Culture

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ISBN 13 :
Total Pages : 104 pages
Book Rating : 4./5 ( download)

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Book Synopsis Culture by :

Download or read book Culture written by and published by . This book was released on 1992 with total page 104 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:

Une definition de la culture d'entreprise

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ISBN 13 :
Total Pages : 27 pages
Book Rating : 4.:/5 (923 download)

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Book Synopsis Une definition de la culture d'entreprise by :

Download or read book Une definition de la culture d'entreprise written by and published by . This book was released on 1988 with total page 27 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:

La Culture d'entreprise

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Author :
Publisher : QUE SAIS-JE
ISBN 13 : 2715417713
Total Pages : 86 pages
Book Rating : 4.7/5 (154 download)

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Book Synopsis La Culture d'entreprise by : Maurice Thévenet

Download or read book La Culture d'entreprise written by Maurice Thévenet and published by QUE SAIS-JE. This book was released on 2023-06-14T00:00:00+02:00 with total page 86 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Une certaine culture caractérise l’entreprise et la distingue des autres dans son apparence et surtout dans ses façons de réagir aux situations courantes de la vie professionnelle, comme traiter avec un marché, définir son standard d’efficacité ou régler des problèmes de personnel. Si cette culture d’entreprise semble être une réalité ressentie par chacun, il est rare que l’on cherche à la définir. Maurice Thévenet propose une description de ce qui constitue cette culture, et analyse en quoi elle est une ressource essentielle des organisations que le management doit prendre en compte.

Culture organisationnelle

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Author :
Publisher : PUQ
ISBN 13 : 2760521494
Total Pages : 224 pages
Book Rating : 4.7/5 (65 download)

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Book Synopsis Culture organisationnelle by : Yves Bertrand

Download or read book Culture organisationnelle written by Yves Bertrand and published by PUQ. This book was released on 2011-04-22T12:14:41-04:00 with total page 224 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: La culture, qu'on le veuille ou non, joue un très grand rôle dans les organisations. Ne pas en tenir compte entraîne habituellement de nombreux problèmes dans tous les secteurs de l'entreprise. Mais en tenir compte peut créer autant de problèmes si on ignore la vraie nature de la culture dans une organisation. C'est à ce paradoxe que s'attaque l'auteur en nous proposant une vision originale de la culture organisationnelle. Ce livre saura intéresser à la fois les personnes qui se préoccupent des structures fondamentales des organisations et les gestionnaires qui ont à coeur l'efficacité de leurs entreprises.

Culture

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ISBN 13 :
Total Pages : 104 pages
Book Rating : 4./5 ( download)

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Total Pages : 104 pages
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Publisher : Editions Bréal
ISBN 13 : 2749522153
Total Pages : 222 pages
Book Rating : 4.7/5 (495 download)

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Culture

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Total Pages : 104 pages
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Total Pages : 104 pages
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La culture d'entreprise

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Publisher : Editions La Découverte
ISBN 13 : 9782707133564
Total Pages : 121 pages
Book Rating : 4.1/5 (335 download)

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Book Synopsis La culture d'entreprise by : Eric Godelier

Download or read book La culture d'entreprise written by Eric Godelier and published by Editions La Découverte. This book was released on 2006 with total page 121 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Depuis le XIXe siècle, l'entreprise est devenue une institution sociale centrale des économies de marché. Comme tout groupe humain, cet agencement de ressources matérielles, humaines et symboliques possède une culture. Mais l'entreprise est-elle une communauté comme les autres ? Cet ouvrage fait le point sur la notion de culture d'entreprise qui, après avoir connu un succès considérable dans les années 1980 et 1990, semble voir son développement marquer le pas. Il s'efforce de répondre à quelques questions clés. Comment les dirigeants ont-ils cherché à décrire et modeler la culture de leur entreprise au cours de l'histoire ? Pourquoi le management s'est-il inspiré assez librement de l'anthropologie pour chercher à résoudre la question de l'intégration des salariés ? Comment expliquer l'attrait et le malaise des managers pour cette notion ? La culture et le management par les valeurs sont-ils vraiment utiles pour gérer les entreprises ?

Culture

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ISBN 13 :
Total Pages : 104 pages
Book Rating : 4./5 ( download)

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Book Synopsis Culture by :

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La Culture des organisations

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Author :
Publisher : Institut québécoise de recherche sur la culture
ISBN 13 :
Total Pages : 230 pages
Book Rating : 4.E/5 ( download)

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Book Synopsis La Culture des organisations by : Gladys L. Symons

Download or read book La Culture des organisations written by Gladys L. Symons and published by Institut québécoise de recherche sur la culture. This book was released on 1988 with total page 230 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Étude sur cette culture qui englobe les systèmes de significations symboliques que les membres comprennent et utilisent pour coordonner leurs activités. Elle inclut des postulats de base incontestés concernant la vie sociale au sein des organisations. L'étude propose une nouvelle tournure aux études organisationnelles et une nouvelle perspective pour la compréhension des organisations.

Corporate Culture

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Publisher : Stanford University Press
ISBN 13 : 0804777543
Total Pages : 261 pages
Book Rating : 4.8/5 (47 download)

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Book Synopsis Corporate Culture by : Eric Flamholtz

Download or read book Corporate Culture written by Eric Flamholtz and published by Stanford University Press. This book was released on 2011-04-08 with total page 261 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Organizational culture is a quiet, but driving, influence on our perception of a company, whether as a consumer or as an employee. For instance, we know Southwest Airlines as laid back and friendly. We think of Google as innovative. To almost every well-known company we can assign a character. It is now well recognized that corporate culture has a significant impact on organizational health and performance. Yet, the concept of corporate culture and culture management is too often tantalizingly elusive. In this book, Flamholtz and Randle define culture, identifying and explaining the five key dimensions that determine it: a customer orientation; a people orientation; a process orientation; strong standards of performance and accountability; innovation and openness to change. They explain why culture is a critical factor in organizational success and failure—a key determinant of financial performance. Then, they provide a theoretically sound, highly practical, and field-tested method for managing corporate culture—presenting a set of international and domestic cases that show how actual companies have leveraged culture as the ultimate source of sustainable competitive advantage. In addition to well-known companies such as Starbucks, Ritz-Carlton, American Express, IBM, and Toyota, the text presents lesser known culture stars, such as Smartmatic and Infogix. While other titles on culture have focused too heavily on the organization as a psychological being, or on academic studies of culture as a business lever, Corporate Culture draws on empirics to present a go-to, must-read guide for leveraging corporate culture as a source of competitive advantage and as a means of impacting the bottom line.

La culture d'entreprise pour manager autrement

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ISBN 13 : 9782708126961
Total Pages : 140 pages
Book Rating : 4.1/5 (269 download)

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Book Synopsis La culture d'entreprise pour manager autrement by : Eric Delavallée

Download or read book La culture d'entreprise pour manager autrement written by Eric Delavallée and published by . This book was released on 2002 with total page 140 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: La culture est plus dans les murs que sur les murs et... les murs ont une histoire. À partir de quel grade a-t-on droit à des fauteuils en cuir, une place de parking, une moquette,... ? Les réponses à ces questions : des manifestations de la culture d'entreprise. Cela pourrait être dérisoire si la culture ne conditionnait pas aussi la majeure partie des décisions prises, des plus opérationnelles aux plus stratégiques. Dans les années 80, la culture d'entreprise fait l'objet d'une véritable mode en management. C'est l'heure de gloire des projets d'entreprise. Depuis, d'autres modes lui ont succédée. Les managers se préoccupent aujourd'hui de la culture d'entreprise seulement quand celle-ci devient un problème. C'est-à-dire en cas de changements au sein des organisations ou lors de rapprochements d'entreprises. Et pourtant... La culture, c'est ce qui fait que chaque entreprise est unique. Deux entreprises peuvent suivre la même stratégie, avoir les mêmes structures, recourir aux mêmes techniques de gestion, elles ont néanmoins leur propre culture. Le manager doit donc prendre en considération dans ses décisions ce qui apparaît plus comme une réalité organisationnelle qu'un objet de management à part entière. Ce livre permet au manager de faire le point sur cette notion puis de se doter de méthodes, grilles d'analyse et outils pour connaître la culture de son entreprise. L'objectif est ainsi de manager autrement en faisant de la culture une opportunité plutôt qu'une contrainte : Comment être au plus près de ce qui nourrit l'identité d'une entreprise ? Comment favoriser la cohésion des individus travaillant ensemble ?

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Book Synopsis Culture by :

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