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Author : Nebojsa Scekic
Publisher :
ISBN 13 : 9783836458160
Total Pages : 68 pages
Book Rating : 4.4/5 (581 download)
Download or read book Burnout-Prophylaxe und betriebliche Gesundheitsförderung written by Nebojsa Scekic and published by . This book was released on 2008 with total page 68 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Author : Judith Schneglberger
Publisher : Springer-Verlag
ISBN 13 : 9783531172828
Total Pages : 200 pages
Book Rating : 4.1/5 (728 download)
Download or read book Burnout-Prävention unter psychodynamischem Aspekt written by Judith Schneglberger and published by Springer-Verlag. This book was released on 2010-01-14 with total page 200 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: ger: Die Arbeit beschäftigt sich mit der Frage, ob psychodynamischen Faktoren für die Entstehung von Burnout-Prozessen eine Bedeutung zukommt, die auf die Notwendigkeit einer Psychodynamisierung der betrieblichen Burnout-Prävention schließen ließe. Die Ergebnisse zeigen, dass das Phänomen Burnout nicht ungeachtet unbewusster Dynamiken betrachtet werden kann. Eine Tendenz zur dysfunktionalen Bewältigung intrapsychischer Anforderungen, welche sich in der Verwendung maladaptiver Abwehrmechanismen manifestiert, beeinflusst die Ausprägung bzw. subjektive Bewertung von Arbeitsbelastungen, das Bewältigungspotenial von Arbeitsanforderungen, die salutogenen Wirkungen von Ressourcen sowie das Burnout-Risiko, wie dies in einer Untersuchung an Mitarbeitern unterschiedlicher Unternehmen (N =368) belegt werden konnte. Maßnahmen zur betrieblichen Burnout-Prophylaxe müssen daher psychodynamische Prozesse berücksichtigen, wenn diese nicht lediglich einer Oberflächenkorrektur dienen sollen. Um eine von Nachhaltigkeit geprägte Burnout-Prävention im Unternehmen realisieren zu können, wäre es sinnvoll, psychoanalytisch geschulte Berater heranzuziehen, die Mitarbeiter und Führende zu psychodynamisch-orientiertem Handeln anregen und auf intrapsychischen Veränderungen beruhende Änderungen im Verhalten und den Verhältnissen herbeizuführen vermögen.
Author : Bettina Schmidt
Publisher : GRIN Verlag
ISBN 13 : 364092570X
Total Pages : 39 pages
Book Rating : 4.6/5 (49 download)
Download or read book Burnout. Betriebliche Gesundheitsförderung für burnout-gefährdete Mitarbeiter in der Pflege written by Bettina Schmidt and published by GRIN Verlag. This book was released on 2011-05-26 with total page 39 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Studienarbeit aus dem Jahr 2009 im Fachbereich Pflegewissenschaft - Pflegemanagement, Note: 2,0, Fachhochschule Münster (Fachbereich Pflege und Gesundheit), Sprache: Deutsch, Abstract: Wie wichtig betriebliche Gesundheitsförderung in der heutigen Zeit ist, soll diese Arbeit zeigen. Dabei werden die Autoren sich insbesondere mit der Thematik des Burnouts beschäftigen und herausarbeiten, weshalb es besonders in Pflegeberufen derart wichtig ist, dieser Problematik vorzubeugen. Dazu erfolgt zunächst eine nähere Betrachtung des Burnout-Syndroms mit einer Definition, der Darstellung der Symptome als Entwicklungsprozess sowie einer Beschreibung der möglichen Risikofaktoren. Danach folgt eine Analyse hinsichtlich des Auftretens von Burnout in Pflegeberufen sowie anderen Organisationseinheiten und Unternehmen. Im Anschluss werden die Autoren sich eingehend mit der betrieblichen Gesundheitsförderung beschäftigen, wobei sowohl auf die Definitionen als auch die Ziele eingegangen wird. Schließlich werden die Autoren herausstellen, welche Maßnahmen Führungskräfte in Unternehmen ergreifen können, um Burnout-Prävention zu betreiben. Dabei lassen sich die Ergebnisse natürlich nicht nur auf Betriebe anwenden, sondern gelten gleichermaßen für die Pflege.
Author : Patrick Hillenbrand
Publisher : GRIN Verlag
ISBN 13 : 3346706745
Total Pages : 30 pages
Book Rating : 4.3/5 (467 download)
Download or read book Burnout Prävention im Pflegewesen mithilfe einer Entspannungs-App written by Patrick Hillenbrand and published by GRIN Verlag. This book was released on 2022-08-30 with total page 30 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Studienarbeit aus dem Jahr 2020 im Fachbereich Führung und Personal - Burnout und Stress am Arbeitsplatz, Note: 1,2, , Sprache: Deutsch, Abstract: Diese Arbeit beschäftigt sich mit dem Thema Burnout Prävention im Pflegewesen am Beispiel einer Entspannungs-App. In erster Linie soll mithilfe der vorgestellten Präventionsmaßnahme das Burn-out-Risiko gesenkt werden. Weitere wichtige Punkte sind die Erhöhung der Leistungsfähigkeit sowie der Erhalt der Gesundheit am Arbeitsplatz. Auch eine Abnahme von Arbeitsunfähigkeiten am Arbeitsplatz kann mit dieser Maßnahme erreicht werden. Zusammengefasst ist das Unternehmen nur so gesund wie seine Mitarbeiter. Erschöpft, gestresst oder nicht ausgeschlafen, in der heutigen Zeit sind uns leider diese Zustände nicht fremd. Diese können zu zahlreichen psychischen Erkrankungen führen, die uns im Alltag einschränken können. Der im Jahre 2018 veröffentlichte Gesundheitsreport der BKK zeigt uns, dass psychische Erkrankungen immer häufiger der Grund für das Fehlen am Arbeitsplatz sind. Vor 40 Jahren waren 2 Prozent der ausgestellten Arbeitsunfähigkeiten auf psychische Erkrankungen zurückzuführen. Im Jahre 2018 waren es bereits 16,6 Prozent.
Author : Rolf Tanner
Publisher : GRIN Verlag
ISBN 13 : 9783956873751
Total Pages : 64 pages
Book Rating : 4.8/5 (737 download)
Download or read book Cas Commodity Professional written by Rolf Tanner and published by GRIN Verlag. This book was released on 2015-06-17 with total page 64 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Document from the year 2014 in the subject Business economics - Trade and Distribution, Lucerne University of Applied Sciences and Arts (Institut fur Finanzdienstleistungen Zug), course: CAS Commodity Professional, language: English, abstract: Dieses Buch umfasst eine dreiteilige englischsprachige Einfuhrungsvorlesung im Ausbildungsprogramm fur Rohstoffhandler und Trade Finance-Spezialisten. 1. Teil: "Commodities and the state." Staat, Rohstoff und Besitzverhaltnisse. Historische Herleitung, verschiedene politische und ideologische Ansatze zur Frage, wer Anteil haben darf am Abbau und an der wirtschaftlichen Ausbeutung von Rohstoffen. 2. Teil: "Commodities, international order, and the matters of war and peace." Politischen Okonomie des Rohwarenhandels und der Rohwarenproduktion; Zusammenhang zwischen Rohwaren und Konflikt; Fallstudie zu Ol und Krieg. 3. Teil: "The shift power from West and North to East and South." Verschiebung der globalen Machtbalance vom Atlantik Richtung Ostasien vor dem Hintergrund des internationalen Commodities-Handel; Rohstoffpolitik Chinas und ihre Limiten."
Author :
Publisher : GRIN Verlag
ISBN 13 : 3346947491
Total Pages : 17 pages
Book Rating : 4.3/5 (469 download)
Download or read book Präventation von Burnout in Unternehmen. Möglichkeiten zur Intervention written by and published by GRIN Verlag. This book was released on 2023-10-02 with total page 17 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Studienarbeit aus dem Jahr 2023 im Fachbereich Psychologie - Arbeit, Betrieb, Organisation, Note: 1,6, Cologne Business School Köln, Sprache: Deutsch, Abstract: Diese Hausarbeit beschäftigt sich mit Präventionsmöglichkeiten für Unternehmen, um Mitarbeiter vor einem Burnout zu schützen. Es wird der Verlauf eines Burnouts erklärt und die Abgrenzung zu Depressionen erläutert. Der eigene Arbeitsplatz stellt für viele einen Ort der Selbstverwirklichung und Bestätigung dar und sie stellen sich jeden Tag neuen Herausforderungen, um abends mit einem guten Gefühl nachhause gehen zu können. Misserfolge und Irrtümer gehören zum Berufsleben, doch jeder geht auf seine Weise damit um. Manche sehen darin eine Chance, aus ihren Fehlern zu lernen, während andere glauben, dass diese Situationen selbstzerstörerisches Verhalten auslöst, meist, ohne es selbst zu merken. Das Burnout Syndrom kommt am Arbeitsplatz häufiger vor, als vielen bewusst ist. Rund 87% der Deutschen fühlen sich gestresst, Tendenz steigend. In den letzten Jahren leiden immer mehr Menschen unter Burnout-Symptomen und in den meisten Fällen ist die Ursache am Arbeitsplatz zu finden. Betroffene können sich nur schwer konzentrieren und sind daher anfälliger für Fehler. Das Privatleben von Erkrankten wird vernachlässigt und ausgeblendet, um Stressoren zu reduzieren. Um diese Krankheit vorzubeugen, werden im Folgenden Möglichkeiten für Unternehmen genannt, welche ihre Mitarbeiter vor einem Burnout schützen sollen.
Author : Judith Schmitt
Publisher : GRIN Verlag
ISBN 13 : 3346163814
Total Pages : 30 pages
Book Rating : 4.3/5 (461 download)
Download or read book Burnout-Prävention. Möglichkeiten und Chancen der betrieblichen Weiterbildung written by Judith Schmitt and published by GRIN Verlag. This book was released on 2020-05-11 with total page 30 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Studienarbeit aus dem Jahr 2020 im Fachbereich Pädagogik - Erwachsenenbildung, Note: 1,0, Rheinland-Pfälzische Technische Universität Kaiserslautern-Landau (Human Ressources), Sprache: Deutsch, Abstract: In der vorliegenden Arbeit wird untersucht, wie dem Burnout durch das Instrument der betrieblichen Weiterbildung begegnet werden kann. Dadurch wird die folgende Forschungsfrage mittels wissenschaftlich begründeter Literaturrecherche beantwortet: Kann die betriebliche Weiterbildung einen Betrag zur Prävention von Burnout in Unternehmen leisten? Wenn ja, wie sollte diese gestaltet sein? Nachdem Problemstellung, Zielsetzung und Vorgehensweise der Arbeit in der Einleitung geklärt werden, erfolgt eine Abgrenzung gegenüber nicht behandelten Themenfeldern, da diese Problemstellung ein sehr breites Spektrum bietet. Zur Einführung in die Thematik Burnout findet eine Begriffsdefinition basierend auf Fachliteratur statt. Die Auftrittshäufigkeit von Burnout in Unternehmen wird anhand aktueller Berichte der Krankenkassen belegt. Daran anschließend werden die Ursachen von Burnout aufgezeigt sowie die Einflussfaktoren auf die psychische Gesundheit mithilfe der Selbstbestimmungs-Theorie und den drei Faktoren des Kohärenzgefühls näher beleuchtet. In Kapitel drei definiert die Autorin einleitend den Begriff betriebliche Weiterbildung und belegt den Nutzen dieser anhand aktueller Forschungsberichte, mit besonderer Betrachtung der sogenannten "wider benefits" von Bildung. Um die Möglichkeiten der betrieblichen Weiterbildung als Präventivmaßnahme gegen Burnout darzustellen, werden die Erkenntnisse über deren Nutzen mit den Ursachen von Burnout verknüpft und evaluiert. Anschließend werden daraus Handlungsempfehlungen abgeleitet. Dem folgt eine kritische Diskussion der Ergebnisse, in der auch die Grenzen der Arbeit aufgeführt werden und mögliche zukünftige Forschungsfragen benannt werden. Die Arbeit schließt mit einem Fazit ab, das die wichtigsten Ergebnisse zusammenfasst.
Author : Marina Bondarenko
Publisher : diplom.de
ISBN 13 : 3842830599
Total Pages : 103 pages
Book Rating : 4.8/5 (428 download)
Download or read book Burnout auf der betrieblichen Ebene: Praxisrelevante Punkte für einen Unternehmensleitfaden written by Marina Bondarenko and published by diplom.de. This book was released on 2012-04-26 with total page 103 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Inhaltsangabe:Einleitung: Die Medien berichten zunehmend über verstärkt gestresste, überlastete und unter Druck arbeitende Menschen, welche nicht mehr in der Lage sind richtig abzuschalten und sich zu regenerieren. Kommen weitere Einflüsse hinzu wie bspw. mangelnde Anerkennung, so kann der Weg in den Burnout-Prozess bereits begonnen haben. Die Folgen können alle Lebensbereiche treffen und beträchtliche Schäden verursachen. Spätestens seit den alarmierenden Berichten der Krankenkassen über die stetig ansteigenden Raten für psychische Krankheiten und den ersten Hochrechnungen von Burnout-Kosten sowie Produktivitätseinbußen schenken dieser Thematik nach und nach auch Unternehmen Gehör. Immer mehr Experten appellieren an die Arbeitgeber mehr Verantwortung für ihre Arbeitnehmer zu übernehmen, als die bloße Unterstützung durch Beratung, Kurse zur Entspannung oder Stressmanagement, welche in erster Linie den Mensch an die Arbeitssituation anpassen sollen und nicht andersherum. Denn diese Experten sehen insbesondere die Arbeits- bzw. Rahmenbedingungen im Unternehmen ursächlich für Burnout, ohne deren Veränderung lediglich an der Oberfläche des eigentlichen Problems gekratzt wird. Die Expertenstimmen werden immer lauter und verlangen nach Professionalität im Umgang mit der Burnout-Thematik. Es wird ein Paradigmenwechsel verlangt, der die Mitarbeiter und ihre Gesundheit in den Mittelpunkt stellt. Problemstellung und Ziel der Arbeit: Es existiert beachtlich viel Literatur, welche die individuelle Ebene der Burnout-Prävention beleuchtet. Auch ist dies der Fokus der meisten Burnout-Forschungen. Weniger erfreulich sieht es bei Ansätzen aus, welche die Präventions- und Interventionsmöglichkeiten der betrieblichen Ebene in den Fokus stellen. Also jene Ansätze, die Methoden und Strategien im Kampf gegen Burnout seitens der Unternehmen systematisch betrachten. Dementsprechend finden sich hierzu kaum validierte Wirksamkeitsstudien. Nicht verwunderlich bei dem Gedanken, dass die Ursache für ein Burnout eine lange Zeit ausschließlich in dem Individuum gesehen wurde. Das Hauptziel dieser Masterarbeit ist es, etwas Licht in die noch wenig beleuchtete betriebliche Ebene zu bringen, indem erfahrene Experten in Unternehmen, welche in Bezug auf Burnout bzw. psychische Gesundheit bereits aktiv sind, um ihre Meinung gebeten werden. Mit dieser Unterstützung strebt diese Arbeit praxisrelevante Punkte für einen strategischen Unternehmensleitfaden an. Inhaltlich geht es [...]
Author : Ulrich Scherrmann
Publisher : Springer-Verlag
ISBN 13 : 3658145110
Total Pages : 69 pages
Book Rating : 4.6/5 (581 download)
Download or read book Erste Hilfe bei Burnout in Organisationen written by Ulrich Scherrmann and published by Springer-Verlag. This book was released on 2016-07-26 with total page 69 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Ulrich Scherrmann beschreibt in diesem essential das Burnout-Syndrom, um davon ausgehend die Ursachen anhand eines systemischen Burnout-Modells näher zu beleuchten. Bisher wird den betrieblichen Ursachen für die Überlastung von Mitarbeitenden, den sogenannten organisationalen Faktoren, noch zu wenig Beachtung geschenkt. Es dominieren die personalen Ursachen, z.B. dass Menschen nicht Nein sagen können oder durch übertriebenen Ehrgeiz sich selbst ins Burnout manövrieren. Im Praxisteil stellt der Autor Möglichkeiten der Prophylaxe sowohl für einzelne Mitarbeiter als auch für Führungskräfte und die ganze Organisation dar. In der Prävention wird u.a. auf Gefahren für Unternehmen (Musterwiederholung, Präsentismus) hingewiesen. Konkrete Möglichkeiten für Interventionen runden dieses essential ab.
Author :
Publisher : GRIN Verlag
ISBN 13 : 3668328846
Total Pages : 71 pages
Book Rating : 4.6/5 (683 download)
Download or read book Präventionsmöglichkeiten von Burnout written by and published by GRIN Verlag. This book was released on 2016-10-26 with total page 71 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Studienarbeit aus dem Jahr 2014 im Fachbereich Psychologie - Arbeit, Betrieb, Organisation, Note: 3,0, Universität Konstanz, Sprache: Deutsch, Abstract: In dieser Arbeit wird die Bedeutung sowie die Relevanz von Burnout in Unternehmen untersucht. Die unterschiedlichen Definitionen des Begriffes Burnout werden näher erläutert als auch die Untersuchungsinhalte werden durch vorangegangene Forschungsergebnisse präzisiert. Daraus ergeben sich die Grundlagen des Burnout Themenkomplexes. Der theoretische Bezugsrahmen dient als Basis um die fortlaufenden Kapitel in einen zusammenhängenden Kontext zu begründen. Anhand der ermittelten Ursachenerkennung werden die Präventivmaßnahmen abgeleitet, die für einen langfristigen Unternehmenserfolg beitragen - ohne Burnout.
Author : Stefanie Kurka
Publisher : diplom.de
ISBN 13 : 3956363418
Total Pages : 101 pages
Book Rating : 4.9/5 (563 download)
Download or read book Burnout als Herausforderung für die Personalentwicklung written by Stefanie Kurka and published by diplom.de. This book was released on 2014-09-23 with total page 101 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: „Halt die Deadline ein, so ist's fein! Hol' die Ellenbogen raus, burn dich aus! 24/7, 8 bis 8, was geht ab, machste schlapp (...)?!“ Dieser einleitende Strophenabschnitt des Liedes „Bück dich hoch!“ der Hamburger Band Deichkind beschreibt die Folgen einer von Leistungs- und Selektionsdruck geprägten Arbeitswelt. Der hierdurch implizierte Appell sich „auszubrennen“ entspricht dem heutigen Terminus Burnout. Erstmals thematisiert wird das Burnout in dem 1960 veröffentlichten britischen Roman „A Burnt-out Case“ („Ein ausgebrannter Fall“) vom Schriftsteller Graham Greene. Der darin beschriebene Protagonist beschließt infolge einer wahrgenommenen Sinnentleerung und Erschöpfung seinen Architektenberuf niederzulegen und auszuwandern. Maßgeblich geprägt wurde der Begriff in Folge durch den Psychoanalytiker Herbert J. Freudenberger (1974), der Burnout als eine körperliche und emotionale Erschöpfung auf Grund permanent existenter Stressoren im beruflichen Kontext definiert. Während sich seine Forschung primär auf mentale Belastungen in Sozial- und Pflegeberufen fokussierte, fand eine Ausweitung auf andere Bereiche erst in den nachfolgenden Dekaden statt. Nach den Psychologen Christina Maslach und Susann Jackson (1986) inkludiert ein Burnoutsyndrom die drei Facetten emotionale Erschöpfung, reduzierte persönliche Leistungsfähigkeit und Depersonalisation. Letzteres äußert sich in einer distanzierten und zynischen Einstellung der Betroffenen. Diese burnoutspezifischen Symptome sind heute weit verbreitet. Zahlreiche einschlägige Wirtschaftsmagazine und namenhafte Studien wie der Fehlzeiten- oder der Stressreport der Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin berichten regelmäßig über einen Anstieg psychischer Erkrankungen. Auch unter Prominenten sind Burnoutfälle auf dem Vormarsch, wie Fußballtrainer Ralf Rangnick, Fernsehkoch Tim Mälzer oder Siemens-Managerin Denice Kronau beispielhaft belegen. Als Gründe werden sowohl ein zunehmender Druck in der Arbeitswelt (Globalisierung, prekäre Beschäftigung, Entgrenzung der Arbeit) als auch intrapersonale Faktoren diskutiert. Partiell wird jedoch auch ein inflationärer Gebrauch des Terminus moniert, was plakative Titel wie „Burnout gibt es nicht“ vom Psychiater Manfred Lütz exemplarisch unterstreichen. Tatsächlich ist das Burnoutsyndrom im ICD-10 (International Statistical Classification of Diseases and Related Health Problems), dem Klassifikationssystem der Weltgesundheitsorganisation (WHO)...
Author : Anastasia Boger
Publisher :
ISBN 13 : 9783346099600
Total Pages : 42 pages
Book Rating : 4.0/5 (996 download)
Download or read book Betriebliche Gesundheitsförderung. Auswirkungen und Prävention von psychischer Belastung written by Anastasia Boger and published by . This book was released on 2020-01-08 with total page 42 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Studienarbeit aus dem Jahr 2019 im Fachbereich Führung und Personal - Burnout, Stress am Arbeitsplatz, Note: 2.7, Hamburger Fern-Hochschule, Sprache: Deutsch, Abstract: Die Arbeit setzt sich mit der Thematik der Gesundheitsförderung, speziell den Auswirkungen von Belastung und Beanspruchung, auseinander. Zunächst widmet sich der Autor mit der Thematik des Burnout- Syndroms, des Präsentismus und Absentismus. Anschließend werden Begriffe der Belastung, der Beanspruchung, dem Stress und seinen theoretischen Axiome beziehungsweise Grundlagen thematisiert. Abschließend geht es um Settings und um die Ausführungsmöglichkeiten am Beispiel eines ambulanten Intensivpflegedienstes. Dieses Kapitel gliedert sich des Weiteren auf die Thematik der Gesundheitsförderung und deren Rahmenbedingungen. Um das Problem und seine Auswirkungen näher beschreiben zu können, lehnt sich der Autor an den demografischen Wandel und die Digitalisierung. Das Ziel der Arbeit ist, die Auseinandersetzung der Auswirkungen von psychischen Belastung- und Beanspruchungserleben, Stress, Stressbewältigung und gesundheitsförderliche Interventionen zu eruieren.
Author : Abdussalam Meziani
Publisher : GRIN Verlag
ISBN 13 : 3656538662
Total Pages : 222 pages
Book Rating : 4.6/5 (565 download)
Download or read book Burnout: Entstehung und Prävention written by Abdussalam Meziani and published by GRIN Verlag. This book was released on 2013-11-11 with total page 222 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Arbeiten bis zur vollkommenen Erschöpfung – Burnout scheint in der heutigen Arbeitswelt gleichermaßen Massenphänomen und Schreckgespenst zu sein. Doch wie kommt es zu dieser so häufig diagnostizierten, totalen Überlastung? Drei wissenschaftliche Beiträge erläutern in diesem Band die theoretischen und praktischen Hintergründe zum Thema Burnout. Inwiefern trägt unsere heutige Arbeitswelt zu dieser Problematik bei? Welche Lösungsansätze können – gerade seitens der Personalverantwortlichen – entwickelt werden, um eine gesunde Arbeitsumgebung zu gestalten? Aus dem Inhalt: Ursachenforschung und Phasen des Krankheitsverlaufs Folgen für Individuum, Unternehmen und Wirtschaft Burnout-Prävention im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements Die neoliberale Flexibilisierung der Arbeitswelt und die Burnout-Problematik Prävention und Handlungsmöglichkeiten der Personalabteilung
Author : Hans Kernen
Publisher : Haupt Verlag
ISBN 13 : 3258478872
Total Pages : 279 pages
Book Rating : 4.2/5 (584 download)
Download or read book Achtung Burn-out! written by Hans Kernen and published by Haupt Verlag. This book was released on 2022-03-28 with total page 279 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Was ist zu tun, damit wir über Jahrzehnte hinweg aktiv sein können und trotzdem gesund bleiben? Und was können Betriebe unternehmen, um die Gesundheit ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, ihr wichtigstes Kapital, zu schützen und zu pflegen? Und wie lässt sich durch gezieltes Erfassen und Fördern dieser Ressourcen die Leistungsfähigkeit des arbeitenden Menschen nachhaltig sicherstellen? Das sind die zentralen Fragen, die in dem praxisnahen Buch beantwortet werden.
Author : Alexandra Rössner-Fischer
Publisher : GRIN Verlag
ISBN 13 : 3638736482
Total Pages : 68 pages
Book Rating : 4.6/5 (387 download)
Download or read book Prävention von Burnout. Mögliche Entlastungsfaktoren und Strategien für Führungskräfte written by Alexandra Rössner-Fischer and published by GRIN Verlag. This book was released on 2007-06-30 with total page 68 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Diplomarbeit aus dem Jahr 2007 im Fachbereich Führung und Personal - Burnout und Stress am Arbeitsplatz, Note: 1,3, , Sprache: Deutsch, Abstract: Der Begriff „Burnout“ wird in den letzten Jahren fast inflationär verwendet. Bei dieser Flut an Informationen ist es schwer, an fachlich korrekte und relevante Auskünfte zu gelangen, da zeitgleich viele – nicht immer seriöse – Anbieter für Prävention und Therapie ihre Dienste anbieten. Trotz der inzwischen durch Studien belegte Einsparung an Kosten, die eine Prävention gegen Burnout erzielen würde, befassen sich nur wenige Unternehmen mit diesem Thema. Auch die Mitarbeiter selbst werden selten aktiv, um sich vor Burnout zu schützen. Burnout wird häufig noch als Schwäche, Versagen oder individuelle Fehlleistung angesehen, obwohl in der Forschung zunehmend akzeptiert wird, dass die Arbeitsbedingungen bei der Entstehung von Burnout eine wichtige Rolle spielen. Deshalb kommt Führungskräften in einem Unternehmen eine entscheidende Rolle zu. Sie sollten als erste Anzeichen bei ihren Mitarbeitern (und auch bei sich selbst) erkennen, und geeignete Maßnahmen ergreifen. Außerdem sind sie für die Arbeitsstruktur im Team zuständig, und können durch eine gut geplante, für alle Mitarbeiter nachvollziehbare Struktur schon Entlastung schaffen. Wichtig für eine erfolgreiche Prävention. Die Belastungen reduzieren und die Entlastung erhöhen. Gerade die Entlastungsfaktoren werden bei den Burnout-Tests meist nicht berücksichtigt, aber auch in den Ratgebern nicht besonders hervorgehoben. Bei der durchgeführten Studie wurde ein Schwerpunkt auf die Relevanz der Ergebnisse gelegt. Zum anderen wurde die Beziehung Belastungs- und Entlastungsfaktoren aufgezeigt. Mitarbeiter mit mehr Entlastungsfaktoren als Belastungsfaktoren hatten ein geringes Burnout-Risiko. Auch dann, wenn die genannte Anzahl an Belastungsfaktoren relativ hoch ist. Allein durch diesen Berechnung kann eine Gefährdung erkannt werden. Häufig könnte mit dem Wissen über die Ursachen von Burnout, sowie einer gezielten Prävention, erhebliche Kosten für das Unternehmen (Arbeitsausfall) und die Volkswirtschaft (Krankenkosten, Rente, usw.) eingespart werden. Ebenso stellt eine Prävention eine Verbesserung des Arbeitsumfeldes für die Mitarbeiter dar. Ein Ziel, das selbst in Zeiten von Einsparungsmaßnahmen im Interesse der Unternehmungsleitung liegen sollte.
Author : Steffen Eisenberg
Publisher : GRIN Verlag
ISBN 13 : 3346703878
Total Pages : 86 pages
Book Rating : 4.3/5 (467 download)
Download or read book Burnout-Risiko bei Pflegekräften in der COVID-19-Pandemie. Betriebliches Gesundheitsmanagement zur Burnout-Prävention durch Weiterbildung written by Steffen Eisenberg and published by GRIN Verlag. This book was released on 2022-08-26 with total page 86 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Masterarbeit aus dem Jahr 2021 im Fachbereich Führung und Personal - Burnout und Stress am Arbeitsplatz, Note: 3, Technische Universität Kaiserslautern, Sprache: Deutsch, Abstract: Ziel dieser Masterarbeit ist es, Möglichkeiten zur Minimierung des Burnout-Risikos bei Pflegekräften in der COVID-19 Pandemie durch das Instrument der Fort- und Weiterbildung zu untersuchen und darzulegen. Darüber hinaus soll die Arbeit auch verdeutlichen, dass durch Arbeitsausfälle, Produktivitätsverluste und Therapien für Betroffene hohe Kosten entstehen können, die sich wiederum belastend auf das jeweilige Unternehmen auswirken. Die zentralen Fragen, die es im Rahmen der Arbeit zu beantworten gilt, sind folgende: Wie kann die innerbetriebliche Fort- und Weiterbildung einen präventiven Beitrag leisten, um das Burnout-Risiko bei Pflegekräften während der COVID-19-Pandemie zu minimieren? Wie könnten konkrete Ansätze für die Burnout-Prävention bei Pflegekräften während der COVID-19-Pandemie didaktisch gestaltet werden?
Author : Alexandra Budinsky
Publisher :
ISBN 13 : 9781793408235
Total Pages : 83 pages
Book Rating : 4.4/5 (82 download)
Download or read book Burn-Out written by Alexandra Budinsky and published by . This book was released on 2019-04-17 with total page 83 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Das Buch befasst sich mit den Möglichkeiten und Grenzen des betrieblichen Gesundheitsmanagements (BGM) bei Burnout in Österreich. Psychische Störungen insgesamt und Burnout insbesondere haben in den vergangenen Jahren an Häufigkeit deutlich zugenommen und sind nicht nur für Betroffene schwierig, sondern stellen auch für Arbeitgebende ein Problem von ökonomischer Relevanz dar. Dies begründet sich durch Leistungseinbußen und Arbeitsausfälle infolge der Störung. Angesichts der steigenden Fallzahlen Betroffener sind die Behandlungsmöglichkeiten für Burnout in Österreich begrenzt: die Zahl Erkrankter ist deutlich höher als die der zur Verfügung stehenden Therapieplätze, so dass Wartezeiten von mehreren Monaten für einen Therapieplatz nicht ungewöhnlich sind. In dieser Zeit kann sich nicht nur das psychische Leiden der Betroffenen und ihres sozialen Umfeldes verstärken, sondern auch anhaltende Leistungsreduktion und / oder Arbeitsausfall infolge der Erkrankung resultieren.Angesichts dessen sind Arbeitgebende gefordert, verstärkt in das betriebliche Gesundheitsmanagement bei psychischen Störungen und insbesondere Burnout zu investieren. Betriebliches Gesundheitsmanagement umfasst dabei drei Aspekte - den Arbeitsschutz, die betriebliche Gesundheitsförderung sowie das betriebliche Eingliederungsmanagement. Arbeitsschutz bezieht sich dabei auf Maßnahmen zur konkreten Abwehr von Gefahren (wie bspw. Helmpflicht auf Baustellen u.ä.), betriebliche Gesundheitsförderung bezieht sich auf die Prävention von physischen und psychischen Störungen, während sich Eingliederungsmanagement an Arbeitnehmende richtet, die aufgrund einer Erkrankung dem Arbeitsplatz lange fern waren und versucht, diese in die betrieblichen Abläufe zu reintegrieren. In Zusammenhang mit dem Burnout sollte der unternehmerische Schwerpunkt insbesondere auf den Aspekten der Gesundheitsförderung sowie des Eingliederungsmanagements liegen. Beide Bereiche sind mit personellen und strukturellen Anforderungen an die Arbeitgebenden verbunden, die jedoch in größeren Betrieben eher erfüllt werden können als in kleinen und mittelständischen Unternehmen. Entsprechende Maßnahmen des Gesundheitsmanagements können jedoch die Arbeitsfähigkeit von Burnout-betroffenen und -gefährdeten Personen steigern und sind damit sowohl im Interesse der Arbeitnehmenden wie auch der Arbeitgebenden.
