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Relacion De Los Factores De Riesgos Psicosociales Con El Clima Organizacional De Trabajadores De La Region De Tarapaca
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Book Synopsis Relación de los factores de riesgos psicosociales con el clima organizacional de trabajadores de la Región de Tarapacá by : Juan Eduardo Collao Campos
Download or read book Relación de los factores de riesgos psicosociales con el clima organizacional de trabajadores de la Región de Tarapacá written by Juan Eduardo Collao Campos and published by . This book was released on 2016 with total page 0 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Book Synopsis Relación entre riesgo psicosocial, clima laboral, satisfacción laboral y satisfacción vital en trabajadores de Arica y Parinacota by : Josselyn Andrea Blas Catacora
Download or read book Relación entre riesgo psicosocial, clima laboral, satisfacción laboral y satisfacción vital en trabajadores de Arica y Parinacota written by Josselyn Andrea Blas Catacora and published by . This book was released on 2018 with total page 0 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Book Synopsis Clima y ambiente organizacional by : Jesús Felipe Uribe Prado
Download or read book Clima y ambiente organizacional written by Jesús Felipe Uribe Prado and published by Editorial El Manual Moderno. This book was released on 2014-10-22 with total page 184 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: De acuerdo con la Organización Internacional del Trabajo (OIT) "Los factores psicosociales en el empleo son complejos y difíciles de entender, dado que representan el conjunto de las percepciones y experiencias del trabajador y abarcan muchos aspectos", entre ellos el trabajo y su composición, los ambientes y climas dentro y fuera de las organizaciones y, la salud de los trabajadores. Existen factores psicosociales descriptivos, que se refieren a la estructura organizacional, al liderazgo, cultura corporativa, diseño del puesto y de ambientes psicológicos, pudiendo ser positivos o negativos en términos de un ambiente restaurador y clima laboral organizacional. La productividad, el incremento de las ventas y la competitividad pueden beneficiarse de la identificación de estos factores. Sin embargo, también existen factores psicosociales de riesgo, los cuales son predictivos, con una probabilidad de tener efectos adversos a la salud de los trabajadores, desencadenantes o facilitadores del estrés y la tensión laboral. Afectan la salud física y psicológica; ambigüedad de rol, sobrecarga de trabajo, burnout o desgaste ocupacional, excesos de supervisión, mala comunicación, rotación de turnos, ambientes que producen enfermedades psicosomáticas, accidentes etc. Son algunos factores que pueden restar productividad, éxito en las ventas y competencia organizacional si no se toman en cuenta. Además, existen los riesgos psicosociales laborales, sus consecuencias pueden ser graves en términos de bienestar, psicopatología o psiquiatría; por ejemplo, la violencia en el trabajo (mobbing) o el acoso sexual, comúnmente tratados como "estrés" o conflictos personales. La presente obra, reúne a un grupo de investigadores de diversos campos de la psicología para resaltar la importancia y pertinencia de estudiar temas como el clima laboral, la psicología de la salud ocupacional, la psicología ambiental, y el contexto social, económico y político que afecta la salud ocupacional en países emergentes como México y muchos otros en Latinoamérica.
Book Synopsis Factores de riesgo psicosocial by : Sonia Villagrán Rueda
Download or read book Factores de riesgo psicosocial written by Sonia Villagrán Rueda and published by UNAM | FES-Iztacala | LEED. This book was released on 2022-02-25 with total page 61 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: El presente libro busca apoyar a los estudiosos de la psicología organizacional y del trabajo, a través de tres aportes; el primer capítulo intitulado “Análisis de estructuras organizativas y factores de riesgo psicosociales: NOM-035 –STPS” muestra un abordaje conceptual y teórico de los factores de riesgo y cómo el tipo de estructuras organizativas influye para que exista un entorno organizacional favorable, o bien, debido a la racionalidad de las organizaciones se derive en un ambiente laboral patológico. El segundo capítulo denominado “Riesgos psicosociales en el trabajo y su impacto en la salud laboral”, analiza la alta exigencia de estándares de desempeño y calidad impuestos por el sistema laboral que provocan elevados niveles de desgaste ocupacional; se exponen algunas cifras internacionales de la problemática así como causas y secuelas negativas en las propias organizaciones y diversas estrategias de intervención para mejorar la salud ocupacional. En el último capítulo llamado “Estrés laboral y satisfacción laboral en personal de transporte público en el estado de Zacatecas”, se muestra el desarrollo de un trabajo empírico, que retrata la situación actual de este sector laboral ante los factores de riesgo psicosocial. Se hace un recorrido por antecedentes previos de investigación, así como una revisión teórica de los conceptos. En este sentido, los autores buscan plasmar la importancia de compartir los trabajos que contiene este libro en aras de seguir abonando a la generación de conocimiento. El lector encontrará trabajos empíricos y reflexiones sobre la situación actual del trabajo, con un lenguaje sencillo que permitirá comprender el momento laboral que vivimos y hacia dónde lo podemos encaminar, siempre desde una perspectiva de la prevención de los factores de riesgo psicosocial en el trabajo.
Book Synopsis Relación entre capital psicológico y factores de riesgos psicosociales en trabajadores de diversas organizaciones que se encuentran estudiando en la Universidad Arturo Prat, Sede Santiago, Chile by : Camila Cipitria Henríquez
Download or read book Relación entre capital psicológico y factores de riesgos psicosociales en trabajadores de diversas organizaciones que se encuentran estudiando en la Universidad Arturo Prat, Sede Santiago, Chile written by Camila Cipitria Henríquez and published by . This book was released on 2016 with total page 0 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Book Synopsis Diagnóstico de riesgos psicosociales y su relación con la calidad de vida laboral en trabajadores de Iquique by : Ariel Abraham Aracena Díaz
Download or read book Diagnóstico de riesgos psicosociales y su relación con la calidad de vida laboral en trabajadores de Iquique written by Ariel Abraham Aracena Díaz and published by . This book was released on 2015 with total page 0 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Book Synopsis Relación entre capital psicológico y clima organizacional en trabajadores de empresas públicas y privadas que asisten a una capacitación en la Universidad Arturo Prat en Santiago de Chile by :
Download or read book Relación entre capital psicológico y clima organizacional en trabajadores de empresas públicas y privadas que asisten a una capacitación en la Universidad Arturo Prat en Santiago de Chile written by and published by . This book was released on 2017 with total page 0 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Book Synopsis Evaluación de factores de riesgos psicosociales que afectan el clima organizacional en una empresa de transporte de carga by : Lina María Hoyos Borrero
Download or read book Evaluación de factores de riesgos psicosociales que afectan el clima organizacional en una empresa de transporte de carga written by Lina María Hoyos Borrero and published by . This book was released on 2009 with total page pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Book Synopsis Relación y efecto de los conflictos sobre el clima organizacional y efectividad de los equipos de trabajo by : Werner Hernán Michea Cortés
Download or read book Relación y efecto de los conflictos sobre el clima organizacional y efectividad de los equipos de trabajo written by Werner Hernán Michea Cortés and published by . This book was released on 2010 with total page 0 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Book Synopsis Clima organizacional y su relación con el bienestar social en funcionarios de la Vicerrectoría de Administración y Finanzas de la Universidad de Tarapacá by : Leandro Braulio Patiño Marín
Download or read book Clima organizacional y su relación con el bienestar social en funcionarios de la Vicerrectoría de Administración y Finanzas de la Universidad de Tarapacá written by Leandro Braulio Patiño Marín and published by . This book was released on 2016 with total page 0 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Book Synopsis Relaciones entre el clima organizacional y la satisfacción laboral by : Margarita Chiang Vega
Download or read book Relaciones entre el clima organizacional y la satisfacción laboral written by Margarita Chiang Vega and published by Universidad Pontificia Comillas. This book was released on 2010-11-02 with total page 302 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: El estudio del clima organizacional aporta conocimientos fundamentales para la comprensión de las relaciones laborales y para la calidad y eficiencia de la acción organizativa. En estos dominios, la influencia de variables actitudinales, tales como la satisfacción laboral y, de ciertas variables personales, como la autoeficacia, pueden tener una acción preponderante sobre la interacción social que se desarrolla entre los distintos actores que componen las organizaciones y por ello, sobre los resultados obtenidos en el trabajo. La aportación más relevante y convergente en estas investigaciones señala que es más probable obtener mejores resultados laborales en: alto desempeño, compromiso o cooperación, cuando las personas se sienten parte de un grupo de trabajo con un clima organizacional satisfactorio, cuando perciben que tienen las competencias adecuadas para desarrollar su trabajo y cuando son recompensadas y reconocidas como agentes significativos de los resultados organizacionales. No sorprende entonces que, la relación de las variables organizacionales y personales esté representando una influencia relevante sobre la dinámica de la vida organizacional. En este libro se desgranan cincuenta años de seguimiento científico sobre esta curiosa relación que se establece entre el clima organizacional y la satisfacción laboral que, aunque de un modo intuitivo pueda parecer obvia, adquiere matices diferentes, pertinentes todos ellos a la singularidad de los diferentes contextos organizativos.
Book Synopsis Estudio de la relación entre clima organizacional y satisfacción laboral de los trabajadores de la empresa Selfoon S.A.C., Arequipa en el 2017 by : Ciro Luis Correa Borda
Download or read book Estudio de la relación entre clima organizacional y satisfacción laboral de los trabajadores de la empresa Selfoon S.A.C., Arequipa en el 2017 written by Ciro Luis Correa Borda and published by . This book was released on 2017 with total page 0 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Book Synopsis Relación entre satisfacción vital y clima organizacional en trabajadores del rubro portuario, de la ciudad de Arica by : María Alejandra Piñones Chávez
Download or read book Relación entre satisfacción vital y clima organizacional en trabajadores del rubro portuario, de la ciudad de Arica written by María Alejandra Piñones Chávez and published by . This book was released on 2015 with total page 0 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Book Synopsis Relación entre riesgo psicosocial, satisfacción laboral y vital, en trabajadores de diversas instituciones organizacionales que se encuentran estudiando en la Universidad Arturo Prat, sede Santiago, Chile by : Caterine Bedoya Leiva
Download or read book Relación entre riesgo psicosocial, satisfacción laboral y vital, en trabajadores de diversas instituciones organizacionales que se encuentran estudiando en la Universidad Arturo Prat, sede Santiago, Chile written by Caterine Bedoya Leiva and published by . This book was released on 2017 with total page 0 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Book Synopsis Relación entre satisfacción laboral y estrés laboral, síndrome de burnout, satisfacción vital y clima organizacional, en una muestra de trabajadores de los sistemas de salud público y privado de la ciudad de Arica by : Hugo Alejandro González Tapia
Download or read book Relación entre satisfacción laboral y estrés laboral, síndrome de burnout, satisfacción vital y clima organizacional, en una muestra de trabajadores de los sistemas de salud público y privado de la ciudad de Arica written by Hugo Alejandro González Tapia and published by . This book was released on 2008 with total page 0 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Book Synopsis Análisis del clima organizacional y su relación con la cantidad de accidentes by : Leticia González Treviño
Download or read book Análisis del clima organizacional y su relación con la cantidad de accidentes written by Leticia González Treviño and published by . This book was released on 2004 with total page pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Uno de los aspectos mas importantes para las empresas es la seguridad de sus empleados, no solo porque los accidentes causan pérdidas sino porque también, dependiendo del tipo de accidente, pueden tener efecto en la salud de los trabajadores, todo esto aunado al hecho de que las regulaciones del país toman cada vez mas en cuenta el factor salud en la empresas y han desarrollado nuevas leyes para proteger a los empleados. El propósito de este estudio es determinar si existe una relación entre distintos factores organizacionales y la accidentabilidad en una planta química. Por ser este un estudio de caso se selecciono solo una empresa con cuatro plantas que producen diferentes productos químicos en las que se obtuvieron los datos de accidentes totales en los últimos 5 años (1999 - 2003) y de la encuesta de clima laboral se obtuvo la calificación del rubro de los siguientes factores organizacionales: trabajo en equipo, comunicación, reconocimientos, capacitación, promociones, condiciones de trabajo, sueldos y salarios, prestaciones, participación en círculos, relaciones interpersonales, supervisión, oportunidades de desarrollo, valores e índice de moral con el fin de comparar los accidentes con cada uno de estos factores y encontrar alguna relación entre los mismos y la accidentabilidad. Como se verá en el marco teórico se han realizado estudios que demuestran que existen relaciones entre algunos de estos factores organizacionales y el comportamiento de los empleados, así como también se han desarrollado teorías que atribuyen los accidentes a los errores humanos por lo que este estudio trata de probar que al existir un mejor clima laboral los errores disminuyen, disminuyendo de esta manera la accidentabilidad.
Book Synopsis Relación entre canales de comunicación y clima laboral/organizacional, en el jardín infantil "Chiapas del Sur", fundación integra de la región de Tarapacá. Un estudio de caso by : Luisa Sepúlveda Vicentelo
Download or read book Relación entre canales de comunicación y clima laboral/organizacional, en el jardín infantil "Chiapas del Sur", fundación integra de la región de Tarapacá. Un estudio de caso written by Luisa Sepúlveda Vicentelo and published by . This book was released on 2014 with total page 0 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
