Die Lernende Organisation Ein Konzept Zum Uberleben

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Die Lernende Organisation - Ein Konzept zum Überleben

Author : Sarah Diekow
Publisher : GRIN Verlag
ISBN 13 : 3640558723
Total Pages : 37 pages
Book Rating : 4.6/5 (45 download)

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Book Synopsis Die Lernende Organisation - Ein Konzept zum Überleben by : Sarah Diekow

Download or read book Die Lernende Organisation - Ein Konzept zum Überleben written by Sarah Diekow and published by GRIN Verlag. This book was released on 2010 with total page 37 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Studienarbeit aus dem Jahr 2009 im Fachbereich Soziologie - Arbeit, Beruf, Ausbildung, Organisation, Note: 1,0, Freie Universität Berlin, Sprache: Deutsch, Abstract: "Ich bin überzeugt, daß eine Organisation, die sich den Herausforderungen einer sich wandelnden Welt stellen will, bereit sein muß, auf ihrem Weg durch das Leben eines Unternehmens alles an sich selbst in Frage zu stellen - mit Ausnahme ihrer Grundüberzeugungen." (Thomas J. Watson Jr.) Der stetige Wandel der ökonomischen Verhältnisse und des Marktes übt auf Unternehmen den Zwang aus sich immer mehr als lernende Organisation zu gestalten. Ein wichtiger Bestandteil dieses Konzeptes bildet die Ressource Wissen, die sich in den vergangenen Jahren als Produktionsfaktor durchgesetzt hat. Ihre Besonderheit liegt darin, dass sie sich bei der Verwendung nicht verbraucht, sondern vermehrt. Aus diesem Grund gilt sie auch als der Produktionsfaktor der Zukunft. Zielsetzung der vorliegenden Arbeit ist es primär, die lernende Organisation vorzustellen und sich mit ihr auseinanderzusetzen. Der Blick richtet sich zunächst auf das Konzept der lernenden Organisation. Im Vordergrund stehen dabei Entstehungsgeschichte, Ursachen und Ziele. Der darauf folgende Teil setzt sich mit dem Lernen in Organisationen auseinander. Für ein besseres Verständnis werden vorerst die Begriffe Wissen und Lernen definiert. Im Anschluss findet eine Abgrenzung zwischen individuellem Lernen und organisationalem Lernen statt. Es wird dann auf zwei grundlegende Theorien zum organisationalen Lernen eingegangen. Abschließend kommt es zur Darstellung konzeptinterne Probleme. In der Schlussbetrachtung wird dargelegt ob die lernende Organisation ein notwendiges Instrument darstellt.

Die Lernende Organisation – Ein Konzept zum Überleben

Author : Sarah Diekow
Publisher : GRIN Verlag
ISBN 13 : 3640558332
Total Pages : 16 pages
Book Rating : 4.6/5 (45 download)

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Book Synopsis Die Lernende Organisation – Ein Konzept zum Überleben by : Sarah Diekow

Download or read book Die Lernende Organisation – Ein Konzept zum Überleben written by Sarah Diekow and published by GRIN Verlag. This book was released on 2010-03-08 with total page 16 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Studienarbeit aus dem Jahr 2009 im Fachbereich Soziologie - Arbeit, Ausbildung, Organisation, Note: 1,0, Freie Universität Berlin, Sprache: Deutsch, Abstract: „Ich bin überzeugt, daß eine Organisation, die sich den Herausforderungen einer sich wandelnden Welt stellen will, bereit sein muß, auf ihrem Weg durch das Leben eines Unternehmens alles an sich selbst in Frage zu stellen - mit Ausnahme ihrer Grundüberzeugungen.“ (Thomas J. Watson Jr.) Der stetige Wandel der ökonomischen Verhältnisse und des Marktes übt auf Unternehmen den Zwang aus sich immer mehr als lernende Organisation zu gestalten. Ein wichtiger Bestandteil dieses Konzeptes bildet die Ressource Wissen, die sich in den vergangenen Jahren als Produktionsfaktor durchgesetzt hat. Ihre Besonderheit liegt darin, dass sie sich bei der Verwendung nicht verbraucht, sondern vermehrt. Aus diesem Grund gilt sie auch als der Produktionsfaktor der Zukunft. Zielsetzung der vorliegenden Arbeit ist es primär, die lernende Organisation vorzustellen und sich mit ihr auseinanderzusetzen. Der Blick richtet sich zunächst auf das Konzept der lernenden Organisation. Im Vordergrund stehen dabei Entstehungsgeschichte, Ursachen und Ziele. Der darauf folgende Teil setzt sich mit dem Lernen in Organisationen auseinander. Für ein besseres Verständnis werden vorerst die Begriffe Wissen und Lernen definiert. Im Anschluss findet eine Abgrenzung zwischen individuellem Lernen und organisationalem Lernen statt. Es wird dann auf zwei grundlegende Theorien zum organisationalen Lernen eingegangen. Abschließend kommt es zur Darstellung konzeptinterne Probleme. In der Schlussbetrachtung wird dargelegt ob die lernende Organisation ein notwendiges Instrument darstellt.

Lernende Organisationen

Author : Uwe Vigenschow
Publisher :
ISBN 13 :
Total Pages : 356 pages
Book Rating : 4.:/5 (125 download)

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Book Synopsis Lernende Organisationen by : Uwe Vigenschow

Download or read book Lernende Organisationen written by Uwe Vigenschow and published by . This book was released on 2021 with total page 356 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Eine lernende Organisation zeigt sich auf allen Ebenen des Unternehmens, orientiert sich an der Firmenstrategie und durchzieht sowohl mit den Maßnahmen wie in den gelebten Werten die ganze Organisation. Das Buch dient als Leitfaden zur Organisationsentwicklung hin zu einem zukunftssicheren Unternehmen und zeigt Wege für die Umsetzung auf. Der Autor führt die verschiedenen Ansätze aus Innovation und Wissensarbeit, Organisations- und Systemtheorie, Gruppendynamik, Diversität, Agilität und erfahrungsbasiertem Lernen zusammen und bietet ein Wertemodell einer lernenden Organisation, das zwölf grundlegende Prinzipien und 15 zentrale Praktiken beinhaltet. Weiter geht er auf das »Lernen lernen« in Organisationen sowie auf typische Risiken bei Kulturveränderung und wie sie umgangen werden können ein. Zwei Praxisberichte zu »Operational Excellence erreichen« und »Innovationen schaffen« runden das Buch ab. Im Anhang befinden sich thematische Vertiefungen der beschriebenen Konzepte.

Eine Organisation lernt... doch unter welchen Bedingungen?

Author : Danielle Spichiger
Publisher : GRIN Verlag
ISBN 13 : 3638287262
Total Pages : 14 pages
Book Rating : 4.6/5 (382 download)

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Book Synopsis Eine Organisation lernt... doch unter welchen Bedingungen? by : Danielle Spichiger

Download or read book Eine Organisation lernt... doch unter welchen Bedingungen? written by Danielle Spichiger and published by GRIN Verlag. This book was released on 2004-07-01 with total page 14 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Studienarbeit aus dem Jahr 2002 im Fachbereich BWL - Sonstiges, Note: 5.5 (Schweiz!), Universität St. Gallen, Veranstaltung: Handlungskompetenz, Sprache: Deutsch, Abstract: Können Organisationen lernen? Das Konzept der lernenden Organisation wurde in den letzten Jahren immer wieder aufgegriffen, angegriffen und verteidigt, kurz: ausgiebig diskutiert. Die verfügbare Literatur besteht jedoch nicht nur aus theoretischen Abhandlungen und praktischen Anleitungen, sondern sie enthält auch Praxisbeispiele, die aufzeigen, dass das Konzept der lernenden Organisation erfolgreich angewendet werden kann. Die Unternehmensberatungsfirma Dr. Wieselhuber & Partner führte 1996 eine empirische Untersuchung durch, die Aufschluss geben sollte, inwiefern Firmen das Konzept der lernenden Organisation in ihrem Betrieb verwirklicht haben und mit welchem Erfolg. Die Auswertung der Fragebögen der 178 deutschen Unternehmungen zeigt auf, dass sich diejenigen Unternehmungen, welche sich als lernende Organisationen bezeichnen in den letzten fünf Jahren punkto Wachstum und Umsatzrendite signifikant besser entwickelten (Nagl & Fassbender, 1997, S. 517-526). Eine Organisation kann lernen, wenn gewisse Bedingungen innerhalb der Firma erfüllt sind. Diese Bedingungen möchte ich in der vorliegenden Arbeit näher betrachten. Um den Leser an das Thema heranzuführen, gehe ich zuerst auf die Entstehung des Konzepts der lernenden Organisation und auf die heterogenen Ansätze innerhalb der Diskussion zur lernenden Organisation ein. Als Nächstes wende ich mich den Bedingungen zu, unter welchen lernen in der Organisation ermöglicht wird. Anhand eines Fallbeispiels versuche ich anschliessend aufzuzeigen, wie das Konzept der lernenden Organisation in der Praxis verwirklicht werden kann und welche zuvor diskutierten Bedingungen im Fallbeispiel erfüllt wurden.

Personal Mastery und die lernende Organisation

Author : Katharina Glaser
Publisher : GRIN Verlag
ISBN 13 : 3638897796
Total Pages : 24 pages
Book Rating : 4.6/5 (388 download)

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Book Synopsis Personal Mastery und die lernende Organisation by : Katharina Glaser

Download or read book Personal Mastery und die lernende Organisation written by Katharina Glaser and published by GRIN Verlag. This book was released on 2008-01-24 with total page 24 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Studienarbeit aus dem Jahr 2007 im Fachbereich Pädagogik - Berufsbildung, Weiterbildung, Note: 2,0, Bayerische Julius-Maximilians-Universität Würzburg (Institut für Pädagogik, Lehrstuhl für Empirische Bildungsforschung), Veranstaltung: Beratung, Coaching, Training und Wissensmanagement – neue Formen der Weiterbildung, Sprache: Deutsch, Abstract: „Das Geheimnis des Vorwärtskommens liegt darin, den ersten Schritt zu tun. Das Geheimnis des ersten Schrittes liegt darin, deine komplexen, überwältigenden Aufgaben in viele kleine, handhabbare zu unterteilen und dann mit dem ersten Schritt zu beginnen.“ (Autor unbekannt) Dieses Sprichwort beschreibt die Lebensphilosophie des Personal Mastery. Die Lebensaufgabe ist es vorwärts zu kommen, immer näher an unsere Ziele und Ideale heran. Man kann nicht erwarten, dass das von alleine passiert. Zunächst muss man den ersten Schritt dafür tun. Und auch alle weiteren Schritte behalten das Ziel im Auge. Dafür ist ständiges Lernen notwendig. „Lernen ist wie Rudern gegen den Strom. Hört man damit auf, treibt man zurück.“ (Laotse, chinesischer Philosoph). Diese Weisheit unterstützt den Gedanken des ständigen Vorwärtskommens und beschreibt außerdem die Bedeutung des Lernens. Doch wie ist dieses Lernen in Hinsicht auf uns selbst und auf Unternehmen zu verstehen? In der heutigen Zeit stehen Menschen unter einem großen Leistungsdruck und Unternehmen unter einem Wettbewerbs- und Erfolgsdruck. So muss jeder einzelne einen Weg finden, diesem Druck stand zu halten und dabei dennoch seine selbst gesetzten Ziele erfolgreich zu verfolgen. Dabei kann die Lebenseinstellung des Personal Mastery hilfreich sein. Und auch die Unternehmen sind aufgefordert sich durch Organisationsentwicklung, z.B. die lernende Organisation auf Veränderungen einzustellen, diese zu bewältigen und leistungsfähiger und erfolgreicher zu werden, ohne dabei die Bedürfnisse der Mitarbeiter aus den Augen zu verlieren. Personal Mastery ist ein Prozess, eine lebenslange Disziplin, die ich im ersten Teil meiner Arbeit beschreiben werde. Nachdem ich die Bedeutung des kollektiven Lernens erläutert habe, werde ich die Kommunikationsformen Dialog und Diskussion vorstellen. Danach gehe ich auf das Konzept der lernenden Organisation ein. Der Schwerpunkt liegt dabei auf den Bedingungen, die nach Peter M. Senge für die Entwicklung einer lernenden Organisation erfüllt sein müssen.

Japanese Management

Author : R. Haak
Publisher : Springer
ISBN 13 : 0230523285
Total Pages : 278 pages
Book Rating : 4.2/5 (35 download)

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Book Synopsis Japanese Management by : R. Haak

Download or read book Japanese Management written by R. Haak and published by Springer. This book was released on 2005-11-01 with total page 278 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Japanese management is currently considered to be in crisis. This book analyzes the degree to which the Japanese management model is changing, in order to regain its competitiveness. It brings together up-to-date research on this important topic by a number of the best known American, Asian and European scholars of Japanese management. A broad variety of management areas such as strategy, corporate governance, globalization, organization, finance, HRM, production, innovation, organizational learning and retailing is covered.

Market Entry in Japan

Author : René Haak
Publisher : Springer
ISBN 13 : 0230582176
Total Pages : 176 pages
Book Rating : 4.2/5 (35 download)

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Book Synopsis Market Entry in Japan by : René Haak

Download or read book Market Entry in Japan written by René Haak and published by Springer. This book was released on 2008-11-03 with total page 176 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: An essential guide to the current state of Market Entry in Japan that illustrates the challenges, opportunities and routes to successfully doing business in Japan. It offers a short but scientifically well-founded overview of the ways into the Japanese market that promise success.

Handbook of Technical and Vocational Education and Training Research

Author : Felix Rauner
Publisher : Springer Science & Business Media
ISBN 13 : 1402083475
Total Pages : 1103 pages
Book Rating : 4.4/5 (2 download)

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Book Synopsis Handbook of Technical and Vocational Education and Training Research by : Felix Rauner

Download or read book Handbook of Technical and Vocational Education and Training Research written by Felix Rauner and published by Springer Science & Business Media. This book was released on 2008-12-16 with total page 1103 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Technical and vocational education and training (TVET) research has become a recognized and well-defined area of interdisciplinary research. This is the first handbook of its kind that specifically concentrates on research and research methods in TVET. The book’s sections focus on particular aspects of the field, starting with a presentation of the genesis of TVET research. They further feature research in relation to policy, planning and practice. Various areas of TVET research are covered, including on the vocational disciplines and on TVET systems. Case studies illustrate different approaches to TVET research, and the final section of the book presents research methods, including interview and observation methods, as well as of experimentation and development. This handbook provides a comprehensive coverage of TVET research in an international context, and, with special focus on research and research methods, it is a cutting-edge resource and reference.

Beiträge Zur 14. Internationalen Konferenz Zu Stadtplanung, Regionalentwicklung und Informationsgesellschaft

Author : Manfred Schrenk
Publisher : Lulu.com
ISBN 13 : 395021397X
Total Pages : 497 pages
Book Rating : 4.9/5 (52 download)

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Book Synopsis Beiträge Zur 14. Internationalen Konferenz Zu Stadtplanung, Regionalentwicklung und Informationsgesellschaft by : Manfred Schrenk

Download or read book Beiträge Zur 14. Internationalen Konferenz Zu Stadtplanung, Regionalentwicklung und Informationsgesellschaft written by Manfred Schrenk and published by Lulu.com. This book was released on 2009 with total page 497 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:

Introducing Quality Assurance of Education for Democratic Citizenship in Schools

Author : Hermann Josef Abs
Publisher : Council of Europe
ISBN 13 : 9789287165220
Total Pages : 346 pages
Book Rating : 4.1/5 (652 download)

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Book Synopsis Introducing Quality Assurance of Education for Democratic Citizenship in Schools by : Hermann Josef Abs

Download or read book Introducing Quality Assurance of Education for Democratic Citizenship in Schools written by Hermann Josef Abs and published by Council of Europe. This book was released on 2009-01-01 with total page 346 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: On cover: Learning and living democracy

Culture Change in Organizations

Author : Svea von Hehn
Publisher : Springer Nature
ISBN 13 : 3662666367
Total Pages : 252 pages
Book Rating : 4.6/5 (626 download)

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Book Synopsis Culture Change in Organizations by : Svea von Hehn

Download or read book Culture Change in Organizations written by Svea von Hehn and published by Springer Nature. This book was released on with total page 252 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:

Author :
Publisher : Waxmann Verlag
ISBN 13 : 3830971087
Total Pages : 179 pages
Book Rating : 4.8/5 (39 download)

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Book Synopsis by :

Download or read book written by and published by Waxmann Verlag. This book was released on with total page 179 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:

A Relational View on Cultural Complexity

Author : Julika Baumann Montecinos
Publisher : Springer Nature
ISBN 13 : 3031274547
Total Pages : 387 pages
Book Rating : 4.0/5 (312 download)

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Book Synopsis A Relational View on Cultural Complexity by : Julika Baumann Montecinos

Download or read book A Relational View on Cultural Complexity written by Julika Baumann Montecinos and published by Springer Nature. This book was released on 2023-06-01 with total page 387 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: This book explores the conceptual and practical implications of applying a relational view to cultural complexity. The authors take the findings of an international and interdisciplinary Delphi study on transcultural competence as a starting point and offer further analysis and interpretation from their specific perspectives. Written by experts from a variety of disciplines, the book discusses the potential contributions of a relational approach to understanding and strengthening individuals and organizations in their contexts. Through various conceptual chapters, case studies and field reports, it explores the role and nature of commonalities for cooperation in contexts of cultural complexity and discusses the relationship between differences and commonalities, as well as the implications for relational leadership and management. The book is divided into four parts, the first of which introduces readers to the relational view. In turn, the second part elaborates on transcultural competence, while the third presents various case studies and field reports on experience-based learning and relationality in culturally complex settings. Finally, the fourth part sheds new light on relational leadership and the role of commonalities in organizational practice. As such, this book will appeal to scholars and practitioners in the areas of cultural and relational economics, intercultural communication, business strategy and leadership, and organizational studies.

L'Union postale

Author :
Publisher :
ISBN 13 :
Total Pages : 652 pages
Book Rating : 4.F/5 ( download)

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Book Synopsis L'Union postale by :

Download or read book L'Union postale written by and published by . This book was released on 1995 with total page 652 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:

Wörterbuch der New Economy

Author : Peter Wippermann
Publisher :
ISBN 13 :
Total Pages : 292 pages
Book Rating : 4.:/5 (321 download)

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Book Synopsis Wörterbuch der New Economy by : Peter Wippermann

Download or read book Wörterbuch der New Economy written by Peter Wippermann and published by . This book was released on 2001 with total page 292 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: In der neuen Arbeitswelt und im Internet treten fast täglich neue Begriffe auf, für die es vor Jahren noch kein Wort gab. Zusammen mit dem Trendbüro Hamburg hat der Dudenverlag die rund 1000 wichtigsten Wörter der Neuen Ökonomie zusammengestellt und in sechs Hauptkapitel unterteilt: E-Conomy, Work-Culture, Stock-Exchange, New Marketing, Knowledge-Management und Life-Sciences.

Management of Organizational Culture As a Stabilizer of Changes

Author : Ibrahiem M. M. El Emary
Publisher : CRC Press
ISBN 13 : 9781032400068
Total Pages : 0 pages
Book Rating : 4.4/5 ( download)

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Book Synopsis Management of Organizational Culture As a Stabilizer of Changes by : Ibrahiem M. M. El Emary

Download or read book Management of Organizational Culture As a Stabilizer of Changes written by Ibrahiem M. M. El Emary and published by CRC Press. This book was released on 2022-08-29 with total page 0 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: No enterprise today is proud of being unchanged. Stability is understood more as a sign of stagnation than reliability, and enterprises that do not change and do not evolve are commonly regarded as fossilized. Increasing globalization processes often force today's enterprises to make organizational changes, but the effectiveness of these processes relies on its organizational culture. This book argues that the problem behind organizational culture is its multilevel structure, including the visible and hidden levels. It addresses difficult questions, such as: Is it better to make thorough, but more painful changes, or to gradually introduce small improvements? It also demonstrates that organizational culture is not a fixed phenomenon: its shaping takes place in stages, and it is essential to take such stages into account in the process of implementing the strategy of an enterprise. Providing a comprehensive insight into "organizational culture" and its relationship to change, this book will be essential reading for professionals involved in business management and IT management throughout the world. Its analyses and suggestions will allow for improved organizational culture and change management in business environments.

Interaktiv Französisch lehren und lernen in der Sekundarstufe I

Author : Reinhold Lukas
Publisher : Lulu.com
ISBN 13 : 1291327843
Total Pages : 362 pages
Book Rating : 4.2/5 (913 download)

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Book Synopsis Interaktiv Französisch lehren und lernen in der Sekundarstufe I by : Reinhold Lukas

Download or read book Interaktiv Französisch lehren und lernen in der Sekundarstufe I written by Reinhold Lukas and published by Lulu.com. This book was released on 2013-02-17 with total page 362 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Das fachdidaktische Kompendium empfiehlt sich als differenzierende Darstellung des unterrichtlichen Planens und Handelns.Erörtert werden fachspezifische Strukturen, Unterrichtseinheiten und -sequenzen des organisierten Französischunterrichts in der Mittelstufe, wissenschaftliche Grundlagen und deren unterrichtspraktische Umsetzung - in zahlreichen Unterrichtsbeispielen - sowie aktuelle Sichtweisen des Französischlehrens und -lernens, aus der Sicht der Intuitions- und Kognitionspsychologie. Weitere Themen: Differenzierung im Unterricht, der interaktive Frontalunterricht, Stationenlernen, Projektarbeit.Weiterhin werden E-Mailprojekte, Lyrik, chansons & lecture (le plaisir de lire) und computergestütztes Lehren und Lernen beschrieben, ebenso Fragen nach der Lernerautonomie, der Handlungs- und Aufgabenorientierung, nach Lern- und Arbeitstechniken und - praxisnah - nach Leistungsmessung und -beurteilung samt Beispielen zu HÜ's und Klassenarbeiten sowie Aspekte der Brieffreundschaft und des Schüleraustauschs.