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ISBN 13 : 9782952060219
Total Pages : 28 pages
Book Rating : 4.0/5 (62 download)
Download or read book Souffrance mentale au travail written by and published by . This book was released on 2006 with total page 28 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Author : AURELIE.. FOUCARD
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ISBN 13 :
Total Pages : pages
Book Rating : 4.:/5 (49 download)
Download or read book SOUFFRANCE MENTALE AU TRAVAIL ET PSYCHIATRIE written by AURELIE.. FOUCARD and published by . This book was released on 1997 with total page pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Author : Romaine Malenfant
Publisher : [Montréal] : ACFAS
ISBN 13 : 9782892451184
Total Pages : 158 pages
Book Rating : 4.4/5 (511 download)
Download or read book Plaisir et souffrance : dualité de la santé mentale au travail : actes du colloque Les aspects sociaux et psychologiques de l'organisation du travail, tenu le 17 mai 1994 à l'Université du Québec à Montréal dans le cadre du 62e Congrès de l'Association canadienne-française pour l'avancement des sciences written by Romaine Malenfant and published by [Montréal] : ACFAS. This book was released on 1995 with total page 158 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
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ISBN 13 :
Total Pages : 28 pages
Book Rating : 4.:/5 (422 download)
Download or read book Souffrance mentale au travail written by and published by . This book was released on 2006 with total page 28 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Author : Association canadienne-française pour l'avancement des sciences Congrès
Publisher :
ISBN 13 : 9782892451184
Total Pages : 158 pages
Book Rating : 4.4/5 (511 download)
Download or read book Plaisir et Souffrance written by Association canadienne-française pour l'avancement des sciences Congrès and published by . This book was released on 1995-04-01 with total page 158 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
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ISBN 13 : 9782336253701
Total Pages : pages
Book Rating : 4.2/5 (537 download)
Download or read book Stress Et Souffrance Au Travail written by and published by . This book was released on 2013 with total page pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Author : Roland Coutanceau
Publisher : Dunod
ISBN 13 : 2100744739
Total Pages : 288 pages
Book Rating : 4.1/5 (7 download)
Download or read book Stress, burn-out, harcèlement moral written by Roland Coutanceau and published by Dunod. This book was released on 2016-01-06 with total page 288 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: La réflexion sur la souffrance au travail s'est développée en trois étapes : Compréhension du phénomène avec des thématiques comme le stress, le burn-out, le harcèlement ; Mise en place d'analyse de situations avec une première prévention, celle des signes psychosociaux ; Émergence d'une véritable réflexion sur le management qualitatif. Ce livre restitue ce mouvement en trois vagues successives. Dans une société en mutation, les rapports et les relations au travail méritent un regard lucide, réaliste mais aussi créatif. Les tensions sont dans l'ordre des choses, même si leur chronicisation peut être problématique. Le fil conducteur du livre est de faire émerger une réflexion sur le management qualitatif et de nouvelles inspirations, dans les relations au travail. Dans le collectif d'auteurs, des références sur le sujet : Patrick Legeron, Eric Albert, Pr. Michel Debout, Pr. Nicolas Combalbert, Olivier Tirmarche, Marie Peze...Mais aussi des analystes de la santé mentale : Boris Cyrulnik, Rachid Bennegadi, Serge Bornstein, Marie France Hirigoyen, Roland Coutanceau.
Author : Thibault Collot (auteur d'une thèse en médecine (1986)).)
Publisher :
ISBN 13 :
Total Pages : 214 pages
Book Rating : 4.:/5 (49 download)
Download or read book Psychopathologie du travail written by Thibault Collot (auteur d'une thèse en médecine (1986)).) and published by . This book was released on 1986 with total page 214 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Author : Hamid Hachelafi
Publisher :
ISBN 13 : 9781983276446
Total Pages : 133 pages
Book Rating : 4.2/5 (764 download)
Download or read book La Santé Mentale Au Travail written by Hamid Hachelafi and published by . This book was released on 2018-06-26 with total page 133 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: L'ouvrage est une synthèse empirique et soutenue par l'illustration de cas cliniques suivis lors des consultations d'expertise médico-légale en santé mentale au travail.L'ouvrage révèle la souffrance psychique occultée, et il dévoile ses conséquences sur la santé et le devenir professionnel du patient.L'ouvrage ouvre le débat sur des thèmes qui demeurent tabou comme le harcèlement au travail qui réverbère une forme de violence et une atteinte à la dignité du travailleur.
Author : Hubert Seillan
Publisher :
ISBN 13 : 9782911221521
Total Pages : 231 pages
Book Rating : 4.2/5 (215 download)
Download or read book Santé mentale written by Hubert Seillan and published by . This book was released on 2012-11-01 with total page 231 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Médiatisées sous l'appellation de « risques psycho-sociaux », les relations entre le travail et la santé mentale font l'objet d'une attention soutenue. Phénomènes longtemps cachés, les stress, harcèlements et autres souffrances mentales sont aujourd'hui placés au devant de la scène. Cependant, si le travail est en cause, il n'est pas le facteur exclusif. Comme l'escargot est un tout avec sa coquille, le salarié transporte ses vies sociales et familiales au travail. Mais ce tout est complexe, car le citoyen salarié n'est plus tout à fait citoyen en milieu du travail où il est en position de subordination. La souffrance au travail manque de retours d'expérience, ses données sont mal identifiées et insuffisamment situées dans les champs du professionnel et du social. Leur analyse est bien souvent superficielle. Ce sont les symptômes plutôt que leurs causes qui font l'objet de l'attention des professionnels. La prévention n'a quasiment aucune place significative dans les plans d'actions engagés qui relèvent de la limitation ou de l'adoucissement des impacts. Si l'on veut que les risques dits psychosociaux soient traités comme tous les autres risques professionnels, la méthode doit donc être repensée. Commençons en faisant un effort de vocabulaire, en écartant ce vocable ambigu de « risques psychosociaux » et en ne connaissant que les risques du travail pour la santé mentale.
Author : Hélène Michaut-Vacher
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ISBN 13 :
Total Pages : 236 pages
Book Rating : 4.:/5 (112 download)
Download or read book Souffrance mentale au travail written by Hélène Michaut-Vacher and published by . This book was released on 2015 with total page 236 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: La souffrance mentale au travail est devenue un enjeu de santé publique, tant par ses conséquences sur la santé des travailleurs, que par les coûts économiques engendrés. Le débat se focalise sur la reconnaissance du burnout au tableau des maladies professionnelles, et les pratiques de prise en charge sont peu étudiées. L'objectif de l'étude est d'analyser comment les médecins du travail appréhendent la souffrance mentale au travail, d'analyser leurs stratégies, leurs difficultés, leurs mode de coopération avec les médecins généralistes et de réfléchir au final au moyen d'améliorer la coordination entre professionnels. Matériel et méthode : enquête qualitative, qui repose sur l'interview semi-dirigé de 13 médecins du travail. L'échantillon a été raisonné et diversifié. Le recueil des données et l'analyse reposent sur l'approche développée par J-C Kaufman (L'entretien compréhensif). Une analyse thématique a été réalisée par double codage en aveugle. Résultats : les entretiens montrent le rôle complexe du médecin du travail, souvent peu connu. Ainsi si la souffrance mentale au travail relève évidemment d'une approche biopsychosociale, la principale difficulté est d'articuler toutes ces dimensions. En effet il est plus simple de se limiter aux approches somatiques voire psychologiques et difficile d'intégrer les enjeux sociaux. A l'opposé pour le salarié, l'imputation est claire : le travail est la cause de ses maux. Les médecins du travail ont alors comme enjeu essentiel de « savoir enquêter » sur les conditions de travail, ce qu'ils font de manière variable et que les généralistes ne peuvent pas faire. Cet enjeu, en partie marginalisé, donne « sens » à la coopération entre médecins, coopération qui reste encore peu élaborée et passe principalement par le patient. Ces logiques rendent la pratique complexe et obligent le médecin du travail à sortir de sa routine : longue consultation, gestion pluridisciplinaire des dossiers, construction difficile d'une relation de confiance avec des salariés souvent méfiants, gestion du risque suicidaire, repérage rapide et savoir comment départager enjeu de santé et enjeu de travail. Conclusion : l'étude confirme que la prise en charge de la souffrance mentale au travail ne peut pas se faire sans une étroite collaboration. En effet seul le médecin généraliste peut réaliser la prise en charge effective mais seul le médecin du travail peut effectuer une enquête in situ, faire le lien avec les conditions de travail, amorcer une politique de prévention des risques psycho-sociaux. Il ne s'agit pas d'une simple « coopération » mais plutôt d'une prise en charge ou d'un accompagnement qui devrait être partagé, réfléchi et co-construit. L'enjeu serait de développer des outils communs (mode d'échange, réunion, formation ...) mais aussi de permettre une compréhension réciproque de la vision et de pratique de l'autre professionnel, ainsi que du vécu du patient en tant que salarié. Cette étude devrait être complétée par une enquête auprès des patients, pour connaitre leurs attentes.
Author : Christophe Dejours
Publisher : Bayard Jeunesse
ISBN 13 : 9782227477803
Total Pages : 298 pages
Book Rating : 4.4/5 (778 download)
Download or read book Travail, usure mentale written by Christophe Dejours and published by Bayard Jeunesse. This book was released on 2008 with total page 298 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Depuis trente ans, Christophe Dejours nous alerte sur la souffrance au travail. Trente ans de recherche qui ont fait de lui un des spécialistes de cette question les plus écouté des salariés et de leurs représentants mais aujourd'hui aussi des chefs d'entreprises. Et si tous viennent lui demander conseil, c'est qu'ils sont inquiets de l'augmentation des pathologies mentales dans l'entreprise, y compris chez les cadres les plus dévoués et performants, quand ils ne sont pas stupéfaits par des suicides à répétition. Ce livre, devenu un classique, met au jour les processus qui sont bel et bien en cause, aujourd'hui encore, dans la déstructuration effrayante du monde du travail à laquelle nous assistons. "Force est d'admettre que l'aggravation des pathologies mentales du travail et le surgissement macabre de ces suicides jusqu'au milieu de communautés humaines hébétées, sonne le glas de la culture. ". Cette nouvelle édition comporte, outre les textes de 1980, 1993 et 2000, une nouvelle préface de l'auteur
Author : Jean-Paul Dautel
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Total Pages : 0 pages
Book Rating : 4.:/5 (136 download)
Download or read book Comment le droit français et le droit québécois organisent-ils et participent-ils à l'insertion professionnelle et au maintien dans l'emploi des travailleurs ayant un trouble de santé mentale written by Jean-Paul Dautel and published by . This book was released on with total page 0 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Les troubles de santé mentale sont ceux qui affectent la pensée des personnes, à savoir ce qu'il y a de plus intime chez elles. Ils ont, comme effets, de fragiliser globalement leur personnalité et, comme caractéristiques, d'être variables dans leur fréquence et dans leur intensité. Ces caractéristiques sont suffisamment fortes pour susciter une interrogation sur leur prise en charge par les droits français et québécois quant à l'élaboration de mesures permettant leur insertion professionnelle et leur maintien dans l'emploi. Si ces derniers se révèlent par principe promoteurs de ces deux objectifs, la réalité semble cependant tout autre au regard du taux accru d'inactivité des personnes ayant un trouble de santé mentale sévère (en France et au Québec), et au constat de l'affaiblissement de la santé mentale au travail en raison de conditions de travail dégradées, créatrices de souffrances mentales. La présente recherche a donc pour but de montrer comment la situation particulière des personnes ayant un trouble de santé mentale remet en cause : l'objectif promotionnel du droit ; la place que prend le droit parmi les autres acteurs de l'accompagnement professionnel et, conséquemment, son influence sur ces mêmes acteurs. Pour ce faire, nous avons opté pour une démarche méthodologique mixte qui allie, premièrement, une analyse classique du droit éclairée par la littérature d'autres disciplines des sciences sociales et, deuxièmement, une enquête de terrain dans la forme d'entrevues semi-dirigées avec des acteurs clés du retour au travail après un trouble de santé mentale. L'objectif de cette démarche est de mesurer l'effet du droit sur ses destinataires primordiaux (les personnes ayant un trouble de santé mentale) et d'étudier les rapports interactifs entre le droit et les acteurs du terrain intervenant dans l'accompagnement des populations visées vers et dans l'emploi. Les résultats de notre recherche démontrent que, malgré la création de systèmes plus ou moins contraignants d'insertion professionnelle des personnes handicapées, les personnes ayant un trouble de santé mentale sévère demeurent à la marge de ces systèmes. On remarque un accès restrictif aux dispositifs législatifs et aux politiques de l'emploi, des environnements de travail encore fortement stigmatisants, et l'insuffisance des solutions d'accompagnement adaptées à ces troubles, malgré l'innovation récente que représente l'emploi accompagné. Notre conclusion nous amène au constat que peu de gens en situation de handicap « psychique » intègrent les milieux de travail. Paradoxalement, ces mêmes milieux professionnels connaissent une augmentation importante de travailleurs ayant un trouble de santé mentale. Or, cette population en souffrance mentale, le plus souvent en raison de leurs conditions de travail, ne rentre pas dans la définition de personne handicapée dans la mesure où les troubles vécus seraient transitoires, exclusifs des dispositifs législatifs dédiés au handicap. Elle relève exclusivement des régimes « supplétifs » de maintien dans l'emploi. Lorsqu'elles sont causées par les conditions de travail, le faible taux d'acceptation des lésions d'ordre psychologique au sein des régimes de réparation des risques professionnels aboutit à une sous-déclaration de ces lésions. Aussi, qu'elles soient d'origine professionnelle ou non, leur traitement relève majoritairement des seules dispositions de droit commun (les obligations d'adaptation et de reclassement en France et l'obligation d'accommodement au Québec). Cependant, celles-ci se révèlent trop procédurales et formelles et valorisent l'approche biomédicale de la pathologie qui limite de fait toute expression de l'expérience subjective des travailleurs (leur vécu au et du travail) et rejette toute considération de la (re)construction de leur santé au travail. L'ensemble de ces difficultés appelle ainsi à une révision du droit et des pratiques pour laquelle nous présentons des recommandations.
Author : Karine Djémil
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ISBN 13 :
Total Pages : pages
Book Rating : 4.:/5 (495 download)
Download or read book La souffrance psychique dans les organisations du travail written by Karine Djémil and published by . This book was released on 2002 with total page pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
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ISBN 13 :
Total Pages : 115 pages
Book Rating : 4.:/5 (313 download)
Download or read book Souffrance psychologique au travail written by and published by . This book was released on 2000 with total page 115 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Author : Julien Fouré
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ISBN 13 :
Total Pages : 35 pages
Book Rating : 4.:/5 (11 download)
Download or read book Perceptions par leurs employeurs des salariés en situation de souffrance psychique liée au travail written by Julien Fouré and published by . This book was released on 2018 with total page 35 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Objectif : déterminer comment les employeurs percevaient les salariés en situation de souffrance psychique liée au travail dans leur entreprise. Méthode : une étude qualitative par entretiens individuels semi-dirigés a été menée entre Janvier et Novembre 2017. Chaque entretien a fait l'objet d'un double codage avant analyse thématique de manière inductive au fil des entretiens. Résultats : l'étude a porté sur 15 entretiens auprès d'employeurs ou de directeurs des ressources humaines d'entreprises allant de 5 à 900 salariés, localisées dans le Maine et Loire, la Sarthe et la Charente. Cette étude a fait apparaître de nombreuses interrogations et incompréhensions de la part des employeurs concernant les origines et les facteurs de risque de souffrance psychique au travail avec notamment la difficulté à distinguer les facteurs privés des facteurs professionnels. Les employeurs ont décrit une mise à l'épreuve de la relation avec leurs salariés par l'apparition d'un sentiment de méfiance, d'injustice et d'une perte de confiance. Les actions des employeurs étaient limitées par un défaut de formation sur les risques psychosociaux, par le sentiment de manque de possibilité d'agir sur la part privée et par les enjeux économiques. Conclusion : l'ensemble des incompréhensions des employeurs a semblé compliquer les situations de souffrance psychique au travail avec une dégradation secondaire des relations employeur/salarié et être parfois à l'origine d'une volonté de séparation. L'étude a permis de montrer, dans certains cas, une non-reconnaissance de la souffrance psychique du salarié par son employeur. Il pourrait être intéressant de mener des études sur les impacts de cette non-reconnaissance dans les situations de souffrance psychique au travail.
Author : Emmanuel Renault
Publisher : Rowman & Littlefield
ISBN 13 : 1786600749
Total Pages : 215 pages
Book Rating : 4.7/5 (866 download)
Download or read book Social Suffering written by Emmanuel Renault and published by Rowman & Littlefield. This book was released on 2017-10-11 with total page 215 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: There are various forms of suffering that are best described as social suffering, such as stress, harassment, experience of poverty and domination. Such suffering is a matter of social concern, but it is rarely a matter of discussion in the social sciences, political theory or philosophy. This book aims to change this by making social suffering central to an interdisciplinary critical theory of society. The author advances the various contemporary debates about social suffering, connecting their epistemological and political stakes. He provides tools for recasting these debates, constructs a consistent conception of social suffering, and thereby equips us with a better understanding of our social world, and more accurate models of social critique. The book contributes to contemporary debates about social suffering in sociology, social psychology, political theory and philosophy. Renault argues that social suffering should be taken seriously in social theory as well as in social critique and provides a systematic account of the ways in which social suffering could be conceptualised. He goes on to inquire into the political uses of references to social suffering, surveys contemporary controversies in the social sciences, and distinguishes between economical, socio-medical, sociological, and psychoanalytic approaches, before proposing an integrative model and discussing the implications for social critique. He claims that the notion of social suffering captures some of the most specific features of the contemporary social question and that the most appropriate approach to social suffering is that of an interdisciplinary critical theory of society.
