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Bases Para La Orientacion De La Gestion Descentralizada De Recursos Humanos
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Author :Perú. Ministerio de Salud. Instituto de Desarrollo de Recursos Humanos Publisher : ISBN 13 :9789972985201 Total Pages :132 pages Book Rating :4.9/5 (852 download)
Book Synopsis Bases para la orientación de la gestión descentralizada de recursos humanos by : Perú. Ministerio de Salud. Instituto de Desarrollo de Recursos Humanos
Download or read book Bases para la orientación de la gestión descentralizada de recursos humanos written by Perú. Ministerio de Salud. Instituto de Desarrollo de Recursos Humanos and published by . This book was released on 2004 with total page 132 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Author :Peru. Ministerio de Salud. Instituto de Desarrollo de Recursos Humanos Publisher : ISBN 13 :9789972785757 Total Pages :85 pages Book Rating :4.7/5 (857 download)
Book Synopsis Bases para la orientacion de la gestion descentralizada de recursos humanos by : Peru. Ministerio de Salud. Instituto de Desarrollo de Recursos Humanos
Download or read book Bases para la orientacion de la gestion descentralizada de recursos humanos written by Peru. Ministerio de Salud. Instituto de Desarrollo de Recursos Humanos and published by . This book was released on 2003 with total page 85 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Contiene: Problematica en la gestion de recursos humanos; Modelo propuesto de gestion descentralizada de recursos humanos en salud; Competencias esenciales del gestor de recursos humanos; Glosario de terminos.
Book Synopsis Propuesta marco para la formulacion de proyectos de gestion descentralizada de personal para la calidad de los servicios de salud by : Organizacion Panamericana de la Salud
Download or read book Propuesta marco para la formulacion de proyectos de gestion descentralizada de personal para la calidad de los servicios de salud written by Organizacion Panamericana de la Salud and published by . This book was released on 1997 with total page 24 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Mediante esta propuesta se busca dar orientacion y lograr articular las acciones de desarrollo de recursos humanos que se plantean y realizan en los servicios de salud, en especial las relacionadas con los procesos de reforma sectorial, de manera que constituyan un todo integrado cuyas acciones y programas se potencien reciprocamente hacia un proceso de trabajo en salud con calidad. La propuesta esta dirigida al desarrollo de los servicios de salud con calidad, equidad y productividad de cara a las necesidades de salud de la poblacion. Se parte de reconocer que para alcanzar este proposito es necesario establecer un consistente e integrado proceso de desarrollo de recursos humanos a nivel institucional. En el proposito de impulsar el desarrollo integral de la gestion del personal de los servicios de salud, tres objetivos se destacan en esta propuesta: a) Integracion del desarrollo de recursos humanos en una accion diferenciada tecnicamente pero interrelacionada, que articule las acciones y componentes de trabajo en funcion de una perspectiva comun; b) Mejorar la capacidad de identificar y analizar problemas en recursos humanos en forma participativa y en funcion de los objetivos de mejorar la calidad y la productividad del trabajo y de los servicios de salud y c) Fortalecer y orientar las proceso basicos que conforman la gestion integral de recursos humanos en salud (capacitacion, administracion, organizacion del trabajo y relaciones laborales) en sus diversos niveles de ejecucion.
Book Synopsis La dirección corporativa de los recursos humanos by : Rainer Marr
Download or read book La dirección corporativa de los recursos humanos written by Rainer Marr and published by Ediciones Díaz de Santos. This book was released on 1997 with total page 346 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: En esta obra se plantea la nueva dimensión de la empresabasada en la capacidad de dirigir los recursos humanos en los procesos operativos. El nuevo rol corporativo de los recursos humanos constituye la base de la flexibilidad y rapidez de adaptación que precisa la empresa. La realidad del conflicto como plataforma de la dirección y la instrumentación de los procesos de dirección de personas en todos los niveles directivos constituyen el contenido de esta obra. Se ha dedicado una especial atención a la instrumentación de los procesos de cambio, el como realizar los cambios desde las estructuras tradicionales a los nuevos procesos, cómo organizar estos procesos y cómo configurar los instrumentos clásicos y modernos para el desarrollo de la política de personal en la empresa. INDICE: Marco institucional de la Dirección de Recursos Humanos. La cultura corporativa como marco de la Dirección de Recursos Humanos. La dimensión corporativa de la Dirección de Recursos Humanos. La estrategia y la organización empresarial como determinantes de la Dirección de Recursos Humanos. La Dirección de los Recursos Humanos como fundamento para la dirección empresarial. El ámbito de la Dirección de los Recursos Humanos y sus objetivos. Los nuevos entornos cambiantes: Principios para la dirección de personal. El proceso de cambio en el ámbito de Recursos Humanos del directivo de línea. Controling de personal. Management del desarrollo personal. Management de reducción de plantillas. Dirección del personal con las nuevas tecnologías de información. Los Recursos Humanos en la empresa española. La Dirección de los Recursos Humanos en la empresa española. El proceso de cambio en el ámbito de los Recursos Humanos en la empresa española. La Dirección de los Recursos Humanos como clave del proceso de cambio. Perfil del directivo de Recursos Humanos en la empresa española. Bibliografía.
Download or read book Dirección de recursos humanos written by and published by Editorial Vértice. This book was released on 2011-03-24 with total page 183 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: En una economía globalizada, buena parte del éxito empresarial cabe atribuirlo a una eficaz dirección del personal. Este libro ofrece una visión pormenorizada e integradora de la función directiva en esta área, deteniéndose en aspectos tan importantes como la selección de personal, la formación, la comunicación, los estilos de dirección o la motivación, y haciendo mención de las más novedosas herramientas de gestión: descripción de puestos de trabajo, evaluación del desempeño, retribución variable... Índice: Tema 1. Selección. Tema 2. Formación. Tema 3. Retribución. Tema 4. Motivación. Tema 5. Comunicación. Gestión del conocimiento. Tema 6. Estructura organizativa.
Author :Santiago Pereda Marín Publisher :Editorial Centro de Estudios Ramon Areces SA ISBN 13 :8499619959 Total Pages :489 pages Book Rating :4.4/5 (996 download)
Book Synopsis Dirección y gestión de recursos humanos por competencias by : Santiago Pereda Marín
Download or read book Dirección y gestión de recursos humanos por competencias written by Santiago Pereda Marín and published by Editorial Centro de Estudios Ramon Areces SA. This book was released on 2018-09-17 with total page 489 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: El objetivo de este libro es situar al lector en el marco de lo que supone la dirección y gestión de recursos humanos dentro del marco definido por los objetivos y los planes estratégicos de la empresa, sin entrar en el análisis y explicación detallada de las distintas técnicas que puede utilizar el profesional en su trabajo diario y que se explican en otro libro más práctico del mismo autor, editado también por esta editorial
Author : Publisher :IICA ISBN 13 : Total Pages :312 pages Book Rating :4./5 ( download)
Download or read book written by and published by IICA. This book was released on with total page 312 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Book Synopsis Informe del Taller sobre Gestion Descentralizadora de Recursos Humanos en la Reformas Sectoriales en Salud by : Organizacion Panamericana de la Salud
Download or read book Informe del Taller sobre Gestion Descentralizadora de Recursos Humanos en la Reformas Sectoriales en Salud written by Organizacion Panamericana de la Salud and published by . This book was released on 1997 with total page 25 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: El documento constituye la memoria de una actividad subregional, celebrada en En Salvador del 14 al 18 de abril de 1997. La actividad tuvo por prosito: Fortalecer la capacidad de gestion descentralizada de las redes de servicio de salud, acorde con los requerimientos de la modernizacion del sector, mediante el desarrollo de un procesos de gestion descentralizada de recursos humanos, como eje del cambio institucional en la gestion de servicios bajo principios de eficiencia, eficacia y calidad. Como parte de los resultados alcanzados por los participantes en el primer momento del taller (teorico), el documento plantea las principales caracteristicas de los procesos de reforma del sector salud en Centroamerica y Republica Dominicana, las principales tendencias y problemas de los recursos humanos en el contexto de las reformas el impacto de los procesos de reforma en la gestion local del recurso humano. En un segundo momento el grupo analizo una experiencia particular en el Departamento de La Libertad, logrando establecer el nivel de aplicacion del proceso de descentralizacion, el desarrollo de la participacion social y la organizacion de los procesos de trabajo. En un tercer momento los participantes elaboraron perfiles de proyectos de gestion descentralizada de recursos humanos suceptibles de ser puestos en practica en sus paises. Como anexo al documento se presentan los proyectos elaborados por los paises participantes (El Salvador, Costa Rica, Hoduras, Panama y Republica Dominicana).
Author :Organizacion Panamericana de Salud. Division de Sistemas y Servicios de Salud Publisher : ISBN 13 : Total Pages :19 pages Book Rating :4.:/5 (698 download)
Book Synopsis Gestion descentralizada de recursos humanos de salud en la reforma sectorial by : Organizacion Panamericana de Salud. Division de Sistemas y Servicios de Salud
Download or read book Gestion descentralizada de recursos humanos de salud en la reforma sectorial written by Organizacion Panamericana de Salud. Division de Sistemas y Servicios de Salud and published by . This book was released on 1995 with total page 19 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Este documento enfatiza sobre la adecuacion cuantitativa y cualitativa de la capacitacion y formacion de Recursos Humanos tecnicos y gerencial para atender la demanda de la nueva realidad de un sector competitivo y modernizado. Senala tambien que la gestion de los Recursos Humanos es objeto de atencion prioritaria, contemplando sobre todo nuevas formas de contratacion y remuneracion, ademas de la evaluacion del desempeno del personal de la salud, que incentive el aumento de la eficiencia y la calidad de la atencion. (AU).
Download or read book Planindex written by and published by . This book was released on 1989 with total page 292 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Author :Food and Agriculture Organization of the United Nations Publisher :Food & Agriculture Org. ISBN 13 :9251096198 Total Pages :76 pages Book Rating :4.2/5 (51 download)
Book Synopsis VOLUNTARY GUIDELINES ON NATIONAL FOREST MONITORING by : Food and Agriculture Organization of the United Nations
Download or read book VOLUNTARY GUIDELINES ON NATIONAL FOREST MONITORING written by Food and Agriculture Organization of the United Nations and published by Food & Agriculture Org.. This book was released on 2018-06-27 with total page 76 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: National information needs on forests have grown considerably in recent years, evolving from forest area and growing stock information to key aspects of sustainable forest management, such as the role of forests in the conservation of biodiversity and the provision of other ecosystem services. More recently, information on changes in carbon stocks, socio-economic aspects including the contribution to livelihoods and poverty reduction, governance and broader land use issues has become critical for national planning.
Book Synopsis Health for All by the Year 2000 by : Pan American Health Organization
Download or read book Health for All by the Year 2000 written by Pan American Health Organization and published by . This book was released on 1980 with total page 374 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Book Synopsis Education for Sustainable Development Goals by : Rieckmann, Marco
Download or read book Education for Sustainable Development Goals written by Rieckmann, Marco and published by UNESCO Publishing. This book was released on 2017-03-20 with total page 67 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Book Synopsis Change Masters by : Rosabeth Moss Kanter
Download or read book Change Masters written by Rosabeth Moss Kanter and published by Simon and Schuster. This book was released on 1984 with total page 440 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Abstract: This book presents practical information on the conduct of American business and management. The author concentrates on innovation, entrepreneurship, and the development of participative management skills that encourage the use of new ideas arising from within the corporation itself. The organizational structures, corporate cultures, and specifics strategies of several major AMerican companies are examined.
Book Synopsis Corporate Culture and Organizational Effectiveness by : Daniel R. Denison
Download or read book Corporate Culture and Organizational Effectiveness written by Daniel R. Denison and published by . This book was released on 1990 with total page 0 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Book Synopsis Cepalindex, ECLAC system documents by :
Download or read book Cepalindex, ECLAC system documents written by and published by . This book was released on 1948 with total page 760 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Book Synopsis Enhancing Synergies in a Collaborative Environment by : Pablo Cortés
Download or read book Enhancing Synergies in a Collaborative Environment written by Pablo Cortés and published by Springer. This book was released on 2015-02-04 with total page 370 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: This volume contains a selection of the best papers presented at the 8th International Conference on Industrial Engineering and Industrial Management, XX International Conference on Industrial Engineering and Operations Management, and International IIE Conference 2014, hosted by ADINGOR, ABEPRO and the IIE, whose mission is to promote links between researchers and practitioners from different branches, to enhance an interdisciplinary perspective of industrial engineering and management. The conference topics covered: operations research, modelling and simulation, computer and information systems, operations research, scheduling and sequencing, logistics, production and information systems, supply chain and logistics, transportation, lean management, production planning and control, production system design, reliability and maintenance, quality management, sustainability and eco-efficiency, marketing and consumer behavior, business administration and strategic management, economic and financial management, technological and organizational innovation, strategy and entrepreneurship, economics engineering, enterprise engineering, global operations and cultural factors, operations strategy and performance, management social responsibility, environment and sustainability. This book will be of interest to researchers and practitioners working in any of the fields mentioned above.
