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Analisis Del Clima Organizacional Y Su Influencia En La Satisfaccion Y El Desempeno De Los Empleados De Editora De Luxe Santo Domingo 2011 Recurso Electronico
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Book Synopsis Análisis del clima organizacional y su influencia en la satisfacción y el desempen̋o de los empleados de Editora de Luxe, Santo Domingo. 2011 [recurso electrónico] by : Laura E. Nún̋ez Méndez
Download or read book Análisis del clima organizacional y su influencia en la satisfacción y el desempen̋o de los empleados de Editora de Luxe, Santo Domingo. 2011 [recurso electrónico] written by Laura E. Nún̋ez Méndez and published by . This book was released on 2011 with total page pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Book Synopsis Relaciones entre el clima organizacional y la satisfacción laboral by : Margarita Chiang Vega
Download or read book Relaciones entre el clima organizacional y la satisfacción laboral written by Margarita Chiang Vega and published by Universidad Pontificia Comillas. This book was released on 2010-11-02 with total page 302 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: El estudio del clima organizacional aporta conocimientos fundamentales para la comprensión de las relaciones laborales y para la calidad y eficiencia de la acción organizativa. En estos dominios, la influencia de variables actitudinales, tales como la satisfacción laboral y, de ciertas variables personales, como la autoeficacia, pueden tener una acción preponderante sobre la interacción social que se desarrolla entre los distintos actores que componen las organizaciones y por ello, sobre los resultados obtenidos en el trabajo. La aportación más relevante y convergente en estas investigaciones señala que es más probable obtener mejores resultados laborales en: alto desempeño, compromiso o cooperación, cuando las personas se sienten parte de un grupo de trabajo con un clima organizacional satisfactorio, cuando perciben que tienen las competencias adecuadas para desarrollar su trabajo y cuando son recompensadas y reconocidas como agentes significativos de los resultados organizacionales. No sorprende entonces que, la relación de las variables organizacionales y personales esté representando una influencia relevante sobre la dinámica de la vida organizacional. En este libro se desgranan cincuenta años de seguimiento científico sobre esta curiosa relación que se establece entre el clima organizacional y la satisfacción laboral que, aunque de un modo intuitivo pueda parecer obvia, adquiere matices diferentes, pertinentes todos ellos a la singularidad de los diferentes contextos organizativos.
Book Synopsis Análisis del clima organizacional de la L & R Comercial, S. R. L. y su efecto en las actitudes y desempeño de los empleados, Santo Domingo, Bonao y Puerto Plata by : Alfredo Luis Torres Velásquez
Download or read book Análisis del clima organizacional de la L & R Comercial, S. R. L. y su efecto en las actitudes y desempeño de los empleados, Santo Domingo, Bonao y Puerto Plata written by Alfredo Luis Torres Velásquez and published by . This book was released on 2017 with total page pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Book Synopsis Análisis del clima organizacional y su influencia en la satisfacción y el desempen̋o de los empleados del Centro Especializado de Computación, S.A. (CECOMSA), en la ciudad Santiago de los Caballeros by : Marlene Rosario
Download or read book Análisis del clima organizacional y su influencia en la satisfacción y el desempen̋o de los empleados del Centro Especializado de Computación, S.A. (CECOMSA), en la ciudad Santiago de los Caballeros written by Marlene Rosario and published by . This book was released on 2010 with total page pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Book Synopsis When the Past Is Always Present by : Ronald A. Ruden
Download or read book When the Past Is Always Present written by Ronald A. Ruden and published by Routledge. This book was released on 2011-01-19 with total page 239 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: When the Past Is Always Present: Emotional Traumatization, Causes, and Cures introduces several new ideas about trauma and trauma treatment. The first of these is that another way to treat disorders arising from the mind/brain may be to use the senses. This idea, which is at the core of psychosensory therapy, forms what the author considers the "third pillar" of trauma treatment (the first and second pillars being psychotherapy and psychopharmacology). Psychosensory therapy postulates that sensory input—for example, touch—creates extrasensory activity that alters brain function and the way we respond to stimuli. The second idea presented in this book is that traumatization is encoded in the amygdala only under special circumstances. Thus, by understanding what makes an individual resistant to traumatization we can offer a way of preventing it. The third idea is that traumatization occurs because we cannot find a haven during the event. This is the cornerstone of havening, the particular form of psychosensory therapy described in the book. Using evolutionary biological principles and recently published neuroscientific studies, this book outlines in detail how havening touch de-links the emotional experience from a trauma, essentially making it just an ordinary memory. Once done, the event no longer causes distress.
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