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Cultura De La Gestion
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Book Synopsis Gestión de la cultura corporativa by : Ronnie Lessem
Download or read book Gestión de la cultura corporativa written by Ronnie Lessem and published by Ediciones Díaz de Santos. This book was released on 1992 with total page 276 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: De la noche a la mañana, la cultura corporativa se ha convertido en un conceptoarquetipo en los ambientes de dirección. En este libro de Ronnie Lessem se explica laevolución de este concepto y se proponen caminos para trasladar la teoría de lacultura a la práctica corporativa.INDICE: Introducción a la cultura corporativa. Descubriendo los fértiles antecedentes británicos. El sistema primario. La vía racional. La vía evolutiva.La vía metafísica. Un primer contacto con la cultura corporativa. Un diagnóstico racional de la cultura corporativa. La historia de Psion. El enfoque metafísico de la transformación cultural. La gestión del cambio cultural.
Book Synopsis Gestion de la cultura organizacional by : Alvaro Zapata Dominguez
Download or read book Gestion de la cultura organizacional written by Alvaro Zapata Dominguez and published by . This book was released on 2008 with total page 608 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Book Synopsis Mujeres, dirección y cultura organizacional by : Mercedes Sánchez-Apellániz
Download or read book Mujeres, dirección y cultura organizacional written by Mercedes Sánchez-Apellániz and published by CIS. This book was released on 1997 with total page 226 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: ¿Qué papel juegan las mujeres en la Dirección de empresas? ¿Responden las mujeres directivas al clásico estereotipo femenino? ¿Resultan los valores femeninos más inadecuados que los masculinos para el desempeño de la Dirección de empresas? ¿No se ajustan acaso a las nuevas demandas de las organizaciones? ¿Es el perfil de los directivos mono o pluricultural? Este libro, que pretende responder a preguntas como las anteriores, recoge los resultados de una investigación sobre la situación, evolución y problemática de la mujer directiva en las organizaciones, desde la perspectiva de la Administración de Empresas, haciendo especial hincapié en los aspectos derivados de la cultura organizacional. El lector encontrará un análisis de los valores culturales de los actuales directivos/as y su contraposición con los valores predominantes en las organizaciones. De esta comparación surge la necesidad de un cambio que favorezca a muchos individuos, hombres y mujeres, y que vaya más en consonancia con la diversidad cultural que caracteriza a este final de milenio.
Book Synopsis Gestión de conflictos by : Deborah Borisoff
Download or read book Gestión de conflictos written by Deborah Borisoff and published by Ediciones Díaz de Santos. This book was released on 1989 with total page 258 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Book Synopsis Cultural Management and Policy in Latin America by : Raphaela Henze
Download or read book Cultural Management and Policy in Latin America written by Raphaela Henze and published by Routledge. This book was released on 2021-05-19 with total page 225 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Cultural Management and Policy in Latin America provides in-depth insights into the education and training of cultural managers from interdisciplinary and comparative perspectives. The book focuses on the effects of neoliberalism on cultural policies across the region, and questions how cultural managers in Latin America deal not only with contemporary political challenges but also with the omnipresent legacy of colonialism. In doing so, it unpacks the methods, formats, and narratives employed. Reflecting on emerging and contemporary research topics, the book analyses the key literature and scholarly contexts to identify impacts in the region and beyond. The volume provides scholars, students and reflective practitioners with a comprehensive resource on international cultural management that helps to overcome Western-centric methods and theories.
Book Synopsis Cultura de empresa y rentabilidad by : John P. Kotter
Download or read book Cultura de empresa y rentabilidad written by John P. Kotter and published by Ediciones Díaz de Santos. This book was released on 1995 with total page 258 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Las raíces de este libro se orientan en dos direcciones.Por una parte, Kotter aporta veinte años de investigaciones sobre el comportamiento empresarial; sus trabajos se han centrado en los últimos años en el tema del liderazgo y, en dos ocasiones, ha tocado, pero no en profundidad, los aspectos relacionados con la cultura empresarial.Por su parte, Heskett aporta un historial, aún más largo, de investigaciones sobre una amplia variedad de temas relacionados con la gestión y, más recientemente, dirige los trabajos que se realizan para crear un programa de gestión de empresas más apropiados dentro de los masters en gestión de negocios que se imparten en Harvard.
Book Synopsis Gestión estratégica en la cultura de las organizaciones by : Fiorela Roxana Idrogo Rojas
Download or read book Gestión estratégica en la cultura de las organizaciones written by Fiorela Roxana Idrogo Rojas and published by . This book was released on 2013 with total page pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Book Synopsis Cultural empresarial by : Jéssica Bayón Pérez
Download or read book Cultural empresarial written by Jéssica Bayón Pérez and published by Editorial Elearning, S.L.. This book was released on 2019-11-21 with total page 198 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: • Comprender el concepto de cultura y los elementos que se encuentran interrelacionados. • Conocer las características de la cultura empresarial y los valores que la sostienen. • Saber identificar las formas de mantenimiento de la cultura y los factores que influyen en esta. • Conocer la relación que existe entre la Cultura Empresarial con otros conceptos en el ámbito de los RR.HH • Analizar y estudiar cómo se producen y desarrollan los cambios culturales. • Relación de la Cultura Empresarial Con Otros Conceptos Básicos de los RR.HH. • Conocer cómo se producen los cambios culturales y cómo afecta al área de recursos humanos y viceversa. UD1.Introducción a la Cultura empresarial 1. Concepto de Cultura Empresarial 1.1 Formas de expresión de la cultura empresarial 1.2 Interrelaciones entre la cultura empresarial y el éxito empresarial 1.3 La cultura como dinamo de la marca empresarial 1.4 Consideraciones para transformar la cultura empresarial 1.5 Hacia una cultura de transparencia y fiable rendición de cuentas 1.6 Relación entre el liderazgo y la cultura corporativa 1.7 Clasificación de la cultura organizacional de una empresa 1.8 Valores de la cultura organizacional de una empresa 1.9 Formas de manifestar la cultura organizacional de una empresa 1.10 Características de la cultura organizacional 1.11 Funciones de la cultura organizacional 1.12 ¿De qué forma se desarrolla la cultura organizacional? 1.13 Cultura organizacional y desarrollo sustentable 1.14 Factores de la cultura organizacional 1.15Crear y mantener la cultura UD2.Importancia de la cultura en las organizaciones 1. Importancia de la Cultura en las Organizaciones 1.1 Cultura organizacional: una poderosa herramienta para retener talento 2. Ventajas y Desventajas de la Cultura Empresarial 3. Niveles de la Cultura Organizacional. El Modelo de Schein 3.1 Modelo cultural de Cameron y Quinn 3.2 Modelo cultural de Denison 3.3 Modelo cultural de Hofstede 3.4 Modelo cultural de O´Reilly 4. Elementos que Componen la Cultura Empresarial 5. Cultura Empresarial y Clima Laboral 5.1 El Cambio Organizacional -Gerencial y su Relación con las Condiciones del Clima y la Cultura Organizacional 6. Tipologías Culturales UD3.Gestión de la cultura empresarial 1. Relación de la Cultura Empresarial Con Otros Conceptos Básicos de los RR.HH. 1.1 Importancia de estudiar la cultura empresarial y su importante relación con RR.HH. 1.2 Internacionalización de los RR.HH 1.3 Las personas en el centro: cómo desarrollar una cultura organizacional que aliente el espacio de trabajo digital 1.4 El nuevo rol del área de Recursos Humanos 1.5 ¿Cómo influye la cultura organizacional en el proceso de reclutamiento de personal? 1.6 La cultura empresarial como elemento integrador del personal de la empresa 1.7 Dirección de la gestión del talento humano 1.8 Cultura organizacional y gestión de personas, factores esenciales de la innovación 1.9 Prácticas de Gestión de Personas para construir una cultura innovadora 1.10 Gestión de Personas y Redes de Talento en la empresa de Cultura Innovadora 1.11 Cómo aumentar la productividad de tu empresa a través de la cultura organizacional 1.12 Desarrollo humano en las organizaciones y cultura empresarial 1.13 El plan de carrera como desarrollo organizacional 1.14 Tres Rasgos de la cultura organizacional de Nike que toda empresa debería adoptar 1.15 Recursos Humanos: Clave de éxito en intraemprendimiento corporativo 1.16 Cultura Organizacional, ¿un eslabón perdido? 1.17 La Importancia de disponer de un Plan Estratégico para Desarrollo Organizacional 2. Cambio Cultural 2.1 Gestión del cambio empresarial en plena Transformación Digital 2.2 Clima Cultura y Cambio Organizacional 2.3 Cambios culturales que traen las iniciativas de transformación empresarial 2.4 Mecanismos del cambio cultural 2.5 Personas y transformación: el rol del área de recursos humanos 2.6 El cambio cultural para la sustentabilidad 2.7 El papel del liderazgo en el cambio de la cultura organizacional
Book Synopsis Cultura organizacional en el ámbito de los proyectos: valores, competencias y prácticas de gestión by : Dora Alba Ariza Aguilera
Download or read book Cultura organizacional en el ámbito de los proyectos: valores, competencias y prácticas de gestión written by Dora Alba Ariza Aguilera and published by Universidad EAN. This book was released on 2023-11-23 with total page 170 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: La relación entre la cultura de una organización y la actitud de esta frente a los proyectos que ejecuta, ha sido objeto de numerosas investigaciones en la academia a nivel internacional Sin embargo, en el entorno colombiano se requiere profundizar cómo nuestras actitudes y valores inciden en la ejecución de los proyectos Del mismo modo, necesitamos indagar acerca de las prácticas de gestión actuales que influyen en la efectividad de los proyectos y que pueden ser características de los colombianos.
Book Synopsis Desarrollo de la organización y cultura de la empresa by : José Antonio Garmendia
Download or read book Desarrollo de la organización y cultura de la empresa written by José Antonio Garmendia and published by . This book was released on 1990 with total page 103 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Book Synopsis Cultura de empresa y gestión de cambios by : Federico Gan Bustos
Download or read book Cultura de empresa y gestión de cambios written by Federico Gan Bustos and published by Ediciones Díaz de Santos. This book was released on 2013-01-01 with total page 48 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Introducción. Instrumento: cuestionario de análisis de la cultura empresarial de su ámbito de trabajo. Modelo: cuestionarios de análisis de la cultura de empresa. Instrumento: plan de mejora de la cultura de empresa. Modelo: plan de mejora de la cultura de empresa. Instrumento: guía para la implementación de cambios en las organizaciones. Modelo: guía para la implementación de cambios en las organizaciones. Instrumento: guía para la modificación de actitudes reactivas de los colaboradores. Modelo: guía para la modificación de actitudes reactivas de los colaboradores, etc.
Book Synopsis Gerencia, cultura y educación by : Víctor Guédez
Download or read book Gerencia, cultura y educación written by Víctor Guédez and published by . This book was released on 1995 with total page 316 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Book Synopsis International Seminar "Training in Management and Cultural Policies for Cultural Diversity and Development" by : Elisenda Belda
Download or read book International Seminar "Training in Management and Cultural Policies for Cultural Diversity and Development" written by Elisenda Belda and published by . This book was released on 2007 with total page 373 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: The training of cultural managers has been one of the most important lines of action of the UNESCO Chair in Cultural Policies and Cooperation of the University of Girona since its creation, both in the practical aspect of the post-graduate training courses on offer and in the reflection on the particularities of their morphology and application.\nThis publication culminates a process and period shared with many students and teachers who have participated in our activities and meetings and presents some of the principles that have oriented our action as well as the intellectual confrontation with other trainers and collaborators. We believe that these contributions can help to reflect on and more fully explore training in the culture sector.\nWe hope to open a wider debate with its contents and encourage real exchange between trainers from different contexts. \n\n\n
Book Synopsis La gestión en las organizaciones by : María del Carmen Martínez Serna
Download or read book La gestión en las organizaciones written by María del Carmen Martínez Serna and published by . This book was released on 2013 with total page 148 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Book Synopsis Propósito y valores by : Victor Rodriguez Ardura
Download or read book Propósito y valores written by Victor Rodriguez Ardura and published by Profit Editorial. This book was released on 2020-02-28 with total page 285 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: En los últimos años, han tenido un gran auge dos grandes conceptos del management: propósito y valores, los cuales tienen una incidencia muy importante en el éxito de una organización. Este libro explica qué son y cuáles son las causas de este auge, además de describir qué metodologías y herramientas pueden facilitar su implementación, a partir de experiencias de casos reales y prácticas en empresas, y cómo se puede obtener retorno real al invertir en estos conceptos. De lectura fácil y amena, el libro tiene un enfoque eminentemente práctico que ayuda a entender las dos palabras más utilizadas en management en los últimos años.
Book Synopsis La cultura organizacional y su impacto en la gestión empresarial by : Rosario Sheen
Download or read book La cultura organizacional y su impacto en la gestión empresarial written by Rosario Sheen and published by . This book was released on 2017 with total page 121 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Author :Gerardo de Jesús Castillo Arango Publisher :Ewe Editorial Acad MIA Espa Ola ISBN 13 :9783659003752 Total Pages :124 pages Book Rating :4.0/5 (37 download)
Book Synopsis Gestión Empresarial Para Una Cultura de Avanzad by : Gerardo de Jesús Castillo Arango
Download or read book Gestión Empresarial Para Una Cultura de Avanzad written by Gerardo de Jesús Castillo Arango and published by Ewe Editorial Acad MIA Espa Ola. This book was released on 2012-05 with total page 124 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: El modelo de Administracion participativa fue creado con la intencion de involucrar en los diversos procesos de las companias a sus colaboradores, no importando el nivel en que se encuentren dentro de sus estructuras organizacionales. Se busca con este que de manera ordenada y con responsabilidades definidas, se conviertan en grandes lideres que llevan a las empresas a altos niveles de desempeno. El modelo ha despertado gran interes en profesionales de la administracion, quienes lo han considerado tambien como una forma muy especial de cambiar la cultura en los colaboradores de las companias con gran satisfaccion en su entorno productivo. Adicionalmente con su aplicacion, se logra que estos participantes integrales de las empresas alcancen un alto sentido de pertenencia, convirtiendose en grandes columnas que conllevan al fortalecimiento de las organizaciones y al desarrollo de las mismas. Finalmente, el uso dentro de las companias de este valioso sistema de administracion participativa, trae como consecuencia mejoras impresionantes en las mismas con una alta satisfaccion en sus colaboradores."
