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Author : Pia Drauschke
Publisher :
ISBN 13 : 9783862161362
Total Pages : 250 pages
Book Rating : 4.1/5 (613 download)
Download or read book Change-Management und Führung im Gesundheitswesen written by Pia Drauschke and published by . This book was released on 2015-02 with total page 250 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Author : Pia Drauschke
Publisher :
ISBN 13 : 9783862161379
Total Pages : pages
Book Rating : 4.1/5 (613 download)
Download or read book Changemanagement und Führung im Gesundheitswesen written by Pia Drauschke and published by . This book was released on 2016 with total page pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Author : Martina Oldhafer
Publisher : Springer-Verlag
ISBN 13 : 3658269766
Total Pages : 306 pages
Book Rating : 4.6/5 (582 download)
Download or read book Arbeitsbuch zu Change Management in Gesundheitsunternehmen written by Martina Oldhafer and published by Springer-Verlag. This book was released on 2020-01-03 with total page 306 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Dieses Arbeitsbuch ist die Fortsetzung von „Change Management in Gesundheitsunternehmen“, in dem nun der Schwerpunkt auf der Vermittlung von praxisnahen und anwendbaren Methoden im Gesundheitswesen liegt. Dabei wird der Reifegrad der Klinik genauso berücksichtigt wie das Thema Verschwendungen. Auch agile Anwendungsmethoden werden auf den Prüfstand gestellt. Die Weiterentwicklung des Change-Modells zeigt, dass ersteres ebenso flexibel sein muss wie die Mitarbeiter im Veränderungsprozess. Im Einzelnen werden Leserinnen und Leser von den Grundelementen hin zu einem patienten- und mitarbeiterorientierten Change Management geführt. Durch detaillierte Übungsanleitungen und Aufgaben zur Selbstreflexion unterstützt dieses Buch Verantwortliche auf ihrem Veränderungsweg.
Author : Sylvia Schnödewind
Publisher : Kohlhammer Verlag
ISBN 13 : 3170316168
Total Pages : 191 pages
Book Rating : 4.1/5 (73 download)
Download or read book Projekt- und Potenzialentwicklung in Krankenhaus und Gesundheitswesen written by Sylvia Schnödewind and published by Kohlhammer Verlag. This book was released on 2017-06-13 with total page 191 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Führungskräfte in Krankenhäusern und anderen medizinischen Einrichtungen sehen sich heute mit völlig neuen Herausforderungen konfrontiert: in der Qualitätssicherung, Patientenorientierung bei gleichzeitiger Effizienz, Mitarbeiterführung und Selbstorganisation, um nur ein paar Stichworte zu nennen. Das Buch stellt zentrale Ansätze zur Persönlichkeits- und Potenzialentwicklung wie Coaching, Supervision, werteorientierte Führung, betriebliches Gesundheitsmanagement in anschaulicher und praxisorientierter Weise dar. Beiträge zur Organisationsentwicklung und zum Projektmanagement im Gesundheitswesen geben einen ausführlichen Überblick über Ablaufprozesse im Veränderungsmanagement. Praxisnahe Beispiele und zahlreiche Reflexionsfragen zu den einzelnen Kapiteln runden den Band ab.
Author : Martina Oldhafer
Publisher : Springer-Verlag
ISBN 13 : 3658239735
Total Pages : 198 pages
Book Rating : 4.6/5 (582 download)
Download or read book Change Management in Gesundheitsunternehmen written by Martina Oldhafer and published by Springer-Verlag. This book was released on 2019-04-03 with total page 198 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Das Buch richtet sich insbesondere an Führungskräfte, welche sich leicht umsetzungsfähige Hilfen und anregende Inspirationen für Veränderungsprojekte innerhalb ihres Tätigkeitsbereichs wünschen. Eine intensive und zeitaufwendige Aufbereitung der Grundlagenwerke zum Thema Change Management und Wirtschaftspsychologie soll der Zielgruppe bei knappen Ressourcen im Arbeitsalltag erspart bleiben. Ziel der Autoren ist es, den interessierten LeserInnen eine Wissensquelle zu bieten, die sowohl als praktisches Nachschlagewerk, wie auch (mithilfe einer Fabel) als unterhaltende Wissenslektüre für Zwischendurch genutzt werden kann. Mithilfe von Fabeln werden die wesentlichen Erfolgsfaktoren und Hemmnisse von Veränderungsvorhaben auf einer emotionalen Ebene aufbereitet. Diese Erkenntnisse werden durch eine bildhafte Erzählung effektiver im Gedächtnis verankert und besser abrufbar gemacht. Es liefert Praxisbeispiele für Change Management Maßnahmen aus großen Veränderungsprojekten, die von den Autoren entwickelt und erfolgreich eingesetzt wurden. Es lässt namhafte Experten aus dem Managementbereich zu Wort kommen, die auf der Grundlage ihrer praktischen Erfahrungen wertvolle Ratschläge zum Thema Change beitragen. Darüber hinaus verzichtet das Buch auf den Einsatz klassischer und linear gedachter Phasenmodelle und bietet stattdessen mit dem Modell der 6C des Change Managements einen ganzheitlicheren modernen Blick auf Veränderungsprojekte.
Author : Jens-Uwe Knorr
Publisher : GRIN Verlag
ISBN 13 : 3668794278
Total Pages : 87 pages
Book Rating : 4.6/5 (687 download)
Download or read book Gestaltung von Veränderungsprozessen bei Widerständen und Ambivalenzen. Eine Führungsaufgabe written by Jens-Uwe Knorr and published by GRIN Verlag. This book was released on 2018-09-11 with total page 87 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Studienarbeit aus dem Jahr 2014 im Fachbereich BWL - Unternehmensführung, Management, Organisation, Note: 1,3, Ernst-Abbe-Hochschule Jena, ehem. Fachhochschule Jena, Sprache: Deutsch, Abstract: In dieser Arbeit werden Konzepte und Modelle des Change Management vorgestellt. Dabei wird Change Management als Teil der Organisationsentwicklung betrachtet. Entsprechend dem institutionellen Organisationsbegriff nach Schreyögg wird der Blick auf die gesamte Institution als abgeschlossenes System, hier das Krankenhaus, gerichtet. Es unterscheidet sich von der Umwelt, muss jedoch permanent auf Umweltfaktoren von außen reagieren. Das bedeutet Veränderung (change) für das System. Diese Abgrenzung macht auch deutlich, wer im System ist, also Organisationsteilnehmer – gemeint sind die Mitarbeiter und Führungskräfte, unter denen die anfallende Arbeit geteilt werden muss. Veränderung der Organisation, damit sie zu ihrem Ziel kommt, ist nicht zwingend im primären Interesse aller Mitarbeiter, was einer der Gründe für Widerstände ist.
Author : Christian Pein
Publisher :
ISBN 13 : 9783842836563
Total Pages : 120 pages
Book Rating : 4.8/5 (365 download)
Download or read book Wirkungsvolle Führung Im Change-Management: Studie Am Beispiel Des Privatkundengeschäfts Von Banken written by Christian Pein and published by . This book was released on 2014 with total page 120 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Unternehmen sämtlicher Branchen stehen nahezu täglich der Herausforderung gegenüber, tiefgreifende Veränderungen erfolgreich umzusetzen. Die Transformationen im Unternehmen beziehen sich hauptsächlich auf die Handlungsfelder des Change-Managements: Strategie, Kultur, Technologie und Organisation. Aufgrund einer steigenden Komplexität in Unternehmen gehört ein Management der Veränderungsprozesse zum täglichen Geschäft der Führungskräfte und Mitarbeiter. Ergänzend spielen Einstellungen und Verhaltensweisen der Mitglieder der Organisation eine bedeutende Rolle im Rahmen von Unternehmensveränderun.
Author : Philipp Schiffer
Publisher : GRIN Verlag
ISBN 13 : 3346165787
Total Pages : 61 pages
Book Rating : 4.3/5 (461 download)
Download or read book Umsetzung von Change-Management-Prozessen im Gesundheitswesen. Einführung einer OP-Checkliste in einem Krankenhaus written by Philipp Schiffer and published by GRIN Verlag. This book was released on 2020-05-13 with total page 61 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Studienarbeit aus dem Jahr 2016 im Fachbereich Medizin - Krankenhauswesen, Klinische Medizin, Note: 1,3, Rheinische Fachhochschule Köln (Medizinökonomie), Veranstaltung: Changemanagement, Sprache: Deutsch, Abstract: Gegenstand dieser wissenschaftlichen Arbeit ist es einen bestimmten Change-Management-Prozess anhand eines Fallbeispiels in einem Krankenhaus abzubilden. Dabei erfolgt die Abbildung in Form einer Einführung der OP-Checkliste. Im ersten Teil der Hausarbeit werden die theoretischen Grundlagen zum Change-Management, bezogen auf das sich wandelnde Gesundheitssystem, im Allgemeinen aufgeführt. Desweitern werden die verschiedenen Sichtweisen des Change-Managements und dessen Ziele erläutert. Darüber hinaus werden die relevanten Fachbegriffe "Patientensicherheit" und "OP-Checkliste" hinsichtlich der Forschungsfrage und mithilfe von Studien sowie Fachliteraten analysiert und hinreichend beschrieben. Die erklärte Forschungsfrage, welche im zweiten Teil der Arbeit eingegangen wird, lautet wie folgt: "Gibt es einen Zusammenhang zwischen dem Vollständigkeitsgrad der OP-Checkliste und den Problemen bei der Einführung der OP-Checkliste?". Um diese zu beantworten, wird durch ein Dokumentenaudit, ein Aspekt der quantitativen Erhebung, eine entsprechend große Bandbreite von Daten erwartet, die es ermöglichen die einzelnen Parameter in einen sinnvollen Zusammenhang zu setzen. Für die Interpretation der aus dem Dokumentenaudit stammenden Ergebnisse werden zwei Experteninterviews mit zwei am CM-Prozess beteiligten Akteuren geführt. Bei den Experten handelt es sich zum einen um den leitenden Oberarzt der Anästhesie, welcher gleichzeitig auch der OP-Koordinator ist, und zum anderen um den Leiter der OP-Pflege des Krankenhauses. Die Experteninterviews, welche die qualitative Erhebung darstellen, dienen einerseits dazu Aussagen der quantitativen Ergebnisse unterstützend zu belegen und andererseits einen Bezug zum tatsächlichen Prozessablauf herzustellen sowie diesen zu verdeutlichen. Beide Erhebungsmethoden haben das Ziel den Nutzen, der mit der Einführung der OP-Checkliste einhergeht aufzuzeigen und damit verbundene Problembereiche zu definieren.
Author : Lutz von Rosenstiel
Publisher : Springer-Verlag
ISBN 13 : 3642299911
Total Pages : 431 pages
Book Rating : 4.6/5 (422 download)
Download or read book Change Management Praxisfälle written by Lutz von Rosenstiel and published by Springer-Verlag. This book was released on 2013-03-19 with total page 431 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Mit „Change Management“ sind meist bereichsübergreifende Veränderungsmaßnahmen in Organisationen gemeint. Doch häufig kristallisieren sich in Veränderungsprozessen „Kernbereiche“ heraus, die zum „Nadelöhr“ für den Erfolg eines Veränderungsprojekts werden und deshalb besondere Zuwendung erfordern: Der Fokus kann dabei klassisch auf einer organisationalen Restrukturierung liegen, auf Maßnahmen auf Teamebene, aber auch auf der Personalentwicklung (wenn z.B. der demografische Wandel Change-Prozesse erfordert). Dieser Sammelband bildet diesen Facettenreichtum von Change Management durch eine sorgfältige Auswahl inhaltlich breit gefächerter Praxisfälle ab: Praktiker stellen reale Projekte vor, in denen der Schwerpunkt der Maßnahmen jeweils auf einer der genannten Ebenen Organisation, Team bzw. Individuum lag, oder aber auf einer wichtigen flankierenden Maßnahme (z.B. einer Mitarbeiterbefragung). – Durch diese fokussierte Betrachtung spezifischer Teilprojekte entsteht in der Summe ein ganzheitliches Bild eines modernen Veränderungsmanagements. Die dargestellten Projekte werden nach einheitlichem Aufbau beschrieben: Was und warum wurde verändert? Wie wurde verändert? Wie wurde die Nachhaltigkeit sichergestellt? Abschließend werden Handlungs-Tipps für die zukünftige Praxis abgeleitet. Organisationsentwicklern, Führungskräften, Personalverantwortlichen und Studierenden bietet dieser Reader wertvolle Anregungen direkt aus der Praxis und eine spannende Lektüre realer Best-Practice-Fälle.
Author : D. Michael Albrecht
Publisher : Springer-Verlag
ISBN 13 : 3642203620
Total Pages : 1044 pages
Book Rating : 4.6/5 (422 download)
Download or read book Handbuch Changemanagement im Krankenhaus written by D. Michael Albrecht and published by Springer-Verlag. This book was released on 2016-11-24 with total page 1044 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Dieses Buch bietet die Lösungen für Ihre Herausforderungen: Schneller verändern, gezielter positionieren, nachhaltiger entwickeln. Mehr Leistung, bei verbesserter Qualität, mit sinkendem Aufwand. Bestehen werden nur Kliniken, deren Führungspersonal Exzellenz sowohl im medizinischen als auch im ökonomischen Management aufbaut und umsetzt. Kurzfristig – Mittelfristig – Langfristig · Denken und Handeln prozessorientiert gestalten · Neue Konzepte und Instrumente einsetzen · Veränderungs- und Entwicklungsprozesse anstoßen und steuern Medizin – Betriebswirtschaft – IT · Kunden-/Patientenorientierung · Kooperationen · Kostenbewusstsein und -einsparungen · Effizienzsteigerungen in Strukturen und Abläufen
Author : Markus Bünger
Publisher : GRIN Verlag
ISBN 13 : 3346383040
Total Pages : 32 pages
Book Rating : 4.3/5 (463 download)
Download or read book Change-Management als Führungsaufgabe. Die Rolle von Führungskräften in betrieblichen Veränderungsprozessen written by Markus Bünger and published by GRIN Verlag. This book was released on 2021-04-08 with total page 32 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Studienarbeit aus dem Jahr 2021 im Fachbereich Führung und Personal - Personalführung, Note: 1,3, AKAD University, ehem. AKAD Fachhochschule Stuttgart, Sprache: Deutsch, Abstract: Im Rahmen dieser Arbeit soll die Frage erläutert werden, welche Rolle Führungskräfte im Veränderungsprozess einnehmen. Ebenso soll der Frage nachgegangen werden, ob sich ein Change Management-Konzept aufgrund Veränderung durch BIM (Building Information Modeling) im Bauwesen für Führungskräfte lohnen könnte. Das Bauwesen befindet sich in einem Kulturwandel durch das Thema BIM. Im Rahmen dieser Arbeit wird das Thema Change-Management im Hinblick auf die Verwirklichung und Umsetzung in der Thematik BIM hinterfragt. Ist ein Change-Management Einsatz für die Einführung der BIM Thematik in einem Unternehmen sinnvoll. Unter dieser Frage wird das Change-Management und die Führungsrolle erarbeitet.
Author : Wolfgang Gattermeyer
Publisher : Springer-Verlag
ISBN 13 : 3663094871
Total Pages : 216 pages
Book Rating : 4.6/5 (63 download)
Download or read book Change Management und Unternehmenserfolg written by Wolfgang Gattermeyer and published by Springer-Verlag. This book was released on 2013-07-01 with total page 216 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Praktiker der weltweit größten Unternehmensberatung und namhafter Unternehmen im deutschsprachigen Wirtschaftsraum stellen ihre Change Management Erfahrungen und Projekte dar.
Author : Eren Coban
Publisher : GRIN Verlag
ISBN 13 : 3964870781
Total Pages : 75 pages
Book Rating : 4.9/5 (648 download)
Download or read book Erfolgreiches Change Management. Über die Bedeutung von Führung und Kommunikation in Veränderungsprozessen written by Eren Coban and published by GRIN Verlag. This book was released on 2019-11-26 with total page 75 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Globalisierung, Klimawandel und die Migration sind nur einige Herausforderungen, die Unternehmen heutzutage bewältigen müssen. Immer schneller treten Veränderungen ein, aber viele Manager haben Schwierigkeiten damit, umzudenken und sich an die neuen Bedingungen anzupassen. Welche Anforderungen müssen Führungskräfte erfüllen, um Veränderungen aktiv voranzutreiben? Welche Rolle spielen psychologische Aspekte und wie gehen die Führungskräfte mit der emotionalen Lage der Mitarbeiter um? Wie findet ein angemessener Umgang mit Zweifeln und Widerstand statt? Eren Coban stellt fest, wie die Kommunikation zu den Mitarbeitern gestaltet sein muss, damit diese den Wandel begrüßen. Er betont, dass den Führungskräften eine entscheidende Rolle zukommt, wenn Veränderungen erfolgreich durchgeführt werden sollen. Dieses Buch richtet sich an Unternehmen und Führungskräfte. Aus dem Inhalt: - Mitarbeitermotivation; - Erfolg; - Wandel; - Personalwesen; - Partizipation; - Führungsstile
Author : Pia Drauschke
Publisher : medhochzwei Verlag
ISBN 13 : 9783862161355
Total Pages : 100 pages
Book Rating : 4.1/5 (613 download)
Download or read book Führen im Wandel written by Pia Drauschke and published by medhochzwei Verlag. This book was released on 2013-11-26 with total page 100 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Der Wandel ist allen Lebens- und Wirtschaftsformen eigen, doch im Gesundheitswesen ändert sich zur Zeit besonders viel. Es geht um Einführung von Wettbewerb, Knappheit von Ressourcen, zunehmende Mündigkeit und Marktwissen der Kunden (Patienten), Verschiebung von Macht in den Hierarchien und Berufsgruppen und nicht zuletzt um die Einführung von modernen Führungs- und Managementkulturen im Unternehmen „Krankenhaus“. Führen erfolgt mit wirksamer Kommunikation, während Führung und Change-Management im Wesen sehr verwandt sind. Einerseits führen wir Menschen zum Erreichen von Unternehmenszielen, andererseits sollen Menschen im Veränderungsprozess zielgerichtet hin zu „neuen Ufern“ geführt werden – die Parallelität erschließt sich sofort und die Haltungen, Vorgehensweisen und Werkzeuge sind ebenfalls sehr ähnlich. Vor diesem Hintergrund erscheint in dem renommierten Branchennewsletter des medhochzwei-Verlages „Klinik Markt inside“ seit längerem jeden Monat die Kolumne „Führen im Wandel“ zu genau diesen Themen. Sie ist inspiriert von der Idee, den Beteiligten im Gesundheitswesen – und gerne auch darüber hinaus – in Form von gut les- und verdaubaren „Wissenshäppchen“ wichtige Grundlagen und Zusammenhänge rund um die Führung von Menschen unterhaltsam und praxisnah näher zu bringen. Inzwischen ist das in den Kolumnen auf diese Weise aufbereitete und komprimierte Praxiswissen so umfangreich geworden, dass sich die Herausgabe eines gut lesbaren Kolumnenbandes lohnt. Er soll es den Lesern erleichtern, auf einen Blick die Zusammenhänge zwischen den Texten leichter zu erfassen, um auf diese Weise noch schneller im eigenen Führungsalltag von unseren Erfahrungen profitieren zu können. Die Texte sind in die vier Kategorien „Führung“, „Selbstführung und Entwicklung“, „Kommunikation“ und „Change-Management“ gegliedert.
Author : Dominik Petersen
Publisher : Springer-Verlag
ISBN 13 : 3834965308
Total Pages : 345 pages
Book Rating : 4.8/5 (349 download)
Download or read book Den Wandel verändern written by Dominik Petersen and published by Springer-Verlag. This book was released on 2010-12-06 with total page 345 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Der Wandel von und in Organisationen ist stets ein ausgesprochen paradoxes Vorhaben: Man hat als Ausgangspunkt nur das Bestehende, mit dessen Hilfe etwas ganz Neues geschaffen werden soll. Dieses Buch bietet einen praktikablen Wegweiser, der jede Organisation gekonnt durch die besonderen Herausforderungen dieser Paradoxie führt. Dem ausgeklügelten Change-Management-Verfahren gelingt dies durch ein subtiles Wechselspiel von Linie und Projekt, von Hierarchie und Selbstorganisation, von Struktur und Prozess. Ein Wechselspiel, das letztlich die faszinierende Produktivkraft von Partizipation freisetzt und damit nachhaltigen Veränderungen zum Durchbruch verhilft
Author : Susanne Rank
Publisher : Erich Schmidt Verlag GmbH & Co KG
ISBN 13 : 9783503120932
Total Pages : 288 pages
Book Rating : 4.1/5 (29 download)
Download or read book Change-Management in der Praxis written by Susanne Rank and published by Erich Schmidt Verlag GmbH & Co KG. This book was released on 2010 with total page 288 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Author : Frances Hesselbein
Publisher : John Wiley & Sons
ISBN 13 : 352769742X
Total Pages : 126 pages
Book Rating : 4.5/5 (276 download)
Download or read book Die 12 Lektionen zur Führung im Change Management written by Frances Hesselbein and published by John Wiley & Sons. This book was released on 2015-10-16 with total page 126 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: "Die 12 Lektionen zur Führung im Change Management" vereinigt beliebte Artikel der ausgezeichneten Zeitschrift Leader to Leader der Drucker Foundation. Das Thema des Buches sind Veränderungen in einer Organisation und deren erfolgreiche Umsetzung. Mehrere Experten im Management (u. a. Peter F. Drucker und Peter M. Senge) ermutigen, Fragen zu stellen, Innovationen voranzutreiben und Dinge auszuprobieren und dabei von Fehlern zu lernen. Die kurzen Beiträge sind einfach und klar strukturiert und bringen so das Wesentliche auf den Punkt, so dass der Leser schnell konstruktive Ratschläge erhält.
