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Une Gestion Previsionnelle Des Emplois Et Des Competences Dans Les Administrations
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Author :France. Direction générale de l'administration et de la fonction publique Publisher : ISBN 13 :9782110025982 Total Pages :82 pages Book Rating :4.0/5 (259 download)
Book Synopsis Une gestion prévisionnelle des emplois et des compétences dans les administrations by : France. Direction générale de l'administration et de la fonction publique
Download or read book Une gestion prévisionnelle des emplois et des compétences dans les administrations written by France. Direction générale de l'administration et de la fonction publique and published by . This book was released on 1991 with total page 82 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Book Synopsis La Gestion prévisionnelle des effectifs, des emplois et des compétences dans les trois fonctions publiques by : Serge Vallemont
Download or read book La Gestion prévisionnelle des effectifs, des emplois et des compétences dans les trois fonctions publiques written by Serge Vallemont and published by FeniXX. This book was released on 1997-12-31T23:00:00+01:00 with total page 234 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: La gestion prévisionnelle est un concept relativement nouveau dans la fonction publique. La gestion des ressources humaines ne se limite en effet plus aujourd’hui à la seule administration du personnel. Elle consiste également à anticiper l’évolution des effectifs en vue d’assurer la meilleure adaptation possible des ressources aux missions de l’administration. Cet ouvrage très concret décrit en détail les démarches à suivre, les instruments à utiliser et les conséquences en termes de gestion du personnel, de recrutement et de formation de la mise en œuvre d’une politique de gestion prévisionnelle. Ce véritable guide d’action, clair et pédagogique, sera directement utile à tous les responsables du personnel qui souhaitent mettre en place une gestion dynamique et innovante des ressources humaines.
Book Synopsis La gestion prévisionnelle des effectifs des emplois et des compétences dans la fonction publique by : Frédéric Ingelaere
Download or read book La gestion prévisionnelle des effectifs des emplois et des compétences dans la fonction publique written by Frédéric Ingelaere and published by . This book was released on 2012 with total page 0 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Une nouvelle approche de la vision des ressources humaines dans la fonction publique d' Etat tend à se développer depuis une quinzaine d'années. La GPEEC a fait son apparition avec la volonté affirmée de réformer l'approche classique de la gestion publique. Depuis 2006, la LOLF, nouvelle constitution financière est apparue également être un levier de la GPEEC. Comment ces deux stratégies impactent-elles la RH dans les administrations ? La vision stratégique développée à la faveur de cette nouvelle donne est-elle compatible, réaliste, applicable dans les administrations françaises. Comment le poids combiné de la LOLF et de la GPEEC est-il perçu de manière opérationnelle ? Le statut de la fonction publique peut-il s'accommoder de cette évolution ? Sur cette problématique, une base de travail a été choisie pour l'analyse d'une administration immergée dans la GPEEC et la LOLF : la douane française. Abordée sous trois angles, les missions, le recrutement/formation, la mobilité, on s'interrogera sur la manière dont cette administration accompagne ou subi ces évolutions ? Quels sont les écueils, les perspectives, les réalisations et jusqu' à quel point de blocage peut-on aller ? Les missions en constante évolution nécessitent une approche rationnalisée et une pérennité afin d'appréhender le premier volet de la GPEEC : l'aspect prévisionnel des effectifs et des compétences. Le recrutement et la formation doivent se réingénierer afin d'intégrer le second volet de la GPEEC : l'aspect adaptation des compétences aux besoins. La mobilité implique une réévaluation afin de correspondre au troisième volet de la GPEEC à savoir l'adaptation géographique et fonctionnelle des besoins de l'administration. Face à cette approche, les statuts de la fonction publique et la notion de carrière mais aussi le mode d'organisation et le poids des missions multiples ne favorisent pas semble-t-il une bonne pratique GPEEC. L'impact de la LOLF dans sa dimension performance et efficience peuvent devenir obstacle à la GPEEC alors qu'ils devraient être les moteurs de la nouvelle vision de la gestion publique. Néanmoins, de nouveaux outils voient le jour, qui permettent des avancées plus que symboliques dans cette vision : référentiels emplois/compétences, recrutements professionnalisés, formation métier, outils de gestion modernisés.... Les analyses et commentaires des travaux ont été réalisés sur la base de références classiques mais aussi de questionnements vers les différents protagonistes notamment au plus près de l'opérationnel.
Book Synopsis La GPEC - 2e édition by : Philippe Bernier
Download or read book La GPEC - 2e édition written by Philippe Bernier and published by Dunod. This book was released on 2012-02-22 with total page 150 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: La loi Borloo a renforcé la GPEC comme outil de gestion des RH. Elle oblige les grandes enteprises à négocier un plan triennal de GPEC et la rend obligatoire avant tout plan social. La GPEC permet à l'entreprise d'identifier les compétencs dont elle aura besoin et d'anticiper ses besoins en formation ( tout en tennant compte des attentes de ses salariés. Elle facilite ainsi la mobilité et sécurise les parcours professionnels. L'objectif de cette deuxième édition, entièrement refondue et mise à jour, est d'appréhender, à travers l'analyse de cas concrets reliant fonctions RH et Formation, les conditions de succès d'un projet de GPEC afin qu'il soit un élément-clef dans l'optimisation des ressources humaines. Véritable outil pratique, il donne les clefs de la mise en oeuvre d'une démarche GPEC/Formation et livre la procédure complète d'élaboration d'un accord d'entreprise.
Book Synopsis Guide pour la GPEC by : Françoise Kerlan
Download or read book Guide pour la GPEC written by Françoise Kerlan and published by Editions Eyrolles. This book was released on 2012-01-19 with total page 346 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Méthodologie et pratique de la GREC La GPEC permet à l'entreprise d'identifier et d'adapter les compétences de ses ressources humaines à ses besoins et aux attentes des salariés. Reliée aux problématiques de la formation et de la rémunération des
Author :France. Direction générale de l'administration et de la fonction publique Publisher : ISBN 13 :9782110928184 Total Pages :43 pages Book Rating :4.9/5 (281 download)
Book Synopsis S'engager sur la qualité du service by : France. Direction générale de l'administration et de la fonction publique
Download or read book S'engager sur la qualité du service written by France. Direction générale de l'administration et de la fonction publique and published by . This book was released on 2001 with total page 43 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Book Synopsis La gestion prévisionnelle et préventive des emplois et des compétences by : Dominique Thierry
Download or read book La gestion prévisionnelle et préventive des emplois et des compétences written by Dominique Thierry and published by Editions L'Harmattan. This book was released on 1997-03 with total page 272 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Book Synopsis Guide de la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences by : Françoise Kerlan
Download or read book Guide de la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences written by Françoise Kerlan and published by Editions d'Organisation. This book was released on 2000 with total page 157 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: La gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC) permet à l'entreprise d'identifier et d'adapter les compétences de ses ressources humaines à ses propres besoins et aux attentes des salariés. Clairement reliée aux problématiques de formation ou de rémunération des compétences, la GPEC permet de gérer le raccourcissement de la durée de vie des savoir-faire chez les salariés, et les incite à développer leur employabilité, à construire un projet professionnel. Cet ouvrage souligne à la fois la complexité dans la mise en œuvre d'une GPEC et la nécessité de développer la formation afin de favoriser l'employabilité. Les aspects méthodologiques et pratiques sont donc largement développés avec de nombreuses fiches types. Il donne des éclairages nouveaux en termes de précautions à prendre et de préconisations pour l'entretien annuel, le bilan professionnel, le bilan de compétences et l'élaboration du plan de formation. Des cas pratiques d'entreprises ayant mis en place la GPEC sont détaillés, constituant autant d'exemples où le lecteur pourra tirer des enseignements. Les responsables des ressources humaines pourront ainsi identifier les écarts de compétences, anticiper l'évolution du contenu des métiers et mieux maîtriser les qualifications nécessaires à l'entreprise.
Author :France. Direction générale de l'administration et de la fonction publique Publisher : ISBN 13 :9782110928160 Total Pages :45 pages Book Rating :4.9/5 (281 download)
Book Synopsis La gestion prévisionnelle des effectifs, des emplois et des compétences by : France. Direction générale de l'administration et de la fonction publique
Download or read book La gestion prévisionnelle des effectifs, des emplois et des compétences written by France. Direction générale de l'administration et de la fonction publique and published by . This book was released on 2001 with total page 45 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Book Synopsis Gérer les compétences dans les services publics by : Michel Boyé
Download or read book Gérer les compétences dans les services publics written by Michel Boyé and published by Editions d'Organisation. This book was released on 1994 with total page 255 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: La gestion prévisionnelle des emplois et des compétences est-elle pertinente dans le secteur public ? Le livre précise pourquoi aujourd'hui une gestion professionnelle des ressources humaines est nécessaire dans les services de l'Etat. Il propose les scénarios, les méthodes et les outils permettant de mettre en œuvre une telle démarche avec efficacité et propose les modes opératoires de gestion des compétences. Les auteurs, après avoir analysé les forces et les faiblesses des chantiers de modernisation en cours dans la sphère publique, formalisent et intègrent ensuite leurs propres expériences de praticiens de la gestion prévisionnelle de l'emploi et des compétences dans des environnements différenciés. Les préconisations suggérées, fruits de leurs pratiques, aideront les gestionnaires publics à agir dans la mise en place d'une gestion renouvelée du personnel. Au-delà elles serviront de support pour tous ceux qui croient et participent à la modernisation du service public comme l'évoque Wenceslas Baudrillart dans la postface.
Book Synopsis La gestion prévisionnelle des emplois et des compétences by : Jean-Pierre Ledoux
Download or read book La gestion prévisionnelle des emplois et des compétences written by Jean-Pierre Ledoux and published by . This book was released on 2008 with total page 230 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: La gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC) est une authentique innovation ! Véritable boussole du management stratégique, elle permet de réduire de façon efficace l'écart entre les besoins de l'entreprise et ses ressources humaines. Elle va donc accompagner les projets de développement de l'organisme. Fort d'un retour d'expérience de plusieurs entreprises, l'auteur, praticien en GPEC, a rassemblé les outils stratégiques propres à ce concept. Ce livre unique, approche la GPEC comme un projet. Il va vous permettre de générer une véritable dynamique de la gestion des compétences. L'auteur a recueilli les outils conçus et utilisés par des experts qui ont mis en place la GPEC dans leur entreprise et qui vous confient de véritables " kits ", afin de : faire l'inventaire des compétences, définir les contributions, gérer les écarts, dynamiser les compétences. Dans cette " boîte à outils " précieuse, les tableaux de bord ne sont bien sûr pas oubliés. Cet ouvrage deviendra rapidement indispensable pour les responsables des ressources humaines, les formateurs et les consultants.
Download or read book La GPEC written by Philippe Bernier and published by . This book was released on 2009 with total page 221 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: La GPEC (gestion prévisionnelle des emplois et compétences) permet à l'entreprise d'identifier les compétences qui lui seront nécessaires pour la mise en oeuvre de sa stratégie, de faciliter la mobilité des salariés et d'anticiper les besoins en formation. La GPEC est donc une opportunité pour l'entreprise et les salariés. Cet ouvrage exhaustif aborde aussi bien les approches stratégique, juridique et humaine que la négociation avec les partenaires sociaux. Il propose une grille de lecture et une méthodologie de mise en place de la GPEC partant du contexte réglementaire. Les auteurs ont notamment souhaité présenter concrètement la relation existant entre la GPEC et la formation, afin de démontrer que la construction d'une politique de gestion des ressources humaines ne peut être envisagée sans une réflexion approfondie du rôle de la formation professionnelle continue. Destiné aux DRH, responsables formation, managers et représentants du personnel, ce livre résolument pratique répond à toutes les questions sur la GPEC. Les étudiants en master y trouveront également matière à réflexion.
Book Synopsis La gestion prévisionnelle des emplois et des compétences by : Benjamin Lebarbier
Download or read book La gestion prévisionnelle des emplois et des compétences written by Benjamin Lebarbier and published by . This book was released on 2007 with total page 664 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Les années 2000 obligent les entreprises à anticiper. En effet, Les données démographiques font état du vieillissement de la population active et d'une baisse de la natalité. Depuis la fin des années 1960, la croissance de la population active reposait sur le socle des générations nombreuses du baby-boom de l'après-guerre. Le prochain départ à la retraite de ces générations va assécher la croissance démographique, ce qui amène à s'interroger sur la composition en main-d'œuvre dont disposera la France à l'avenir. La Française de Mécanique est une illustration du vieillissement démographique (sur 4162 collaborateurs en 2006, 79% ont plus de 40 ans et 41 %, plus de 50 ans). Elle est une entreprise spécialisée dans la production de moteurs pour automobile. Il s'agit d'une filiale des constructeurs PSA et Renault. Par conséquent, l'arrivée d'un doctorant en convention CIFRE répond au besoin de concevoir et de mettre en œuvre une démarche GPEC dans un contexte de vieillissement démographique. La gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC), c'est la conception, la mise en œuvre et le suivi de politiques et de plans d'actions cohérents visant à réduire de façon anticipée les écarts entre les besoins et les ressources humaines de l'entreprise (en termes d'effectifs et de compétences) en fonction de son plan stratégique (ou du moins d'objectifs à moyen terme identifiés). Le chapitre 1 analyse le passage de la GPE à la GPEC. La GPE répond à la nécessité d'anticiper en créant des outils pour gérer les sureffectifs et mieux connaître les emplois. Dès la fin des années 1980, le nouveau courant de recherche, annonçant la mobilisation de nouvelles compétences, est entré en résonance avec des stratégies de ressources humaines. Par conséquent, au début des années 1990, la gestion prévisionnelle des emplois, se voit en plus adjoindre le terme de compétences. La notion de compétence permettant de mettre l'accent sur le contenu des emplois et non plus uniquement leur nombre. Le chapitre 2 présente les raisons de l'introduction de la GPEC à Française de Mécanique : L'accroissement de l'automatisme, l'introduction de la commande numérique au sein des lignes de fabrication et la création des lignes de fabrication flexibles. De plus, une pyramide des âges montrant des vagues significatives de départs en retraite. Les outils fondamentaux de la GPEC sont présentés dans le chapitre 3 comme le répertoire des emplois et postes et le référentiel de compétences constituant l'outil principal d'une démarche GPEC. Le chapitre 4 montre la dynamique de la GPEC dans une gestion de court terme : le management des compétences et plus spécifiquement la gestion individuelle. Le chapitre 5 analyse les impacts sur les politiques d'emploi et de mobilité à moyen terme. En effet, l'intégration des référentiels de compétences permet d'identifier des aires de mobilité plus larges des recrutements plus ciblés et des actions de formation plus concrètes.
Book Synopsis La gestion prévisionnelle des emplois et des compétences by : Christelle Lambert
Download or read book La gestion prévisionnelle des emplois et des compétences written by Christelle Lambert and published by . This book was released on 1999 with total page pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Book Synopsis La gestion previsionnelle des emplois et des competences by : Claudia Annasse
Download or read book La gestion previsionnelle des emplois et des competences written by Claudia Annasse and published by . This book was released on 1992 with total page 0 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Book Synopsis Gestion des compétences et GPEC - 2ème édition by : Cécile Dejoux
Download or read book Gestion des compétences et GPEC - 2ème édition written by Cécile Dejoux and published by Dunod. This book was released on 2013-04-10 with total page 97 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: La gestion prévisionnelle des emplois et des compétences est obligatoire depuis 2004. Ce livre présente l'évolution historique des différentes GPEC ainsi que les fondements méthodologiques des pratiques. Il décrit les choix à envisager en matière d'outils, de nouvelles répartitions des rôles des acteurs ainsi que de la nécessaire évolution des règles de gestion (gestion des âges, développement durable, discrimination, fidélisation). Cette nouvelle édition mise à jour et enrichie dresse une synthèse des théories et des pratiques actualisées sur ce thème.
Book Synopsis La gestion prévisionnelle des emplois et des compétences by : Jean-Pierre Ledoux
Download or read book La gestion prévisionnelle des emplois et des compétences written by Jean-Pierre Ledoux and published by . This book was released on 2016-05-02 with total page 275 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: « Les entreprises ont aujourd'hui à relever de nombreux défis concernant la compétitivité, l'efficacité, la réactivité, le social... » La gestion prévisionnelle des compétences (GPEC) est un outil indispensable pour répondre à ces problématiques. Véritable boussole du management stratégique, elle permet de réduire de façon efficace l'écart entre les besoins de l'entreprise et ses ressources humaines. Elle va donc accompagner les projets de développement de l'organisme. La nouvelle édition de ce livre unique en son genre envisage la GPEC comme un projet afin de générer une véritable dynamique. Fort d'un retour d'expérience de plusieurs entreprises, l'auteur, praticien en GPEC, a rassemblé les outils stratégiques propres à cette démarche. Il livre ainsi des « kits » qui vous permettront: - de faire l'inventaire des compétences de l'entreprise, - de définir les contributions de quoi de qui, - de gérer les écarts entre quoi et quoi, - de dynamiser les compétences. Dans cette « boîte à outils », les tableaux de bord ne sont bien sûr pas oubliés. Cet ouvrage pratique est un indispensable pour les responsables des ressources humaines, les formateurs et les consultants.
