Adaption Der Balanced Scorecard Auf Deutsche Mittelstandische Unternehmen

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Adaption der Balanced Scorecard auf deutsche mittelständische Unternehmen

Author : Maik Retzlaff
Publisher : diplom.de
ISBN 13 : 3832481079
Total Pages : 111 pages
Book Rating : 4.8/5 (324 download)

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Book Synopsis Adaption der Balanced Scorecard auf deutsche mittelständische Unternehmen by : Maik Retzlaff

Download or read book Adaption der Balanced Scorecard auf deutsche mittelständische Unternehmen written by Maik Retzlaff and published by diplom.de. This book was released on 2004-07-07 with total page 111 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Inhaltsangabe:Einleitung: Um am Markt bestehen zu können, muss ein Unternehmen in der Lage sein, zukünftige Entwicklungen frühzeitig zu antizipieren und in die Strategie mit einzubeziehen. Ein Unternehmen sollte daher Führungsinstrumente verwenden, welche es ermöglichen, Strategien schnell anzupassen und im gesamten Unternehmen transparent zu kommunizieren. In der Vergangenheit wurden mittelständische Unternehmen verstärkt anhand finanzwirtschaftlicher Kennzahlen, wie dem Cash Flow oder den Umsatzerlösen, gesteuert und Strategien daraus abgeleitet. Diese traditionellen Kennzahlen ermöglichen jedoch nur eine historische Auswertung vorangegangener Geschäftsvorfälle. Sie lassen keine Rückschlüsse auf Erfolgspotentiale der Zukunft zu, da sie nichts darüber aussagen, warum bestimmte Unternehmensziele erreicht wurden und andere nicht. Gerade mittelständische Unternehmer müssen ihre Betriebe mit begrenzten Ressourcen steuern und sind deshalb verstärkt auf aussagekräftige zukunftsorientierte Kennzahlen angewiesen. Dieses sind vor allem nicht-monetäre Kennzahlen, die in der betriebswirtschaftlichen Fachliteratur als „weiche Faktoren“ bezeichnet werden. Dabei handelt es sich um Erfolgsfaktoren wie Kundenzufriedenheit und Mitarbeiter-Know-how, die in von Konkurrenz bestimmten Märkten einen immer größer werdenden Stellenwert einnehmen. Auf Grund dieser Tatsache ist es wichtig, ein Führungsinstrument zu implementieren, welches nicht nur eine schnelle Strategieanpassung erlaubt, sondern auch die Finanzdaten mit den nicht-finanziellen Erfolgsfaktoren in einem ganzheitlichen System widerspiegelt. Dieses System sollte eine effektive Verknüpfung der langfristig orientierten Geschäftsstrategie mit der kurzfristigen Steuerung des operativen Geschäfts ermöglichen. Traditionelle Kennzahlensysteme und Führungsinstrumente des Mittelstandes werden diesen Anforderungen nicht gerecht. Ein strategisches Führungsinstrument, welches derzeit zunehmend diskutiert wird, ist die Balanced Scorecard (BSC). Viele Geschäftsführer und Vorstände mittelständischer Unternehmen beschäftigen sich immer mehr mit der Frage, ob die BSC ein geeignetes Instrument ist, um den aufgezeigten Anforderungen Rechnung zu tragen. Ziel dieser Arbeit ist es zu diskutieren, ob eine Übertragbarkeit des BSC-Ansatzes auf die Strukturen mittelständischer Unternehmen möglich ist. Eine anschließende empirische Erhebung zu diesem Themenkomplex soll Aufschluss darüber geben, in wie weit die theoretisch [...]

Die Implementierung der Balanced Scorecard in kleinen und mittleren Unternehmen (KMU)

Author : Sebastian Budde
Publisher : GRIN Verlag
ISBN 13 : 3640372069
Total Pages : 25 pages
Book Rating : 4.6/5 (43 download)

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Book Synopsis Die Implementierung der Balanced Scorecard in kleinen und mittleren Unternehmen (KMU) by : Sebastian Budde

Download or read book Die Implementierung der Balanced Scorecard in kleinen und mittleren Unternehmen (KMU) written by Sebastian Budde and published by GRIN Verlag. This book was released on 2009 with total page 25 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Studienarbeit aus dem Jahr 2009 im Fachbereich BWL - Unternehmensführung, Management, Organisation, Note: 1,3, SRH Hochschule Berlin (früher OTA), Sprache: Deutsch, Abstract: Die von Robert S. Kaplan und David P. Norton entwickelte Balanced Scorecard erfreut sich in den Unternehmen einer stetig wachsenden Beliebtheit: Während die Balanced Scorecard im amerikanischen Raum seit der ersten Veröffentlichung eines Artikels in der Harvard Business Review im Jahre 1992 mittlerweile ein gängiges Konzept darstellt, liegt Deutschland in dieser Entwicklung jedoch noch einige Jahre hinter den USA zurück. Zwar setzen nach einer Studie aus dem Jahr 2004 beachtliche 46 Prozent der großen deutschen Unternehmen die Balanced Scorecard ein, bei den kleinen und mittleren Unternehmen (im Folgenden KMU genannt) beträgt dieser Anteil jedoch lediglich 16,8 Prozent. Diese feststellte Diskrepanz, die auf den ersten Blick den Eindruck erweckt, dass eine Implementierung der Balanced Scorecard in KMU unter Umständen weniger sinnvoll ist als in größeren Unternehmen, möchte ich im Folgenden gerne zum Anlass nehmen um zu überprüfen, ob und in wie weit eine Implementierung der Balanced Scorecard speziell in KMU sinnvoll ist. In der folgenden Hausarbeit werde ich ausgehend von einer detaillierten Erläuterung der Balanced Scorecard umfassend auf deren Implementierung im Unternehmen eingehen und die Vor- und Nachteile der Implementierung einer Balanced Scorecard aufzeigen. Darauf aufbauend werde ich nach einer kurzen Skizzierung der Kennzeichen von KMU versuchen darzustellen, ob und in wie weit eine Implementierung der Balanced Scorecard speziell in KMU sinnvoll ist, um dann im Fazit die gewonnenen Erkenntnisse abschließend noch einmal aufzugreifen und zusammenzufassen.

Balanced Scorecard im Mittelstand

Author : Hans-Jörg Vohl
Publisher : Murmann Verlag DE
ISBN 13 : 9783938017036
Total Pages : 224 pages
Book Rating : 4.0/5 (17 download)

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Book Synopsis Balanced Scorecard im Mittelstand by : Hans-Jörg Vohl

Download or read book Balanced Scorecard im Mittelstand written by Hans-Jörg Vohl and published by Murmann Verlag DE. This book was released on 2004 with total page 224 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:

Balanced Scorecard in mittelständischen Unternehmen. Grundlagen, Perspektiven und Konzept zur Einführung

Author : Manfred Jochim
Publisher : GRIN Verlag
ISBN 13 : 3346559351
Total Pages : 64 pages
Book Rating : 4.3/5 (465 download)

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Book Synopsis Balanced Scorecard in mittelständischen Unternehmen. Grundlagen, Perspektiven und Konzept zur Einführung by : Manfred Jochim

Download or read book Balanced Scorecard in mittelständischen Unternehmen. Grundlagen, Perspektiven und Konzept zur Einführung written by Manfred Jochim and published by GRIN Verlag. This book was released on 2021-12-20 with total page 64 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Bachelorarbeit aus dem Jahr 2021 im Fachbereich BWL - Controlling, Note: 2,0, Hochschule Ludwigshafen am Rhein, Sprache: Deutsch, Abstract: Diese Bachelorarbeit verdeutlicht dem Mittelstand das Konzept sowie den Einsatz einer Balanced Scorecard. Dabei wird ausdrücklich Bezug auf den deutschen Mittelstand genommen. Um eine Basis zu schaffen, wird das Grundmodell der Leistungsmessung und -steuerung erklärt und auf den Einsatz im Mittelstand eingegangen. Auf dieser Erklärung aufbauend erfolgt eine Erläuterung der Balanced-Scorecard-Perspektiven nach Kaplan und Norton. Abschließend wird eine Anleitung zur Implementierung einer Balanced Scorecard in einem mittelständischen Unternehmen beschrieben. Kaplan und Norton entwickelten Anfang der neunziger Jahre ein Managementsystem zur Steuerung von Unternehmen, die Balanced Scorecard (BSC). Mit dieser ist es möglich, die Unternehmensstrategie anhand von ausgewogenen Zielen, Messgrößen und Festlegungen von strategischen Aktionen umzusetzen. Jedoch wird der Einsatz der Balanced Scorecard in der Literatur häufig in Großunternehmen und Konzernen beschrieben. Der Mittelstand spielt im Gegensatz zu seiner wirtschaftlichen Bedeutung meist eine untergeordnete Rolle. Knapp 30% aller Unternehmen sehen von einer Implementierung ab, da sie davon ausgehen, dass ihr Unternehmen zu klein für die Einführung einer Balanced Scorecard ist. Wiederum 36% geben an, das Konzept nicht ausreichend zu kennen.

Die Einführung der Balanced Scorecard in kleinen und mittelständischen Unternehmen

Author : Nicole Krug
Publisher : GRIN Verlag
ISBN 13 : 3638390640
Total Pages : 28 pages
Book Rating : 4.6/5 (383 download)

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Book Synopsis Die Einführung der Balanced Scorecard in kleinen und mittelständischen Unternehmen by : Nicole Krug

Download or read book Die Einführung der Balanced Scorecard in kleinen und mittelständischen Unternehmen written by Nicole Krug and published by GRIN Verlag. This book was released on 2005-06-25 with total page 28 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Studienarbeit aus dem Jahr 2005 im Fachbereich BWL - Controlling, Note: 2, Duale Hochschule Baden Württemberg Mosbach, Sprache: Deutsch, Abstract: Die Balanced Scorecard wurde in ihrer heutigen Form im Jahre 1992 durch Robert S. Kaplan und David P. Norton entwickelt. Seit etwa 1997 ist die Implementierung einer Balanced Scorecard auch für deutsche Unternehmen ein Thema geworden. In dieser Arbeit werden die einzelnen Schritte, die zur Einführung einer Balanced Scorecard notwendig sind, aufgezeigt und erläutert. Die Arbeit ist im wesentlichen in vier Abschnitte unterteilt (vgl. Abb. 1). Im ersten Schritt wird auf die Erarbeitung der Unternehmensstrategie eingegangen. Dabei ist es zunächst notwendig, die Unternehmenskultur in ein Leitbild zu übersetzen. Anschließend erfolgt im Rahmen einer Umwelt- und Unternehmensanalyse die Beschreibung des Unternehmensumfeldes und des Unternehmens an sich. Im zweiten Schritt wird die Entwicklung einer Balanced Scorecard beschrieben, und auf die dazu notwendigen Schritte eingegangen. Hierbei werden die Bestimmung von strategischen Zielen, das Aufbauen von Ursache-/Wirkungs-Beziehungen, das Festlegen von Zielwerten, und schließlich das Bestimmen strategischer Aktionen näher erläutert. Im Anschluss daran wird die Einführung einer Balanced Scorecard anhand der Methode der vertikalen Ausdehnung beschrieben. Im letzten Schritt wird dargestellt, wie der kontinuierliche Einsatz der Balanced Scorecard im Unternehmen gewährleistet werden kann. Dazu wird auf die nötige Eingliederung in bestehende Management- und Steuerungssysteme eingegangen. Ziel dieser Arbeit ist es, alle notwendigen Schritte zur Einführung einer Balanced Scorecard aufzuzeigen, und das Vorgehen zu erläutern. [...]

Balanced Scorecard als Steuerungsinstrument im Mittelstand

Author : Patrick Zieten
Publisher : GRIN Verlag
ISBN 13 : 3656053669
Total Pages : 33 pages
Book Rating : 4.6/5 (56 download)

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Book Synopsis Balanced Scorecard als Steuerungsinstrument im Mittelstand by : Patrick Zieten

Download or read book Balanced Scorecard als Steuerungsinstrument im Mittelstand written by Patrick Zieten and published by GRIN Verlag. This book was released on 2011-11-14 with total page 33 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Studienarbeit aus dem Jahr 2011 im Fachbereich BWL - Controlling, Note: 1,3, FOM Essen, Hochschule für Oekonomie & Management gemeinnützige GmbH, Hochschulleitung Essen früher Fachhochschule, Sprache: Deutsch, Abstract: Inhaltsverzeichnis Abkürzungsverzeichnis II Abbildungsverzeichnis III 1. Problemstellung, Zielsetzung und Gang der Arbeit 1 2. Der deutsche Mittelstand 2 2.1. Definition mittelständischer Unternehme 2 2.1.1. Quantitative Abgrenzungskriterien 2 2.1.2. Qualitative Abgrenzungskriterien 3 2.2. Ökonomische Bedeutung des deutschen Mittelstandes 3 2.3. Situationswandel im Mittelstand 4 3. Die Balanced Scorecard 5 3.1. Begriffsdefinition und Entstehung der Balanced Scorecard 5 3.2. Ausgangspunkt und Aufbau des Balanced Scorecard Konzeptes 7 3.3. Perspektiven der Balanced Scorecard nach Kaplan und Norton 10 3.3.1. Die Finanzperspektive 10 3.3.2. Die Kundenperspektive 11 3.3.3. Die Prozessperspektive 12 3.3.4. Die Lern- und Entwicklungsperspektive 13 3.4. Ursache-Wirkungsbeziehungen 14 4. Die Balanced Scorecard im Mittelstand 15 4.1. Balanced Scorecard als integriertes Managementsystem im Mittelstand 15 4.1.1. Rahmenbedingungen im Mittelstand 15 4.1.2. Voraussetzungen und Möglichkeiten der erfolgreichen Implemen-tierung 16 4.2. Stärken des Konzeptes 18 4.3. Schwächen des Konzeptes 19 5. Zusammenfassung der wichtigsten Ergebnisse und Ausblick 19 Literaturverzeichnis IV Ehrenwörtliche Erklärung VII 1. Problemstellung, Zielsetzung und Gang der Arbeit Durch das heutige Informationszeitalter ist der Wettbewerb in allen Branchen für Unternehmen immer mehr durch Komplexität und Schnelllebigkeit gekennzeichnet. Produktlebenszyklen, Innovationsführerschaften und Kundenbindungen haben sich im Lauf der letzten zwei Jahrzehnte durch die weltweite Vernetzung so verkürzt, dass die strategische Ausrichtung einer Unternehmung sich einem ständigen Wandel unterziehen muss, um Wettbewerbsvorteile zu erzielen. Tangiert werden durch diese Tatsache nicht nur die sog. Big- Player, sondern auch mittelständische und kleinere Unternehmen. Die Managementebene benötigt durch diese Eigenschaft der Märkte ein auf Informationssystem basierendes Führungsinstrument, welches Ihnen kurzfristig komprimierte Informationen zur Verfügung stellt. ... Die BSC ist mittlerweile in Großunternehmen ein Standardinstrument der unternehmeri-schen Planung geworden, währenddessen das Instrument im Mittelstand noch selten verwendet wird und eine geringe Anwendungsdichte erfährt . Diese Tatsche führt dazu, dass der Mittelstand seine Wettbewerbsfähigkeit entscheidend verschlechtert.

Balanced Scorecard: Einsatzmöglichkeiten bei Klein- und Mittelunternehmen (KMU) im Vergleich zum Großunternehmen

Author : Ellen Fischer
Publisher : GRIN Verlag
ISBN 13 : 3640135032
Total Pages : 58 pages
Book Rating : 4.6/5 (41 download)

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Book Synopsis Balanced Scorecard: Einsatzmöglichkeiten bei Klein- und Mittelunternehmen (KMU) im Vergleich zum Großunternehmen by : Ellen Fischer

Download or read book Balanced Scorecard: Einsatzmöglichkeiten bei Klein- und Mittelunternehmen (KMU) im Vergleich zum Großunternehmen written by Ellen Fischer and published by GRIN Verlag. This book was released on 2008 with total page 58 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Bachelorarbeit aus dem Jahr 2008 im Fachbereich BWL - Controlling, Note: 1,7, Universität Hamburg, Veranstaltung: Controlling, 56 Quellen im Literaturverzeichnis, Sprache: Deutsch, Abstract: Es sind sechzehn Jahre vergangen, seit Kaplan und Norton das Konzept der Balanced Scorecard (BSC) erstmals beschrieben haben. Mittlerweile zählt die BSC zu einem der am meisten beachteten betriebswirtschaftlichen Konzepte der letzten Jahre. Dies dokumentiert nicht zuletzt die Vielzahl der zu diesem Konzept veröffentlichten Bücher und Aufsatzpublikationen. Forciert durch international tätige Beratungsgesellschaften erfreut sich der BSC - Ansatz auch in der unternehmerischen Praxis einer großen Verbreitung und Akzeptanz. Eine Vielzahl von Unternehmungen setzt dieses Instrument zur Kommunikation und Umsetzung von Strategien ein oder befindet sich in der Entwicklungs- und Erprobungsphase. Einer der herausragenden Gründe für die Konzeptionalisierung des BSC - Ansatzes ist in der durch die Intensivierung des nationalen und internationalen Wettbewerbs getriebenen Notwendigkeit einer wettbewerbsorientierten Unternehmensführung zu sehen, die auf eine konsequente Umsetzung Wettbewerbs strategischer Zielsetzung ausgerichtet ist. Dies verlangt den Unternehmen ab, strategische Ziele explizit in Kennzahlen zu überführen und somit messbar zu machen. Dass die BSC immer mehr zum Thema auch für kleine und mittlere Unternehmen (KMU) wird, ist in der Praxis an einer steigenden Anzahl von Implementierungsversuchen zu erkennen. Da Balanced Scorecard jedoch von und für Großunternehmen entwickelt wurde, bleibt es eher unklar, ob dieses Konzept auf KMU übertragbar ist und welche Möglichkeiten und Grenzen sich in diesem Zusammenhang ergeben. Das Ziel dieser Arbeit ist es deshalb, auf Basis der Besonderheiten von KMU Spezifika für die Einführung, den Aufbau und Einsatz der Balanced Scorecard abzuleiten. Zu diesem Zweck geht Kapitel zwei zuerst auf die Balanced Scorecard-Konzept im Allgemeinen ein

Einsatzmöglichkeiten der Balanced Scorecard

Author : Ellen Fischer
Publisher : GRIN Verlag
ISBN 13 : 3640133382
Total Pages : 51 pages
Book Rating : 4.6/5 (41 download)

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Book Synopsis Einsatzmöglichkeiten der Balanced Scorecard by : Ellen Fischer

Download or read book Einsatzmöglichkeiten der Balanced Scorecard written by Ellen Fischer and published by GRIN Verlag. This book was released on 2008-08-11 with total page 51 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Bachelorarbeit aus dem Jahr 2008 im Fachbereich BWL - Controlling, Note: 1,7, Universität Hamburg, Veranstaltung: Controlling, Sprache: Deutsch, Abstract: Es sind sechzehn Jahre vergangen, seit Kaplan und Norton das Konzept der Balanced Scorecard (BSC) erstmals beschrieben haben. Mittlerweile zählt die BSC zu einem der am meisten beachteten betriebswirtschaftlichen Konzepte der letzten Jahre. Dies dokumentiert nicht zuletzt die Vielzahl der zu diesem Konzept veröffentlichten Bücher und Aufsatzpublikationen. Forciert durch international tätige Beratungsgesellschaften erfreut sich der BSC - Ansatz auch in der unternehmerischen Praxis einer großen Verbreitung und Akzeptanz. Eine Vielzahl von Unternehmungen setzt dieses Instrument zur Kommunikation und Umsetzung von Strategien ein oder befindet sich in der Entwicklungs- und Erprobungsphase. Einer der herausragenden Gründe für die Konzeptionalisierung des BSC - Ansatzes ist in der durch die Intensivierung des nationalen und internationalen Wettbewerbs getriebenen Notwendigkeit einer wettbewerbsorientierten Unternehmensführung zu sehen, die auf eine konsequente Umsetzung Wettbewerbs strategischer Zielsetzung ausgerichtet ist. Dies verlangt den Unternehmen ab, strategische Ziele explizit in Kennzahlen zu überführen und somit messbar zu machen. Dass die BSC immer mehr zum Thema auch für kleine und mittlere Unternehmen (KMU) wird, ist in der Praxis an einer steigenden Anzahl von Implementierungsversuchen zu erkennen. Da Balanced Scorecard jedoch von und für Großunternehmen entwickelt wurde, bleibt es eher unklar, ob dieses Konzept auf KMU übertragbar ist und welche Möglichkeiten und Grenzen sich in diesem Zusammenhang ergeben. Das Ziel dieser Arbeit ist es deshalb, auf Basis der Besonderheiten von KMU Spezifika für die Einführung, den Aufbau und Einsatz der Balanced Scorecard abzuleiten. Zu diesem Zweck geht Kapitel zwei zuerst auf die Balanced Scorecard-Konzept im Allgemeinen ein. Darauf folgend wird das klassische Konzept nach Robert S. Kaplan und David P. Norton dargestellt, mit besonderem Augenmerk auf die Perspektiven der Balanced Scorecard und deren Zusammenwirken. Kapitel zwei findet seinen Abschluss in einer kurzen Vorstellung von Vor- und Nachteilen des Balanced Scorecard - Konzeptes und ausgewählten Managementproblemen, die als Auslöser für die Einführung einer BSC gelten. Das dritte Kapitel behandelt die Einsatzmöglichkeit der Balanced Scorecard in KMU. Hierzu werden zuerst die KMU definitorisch, anhand quantitativen und qualitativen Kernkriterien von den Großunternehmen abgegrenzt. Danach wird die Prägnanz dieser Kernkriterien für KMU bei der

Implementierung einer Balanced Scorecard - Auswirkungen der spezifischen Charakteristika von kleinen und mittleren Unternehmen

Author : Miguel Tolsdorf
Publisher : GRIN Verlag
ISBN 13 : 3638377334
Total Pages : 38 pages
Book Rating : 4.6/5 (383 download)

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Book Synopsis Implementierung einer Balanced Scorecard - Auswirkungen der spezifischen Charakteristika von kleinen und mittleren Unternehmen by : Miguel Tolsdorf

Download or read book Implementierung einer Balanced Scorecard - Auswirkungen der spezifischen Charakteristika von kleinen und mittleren Unternehmen written by Miguel Tolsdorf and published by GRIN Verlag. This book was released on 2005-05-13 with total page 38 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Studienarbeit aus dem Jahr 2005 im Fachbereich BWL - Controlling, Note: 1,9, Duale Hochschule Baden-Württemberg, Villingen-Schwenningen, früher: Berufsakademie Villingen-Schwenningen, Sprache: Deutsch, Abstract: „Wir wissen vielleicht, wo wir hinwollen, aber nicht, wie wir hinkommen.“ So kann das Problem beschrieben werden, das heute der Hauptauslöser dafür ist, die Balanced Scorecard in einem Unternehmen einzuführen. Und in der Tat dient die BSC als eine Art unternehmensinterner Atlas. Sie versucht, aus dem abstrakten Gebilde Strategie, operationale Größen zu machen, um so jedem an Bord des komplexen Fahrzeugs Unternehmung zu zeigen wo er sich hin bewegen muss, damit später die gesamte Mannschaft am Ziel ankommt. Dabei zeigt sie sowohl den Weg zum Ziel, als auch die Fortschritte auf diesem Weg. Der entscheidende Punkt ist aber, dass nicht, wie in den traditionellen Kennzahlensystemen üblich, ausschließlich finanzielle Kennzahlen, die sogenannten harten Faktoren, herangezogen werden. Vielmehr stehen die als weiche Faktoren bezeichneten nicht monetären oder qualitativen Größen, wie z.B. Kunden- und Mitarbeiterzufriedenheit, am Anfang der Betrachtung, da „die Mehrzahl der als strategisch relevant eingestuften Steuerungsgrößen keine monetären sind.“ Diese soft-facts beeinflussen wiederum die hard-facts als alles entscheidende Messgrößen, die den wirtschaftlichen Erfolg einer Unternehmung widerspiegeln. „Die Kollision zwischen dem Zwang zur Schaffung von Wettbewerbsvorteilen und dem Ziel eines an historischen Werten orientierten Rechnungswesenmodells hat eine neue Synthese hervorgebracht: die Balanced Scorecard.“ So drücken es Robert S. Kaplan und David P. Norton, die Begründer der Balanced Scorecard, aus. Um die Unternehmensstrategie umzusetzen, wird die Balanced Scorecard in verschiedene Perspektiven unterteilt. Die klassischen Perspektiven nach Kaplan und Norton sind die finanzielle Perspektive, die Kundenperspektive, die internen Geschäftsprozesse und Lernen und Entwicklung. Diese Perspektiven erheben jedoch keinen Anspruch auf eine allgemeine Gültigkeit und sind in ihrer Anzahl und ihrem Inhalt je nach den individuellen Anforderungen der betreffenden Organisation grundsätzlich frei bestimmbar, wobei eine Abweichung jedoch genau durchdacht sein sollte. [...]

New Business Creation

Author : Philipp Hartmann
Publisher : Springer
ISBN 13 : 3658060476
Total Pages : 228 pages
Book Rating : 4.6/5 (58 download)

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Book Synopsis New Business Creation by : Philipp Hartmann

Download or read book New Business Creation written by Philipp Hartmann and published by Springer. This book was released on 2014-05-14 with total page 228 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Established companies are facing an increasingly dynamic and globalized competitive environment. Radical innovations are considered a means to escape this trend. In particular, it is desirable for established companies to institutionalize systems to repeatedly create new business based on radical innovations (“New Business Creation”, “NBC”). In six in-depth case studies, Philipp Hartmann identifies design variables for NBC systems and explores related performance measurement activities. In a subsequent cross-case comparison, idiosyncratic observations are synthesized into thirteen propositions. Moreover, two structurally different approaches to NBC are identified and discussed. In addition, the present research thoroughly studies performance measurement activities in the context of NBC activities and finds that they are an essential component that has been insufficiently addressed by existing theory.

B2B Sales of German Small and Medium-sized Enterprises. Challenges in Cross-border Sales Within the Context of German-French Business Relationships

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Author : Yves Scheffler
Publisher : Anchor Academic Publishing
ISBN 13 : 3960672144
Total Pages : 149 pages
Book Rating : 4.9/5 (66 download)

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Book Synopsis B2B Sales of German Small and Medium-sized Enterprises. Challenges in Cross-border Sales Within the Context of German-French Business Relationships by : Yves Scheffler

Download or read book B2B Sales of German Small and Medium-sized Enterprises. Challenges in Cross-border Sales Within the Context of German-French Business Relationships written by Yves Scheffler and published by Anchor Academic Publishing. This book was released on 2018 with total page 149 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: For decades Germany and France have been forming the core of the European Union. They generate about 40 per cent of total economic output in the Euro Zone. Nowhere else, there does exist such an intense relationship between neighbouring economies like between these two countries. Those links go far beyond external trade relations and are targeted towards mutual business cooperation. In the light of globalisation, a rising number of competitors, increasing customer demands and short product life cycles, cross-national commerce are of great importance for German Small and Medium-sized Enterprises (SMEs) – particularly in the B2B sector. Sales is often tagged as an enterprise’s figurehead. It is responsible for determining whether a manufacturer effectively conveys its capabilities to the B2B customer. To date, there exists no single reference book covering all four topics of this paper’s headline: B2B, SMEs, sales and Franco-German business relationships. The ongoing literature is mainly focussed on large firms. The subject of international sales has hardly been investigated, yet. Apart from the sales excellence approach, there are few selling models for corporate practice. The lack of sales expertise both in theory and practise is thus not the ideal prerequisite for succeeding on a cross-border scale. This study addresses sales challenges of German SMEs with its trading partner France in the B2B sector. It should be stressed that the focus is on SMEs from Germany only. The company size of French business partners does not play a role in this context. The acquisition-related part of sales (selling) is highlighted while the physical component (distribution) is secondary within the framework of this assignment. In consequence, the central question is to figure out what kind of challenges German SMEs must face when exerting B2B sales activities in France. A related sub-issue is defined as follows: “Which type of challenge has the greatest impact on cross-border sales operations in France?” The declared purpose of this study is to answer the above-mentioned queries. Following the acquired basic knowledge this is done through an empirical survey. Furthermore, it is targeted to provide recommendations in order to enhance sales efficiency and effectiveness of German SMEs.

Innovative Business Practices

Author : Alkis Thrassou
Publisher : Cambridge Scholars Publishing
ISBN 13 : 1443849936
Total Pages : 403 pages
Book Rating : 4.4/5 (438 download)

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Book Synopsis Innovative Business Practices by : Alkis Thrassou

Download or read book Innovative Business Practices written by Alkis Thrassou and published by Cambridge Scholars Publishing. This book was released on 2013-07-16 with total page 403 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: This second decade of the millennium finds the world changing at a once unimaginable pace. Businesses, tangled in the interwoven threads of galloping globalization, technological advances, cultural diversity, economic recession and deep-rooted human social evolution, struggle to keep up with incessant changes; consequently and inexorably experiencing severe difficulties and disorientation. Executives, much bewildered, habitually turn to conventional, time-honoured strategies and practices, which increasingly fail to offer the much-sought answers and means to survival, competitiveness and growth. We are currently experiencing a business era of turbulence and dynamic change – an era that inherently rejects conventionality and orthodox business theory to reward businesses embracing agility, reflex-style adaptability, innovation and creativity. This turbulence is, however, not a parenthesis or even a pattern, but the new reality in which each business must reinvent and redefine itself. This is a new reality of stakeholders that shift focus from the external to the internal, from the tangible to the intangible, and from fact to perception. This book presents research and paradigms that transcend classical theory in order to examine how business practice is positively affected by these conditions. Across a multitude of sectors and organisational types, scholars of different business specialisations set the theoretical foundations of contemporary thinking and present their practical implementations.

Action Research

Author : Jean McNiff
Publisher : Routledge
ISBN 13 : 1134600844
Total Pages : 310 pages
Book Rating : 4.1/5 (346 download)

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Book Synopsis Action Research by : Jean McNiff

Download or read book Action Research written by Jean McNiff and published by Routledge. This book was released on 2002-01-22 with total page 310 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Since the first edition of this established text was published in 1988, action research has gained ground as a popular method amongst educational researchers, and in particular for practising teachers doing higher-level courses. In this new edition Jean McNiff provides updates on methodological discussions and includes new sections of case study material and information on supporting action research. The book raises issues about how action research is theorised, whether it is seen as a spectator discipline or as a real life practice, and how practitioners position themselves within the debate. It discusses the importance for educators of understanding their own work and showing how their educative influence can lead to the development of good orders in formal and informal learning settings and in the wider community. This second edition comes at a time when, after years of debate over what counts as action research, it is now considered an acceptable and useful part of mainstream research practice.

Digital Transformation in Small and Medium-Sized Enterprises

Author : Johannes Trenkle
Publisher :
ISBN 13 : 9783748922131
Total Pages : 0 pages
Book Rating : 4.9/5 (221 download)

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Book Synopsis Digital Transformation in Small and Medium-Sized Enterprises by : Johannes Trenkle

Download or read book Digital Transformation in Small and Medium-Sized Enterprises written by Johannes Trenkle and published by . This book was released on 2020 with total page 0 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Das Buch bringt die digitale Transformation in KMU auf den Punkt. Sie unterstützt Wissenschaftler, Unternehmer und politische Entscheider gleichermaßen, indem sie eine strukturierte, logische Diskussion ermöglicht. Das Buch besteht aus drei Teilen. Teil I entwickelt einen Rahmen für eine Strategie in der digitalen Transformation entlang der vier Kategorien Technologienutzung, Veränderungen in der Wertschöpfung, organisatorische Aspekte und finanzielle Aspekte. Teil II identifiziert Komponenten eines digitalen Transformationskontrollsystems, das kulturelle, planerische, administrative und auf Leistungsindikatoren basierende Kontrollen umfasst. In Teil III werden 11 generische Typen von Innovationsnetzwerken herausgearbeitet.

Deutsche Nationalbibliografie

Author : Die deutsche Nationalbibliothek
Publisher :
ISBN 13 :
Total Pages : 830 pages
Book Rating : 4.6/5 (438 download)

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Book Synopsis Deutsche Nationalbibliografie by : Die deutsche Nationalbibliothek

Download or read book Deutsche Nationalbibliografie written by Die deutsche Nationalbibliothek and published by . This book was released on 2008 with total page 830 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:

Human Resource Management and Technological Challenges

Author : Carolina Machado
Publisher : Springer Science & Business Media
ISBN 13 : 3319026186
Total Pages : 173 pages
Book Rating : 4.3/5 (19 download)

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Book Synopsis Human Resource Management and Technological Challenges by : Carolina Machado

Download or read book Human Resource Management and Technological Challenges written by Carolina Machado and published by Springer Science & Business Media. This book was released on 2013-12-03 with total page 173 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: This book focuses on the challenges and changes that new technologies bring to human resources (HR) of modern organizations. It examines the technological implications of the last changes taking place and how they affect the management and motivation of human resources belonging to these organizations. It looks for ways to understand and perceive how organizational HR, individually and as a team, conceptualize, invent, adapt, define and use organizational technology, as well as how they are constrained by features of it. The book provides discussion and the exchange of information on principles, strategies, models, techniques, methodologies and applications of human resources management and technological challenges and changes in the field of industry, commerce and services.

Why Forests? Why Now?

Author : Frances Seymour
Publisher : Brookings Institution Press
ISBN 13 : 1933286865
Total Pages : 389 pages
Book Rating : 4.9/5 (332 download)

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Book Synopsis Why Forests? Why Now? by : Frances Seymour

Download or read book Why Forests? Why Now? written by Frances Seymour and published by Brookings Institution Press. This book was released on 2016-12-27 with total page 389 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Tropical forests are an undervalued asset in meeting the greatest global challenges of our time—averting climate change and promoting development. Despite their importance, tropical forests and their ecosystems are being destroyed at a high and even increasing rate in most forest-rich countries. The good news is that the science, economics, and politics are aligned to support a major international effort over the next five years to reverse tropical deforestation. Why Forests? Why Now? synthesizes the latest evidence on the importance of tropical forests in a way that is accessible to anyone interested in climate change and development and to readers already familiar with the problem of deforestation. It makes the case to decisionmakers in rich countries that rewarding developing countries for protecting their forests is urgent, affordable, and achievable.