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Recrutamento E Selecao Por Competencias
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Book Synopsis Recrutamento e seleção por competências by : Vecchioni Carvalho, Iêda Maria
Download or read book Recrutamento e seleção por competências written by Vecchioni Carvalho, Iêda Maria and published by Editora FGV. This book was released on 2016-07-06 with total page 103 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Pessoal _ Avaliacao. Pessoal _ Recrutamento. Pessoal _ Selecao
Book Synopsis Gestão de pessoas: práticas de recrutamento e seleção por competências by : Juliana Camilo
Download or read book Gestão de pessoas: práticas de recrutamento e seleção por competências written by Juliana Camilo and published by Editora Senac São Paulo. This book was released on 2021-10-19 with total page 152 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: O mundo corporativo, suscetível a mudanças constantes advindas dos diferentes contextos sociais e econômicos, bem como dos avanços tecnológicos, exige que os profissionais de gestão de pessoas se adaptem rapidamente às novas conjunturas e necessidades das organizações, apoiando seu desenvolvimento. A contribuição desses profissionais nos processos seletivos torna--se, portanto, uma importante ferramenta para que as empresas possam alcançar seus objetivos, munindo as equipes de pessoas qualificadas para desenvolver tarefas e contribuir com a competitividade da organização no mercado. O conceito de competências, base desta obra, pode auxiliar gestores e profissionais de recursos humanos, a levantar e reconhecer os pré-requisitos relevantes para o desempenho dos candidatos na posição ofertada, gerando processos seletivos que minimizem preconceitos e que estejam alinhados com a estratégia organizacional.
Author :Juliana Aparecida de Oliveira Camilo Publisher :Editora Senac Sao Paulo ISBN 13 :9786555364682 Total Pages :0 pages Book Rating :4.3/5 (646 download)
Book Synopsis Gestao de Pessoas by : Juliana Aparecida de Oliveira Camilo
Download or read book Gestao de Pessoas written by Juliana Aparecida de Oliveira Camilo and published by Editora Senac Sao Paulo. This book was released on 2020-12-21 with total page 0 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Encontrar a pessoa certa para a função certa é o objetivo de todo processo seletivo. Mas compor um quadro de colaboradores é tarefa de grande responsabilidade, que exige uma análise detalhada tanto dos candidatos à vaga quanto da própria organização. De que forma, então, o profissional de recrutamento e seleção pode auxiliar o gestor da empresa nessa importante escolha? A busca por um perfil de candidato muitas vezes suscita interpretações e vieses que comprometem uma seleção assertiva e inclusiva. Nesse sentido, o processo de recrutamento e seleção por competências surge para auxiliar os profissionais a identificar os pré-requisitos adequados de uma maneira mais objetiva, tomando como base os conhecimentos, as atitudes e as habilidades técnicas e comportamentais que já existem na empresa, e aqueles que os candidatos devem apresentar para que sua atuação seja eficiente e alinhada com a cultura organizacional. Voltado para estudantes, professores, gestores e profissionais de recursos humanos, este lançamento do Senac São Paulo traz conceitos e práticas que embasam uma atuação íntegra durante os processos de R&S, buscando não só o sucesso da organização como também o desenvolvimento humano e profissional de seus colaboradores.
Book Synopsis Seleção por competências by : Felipe Pierry
Download or read book Seleção por competências written by Felipe Pierry and published by Vetor Editora. This book was released on 2013-08-07 with total page 78 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: As empresas investem na identificação e no desenvolvimento das pessoas como alavancas de seu sucesso. Hoje é questão de sobrevivência o perfeito entrosamento dos profissionais com as necessidades da organização; no entanto, para a perfeita identificação das necessidades de desenvolvimento, é preciso identificar quais os potenciais latentes, em que grau necessitam de desenvolvimento e planejamento, tendo em vista necessidades presentes e futuras. Reitero a importância desse trabalho para os profissionais de RH envolvidos com as áreas de desenvolvimento de pessoas, bem como para os diretores e gestores envolvidos no desenvolvimento e na identificação de profissionais ajustados às suas necessidades, de seus departamentos e da organização, alinhando suas necessidades às características desses profissionais e investindo no capital humano que, como demonstrado, será a alavanca do sucesso de qualquer organização.
Book Synopsis PROCESSO DE RECRUTAMENTO E SELECÇÃO NA ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA ANGOLANA by : JOAO MARIA FUNZI CHIMPOLO -PhD
Download or read book PROCESSO DE RECRUTAMENTO E SELECÇÃO NA ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA ANGOLANA written by JOAO MARIA FUNZI CHIMPOLO -PhD and published by Palibrio. This book was released on 2014-01-30 with total page 175 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: PROCESSO DE RECRUTAMENTO E SELECCAO DO PESSOAL NA ADMINISTRACAO PUBLICA As ferramentas para encontrar o homem certo no lugar certo na Administracao Publica 2 Edição Actualizada A nova perspectiva organizacional voltada para a valorização do indivíduo remete as organizações a repensarem a gestão de pessoas, tendo em vista que hoje os Recursos Humanos podem ser considerados um dos maiores activos, é importante para as empresas administrarem estes Recursos de maneira a agregar valor tanto para ela quanto para o indivíduo. Gerir pessoas estrategicamente em tempos actuais é estabelecer uma sintonia entre a necessidade das empresa e a qualidade de pessoa a empregar de modo a ser colaborador dentro dos objectivos da empresa. Fase importante do processo selectivo e identificar se os valores do candidato são compatíveis com os valores da empresa. E muito comum hoje encontramos candidatos no mercado de trabalho que não tem valores definidos, isto fica claro quando notamos que algumas instituições que no passado contribuíam para a formação de valores nas pessoas hoje estão bastante desgastadas e não cumprem mais com seu papel, como por exemplo, a principal delas a família onde o casal trabalha em tempo integral e terciariza a educação dos filhos, outras instituições muito desacreditadas, como a escola, a igreja, o exército, etc. Todas estas contribuíam de forma positiva para a formação dos valores nas pessoas e treinar e adaptar um candidato com princípios e valores e muito mais eficaz.
Book Synopsis Gestao De Recursos Humanos by : Samuel River
Download or read book Gestao De Recursos Humanos written by Samuel River and published by CreateSpace. This book was released on 2015-03-10 with total page 202 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Ao longo da minha experiência por várias empresas tenho me deparado com um problema cada vez mais comum – a dificuldade em realizar processos de Recrutamento e Seleção. Esta dificuldade existe em praticamente todas os profissionais que realizam processos deste género, quer possuam habilitações para isso ou não, quer sejam técnicos da área ou diretores de empresas, quer tenham poucos ou muitos anos de experiência, quer tenham que o fazer como parte de uma obrigação momentânea ou estejam integrados numa empresa especializada na área.Em conversas com colegas que realizam processos de recrutamento, psicólogos e outros profissionais com know-how técnico e diretores de empresas especializadas na área percebi que existia a necessidade urgente de um livro como este. E mais do que isso, era necessário um livro que simplificasse e generalizasse os procedimentos corretos e eficazes a ter durante o recrutamento e seleção, por forma a poder ser adotado por todos e flexibilizado conforme as necessidades apresentadas.Muito se tem dito sobre como realizar entrevistas de emprego, ou sobre como avaliar o perfil de um ser humano, mas nunca a aplicação desses conceitos foi tão difícil como nos tempos atuais.Conscientes destas dificuldades, as empresas procuram estratégias auxiliares, nomeadamente colocando o funcionário à prova durante os primeiros dias.Nos casos de grandes instituições, ou de um número amplo de candidatos, a estratégia consiste frequentemente em aplicar inúmeros testes de QI ou outros semelhantes (para medição do Quociente de Inteligência) e/ou testes da Personalidade.É com grande surpresa para todos que depois vemos os escolhidos cometerem erros graves, ou mesmo crimes, dentro de Instituições e Empresas nas quais foram admitidos após árduas provas da sua qualidade.No mínimo deparamo-nos com alguém que tem uma péssima capacidade de trabalho ou falta de competência para as funções às quais está designada.Não é correto culpabilizarmos estes funcionários tanto ou quanto nos devemos culpabilizar por termos executado um processo de recrutamento deficiente. Por outro lado, as informações necessárias para fazer realizar um processo com eficácia e que poderão estar á disposição são escassas.
Book Synopsis Planejamento, Recrutamento e Seleção de Pessoal by : Benedito Rodrigues Pontes
Download or read book Planejamento, Recrutamento e Seleção de Pessoal written by Benedito Rodrigues Pontes and published by LTr Editora. This book was released on with total page 179 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Esta obra descreve o processo de planejamento, recrutamento e seleção de pessoal, apresentando opções por métodos clássicos e contemporâneos, como a entrevista com foco em competências e desafio. A linguagem é simples e o texto é ilustrado por tabelas e gráficos para proporcionar ao leitor o melhor entendimento do tema. Este livro é indicado para estudantes, profissionais da área de gestão de pessoas e aos demais profissionais que têm como responsabilidade a seleção de pessoas para compor seu time. O autor trata a matéria numa linguagem simples, clara e objetiva. O planejamento de pessoal é destacado não só pela sua importância, mas também para que o recrutamento de pessoal possa ser efetuado de forma eficaz. São apresentadas as opções no recrutamento de pessoal, tanto interno quanto externo, bem como suas vantagens e desvantagens. O autor faz uma análise crítica sobre os testes e discorre sobre a entrevista, que considera o método mais importante no processo de seleção de pessoal. É analisada também a questão da integração de pessoal. O texto é ilustrado por tabelas e gráficos que resumem pontos importantes e são apresentadas questões e exercícios que permitem revisão do conteúdo. Este livro é indicado para estudantes da disciplina, profissionais da área de Recursos Humanos e gerentes envolvidos com processos de seleção de pessoal. ‘‘Planejamento, Recrutamento e Seleção de Pessoal tem como principal mérito a forma sintética, como é apresentado. Numerosos diagramas revelam o pensamento do autor. A simplicidade da redação igual-mente contribui para proporcionar ao leitor um texto agradável sobre um tema técnico’’. (Folha de S. Paulo).
Book Synopsis Competências: Uma base para a governança corporativa by : Ruzzarin,Ricardo
Download or read book Competências: Uma base para a governança corporativa written by Ruzzarin,Ricardo and published by AGE. This book was released on 2016-12-23 with total page 198 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Buscando sincronizar o processo de gestão de pessoas por competências com os modelos de governança corporativa cada vez mais em voga nas organizações, este livro resgata referenciais sobre os respectivos temas, associando-os às diferentes práticas de gestão e culturas existentes em nossas empresas. Nesse sentido, uma das ideias centrais é trazer as correlações entre a teoria e a prática das implantações de modelos que visam à integração do planejamento estratégico das empresas para com os métodos e práticas de gestão de pessoas, sensibilizando para a importância da decodificação das competências essenciais e o seu entrelace com o desenvolvimento das pessoas. Nesta segunda edição, o livro também apresenta reflexões sobre o futuro dos programas de avaliação de pessoas, cujo propósito e objetivos estão sendo amplamente questionados em várias organizações. Integrando estrategicamente os subsistemas de Recursos Humanos (recrutamento e seleção, gestão da performance, treinamento e desenvolvimento, remuneração e carreira, e sucessão), o livro aborda a essência da função liderança nas empresas e a relevância do exercício pleno do feedback como instrumento vital para a gestão das pessoas e, passo contínuo, para a melhoria da competitividade das organizações. Paralelamente, o livro também busca apontar caminhos para que a área de RH possa, através da condução de modelos de gestão por competências, ser vista como agente essencial na consolidação de elementos que garantam a governança corporativa dos assuntos vinculados ao capital humano das organizações.
Book Synopsis Seleção por competência: uma ferramenta diferenciada para captação de talentos humanos by : Daiany Alves Araújo Moreira
Download or read book Seleção por competência: uma ferramenta diferenciada para captação de talentos humanos written by Daiany Alves Araújo Moreira and published by AYA Editora. This book was released on 2023-08-22 with total page 43 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: O presente livro tem como objetivo apresentar a você, leitor e leitora, informações sobre a seleção por competência, como uma ferramenta diferenciada para a captação de talentos humanos, refletindo também sobre a importância desse processo para as organizações que desejam serem competitivas no cenário atual. As pessoas são o principal recurso de uma organização, sendo consideradas o capital intelectual na sociedade da informação. Portanto, é de suma importância, que as empresas atraiam e retenham talentos humanos com potencial para atender as demandas, sendo compatíveis com as competências que as organizações procuram e agreguem valor competitivo aos produtos e aos processos. O importante não é atrair e reter os candidatos com mais qualificações, mas o indivíduo que tenha o perfil mais adequado as necessidades organizacionais Nesse sentido, a seleção por competência é o processo que vem sendo implementado nas organizações, apresentando vantagens para as empresas que adotarem, pois conseguem captar e reter capital intelectual utilizando ferramentas e técnicas com objetividade e qualidade. Captando para as organizações ativos estratégicos que possibilitará a criação e a manutenção da vantagem competitiva. Além de reduzir a rotatividade, diminui os custos com treinamento, e ainda, proporciona aumento na produtividade. Desejo a todos e a todas uma profícua leitura. Que possam ter uma boa oportunidade de reflexão, resultando em novos insights para a gestão eficiente e eficaz das organizações.
Book Synopsis Perspectives and Trends in Education and Technology by : Anabela Mesquita
Download or read book Perspectives and Trends in Education and Technology written by Anabela Mesquita and published by Springer Nature. This book was released on 2023-01-02 with total page 849 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: This book presents high-quality, peer-reviewed papers from the International Conference in Information Technology & Education (ICITED 2022), to be held at the ESPM – Higher School of Advertising and Marketing, Rio de Janeiro, Brazil, between July 14 – 16, 2022. This book covers a specific field of knowledge. This intends to cover not only two fields of knowledge – Education and Technology – but also the interaction among them and the impact/result in the job market and organizations. It covers the research and pedagogic component of Education and Information Technologies and also the connection with Society, addressing the three pillars of higher education. This book addresses impact of pandemic on education and use of technology in education. Finally, it also encourages companies to present their professional cases which will be discussed. These can constitute real examples of how companies are overcoming their challenges with the uncertainty of the market.
Book Synopsis Recrutamento, Seleção E Competências (3a. Ed.). by : Márcia Regina Banov
Download or read book Recrutamento, Seleção E Competências (3a. Ed.). written by Márcia Regina Banov and published by . This book was released on 2000 with total page 118 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Book Synopsis Metodo de gestão por competencia para melhoria da qualidade do processo de recrutamento e seleção de profissionais by :
Download or read book Metodo de gestão por competencia para melhoria da qualidade do processo de recrutamento e seleção de profissionais written by and published by . This book was released on with total page pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Nao informado.
Book Synopsis Planejamento, Recrutamento e Seleção de Pessoal - Como Agregar Talentos à Empresa by : Idalberto Chiavenato
Download or read book Planejamento, Recrutamento e Seleção de Pessoal - Como Agregar Talentos à Empresa written by Idalberto Chiavenato and published by . This book was released on 2021-12-03 with total page 0 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: As pessoas, que antes eram meros recursos organizacionais, agora são inseridas nas empresas como valores humanos, munidas de competências e conhecimentos, aptas a se encaixarem em um contexto complexo e mutável e a aliarem produtividade, qualidade e competitividade, atuando como parceiras das organizações.Considerando, portanto, que a palavra "recurso" remete a um período industrial temporalmente distante, no qual o ser humano era considerado somente mais um ativo utilizado para rodar a engrenagem organizacional, as obras desta série passaram a utilizar o conceito de Gestão Humana no lugar de Recursos Humanos. Planejamento, Recrutamento e Seleção de Pessoal: como agregar TALENTOS à empresa faz parte da Série Recursos Humanos. Esta obra aborda o subsistema de Provisão de Gestão Humana, ou seja, o primeiro dos subsistemas de Gestão Humana e o responsável pela procura no mercado e pelo engajamento de pessoas na organização. A Série Recursos Humanos é voltada aos profissionais que atuam nas áreas de Psicologia e de Recursos Humanos e recomendada aos estudantes das áreas de Administração e de Gestão de Pessoas.?
Book Synopsis Seleção por competências by : Roberta Nascimento
Download or read book Seleção por competências written by Roberta Nascimento and published by . This book was released on 2019-09-04 with total page 0 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Com a competição cada dia mais acirrada nas empresas e a busca incessante por resultados, saber quais são as competências necessárias para cada profissional a ser contratado tornou-se uma prioridade. Uma entrevista, nesse contexto, requer por parte do entrevistador uma percepção apurada. Neste livro-caixinha estão 100 perguntas sobre liderança, relacionamento interpessoal, criatividade, comunicação, flexibilidade, organização, comprometimento, iniciativa, ética, valores, foco no cliente, estabilidade emocional, trabalho em equipe, negociação, tomada de decisão e autodesenvolvimento. Uma seleção de perguntas para você fazer a escolha correta.
Book Synopsis Advances in Intelligent, Flexible, and Lean Management and Engineering by : Machado, Carolina
Download or read book Advances in Intelligent, Flexible, and Lean Management and Engineering written by Machado, Carolina and published by IGI Global. This book was released on 2021-06-11 with total page 295 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: In organizations today, knowledge on how to manage in a green environment is of a particular emphasis and is an important discussion topic amongst academics, researchers, and managers. Undertakings such as sustainability, not only in an environmental perspective but also in an organizational perspective; recycling; re-use; low costs; waste reduction; and high productivity are only some, among many others, that require a break in traditional management paradigms. Present organizations need to be managed with different models where innovation and change are key words as they drive the organization to success. At this level, green management appears as a new way to manage and understand organizations, making them more strategic and competitive in the markets where they are and where they will be in the future. Advances in Intelligent, Flexible, and Lean Management and Engineering introduces the newest models, theories, and tools along with the practices, policies, and strategies for management and engineering. This book reflects on the experiences and thoughts about the state-of-the-art research in the green management and engineering fields, as well as the future direction of this scope of research. It covers important topics such as green transformational leadership, artificial intelligence, production models, sustainable factories, and more. This book is an essential resource tool for engineers, executives, managers, economists, practitioners, researchers, academicians, and students looking for information on the advances in management and engineering for businesses.
Book Synopsis Implantando uma empresa by : Cesar Salim
Download or read book Implantando uma empresa written by Cesar Salim and published by Elsevier Brasil. This book was released on 2013-05-24 with total page 243 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Este livro é o resultado da experiência dos autores no apoio a empreendedores na implantação de suas empresas. A partir do plano de empreendimento, o empreendedor será conduzido no processo de implantação de sua empresa, dando a ele todos os elementos necessários para que tenha sucesso em seus objetivos. Para isso, os autores utilizam o Plano de 100 Dias, que dirá como sair do Plano de Negócio para a empresa ser instalada e abrir suas portas, ainda que em uma fase preliminar.
Author :Portugal. Casa Pia de Lisboa. Conselho Técnico-Científico Publisher :Principia ISBN 13 :9728818432 Total Pages :392 pages Book Rating :4.7/5 (288 download)
Book Synopsis Casa Pia de Lisboa by : Portugal. Casa Pia de Lisboa. Conselho Técnico-Científico
Download or read book Casa Pia de Lisboa written by Portugal. Casa Pia de Lisboa. Conselho Técnico-Científico and published by Principia. This book was released on 2005 with total page 392 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
