Read Books Online and Download eBooks, EPub, PDF, Mobi, Kindle, Text Full Free.
Tecnicas De Formacion Y Desarrollo De Personas En Las Organizaciones
Download Tecnicas De Formacion Y Desarrollo De Personas En Las Organizaciones full books in PDF, epub, and Kindle. Read online Tecnicas De Formacion Y Desarrollo De Personas En Las Organizaciones ebook anywhere anytime directly on your device. Fast Download speed and no annoying ads. We cannot guarantee that every ebooks is available!
Author :Francisca Berrocal Berrocal Publisher :Editorial Centro de Estudios Ramon Areces SA ISBN 13 :8499613780 Total Pages :361 pages Book Rating :4.4/5 (996 download)
Book Synopsis Técnicas de formación y desarrollo de personas en las organizaciones by : Francisca Berrocal Berrocal
Download or read book Técnicas de formación y desarrollo de personas en las organizaciones written by Francisca Berrocal Berrocal and published by Editorial Centro de Estudios Ramon Areces SA. This book was released on 2020-09-14 with total page 361 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Manual eminentemente práctico cuyo objetivo es poder ser útil para formadores, facilitadores, responsables de la función de formación y desarrollo y docentes de distintos niveles educativos. También sirve como base en la formación de los futuros profesionales de la formación y el desarrollo de personas, que decidan dedicarse profesionalmente a hacer más fácil que los demás aprendan, crezcan y se desarrollen personal y profesionalmente.
Book Synopsis Estrategias de liderazgo y desarrollo de personas en las organizaciones by : Raquel de la Fuente Anuncibay
Download or read book Estrategias de liderazgo y desarrollo de personas en las organizaciones written by Raquel de la Fuente Anuncibay and published by . This book was released on 2007-11-12 with total page 0 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: El ejercicio profesional de la gestión de personas en el ámbito de los Recursos Humanos requiere tres elementos básicos para responder acertadamente a los desafíos que las empresas presentan en la actualidad: en primer lugar, modelos teóricos, porque son el conocimiento del que debe partir el profesional; en segundo lugar, la metodología para seguir un camino ordenado y coordinado; y en tercer lugar, las herramientas necesarias para la aplicación de los anteriores. El conjunto de los tres dará como resultado un buen profesional. La gestión de personas necesita, pues, formación práctica y conceptual, saber y saber hacer para asumir eficazmente el papel de la dirección de equipos de trabajo. Esta obra presenta estos elementos a través del análisis de temas que se suscitan en el mundo de las organizaciones modernas y que en todo proceso de liderazgo se deben conocer y saber manejar: la cultura organizacional, el trabajo en equipo, la gestión de la formación, el análisis de los puestos de trabajo, etc. El libro está dirigido a todas aquellas personas preocupadas por mejorar todo lo relacionado con la dirección de los recursos humanos. En él han participado reconocidos especialistas procedentes de la empresa y de la universidad, quienes revelan en sus estudios algunas de las claves del liderazgo de personas.
Book Synopsis Desarrollo del talento humano by : Martha Alles
Download or read book Desarrollo del talento humano written by Martha Alles and published by Ediciones Granica. This book was released on with total page 384 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Este libro, publicado por primera vez en el año 2004, ya había sido objeto de una revisión completa en el año 2008. Fiel a su propósito de mantener vivas y actualizadas sus obras, Martha Alles ahora, en 2017, ha realizado una relectura del libro, a partir de la cual, sin modificar su estructura, le ha introducido numerosos cambios a la luz de las nuevas realidades del contexto y de la propia evolución de la disciplina. La obra trata la cuestión del talento de las personas en un contexto laboral. Su enfoque consiste en la segmentación de sus partes componentes, que no son otras que las competencias requeridas por el puesto actual o futuro, lo que permite así identificar el talento, medirlo y desarrollarlo. Se explican una variedad de métodos dirigidos a mejorar competencias, entrenamiento en sus diferentes variantes, el rol del jefe entrenador, codesarrollo y autodesarrollo, tanto dentro como fuera del trabajo. En esta última variante se utilizan una serie de técnicas tales como deportes, hobbies, actividades extracurriculares, lecturas, análisis de películas y referentes. Este libro está dirigido a todos aquellos que estén interesados y comprometidos con el desarrollo de los recursos humanos en las organizaciones. Para profesores que utilicen este libro como base para sus cursos de grado y de posgrado, Martha Alles ha incorporado material de apoyo para clases y sus respectivos casos prácticos, que se ofrece libremente vía Internet, en la Sala de Profesores del sitio www.marthaalles.com.
Book Synopsis La valoración y formación de las personas en las organizaciones by : Ignacio Danvila del Valle
Download or read book La valoración y formación de las personas en las organizaciones written by Ignacio Danvila del Valle and published by Netbiblo. This book was released on 2011 with total page 138 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Book Synopsis Capacitación y desarrollo de personal by : Alfonso Siliceo Aguilar
Download or read book Capacitación y desarrollo de personal written by Alfonso Siliceo Aguilar and published by Editorial Limusa. This book was released on 2006 with total page 256 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Book Synopsis Manual de instrumentos de gestión y desarrollo de las personas en las organizaciones by : Federico Gan Busto
Download or read book Manual de instrumentos de gestión y desarrollo de las personas en las organizaciones written by Federico Gan Busto and published by Ediciones Díaz de Santos. This book was released on 2010-04-05 with total page 623 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Esta obra ofrece un centenar de propuestas y soluciones para múltiples aspectos de la vida empresarial en los que el protagonismo reside fundamentalmente en las personas. Cada instrumento incluye una presentación, su finalidad, soluciones e informaciones que ofrece, posibles acciones de implementación, e indicadores de calidad para su uso. Directivos, managers, responsables de equipos, ámbito de recursos humanos y formación, comunicación interna, además de profesores, formadores, consultores son sus usuarios, así como estudiantes de Master de RRHH, MBA, EMBA. INDICE: Planificación de las necesidades del personal. Análisis y descripción de puestos de trabajo. Valoración de puestos de trabajo. Selección de personal. Plan de acogida. Formación. La identificación del potencial y la promoción interna. Evaluación del desempeño individual. Comunicación interna. Motivación, Gestión del estrés, Gestión del tiempo, etc.
Book Synopsis La Gestion de Personas by : Sonia Sescovich Rojas
Download or read book La Gestion de Personas written by Sonia Sescovich Rojas and published by LibrosEnRed. This book was released on 2009-03 with total page 114 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: En el libro se plantean los fundamentos teoricos que sirven de sustento a una postura sobre la vision estrategica que, en opinion de la autora, deberia orientar el trabajo en el ambito de la gestion de los recursos humanos. Esta disciplina deberia orientarse a una humanizacion de su estrategia para responder adecuadamente a los requerimientos de la responsabilidad social que le cabe a toda organizacion de trabajo, sea publica o privada. La tesis central del libro es que frente al escenario actual de cambio permanente y del rol preponderante del conocimiento, la gestion de los recursos humanos debe ser enfocada como una herramienta de desarrollo organizacional que permita enfrentar dicho escenario de manera eficiente, no solo desde la perspectiva de la empresa sino, especialmente, desde la perspectiva de las personas que trabajan en ella. La responsabilidad social de las empresas, concepto en creciente desarrollo, deberia incluir esta dimension. El primer capitulo es una explicacion de los objetivos del libro y de su postulado de base. El segundo capitulo es una descripcion del entorno en el cual se da, hoy en dia, la gestion de los recursos humanos y un analisis de la sociedad del conocimiento y del cambio social permanente. El tercer capitulo es un analisis de los fundamentos teoricos del desarrollo organizacional y de la metodologia de base para enfrentar esta actividad. El cuarto capitulo es un analisis de la estrategia actual predominante en el area de gestion de recursos humanos y una proposicion de los lineamientos para una nueva estrategia y una nueva metodologia. El quinto capitulo contiene analisis y propuestas en relacion con la funcion especifica de evaluacion del desempeno. En el sexto capitulo hay analisis y propuestas en el ambito de la capacitacion, formacion y desarrollo de las personas en su lugar de trabajo. [Este texto fue escrito sin tildes ni otros caracteres especiales para evitar errores con el navegador.]
Book Synopsis La redención de Rosalera by : María Paz Andrés Reina
Download or read book La redención de Rosalera written by María Paz Andrés Reina and published by Difusora Larousse México. This book was released on 2020-06-12 with total page 208 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: La formación del personal dentro del ámbito de la empresa tiene una amplia tradición en la dirección y gestión de los recursos humanos. Esto se debe a que, junto con la motivación, constituye un factor clave en el desempeño de la actividad y en la productividad, así como en la calidad y los frutos de la labor que realiza el trabajador. En esta obra se analizan de forma clara y sistemática todos los aspectos relacionados con la gestión de la formación de los recursos humanos en la empresa. La parte primera desarrolla los aspectos conceptuales sobre la formación y los diversos términos relacionados con ella. La parte segunda estudia el estado de la formación en la empresa y su gestión en el contexto de la Unión Europea, por un lado -política de formación profesional y programas europeos que la favorecen-, y, por otro, en el contexto del sistema de formación profesional vigente actualmente en España. La parte tercera aborda los temas fundamentales de la formación en la empresa, tales como la detección de necesidades formativas, los métodos de formación de los recursos humanos, el diseño y la programación de cursos, los aspectos económicos de la formación, así como su evaluación y auditoría.
Book Synopsis Human Resource Management by : Gary Dessler
Download or read book Human Resource Management written by Gary Dessler and published by Pearson Educación. This book was released on 2000 with total page 750 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: For Human Resource Management (HRM) and Personnel courses. The #1 best-selling HRM book in the market, Dessler's Human Resource Management provides a comprehensive review of personnel management concepts and practices in a highly readable form. This edition focuses on the high-performance organization building better, faster, more competitive organizations through HR; while continuing to offer practical applications that help all managers deal with their personnel-related responsibilities.
Book Synopsis La persona en el centro del desarrollo organizacional by : Antonio Aguelo Arguis
Download or read book La persona en el centro del desarrollo organizacional written by Antonio Aguelo Arguis and published by Ediciones Pirámide. This book was released on 2016-09-08 with total page 171 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: La persona es el centro del desarrollo de las organizaciones; sin ella, a día de hoy no sería posible hablar de organizaciones competentes. Hacer que el desarrollo de las personas se incorpore como una prioridad en la función directiva es una necesidad y un reto. De ahí la necesidad de valorar la competencia de los profesionales con los que nos relacionamos y la utilidad de la evaluación del desempeño. Sin duda, es necesario un modelo flexible y dinámico que estructure y oriente esa evaluación a través de un proceso de gestión del desempeño que dentro de cada organización facilite la mejora continua de sus profesionales. Pero la implantación de la gestión del desempeño genera dificultades y dudas en algunas organizaciones, por lo que ofrecer un camino posible es uno de los fines que da sentido al modelo DCM®. En esta obra se propone el modelo DCM® de gestión de desempeño que posibilita el acompañamiento del profesional en un proceso orientado al desarrollo. Para ello se apuesta por que cada avance sea significativo y cada pequeño o gran paso se convierta en germen y constatación de una actitud de búsqueda y compromiso con la mejora continua.
Download or read book Codesarrollo written by Martha Alles and published by Ediciones Granica. This book was released on 2009-04-30 with total page 360 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Martha Alles, la conocida autora de varios best sellers en materia de recursos humanos, encara ahora el desarrollo de diversas metodologías tendientes a accionar sobre el recurso que en la actualidad, y en el futuro próximo, se vislumbra como más escaso: el talento humano. La autora ha analizado e investigado toda la temática sobre el desarrollo de las personas en conjunto, para luego separar sus conclusiones en dos trabajos, cada uno con un hilo conductor determinado. Codesarrollo. Una nueva forma de aprendizaje/Para alcanzar la estrategia organizacional, propone una novedosa manera de elaboración del plan de formación (modelo organizacional de formación), explica en qué consiste el codesarrollo, sus distintos tipos, así como la interacción del plan con la estrategia y el cambio cultural de las organizaciones. El codesarrollo es un método de aprendizaje eficaz y efectivo tanto para la adquisición de conocimientos como para el desarrollo de competencias, configurado por un ciclo de talleres y seguimiento, que enfatiza la puesta en juego de la competencia o el conocimiento, genera la autoevaluación y concluye con un plan de acción para el autodesarrollo de cada persona, a través del cual se logra aunar la iniciativa y el esfuerzo individual con la estrategia de la organización. Adicionalmente y a fin de dar apoyo y ayuda a profesores que utilicen este libro como base para sus cursos de grado y de posgrado, Martha Alles ha incorporado el material para las clases y sus respectivos casos prácticos, que se ofrece libremente vía Internet. Este libro está dirigido a todos aquellos que por su posición o responsabilidad específica, estén interesados y comprometidos con el desarrollo de los recursos humanos en las organizaciones.
Book Synopsis Gestión De Personas En Organizaciones Innovadoras by : Andrés Hatum
Download or read book Gestión De Personas En Organizaciones Innovadoras written by Andrés Hatum and published by Ediciones Granica. This book was released on 2021-02-23 with total page 463 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: El contexto de las organizaciones actuales sufrió cambios drásticos a causa de la digitalización, la virtualidad, la remotización del trabajo y la pandemia. La supervivencia de las empresas requiere repensar una estrategia en la dirección de personas, a fin de potenciar la organización y generar ventajas competitivas y comparativas. Este manual acepta el desafío de conceptualizar, generar herramientas y profundizar sobre las estrategias y prácticas en la gestión de personas, donde la innovación es fundamental para darle forma a la organización del futuro. Un libro imprescindible para especialistas en recursos humanos y para todos aquellos que se están formando en las disciplinas de la gestión de empresas o que simplemente trabajen en una organización.
Book Synopsis Tecnicas para la capacitacion y desarrollo de personal by : Luis Lopez Esquivel
Download or read book Tecnicas para la capacitacion y desarrollo de personal written by Luis Lopez Esquivel and published by . This book was released on 1976 with total page pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Book Synopsis Human Resource Management by : R. Wayne Mondy
Download or read book Human Resource Management written by R. Wayne Mondy and published by Pearson Educación. This book was released on 2005 with total page 568 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: A balance of practical and applied material which also underpins the crucial theoretical concepts that are being applied in today's human resources. For undergraduate/graduate courses in Human Resource Management.
Book Synopsis Nuevos modelos de formación para empleados públicos by : Jesús Martínez Marín
Download or read book Nuevos modelos de formación para empleados públicos written by Jesús Martínez Marín and published by Editorial UOC. This book was released on 2016-11-08 with total page 152 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Book Synopsis Impacto de un sistema de desarrollo de personal en el liderazgo y habilidades técnicas del personal de un centro de tecnología by : Vanessa González Elizondo
Download or read book Impacto de un sistema de desarrollo de personal en el liderazgo y habilidades técnicas del personal de un centro de tecnología written by Vanessa González Elizondo and published by . This book was released on 2002 with total page 59 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Las organizaciones como unidades productivas tienen como objetivo la generación de riqueza, pero es la gente dentro de las organizaciones quien hace que éstas funcionen (Huling 2002). Es precisamente la gente el motor que mantiene a las empresas en movimiento, aún en las más automatizadas no puede faltar una mano humana que tome las decisiones en los casos en que las máquinas no se bastan por si solas y más aún para decidir cuáles son las máquinas adecuadas para ejecutar el trabajo. Lo anterior, aún cuando parezca lógico es difícilmente tomado en cuenta con la seriedad requerida, debido a que las empresas se enfocan en el aspecto financiero, ya que es éste el criterio contra el cual los inversionistas evalúan su desempeño, olvidando que las personas también son parte de sus activos, los cuales son vitales para la consecución de sus logros financieros. La diferencia entre los activos ordinarios - que son inanimados - y los recursos humanos, es que los activos inanimados cuando no son mantenidos apropiadamente, se deprecian a una tasa acelerada y pueden rápidamente llegar a tener un valor de cero; sin embargo, el riesgo con los recursos humanos es que cuando no son entrenados y desarrollados tienden a producir menos y menos hasta que llega una etapa en la que comienzan a instigar a otros a no trabajar, es entonces que se convierten en un activo de valor cero y que pueden convertirse en activos con valor negativo (Bhat 1999). Pero cómo detener este deterioro de los activos humanos y qué motiva a las personas a ofrecer su conocimiento y a ser productivas, creando así ganancias para las compañías. Definitivamente nada es gratis, tiene que existir una relación g.
Book Synopsis Capacitación (training) by : William McGehee
Download or read book Capacitación (training) written by William McGehee and published by . This book was released on 1986 with total page 336 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: La finalidad de esta obra es facilitar el desarrollo del personal, mediante el empleo adecuado de las tecnicas de seleccion, evaluacion y capacitacion y asimismo servir de guia a los directivos responsables de la formacion de este en su dificil tarea de desarrollar al maximo la potencialidad de los recursos humanos de la empresa. En este libro se estudia la funcion del adiestramiento como instrumento de la direccion, los metodos de la contabilidad de costos, la ingenieria y demas aspectos inherentes a una adecuada administracion de personal.
