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Atracao E Selecao De Pessoas
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Book Synopsis Atração e seleção de pessoas by : Reinaldo Faissal
Download or read book Atração e seleção de pessoas written by Reinaldo Faissal and published by Editora FGV. This book was released on 2015-09-17 with total page 138 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Mais do que em qualquer outro momento da história das organizações, as pessoas e suas competências estão no centro das atenções. Considerando que é a competência dos empregados a condição essencial para a competitividade das organizações, o processo seletivo para prover tais competências reveste-se de uma importância crucial. Contudo, tal como afirma Drucker (segundo Bueno, 1995), se a contratação de um novo colaborador é uma das mais importantes atividades gerenciais, é também uma das mais negligenciadas. O objetivo deste livro é sensibilizar o leitor, seja um gestor de empresas, um executor de qualquer atividade ou mesmo um especialista na avaliação de profissionais, para a necessidade de mudança no posicionamento e nas práticas da atração e seleção de pessoas nas organizações.
Book Synopsis Recrutamento E Seleção De Pessoas by : Roneir Corrêa De Menezes
Download or read book Recrutamento E Seleção De Pessoas written by Roneir Corrêa De Menezes and published by Clube de Autores. This book was released on 2014-06-12 with total page 74 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Recrutamento e seleção de Pessoas são duas técnicas do setor de Recursos Humanos (RH), de qualquer empresa, (independentemente de ser franquias ou filiais), indispensável na contratação de colaboradores para preenchimento de vagas trabalhistas. Dentro dessas técnicas, as empresas utilizam várias formas de avaliação, dentre as mais utilizadas estão as psicológicas (questionários de raciocínio lógico) e atividades em grupos (aplicando exercícios para todos os candidatos à uma vaga), ambas consideradas por pesquisadores como universais.
Book Synopsis Série MBA - Gestão de Pessoas - Atração e Seleção de Talentos by : Patricia Itala Ferreira
Download or read book Série MBA - Gestão de Pessoas - Atração e Seleção de Talentos written by Patricia Itala Ferreira and published by . This book was released on 2014-01-24 with total page 0 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: O cuidado com a identificação e contratação de talentos nunca foi tão valorizado e almejado pelas organizações como hoje. Assim, os processos de atração, recrutamento e seleção enfrentam a necessidade de renovação e ajuste à oferta e à demanda de profissionais da atualidade. Contemplando este cenário, Atração e Seleção de Talentos aborda os principais questionamentos sobreo tema de maneira dinâmica, atual e objetiva. Aliando a teoria à prática de forma precisa, a obra enriquece a série MBA ǀ Gestão de Pessoas e mostra como o conceito de talento se modificou ao longo do tempo e como, na era da popularização da internet, as redes sociais surgem como fator importante para a seleção de profissionais. Tais aspectos são evidências indiscutíveis de que uma nova abordagem do tema – como a proposta atualizada e abrangente de Atração e Seleção de Talentos – é necessária para a expansão dos estudos em Gestão de Pessoas.
Book Synopsis Recrutamento E Seleção De Pessoas by : Antonia Betinardi Pereira Guimarães
Download or read book Recrutamento E Seleção De Pessoas written by Antonia Betinardi Pereira Guimarães and published by Clube de Autores. This book was released on 2020-08-20 with total page 58 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: O presente trabalho tem por objetivo orientar melhorias existentes através de estudos para a área de Recrutamento e seleção de pessoal e podem ser entendidos como a busca por profissionais que atendam os requisitos para ocupar cargos dentro de uma empresa. Mas ao longo do tempo esse processo passou por várias mudanças. Assim este trabalho de pesquisa cientifica baseado em livro tem como objetivo geral analisar o processo de recrutamento e seleção de pessoal através dos estudiosos. Dentro desta expectativa, nomeou-se como objetivos específicos definir o que é recrutamento e seleção; verificar como está hoje o processo de recrutamento e seleção e definir suas atualizações.
Book Synopsis Recrutamento E Seleção by : Clayton Guedes Pereira
Download or read book Recrutamento E Seleção written by Clayton Guedes Pereira and published by Clube de Autores. This book was released on 2012-03-06 with total page 107 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Com tantas mudanças no mercado, devido à globalização e a revolução tecnológica, as organizações tiveram que se adaptar às novas tendências fazendo com que cada setor também evoluísse de acordo com suas necessidades, em particular, o setor de recursos humanos. Sendo assim, o trabalho tem como objetivo identificar e analisar o processo de recrutamento e seleção de pessoas no segmento varejista, especificamente na Loja Guedes Bijuterias do município de Vitória, através de uma pesquisa exploratória, descritiva, bibliográfica, estudo de caso e estudo de campo, para averiguação dos resultados. Na obtenção dos dados utilizou-se como instrumento metodológico questionário, realizado com os responsáveis na área de recrutamento e seleção de pessoal. A pesquisa proporciona como resultado a necessidade das empresas pesquisadas em ter um profissional qualificado na área de RH, que possa atuar de forma eficaz no processo de Recrutamento e seleção, buscando amenizar as dificuldades encontradas diante as mudanças impostas pelo mercado globalizado, constatando a notável carência de candidatos qualificados que atenda a crescente exigência do mercado.
Book Synopsis Recrutamento e seleção por competências by : Ieda Maria Vecchioni Carvalho
Download or read book Recrutamento e seleção por competências written by Ieda Maria Vecchioni Carvalho and published by Editora FGV. This book was released on 2015-09-02 with total page 102 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: O objetivo deste livro é apresentar e analisar as práticas de recrutamento e seleção de pessoas como processo responsável por prover as competências necessárias para a construção da eficácia e da eficiência organizacionais. Através dos argumentos, conceitos e práticas apresentados, sua leitura pode colaborar para o conhecimento sobre esse tema, aguçando o senso crítico e capacitando o leitor não apenas para realização de processos seletivos operacionalmente eficazes e eficientes, mas baseados em princípios éticos que privilegiem o respeito a todas as pessoas envolvidas.
Book Synopsis Recrutamento e Seleção de Pessoas by : Davi Rodrigues Marques
Download or read book Recrutamento e Seleção de Pessoas written by Davi Rodrigues Marques and published by Editora Davi Books. This book was released on 2023-08-16 with total page 0 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: "Recrutamento e Seleção de Pessoas: Estratégias e Práticas para o Sucesso" é um guia abrangente que explora desde os conceitos básicos até as tendências emergentes no campo do recrutamento e seleção. Com foco em estratégias eficazes, diversidade e inclusão, além do uso de tecnologias, o livro oferece insights valiosos para profissionais de RH, gestores e empreendedores em busca de talentos de qualidade para impulsionar o crescimento de suas organizações. Uma leitura essencial para aqueles que desejam maximizar o potencial humano e obter sucesso nessa área crítica.
Book Synopsis Organizational Innovation in the Digital Age by : Carolina Machado
Download or read book Organizational Innovation in the Digital Age written by Carolina Machado and published by Springer Nature. This book was released on 2022-04-18 with total page 221 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: This book focuses on how businesses manage organizational innovation processes. It explores the innovative policies and practices that organizations need to develop to allow them to be successful in this digital age. These policies will be based on key resources such as research and development and human resources and need to enable companies to respond to challenges they may face due to the digital economy. It explains how organizational innovation can be used to improve business’s development, performance, conduct and outcomes. Contributing to stimulate the growth and development of each individual in a dynamic, competitive and global economy, the present book can be used by a diverse range of readers, including academics, researchers, managers and engineers interested in matters related with Organizational Innovation in the Digital Age.
Book Synopsis Implantando uma empresa by : Cesar Salim
Download or read book Implantando uma empresa written by Cesar Salim and published by Elsevier Brasil. This book was released on 2013-05-24 with total page 243 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Este livro é o resultado da experiência dos autores no apoio a empreendedores na implantação de suas empresas. A partir do plano de empreendimento, o empreendedor será conduzido no processo de implantação de sua empresa, dando a ele todos os elementos necessários para que tenha sucesso em seus objetivos. Para isso, os autores utilizam o Plano de 100 Dias, que dirá como sair do Plano de Negócio para a empresa ser instalada e abrir suas portas, ainda que em uma fase preliminar.
Book Synopsis Recrutamento e seleção: decisões de contratação by : Maria Cristina P. Gattai
Download or read book Recrutamento e seleção: decisões de contratação written by Maria Cristina P. Gattai and published by Editora Senac São Paulo. This book was released on 2020-05-11 with total page 270 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: A Série Universitária foi desenvolvida pelo Senac São Paulo com o intuito de preparar profissionais para o mercado de trabalho. Os títulos abrangem diversas áreas, abordando desde conhecimentos teóricos e práticos adequados às exigências profissionais até a formação ética e sólida. Recrutamento e seleção: decisões de contratação apresenta a área de recrutamento e seleção como um importante subsistema da área de Recursos Humanos – que deve atuar de forma integrada ao planejamento estratégico de toda a organização. Entre os temas abordados estão conceitos, métodos, técnicas e ferramentas dos processos de atração, captação e retenção de pessoas. O livro trata também das novas tendências da área, como o uso da tecnologia da informação e os processos inovadores de seleção. O objetivo é proporcionar ao leitor uma visão geral sobre os aspectos essenciais que permeiam a decisão de contratação de pessoas pelas empresas.
Book Synopsis Planejamento, recrutamento e seleção de pessoal by : Idalberto Chiavenato
Download or read book Planejamento, recrutamento e seleção de pessoal written by Idalberto Chiavenato and published by . This book was released on 2009 with total page 176 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: O presente livro busca apresentar dicas sobre Planejamento, Recrutamento e Seleção Pessoal. O autor defende que atrair e agregar talentos significa não somente pensar nas atividades presentes e operações da empresa, mas principalmente no seu futuro e destino. As pessoas que estão ingressando hoje na empresa poderão ser, mais adiante, os futuros dirigentes. Cometer a miopia de tratar cada candidato apenas para um único cargo ou posição imediata é um erro.
Book Synopsis Industry 5.0 by : Carolina Feliciana Machado
Download or read book Industry 5.0 written by Carolina Feliciana Machado and published by Springer Nature. This book was released on 2023-03-23 with total page 167 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: This book brings together chapters from leading world experts that signpost the way forward for industry and commerce in the coming decade, as we emerge from the Covid emergency to a new era of challenges and opportunities. It has the following aims, to: - Keep at the forefront of innovative theories and strategies relate with industry 5.0, both on an international and transnational level.- Develop and improve our knowledge about industry 5.0 implications in sustainable and competitive organizations.- Communicate and share knowledge and experience in industry 5.0. The book will be of interest to all those concerned with the development of industry and its relationship to commerce and human development.
Book Synopsis Sustainability and Intelligent Management by : Carolina Machado
Download or read book Sustainability and Intelligent Management written by Carolina Machado and published by Springer Nature. This book was released on 2022-05-03 with total page 173 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: This book presents contributions of intelligent management theories and models for a more effective management of sustainable business practices in competitive, profitable and socially responsible organizations. It communicates the latest developments and thinking on the sustainability and intelligent management subjects worldwide, increasing the knowledge and effectiveness of all those involved in these areas whether in the profit or non-profit sectors or in the public or private sectors.
Book Synopsis Handbook of Research on Challenges for Human Resource Management in the COVID-19 Era by : Figueiredo, Paula Cristina Nunes
Download or read book Handbook of Research on Challenges for Human Resource Management in the COVID-19 Era written by Figueiredo, Paula Cristina Nunes and published by IGI Global. This book was released on 2022-06-10 with total page 573 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: The importance of people in organizations has been growing in the organizational environment over the last decades. Digital transformation, artificial intelligence, and sustainability have already reinforced the role of people as a differentiating element for the success and survival of organizations. These phenomena alone are already challenging for people. There is a consensus that the world of work as we knew before the pandemic will not return. Human resource management (HRM) practices must prepare organizations for the future of work. The Handbook of Research on Challenges for Human Resource Management in the COVID-19 Era analyzes state-of-the-art HRM in a digital transformation context and investigates the factors that promote more learning and development dynamics in organizational contexts. It also evaluates the impact of HRM policies on individuals, organizations, and societies. Covering topics such as corporate social responsibility, job satisfaction, and electronic performance monitoring, this major reference work is a crucial resource for leaders from public and private companies, human resource professionals, specialists, students and educators of higher education, researchers, and academicians.
Author :Academic Conferences and Publishing Limited Publisher :Academic Conferences and publishing limited ISBN 13 :1911218492 Total Pages :720 pages Book Rating :4.9/5 (112 download)
Book Synopsis ECKM 2017 18th European Conference on Knowledge Management by : Academic Conferences and Publishing Limited
Download or read book ECKM 2017 18th European Conference on Knowledge Management written by Academic Conferences and Publishing Limited and published by Academic Conferences and publishing limited. This book was released on 2017 with total page 720 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Book Synopsis Handbook of Research on International Business and Models for Global Purpose-Driven Companies by : Perez-Uribe, Rafael Ignacio
Download or read book Handbook of Research on International Business and Models for Global Purpose-Driven Companies written by Perez-Uribe, Rafael Ignacio and published by IGI Global. This book was released on 2020-11-20 with total page 589 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: International businesses struggle to be competitive and influential at the global market level. With the new ideas in the management and leadership disciplines, hard skills are losing or are believed to be losing their strategic relevance while soft skills are praised and highly sought after. The Handbook of Research on International Business and Models for Global Purpose-Driven Companies, a pivotal reference source, provides vital research on international business management strategies and applications within internal organizations that allow companies to strategically position themselves for increased success in the global economy. While highlighting topics such as organizational culture, internal communication, and generational workforce, this publication explores leadership disciplines as well as the methods of handling multicultural organizations. This book is ideally designed for entrepreneurs, executives, managers, business professionals, human resource officials, researchers, academicians, and students.
Author :Management Association, Information Resources Publisher :IGI Global ISBN 13 :1668438747 Total Pages :2224 pages Book Rating :4.6/5 (684 download)
Book Synopsis Research Anthology on Human Resource Practices for the Modern Workforce by : Management Association, Information Resources
Download or read book Research Anthology on Human Resource Practices for the Modern Workforce written by Management Association, Information Resources and published by IGI Global. This book was released on 2021-12-30 with total page 2224 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Human resource departments have been a crucial part of business practices for decades and particularly in modern times as professionals deal with multigenerational workers, diversity initiatives, and global health and economic crises. There is a necessity for human resource departments to change as well to adapt to new societal perspectives, technology, and business practices. It is important for human resource managers to keep up to date with all emerging human resource practices in order to support successful and productive organizations. The Research Anthology on Human Resource Practices for the Modern Workforce presents a dynamic and diverse collection of global practices for human resource departments. This anthology discusses the emerging practices as well as modern technologies and initiatives that affect the way human resources must be conducted. Covering topics such as machine learning, organizational culture, and social entrepreneurship, this book is an excellent resource for human resource employees, managers, CEOs, employees, business students and professors, researchers, and academicians.
