesionales de Recursos Humanos, metodologías, técnicas y herramientas que les permiten diseñar en todas sus fases un Plan Estratégico totalmente aplicable “sobre el terreno” con la misma o, si cabe, mayor profundidad y rigor con que lo hacen las Direcciones Comerciales, de Marketing o la propia Dirección General. Con este Plan Estratégico Recursos Humanos va a transmitir, a todos sus equipos y a toda la empresa, su Visión, su Misión y su Plan Estratégico para los próximos años demostrando que también puede hacer suyas las herramientas de análisis, diagnóstico y diseño estratégico que, hasta ahora, han sido de uso exclusivo en las Direcciones Generales y de Marketing. Todas las metodologías que aquí se exponen se están aplicando en las empresas líderes, tanto por los equipos de Recursos Humanos como por consultores externos, evidenciando que los profesionales de Recursos Humanos están orientados al negocio, al mercado y a sus clientes y que son el eslabón de la cadena que es capaz de aportar, en estos tiempos, el valor añadido más alto para su empresa.
Book Synopsis Observatorio de los Recursos Humanos en las Reformas Sectoriales de Salud by : Organizacion Panamericana de la Salud
Download or read book Observatorio de los Recursos Humanos en las Reformas Sectoriales de Salud written by Organizacion Panamericana de la Salud and published by . This book was released on 1998 with total page 33 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Constituye el documento de un proyecto que "busca contribuir de manera efectiva a cubrir las insuficiencias de informacion y analisis sobre los problemas referidos a los recursos humanos en las reformas sectoriales en salud, estableciendo una red institucional de acopio, intercambio, monitoreo e inteligencia en este campo para ponerla a disposicion de los decisores de los paises de la Region." Se senala que el punto de partida de la propuesta es la constatacion de un desfase en el desarrollo de las reformas del sector salud en sus dimensiones organizativa, administrativa, financiera y su dimension de recursos humanos lo que lleva a que la politica de recursos humanos no surja siempre de opciones explicitas y claras en este terreno, sino de problemas fragmentados afrontados como consecuencia de la aplicacion de los nuevos modelos de organizacion y financiamiento de la salud. El documento establece las areas problemas sobre las cuales trabajara el proyecto y en el plano metodologico propone utilizar el observatorio, que en este caso sera un observatorio virtual, vale decir, una red de instituciones que observan e investigan los procesos de reforma y sus componentes de desarrollo de recursos humanos con el objetivo de establecer tendencias, comportamientos y problemas relevantes. Los objetivos del observatorio pueden resumirse de la siguiente forma: 1. Detectar, generar, organizar, analizar y poner a disposicion de actores sectoriales relevantes, la informacion necesaria para realizar la identificacion, el seguimiento, la comparacion y la evaluacion de procesos, tendencias, problemas y opciones de intervencion en materia de desarrollo de recursos humanos en los procesos de reforma sectorial. 2. Aportar de manera continua y sistematica conocimiento e informacion relevantes acerca de los procesos de desarrollo de recursos humanos en las reformas sectoriales, a nivel internacional ynacional. 3. Contribuir a capacitar personalen los paises en las metodologias y en la adecuada utilizacion del conocimiento y la informacion generada por el Observatorio. 4. Contribuir a fortalecer los sistemas de informacion por medio de la articulacion y combinacion de fuentes y metodos.
Book Synopsis Planificacion estrategica de los recursos humanos en el nivel local: guia metodologica especial para el nivel de conduccion de los SILOS y las instituciones publicas prestadoras de servicios de salud by : Angel Sanchez Viesca
Download or read book Planificacion estrategica de los recursos humanos en el nivel local: guia metodologica especial para el nivel de conduccion de los SILOS y las instituciones publicas prestadoras de servicios de salud written by Angel Sanchez Viesca and published by . This book was released on 1993 with total page 60 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Constituye una guia metodologica para la planificacion estrategica de recursos humanos, sobre todo en el nivel local de salud. Los objetivos que segun el autor, posee esta metodologia en una forma resumida pueden plantearse de la siguiente forma: elevar la capacidad gerencial de los servicios locales de salud en el area de recursos humanos, brindar criterios y elementos instrumentales para contribuir al analisis de la situacion de la fuerza de trabajo en salud, contribuir a una cultura institucional que privilegie el enfoque estrategico-situacional en recursos humanos, contribuir al proceso de coordinacion interinstitucional. El proceso de aplicacion de esta metodologia supone el desarrollo de cuatro momentos: 1. momento explicativo, que comprende el analisis de la situacion de desarrollo de los recursos humanos en el nivel local, 2. momento normativo; el cual comprende la formulacion del programa direccional de desarrollo de recursos humanos, 3. momento estrategico: el cual contempla la construccion de la viabilidad y 4. momento tactico operacional: en el cual se desarrolla el plan de trabajo, la evaluacion y el monitoreo estrategico. Cada uno de estos momentos es desarrollado en el cuerpo de esta publicacion.
Author : Publisher :Bib. Orton IICA / CATIE ISBN 13 : Total Pages :146 pages Book Rating :4./5 ( download)
Download or read book written by and published by Bib. Orton IICA / CATIE. This book was released on with total page 146 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Book Synopsis Aplicaciones de la programación lineal en la planeación del sector salud by : Colombia Departamento Nacional de Planeación
Download or read book Aplicaciones de la programación lineal en la planeación del sector salud written by Colombia Departamento Nacional de Planeación and published by . This book was released on 1974 with total page 25 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Book Synopsis Official Documents by : Pan American Sanitary Bureau
Download or read book Official Documents written by Pan American Sanitary Bureau and published by . This book was released on 1970 with total page 260 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Book Synopsis Recursos humanos en salud: Factores de calidad en los procesos de gestion de la capacitacion by : Organizacion Panamericana de la Salud
Download or read book Recursos humanos en salud: Factores de calidad en los procesos de gestion de la capacitacion written by Organizacion Panamericana de la Salud and published by . This book was released on 1997 with total page 35 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Este documento recoge los resultados de una investigacion realizada con el proposito de caracterizar la gestion de los procesos de capacitacion de recursos humanos al interior de las instituciones del sector salud. El documento recoge en su primera parte la politica y normativa vigente en las instituciones de salud en relacion con la capacitacion del recurso humano. En la ultima parte se presenta la informacion obtenida a traves de entrevistas con actores clave en la gestion de los procesos de capacitacion en las instituciones del sector. Dicha informacion sirvio de base para establecer un consolidado de problemas vigentes en dichos procesos, entre estos se senalan: la ausencia de un diagnostico de necesidades de capacitacion, carencia de planificacion, programacion centralizada de las actividades de capacitacion, ausencia de politicas de planificacion entre otros.
