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Author : Etienne Piguet
Publisher :
ISBN 13 :
Total Pages : 0 pages
Book Rating : 4.:/5 (142 download)
Download or read book Approches méthodologiques de la discrimination sur le marché du travail written by Etienne Piguet and published by . This book was released on 2001 with total page 0 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Download or read book Les approches méthodologiques de la discrimination à l'embauche sur le marché du travail written by and published by . This book was released on with total page pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Les formes de discrimination dont une personne peut être victime sur le marché du travail en raison de son origine nationale ou ethnique sont multiples. Outre le problème éthique lié à l'idéal libéral d'égalité des chances pour tous, de tels phénomènes comportent pour la société des risques évidents en termes de cohésion sociale et de marginalisation de certains groupes. La discrimination à l mbauche apparaît tout particulièrement problématique mais s vère difficile à mettre en évidence. Cet article passe en revue les différentes approches méthodologiques possibles pour mesurer l mpleur du phénomène.
Author : François Combarnous
Publisher :
ISBN 13 :
Total Pages : 178 pages
Book Rating : 4.:/5 (489 download)
Download or read book La discrimination sur le marché du travail dans les pays en développement written by François Combarnous and published by . This book was released on 1993 with total page 178 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Author : Henning Lohmann
Publisher : Edward Elgar Publishing
ISBN 13 : 1784715638
Total Pages : 529 pages
Book Rating : 4.7/5 (847 download)
Download or read book Handbook on In-Work Poverty written by Henning Lohmann and published by Edward Elgar Publishing. This book was released on 2018-01-26 with total page 529 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: There has been a rapid global expansion of academic and policy attention focusing on in-work poverty, acknowledging that across the world a large number of the poor are ‘working poor’. Taking a global and multi-disciplinary perspective, this Handbook provides a comprehensive overview of current research at the intersection between work and poverty.
Author : Romain Aeberhardt
Publisher :
ISBN 13 :
Total Pages : 207 pages
Book Rating : 4.:/5 (97 download)
Download or read book Mesurer la discrimination sur le marché du travail written by Romain Aeberhardt and published by . This book was released on 2014 with total page 207 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: This thesis is composed of three mostly empirical papers related to discrimination on the French labor market and one methodological paper using American data. The first one focuses on the wages and the employment status of French workers of Maghrebian origin, the second one focuses on their wages and hierarchical positions, the third one focuses on the heterogeneity of their employment gap relative to French workers whose parents were French at birth, and the fourth one re-examines the data from a controlled experiment assessing the impact of a criminal record on the probability of being hired. The value added of these papers is twofold. First they provide new evidence regarding the situation of second generation immigrants on the French labor market. Differences in wages and employment are high. However, once taken into account individual characteristics (age, qualification, etc.), most of the wage gaps disappear, but substantial differences in employment and hierarchical positions remain. Moreover we provide an original description of the heterogeneity of the employment gap showing that it is wider for the individuals whose characteristics are associated to the lower employment probabilities (as identified in the reference population) than for those with the higher ones. Second, these papers bring methodological material to study discrimination. The first three papers try to incorporate notations and ideas which are now standard in public policy evaluation and consequently raise new issues regarding the decompositions of wage and employment gaps. The fourth article tries to discuss the methods commonly used in paired audit studies.
Author : Stéphane Moulin
Publisher :
ISBN 13 :
Total Pages : 291 pages
Book Rating : 4.:/5 (491 download)
Download or read book Réexamen des inégalités entre hommes et femmes sur le marché du travail written by Stéphane Moulin and published by . This book was released on 2005 with total page 291 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: L'objet de cette thèse est de construire une analyse critique de l'approche économique " conventionnelle " des inégalités entre les sexes. L'existence de " barrières discriminatoires " entre hommes et femmes sur le marché du travail conduit à critiquer la mesure de la discrimination salariale " pure ". Nous soutenons qu'il n'est pas possible de donner une définition non ambiguë de la discrimination sur le marché du travail sans rentrer dans des questions de philosophie politique de la justice. Chaque philosophie politique implique une conception différente de la discrimination et impose des contraintes sur la méthodologie empirique de mesure des inégalités. Une conception pluraliste de la discrimination conduit ainsi à critiquer la conception consensuelle de l'égalité des chances, la théorie marginale de la juste distribution ainsi que la " bonne " pratique de mesure de la discrimination. Nous présentons d'abord une grille d'analyse pluraliste de la discrimination entre les sexes articulant philosophies politiques de la justice sexuée, théories économiques de la discrimination, et méthodologies statistiques de mesure de l'inégalité de traitement sur le marché du travail. Nous proposons ensuite des mesures économétriques des barrières discriminatoires à l'accès à l'emploi, au temps plein et aux responsabilités hiérarchiques. Ces mesures nous permettent enfin de revenir sur l'identification et l'évaluation de la ségrégation verticale, de la discrimination salariale, et de la discrimination positive dans les politiques de l'emploi.
Author : François Combarnous
Publisher :
ISBN 13 :
Total Pages : 65 pages
Book Rating : 4.:/5 (491 download)
Download or read book Discrimination et marché du travail written by François Combarnous and published by . This book was released on 1994 with total page 65 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Author :
Publisher :
ISBN 13 :
Total Pages : 158 pages
Book Rating : 4.E/5 ( download)
Download or read book Migrants et marché du travail written by and published by . This book was released on 2005 with total page 158 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Author : Laurence Tissiez
Publisher :
ISBN 13 :
Total Pages : 93 pages
Book Rating : 4.:/5 (12 download)
Download or read book La discrimination sur le marché du travail : analyse théorique et mise en perspective internationale written by Laurence Tissiez and published by . This book was released on 1996 with total page 93 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Author : Clémence Berson
Publisher :
ISBN 13 :
Total Pages : 0 pages
Book Rating : 4.:/5 (93 download)
Download or read book Impact de la Concurrence Sur la Discrimination Sur Le Marché Du Travail written by Clémence Berson and published by . This book was released on 2013 with total page 0 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Cette thèse a pour vocation de contribuer au débat sur la discrimination, en se focalisant essentiellement sur la France et les immigrés de seconde génération. La concurrence permet d'identifier certaines formes de la discrimination et peut expliquer sa persistance. Le premier chapitre propose une revue de la littérature développant les recherches concernant les liens entre concurrence et discrimination. Les chapitres suivants sont les contributions de l'auteur à ce champ de l'économie. La concurrence est abordée sous deux angles différents. Le premier aborde l'impact de la concurrence sur le marché du travail sur la discrimination. A partir d'un modèle de concurrence spatiale, le chapitre montre que les entreprises non discriminantes profitent de la présence d'entreprises discriminantes. Le second angle concerne la concurrence sur le marché des biens. Le secteur de la grande distribution permet d'étudier son impact sur les différentes facettes de l'emploi. Le quatrième chapitre utilise une expérimentation pour évaluer l'impact de la concurrence dans ce secteur sur la discrimination à l'embauche. Une testing montre que la concurrence n'a pas d'impact significatif sur l'embauche. Le cinquième chapitre utilise les chocs négatifs de concurrence dans le secteur pour étudier son effet sur le partage des rentes entre les salariés. Il montre une discrimination envers les femmes au niveau des salaires. Enfin, le troisième chapitre lie ces deux approches, en comparant les secteurs public et privé. Les différentiels de salaires sont significatifs lorsque l'accent est mis sur leur nationalité d’origine et monter une certaine similitude entre les deux secteurs.
Author : Ariane Ghirardello
Publisher :
ISBN 13 :
Total Pages : 444 pages
Book Rating : 4.:/5 (491 download)
Download or read book La discrimination sur le marché du travail written by Ariane Ghirardello and published by . This book was released on 2003 with total page 444 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Cette thèse propose une analyse économique de la discrimination à partir de la notion de convention. Cet ordre conventionnel, inducteur de discriminations, est évalué au regard de son aspect coercitif et excluant. Mais cette analyse fait l'impasse sur la dimension normative de la convention et sur les représentations qui poussent les agents à discriminer. La nécessité de s'interroger sur cette double dimension conduit à analyser l'inefficacité du droit au regard de son incapacité à inférer des représentations collectives plus justes. L' ordre juridique doit alors être renforcé en mobilisant des contraintes de justice, notamment par l'intermédiaire d'actions positives qui seront analysées au regard des théories de la justice sociale.
Author : Jean-Michel Plassard
Publisher :
ISBN 13 :
Total Pages : 0 pages
Book Rating : 4.:/5 (1 download)
Download or read book Information imparfaite et discrimination sur le marché du travail written by Jean-Michel Plassard and published by . This book was released on 1986 with total page 0 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: L'OBJET DE LA RECHERCHE EST DE DEVELOPPER UNE REFLEXION SUR LE MARCHE DU TRAVAIL. L'ANGLE D'APPROCHE EST THEORIQUE. DU POINT DE VUE DE L'ORIENTATION, LA PROBLEMATIQUE RETENUE SE DEMARQUE D'UNE SAISIE TRADITIONNELLE DE LA DISCRIMINATION QUI TENDAIT A PRIVILEGIER UNE INTERPRETATION EXOGENE DU PHENOMENE. LA DISCRIMINATION STATISTIQUE S'APPUIE SUR LA THEORIE DE L'INFORMATION. ELLE EST FONDEE SUR UN COMPORTEMENT RATIONNEL DES EMPLOYEURS EN SITUATION D'INCERTITUDE SUR LES CARACTERISTIQUES ECONOMIQUES DES TRAVAILLEURS POTENTIELS. LE RECOURS A DES VARIABLES AISEMENT OBSERVABLES TELLES QUE LE SEXE, LA RACE, LE DIPLOME PEUVENT PERMETTRE DE REDUIRE CETTE INCERTITUDE DE FACON PEU ONEREUSE. C'EST EN ETUDIANT LES CONSEQUENCES DE CES COMPORTEMENTS DES EMPLOYEURS SOUS LES HYPOTHESES TRES VARIEES QUE L'ANALYSE DE LA DISCRIMINATION EST EFFECTUEE.
Author : Jean-Michel Plassard
Publisher : Centre National de la Recherche Scientifique
ISBN 13 : 9782222040774
Total Pages : 366 pages
Book Rating : 4.0/5 (47 download)
Download or read book Discrimination sur le marché du travail et information imparfaite written by Jean-Michel Plassard and published by Centre National de la Recherche Scientifique. This book was released on 1987 with total page 366 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Author : Stéphanie Joly
Publisher :
ISBN 13 :
Total Pages : 95 pages
Book Rating : 4.:/5 (12 download)
Download or read book Les théories de la discrimination sur le marché du travail written by Stéphanie Joly and published by . This book was released on 1993 with total page 95 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Author : Stéphane Carcillo
Publisher :
ISBN 13 : 9782724623512
Total Pages : 0 pages
Book Rating : 4.6/5 (235 download)
Download or read book Les discriminations au travail : femmes, ethnicité, religion, âge, apparence, LGBT written by Stéphane Carcillo and published by . This book was released on 2018 with total page 0 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Omniprésente, la discrimination s'insinue dans toutes les étapes du parcours professionnel, de la candidature à l'embauche en passant par la perte d'un emploi et les chances de promotion. Elle se manifeste même dès les années d'éducation, influençant l'acquisition de compétences comme les choix de carrière. Les causes, le coût et la mesure des discriminations au travail font l'objet de multiples recherches et expérimentations, dont cet ouvrage novateur présente les résultats pour un large éventail de groupes sociaux : les femmes, les seniors, les LGBT, les minorités ethniques et religieuses, les personnes discriminées en raison de leur apparence physique. Cet ouvrage est aussi le premier à proposer une série de mesures qui, bien au-delà d'une approche strictement punitive, montrent que les discriminations au travail ne sont pas une fatalité et peuvent être combattues.
Author : Nicolas|Edo Jacquemet (Anthony)
Publisher :
ISBN 13 : 9782728838899
Total Pages : 0 pages
Book Rating : 4.8/5 (388 download)
Download or read book La Discrimination a L'embauche - Sur Le Marche Du Travail Francais written by Nicolas|Edo Jacquemet (Anthony) and published by . This book was released on 2013 with total page 0 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Author : Nicolas Jacquemet
Publisher :
ISBN 13 : 9782728804894
Total Pages : 77 pages
Book Rating : 4.8/5 (48 download)
Download or read book La discrimination à l'embauche sur le marché du travail français written by Nicolas Jacquemet and published by . This book was released on 2013 with total page 77 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: La 4e de couverture indique : "Cet opuscule propose un état des lieux des connaissances sur la nature, la mesure et l’ampleur de la discrimination à l’embauche sur le marché du travail français. Il s’appuie sur les résultats d’une nouvelle étude destinée à explorer les sources de la discrimination observée. L’originalité de cette méthode est de présenter des CV portant des noms identifiés à des origines particulières (françaises, maghrébines...) et d’autres dont l’origine est considérée comme « inconnue » par les recruteurs potentiels. Les résultats montrent que la discrimination à l’embauche à l’encontre des candidats issus de l’immigration est massive. Cette inégalité affecte toutes les candidatures d’origine étrangère, rejetant l’hypothèse d’une défiance ciblée à l’encontre de vagues particulières d’immigration. La question de la discrimination se pose ainsi surtout en termes d’opposition entre le groupe majoritaire, « autochtone », et l’ensemble des individus issus de l’immigration. Il faut cependant noter que la discrimination d’origine affecte beaucoup plus les candidatures masculines que les candidatures féminines. "
