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Efficacia Ed Efficienza Di Una Leadership Etica
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Book Synopsis Efficacia ed efficienza di una leadership etica by : Joaquín Gómez Blanes
Download or read book Efficacia ed efficienza di una leadership etica written by Joaquín Gómez Blanes and published by Lulu.com. This book was released on 2013-04-16 with total page 152 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Per diventare leader occorre acquisire abitudini personali di due tipi. Le prime si riferiscono alle qualità che forgiano il carattere della persona, le seconde alle competenze professionali. Queste ultime potrebbero garantire, forse, un successo immediato; ma le prime, una leadership duratura, mettendo le basi per una crescita ulteriore delle proprie competenze. Testo sintetico sulla leadership personale e come costruirla su di noi stessi, con una base etica. Pensato per chi è interessato all'argomento ma ha poco tempo a disposizione per leggere testi più lunghi. Nell'ultimo capitolo si presenta un caso pratico che ci aiuterà a auto valutare l'apprendimento.
Book Synopsis The Effectiveness and Efficiency of Ethical Leadership by : Joaquín Gómez Blanes
Download or read book The Effectiveness and Efficiency of Ethical Leadership written by Joaquín Gómez Blanes and published by Lulu.com. This book was released on 2013-07 with total page 157 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Becoming a leader requires personal habits of two types. The first set of habits refer to the forging of personal character, and the second have to do with professional competency. The latter might guarantee immediate success, but the former habits have to do with long-lasting leadership and form the basis for the deeper growth of one's various competencies. This is a concise presentation of personal leadership and how to build it within oneself, and furthermore upon an ethical foundation. It is written precisely for those who are interested in developing personal leadership but have little time to read long expositions on the subject. The last chapter is a case study that helps the reader assess how well he or she has learned the themes presented.
Book Synopsis Etica e Leadership nelle organizzazioni. Tra teoria e realtà by : Carmen Raimondo
Download or read book Etica e Leadership nelle organizzazioni. Tra teoria e realtà written by Carmen Raimondo and published by . This book was released on 2021-03-05 with total page 248 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Il presente lavoro trae origine da una rassegna sistematica dei principali contributi in materia di etica e leadership. Lo scopo principale è di presentare in maniera semplice ed essenziale i concetti e le metodiche che riguardano sia l'etica generale che l'etica applicata al contesto aziendale, con un particolare sguardo all'importanza dei valori etici anche in questo campo. Ci si soffermerà, inoltre, sul ruolo fondamentale di una leadership etica e moralmente integra, per il conseguimento dei risultati e degli obiettivi d'impresa. Il tema dell'etica deve essere affrontato secondo una logica pratica e costruttiva diretta a modificare i comportamenti errati, distruttivi e disfunzionali degli individui, delle organizzazioni e della società nel suo complesso, promuovendo il c.d. "comportamento etico", frutto della combinazione di una serie di fattori individuali e organizzativi (interni ed esterni) che insieme contribuiscono a delineare i principi etico-morali a cui i manager dovrebbero ispirarsi per agire correttamente nel processo decisionale.
Book Synopsis Active Citizen Participation in E-Government: A Global Perspective by : Manoharan, Aroon
Download or read book Active Citizen Participation in E-Government: A Global Perspective written by Manoharan, Aroon and published by IGI Global. This book was released on 2012-02-29 with total page 650 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: "This book focuses on the issues and challenges involving adoption and implementation of online civic engagement initiatives globally and will serve as a valuable guide to governments in their efforts to enable active citizen participation"--Provided by publisher.
Book Synopsis Manuale per una leadership etica by : Emmanuel Toniutti
Download or read book Manuale per una leadership etica written by Emmanuel Toniutti and published by Edizioni Il Vento Antico. This book was released on 2017-09-15 with total page 123 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: A cosa servono i valori? È il gioco della vittima? Serve a divertire la platea? A fare bella figura con i media? A ricevere una buona valutazione dalle agenzie di rating in materia di responsabilità sociale in modo da assicurare il posizionamento e lo sviluppo in borsa? Assolutamente no. I valori non sono fatti per arredare l’azienda ma per assicurare la coerenza tra strategia, organizzazione, comportamenti dei dirigenti e dei manager, obiettivi da raggiungere. È questo che intendo per condotta etica del cambiamento in azienda. Emmanuel Toniutti espone con estrema chiarezza un'altra visione per il mondo degli affari.
Book Synopsis Il talento del leader. Crescere nella vita professionale e personale attraverso una leadership etica e responsabile by : Giuseppe Bellandi
Download or read book Il talento del leader. Crescere nella vita professionale e personale attraverso una leadership etica e responsabile written by Giuseppe Bellandi and published by FrancoAngeli. This book was released on 2006 with total page 252 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Book Synopsis Leadership etica by : Claudio Casiraghi
Download or read book Leadership etica written by Claudio Casiraghi and published by . This book was released on 2020 with total page 204 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Book Synopsis Il leader senza status by : Oliviero Enrico
Download or read book Il leader senza status written by Oliviero Enrico and published by Independently Published. This book was released on 2023-06-11 with total page 0 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Nella società odierna, la leadership è spesso associata a titoli, posizioni e autorità formale. Tuttavia, la vera leadership va oltre questi orpelli esterni. Oliver Henry una volta disse: "Un leader senza status non è un leader senza influenza". Questa affermazione cattura l'essenza di un leader che sfida le aspettative tradizionali e esercita influenza attraverso le qualità personali, il carattere e la visione. In questo saggio esploreremo il concetto di leader senza status e le qualità uniche che lo rendono efficace. La leadership consiste fondamentalmente nell'influenzare gli altri verso un obiettivo comune. Sebbene l'autorità formale possa fornire una piattaforma per l'influenza, non è un prerequisito per una leadership efficace. I veri leader ispirano e motivano le persone a raggiungere la grandezza, indipendentemente dalla loro posizione nella gerarchia. Capiscono che l'influenza può emanare da qualità personali come l'integrità, l'empatia e la capacità di connettersi con gli altri a un livello più profondo. Un leader senza status fa affidamento sul proprio carattere e sulla propria integrità per ispirare gli altri. Danno l'esempio, mostrando principi incrollabili e un impegno per una condotta etica. Dimostrando costantemente onestà, trasparenza e responsabilità, guadagnano la fiducia e il rispetto dei loro seguaci. Le loro parole hanno un peso perché sono sostenute da azioni, creando un impatto duraturo su coloro che guidano. Un altro aspetto cruciale di un leader senza status è la sua capacità di pensare oltre lo status quo. Possiedono una mentalità visionaria che consente loro di vedere opportunità dove gli altri vedono ostacoli. Questi leader hanno un chiaro senso dello scopo e articolano una visione avvincente che risuona con i loro seguaci. Attraverso la loro passione e convinzione, accendono l'immaginario collettivo, ispirando gli altri a unirsi a loro in un viaggio verso un futuro migliore. I leader senza status eccellono nella loro comprensione delle emozioni umane e mostrano un'elevata intelligenza emotiva. Sono abili nel riconoscere e rispondere ai bisogni e alle aspirazioni dei membri del loro team. Mostrando empatia e compassione, creano un ambiente sicuro e di supporto in cui le persone possono prosperare. Questo favorisce il senso di appartenenza e lealtà, consentendo al team di raggiungere risultati straordinari. Un segno distintivo di un leader senza status è il loro impegno per una collaborazione inclusiva. Riconoscono che le grandi idee possono provenire da qualsiasi luogo e cercano attivamente diverse prospettive. Questi leader incoraggiano il dialogo aperto, apprezzano il contributo di ogni membro del team e promuovono un ambiente in cui tutti si sentono ascoltati e apprezzati. Sfruttando l'intelligenza collettiva e la creatività del loro team, liberano tutto il potenziale della loro organizzazione. I leader senza status comprendono che la leadership non riguarda il guadagno personale o la gratificazione dell'ego. Abbracciano una mentalità di leadership al servizio, dando la priorità alle esigenze della loro squadra rispetto alle proprie. Prendendosi veramente cura della crescita e dello sviluppo dei loro follower, consentono agli altri di realizzare il loro pieno potenziale. Questi leader sono orgogliosi del successo della loro squadra, trovando appagamento nei risultati degli altri. La citazione di Oliver Henry risuona profondamente in un mondo in cui la leadership è spesso equiparata allo status e all'autorità. Un leader senza status dimostra che la vera leadership trascende titoli e posizioni. Abbracciando l'influenza attraverso il carattere, l'integrità, il pensiero visionario, l'intelligenza emotiva e l'impegno al servizio, questi leader ispirano gli altri a raggiungere la grandezza. In un'epoca in cui le nozioni convenzionali di leadership vengono messe in discussione, il concetto di leader senza status è più rilevante e poten
Book Synopsis Leadership Convincente by : Mitchell Editions
Download or read book Leadership Convincente written by Mitchell Editions and published by Independently Published. This book was released on 2024-01-30 with total page 0 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Hai mai desiderato trasformare la tua leadership in un'esperienza convincente? Sei alla ricerca di strategie pratiche per ispirare e motivare il tuo team? Vorresti una guida sulla leadership che vada oltre le superficialità?Se stai cercando un libro che non contenga solo le solite citazioni banali ma che offra contenuti approfonditi sul tema della leadership, "LEADERSHIP CONVINCENTE" è il libro che fa per te. Questa pratica guida frutto di analisi su casi reali, non vuole sostituire guru o esperti del settore, ma punta a fornire gli elementi chiave per diventare leader con pratica e dedizione, e non solo con le solite teorie. Se condividi questa visione, benvenuto! Attraverso pratici esempi, test ed esercitazioni coinvolgenti, il libro non solo ispira, ma ti permetterà di conquistare la fiducia del tuo team, partendo da semplice "pedone" come gli altri, fino ad emergere per regnare come un autentico leader di successo senza neanche accorgetene. Scopri cosa ti riserva ogni capitolo: - Il Carisma nella Leadership: hai mai desiderato scoprire il segreto del carisma nella Leadership? Sblocca il potere di guidare con autentico magnetismo. - Come selezionare i talenti nascosti: cosa accadrebbe se riuscissi ad individuare il loro potenziale inesplorato? Segui gli step cruciali per la selezione del personale. - L'Influenza e la gestione delle Persone: come gestire con successo le dinamiche umane e influenzare positivamente il tuo ambiente di lavoro? - Le 5 abitudini per eccellere: quali abitudini potrebbero trasformare la tua Leadership? Scopri come incorporare routine vincenti per ottenere risultati straordinari. - L'Alchimia Emotiva nella Leadership: cosa succederebbe se comprendessi le emozioni e le usassi con maestria nella tua Leadership? Entra nel cuore della gente! - Il modello comunicativo: come sarebbe avere un modello di comunicazione chiaro e potente? Scopri come guidare con efficacia attraverso il potere delle parole. - In quale quadrante ti trovi?: hai mai valutato il tuo stile di leadership? Scopri in quale quadrante ti trovi e come puoi evolvere per diventare un leader ancora più efficace. - L'Arte di comunicare messaggi "rognosi" scopri l'arte di comunicare messaggi che fanno la differenza per affrontare situazioni difficili con una comunicazione risolutiva. - Come gestire la comunicazione verbale: come sarebbe perfezionare le tue abilità nella gestione della comunicazione verbale? Entra nel mondo della comunicazione efficace. - Gestione delle obiezioni e soddisfazione del Cliente: come gestire le obiezioni con sicurezza e garantire la soddisfazione del cliente? Piccoli e semplici trucchi per il successo nella gestione delle relazioni. - La legge del valore: cosa accadrebbe se comprendessi appieno la legge del valore e la applicassi nella tua Leadership? - EXTRA BONUS: Scopri il tuo stile relazionale - Un potente strumento di trasformazione personale! Questo strumento esclusivo rivelerà le tue tendenze nascoste. La consapevolezza acquisita sarà il trampolino di lancio per trasformare radicalmente le tue relazioni e potenziare la tua leadership. Prendi il controllo e decolla verso un nuovo livello di crescita personale e professionale! Non perdere l'opportunità di avere in mano uno strumento potente per il tuo successo. Clicca su "Acquista ora" e sblocca il vero leader che sei destinato a diventare!
Book Synopsis Investing in Climate, Investing in Growth by : OECD
Download or read book Investing in Climate, Investing in Growth written by OECD and published by OECD Publishing. This book was released on 2017-05-23 with total page 314 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: This report provides an assessment of how governments can generate inclusive economic growth in the short term, while making progress towards climate goals to secure sustainable long-term growth. It describes the development pathways required to meet the Paris Agreement objectives.
Book Synopsis Crossing the Quality Chasm by : Institute of Medicine
Download or read book Crossing the Quality Chasm written by Institute of Medicine and published by National Academies Press. This book was released on 2001-07-19 with total page 359 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Second in a series of publications from the Institute of Medicine's Quality of Health Care in America project Today's health care providers have more research findings and more technology available to them than ever before. Yet recent reports have raised serious doubts about the quality of health care in America. Crossing the Quality Chasm makes an urgent call for fundamental change to close the quality gap. This book recommends a sweeping redesign of the American health care system and provides overarching principles for specific direction for policymakers, health care leaders, clinicians, regulators, purchasers, and others. In this comprehensive volume the committee offers: A set of performance expectations for the 21st century health care system. A set of 10 new rules to guide patient-clinician relationships. A suggested organizing framework to better align the incentives inherent in payment and accountability with improvements in quality. Key steps to promote evidence-based practice and strengthen clinical information systems. Analyzing health care organizations as complex systems, Crossing the Quality Chasm also documents the causes of the quality gap, identifies current practices that impede quality care, and explores how systems approaches can be used to implement change.
Book Synopsis Corporate Governance Strengthening Latin American Corporate Governance The Role of Institutional Investors by : OECD
Download or read book Corporate Governance Strengthening Latin American Corporate Governance The Role of Institutional Investors written by OECD and published by OECD Publishing. This book was released on 2011-07-01 with total page 78 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: This report reflects long-term, in-depth discussion and debate by participants in the Latin American Roundtable on Corporate Governance.
Book Synopsis Social Management by : Giuseppe Argiolas
Download or read book Social Management written by Giuseppe Argiolas and published by Springer. This book was released on 2017-04-26 with total page 136 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: This book presents a new governance framework for socially oriented business management. It offers a detailed and comprehensive analysis of socially oriented business and its key stakeholders, and introduces a managerial model that is both sustainable in the long term and effective. The book first provides an overview of these organizations and compares the most common managerial systems. It then introduces the concept of Corporate Social Responsibility, and explains the fundamentals for action by and within the business. Based on this framework, it develops an integrated approach for the management of the socially oriented enterprise and explains the interplay between the central drivers for this management model and how to put the model into practice. The book is a valuable resource for graduate and advanced undergraduate courses in sustainable management.
Book Synopsis Integrated Reporting by : Chiara Mio
Download or read book Integrated Reporting written by Chiara Mio and published by Springer. This book was released on 2016-08-11 with total page 336 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: This book is a timely addition to the fast-growing international debate on Integrated Reporting, which offers a holistic view of the evolution and practice of Integrated Reporting. The book covers the determinants and consequences of Integrated Reporting, as well as examining some of the most relevant issues (particularly in the context of the United States) in the debate about Integrated Reporting.
Book Synopsis Evidence-Based Public Health by : Ross C. Brownson
Download or read book Evidence-Based Public Health written by Ross C. Brownson and published by Oxford University Press. This book was released on 2010-12-03 with total page 312 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: There are at least three ways in which a public health program or policy may not reach stated goals for success: 1) Choosing an intervention approach whose effectiveness is not established in the scientific literature; 2) Selecting a potentially effective program or policy yet achieving only weak, incomplete implementation or "reach," thereby failing to attain objectives; 3) Conducting an inadequate or incorrect evaluation that results in a lack of generalizable knowledge on the effectiveness of a program or policy; and 4) Paying inadequate attention to adapting an intervention to the population and context of interest To enhance evidence-based practice, this book addresses all four possibilities and attempts to provide practical guidance on how to choose, carry out, and evaluate evidence-based programs and policies in public health settings. It also begins to address a fifth, overarching need for a highly trained public health workforce. This book deals not only with finding and using scientific evidence, but also with implementation and evaluation of interventions that generate new evidence on effectiveness. Because all these topics are broad and require multi-disciplinary skills and perspectives, each chapter covers the basic issues and provides multiple examples to illustrate important concepts. In addition, each chapter provides links to the diverse literature and selected websites for readers wanting more detailed information. An indispensable volume for professionals, students, and researchers in the public health sciences and preventative medicine, this new and updated edition of Evidence-Based Public Health aims to bridge research and evidence with policies and the practice of public health.
Book Synopsis The Myth of Achievement Tests by : James J. Heckman
Download or read book The Myth of Achievement Tests written by James J. Heckman and published by University of Chicago Press. This book was released on 2014-01-14 with total page 469 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Achievement tests play an important role in modern societies. They are used to evaluate schools, to assign students to tracks within schools, and to identify weaknesses in student knowledge. The GED is an achievement test used to grant the status of high school graduate to anyone who passes it. GED recipients currently account for 12 percent of all high school credentials issued each year in the United States. But do achievement tests predict success in life? The Myth of Achievement Tests shows that achievement tests like the GED fail to measure important life skills. James J. Heckman, John Eric Humphries, Tim Kautz, and a group of scholars offer an in-depth exploration of how the GED came to be used throughout the United States and why our reliance on it is dangerous. Drawing on decades of research, the authors show that, while GED recipients score as well on achievement tests as high school graduates who do not enroll in college, high school graduates vastly outperform GED recipients in terms of their earnings, employment opportunities, educational attainment, and health. The authors show that the differences in success between GED recipients and high school graduates are driven by character skills. Achievement tests like the GED do not adequately capture character skills like conscientiousness, perseverance, sociability, and curiosity. These skills are important in predicting a variety of life outcomes. They can be measured, and they can be taught. Using the GED as a case study, the authors explore what achievement tests miss and show the dangers of an educational system based on them. They call for a return to an emphasis on character in our schools, our systems of accountability, and our national dialogue. Contributors Eric Grodsky, University of Wisconsin–Madison Andrew Halpern-Manners, Indiana University Bloomington Paul A. LaFontaine, Federal Communications Commission Janice H. Laurence, Temple University Lois M. Quinn, University of Wisconsin–Milwaukee Pedro L. Rodríguez, Institute of Advanced Studies in Administration John Robert Warren, University of Minnesota, Twin Cities
Book Synopsis Managing the Risks of Organizational Accidents by : James Reason
Download or read book Managing the Risks of Organizational Accidents written by James Reason and published by Routledge. This book was released on 2016-01-29 with total page 272 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Major accidents are rare events due to the many barriers, safeguards and defences developed by modern technologies. But they continue to happen with saddening regularity and their human and financial consequences are all too often unacceptably catastrophic. One of the greatest challenges we face is to develop more effective ways of both understanding and limiting their occurrence. This lucid book presents a set of common principles to further our knowledge of the causes of major accidents in a wide variety of high-technology systems. It also describes tools and techniques for managing the risks of such organizational accidents that go beyond those currently available to system managers and safety professionals. James Reason deals comprehensively with the prevention of major accidents arising from human and organizational causes. He argues that the same general principles and management techniques are appropriate for many different domains. These include banks and insurance companies just as much as nuclear power plants, oil exploration and production companies, chemical process installations and air, sea and rail transport. Its unique combination of principles and practicalities make this seminal book essential reading for all whose daily business is to manage, audit and regulate hazardous technologies of all kinds. It is relevant to those concerned with understanding and controlling human and organizational factors and will also interest academic readers and those working in industrial and government agencies.
