Auswirkungen Der Digitalisierung Auf Die Arbeitswelt Die Industrie 40

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Auswirkungen der Digitalisierung auf die Arbeitswelt. Die Industrie 4.0

Author : Ninorta Iwass
Publisher : GRIN Verlag
ISBN 13 : 3346128822
Total Pages : 22 pages
Book Rating : 4.3/5 (461 download)

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Book Synopsis Auswirkungen der Digitalisierung auf die Arbeitswelt. Die Industrie 4.0 by : Ninorta Iwass

Download or read book Auswirkungen der Digitalisierung auf die Arbeitswelt. Die Industrie 4.0 written by Ninorta Iwass and published by GRIN Verlag. This book was released on 2020-03-11 with total page 22 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Studienarbeit aus dem Jahr 2019 im Fachbereich BWL - Sonstiges, Note: 1,7, FOM Hochschule für Oekonomie & Management gemeinnützige GmbH, Frankfurt früher Fachhochschule, Sprache: Deutsch, Abstract: Die Digitalisierung finden wir mittlerweile in fast allen Bereichen unseres Lebens wieder. Dabei ist sie nicht nur ein technologischer Fortschritt, vielmehr auch eine extreme Veränderung, die den Menschen in der Gesellschaft, Wirtschaft und Politik nicht nur Chancen, sondern auch Risiken biete. Viele wissen nicht, welche gewaltige Bedeutung die Begriffe Industrie 4.0 und Digitalisierung haben. Dabei steht vor allem die Arbeitswelt vor dem größten Wandel ihrer Zeit. Vor allem die produzierende Industrie verändert sich erheblich. Kollaborierende Roboter und andere moderne Technologien dominieren und stellen alle Produktionsprozesse und Tätigkeitsfelder gründlich um. Viele Arbeiter erwarten durch die vierte industrielle Revolution eine verbesserte Arbeitsatmosphäre und einen optimalen Ausgleich zwischen Beruf und Privatleben. In Anbetracht dieser Problematik nimmt sich die folgende Arbeit der Thematik an und erläutert zunächst den Begriff Industrie 4.0 in Kürze. Im Zuge dessen wird die historische Einordnung aufgezeigt und auf einige wesentliche technologische Möglichkeiten eingegangen. Im weiteren Verlauf der Arbeit werden die Auswirkungen auf die wirtschaftliche sowie psychologische, insbesondere in Bezug auf Unternehmen sowie Arbeitnehmer diskutiert. Des Weiteren werden die Chancen und Risiken der Industrie 4.0 erläutert. Die Arbeit wird mit einem abschließenden Fazit und einem Ausblick in die Zukunft beendet.

Auswirkungen der Digitalisierung auf die Arbeitswelt. Die Industrie 4.0

Author : Kristina Mayr
Publisher : GRIN Verlag
ISBN 13 : 3668500614
Total Pages : 22 pages
Book Rating : 4.6/5 (685 download)

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Book Synopsis Auswirkungen der Digitalisierung auf die Arbeitswelt. Die Industrie 4.0 by : Kristina Mayr

Download or read book Auswirkungen der Digitalisierung auf die Arbeitswelt. Die Industrie 4.0 written by Kristina Mayr and published by GRIN Verlag. This book was released on 2017-08-08 with total page 22 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Studienarbeit aus dem Jahr 2017 im Fachbereich Soziologie - Wirtschaft und Industrie, Note: 1,0, Hochschule Fresenius München, Sprache: Deutsch, Abstract: In der vorliegenden Hausarbeit werden die Auswirkungen der Digitalisierung, insbesondere durch Industrie 4.0, auf die Arbeitswelt im Hinblick auf wirtschaftliche als auch psychologische Aspekte behandelt. Die ersten zwei Kapitel zeigen die Historie auf und geben eine Begriffsdefinition von Industrie 4.0. Des Weiteren werden zwei wesentliche technische Aspekte der technologischen Möglichkeiten von Industrie 4.0 vorgestellt. Der dritte Abschnitt behandelt die wirtschaftlichen und psychologischen Auswirkungen der Verwendung der zuvor genannten Technologien im Arbeitsumfeld. Außerdem werden noch die Risiken und Chancen der Industrie 4.0 näher beleuchtet. Digitalisierung und Industrie 4.0 sind die Schlagwörter, die uns in unserer heutigen Zeit täglich in den Medien begleiten. Insbesondere in der produzierenden Industrie vergeht kein Tag, in dem der Begriff Industrie 4.0 und die damit verbundenen Technologien nicht fallen. Die Digitalisierung beschäftigt uns mittlerweile in allen Lebensbereichen. Dies fängt mit der Online-Terminvereinbarung oder der abendlichen Pizzabestellung beim Lieferservice via App an und führt über die Smart-Home-Steuerung auch an unseren Arbeitsplatz. Durch Industrie 4.0 werden auch hier immer mehr Änderungen im Arbeitsumfeld geplant und verwirklicht. Die technischen Möglichkeiten werden vielfältiger und die Unternehmen versuchen hier, für sich selbst aber auch für den Mitarbeiter, Vorteile durch die intelligente Vernetzung zu schaffen.

Industrie 4.0. Welche Auswirkungen hat die Digitalisierung auf den Arbeitsmarkt?

Author : Yannick Thiemicke
Publisher : GRIN Verlag
ISBN 13 : 3668639671
Total Pages : 25 pages
Book Rating : 4.6/5 (686 download)

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Book Synopsis Industrie 4.0. Welche Auswirkungen hat die Digitalisierung auf den Arbeitsmarkt? by : Yannick Thiemicke

Download or read book Industrie 4.0. Welche Auswirkungen hat die Digitalisierung auf den Arbeitsmarkt? written by Yannick Thiemicke and published by GRIN Verlag. This book was released on 2018-02-19 with total page 25 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Studienarbeit aus dem Jahr 2017 im Fachbereich Führung und Personal - Sonstiges, Note: 1,3, FOM Essen, Hochschule für Oekonomie & Management gemeinnützige GmbH, Hochschulleitung Essen früher Fachhochschule, Sprache: Deutsch, Abstract: Die schnell voranschreitende „Industrie 4.0“ wird als die vierte industrielle Revolution gesehen, die zum Ziel hat, die reale mit der virtuellen Welt zu verbinden um den Alltag zu vereinfachen. Die Fragestellung, mit der sich diese Industrialisierung beschäftigt, lautet kurz gesagt: Wie können Prozesse und Abläufe durch Einbeziehung künstlicher Intelligenz möglichst automatisiert werden? Denn dies ist das Ziel von immer mehr Unternehmen.

Industrie 4.0

Author : Volker P. Andelfinger
Publisher : Springer-Verlag
ISBN 13 : 3658155574
Total Pages : 272 pages
Book Rating : 4.6/5 (581 download)

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Book Synopsis Industrie 4.0 by : Volker P. Andelfinger

Download or read book Industrie 4.0 written by Volker P. Andelfinger and published by Springer-Verlag. This book was released on 2017-02-27 with total page 272 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Dieses praxisorientierte Fachbuch informiert eingehend über die Entwicklung der Industrie 4.0. Die faszinierenden technologischen Möglichkeiten und die komplette Verzahnung von Produktions- und Logistikprozessen erscheinen als eine große wirtschaftliche Chance und bergen dennoch auch Risiken. Wie definiert man Industrie 4.0? Welche Folgen hat die Digitalisierung unseres Arbeits- und Privatlebens? Geht mit Industrie 4.0 eine erhöhte Arbeitslosigkeit einher und wie verändert sich die Qualität unserer Arbeitsplätze? Die Autoren beantworten diese Fragen und beschreiben dabei die Entwicklung der Industrie 4.0 im historischen Kontext bis zum heutigen Stand. Den Lesern wird ein Ausblick auf spannende zukünftige Entwicklungen geboten. Neben technischen Aspekten werden auch Themen der IT-Sicherheit, des Datenschutzes und der Privatsphäre beleuchtet. Ein großer Teil des Buches widmet sich gesellschaftlichen Themen, denn Industrie 4.0 wird die Arbeits- und Lebenswelten der Menschen gravierend verändern. Ein hilfreicher und äußerst informativer Beitrag für ein besseres Verständnis von Industrie 4. 0 sowie den damit verbundenen Potenzialen und Risiken, der gleichzeitig wertvolle Tipps für eine gute Vorbereitung auf die durch Industrie 4.0 hervorgerufenen Veränderungen liefert.

Veränderungen und Entwicklungstendenzen in der Arbeitswelt durch Industrie 4.0. Stand und Perspektiven aus unternehmerischer und ordnungspolitischer Sicht

Download Veränderungen und Entwicklungstendenzen in der Arbeitswelt durch Industrie 4.0. Stand und Perspektiven aus unternehmerischer und ordnungspolitischer Sicht PDF Online Free

Author : Alexander Mansholt
Publisher : GRIN Verlag
ISBN 13 : 3346808777
Total Pages : 66 pages
Book Rating : 4.3/5 (468 download)

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Book Synopsis Veränderungen und Entwicklungstendenzen in der Arbeitswelt durch Industrie 4.0. Stand und Perspektiven aus unternehmerischer und ordnungspolitischer Sicht by : Alexander Mansholt

Download or read book Veränderungen und Entwicklungstendenzen in der Arbeitswelt durch Industrie 4.0. Stand und Perspektiven aus unternehmerischer und ordnungspolitischer Sicht written by Alexander Mansholt and published by GRIN Verlag. This book was released on 2023-02-08 with total page 66 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Bachelorarbeit aus dem Jahr 2018 im Fachbereich VWL - Arbeitsmarktökonomik, Note: 1,3, Carl von Ossietzky Universität Oldenburg, Sprache: Deutsch, Abstract: Vor dem Hintergrund des Wandels, der durch die vierte industrielle Revolution bedingt ist, beschäftigt sich diese Arbeit mit den Veränderungen und Entwicklungstendenzen der Arbeitswelt als einen primären Wirkungsbereich dieser Revolution. Dabei werden Veränderungen und Entwicklungstendenzen besonders aus der unternehmerischen und ordnungspolitischen Perspektive beleuchtet. Ziel der vorliegenden Arbeit ist die Herausarbeitung möglicher Instrumente und Lösungsansätze, um den wirtschaftlichen Veränderungen der industriellen Revolution entsprechend begegnen zu können. Im Zuge der vierten industriellen Revolution werden die wirtschaftlichen Herausforderungen in den nächsten Jahren weiter zunehmen. Die Bundesrepublik Deutschland nimmt hierbei, im Vergleich zu anderen europäischen Ländern, eine besondere Vorreiterrolle ein, da der industrielle Sektor, das produzierende Gewerbe und der Maschinen- sowie Anlagebau im vollen Maße von der Revolution betroffen sind. Diese Gewerbesektoren gelten unter anderen als Deutschlands traditionelle Stärke und stellen einen Großteil der Gesamtindustrie dar. Ein weiteres Wirkungsfeld ist die zunehmende Digitalisierung und damit einhergehend die sich rasch innovierenden Produkte, Prozesse und Dienstleistungen. Die Welt befindet sich im Wandel, sodass zukünftig die physikalische, reale Welt mit der digitalen Welt verschmilzt. Neben diesen neuen Herausforderungen wirken bereits bekannte weiterhin, wie beispielsweise der Fachkräftemangel und der demographische Wandel. Durch die lange sinkende Geburtenrate und die dazu parallel steigende Mortalitätsrate sieht sich Deutschland aktuell mit einer Schrumpfung der Bevölkerung konfrontiert. Die Situation wird zudem durch die erhöhte Lebenserwartung, die zu einer Alterung der Bevölkerung führt, verschärft. Das Potenzial der zur Verfügung stehenden Erwerbspersonen wird folglich gemindert, sodass offene Positionen auf dem Arbeitsmarkt nicht passend besetzt werden können. Zusammenfassend sind die Änderungen auf dem Arbeitsmarkt vielfältig und benötigen unterschiedliche Lösungsansätze. Je nach Perspektive können differenzierte Instrumente eingesetzt werden, um die Herausforderungen zu minimieren und die Chancen bestmöglich zu nutzen.

Die vierte industrielle Revolution. Welche Auswirkungen und Handlungsbedarfe ergeben sich durch Digitalisierung und Industrie 4.0 für die Sozialpartner?

Download Die vierte industrielle Revolution. Welche Auswirkungen und Handlungsbedarfe ergeben sich durch Digitalisierung und Industrie 4.0 für die Sozialpartner? PDF Online Free

Author : Mareike Wills
Publisher :
ISBN 13 : 9783668857377
Total Pages : 32 pages
Book Rating : 4.8/5 (573 download)

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Book Synopsis Die vierte industrielle Revolution. Welche Auswirkungen und Handlungsbedarfe ergeben sich durch Digitalisierung und Industrie 4.0 für die Sozialpartner? by : Mareike Wills

Download or read book Die vierte industrielle Revolution. Welche Auswirkungen und Handlungsbedarfe ergeben sich durch Digitalisierung und Industrie 4.0 für die Sozialpartner? written by Mareike Wills and published by . This book was released on 2018-12-17 with total page 32 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Studienarbeit aus dem Jahr 2018 im Fachbereich Soziologie - Wirtschaft und Industrie, Note: 1,3, Technische Universität Carolo-Wilhelmina zu Braunschweig, Sprache: Deutsch, Abstract: Diese Arbeit beschäftigt sich thematisch mit den Auswirkungen von Industrie 4.0 und der Digitalisierung auf die Sozialpartner. Die Frage nach den kommenden Entwicklungen und welche Lösungen gefunden werden müssen, beschäftigt die sozialwissenschaftliche Forschung in den unterschiedlichsten Bereichen. Auf der Homepage des Bundesministeriums für Wirtschaft und Energie heißt es, dass Deutschland das Wachstumsland Nummer eins werden soll. Es gibt kaum einen Betrieb unabhängig von der Branche, der um das Thema Industrie 4.0 und damit oftmals verbundene Digitalisierung herumkommt. Noch ist völlig unklar, welche konkreten Auswirkungen die vierte Industrielle Revolution auf Unternehmen, Arbeitnehmer oder die Sozialpartner haben wird. Feststeht bisher nur, dass es zu tiefgreifenden Veränderungen innerhalb der Arbeitswelt kommen wird. Die Digitalisierung hat Auswirkungen auf nahezu alle Lebensbereiche. Dadurch, dass sich die Arbeitswelt verändern wird, stehen auch die Gewerkschaften, Arbeitgeberverbände und das deutsche Modell der industriellen Beziehungen auf dem Prüfstand. Stefan Körzell formulierte dies während einer Diskussion im Rahmen der Aktionswoche "Zukunft der Industrie" im Jahr 2016 so: "Wir brauchen eine Mitbestimmung 4.0 für die Arbeitswelt und die Industriepolitik der Zukunft" (Deutscher Gewerkschaftsbund 2016: Absatz 10). Die Gewerkschaften sind ein zentraler Pfeiler der deutschen Wirtschaft, Bilder von Streiks und Tarifverhandlungen beherrschen noch immer regelmäßig die Medien. Nicht nur die Arbeitnehmer sind von den Entwicklungen betroffen, sondern auch die Arbeitgeber, die zweite Hälfte der Sozialpartnerschaft in Deutschland.

Digitalisierung als zentraler Treiber einer neuen Arbeitswelt? Kollektive Folgen und Risiken für die Industrie 4.0

Author :
Publisher : GRIN Verlag
ISBN 13 : 3346514161
Total Pages : 89 pages
Book Rating : 4.3/5 (465 download)

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Book Synopsis Digitalisierung als zentraler Treiber einer neuen Arbeitswelt? Kollektive Folgen und Risiken für die Industrie 4.0 by :

Download or read book Digitalisierung als zentraler Treiber einer neuen Arbeitswelt? Kollektive Folgen und Risiken für die Industrie 4.0 written by and published by GRIN Verlag. This book was released on 2021-10-15 with total page 89 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Bachelorarbeit aus dem Jahr 2020 im Fachbereich VWL - Industrieökonomik, Note: 1,3, Hochschule Mannheim, Sprache: Deutsch, Abstract: Die Arbeit untersucht die kollektiven Folgen und Risiken, welche die Digitalisierung innerhalb der Industrie generiert. Zur Beantwortung der Forschungsfrage werden auf Grundlage einer umfassenden Literaturrecherche die wesentlichen Begrifflichkeiten der Digitalisierung und der Industrie 4.0 und dessen Phasen der industriellen Revolution dargelegt. Zudem werden die technologischen Treiber für eine Umsetzung der Industrie 4.0 erläutert. Basierend darauf werden die Folgen innerhalb der Unternehmensstrukturen genauer betrachtet. Dabei werden die wesentlichen Veränderungen im Unternehmen geschildert, aber auch die Konsequenzen für die Arbeitswelt sowie die Risiken, die mit dem Übergang zur digitalen Industriestruktur entstehen.

Industrie 4.0. Wandel des Arbeitsumfeldes und Herausforderungen für Arbeitgeber

Author :
Publisher : GRIN Verlag
ISBN 13 : 3346645029
Total Pages : 21 pages
Book Rating : 4.3/5 (466 download)

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Book Synopsis Industrie 4.0. Wandel des Arbeitsumfeldes und Herausforderungen für Arbeitgeber by :

Download or read book Industrie 4.0. Wandel des Arbeitsumfeldes und Herausforderungen für Arbeitgeber written by and published by GRIN Verlag. This book was released on 2022-05-13 with total page 21 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Studienarbeit aus dem Jahr 2020 im Fachbereich BWL - Unternehmensführung, Management, Organisation, Note: 2,0, Hochschule Fresenius Düsseldorf, Sprache: Deutsch, Abstract: Diese Arbeit beschäftigt sich damit, wie eine Arbeitswelt in der Ära Industrie 4.0 aussehen könnte. Die Forschungsfragen lauten dabei: Welche Vor- und Nachteile hat die Veränderung des Arbeitsumfeldes durch Industrie 4.0 für den Arbeitnehmer mit sich? Welche Herausforderungen bringt eine Veränderung des Arbeitsumfeldes und Industrie 4.0 für einen Arbeitgeber mit sich? Die Digitalisierung verändert die Wirtschaft schon seit langem und stellt dabei alle Unternehmen vor immer neue Herausforderungen. So wird das Mithalten mit dem neusten Stand mitunter zur obersten Priorität. Der Begriff Industrie 4.0 tritt im Zusammenhang mit der Digitalisierung in den letzten Jahren immer häufiger auf. Sie bringt viele Chancen mit sich, aber auch einige Risiken. So sehen viele Menschen auch eher kritisch auf eine Zukunft in welcher Industrie 4.0. Das vermehrte Einsetzen künstlicher Intelligenzen mach viele Menschen skeptisch und verunsichert. Zu unbekannt und bisher wenig bewährt ist diese Idee. Dazu kommt die Angst ersetzt zu werden, die Angst vor wegfallenden Arbeitsplätzen. Doch auch wenn die Auswirkungen auf Mensch und Wirtschaft noch unklar sind, gibt es viele Stimmen, die diese Ängste als unbegründet abtun. Sie behaupten sogar, Produktionsprozesse würden durch Industrie 4.0 nicht nur preiswerter, sondern würden dadurch tatsächlich sogar mehr, aber eben andere Arbeitsplätze geschaffen. Das einzige, was wirklich sicher ist, ist jedoch, dass das Arbeitsumfeld sich fortschreitend verändern wird. Es wird viele neue Möglichkeiten geben, so auch für Arbeitnehmer. Für Arbeitgeber bedeutet dies vor allem eine Menge Herausforderungen. Viele Anpassungen müssen im Zusammenhang mit dem veränderten Arbeitsumfeld getroffen werden. Das betrifft sowohl das Personalmanagement, als auch andere Bereiche, wie zum Beispiel Cyber Sicherheit oder rechtliche Fragen.

Industry 4.0 and Digitization

Author : Ulrich Hilpert
Publisher : Routledge
ISBN 13 : 1000599817
Total Pages : 184 pages
Book Rating : 4.0/5 (5 download)

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Book Synopsis Industry 4.0 and Digitization by : Ulrich Hilpert

Download or read book Industry 4.0 and Digitization written by Ulrich Hilpert and published by Routledge. This book was released on 2022-06-15 with total page 184 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: This book includes studies on regions, industries and tendencies of industrial change and spatial concentration of competences and industrial potentials. The chapters in this volume provide for discussions concerning a wider understanding of situations related to Industry 4.0 and digitization. It also reaches out further than towards technology and economy because it includes regional and metropolitan societies, workforces and the divergencies of effects and opportunities. Industry 4.0 and digitization are new transformations for regions and metropolises where technologies are applied but regionally can appear as a continuation of innovative processes where it is developed. The divergent presence of competences creates a selectivity process among regions. There are individual industry-location-nexuses formed out of competences of industries, labour force and research which are complemented by public policies providing support towards such adaptation of innovation and change. Regional societies formed from skilled and educated labour become an important basis for participation in innovation and supply chains. Since smart factories widely can be managed remotely, this also shows a concentration of decision making. Simultaneously, it forms a polycentric de-concentration, indicating some more important locations as central within the networks. These systematic changes continue to deepen over time. While public policies may match innovative opportunities at the appropriate moment, they also contribute to a continuation of uneven development and divergent societal tendencies. Industry 4.0 and digitization indicate a wide and selective change of organization associated with new technologies and innovation. While some regions and metropolises can continue to build both innovative competences and innovative societies based on innovative labour force, others will participate because of their position in supply chains. The chapters in this book were originally published as a special issue of the journal, European Planning Studies.

Arbeitswelten der Zukunft

Author : Burghard Hermeier
Publisher : Springer-Verlag
ISBN 13 : 3658233974
Total Pages : 534 pages
Book Rating : 4.6/5 (582 download)

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Book Synopsis Arbeitswelten der Zukunft by : Burghard Hermeier

Download or read book Arbeitswelten der Zukunft written by Burghard Hermeier and published by Springer-Verlag. This book was released on 2018-11-23 with total page 534 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Erfahren Sie in diesem Buch, welchen Veränderungen die Arbeitswelt im Zuge der Digitalisierung zukünftig unterworfen sein wird Dieses Buch „Arbeitswelten der Zukunft“ beschäftigt sich mit folgenden Kernfragen: Wie wird sich die Arbeitswelt in Zukunft wandeln? Wie können diese Veränderungen gestaltet werden? Welche Auswirkungen auf Wirtschaft, Verwaltung und Gesellschaft sind zu erwarten? Die digitale Transformation führt aktuell dazu, dass sich die gesamte Arbeitswelt tiefgreifend verändert. Hierfür sind unter anderem folgende technologische Entwicklungen verantwortlich: Big Data Internet der Dinge (IoT) Robotik Autonomik Durch die Digitalisierung werden einzelne Prozesse nach und nach miteinander verknüpft. Hiervon werden langfristig alle betrieblichen Leistungsbereiche (Vertrieb, Produktion, Kunden, Finanzen etc.) betroffen sein. Dementsprechend entstehen für alle Beteiligten im Zuge der Arbeitswelt 4.0 und dem damit verbundenen Wandel viele neue Chancen, aber auch einige Risiken. Diesen wendet sich die Wissenschaft in facettenreichen Forschungsprojekten zu. Einige daraus resultierende Ergebnisse werden in dem Buch „Arbeitswelten der Zukunft“ dargestellt. Vorstellung interessanter Forschungsergebnisse und praktischer Handlungsempfehlungen Das Buch „Arbeitswelten der Zukunft“ stellt Forschungsergebnisse von Wissenschaftlern und Wissenschaftlerinnen vor. Außerdem gibt es praktische Handlungsempfehlungen im Bereich Arbeit 4.0. Nach makroperspektivischen Betrachtungen befasst sich der zweite Teil des Buchs mit Fragen zu den Arbeitswelten der Zukunft - zum Beispiel in Dienstleistung, Gesundheit, HR und Technik. Die folgenden Kapitel reflektieren Überlegungen zu den Arbeitsplätzen der Zukunft, dem Zusammenspiel von Arbeitsplatz und Generationsmanagement im Zuge der Digitalisierung sowie zur erforderlichen Organisation und Diversität von Arbeitswelten. In erster Linie adressiert das Werk Wissenschaft und Wirtschaft. Gleichzeitig kann es zur Sensibilisierung für die großen gesellschaftlichen Herausforderungen in der Lehre eingesetzt werden.

Auswirkungen der Digitalisierung/Industrie 4.0 auf die Beschäftigung

Author : IG Metall
Publisher :
ISBN 13 :
Total Pages : pages
Book Rating : 4.:/5 (952 download)

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Book Synopsis Auswirkungen der Digitalisierung/Industrie 4.0 auf die Beschäftigung by : IG Metall

Download or read book Auswirkungen der Digitalisierung/Industrie 4.0 auf die Beschäftigung written by IG Metall and published by . This book was released on 2016 with total page pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:

Arbeitswelt 4.0. Wie wirkt sich die Digitalisierung auf die Arbeitsweisen von Hochschulen aus?

Author : Maria Korosteljow
Publisher : GRIN Verlag
ISBN 13 : 3668796890
Total Pages : 23 pages
Book Rating : 4.6/5 (687 download)

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Book Synopsis Arbeitswelt 4.0. Wie wirkt sich die Digitalisierung auf die Arbeitsweisen von Hochschulen aus? by : Maria Korosteljow

Download or read book Arbeitswelt 4.0. Wie wirkt sich die Digitalisierung auf die Arbeitsweisen von Hochschulen aus? written by Maria Korosteljow and published by GRIN Verlag. This book was released on 2018-09-13 with total page 23 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Studienarbeit aus dem Jahr 2018 im Fachbereich Soziologie - Kultur, Technik, Völker, Note: 2,0, Universität Bielefeld, Sprache: Deutsch, Abstract: Mensch gegen Maschine – dies ist häufig eines der ersten Bilder die die Menschen im Rahmen des öffentlichen Diskurses zum Thema Digitalisierung im Kopf haben. Auf der einen Seite arbeitet Forschung und Wirtschaft immer stärker hin zu einer voll digitalen Welt, in der viele Arbeitsbereichen die heutzutage Millionen Menschen auf der Welt den Arbeitsplatz sichern einfach verschwinden, während auf der anderen Seite die Rufe laut werden, die vor genau so einer Zukunft warnen. Egal zu welcher Seite man sich persönlich zuordnen mag, die Digitalisierung ist und bleibt einer der Haupttrends unserer Zeit und wird in den nächsten Jahren exponentiell wachsen. Doch was genau bedeutet das für unser Arbeiten? In dieser Hausarbeit möchte ich mich genau mit dieser Frage beschäftigen und dies im Rahmen eines speziellen Arbeitsbereiches – der Hochschule. Wie muss sich das Hochschulsystem den wachsenden Herausforderungen und Ansprüchen einer digitalen Welt anpassen? Wie wird man diesem neuen Konstrukt, welches sich hinter dem doch recht harmlosen Begriff Arbeiten 4.0 versteckt, gerecht? Doch hier liegt nicht der alleinige Fokus auf den Mitarbeitern. Die Digitalisierung an Hochschulen erhebt eine ganze Menge an Ansprüchen sowohl an Mitarbeiter, Fachkräfte aber auch Studierende. Die bis dato bestehenden Arbeitsformen werden durch Digitalisierung und Automatisierung schwieriger, die Systeme dahinter sind häufig komplexer als die ursprünglichen Arbeitsprozesse. Diese neue Technik ergänzt oder ersetzt in der Zukunft nicht nur die manuellen Tätigkeiten, sondern übernimmt zunehmend analytisch-intellektuelle Aufgaben. Solche Veränderungen gehen mit einem gesellschaftlichen Wandel und neuen individuellen Wertvorstellungen einher, die sich ebenfalls auf die Arbeitswelt auswirken. Beginnen werde ich mit einer Einführung in das Konzept des Arbeiten 4.0, erkläre hier zum einen den Wandel der Arbeitswelten und definiere danach was genau Digitalisierung ist. Im Folgenden gehe ich noch einmal genauer auf die Hochschule an sich ein, erkläre die Grundbegriffe und Typen dieser Institution. Danach versuche ich beides zusammen zu bringen und erkläre welche Auswirkungen die Digitalisierung nun auf das System der Hochschule hat, wie der benötigte Strukturwandel aussehen kann und welche Maßnahmen ergriffen werden können, um die Kompetenzen der unterschiedlichen Gruppen einer Hochschule optimal an die aufkommenden Herausforderungen anzugleichen.

Digitalisierung des Arbeitsmarktes. Fluch oder Segen für Arbeitnehmerinnen?

Author : Petra Drewitz
Publisher : GRIN Verlag
ISBN 13 : 3668883548
Total Pages : 29 pages
Book Rating : 4.6/5 (688 download)

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Book Synopsis Digitalisierung des Arbeitsmarktes. Fluch oder Segen für Arbeitnehmerinnen? by : Petra Drewitz

Download or read book Digitalisierung des Arbeitsmarktes. Fluch oder Segen für Arbeitnehmerinnen? written by Petra Drewitz and published by GRIN Verlag. This book was released on 2019-02-22 with total page 29 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Studienarbeit aus dem Jahr 2019 im Fachbereich Soziologie - Arbeit, Ausbildung, Organisation, Note: 2,0, FernUniversität Hagen (Soziologie), Veranstaltung: Gesellschaft und Ökonomie, Sprache: Deutsch, Abstract: Im Jahre 2013 sorgt die Studie von Frey und Osborne für viel Wirbel. Bedingt durch die Digitalisierung und die damit verbundene Automatisierung von Arbeitsbereichen prognostizieren die beiden Autoren einen Wegfall von über 40 Prozent der derzeitigen Berufe auf dem amerikanischen Arbeitsmarkt. Die Übertragung der Studie auf Deutschland, beauftragt vom Bundesministerium für Arbeit und Soziales, kommt zu anderen Ergebnissen. Die Automatisierungswahrscheinlichkeit von Berufen liegt für die USA demnach nur bei lediglich 9 Prozent und in Deutschland bei 12 Prozent. Bonin et al. arbeiten mit der Hypothese, dass der Wandel der Berufe nicht bedeuten muss, dass diese in Zukunft nicht mehr existieren oder Arbeitslosigkeit in größerem Ausmaß zu befürchten ist. Im Gegenteil, die neuen technischen Möglichkeiten bieten vielmehr die Chance, Arbeitsplätze neu zu gestalten, indem Arbeitnehmer die gewonnen Freiräume für andere, schwer automatisierbare Tätigkeiten, nutzen können. Die Digitalisierung schafft es, Arbeitsplätze zu verändern und neue Arbeitsbereiche zu schaffen. Viele Berufe haben ein hohes Substituierbarkeitspotenzial, das bedeutet, dass bereits heute ein Teil der ausgeführten Tätigkeit von Computern und computergesteuerten Maschinen übernommen werden kann. Diese Tätigkeiten sind somit automatisierbar. Das Substituierbarkeitspotenzial von Berufen wirkt sich unterschiedlich auf die Geschlechter aus. Dengler & Mathes kommen zu dem Schluss, dass Männer in Berufen arbeiten, die ein höheres Substituierbarkeitspotential haben als typisch weibliche Berufe. Beispielsweise werden für typische männliche Tätigkeiten die Fertigungsberufe angeführt. Frauen haben ein hohes Automatisierungspotential in unternehmensbezogene Dienstleitungsberufen oder Handelsberufe. Für beide Geschlechtergruppen trifft zu, dass mit steigenden Anforderungsniveau das Substituierbarkeitspotential sinkt.

Handbook Industry 4.0

Author : Walter Frenz
Publisher : Springer Nature
ISBN 13 : 3662644487
Total Pages : 1221 pages
Book Rating : 4.6/5 (626 download)

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Book Synopsis Handbook Industry 4.0 by : Walter Frenz

Download or read book Handbook Industry 4.0 written by Walter Frenz and published by Springer Nature. This book was released on 2022-06-22 with total page 1221 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: The handbook presents an overview of Industry 4.0 and offers solutions for important practical questions. The law and its current challenges regarding data assignment (who owns the data? / EU guidelines), data security, data protection (General Data Protection Regulation), cyberattacks, competition law (right to access vs. monopolists, permissible and prohibited exchanges of information, possible collaborations) is the point of departure. In turn, the book explores peculiarities in specific areas of Industry 4.0 (Internet of Production, mechanical engineering, artificial intelligence, electromobility, autonomous driving, traffic, medical science, construction, energy industry, etc.). The book’s closing section addresses general developments in management, the digital transformation of companies and the world of work, and ethical questions.

Arbeit 4.0 im Mittelstand

Author : Christian K. Bosse
Publisher : Springer-Verlag
ISBN 13 : 3662594749
Total Pages : 383 pages
Book Rating : 4.6/5 (625 download)

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Book Synopsis Arbeit 4.0 im Mittelstand by : Christian K. Bosse

Download or read book Arbeit 4.0 im Mittelstand written by Christian K. Bosse and published by Springer-Verlag. This book was released on 2019-12-10 with total page 383 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Lernen Sie in diesem Buch über die Arbeit 4.0, wie Sie die Digitalisierung im Mittelstand umsetzen Dieses Buch beleuchtet die Auswirkungen der Digitalisierung auf die Arbeitswelt von morgen, die zunehmend im Mittelstand an Relevanz gewinnen. Während Großunternehmen den Wandel hin zur Industrie 4.0 weiter vorantreiben, entstehen parallel dazu für KMU im Kontext der digitalen Transformation unzählige Herausforderungen. Vernetzte Produktionsanlagen, Automatisierung und cyber-physische Systeme sind für mittelständische Unternehmen selten rentable Lösungen. Vielmehr gilt es für sie, ihre Prozesse mit den digitalen Möglichkeiten weiter zu optimieren und dadurch positive Effekte zu generieren. Die Leser sollen Maßnahmen der Digitalisierung selbst umsetzen Ziel dieses Buches ist es, Lösungsansätze für die Arbeit 4.0 im Mittelstand von der Entwicklung bis hin zur Umsetzung in mittelständischen Unternehmen aufzuzeigen und damit für Inhaber und Führungskräfte verfügbar zu machen. Dabei liegt der Schwerpunkt auf den folgenden inhaltlichen Themenbereichen: Strategieentwicklung Technologieeinführung Assistenzsysteme Wissensmanagement Kommunikation und Führung Digitale Transformation Neue Formen der Arbeitsorganisation Veränderungs- und Change Management Mitarbeiterbeteiligung Die Praxisbeispiele dienen als Anstoß bzw. Anknüpfungspunkt für eigene Digitalisierungsprojekte. Die Herausgeber richten sich vor allem an Unternehmensführungen, Führungskräfte und leitende Angestellte.

Chancen und Risiken der Digitalisierung. Aus Sicht des Arbeitgebers und Arbeitnehmers

Author :
Publisher : GRIN Verlag
ISBN 13 : 3346791610
Total Pages : 17 pages
Book Rating : 4.3/5 (467 download)

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Book Synopsis Chancen und Risiken der Digitalisierung. Aus Sicht des Arbeitgebers und Arbeitnehmers by :

Download or read book Chancen und Risiken der Digitalisierung. Aus Sicht des Arbeitgebers und Arbeitnehmers written by and published by GRIN Verlag. This book was released on 2023-01-11 with total page 17 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Studienarbeit aus dem Jahr 2022 im Fachbereich BWL - Sonstiges, Note: 1,3, FOM Hochschule für Oekonomie & Management gemeinnützige GmbH, Frankfurt früher Fachhochschule, Veranstaltung: Projekt & IT-Grundlagen, Sprache: Deutsch, Abstract: Die folgende Arbeit befasst sich mit dem Thema der Digitalisierung und ihrer Chancen und Risiken für Arbeitnehmer und Arbeitgeber. Neue Technologien haben unseren Alltag längst eingenommen und erobert. Die fortlaufende Entwicklung innovativer digitaler Assistenzsysteme beeinflusst nicht nur das Privatleben, sondern auch die Unternehmenswelt. Die „digitale Revolution“, auch genannt „Industrie 4.0“, wurde durch Corona in Unordnung versetzt und katalysiert, denn Themen wie „mobiles Arbeiten“ und „agiles Führungsmanagement“ waren niemals zu vor in der breiten Gesellschaftsmasse vielfältiger und intensiver diskutiert. Die Möglichkeiten, die die Digitalisierung bietet, häufen sich an, aber genauso neue und größere Risiken. Somit könne eine Sicherheit in einer dynamischen Welt nur mittels dynamischer Lösungen gewährleistet werden. Das Ziel des Scientific Essays besteht darin, die Chancen und Risiken der Digitalisierung in der Arbeitswelt zu erfassen und zu erläutern. Zunächst widmet sich das Kapitel 2 mit den Grundlagen der Digitalisierung und der ihrer Entwicklung, vor allem unter angesichts der Pandemie, um dem Leser einen Überblick über das Thema zu verschaffen. Darauf aufbauend befasst sich das Kapitel 3 mit den Chancen und Risiken der Digitalisierung für Arbeitnehmer und Arbeitgeber, am Beispiel der Bürotätigkeit. In diesem Zusammenhang erhält der Leser hier einen Einblick in die unterschiedlichen Fassetten der digitalen Welt.

Industrie im Wandel. Wie wirkt sich die Digitalisierung auf die Beschäftigungsentwicklung aus?

Author : Aleksej Woratsch
Publisher : GRIN Verlag
ISBN 13 : 3346029735
Total Pages : 41 pages
Book Rating : 4.3/5 (46 download)

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Book Synopsis Industrie im Wandel. Wie wirkt sich die Digitalisierung auf die Beschäftigungsentwicklung aus? by : Aleksej Woratsch

Download or read book Industrie im Wandel. Wie wirkt sich die Digitalisierung auf die Beschäftigungsentwicklung aus? written by Aleksej Woratsch and published by GRIN Verlag. This book was released on 2019-10-07 with total page 41 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Bachelorarbeit aus dem Jahr 2019 im Fachbereich Soziologie - Arbeit, Ausbildung, Organisation, Note: 1,9, Justus-Liebig-Universität Gießen, Sprache: Deutsch, Abstract: Ziel der Arbeit ist es, gegenwärtige industrielle Wandlungsprozesse und deren Einfluss auf die Substitution von Arbeitsplätzen aufzuzeigen. In den Medien finden sich zahlreiche Berichte über die potenziellen Auswirkungen der Digitalisierung. Ihr werden Risiken und Chancen zugerechnet. Es ist davon auszugehen, dass der technologischer Wandel, speziell industrielle Wandlungsprozesse, einen großen Einfluss auf die Beschäftigungsentwicklung ausüben werden. Im Zuge der Digitalisierung sind weitreichende Wandlungsprozesse zu erwarten, die in gesellschaftlichen Veränderungen münden und eine Vielzahl an Problemstellungen hervorbringen. Klar ist, dass die Digitalisierung das Arbeits- und Privatleben verändert. In dieser Arbeit werden industrielle Wandlungsprozesse im Rahmen der Industrie 4.0 und deren potenzieller Einfluss auf die Substitution von Arbeitsplätzen beleuchtet. Der erste Abschnitt der Arbeit stellt die theoretische Grundlage zur Analyse von soziotechnischen Wandlungsprozessen vor. Im Weiteren wird die Wirkungsreichweite von Technologien innerhalb der Gesellschaft aufgezeigt. Im Anschluss erfolgt eine Definition der Begriffe "Industrie 4.0" und "Digitalisierung". Der erste Abschnitt endet mit dem Konzept der disruptiven Innovation, da disruptive Prozesse ebenfalls soziotechnische Wandlungsprozesse anstoßen können und somit berücksichtigt werden müssen. Der zweite Abschnitt beschäftigt sich mit industriellen Wandlungsprozessen. Als theoretische Grundlage hierfür dient das Scientific Management nach Taylor. Das erste Kapitel beleuchtet das Scientific Management und dessen Einfluss auf industrielle Produktionsprozesse. Daraufhin werden gegenwärtige industrielle Wandlungsprozesse im Rahmen der Industrie 4.0 aufgezeigt, das Kapitel handelt von Wandlungsprozessen in der Produktion und im Vertrieb. Im Anschluss werden die Prinzipien des Scientific Managements aus der Perspektive von gegenwärtigen Wandlungsprozessen beleuchtet. Das dritte Kapitel diskutiert die Substitution von Arbeitsplätzen. Hierbei wird auf eine von Osborne und Frey im Jahr 2013 veröffentlichte Studie und die damit verbundene Diskussion eingegangen. Anschließend wird auf aktuelle Studien zur Substitution von Arbeitsplätzen in Deutschland Bezug genommen.