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Author : Annika Nübold
Publisher :
ISBN 13 :
Total Pages : 312 pages
Book Rating : 4.:/5 (17 download)
Download or read book Wann wirkt transformationale Führung? written by Annika Nübold and published by . This book was released on 2009 with total page 312 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Author :
Publisher : GRIN Verlag
ISBN 13 : 365683217X
Total Pages : 29 pages
Book Rating : 4.6/5 (568 download)
Download or read book Transformationale Führung. Ein Vergleich aktueller Studien written by and published by GRIN Verlag. This book was released on 2014-11-06 with total page 29 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Studienarbeit aus dem Jahr 2014 im Fachbereich BWL - Unternehmensführung, Management, Organisation, Note: 1,8, ( Europäische Fernhochschule Hamburg ), Sprache: Deutsch, Abstract: Im Folgenden werden die Grundzüge der transformationalen Führung, einschließlich dem aktuellem Stand der Forschung dargestellt. Anschließend werden zwei unterschiedliche aktuelle Studien nacheinander mit den wichtigsten Ergebnissen referiert. Einmal die Studie von Eisenbeiß & Boerner, welche Kreativität als Resultat von transformationaler Führung und die Abhängigkeit als mögliche Nebenwirkung untersucht. Die zweite Studie von Goodwin et al. hat das Thema Vertrauen und transformationale Führung zum Inhalt, Vertrauen als Bedingung der transformationalen Führung und gleichzeitig als Folge von ihr. Es wird untersucht ob Vertrauen transformationale Führung mediierend oder moderierende Einflussvariable ist. Abschließend werden die beiden Studien miteinander verglichen, um die verschiedenen Ansätze und Möglichkeiten transformationaler Führung zu verdeutlichen.
Author : Catharina Eichhoff
Publisher : GRIN Verlag
ISBN 13 : 3668146853
Total Pages : 28 pages
Book Rating : 4.6/5 (681 download)
Download or read book Transformationale Führung in Theorie und Empirie written by Catharina Eichhoff and published by GRIN Verlag. This book was released on 2016-02-12 with total page 28 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Studienarbeit aus dem Jahr 2015 im Fachbereich Psychologie - Arbeit, Betrieb, Organisation, ( Europäische Fernhochschule Hamburg ), Sprache: Deutsch, Abstract: Die vorliegende Hausarbeit beschäftigt sich mit dem Konzept der transformationalen Führung. Im Anschluss an die Darstellung des Konzeptes in seinen wesentlichen Zügen werden zwei aktuelle empirische Studien, die sich mit dem Konzept der transformationalen Führung befassen und im Peer-Review Verfahren begutachtet wurden, betrachtet. Die erste empirische Studie stammt von Prof. Dr. Waldemar Pelz: „Auf die Probe gestellt“. Sie erschien 2013 im Personalmagazin und befasst sich mit den Kompetenzen und Persönlichkeitseigenschaften, die transformationale Führungskräfte haben sollten bzw. wichtig finden. Die zweite empirische Studie stammt von Ina Zwingmann, Jürgen Wegge, Sandra Wolf, Matthias Rudolf, Matthias Schmidt und Peter Richter: „Is transformational leadership healthy for employees? A multilevel analysis in 16 nations“. Sie erschien in der Zeitschrift für Personal-forschung (ZfP) 2014. Sie befasst sich aus einer globalen Perspektive mit den gesundheitlichen Auswirkungen transformationaler Führung und leistungsgerechter Entlohnung. Beide Studien werden anhand der Untergliederung "Thematischer Fokus", "Hypothesen", "Methoden", "Ergebnisse" und "Diskussio"n dargestellt. Abschließend werden auf Basis des Geschilderten die Gemeinsamkeiten, Unterschiede und möglichen Bedeutungen der Befunde diskutiert.
Author : Antje Wappler
Publisher : Bachelor + Master Publication
ISBN 13 : 3958200621
Total Pages : 53 pages
Book Rating : 4.9/5 (582 download)
Download or read book Transformationale Führung vs. Aufstiegsförderliche Führung: Welcher Führungsstil ist mit mehr Berufserfolg für MitarbeiterInnen verbunden? written by Antje Wappler and published by Bachelor + Master Publication. This book was released on 2014-08 with total page 53 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Kann der Führungsstil von Vorgesetzten den Berufserfolg von MitarbeiterInnen positiv beeinflussen? Berufserfolg wird im Allgemeinen in objektiven und subjektiven Berufserfolg differenziert, wobei hier vorrangig der subjektive Berufserfolg im Fokus lag. Besonders betrachtet wurden die Facetten Karrierezufriedenheit, aufstiegsbezogene Selbstwirksamkeit und der Karriereerfolg. Es wurde erwartet, dass aufstiegsförderliche Führung einen über transformationale Führung hinausgehenden positiveren Effekt auf den subjektiven Berufserfolg zeigt. Die empirische Basis bildeten Daten einer Längsschnittuntersuchung von 581 MitarbeiterInnen aus 23 Unternehmen. Im Rahmen dieser Untersuchung wurden Befragungen zu Arbeitsbedingungen, zum Verhalten der Vorgesetzten, zur Aufstiegskompetenz sowie zu dem empfundenen Berufserfolg durchgeführt. Es wird diskutiert, inwieweit die Spezifika der Führungsstile hinsichtlich deren Greif- und Erlernbarkeit für Führungskräfte definiert werden können. Die Annahme des positiveren Zusammenhanges des Berufserfolges zu aufstiegsförderlicher Führung wurde in den Analysen bestätigt.
Author : Barbara Steinmann
Publisher :
ISBN 13 :
Total Pages : 252 pages
Book Rating : 4.:/5 (17 download)
Download or read book Wie wirkt transformationale Führung? written by Barbara Steinmann and published by . This book was released on 2010 with total page 252 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Author : Agnes Mitek
Publisher : GRIN Verlag
ISBN 13 : 3668362246
Total Pages : 40 pages
Book Rating : 4.6/5 (683 download)
Download or read book Transformationale Führung. Ein Vergleich zweier Studien written by Agnes Mitek and published by GRIN Verlag. This book was released on 2016-12-13 with total page 40 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Studienarbeit aus dem Jahr 2016 im Fachbereich Psychologie - Arbeit, Betrieb, Organisation, Note: 1,6, ( Europäische Fernhochschule Hamburg ), Sprache: Deutsch, Abstract: Diese Hausarbeit im Modul Führungspsychologie beschäftigt sich mit transformationaler Führung und ihrem Einfluss auf unterschiedliche Erfolgsfaktoren. Zunächst wird das Konzept der transformationalen Führung vorgestellt. Dabei wird kurz auf das Full Range of Leadership-Modell eingegangen und ein kurzer Überblick über den aktuellen Stand der Forschung gegeben. Daraufhin werden zwei aktuelle Studien zum Thema transformationale Führung näher diskutiert. Die erste Studie untersucht den Zusammenhang transformationaler Führung und Veränderungsbereitschaft. Es zeigte sich, dass dieser Zusammenhang durch Stressoren und Ressourcen moderiert wird. In der zweiten Studie wurde die Frage geklärt, ob Vertrauen als Moderator oder Mediator auf die Beziehung zwischen transformationaler Führung und verschiedenen Erfolgskriterien fungiert. Nach dem Ergebnis der Studie ist Vertrauen ein Mediator, der auf die Beziehung wirkt. Abschließend werden die Ergebnisse der Studien diskutiert, gegenübergestellt, und es wird ein Ausblick für die weitere Erforschung transformationaler Führung gegeben.
Author : Malko Ebers
Publisher : GRIN Verlag
ISBN 13 : 3638320162
Total Pages : 34 pages
Book Rating : 4.6/5 (383 download)
Download or read book Transformationale Führung - Eine Analyse der Kontextbezogenheit von Führungsstileffektivität written by Malko Ebers and published by GRIN Verlag. This book was released on 2004-10-28 with total page 34 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Studienarbeit aus dem Jahr 2004 im Fachbereich BWL - Unternehmensführung, Management, Organisation, Note: 2,0, Universität Konstanz (FB Politik-Verwaltungswissenschaft), Veranstaltung: Empirische Führungsforschung, Sprache: Deutsch, Abstract: Look over your shoulder now and then to be sure someone′s following you1. (Henry Gilmer) Diese Arbeit fokussiert sich auf einen relativ jungen Teilbereich der Führungsstilforschung: Die Transformationale Führung. Das neue theoretische Konstrukt, von Burns in den späten 70`er Jahren entwickelt, sollte einige soziale Phänomene erfassen, die der bis zu diesem Zeitpunkt vorherrschende Ansatz transaktionale Führung nicht oder nur ungenügend erklären konnte. Transaktionale Führung bezeichnet einen Führungsstil bei dem über eine Befriedigung der individuellen Mitarbeiterbedürfnisse auch die Organisationsziele erreicht werden. Hingegen erreicht transformationale Führung im Idealfall eine Leistung des Organisationsmitglieds über die individuelle Bedürfnisbefriedigung hinaus. Der Mitarbeiter wird weniger extrinsisch durch z.B. materielle Anreize motiviert, sondern soll das Organisationsziel über seine individuellen Ziele stellen. Diese intrinsische Motivation soll erreicht werden durch einen „charismatischen“, „visionären“, inspirierenden“ oder auch als transformational bezeichneten Führungsstil. In einem ersten Schritt wird aufbauend auf einer Darstellung der Konzeption transaktionaler Führung das Konzept transformationaler Führung erläutert werden. Anschließend beschreibe ich welche aktuellen Forschungsfragen sich in Bezug auf transformationale Führung stellen und welche Erkenntnisziele hierbei verfolgt werden. Meine Hypothese lautet, dass die Effektivität des transformationalen Führungsstils von zahlreichen Kontextfaktoren abhängt und sich daher nur sehr bedingt als universelles Managementinstrument funktional einsetzen lässt.
Author : Niklas Dorn
Publisher : GRIN Verlag
ISBN 13 : 3869434740
Total Pages : 31 pages
Book Rating : 4.8/5 (694 download)
Download or read book Langfristiger Unternehmenserfolg durch transformationale Führung? written by Niklas Dorn and published by GRIN Verlag. This book was released on 2012-03-02 with total page 31 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Studienarbeit aus dem Jahr 2011 im Fachbereich BWL - Unternehmensführung, Management, Organisation, Note: 1, Hochschule der Medien Stuttgart, Sprache: Deutsch, Abstract: Diese Studienarbeit untersucht, wie Mitarbeiter motiviert und ein langfristiger Unternehmenserfolg durch einen transformationalen Führungsstil gesichert werden kann. Dabei wird insbesondere analysiert, inwieweit ein transformationaler Führungsstil in Krisenzeiten zum Erfolg führt und daher einen Keyfactor für erfolgreiches Change Management darstellt. Im Best-Practice Stil wird dabei anhand von Wendelin Wiedeking und der Rettung der Porsche AG untersucht, wie sich ein transformationaler Führungsstil in der Praxis gestalten und anwenden lässt. Dabei nimmt der Autor auch eine Abgrenzung des transformationalen Führungsstils von einem charismatischen und einem transaktionalen Führungsstil vor und erläutert, worin die wesentlichen Vorteile des transformationalen Führungsstils liegen.
Author : Anna Block
Publisher : GRIN Verlag
ISBN 13 : 3640715438
Total Pages : 25 pages
Book Rating : 4.6/5 (47 download)
Download or read book Transformationale Führung: Möglichkeiten und Grenzen written by Anna Block and published by GRIN Verlag. This book was released on 2010 with total page 25 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Studienarbeit aus dem Jahr 2010 im Fachbereich Pädagogik - Sonstiges, Note: 2,3, Ruhr-Universität Bochum (Pädagogik), Veranstaltung: Measuring Leadership, Sprache: Deutsch, Abstract: Was sind die Möglichkeiten, die sich durch transformationale Führung eröffnen und welchen Grenzen unterliegt sie? Um sich dieser Fragestellung nähern zu können, wird nach einer kurzen Beschäftigung mit dem Begriff der Führung, transformationale Führung zunächst in die Führungstheorien eingeordnet, um sie dann von transaktionaler und charismatischer Führung abgrenzen zu können. Da sich verschiedene Theoretiker mit transformationaler Führung beschäftigt haben wird darauf folgend exemplarisch Bass ́ Modell transformationaler Führung vorgestellt, das meiner Meinung nach die wichtigste Theorie dieser Konzeption darstellt. Anschließend sollen sowohl die Möglichkeiten, als auch die Grenzen transformationaler Führung aufgezeigt werden, um ein Fazit hinsichtlich der Effektivität transformationaler Führung ziehen zu können.
Author : Carina Franz
Publisher : GRIN Verlag
ISBN 13 : 3656975337
Total Pages : 46 pages
Book Rating : 4.6/5 (569 download)
Download or read book Veränderungsbereitschaft und Kreativität durch transformationale Führung. Zur Aktualität eines Führungskonzeptes written by Carina Franz and published by GRIN Verlag. This book was released on 2015-06-09 with total page 46 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Studienarbeit aus dem Jahr 2014 im Fachbereich BWL - Unternehmensführung, Management, Organisation, Note: 1,3, ( Europäische Fernhochschule Hamburg ), Sprache: Deutsch, Abstract: Dynamik und Wandel prägen den Zeitgeist. Rasante technologische Entwicklungen beschleunigen Veränderungs- und Erneuerungsprozesse. Kreativität und Veränderungsbereitschaft sichern den Unternehmen dabei entscheidende Wettbewerbsvorteile. Gefragt sind deshalb Mitarbeitende, die flexibel sind und eigene Ideen einbringen. Dies erfordert ein Führungsverhalten, das ein Infragestellen des Status Quo zulässt und dennoch Orientierung bietet. Transformationale Führung erfüllt ebendiese Voraussetzungen. Deshalb wird sie auch als ‚veränderungsorientierte Führung‘ bezeichnet. Führungskräfte werden zu Change-Agenten, die Mitarbeiter und Unternehmen unterstützen, Transformationen erfolgreich zu meistern (vgl. Pundt & Nerdinger, 2012). Diese Hausarbeit im Fachbereich Führungspsychologie beschäftigt sich mit transformationaler Führung. Zuerst werden das Konzept der transformationalen Führung und der aktuelle Stand der Forschung vorgestellt. Im Anschluss werden zwei aktuelle empirische Studien aufgegriffen. In der ersten Studie wurde der Zusammenhang zwischen transformationaler Führung und Veränderungsbereitschaft untersucht. Die Studie zeigte, dass Stressoren und Ressourcen diesen Zusammenhang moderieren. In der zweiten Studie wurde nachgewiesen, dass der Zusammenhang zwischen transformationaler Führung und Kreativität über Abhängigkeit vermittelt wird. Nach Vorstellung beider Studien werden ihre Gemeinsamkeiten, Unterschiede und die Bedeutung ihrer Ergebnisse für das Konzept der transformationalen Führung diskutiert.
Author : Michele Siekmann
Publisher : GRIN Verlag
ISBN 13 : 3668579423
Total Pages : 37 pages
Book Rating : 4.6/5 (685 download)
Download or read book Das Konzept der transformationalen Führung. Vergleich zweier Forschungsergebnisse written by Michele Siekmann and published by GRIN Verlag. This book was released on 2017-11-27 with total page 37 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Studienarbeit aus dem Jahr 2014 im Fachbereich Psychologie - Arbeit, Betrieb, Organisation, Note: 1,5, ( Europäische Fernhochschule Hamburg ), Sprache: Deutsch, Abstract: Mitarbeiter schwärmen von ihrem Chef. Alle wollen bei einem Projekt mit ihm zusammenarbeiten. Alle beanspruchen es, an den Prozessen teilzuhaben, möchten ihre Qualitäten zeigen, von seiner Erfahrung profitieren und von der guten Stimmung im Team. Alle wünschen sich das optimale Ergebnis. Klingt ungewöhnlich? Mit transformationaler Führung aber kein Problem. Auch als charismatische Führung bekannt, erlebt die transformationale Führung wachsendes Interesse, denn für die Mitarbeiter bedeutet sie in erster Linie viel Motivation und Spaß an der Arbeit, gepaart mit hoher Einsatzbereitschaft. Doch was steckt dahinter und kann diese Korrelation bestätigt werden? Dies soll in vorliegender Arbeit auf Grundlage zweier empirischer Studien herausgearbeitet werden, nachdem das Konzept der transformationalen Führung allgemein vorgestellt wurde.
Author : Anonym
Publisher :
ISBN 13 : 9783346379405
Total Pages : 16 pages
Book Rating : 4.3/5 (794 download)
Download or read book Transformationale Führung. Einfluss auf die intrinsische Motivation written by Anonym and published by . This book was released on 2021-02-22 with total page 16 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Author : Stefan Dörr
Publisher : Rainer Hampp Verlag
ISBN 13 : 9783866182073
Total Pages : 235 pages
Book Rating : 4.1/5 (82 download)
Download or read book Motive, Einflussstrategien und transformationale Führung als Faktoren effektiver Führung written by Stefan Dörr and published by Rainer Hampp Verlag. This book was released on 2008 with total page 235 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Author : Robert Reuter
Publisher : Gbi-Genios Verlag
ISBN 13 : 9783737933780
Total Pages : 16 pages
Book Rating : 4.9/5 (337 download)
Download or read book Führen Mit Emotionen written by Robert Reuter and published by Gbi-Genios Verlag. This book was released on 2015-07-16 with total page 16 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Neue Führungsmodelle wie die charismatische und die inspirierende Führung gründen auf den Prinzipien der transformationalen Führung. Dies zeigt, wie unvermindert aktuell das 30 Jahre alte Konzept ist.
Author : Almut-Barbara Renger
Publisher : V&R unipress GmbH
ISBN 13 : 3899716485
Total Pages : 488 pages
Book Rating : 4.8/5 (997 download)
Download or read book Meister und Schüler in Geschichte und Gegenwart written by Almut-Barbara Renger and published by V&R unipress GmbH. This book was released on 2012 with total page 488 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: The generation and exchange of knowledge plays a prominent role in Mediterranean and European cultural and religious history. Relations between master and disciples and between teachers and students are especially significant in this context. This volume - with contributions from the disciplines of classical studies, Arabic studies, Jewish studies, theology, religious science, educational science, psychology, and literary and cultural studies - offers a selection of possible perspectives and approaches to this topic. It presents roles, models and concepts of master/follower relationships within different religions, religious or para-religious movements and communities and their milieus as well as intellectual forms of association from Ancient Greece to the present day. The contributions deal for example with terminologies and narratives, teaching and leadership concepts, forms of presentation of the self and others, strategies in the construction of authority and the different effects of charisma.
Author : Ulrich Prof. Dr. Dr. h.c. Wehrlin
Publisher :
ISBN 13 : 9783863761066
Total Pages : 390 pages
Book Rating : 4.7/5 (61 download)
Download or read book Transformationale Führung written by Ulrich Prof. Dr. Dr. h.c. Wehrlin and published by . This book was released on 2014 with total page 390 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Author : Kenneth Leithwood
Publisher : John Wiley & Sons
ISBN 13 : 0470767170
Total Pages : 310 pages
Book Rating : 4.4/5 (77 download)
Download or read book Leading School Turnaround written by Kenneth Leithwood and published by John Wiley & Sons. This book was released on 2010-07-13 with total page 310 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: LEADING SCHOOL TURNAROUND Leading School Turnaround offers new perspectives and concrete, evidence-based guidelines for the educational leaders and administrators faced with the challenge of turning our low-performing schools around. Using the tools outlined in this groundbreaking book, school leaders can guide their schools to higher levels of achievement and sustained academic success. Based on research conducted in the United States, Canada, and England, Leading School Turnaround addresses in three parts the dynamic context of the turnaround environment, what turnaround leaders do, and the incredible challenges of moving from turnaround to "stay around." Filled with illustrative examples, the book outlines the best practices and behaviors successful turnaround leaders exercise. The authors include detailed information for applying the four main categories of turnaround leadership: direction setting, developing people, redesigning the school, and managing the instructional program. This important resource can help any school leader get their school back on the track to academic success.
