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Aplicar Cultura Agil Nas Organizacoes
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Book Synopsis Aplicar Cultura Ágil Nas Organizações by : Alexandre Claudino
Download or read book Aplicar Cultura Ágil Nas Organizações written by Alexandre Claudino and published by Clube de Autores. This book was released on 2023-12-26 with total page 38 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Descubra o caminho para uma revolução na forma como as organizações operam com o e-book Transformação Ágil: Aplicando Cultura Ágil nas Organizações . Este guia abrangente é um recurso indispensável para líderes, gestores e profissionais que buscam impulsionar a inovação, a colaboração e a eficiência em seus ambientes de trabalho. Se você está buscando uma abordagem prática e abrangente para transformar a cultura organizacional e alinhar sua empresa com os princípios ágeis, este e-book é a sua fonte definitiva de insights e orientações. Faça o download agora e embarque na jornada rumo à excelência organizacional através da Cultura Ágil.
Book Synopsis Aplicar Cultura Ágil en las organizaciones by : Alexandre Claudino
Download or read book Aplicar Cultura Ágil en las organizaciones written by Alexandre Claudino and published by Alexandre Claudino. This book was released on 2024-01-26 with total page 38 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Descubra el camino hacia una revolución en la forma en que las organizaciones operan con el libro electrónico "Transformación Ágil: Aplicando la Cultura Ágil en las Organizaciones". Esta guía completa es un recurso indispensable para líderes, gerentes y profesionales que buscan impulsar la innovación, la colaboración y la eficiencia en sus entornos laborales. Si está buscando un enfoque práctico y completo para transformar la cultura organizacional y alinear su empresa con los principios ágiles, este libro electrónico es su fuente definitiva de ideas y orientación. Descárguelo ahora y embarque en el viaje hacia la excelencia organizacional a través de la Cultura Ágil.
Book Synopsis Cultura ágil em empresas tradicionais by : Rodrigo Giaffredo
Download or read book Cultura ágil em empresas tradicionais written by Rodrigo Giaffredo and published by Lisbon. This book was released on 2020-12-28 with total page 157 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: "O mundo é sempre novo, já que a mudança faz parte de sua dinâmica intrínseca de funcionamento. Resta avaliar se você, parte integrante desse mundo em movimento, também se torna um novo ser, em harmonia com os novos mundos que se sucedem. No livro Cultura Ágil em Empresas Tradicionais, o autor apresenta de forma leve e descontraída, os segredos de grandes transformações organizacionais que ao final, impactam de maneira positiva não somente os resultados de negócios das empresas, mas também - e principalmente - as vidas das pessoas que aceitam o desafio de deixar que o desconforto lhes faça companhia." Rodrigo Giaffredo
Book Synopsis Cultura Ágil by : Fernanda Magalhães E Marcos Garrido
Download or read book Cultura Ágil written by Fernanda Magalhães E Marcos Garrido and published by Clube de Autores. This book was released on 2022-10-07 with total page 360 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: O livro Cultura Ágil nos convida a entrar em contato com a Agilidade de forma pragmática e objetiva. Além de abordar conceitos chave como a essência da Agilidade e os seus 4 domínios (negócio, cultural, organizacional e técnico), a obra nos possibilita “olhar” e aplicar a Agilidade de forma integral - incluindo o âmbito pessoal. Na primeira parte deste livro vamos abordar a cultura e o mindset Ágeis. Vamos contar de forma simples como o mindset Ágil é a maior quebra de paradigma de gestão desde Taylor e Fayol no início do século XX e explorar os benefícios trazidos por essa nova forma de pensar. Esta parte do livro é de leitura obrigatória para os que estão tendo contato com os conceitos de Agilidade pela primeira vez. Compreender o mindset Ágil é o primeiro e mais crítico passo de todos para, só a partir daí, nos envolvermos em discussões sobre mudanças estruturais, adoção de ferramentas e novas práticas. Além disso, essa parte trata também de alguns mitos com os quais teremos que lidar quando pensamos em transformações Ágeis. Já a segunda parte mergulha no universo dos times Ágeis, especificamente. Aqui contamos mais sobre o processo de evolução de times até que cheguem num modelo de alta performance e de entregas ponta-a-ponta, passando por modelos de estruturas organizacionais de times e por processos fundamentais como a gestão de conhecimento. A terceira parte explora o processo de transformação Ágil, com seus desafios de escalabilidade, ilustrando os possíveis caminhos de transformação das organizações, com seus erros e acertos. Traremos também exemplos de como é possível aplicar Agilidade na vida, com cases reais de pessoas que usam a essência da Agilidade no dia a dia.
Book Synopsis Transformação Digital com metodologias ágeis: Como usar o Agile para tornar sua empresa mais ágil e competitiva na era digital by : Neil Perkin
Download or read book Transformação Digital com metodologias ágeis: Como usar o Agile para tornar sua empresa mais ágil e competitiva na era digital written by Neil Perkin and published by Autêntica Business. This book was released on 2022-10-11 with total page 304 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: A revolução digital impôs uma nova realidade às empresas. Os modelos de negócio e a arquitetura organizacional tradicionais já não dão conta de produzir as respostas adequadas e em tempo hábil aos desafios do ambiente, aos anseios dos clientes e à concorrência. É nesse cenário que emerge o Agile, uma mentalidade que vem moldando a cultura das empresas mais inovadoras do mercado e permite que elas não só sobrevivam, mas sobretudo cresçam e escalem seus negócios por meio da implementação de metodologias ágeis na rotina de seus negócios. Em Transformação Digital com metodologias ágeis, Neil Perkin apresenta o Agile, o panorama de seu surgimento – a princípio, na área de desenvolvimento de softwares – e a sua crescente aplicação em todas as outras funções organizacionais. Perkin demonstra, por meio de inúmeros estudos de caso, como as empresas estão implementando a cultura ágil, ou seja, se tornando mais flexíveis, adaptativas, centradas no cliente, visionárias, tecnológicas, inovadoras, ambidestras, entre outras características das chamadas organizações ágeis. Perkin também destaca na obra a importância das pessoas para se ter uma organização ágil, inclusive desconstruindo o mito de que a tecnologia é o que vem em primeiro lugar. Segundo o autor, a formação de squads multifuncionais incumbidos de "fazer entregas" a cada sprint usando o scrum, desenvolvendo MVPs (Minimum Viable Product), entre outras metodologias ágeis não-lineares, são fatores que permitirão às organizações tanto lidarem com os desafios do presente de forma adequada quanto escalarem no futuro pela inovação. O livro é ricamente ilustrado com estudos de caso, frameworks e orientações sobre como transformar a sua empresa em uma organização ágil, implementando cada elemento do Agile de forma adequada e consistente, para que tal metodologia se incorpore de fato à cultura do seu negócio. Esta obra é leitura necessária e de grande valor para líderes empresariais, gestores, empreendedores, consultores de empresas e todos aqueles responsáveis pela sustentabilidade e pelo crescimento das organizações.
Book Synopsis Rh Ágil - Mais Humanos E Menos Recursos by : Fernanda Magalhães E Marcos Garrido
Download or read book Rh Ágil - Mais Humanos E Menos Recursos written by Fernanda Magalhães E Marcos Garrido and published by Clube de Autores. This book was released on 2023-03-27 with total page 350 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Sem desprezar a importância histórica dos conceitos de Taylor e Fayol, não há mais espaço, no mundo atual, para a velha autocrática organização do trabalho, ainda presente em muitas organizações mais de um século depois. Para sobreviver a tantos desafios decorrentes do avanço da tecnologia, e a um mundo cada vez mais complexo, as organizações precisam revolucionar sua forma de trabalhar. Só assim podem resolver problemas crônicos de lentidão, ineficiência, burocracia e falta de inovação. A resposta para tantas mudanças tem sido a adoção do chamado mindset ágil, cuja origem remonta aos princípios e valores do Manifesto Ágil, assinado em 2001 e para muitos considerado o momento de transformação do mundo do trabalho. Um dos princípios centrais desse novo modelo é finalmente colocar o ser humano no centro das decisões. A transformação para um mindset Ágil é um processo longo e que impacta a cultura e por isso a área de Recursos Humanos tem grande responsabilidade na sua promoção dentro das organizações, principalmente em razão do relevante papel do RH como guardião e direcionador dessa nova cultura. Não temos dúvidas de que a área é a verdadeira protagonista em todo esse processo de transformação. Isso tem implicado a mudança do próprio RH. Ou seja, enquanto lidera a promoção do mindset ágil dentro da empresa, a área também deve se tornar ágil e rever sua própria maneira de trabalhar. Simultaneamente, temos que rever os processos que nós, líderes e gestores de pessoas, somos responsáveis dentro das organizações: avaliação de desempenho, preparação da liderança, capacitação e os bons exercícios de feedback, redesenho da própria organização e revisita de todo o processo de recrutamento e seleção, admissão e desligamento. Além disso, também devemos olhar com bastante atenção para os parceiros de negócios, os HR Business Partners. Como consultores internos de RH, esses profissionais são fundamentais na implantação dos novos processos de gestão de pessoas, na revisão das estruturas organizacionais, do novo mindset e da nova cultura. Todos esses temas são explorados e aprofundados neste livro dedicado ao RH Ágil. Criado com maestria pelos autores como um guia de bolso, rápido, direto ao ponto, focado em práticas, mas ao mesmo tempo considerando as teorias e seus autores, trata-se de um excelente Norte para colocar a área de RH nesse novo contexto e momento, e, principalmente, nos preparar para o presente e o futuro. Como RHs, temos não só a obrigação de lermos esse livro, mas também de estudarmos em profundidade seu conteúdo.
Book Synopsis Etica Comercial, Manual Sobre La Administracion De Una Empresa Comercial Responsable by :
Download or read book Etica Comercial, Manual Sobre La Administracion De Una Empresa Comercial Responsable written by and published by . This book was released on 2007 with total page 372 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Book Synopsis Como Conquistar Clientes Todos os Dias: Volume 2 by : MAX EDITORIAL
Download or read book Como Conquistar Clientes Todos os Dias: Volume 2 written by MAX EDITORIAL and published by Max Editorial. This book was released on 2024-05-08 with total page 69 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: O mercado B2B está em constante mudança. As expectativas dos clientes estão aumentando, a competição está se intensificando e as tecnologias estão evoluindo a um ritmo acelerado. Neste contexto, as empresas que desejam prosperar precisam se concentrar em oferecer uma experiência do cliente (CX) excepcional. O que é CX B2B? CX B2B é a soma de todas as experiências que um cliente B2B tem com uma empresa, desde o primeiro contato até o pós-venda. Abrange todos os pontos de contato, desde o site da empresa até o atendimento ao cliente. Por que CX B2B é importante? Uma CX B2B excepcional pode trazer diversos benefícios para as empresas, como: •Aumento da retenção de clientes: Clientes satisfeitos são mais propensos a permanecer com a empresa. •Aumento da receita: Clientes que têm uma boa experiência com a empresa tendem a gastar mais. •Melhoria da reputação da empresa: Uma boa reputação pode atrair novos clientes e aumentar a fidelidade dos clientes existentes. •Aumento da produtividade dos funcionários: Funcionários que estão engajados em proporcionar uma boa experiência do cliente são mais produtivos. Como criar uma CX B2B excepcional Existem diversas maneiras de criar uma CX B2B excepcional. Algumas dicas importantes são: •Conhecer seus clientes: É importante entender as necessidades e expectativas dos seus clientes para poder oferecer uma experiência personalizada. •Oferecer um atendimento ao cliente excepcional: O atendimento ao cliente é um dos pontos de contato mais importantes na jornada do cliente. É importante oferecer um atendimento rápido, eficiente e amigável. •Criar um processo de compra fácil e eficiente: O processo de compra deve ser o mais fácil e eficiente possível para o cliente. •Oferecer conteúdo relevante e útil: O conteúdo que você oferece aos seus clientes deve ser relevante para as necessidades deles e útil para o seu negócio. •Personalizar a experiência do cliente: Os clientes esperam que as empresas ofereçam uma experiência personalizada. Você pode personalizar a experiência do cliente usando dados e insights sobre seus clientes. CX B2B é essencial para o sucesso das empresas no mercado B2B. Ao oferecer uma CX B2B excepcional, as empresas podem aumentar a retenção de clientes, aumentar a receita, melhorar a reputação da empresa e aumentar a produtividade dos funcionários. Aprenda Muito Mais...
Book Synopsis Artificial Intelligence for Fashion by : Leanne Luce
Download or read book Artificial Intelligence for Fashion written by Leanne Luce and published by Apress. This book was released on 2018-12-08 with total page 225 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Learn how Artificial Intelligence (AI) is being applied in the fashion industry. With an application focused approach, this book provides real-world examples, breaks down technical jargon for non-technical readers, and provides an educational resource for fashion professionals. The book investigates the ways in which AI is impacting every part of the fashion value chain starting with product discovery and working backwards to manufacturing. Artificial Intelligence for Fashion walks you through concepts, such as connected retail, data mining, and artificially intelligent robotics. Each chapter contains an example of how AI is being applied in the fashion industry illustrated by one major technological theme. There are no equations, algorithms, or code. The technological explanations are cumulative so you'll discover more information about the inner workings of artificial intelligence in practical stages as the book progresses. What You’ll Learn Gain a basic understanding of AI and how it is used in fashion Understand key terminology and concepts in AI Review the new competitive landscape of the fashion industry Conceptualize and develop new ways to apply AI within the workplaceWho This Book Is For Fashion industry professionals from designers, managers, department heads, and executives can use this book to learn about how AI is impacting roles in every department and profession.
Book Synopsis Cómo Conseguir Clientes Cada Día - Volúmen 2 by : MAX EDITORIAL
Download or read book Cómo Conseguir Clientes Cada Día - Volúmen 2 written by MAX EDITORIAL and published by Max Editorial. This book was released on 2024-05-13 with total page 69 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: El mercado B2B cambia constantemente. Las expectativas de los clientes aumentan, la competencia se intensifica y las tecnologías evolucionan a un ritmo rápido. En este contexto, las empresas que quieran prosperar deben centrarse en ofrecer una experiencia de cliente (CX) excepcional. ¿Qué es B2B CX? B2B CX es la suma de todas las experiencias que tiene un cliente B2B con una empresa, desde el primer contacto hasta la posventa . Cubre todos los puntos de contacto, desde el sitio web de la empresa hasta el servicio de atención al cliente. ¿Por qué es importante B2B CX? Una CX B2B excepcional puede aportar varios beneficios a las empresas, tales como: •Mayor retención de clientes: es más probable que los clientes satisfechos permanezcan en la empresa. •Aumento de ingresos: los clientes que tienen una buena experiencia con la empresa tienden a gastar más. •Mejora de la reputación de la empresa: una buena reputación puede atraer nuevos clientes y aumentar la lealtad entre los clientes existentes. •Mayor productividad de los empleados: los empleados que se dedican a brindar una buena experiencia al cliente son más productivos. Cómo crear una CX B2B excepcional Hay varias formas de crear una CX B2B excepcional. Algunos consejos importantes son: •Conozca a sus clientes: Es importante comprender las necesidades y expectativas de sus clientes para poder ofrecer una experiencia personalizada. •Ofrezca un servicio al cliente excepcional: el servicio al cliente es uno de los puntos de contacto más importantes en el recorrido del cliente. Es importante ofrecer un servicio rápido, eficiente y amigable. •Crear un proceso de compra fácil y eficiente: El proceso de compra debe ser lo más fácil y eficiente posible para el cliente. •Ofrece contenido relevante y útil: El contenido que ofrezcas a tus clientes debe ser relevante para sus necesidades y útil para tu negocio. •Personalice la experiencia del cliente: los clientes esperan que las empresas brinden una experiencia personalizada. Puede personalizar la experiencia del cliente utilizando datos e información sobre sus clientes. B2B CX es fundamental para el éxito de las empresas en el mercado B2B. Al ofrecer una CX B2B excepcional, las empresas pueden aumentar la retención de clientes, aumentar los ingresos, mejorar la reputación de la empresa y aumentar la productividad de los empleados. Aprenda mucho más...
Book Synopsis Administra ‹o Pœblica by : Augustinho Paludo
Download or read book Administra ‹o Pœblica written by Augustinho Paludo and published by Elsevier. This book was released on 2012 with total page 543 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Book Synopsis Agile Software Development Ecosystems by : James A. Highsmith
Download or read book Agile Software Development Ecosystems written by James A. Highsmith and published by Addison-Wesley Professional. This book was released on 2002 with total page 452 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Traditional software development methods struggle to keep pace with the accelerated pace and rapid change of Internet-era development. Several "agile methodologies" have been developed in response -- and these approaches to software development are showing exceptional promise. In this book, Jim Highsmith covers them all -- showing what they have in common, where they differ, and how to choose and customize the best agile approach for your needs.KEY TOPICS:Highsmith begins by introducing the values and principles shared by virtually all agile software development methods. He presents detailed case studies from organizations that have used them, as well as interviews with each method's principal authors or leading practitioners. Next, he takes a closer look at the key features and techniques associated with each major Agile approach: Extreme Programming (XP), Crystal Methods, Scrum, Dynamic Systems Development Method (DSDM), Lean Development, Adaptive Software Development (ASD), and Feature-Driven Development (FDD). In Part III, Highsmith offers practical advice on customizing the optimal agile discipline for your own organization.MARKET:For all software developers, project managers, and other IT professionals seeking more flexible, effective approaches to developing software.
Book Synopsis International Encyclopedia of Information and Library Science by : John Feather
Download or read book International Encyclopedia of Information and Library Science written by John Feather and published by Routledge. This book was released on 2003-09-02 with total page 722 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: The International Encyclopedia of Information and Library Science was published to widespread acclaim in 1996, and has become the major reference work in the field. This eagerly awaited new edition has been fully revised and updated to take full account of the many and radical changes which have taken place since the Encyclopedia was originally conceived. With nearly 600 entries, written by a global team of over 150 contributors, the subject matter ranges from mobile library services provided by camel and donkey transport to search engines, portals and the World Wide Web. The new edition retains the successful structure of the first with an alphabetical organization providing the basic framework of a coherent collection of connected entries. Conceptual entries explore and explicate all the major issues, theories and activities in information and library science, such as the economics of information and information management. A wholly new entry on information systems, and enhanced entries on the information professions and the information society, are key features of this new edition. Topical entries deal with more specific subjects, such as collections management and information services for ethnic minorities. New or completely revised entries include a group of entries on information law, and a collection of entries on the Internet and the World Wide Web.
Book Synopsis Gods Of Management by : Charles Handy
Download or read book Gods Of Management written by Charles Handy and published by . This book was released on 1985 with total page 245 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: &Lsquo;It Was Always A Myth That There Is One Best Way To Manage, But It Has Been A Pervasive Myth And A Damaging One, To Both Individuals And Organizations. The Greeks At Least Recognized A Variety Of Gods, Even If Each Had His Or Her Favourite. We Need A Law Of Requisite Variety In Management As Well As A Theory Of Cultural Propriety.&Rsquo; The Four Gods Of The Title Symbolize The Very Different Styles Of Management And Culture To Be Found In Today&Rsquo;S Organizations. Zeus Is The Dynamic Entrepreneur Who Rules Over Companies Of The Club Cluture, Characterized By Speed Of Decision And Rapid, Intuitive Communication. Apollo, God Of Order And Bureaucracy, Is The Patron Of The Role Culture, Based Not On Personalities But On Definition Of The Jobs To Be Done. Athena, Goddess Of Craftsmen, Recognized Only Expertise As The Basis Of Power And Influence: Hers Is The Task Culture. Dionysus Is The God Preferred By Artists And Professionals Within The Existential Culture, People Who Owe Little Or No Allegiance To A Boss. Under This Witty And Sparkling Allegory, Charles Handy, Britain&Rsquo;S Foremost Business Guru, Makes A Serious Analysis Of The Changing Patterns Of Work And Business. Gods Of Management Is A World Bestseller Which Is Required Reading For Managers, Business Students And Everyone Who Wants To Be A Survivor On A World Of Constantly Changing Organizational Culture.
Book Synopsis The Getty Murua by : Thomas B. F. Cummins
Download or read book The Getty Murua written by Thomas B. F. Cummins and published by Getty Publications. This book was released on 2008-09-23 with total page 198 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Here is a set of essays on Historia general del Piru that discuss not only the manuscript's physical components--quires and watermarks, scripts and pigments--but also its relation to other Andean manuscripts, Inca textiles, European portraits, and Spanish sources and publication procedures. The sum is an unusually detailed and interdisciplinary analysis of the creation and fate of a historical and artistic treasure.
Book Synopsis Enhancing Synergies in a Collaborative Environment by : Pablo Cortés
Download or read book Enhancing Synergies in a Collaborative Environment written by Pablo Cortés and published by Springer. This book was released on 2015-02-04 with total page 370 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: This volume contains a selection of the best papers presented at the 8th International Conference on Industrial Engineering and Industrial Management, XX International Conference on Industrial Engineering and Operations Management, and International IIE Conference 2014, hosted by ADINGOR, ABEPRO and the IIE, whose mission is to promote links between researchers and practitioners from different branches, to enhance an interdisciplinary perspective of industrial engineering and management. The conference topics covered: operations research, modelling and simulation, computer and information systems, operations research, scheduling and sequencing, logistics, production and information systems, supply chain and logistics, transportation, lean management, production planning and control, production system design, reliability and maintenance, quality management, sustainability and eco-efficiency, marketing and consumer behavior, business administration and strategic management, economic and financial management, technological and organizational innovation, strategy and entrepreneurship, economics engineering, enterprise engineering, global operations and cultural factors, operations strategy and performance, management social responsibility, environment and sustainability. This book will be of interest to researchers and practitioners working in any of the fields mentioned above.
Book Synopsis Social Psychology of Culture by : Chi-Yue Chiu
Download or read book Social Psychology of Culture written by Chi-Yue Chiu and published by Psychology Press. This book was released on 2013-12-16 with total page 401 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: As the speed of globalization accelerates, world cultures are more closely connected to each other than ever before. But what exactly is culture? It seems to be involved in all psychological processes, but can its psychological consequences be studied scientifically? How can cultural differences be described without reifying culture and reinforcing cultural stereotypes? Culture and mind constitute each other, but how? Why do humans need culture? How did the evolution of the mind enable the development of human culture? How does participation in culture transform the mind, and how does the mind process and apply culture? How may culture become a resource for pursuing valued goals, and how does culture become part of the self? How do culture travelers navigate cultures and negotiate multiple cultural identities? The authors of this volume offer a refreshing theoretical perspective and organize seemingly disparate research evidence into a coherent body of psychological knowledge. With its accessible language and lively narrative, this volume engages its readers in an intellectual journey through the fascinating research literatures in psychology, anthropology, and the cognate disciplines. This book will make an ideal textbook for senior undergraduate and graduate courses on psychology and culture, cultural studies, cognitive anthropology, and intercultural communication.
