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Capital Humano Sua Importancia Na Gestao Estrategica Do Conhecimento
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Book Synopsis Capital Humano - Sua importância na Gestão Estratégica do Conhecimento by : Osmar Ponchirolli
Download or read book Capital Humano - Sua importância na Gestão Estratégica do Conhecimento written by Osmar Ponchirolli and published by Jurua Editora. This book was released on 2005 with total page 184 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Book Synopsis A importância do capital humano na gestão estratégica do conhecimento sob a perspectiva da teoria do agir comunicativo by : Osmar Ponchirolli
Download or read book A importância do capital humano na gestão estratégica do conhecimento sob a perspectiva da teoria do agir comunicativo written by Osmar Ponchirolli and published by . This book was released on 2003 with total page 344 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Book Synopsis Gestão estratégica do capital humano by : J. L. C. Patrício
Download or read book Gestão estratégica do capital humano written by J. L. C. Patrício and published by . This book was released on 2007 with total page 78 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: O conhecimento e seu impacto nas organizações; Considerações sobre o capital intelectual e seus componentes; Gestão de pessoas: criando e desenvolvendo um ambiente de aprendizagem; A evolução na gestão empresarial; A gestão do conhecimento aplicada à estão por processos; A Empresa Brasileira de Pesquisa Agropecuária; O Centro Nacional de Pesquisa de Solos - Embrapa Solos; A Embrapa Solos Hoje; Ambiente Organizacional; Políticas de gestão do capital humano; A comunicação interna na Embrapa Solos; A gestão por processos na Embrapa Solos; Planejamento estratégico da Embrapa Solos; Matriz SWOT; Análise da Embrapa Solos segundo o modelo de Churchill e Paul McClure.
Book Synopsis Gestão de pessoas e capital humano by : Alberto Ruggiero
Download or read book Gestão de pessoas e capital humano written by Alberto Ruggiero and published by Editora Senac São Paulo. This book was released on 2020-04-01 with total page 154 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: A Série Universitária foi desenvolvida pelo Senac São Paulo com o intuito de preparar profissionais para o mercado de trabalho. Os títulos abrangem diversas áreas, abordando desde conhecimentos teóricos e práticos adequados às exigências profissionais até a formação ética e sólida. Em Gestão de pessoas e capital humano, compreende-se a organização como uma teia complexa de relacionamentos interpessoais, intergrupais e interorganizacionais, que demanda novas formas de enxergar o ser humano diante dos desafios da atualidade. Alguns dos principais temas tratados no livro são: gestão da mudança, papel da liderança na gestão do capital humano, intraempreendedorismo, motivação e engajamento, identidade e cultura organizacional, captação, desenvolvimento e retenção de talentos e gestão da diversidade e inclusão. O objetivo é propiciar ao leitor um panorama abrangente sobre gestão de pessoas e capital humano no mundo contemporâneo e proporcionar uma reflexão sobre a importância do fator humano nas formas modernas de gestão.
Book Synopsis O Capital Humano Como Elemento Estratégico na Economia da Sociedade do Conhecimento Sob A Perspectiva da Teoria do Agir Comunicativo by :
Download or read book O Capital Humano Como Elemento Estratégico na Economia da Sociedade do Conhecimento Sob A Perspectiva da Teoria do Agir Comunicativo written by and published by . This book was released on 2000 with total page pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: A Pesquisa Desenvolvida Procurou Verificar Se Mudanças Estruturais Ocorridas em Uma Determinada Organização a Qual Foi Objeto de Um Estudo de Caso Foram Impulsionadas Pela Sociedade do Conhecimento Pretendeu Se Observar Se as Políticas Adotadas Pelos Recursos Humanos Impulsionaram Mudanças na Configuração Estrutural da Organização Ou Seja no Nível de Estratégia e Estrutura Rhinesmith 1993 Ou na Anatomia e Fisiologia Bertlett e Ghoshal 1992 Limitar a Pesquisa ao Primeiro Nível de Mudanças Parece Interessante Uma Vez Que o Processo de Mudanças na Área de Recursos Humanos é Relativamente Recente Mas as Mudanças em Relação a Fisiologia de Uma Empresa é Essencial Pois Neste Aspecto Se Situa o Capital Humano Como Elemento Estratégico Numa Organização A Presente Pesquisa Se Justifica no Sentido de Pretendermos Contribuir na Determinação das Possíveis Razões do Fazer do Gerente de Recursos Humanos o Que Significa Desvendar Sua Racionalidade Intrínseca Um Modelo de Racionalidade Configura Um Certo Paradigma Filosóficos Predominante Numa Época A Expressão Paradigma Não é Usada em Seu Sentido Estrito Como Modelo de Ciência Historicamente Situado Numa Determinada Área do Conhecimento Mas em Seu Sentido Mais Amplo Como Conjunto de Pressupostos Que Estruturam e Condicionam o Pensamento de Toda Uma Época.
Book Synopsis Gestão de Pessoas by : Antonio Gil Costa Júnior
Download or read book Gestão de Pessoas written by Antonio Gil Costa Júnior and published by . This book was released on 2010-06-21 with total page 182 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: O capital humano ganhou status de diferencial competitivo, de fator vital para o sucesso organizacional. E o atual contexto globalizado da Era da Informação demanda que as organizações se preparem e se desenvolvam continuamente. E para isso acontecer é necessário que as pessoas, que são a essência das organizações, se desenvolvam em um processo contínuo de treinamento, capacitação e educação.Nestes processos de construção do conhecimento e da aprendizagem para consolidação do trabalho e do trabalhador através da qualificação profissional, percebe-se que os atores sociais são os sujeitos de direito e também na construção dos novos direitos.É nesse contexto pedagógico do desenvolvimento na gestão de pessoas que esta obra foi escrita, pensando nos trabalhadores como sujeitos ativos e conscientes de sua importância nas organizações.
Author : Publisher :Bib. Orton IICA / CATIE ISBN 13 : Total Pages :64 pages Book Rating :4./5 ( download)
Download or read book written by and published by Bib. Orton IICA / CATIE. This book was released on with total page 64 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Book Synopsis Gestão estratégica de recursos humanos by : Wayne F. Cascio
Download or read book Gestão estratégica de recursos humanos written by Wayne F. Cascio and published by . This book was released on 2014-07-16 with total page 0 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Gestão estratégica de recursos humanos: uma introdução foi escrito por renomados autores para ser um guia objetivo e prático. Com um estilo de texto fluido, didática aplicada e sem uso excessivo de jargões, este livro apresenta a gestão de pessoas no contexto da gestão das organizações, destacando o papel da área e dos processos de recursos humanos na concretização de estratégias globais e mostrando como a administração de pessoal afeta diretamente os resultados organizacionais. Esta obra também orienta os gestores sobre como tomar as melhores decisões com relação ao capital humano para alcançar o sucesso estratégico de forma mais eficaz, além de ressaltar, por meio de conceitos muito bem fundamentados e casos ilustrativos, a importância dos processos e das escolhas feitas pelas organizações na gestão de pessoas.
Book Synopsis ESG nas relações de consumo by : Fabíola Meira de Almeida Breseghello
Download or read book ESG nas relações de consumo written by Fabíola Meira de Almeida Breseghello and published by Editora Singular. This book was released on 2022-11-18 with total page 261 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: "(...) Cada vez mais os consumidores se preocupam em adquirir produtos e serviços éticos, ou seja, que foram produzidos, anunciados e comercializados a partir dos princípios expostos no Pacto Global. Os produtos e serviços, na nova percepção dos consumidores, levam junto o contexto da sua linha de produção e comercialização. O livro, agora apresentado, enfrenta estes diversos problemas complexos, com análises fundamentadas e, muitas vezes, com sugestões para aprimoramento do próprio sistema. É a ciência cumprindo seu papel de trazer reflexões no intuito de melhorar as relações humanas. São 17 artigos que dão um destaque ao ESG no contexto do Direito das Relações de Consumo. Por óbvio, pela própria formação dos diversos autores – componentes do Comitê de Relações de Consumo do IBRAC (Instituto Brasileiro de Estudos de Concorrência, Consumo e Comércio Internacional) – os artigos enfrentam o universo das responsabilidades empresariais no contexto de uma sociedade de consumo. (...)" Marcelo Gomes Sodré
Book Synopsis Knowledge in Organisations by : Laurence Prusak
Download or read book Knowledge in Organisations written by Laurence Prusak and published by Routledge. This book was released on 2009-11-03 with total page 269 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: First Published in 1997. The second in the readers' series, Resources for the Knowledge-Based Economy, Knowledge In Organisations gives an overview of how knowledge is valued and used in organisations. It gives readers excellent grounding in how best to understand the highest valued asset they have in their organisations.
Download or read book Ciência da informação written by and published by . This book was released on 2008 with total page 388 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Download or read book Organizações em contexto written by and published by . This book was released on 2005 with total page 464 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Download or read book RBI written by and published by . This book was released on 2006-07 with total page 272 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Download or read book Reset Modernity! written by Bruno Latour and published by National Geographic Books. This book was released on 2016-05-27 with total page 0 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Texts and images document the disconnection between modernity and ecological crisis: do we need to reset modernity's operating system? Modernity has had so many meanings and tries to combine so many contradictory sets of attitudes and values that it has become impossible to use it to define the future. It has ended up crashing like an overloaded computer. Hence the idea is that modernity might need a sort of reset. Not a clean break, not a “tabula rasa,” not another iconoclastic gesture, but rather a restart of the complicated programs that have been accumulated, over the course of history, in what is often called the “modernist project.” This operation has become all the more urgent now that the ecological mutation is forcing us to reorient ourselves toward an experience of the material world for which we don't seem to have good recording devices. Reset Modernity! is organized around six procedures that might induce the readers to reset some of those instruments. Once this reset has been completed, readers might be better prepared for a series of new encounters with other cultures. After having been thrown into the modernist maelstrom, those cultures have difficulties that are just as grave as ours in orienting themselves within the notion of modernity. It is not impossible that the course of those encounters might be altered after modernizers have reset their own way of recording their experience of the world. At the intersection of art, philosophy, and anthropology, Reset Modernity! has assembled close to sixty authors, most of whom have participated, in one way or another, in the Inquiry into Modes of Existence initiated by Bruno Latour. Together they try to see whether such a reset and such encounters have any practicality. Much like the two exhibitions Iconoclash and Making Things Public, this book documents and completes what could be called a “thought exhibition:” Reset Modernity! held at ZKM | Center for Art and Media Karlsruhe from April to August 2016. Like the two others, this book, generously illustrated, includes contributions, excerpts, and works from many authors and artists. Contributors Jamie Allen, Terence Blake, Johannes Bruder, Dipesh Chakrabarty, Philip Conway, Michael Cuntz, Eduardo Viveiros de Castro, Didier Debaise, Gerard de Vries, Philippe Descola, Vinciane Despret, Jean-Michel Frodon, Martin Giraudeau, Sylvain Gouraud, Lesley Green, Martin Guinard-Terrin, Clive Hamilton, Graham Harman, Antoine Hennion, Andrés Jaque, Pablo Jensen, Bruno Karsenti, Sara Keel, Oleg Kharkhordin, Joseph Leo Koerner, Eduardo Kohn, Bruno Latour, Christophe Leclercq, Vincent-Antonin Lépinay, James Lovelock, Patrice Maniglier, Claudia Mareis, Claude Marzotto, Kyle McGee, Lorenza Mondada, Pierre Montebello, Stephen Muecke, Cyril Neyrat, Cormac O'Keeffe, Hans Ulrich Obrist, P3G, John Palmesino, Nicolas Prignot, Donato Ricci, Ann-Sofi Rönnskog, Maia Sambonet, Henning Schmidgen, Isabelle Stengers, Hanna Svensson, Thomas Thwaites, Nynke van Schepen, Consuelo Vásquez, Peter Weibel, Richard White, Aline Wiame, Jan Zalasiewicz Exhibition April 10, 2016–August 21, 2016 ZKM | Center for Art and Media Karlsruhe Edited by Bruno Latour with Christophe Leclerc Copublished with ZKM | Center for Art and Media, Karlsruhe
Book Synopsis Managing New Product and Process Development by : Steven C. Wheelwright
Download or read book Managing New Product and Process Development written by Steven C. Wheelwright and published by Simon and Schuster. This book was released on 2010-07-06 with total page 919 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Argues that a company's capability to conceive and design quality prototypes and bring a variety of products to market more quickly than its competitors is increasingly the focal point of competition. The authors present principles for developing speed and efficiency.
Book Synopsis The Strategic Management of Intellectual Capital and Organizational Knowledge by : Chun Wei Choo
Download or read book The Strategic Management of Intellectual Capital and Organizational Knowledge written by Chun Wei Choo and published by New York : Oxford University Press. This book was released on 2002 with total page 772 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: This book is the first to present a review and synthesis of the research in knowledge management and strategy management. The readings in this book will help readers get an understanding of the best methods to create and apply knowledge in order to sustain superior organizational performance.
Book Synopsis Gestión Organizacional Humanizada by : Ramón Horacio Galarza
Download or read book Gestión Organizacional Humanizada written by Ramón Horacio Galarza and published by Editorial Autores de Argentina. This book was released on 2022-08-04 with total page 671 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Gestión organizacional humanizada, le proporcionará pautas para asegurar la humanización interna dentro de las organizaciones. Integrando en la teoría de la gestión la teoría de la humanización, las estrategias presentadas en el texto se adaptan a las organizaciones de servicios humanos en general y a los problemas de relación entre el empleador y el empleado, proponiendo la empatía como solución a los conflictos internos. En el texto primero hablamos sobre historia, sindicatos amarillos y la afectación de la guerra de Ucrania a las organizaciones. Luego, cultura justa hasta una propuesta de modelo de excelencia para las organizaciones, finalizando con la empatía como propuesta del liderazgo del futuro. METAS DE APRENDIZAJE Al completar este libro, los lectores podrán: •Identificar problemas en el funcionamiento organizacional. •Reconocer LA NECESIDAD DE GENERAR LÍDERES EMPÁTICOS Y HUMANIZADOS para que las organizaciones se encaminen hacia la excelencia. •Comprender lo que es la UNIDAD FUNCIONAL DE LAS ORGANIZACIONES. ------------- Humanized organizational management, will provide guidelines to ensure internal humanization within organizations. Integrating the theory of humanization into the management theory, the strategies presented in the text are adapted to human service organizations in general and to the relationship problems between employer and employee, proposing empathy as a solution to internal conflicts. The text first talks about history, yellow unions and the effects of the war in Ukraine on organizations. Then, fair culture to a proposal of a model of excellence for organizations, ending with empathy as a proposal for the leadership of the future. LEARNING GOALS Upon completion of this book, readers will be able to: •Identify problems in organizational functioning. •Recognize THE NEED TO GENERATE EMPATHIC AND HUMANIZED leaders so that organizations move towards excellence. •Understand what employees IS THE FUNCTIONAL UNIT OF ORGANIZATIONS. Idiomas: ESPAÑOL, INGLES, PORTUGUES, ITALIANO, ALEMAN
