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Unternehmenskultur Ein Erfolgsfaktor
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Book Synopsis Erfolgsfaktor Unternehmenskultur by : Sonja Sackmann
Download or read book Erfolgsfaktor Unternehmenskultur written by Sonja Sackmann and published by Springer-Verlag. This book was released on 2013-03-13 with total page 274 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Wie kann eine Unternehmenskultur konkret gestaltet und weiterentwickelt werden? Antworten auf diese Frage liefern Beispiele aus der unternehmerischen Praxis von BMW, Grundfos, Hilti, Henkel, Lufthansa und Novo Nordisk.
Book Synopsis Einführung Unternehmenskultur by : Norbert Homma
Download or read book Einführung Unternehmenskultur written by Norbert Homma and published by Springer-Verlag. This book was released on 2014-12-24 with total page 221 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Dieses Lehrbuch bietet eine Einführung in die Unternehmenskultur und ihre praktischen Auswirkungen auf wichtige Unternehmensbereiche. Dabei werden neben wissenschaftlichen Grundlagen aktuelle Anforderungen an Unternehmenskulturen und Konsequenzen für Organisationen anhand praxisnaher Beispiele dargestellt. Primär als Lern- und Lehrwerkzeug gedacht, richtet es sich auch an Organisationsentwickler und Berater. Der Inhalt: - Unternehmenskultur als Erfolgsfaktor - Veränderung von Unternehmenskultur - Bedeutung der Unternehmenskultur für die Führung in Unternehmen, die Personalentwicklung, das Diversity- und Gesundheitsmanagement, für Mergers & Acquisitions, Corporate Governance und Nachhaltigkeit u. a. - Mit Reflexionsfragen zu den Kapiteln, Fallstudien und Lösungsskizzen Die Autoren: Norbert Homma ist Geschäftsführer der bpc GmbH in Heidelberg. Er verfügt über langjährige Erfahrungen in der Organisations- und Personalentwicklung und unterrichtet an der GISMA Business School (Hannover) und der Central European University (Budapest). Rafael Bauschke ist Referent im Finanz- und Wirtschaftsministerium Baden-Württemberg (Bereich Strategie und Planung) und war davor als Berater bei der bpc GmbH in zahlreichen Projekten zum Thema Unternehmenskultur tätig. Laila Maija Hofmann ist Professorin für Personal, Organisation, Gender Studies an der Technischen Hochschule Nürnberg Georg Simon Ohm. Sie forscht zu Themen der internationalen Personalentwicklung und unterstützt seit mehr als 20 Jahren Unternehmen in Veränderungsprozessen.
Book Synopsis Entwicklung und Pflege einer Unternehmenskultur by : Florian Gerbig
Download or read book Entwicklung und Pflege einer Unternehmenskultur written by Florian Gerbig and published by diplom.de. This book was released on 2002-08-13 with total page 97 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Inhaltsangabe:Einleitung: Die Unternehmenskultur geht bis ins 18. Jahrhundert zurück; damals wurde in den Fabriken z. B. der „Esprit de Corps“ beschworen, womit die Verbrüderung der Arbeiter in den Manufakturen gefördert werden sollte. Lange Zeit wurde in der Betriebswirtschaftslehre die Unternehmung als zweckrationalisierte Organisation interpretiert. Max Weber predigte 1921: „Unternehmen sind zweckrationalisierte Organisationen, die bewusst und geplant bei Berücksichtigung der Kriterien von Wirtschaftlichkeit Menschen und Mittel so einsetzen, dass die klar definierten Ziele der Unternehmung in wirtschaftlicher Weise erreicht werden.“ Die irrationale Dimension, wie beispielsweise sich vor der Arbeit drücken, Missachtung von Anweisungen etc. wurde bis dato fast völlig außer Acht gelassen. Bahnbrechendwaren die Überlegungen von Jacques; er bezeichnete die Kultur eines Unternehmens in seinem Werk „The Changing Culture of a Factory“ (1951) als die gewohnte und tradierte Weise des Denkens und Handelns im Unternehmen, wie sie mehr oder minder von allen Mitgliedern geteilt wird. Diese Definition deckt eine weite Spanne ab, so etwa Methoden der Produktion, die beruflichen Fertigkeiten, das technische Wissen, die Einstellungen zur Disziplin und gegenüber betrieblichen Sanktionen, der Stil der Führung oder die Unternehmensziele, Geschäftspraktiken, die Entlohnungsmethoden usw. Auch wenn die meisten modernen Beschreibungen der Unternehmenskultur kaum davon abweichen, hat das Interesse am Thema Unternehmenskultur stetig zugenommen. Vor allem der „Japan-Schock“ zu Beginn der achtziger Jahre hat in den USA zahlreiche Veröffentlichungen zum Begriff „Corporate Culture“ hervorgebracht. Der geradezu phänomenale Aufstieg der japanischen Wirtschaft hat die führende Industrienation USA besonders schmerzlich getroffen und Zweifel an den herkömmlichen amerikanischen Managementmethoden ausgelöst. Zu den bekanntesten Titeln gehört „In Search of Excellence“ (1982) von den Unternehmensberatern Peters und Watermann; hier werden den sog. „weichen“ Faktoren wie Werte oder individuelle Fähigkeiten der Mitarbeiter eine besondere Bedeutung beigemessen. Längst wird dem Phänomen Unternehmenskultur auch in Deutschland und den übrigen europäischen Ländern große Aufmerksamkeit gewidmet. In der vorliegenden Arbeit geht es darum, zu untersuchen, inwieweit die Entwicklung und Pflege der Unternehmenskultur für den Erfolg mittelständischer Unternehmen bedeutsam ist. Die Liste der [...]
Book Synopsis Erfolgsfaktor Unternehmenskultur by : Norbert Kluge
Download or read book Erfolgsfaktor Unternehmenskultur written by Norbert Kluge and published by . This book was released on 2001 with total page 167 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Book Synopsis Unternehmenskultur als Erfolgsfaktor einer nachhaltigen Unternehmensführung by :
Download or read book Unternehmenskultur als Erfolgsfaktor einer nachhaltigen Unternehmensführung written by and published by GRIN Verlag. This book was released on 2023-01-31 with total page 21 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Studienarbeit aus dem Jahr 2022 im Fachbereich BWL - Unternehmensführung, Management, Organisation, Note: 1,3, AKAD University, ehem. AKAD Fachhochschule Stuttgart, Sprache: Deutsch, Abstract: Dieses Assignment befasst sich mit den Grundlagen der Unternehmenskultur und der Unternehmensführung. Dazu werden im ersten Teil dieser Arbeit grundlegende Begriffe im Bereich der Unternehmensführung und der -kultur erörtert. Im Anschluss daran wird die Unternehmenskultur in die Personalwirtschaft eingeordnet. Veranschaulicht wird eine gute Unternehmensführung und -kultur an drei Beispielunternehmen. Anschließend wird eine Handlungsempfehlung für Unternehmen abgeleitet. Das Assignment wird zum Abschluss mit einem Fazit und der kritischen Reflexion abgeschlossen.
Book Synopsis Unternehmenskultur als Erfolgsfaktor by : Oanh Hoang
Download or read book Unternehmenskultur als Erfolgsfaktor written by Oanh Hoang and published by . This book was released on 2007 with total page 174 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Book Synopsis Erfolgsfaktor Unternehmenskultur am Beispiel des Unternehmens VAUDE by : Anna Archinger
Download or read book Erfolgsfaktor Unternehmenskultur am Beispiel des Unternehmens VAUDE written by Anna Archinger and published by GRIN Verlag. This book was released on 2021-05-31 with total page 20 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Studienarbeit aus dem Jahr 2017 im Fachbereich BWL - Unternehmensführung, Management, Organisation, Note: 2,3, Fachhochschule Westküste Heide, Sprache: Deutsch, Abstract: Die Bedeutung der Unternehmenskultur ist ein vieldiskutiertes Thema. Die Kernfrage dieser Diskussionen ist die Sinnhaftigkeit der Kulturentwicklung. Zu diesem Thema wurden schon viele Studien durchgeführt, doch wurden bisher noch kein eindeutiges Ergebnis erlangt. Auch diese Arbeit wird sich mit der Frage nach dem Sinn der Kulturentwicklung beschäftigen. Untersucht wird die Unternehmenskultur des Sportartikel-herstellers VAUDE und die Effekte derselben. Welche Auswirkungen entstehen durch eine aktive Gestaltung und welchen Einfluss können diese auf den Unternehmenserfolg nehmen? Um diese Frage beantworten zu können, wird das Unternehmen eingehend analysiert. Anfangs wird die allgemeine Philosophie, das sogenannte Leitbild erklärt. Auf Basis dieses Leitbildes werden aufbauend drei Bereiche untersucht, die die Auslegung der Unternehmenskultur deutlich zeigen. Die Auswirkungen, welche die Kulturentwicklung auf die Unternehmensbereiche hat, werden dargestellt und anhand von Fachliteratur analysiert, um die Auswirkungen auf den Unternehmenserfolg zu belegen oder das Gegenteil zu beweisen. Einleitend wird der Begriff der Unternehmenskultur definiert.
Book Synopsis Unternehmenskultur als Erfolgsfaktor der Corporate Identity by : Gregor Schönborn
Download or read book Unternehmenskultur als Erfolgsfaktor der Corporate Identity written by Gregor Schönborn and published by Springer-Verlag. This book was released on 2014-02-03 with total page 353 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Für Unternehmen sind die Unternehmenskultur und die Identifikation ihrer Mitarbeiter von Bedeutung, weil deren Veränderung eine Wirkung auf die Corporate Identity und einen möglichen Einfluss auf die Leistungsbereitschaft der Mitarbeiter haben. Die Gestaltung der Corporate Identity gilt als subtiles Integrationserfordernis mit hohen Anforderungen. Sie gehört zu den erfolgskritischen Aufgaben des Kommunikations-Managements und stellt einen differenzierenden Wettbewerbsfaktor dar. Gregor Schönborn identifiziert Steuerungsfaktoren einer Unternehmenskultur auf Grundlage einer Stichprobe von 47 Unternehmen. Dabei analysiert er schrittweise einen hypothetischen Zusammenhang zwischen Unternehmenskultur und wirtschaftlichem Erfolg. An den Praxisthemen ‚Nachhaltigkeit’ und ‚Employer-Branding’ demonstriert Gregor Schönborn außerdem modellhaft, wie Unternehmenskultur als identitätsstiftendes Konstrukt zum Prozesserfolg im Change Management beitragen kann.
Book Synopsis Zehn Schritte zur marktgerechten Firmenkultur by : Eckart Flöther
Download or read book Zehn Schritte zur marktgerechten Firmenkultur written by Eckart Flöther and published by Springer-Verlag. This book was released on 2013-03-13 with total page 71 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: In den letzten Jahren ist der Begriff Unternehmenskultur von Arnerika aus auch bei uns sehr stark in Mode gekommen. Japa nische Unternehmen haben beispielhaft vorgefUhrt, wie Fir menkultur als Mittel zur Steigerung der Produktivitat und Effi zienz eines Unternehmens eingesetzt werden kann. Daran ankni.ipfend entwickelten deutsche und europaische Unterneh men Konzepte fUr eine Unternehmenskultur, die zunachst nach innen auf die Mitarbeiter und die Organisation gerichtet waren. Dabei ging es urn gegenseitige Akzeptanz, Motivation und Zu sammengehOrigkeit. Dies ist aber nur die eine Seite der Unter nehmenskultur. Die andere richtet sich nach auBen und betrifft das Auftreten im Markt und das Verhalten gegeni.iber Kunden. Genau hier setzt der vorliegende Band der EDITION GABLERS MAGAZIN an und zeigt zehn konkrete Schritte zur Gestaltung einer marktgerechten Firmenkultur. Firmenkultur muB sich wie jedes andere Produkt am Markt bewahren. Gerade darin liegt die groBe Chance, sich von den Wettbewerbern zu unterscheiden. Firmenkultur wird im Unter nehmen von hochqualifizierten, zugleich aber auch leistungs bereiten und engagierten Mitarbeitern gelebt und geformt. Dies macht die Einmaligkeit des Unternehmens aus. Was liegt also EDITION - GABLERS MAGAZIN 5 naher. als diese Firmenkultur auch am Markt umzusetzen. Das vorliegende Buch greift somit einen aktuellen Bedarf auf. In vie len Firmen wird die Untemehmenskultur nach innen bereits praktiziert. Was meistens fehlt. ist der Test am Markt. Wird aber eine Untemehmenskultur nach den Markterfordemissen gestaltet und ausgerichtet. dann wird sie zum entscheidenden Wettbewerbsvorteil. der von anderen nur sehr schwer kopiert werden kann.
Book Synopsis Unternehmenskultur als strategischer Erfolgsfaktor by : Marvin Musel
Download or read book Unternehmenskultur als strategischer Erfolgsfaktor written by Marvin Musel and published by . This book was released on 2018 with total page 0 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Book Synopsis Marktorientierte Unternehmenskultur als Erfolgsfaktor junger Unternehmen by : Andreas Kessell
Download or read book Marktorientierte Unternehmenskultur als Erfolgsfaktor junger Unternehmen written by Andreas Kessell and published by Springer DE. This book was released on 2007 with total page 0 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Book Synopsis Die Bedeutung der Unternehmenskultur als Erfolgsfaktor für Hidden Champions by : Matthias Pittrof
Download or read book Die Bedeutung der Unternehmenskultur als Erfolgsfaktor für Hidden Champions written by Matthias Pittrof and published by Springer-Verlag. This book was released on 2011-06-03 with total page 132 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Matthias Pittrof zeigt die große Bedeutung der Unternehmenskultur für den Unternehmenserfolg anhand der Hidden Champions, der unbekannten mittelständischen Weltmarktführer und ermittelt ihre Unternehmenskultur als intangiblen strategischen Erfolgsfaktor.
Book Synopsis Die Unternehmenskultur als Erfolgsfaktor und Schlüsselproblem by : Brigitte Olbrich
Download or read book Die Unternehmenskultur als Erfolgsfaktor und Schlüsselproblem written by Brigitte Olbrich and published by . This book was released on 2000 with total page 84 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Book Synopsis Unternehmenskultur - ein Erfolgsfaktor? by : Andreas Aschenbrenner
Download or read book Unternehmenskultur - ein Erfolgsfaktor? written by Andreas Aschenbrenner and published by . This book was released on 2008 with total page 108 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Book Synopsis Unternehmenskultur als Erfolgsfaktor oder Hindernis? by : Carolin Beck
Download or read book Unternehmenskultur als Erfolgsfaktor oder Hindernis? written by Carolin Beck and published by . This book was released on 2014-03-25 with total page 24 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Studienarbeit aus dem Jahr 2013 im Fachbereich Psychologie - Arbeit, Betrieb, Organisation und Wirtschaft, Note: 2.0, SRH Hochschule Riedlingen, Veranstaltung: Modul: Arbeits- und Organisationspsychologie und Management, Sprache: Deutsch, Abstract: Anhand einer Fallstudie wird die Bedeutung von Unternehmenskultur bei Fusionen als kritischer Faktor betrachtet und ein Vorschlag zur erfolgreichen Integration von Unternehmen im Rahmen eines Zusammenschlusses oder einer Ubernahme erarbeitet.
Book Synopsis Unternehmenskultur - Corporate Culture by : Pierre Samaties
Download or read book Unternehmenskultur - Corporate Culture written by Pierre Samaties and published by GRIN Verlag. This book was released on 2005-12-17 with total page 22 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Studienarbeit aus dem Jahr 2005 im Fachbereich BWL - Unternehmensführung, Management, Organisation, Note: 1,0, International School of Management, Standort Dortmund , Sprache: Deutsch, Abstract: Obwohl der Begriff der Unternehmenskultur erstmals von dem, nach allgemeiner Meinung, größten Managementtheoretiker Peter F. Drucker aufgegriffen wurde, fand das Thema erst viel später Einzug in die Managementliteratur, wurde aber dann als vermeintlich neuer Faktor gesehen. Auslöser für das öffentliche Interesse war der, 1982 erschienene, internationale Bestseller „In Search of Excellence“von Thomas J. Peters und Robert H. Waterman. Peters und Waterman untersuchten die damalig erfolgreichsten US-Unternehmen auf deren Erfolgsrezept. Sie stellten fest, dass unter den gängigen betriebswirtschaftlichen Faktoren, vor allem die unter dem Begriff „Unternehmenskultur“ zusammengefassten „weichen Faktoren“, für den Erfolg des Unternehmens von großer Bedeutung sind. Dies führte Anfang der 80er-Jahre zu einem Boom der Unternehmenskultur. Wissenschaftler versuchten, das Phänomen theoretisch und empirisch zu präzisieren, Manager wollten wissen, wie sie die „weichen Faktoren“ zur Erfolgssteigerung einsetzen können und Unternehmensberater erweiterten ihr Leistungsportfolio um die „Kulturanalyse“ und die „Kulturgestaltung“. Dieser Euphorie folgte jedoch bald Ernüchterung. Man musste erkennen, dass Unternehmenskultur sich nicht so einfach analysieren und steuern ließ. Die Konsequenz: Unternehmensberater und Wissenschaftler wandten sich vom „Modetrend Unternehmenskultur“ wieder ab. In den 90er Jahren kam die Unternehmenskultur als Erfolgsfaktor und wichtige Managementaufgabe wieder zurück. Auslöser war die Diskussion, um das Buch „Reengineering the Corporation“ von Michael Hammer und James Champy - viele Unternehmen sind am Reengineering gescheitert. Die Hauptursache für das Scheitern der Reengineering-Prozesse liegt in der Unternehmenskultur bzw. in den mitunter fatalen Kommunikationsstörungen zwischen Führungskräften und ihren Mitarbeitern. Dies führte, genau wie die Studie von Collins/Porras, in der 18 langjährig erfolgreiche Unternehmen mit den zweitbesten ihrer Branche verglichen wurden, zu einer erneuten kritischen Betrachtung des Faktors Unternehmenskultur. Man fand heraus, dass Unternehmenskultur keine beliebig gestaltbare Variabel, sondern eher ein dynamisches Phänomen ist. Heute, im Jahr 2004, hat sich die Unternehmenskultur als strategischer Erfolgsfaktor in den Köpfen der Manager etabliert.
Book Synopsis Unternehmenskultur und Führung by : Norbert Homma
Download or read book Unternehmenskultur und Führung written by Norbert Homma and published by Springer-Verlag. This book was released on 2015-04-08 with total page 176 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Die Unternehmenskultur ist von zentraler Bedeutung für das effektive Managen von Veränderungsprozessen. Wie lässt sich der Kulturwandel sicher gestalten? Was muss in den verschiedenen Phasen besonders beachtet werden? Führungskräfte sind hier besonders gefordert, denn sie müssen den Wandel vorleben und die Mitarbeiter dazu motivieren, die Veränderungen aktiv zu unterstützen. In der 2., überarbeiteten Auflage geben die Autoren praktische Antworten auf die zentralen Fragen für Unternehmen jeder Größenordnung. Konkrete Tools und erprobte Methoden liefern wertvolle Handlungsempfehlungen, um unumgängliche Veränderungen auf allen Ebenen wirkungsvoll zu verankern.
