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Recrutement Efficace
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Book Synopsis Le recrutement ne s'improvise pas by : Nicolas Galita
Download or read book Le recrutement ne s'improvise pas written by Nicolas Galita and published by Editions Eyrolles. This book was released on 2024-04-18 with total page 322 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Le recrutement est souvent confondu avec la fonction RH et peu de formations lui sont dédiées. Pourtant, c'est un enjeu déterminant pour toute entreprise. Résultats : annonces mal rédigées, sourcing bâclé, entretiens mal menés, discriminations s
Book Synopsis Recrutement efficace by : Fadwa Kasmi Ks
Download or read book Recrutement efficace written by Fadwa Kasmi Ks and published by . This book was released on 2021-03-31 with total page 28 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Les clés d'un recrutement efficaceLe recrutement d'un nouveau collaborateur intervient dans plusieurs optiques, il peut être déclenché pour: conserver des compétences ou en obtenir de nouvelles;organiser et structurer le développement de l'entreprise;anticiper les besoins en compétences et le positionnement futur de l'entreprise.Les modalités relatives aux recrutements doivent être définies en accord avec la finalité de l'entreprise et les ressources dont elles disposent. Il convient de s'assurer en permanence: de la transparence et du respect des dispositions établies;de la cohérence avec les orientations et l'organisation de l'entreprise;de la définition de critères de sélection factuels en rapport avec les objectifs affectés au collaborateur.Pour garantir l'efficacité d'un recrutement, il convient de s'interroger sur un certain nombre de points.Le recrutement prévu est-il vraiment nécessaire ?Recruter est un acte majeur pour l'entreprise. Cela ne se décide pas sur un coup de tête. Il faut donc s'assurer que le recrutement est la bonne réponse aux problématiques identifiées.La première étape consiste donc à identifier les raisons du recrutement. Elles peuvent être variables et liées: à l'évolution du marché;au cycle de vie d'un produit;à l'organisation;à l'activité de l'entreprise.Selon les raisons identifiées, il est possible que d'autres solutions alternatives puissent être mises en oeuvre en interne ou en externe: formation, réorganisation, externalisation...Le recrutement n'intervient qu'en dernier recours et se base sur des critères objectifs de rentabilité.L'entreprise est-elle attractive ?Une fois le recrutement décidé, il faut s'interroger sur l'attractivité de l'entreprise, indispensable au recrutement des meilleures compétences.Pourquoi des candidats souhaiteraient-ils intégrer l'entreprise ?L'entreprise se démarque-t-elle de ses concurrents ?L'entreprise se donne-t-elle les moyens de ses ambitions ?(politique salariale, niveau de recrutement, avantages sociaux, plan de carrière, etc ...)L'entreprise est-elle reconnue sur le marché ?(en termes de notoriété, de produit, de technologie, d'image, etc...)La politique RH est-elle cohérente avec la stratégie de l'entreprise ?Pour bien recruter, il faut avoir une politique RH structurée en lien avec les orientations stratégiques de l'entreprise et sa politique qualité. Cette politique RH doit s'inscrire dans une vision à long terme et se décliner en objectifs à courts et moyens termes.Le recrutement doit s'inscrire dans la Gestion Prévisionnelles des Emplois et des Compétences (GPEC).L'entreprise a-t-elle la capacité de pourvoir le poste ?1. Adéquation Candidat/Entreprise/Marché du travail: Le salaire correspond-il au marché ?Le statut correspond-il au marché et au salaire ?Face aux exigences du poste, existe-il des personnes disponibles sur le marché ?2. Capacité financière de l'entreprise: Combien coûte le recrutement ?Combien coûtera le salaire brut chargé sur une année pleine, dans 1 an, dans 5 ans ?Quelles nouvelles capacités et perspectives de développement apportent le poste, la fonction, le candidat ?Pendant combien de temps ?Où se situe le seuil de rentabilité du poste ?3. Evolution du métier dans le temps: Que fera le candidat dans les 3 mois, dans 1 an, dans 5 ans ?Comment va évoluer le métier des collaborateurs en lien avec la fonction recherchée ?4. Modalités d'intégration du candidat: Quels changements vont être occasionnés par la venue d'un nouveau collaborateur ?Où se situe la responsabilité de chacun ?Qui va encadrer le collaborateur, pourquoi et comment ?Quels seront ses objectifs ?Quel sera le parcours d'intégration du nouveau collaborateur ?Cette réflexion conduit à s'interroger sur la définition de poste et sur le mode d'intégration du candidat.L'entreprise a-t-elle prévu les processus de recrutement / intégration ?
Book Synopsis Outils et procédures de recrutement by : Herald Mpassi Diafouka
Download or read book Outils et procédures de recrutement written by Herald Mpassi Diafouka and published by Editions L'Harmattan. This book was released on 2022-10-04 with total page 105 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Le recrutement est une tâche délicate qui détermine la performance organisationnelle, et qui affecte directement la productivité et l'image de l'entreprise. Son succès dépend de l'efficacité des outils utilisés et des procédures mises en oeuvre. Face à cet enjeu majeur, les recruteurs ont l'obligation d'adopter un bon processus pour assurer le succès de leur entreprise. Mettre en place un processus de recrutement est déterminant lorsque l'on veut recruter un futur collaborateur de manière pertinente et efficace. Un bon processus de recrutement doit contenir des étapes précises allant de la prise de connaissance du besoin en recrutement, jusqu'à l'intégration du collaborateur en entreprise. Au-delà de l'étude théorique du recrutement, de façon pratique, les recruteurs apprendront à identifier les postes, publier des offres d'emploi, évaluer les candidats, mener des entretiens et intégrer les nouvelles recrues dans l'organisation.
Book Synopsis Ageing and Employment Policies/Vieillissement et politiques de l'emploi: Norway 2004 by : OECD
Download or read book Ageing and Employment Policies/Vieillissement et politiques de l'emploi: Norway 2004 written by OECD and published by OECD Publishing. This book was released on 2004-02-27 with total page 126 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: This report contains a survey of the main barriers to employment for older workers, an assessment of measures to overcome these barriers, and a set of policy recommendations for Norway.
Book Synopsis Comparative Perspectives on the Enforcement and Effectiveness of Antidiscrimination Law by : Marie Mercat-Bruns
Download or read book Comparative Perspectives on the Enforcement and Effectiveness of Antidiscrimination Law written by Marie Mercat-Bruns and published by Springer. This book was released on 2018-06-30 with total page 558 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: This book focuses on anti-discrimination law in order to identify commonalities and best practices across nations. Almost every nation in the world embraces the principle of equality and non-discrimination, in theory if not in practice. As the authors' expert contributions establish, the sources of the principle vary considerably, from international treaties to religious law, traditions and more. There are many approaches to methods of enforcement and other variables, but the principle is nearly universal. What does a comparison of the laws and approaches across different lands reveal? Readers may explore the enforcement and effectiveness of anti-discrimination law from 25 nations, across six continents. Esteemed authors examine national, regional and international systems looking for common and best practices, identifying innovative approaches to long-standing problems. The many ways that anti-discrimination law is enforced are brought to light, from criminal or civil prosecution through to community resolution processes, amongst others. Through comparing the approaches of different lands, the authors consider which methods of enforcement are effective. These enriching national and international perspectives highlight the need for more creative, concrete and coordinated means of enforcement to ensure the effectiveness of anti-discrimination law, regardless of the legal tradition concerned, but in light of these traditions. Readers will find each nation remarkable, and learn something new and interesting from each report.
Book Synopsis Estuaries and Coasts by : Michael Elliott
Download or read book Estuaries and Coasts written by Michael Elliott and published by Olsen & Olsen. This book was released on 1991 with total page 400 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Book Synopsis Annual Report by : Public Service Commission of Canada
Download or read book Annual Report written by Public Service Commission of Canada and published by . This book was released on 1993 with total page 408 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Book Synopsis Systèmes judiciaires européens - Edition 2014 (données 2012) - Efficacité et qualité de la justice by : Council of Europe
Download or read book Systèmes judiciaires européens - Edition 2014 (données 2012) - Efficacité et qualité de la justice written by Council of Europe and published by Council of Europe. This book was released on 2014-12-01 with total page 572 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: The new Edition of the report of the European Commission for the Efciency of Justice (CEPEJ), which evaluates the functioning of the judicial systems in 45 Council of Europe’s member states and an observer state to the CEPEJ, Israël, remains in line with the process carried out since 2002. Relying on a methodology which is already a reference for collecting and processing a wide number of quantitative and qualitative judicial data, this unique study has been conceived above all as a tool for public policy aimed at improving the efciency and the quality of justice. To have the knowledge in order to be able to understand, analyse and reform, such is the objective of the CEPEJ which has prepared this report, intended for policy makers, legal practitioners, researchers as well as for those who are interested in the functioning of justice in Europe.
Author : Publisher :Odile Jacob ISBN 13 :2738195377 Total Pages :288 pages Book Rating :4.7/5 (381 download)
Download or read book written by and published by Odile Jacob. This book was released on with total page 288 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Book Synopsis Annual Report by : Civil Service Commission of Canada
Download or read book Annual Report written by Civil Service Commission of Canada and published by . This book was released on 1963 with total page 260 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Book Synopsis Pour une recherche d'emploi efficace : suivez le guide ! by : Marianne Champion
Download or read book Pour une recherche d'emploi efficace : suivez le guide ! written by Marianne Champion and published by Editions Ellipses. This book was released on 2021-11-02 with total page 144 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Parce qu’il n’est pas toujours facile de savoir comment être efficace dans sa recherche d’emploi, voici une méthodologie avec des conseils, astuces, exemples et anecdotes pour y arriver. Par quoi commencer ? Quel est l’ordre à suivre ? Quelles sont les erreurs à ne pas commettre ? Comment avoir de bons outils ? Comment préparer son CV et ses entretiens, etc. ? Et finalement comment se démarquer pour atteindre son objectif ? En suivant les étapes, vous pourrez : - Déterminer ce qu’il faut faire et ne rien oublier - Éviter les faux-pas - Faciliter vos démarches et les adapter à votre situation - Avoir des idées pour obtenir de nouvelles pistes - En finir avec certaines idées reçues Alors suivez- le guide !
Book Synopsis Entretien d'embauche by : Jean Mirat
Download or read book Entretien d'embauche written by Jean Mirat and published by Editions Eyrolles. This book was released on 2011-07-07 with total page 113 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Dans cette nouvelle édition, vous trouverez, comme dans la première édition, une méthode de préparation cohérente et structurée pour réussir vos entretiens d'embauche : vérifiez d'abord l'adéquation entre ce que vous êtes et ce que vous souhaitez faire ; répondez ensuite de façon argumentée aux questions posées par les recruteurs ; enfin, travaillez votre style, reflet de vos qualités et de celles du candidat idéal pour cet emploi. Cet ouvrage a pour mission de vous préparer à vos entretiens en laissant le minimum de place au hasard. Simple pour faciliter votre préparation et votre réussite. Concis pour vous aider à retenir l'essentiel à tous moments. Efficace pour vous doter de tous les facteurs clés de succès à vos entretiens.
Book Synopsis Recruter avec succès by : Claude d'Estais
Download or read book Recruter avec succès written by Claude d'Estais and published by Dunod. This book was released on 2019-08-28 with total page 239 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Recruter est un acte incontournable de la fonction de DRH ou de manager, compte tenu de ses conséquences directes au niveau des équipes mais aussi de son enjeu pour le développement de l’entreprise L’objectif d’un entretien de recrutement est de permettre au recruteur de recueillir les éléments qui vont lui permettre de prendre la bonne décision. Pour cela le recruteur doit avoir identifié au préalable ce qu’il recherche et comment le chercher tout en se connaissant lui-même en tant que recruteur afin d’être le plus à même d’analyser les éléments recueillis. Cet ouvrage offre à la fois méthodes, outils et astuces pour mener efficacement un entretien de recrutement. Enrichi de cas, exercices et questionnaires.
Book Synopsis La Recherche-Intervention Dans les Entreprises et les Organisations by : Anthony F. Buono
Download or read book La Recherche-Intervention Dans les Entreprises et les Organisations written by Anthony F. Buono and published by IAP. This book was released on 2018-02-01 with total page 313 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: This volume continues to build on the relationship between the Research in Management Consulting series and the intervener-researchers at the Socio-Economic Institute for Firms and Organizations (ISEOR) in Ecully, France, extending that partnership to our recent work with the French Foundation for Management Education (FNEGE), a foundation dedicated to closing the gap between the teaching and practice of management in France. As part of the Foundation’s multifaceted activities—which range from seminars and an advanced training initiative for French doctoral students to joint programs with international organizations an associations—FNEGE partnered with ISEOR to sponsor a series of workshops on developing high quality intervention-research. This volume is one of the results from that endeavor. Although intervention-research helps to uncover valuable insight into organizational dynamics and performance, the challenge of capturing and disseminating that insight to both academics and practitioners is entrenched in the rigor-relevance debate. While we are witnessing increased calls for “actionable knowledge,” this ideal, unfortunately, remains a rather elusive concept as critics contend either that rigorous academic research falls well-short of relevance to the practitioner world or research that proves to be valuable to practitioners falls short of the rigor expected in academic life. This volume is intended to help bridge that divide. Drawing on the FNEGE-ISEOR intervention-research workshop, the volume contains 18 chapters that explore the intervention-research process, from initial conceptualization, to implementation, to publication. The volume will be published in French and English
Download or read book Ilc 76 - Record of Proceedings written by and published by International Labour Organization. This book was released on 1990 with total page 1204 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Book Synopsis Ageing and Employment Policies/Vieillissement et politiques de l'emploi: Korea 2004 by : OECD
Download or read book Ageing and Employment Policies/Vieillissement et politiques de l'emploi: Korea 2004 written by OECD and published by OECD Publishing. This book was released on 2004-10-26 with total page 147 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: This report contains a survey of the main barriers to employment for older workers, an assessment of measures to overcome these barriers, and a set of policy recommendations for the Korea.
Book Synopsis Code annoté de la Cour pénale internationale, 2008 by : Cyril Laucci
Download or read book Code annoté de la Cour pénale internationale, 2008 written by Cyril Laucci and published by Martinus Nijhoff Publishers. This book was released on 2012-04-27 with total page 868 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Le Code annoté de la Cour pénale internationale (2008) est le troisième volume d'une collection annuelle. Il propose une sélection des extraits les plus pertinents résultant de l'analyse de 472 décisions délivrées ou rendues publiques par la Cour en 2008.
