Author : Michael Etter
Publisher :
ISBN 13 :
Total Pages : 394 pages
Book Rating : 4.:/5 (778 download)
Book Synopsis Corporate social responsibility : die Management-Perspektive by : Michael Etter
Download or read book Corporate social responsibility : die Management-Perspektive written by Michael Etter and published by . This book was released on 2012 with total page 394 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Die vorliegende Arbeit widmet sich der Management-Perspektive der Corporate Social Responsibility (CSR). Dabei interessiert die persönliche Sicht von leitenden Führungskräften auf die soziale und ökologische Verantwortung von Unternehmen. Sie geht von einer Betrachtung verschiedener Einflussfaktoren auf die Einstellungen zu CSR sowie verschiedenen Beweggründen für das Wahrnehmen der gesellschaftlichen Verantwortung aus. Dabei wird festgestellt, dass das individuelle Werteverständnis als Motiv für CSR und Einflussfaktor auf die Einstellungen zu CSR noch unzureichend untersucht wurde. Mit einer breit angelegten empirischen Untersuchung setzt sich diese Arbeit deshalb das Ziel, den Zusammenhang zwischen individuellen Werten und den Einstellungen von Führungskräften zu CSR zu erörtern. Dafür wird methodisch ein triangulärer Ansatz angewendet, indem quantitative mit qualitativen Daten kombiniert werden, was ein vertieftes Verständnis für den Untersuchungsgegenstand erlaubt. Für die Datenerhebung wird ein eigenes Messinstrument entwickelt, das aus der relevanten Literatur sowie Expertengesprächen abgeleitet wird. Mit statistischen Analysen einer Umfrage von 201 Führungskräften sowie der Auswertung von 23 Interviews mit Managern aus dem deutschsprachigen Raum der Schweiz und Deutschland zeigt sich ein heterogenes Bild, wobei die moderne und die sozioökonomische Sichtweise vorherrschen. Einem breiten Verständnis der Unternehmensverantwortung liegen vor allem sozialen Werte und Humanitätswerte zugrunde, während ein enges Verantwortungsverständnis mehrheitlich auf ökonomischen Werten und Machtwerten basiert. Das Vorgehen der Arbeit gliedert sich in drei Schritte. In einem ersten Abschnitt soll ein ausreichend breites, solides Verständnis über die relevanten theoretischen Konzepte - Corporate Social Responsibility, individuelle Werte und Einstellungen - erarbeitet sowie der aktuelle Forschungsstand aufgezeigt wer.