Read Books Online and Download eBooks, EPub, PDF, Mobi, Kindle, Text Full Free.
Chomage Et Transitions Critiques Dans Les Carrieres Les Evaluations Au Coeur Dune Analyse Socio Economique De Linemployabilite
Download Chomage Et Transitions Critiques Dans Les Carrieres Les Evaluations Au Coeur Dune Analyse Socio Economique De Linemployabilite full books in PDF, epub, and Kindle. Read online Chomage Et Transitions Critiques Dans Les Carrieres Les Evaluations Au Coeur Dune Analyse Socio Economique De Linemployabilite ebook anywhere anytime directly on your device. Fast Download speed and no annoying ads. We cannot guarantee that every ebooks is available!
Book Synopsis Chômage et transitions critiques dans les carrières. Les évaluations au coeur d'une analyse socio-économique de l'inemployabilité by : Delphine Remillon
Download or read book Chômage et transitions critiques dans les carrières. Les évaluations au coeur d'une analyse socio-économique de l'inemployabilité written by Delphine Remillon and published by . This book was released on 2009 with total page 0 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: L'objet de cette thèse est l'étude des inégalités face à l'emploi dans une perspective dynamique. Il s'agit de comprendre comment certains deviennent « inemployables » en analysant les transitions « critiques » dans les carrières. La première partie est consacrée à une analyse statistique des transformations des trajectoires professionnelles à partir des enquêtes Histoire de vie (Insee) et Familles et employeurs (Ined). Nous mettons en évidence une segmentation persistante des trajectoires, entre des carrières - majoritaires - très stables et protégées du chômage et des carrières plus mobiles avec des passages fréquents par le chômage.Dans la deuxième partie, nous développons un cadre théorique conventionnaliste qui, en insistant sur les processus d'évaluation de la qualité au cours d'épreuves, permet de rendre compte des mécanismes de sélection sur le marché du travail. La troisième partie mobilise des données qualitatives issues d'entretiens avec des personnes au chômage. Nous distinguons au travers d'une typologie des trajectoires, fondée sur une analyse textuelle des discours, une pluralité de modèles d'évaluation de la qualité du travail : la construction de l'inemployabilité diffère selon le segment du marché du travail et résulte d'une suite d'interactions avec différents intermédiaires. Si l'inemployabilité est un construit social, elle peut être déconstruite. C'est ce que s'emploient à faire les deux organismes d'insertion que nous avons étudiés. Nous analysons cette méthode originale de lutte contre le chômage.
Book Synopsis POLITIQUES DE L'EMPLOI ET TRANSITIONS SUR LE MARCHE DU TRAVAIL by : Muriel Roger
Download or read book POLITIQUES DE L'EMPLOI ET TRANSITIONS SUR LE MARCHE DU TRAVAIL written by Muriel Roger and published by . This book was released on 1999 with total page 556 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: AVEC LA MONTEE DU CHOMAGE, LA MISE EN PLACE DE DISPOSITIFS D'AIDE A L'EMPLOI ET L'EVOLUTION DU DROIT DU TRAVAIL ONT MODIFIE LES PARCOURS SUR LE MARCHE DU TRAVAIL. L'OBJECTIF DE CETTE THESE EST D'ANALYSER L'IMPACT D'INTERVENTIONS PARTICULIERES, ABORDEES SUCCESSIVEMENT, SUR LES TRANSITIONS DES ACTIFS. L'ESTIMATION DE DEUX MODELES STRUCTURELS DE PROSPECTION D'EMPLOI, DANS LESQUELS LE TAUX D'ARRIVEE DES OFFRES D'EMPLOI RECUES PAR L'INTERMEDIAIRE DE L'ANPE EST EXOGENE, MAIS L'INTENSITE DE RECHERCHE ENDOGENE, MONTRE QU'UNE AUGMENTATION DU TAUX D'ARRIVEE DES OFFRES VIA L'ANPE AUGMENTE LES TAUX DE SORTIE DU CHOMAGE DE L'ENSEMBLE DES POPULATIONS ETUDIEES ET ESSENTIELLEMENT CEUX DES JEUNES LES MOINS DIPLOMES ET DES ADULTES LES MOINS QUALIFIES. L'ETUDE DES POLITIQUES SPECIFIQUES D'EMPLOI PERMET D'ABORDER LA QUESTION DU TYPE DE SORTIE DU CHOMAGE DES POPULATIONS LES PLUS EN DIFFICULTE ET FAIT APPARAITRE LE CAS PARTICULIER DU TRAVAIL A TEMPS PARTIEL. POUR UNE PARTIE DES TRAVAILLEURS A TEMPS PARTIEL, CETTE FORME D'EMPLOI RESULTE D'UN CHOIX. POUR LES AUTRES, CES EMPLOIS CORRESPONDENT A UNE SITUATION DE TRAVAIL A TEMPS PARTIEL SUBI. POUR LES FEMMES, LES DIFFERENCES SIGNIFICATIVES ENTRE LES ACTIVESA TEMPS PARTIEL CHOISI ET A TEMPS PARTIEL SUBI MONTRENT QUE CES DERNIERES FORMENT UNE CATEGORIE A PART, QU'IL CONVIENT D'INTEGRER DANS LES ETUDES SUR LE MARCHE DU TRAVAIL. CE PHENOMENE EST PRIS EN COMPTE LORS DE L'ANALYSE DES REPERCUTIONS D'UNE REDUCTION DU TEMPS DE TRAVAIL SUR LES COMPORTEMENTS DE RECHERCHE D'EMPLOI DES ACTIFS SELON QUE CELLE-CI SE TRADUIT PAR UNE OFFRE PLUS LARGE D'EMPLOIS A TEMPS PARTIEL OU PAR UNE REDUCTION DE LA DUREE LEGALE DU TRAVAIL. LA SIMULATION DES DEUX VARIANTES DE POLITIQUES ECONOMIQUES, SUITE A L'ESTIMATION DE MODELES STRUCTURELS DE RECHERCHE, FAIT APPARAITRE QUE LE CHANGEMENT DE QUALITE DES OFFRES D'EMPLOI, SUSCEPTIBLE DE RESULTER D'UNE REDUCTION DU TEMPS DE TRAVAIL, PEUT AVOIR DES EFFETS SUR LA PROBABILITE D'ETRE EN SITUATION D'EMPLOI.
