Recrutamento E Selecao

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Gestão de pessoas: práticas de recrutamento e seleção por competências

Author : Juliana Camilo
Publisher : Editora Senac São Paulo
ISBN 13 : 8539623684
Total Pages : 152 pages
Book Rating : 4.5/5 (396 download)

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Book Synopsis Gestão de pessoas: práticas de recrutamento e seleção por competências by : Juliana Camilo

Download or read book Gestão de pessoas: práticas de recrutamento e seleção por competências written by Juliana Camilo and published by Editora Senac São Paulo. This book was released on 2021-10-19 with total page 152 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: O mundo corporativo, suscetível a mudanças constantes advindas dos diferentes contextos sociais e econômicos, bem como dos avanços tecnológicos, exige que os profissionais de gestão de pessoas se adaptem rapidamente às novas conjunturas e necessidades das organizações, apoiando seu desenvolvimento. A contribuição desses profissionais nos processos seletivos torna--se, portanto, uma importante ferramenta para que as empresas possam alcançar seus objetivos, munindo as equipes de pessoas qualificadas para desenvolver tarefas e contribuir com a competitividade da organização no mercado. O conceito de competências, base desta obra, pode auxiliar gestores e profissionais de recursos humanos, a levantar e reconhecer os pré-requisitos relevantes para o desempenho dos candidatos na posição ofertada, gerando processos seletivos que minimizem preconceitos e que estejam alinhados com a estratégia organizacional.

Gestao De Recursos Humanos

Author : Samuel River
Publisher : CreateSpace
ISBN 13 : 9781508808855
Total Pages : 202 pages
Book Rating : 4.8/5 (88 download)

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Book Synopsis Gestao De Recursos Humanos by : Samuel River

Download or read book Gestao De Recursos Humanos written by Samuel River and published by CreateSpace. This book was released on 2015-03-10 with total page 202 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Ao longo da minha experiência por várias empresas tenho me deparado com um problema cada vez mais comum – a dificuldade em realizar processos de Recrutamento e Seleção. Esta dificuldade existe em praticamente todas os profissionais que realizam processos deste género, quer possuam habilitações para isso ou não, quer sejam técnicos da área ou diretores de empresas, quer tenham poucos ou muitos anos de experiência, quer tenham que o fazer como parte de uma obrigação momentânea ou estejam integrados numa empresa especializada na área.Em conversas com colegas que realizam processos de recrutamento, psicólogos e outros profissionais com know-how técnico e diretores de empresas especializadas na área percebi que existia a necessidade urgente de um livro como este. E mais do que isso, era necessário um livro que simplificasse e generalizasse os procedimentos corretos e eficazes a ter durante o recrutamento e seleção, por forma a poder ser adotado por todos e flexibilizado conforme as necessidades apresentadas.Muito se tem dito sobre como realizar entrevistas de emprego, ou sobre como avaliar o perfil de um ser humano, mas nunca a aplicação desses conceitos foi tão difícil como nos tempos atuais.Conscientes destas dificuldades, as empresas procuram estratégias auxiliares, nomeadamente colocando o funcionário à prova durante os primeiros dias.Nos casos de grandes instituições, ou de um número amplo de candidatos, a estratégia consiste frequentemente em aplicar inúmeros testes de QI ou outros semelhantes (para medição do Quociente de Inteligência) e/ou testes da Personalidade.É com grande surpresa para todos que depois vemos os escolhidos cometerem erros graves, ou mesmo crimes, dentro de Instituições e Empresas nas quais foram admitidos após árduas provas da sua qualidade.No mínimo deparamo-nos com alguém que tem uma péssima capacidade de trabalho ou falta de competência para as funções às quais está designada.Não é correto culpabilizarmos estes funcionários tanto ou quanto nos devemos culpabilizar por termos executado um processo de recrutamento deficiente. Por outro lado, as informações necessárias para fazer realizar um processo com eficácia e que poderão estar á disposição são escassas.

PROCESSO DE RECRUTAMENTO E SELECÇÃO NA ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA ANGOLANA

Author : JOAO MARIA FUNZI CHIMPOLO -PhD
Publisher : Palibrio
ISBN 13 : 1463377673
Total Pages : 175 pages
Book Rating : 4.4/5 (633 download)

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Book Synopsis PROCESSO DE RECRUTAMENTO E SELECÇÃO NA ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA ANGOLANA by : JOAO MARIA FUNZI CHIMPOLO -PhD

Download or read book PROCESSO DE RECRUTAMENTO E SELECÇÃO NA ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA ANGOLANA written by JOAO MARIA FUNZI CHIMPOLO -PhD and published by Palibrio. This book was released on 2014-01-30 with total page 175 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: PROCESSO DE RECRUTAMENTO E SELECCAO DO PESSOAL NA ADMINISTRACAO PUBLICA As ferramentas para encontrar o homem certo no lugar certo na Administracao Publica 2 Edição Actualizada A nova perspectiva organizacional voltada para a valorização do indivíduo remete as organizações a repensarem a gestão de pessoas, tendo em vista que hoje os Recursos Humanos podem ser considerados um dos maiores activos, é importante para as empresas administrarem estes Recursos de maneira a agregar valor tanto para ela quanto para o indivíduo. Gerir pessoas estrategicamente em tempos actuais é estabelecer uma sintonia entre a necessidade das empresa e a qualidade de pessoa a empregar de modo a ser colaborador dentro dos objectivos da empresa. Fase importante do processo selectivo e identificar se os valores do candidato são compatíveis com os valores da empresa. E muito comum hoje encontramos candidatos no mercado de trabalho que não tem valores definidos, isto fica claro quando notamos que algumas instituições que no passado contribuíam para a formação de valores nas pessoas hoje estão bastante desgastadas e não cumprem mais com seu papel, como por exemplo, a principal delas a família onde o casal trabalha em tempo integral e terciariza a educação dos filhos, outras instituições muito desacreditadas, como a escola, a igreja, o exército, etc. Todas estas contribuíam de forma positiva para a formação dos valores nas pessoas e treinar e adaptar um candidato com princípios e valores e muito mais eficaz.

Recrutamento E Seleção De Pessoas

Author : Roneir Corrêa De Menezes
Publisher : Clube de Autores
ISBN 13 :
Total Pages : 74 pages
Book Rating : 4.:/5 ( download)

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Book Synopsis Recrutamento E Seleção De Pessoas by : Roneir Corrêa De Menezes

Download or read book Recrutamento E Seleção De Pessoas written by Roneir Corrêa De Menezes and published by Clube de Autores. This book was released on 2014-06-12 with total page 74 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Recrutamento e seleção de Pessoas são duas técnicas do setor de Recursos Humanos (RH), de qualquer empresa, (independentemente de ser franquias ou filiais), indispensável na contratação de colaboradores para preenchimento de vagas trabalhistas. Dentro dessas técnicas, as empresas utilizam várias formas de avaliação, dentre as mais utilizadas estão as psicológicas (questionários de raciocínio lógico) e atividades em grupos (aplicando exercícios para todos os candidatos à uma vaga), ambas consideradas por pesquisadores como universais.

Recrutamento e seleção por competências

Author : Vecchioni Carvalho, Iêda Maria
Publisher : Editora FGV
ISBN 13 : 8522517398
Total Pages : 103 pages
Book Rating : 4.5/5 (225 download)

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Book Synopsis Recrutamento e seleção por competências by : Vecchioni Carvalho, Iêda Maria

Download or read book Recrutamento e seleção por competências written by Vecchioni Carvalho, Iêda Maria and published by Editora FGV. This book was released on 2016-07-06 with total page 103 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Pessoal _ Avaliacao. Pessoal _ Recrutamento. Pessoal _ Selecao

Organizational Innovation in the Digital Age

Author : Carolina Machado
Publisher : Springer Nature
ISBN 13 : 3030981835
Total Pages : 221 pages
Book Rating : 4.0/5 (39 download)

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Book Synopsis Organizational Innovation in the Digital Age by : Carolina Machado

Download or read book Organizational Innovation in the Digital Age written by Carolina Machado and published by Springer Nature. This book was released on 2022-04-18 with total page 221 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: This book focuses on how businesses manage organizational innovation processes. It explores the innovative policies and practices that organizations need to develop to allow them to be successful in this digital age. These policies will be based on key resources such as research and development and human resources and need to enable companies to respond to challenges they may face due to the digital economy. It explains how organizational innovation can be used to improve business’s development, performance, conduct and outcomes. Contributing to stimulate the growth and development of each individual in a dynamic, competitive and global economy, the present book can be used by a diverse range of readers, including academics, researchers, managers and engineers interested in matters related with Organizational Innovation in the Digital Age.

Gestao de Pessoas

Author : Juliana Aparecida de Oliveira Camilo
Publisher : Editora Senac Sao Paulo
ISBN 13 : 9786555364682
Total Pages : 0 pages
Book Rating : 4.3/5 (646 download)

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Book Synopsis Gestao de Pessoas by : Juliana Aparecida de Oliveira Camilo

Download or read book Gestao de Pessoas written by Juliana Aparecida de Oliveira Camilo and published by Editora Senac Sao Paulo. This book was released on 2020-12-21 with total page 0 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Encontrar a pessoa certa para a função certa é o objetivo de todo processo seletivo. Mas compor um quadro de colaboradores é tarefa de grande responsabilidade, que exige uma análise detalhada tanto dos candidatos à vaga quanto da própria organização. De que forma, então, o profissional de recrutamento e seleção pode auxiliar o gestor da empresa nessa importante escolha? A busca por um perfil de candidato muitas vezes suscita interpretações e vieses que comprometem uma seleção assertiva e inclusiva. Nesse sentido, o processo de recrutamento e seleção por competências surge para auxiliar os profissionais a identificar os pré-requisitos adequados de uma maneira mais objetiva, tomando como base os conhecimentos, as atitudes e as habilidades técnicas e comportamentais que já existem na empresa, e aqueles que os candidatos devem apresentar para que sua atuação seja eficiente e alinhada com a cultura organizacional. Voltado para estudantes, professores, gestores e profissionais de recursos humanos, este lançamento do Senac São Paulo traz conceitos e práticas que embasam uma atuação íntegra durante os processos de R&S, buscando não só o sucesso da organização como também o desenvolvimento humano e profissional de seus colaboradores.

Planejamento, Recrutamento e Seleção de Pessoal

Author : Benedito Rodrigues Pontes
Publisher : LTr Editora
ISBN 13 : 6558831457
Total Pages : 179 pages
Book Rating : 4.5/5 (588 download)

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Book Synopsis Planejamento, Recrutamento e Seleção de Pessoal by : Benedito Rodrigues Pontes

Download or read book Planejamento, Recrutamento e Seleção de Pessoal written by Benedito Rodrigues Pontes and published by LTr Editora. This book was released on with total page 179 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Esta obra descreve o processo de planejamento, recrutamento e seleção de pessoal, apresentando opções por métodos clássicos e contemporâneos, como a entrevista com foco em competências e desafio. A linguagem é simples e o texto é ilustrado por tabelas e gráficos para proporcionar ao leitor o melhor entendimento do tema. Este livro é indicado para estudantes, profissionais da área de gestão de pessoas e aos demais profissionais que têm como responsabilidade a seleção de pessoas para compor seu time. O autor trata a matéria numa linguagem simples, clara e objetiva. O planejamento de pessoal é destacado não só pela sua importância, mas também para que o recrutamento de pessoal possa ser efetuado de forma eficaz. São apresentadas as opções no recrutamento de pessoal, tanto interno quanto externo, bem como suas vantagens e desvantagens. O autor faz uma análise crítica sobre os testes e discorre sobre a entrevista, que considera o método mais importante no processo de seleção de pessoal. É analisada também a questão da integração de pessoal. O texto é ilustrado por tabelas e gráficos que resumem pontos importantes e são apresentadas questões e exercícios que permitem revisão do conteúdo. Este livro é indicado para estudantes da disciplina, profissionais da área de Recursos Humanos e gerentes envolvidos com processos de seleção de pessoal. ‘‘Planejamento, Recrutamento e Seleção de Pessoal tem como principal mérito a forma sintética, como é apresentado. Numerosos diagramas revelam o pensamento do autor. A simplicidade da redação igual-mente contribui para proporcionar ao leitor um texto agradável sobre um tema técnico’’. (Folha de S. Paulo).

Recrutamento e seleção: decisões de contratação

Author : Maria Cristina P. Gattai
Publisher : Editora Senac São Paulo
ISBN 13 : 8539621800
Total Pages : 270 pages
Book Rating : 4.5/5 (396 download)

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Book Synopsis Recrutamento e seleção: decisões de contratação by : Maria Cristina P. Gattai

Download or read book Recrutamento e seleção: decisões de contratação written by Maria Cristina P. Gattai and published by Editora Senac São Paulo. This book was released on 2020-05-11 with total page 270 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: A Série Universitária foi desenvolvida pelo Senac São Paulo com o intuito de preparar profissionais para o mercado de trabalho. Os títulos abrangem diversas áreas, abordando desde conhecimentos teóricos e práticos adequados às exigências profissionais até a formação ética e sólida. Recrutamento e seleção: decisões de contratação apresenta a área de recrutamento e seleção como um importante subsistema da área de Recursos Humanos – que deve atuar de forma integrada ao planejamento estratégico de toda a organização. Entre os temas abordados estão conceitos, métodos, técnicas e ferramentas dos processos de atração, captação e retenção de pessoas. O livro trata também das novas tendências da área, como o uso da tecnologia da informação e os processos inovadores de seleção. O objetivo é proporcionar ao leitor uma visão geral sobre os aspectos essenciais que permeiam a decisão de contratação de pessoas pelas empresas.

Employer Branding Expert: Discover the power of the real employer branding Kindle Edition

Author : Angélica Madalosso
Publisher : Angélica Madalosso
ISBN 13 : 6598086108
Total Pages : 233 pages
Book Rating : 4.5/5 (98 download)

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Book Synopsis Employer Branding Expert: Discover the power of the real employer branding Kindle Edition by : Angélica Madalosso

Download or read book Employer Branding Expert: Discover the power of the real employer branding Kindle Edition written by Angélica Madalosso and published by Angélica Madalosso. This book was released on with total page 233 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Employer Branding Expert is an inspiring book that dives into the fascinating world of employer branding to build strong and attractive employer brands. The book was written by the founders of ILoveMyJob, an employer branding hub responsible for developing employer brand strategies for major Brazilian and international companies. Throughout the text, the authors offer deep insights and practical content on how companies can consolidate their reputation as an employer brand to attract, retain, and engage talent. In today’s highly competitive business landscape, employer branding has become a crucial differentiator for organizations looking to scale their business quickly while attracting and retaining top talent to ensure successful growth. This book teaches how to develop and strengthen a company’s employer brand, conveying its value proposition in an authentic and captivating way, creating a unique experience for both employees and potential candidates. Throughout the pages of Employer Branding Expert, readers will discover effective strategies to: create an attractive EVP (Employee Value Proposition); engage and retain employees; attract talent through inbound recruiting and recruitment marketing strategies; increase employer brand awareness; use internal communication to retain talent; equip leadership to become reputation agents; consolidate the employer brand’s reputation in the market. With real-world examples, case studies, and practical tools, this book is an essential resource for those working directly with employer branding, business leaders, HR professionals, internal communication specialists, and anyone looking to create an authentic and attractive employer brand.

Recrutamento E Seleção

Author : Clayton Guedes Pereira
Publisher : Clube de Autores
ISBN 13 :
Total Pages : 107 pages
Book Rating : 4.3/5 (41 download)

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Book Synopsis Recrutamento E Seleção by : Clayton Guedes Pereira

Download or read book Recrutamento E Seleção written by Clayton Guedes Pereira and published by Clube de Autores. This book was released on 2012-03-06 with total page 107 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Com tantas mudanças no mercado, devido à globalização e a revolução tecnológica, as organizações tiveram que se adaptar às novas tendências fazendo com que cada setor também evoluísse de acordo com suas necessidades, em particular, o setor de recursos humanos. Sendo assim, o trabalho tem como objetivo identificar e analisar o processo de recrutamento e seleção de pessoas no segmento varejista, especificamente na Loja Guedes Bijuterias do município de Vitória, através de uma pesquisa exploratória, descritiva, bibliográfica, estudo de caso e estudo de campo, para averiguação dos resultados. Na obtenção dos dados utilizou-se como instrumento metodológico questionário, realizado com os responsáveis na área de recrutamento e seleção de pessoal. A pesquisa proporciona como resultado a necessidade das empresas pesquisadas em ter um profissional qualificado na área de RH, que possa atuar de forma eficaz no processo de Recrutamento e seleção, buscando amenizar as dificuldades encontradas diante as mudanças impostas pelo mercado globalizado, constatando a notável carência de candidatos qualificados que atenda a crescente exigência do mercado.

Planejamento, recrutamento e seleção de pessoal

Author : Idalberto Chiavenato
Publisher :
ISBN 13 : 9788520428061
Total Pages : 176 pages
Book Rating : 4.4/5 (28 download)

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Book Synopsis Planejamento, recrutamento e seleção de pessoal by : Idalberto Chiavenato

Download or read book Planejamento, recrutamento e seleção de pessoal written by Idalberto Chiavenato and published by . This book was released on 2009 with total page 176 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: O presente livro busca apresentar dicas sobre Planejamento, Recrutamento e Seleção Pessoal. O autor defende que atrair e agregar talentos significa não somente pensar nas atividades presentes e operações da empresa, mas principalmente no seu futuro e destino. As pessoas que estão ingressando hoje na empresa poderão ser, mais adiante, os futuros dirigentes. Cometer a miopia de tratar cada candidato apenas para um único cargo ou posição imediata é um erro.

Implantando uma empresa

Author : Cesar Salim
Publisher : Elsevier Brasil
ISBN 13 : 8535267417
Total Pages : 243 pages
Book Rating : 4.5/5 (352 download)

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Book Synopsis Implantando uma empresa by : Cesar Salim

Download or read book Implantando uma empresa written by Cesar Salim and published by Elsevier Brasil. This book was released on 2013-05-24 with total page 243 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Este livro é o resultado da experiência dos autores no apoio a empreendedores na implantação de suas empresas. A partir do plano de empreendimento, o empreendedor será conduzido no processo de implantação de sua empresa, dando a ele todos os elementos necessários para que tenha sucesso em seus objetivos. Para isso, os autores utilizam o Plano de 100 Dias, que dirá como sair do Plano de Negócio para a empresa ser instalada e abrir suas portas, ainda que em uma fase preliminar.

Author :
Publisher : Bib. Orton IICA / CATIE
ISBN 13 :
Total Pages : 144 pages
Book Rating : 4./5 ( download)

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Book Synopsis by :

Download or read book written by and published by Bib. Orton IICA / CATIE. This book was released on with total page 144 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:

Cocriação de valor nos processos de recrutamento e seleção

Author : Telma Esmerio
Publisher : Editora Dialética
ISBN 13 : 6525225272
Total Pages : 155 pages
Book Rating : 4.5/5 (252 download)

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Book Synopsis Cocriação de valor nos processos de recrutamento e seleção by : Telma Esmerio

Download or read book Cocriação de valor nos processos de recrutamento e seleção written by Telma Esmerio and published by Editora Dialética. This book was released on 2022-03-10 with total page 155 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Este livro aborda a cocriação nos processos de recrutamento e seleção, essencial para o RH! Propõe uma análise sobre os impactos da cocriação de valor nos processos de recrutamento e seleção entre consultoria especializada e empresas clientes. Neste contexto, considera-se o modelo DART de cocriação de valor, de Prahalad e Ramaswamy (2004), analisando os elementos diálogo, acesso, risco e transparência em questões pertinentes a processos de recrutamento e seleção nas duas empresas estudadas. O marketing digital, através da utilização da plataforma do LinkedIn, foi analisado no intuito de identificar estratégias que possam facilitar e apoiar mais eficazmente a busca, análise e interação de candidatos potenciais para vagas abertas. Também foram analisadas as sete competências comuns a todas as trajetórias de negócios e se estas podem ser desenvolvidas/ampliadas através da cocriação. Diante disto, foram relatadas as semelhanças e diferenças nas práticas cocriativas entre duas empresas. É fato os impactos positivos da cocriação de valor nos processos de recrutamento e seleção das empresas, favorecendo melhores resultados nas interações. Os processos seletivos cocriativos contribuem significativamente sob vários aspectos para as empresas, como por exemplo, diminuição do turnover e do absenteísmo. Este trabalho teve o intuito de direcionar novos estudos sobre a cocriação de valor nos processos de recrutamento e seleção, a fim de contribuir para este campo de pesquisa.

Developments and Advances in Defense and Security

Author : Álvaro Rocha
Publisher : Springer Nature
ISBN 13 : 9811976899
Total Pages : 352 pages
Book Rating : 4.8/5 (119 download)

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Book Synopsis Developments and Advances in Defense and Security by : Álvaro Rocha

Download or read book Developments and Advances in Defense and Security written by Álvaro Rocha and published by Springer Nature. This book was released on 2023-03-02 with total page 352 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: This book gathers the proceedings of the Multidisciplinary International Conference of Research Applied to Defense and Security (MICRADS 2022), held at Escuela Naval de Suboficiales ARC "Barranquilla," in Barranquilla, Colombia, during July 11–13, 2022. It covers a broad range of topics in systems, communication, and defense; strategy and political–administrative vision in defense; and engineering and technologies applied to defense. Given its scope, it offers a valuable resource for practitioners, researchers, and students alike.

Advances in Intelligent, Flexible, and Lean Management and Engineering

Author : Machado, Carolina
Publisher : IGI Global
ISBN 13 : 1799857794
Total Pages : 295 pages
Book Rating : 4.7/5 (998 download)

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Book Synopsis Advances in Intelligent, Flexible, and Lean Management and Engineering by : Machado, Carolina

Download or read book Advances in Intelligent, Flexible, and Lean Management and Engineering written by Machado, Carolina and published by IGI Global. This book was released on 2021-06-11 with total page 295 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: In organizations today, knowledge on how to manage in a green environment is of a particular emphasis and is an important discussion topic amongst academics, researchers, and managers. Undertakings such as sustainability, not only in an environmental perspective but also in an organizational perspective; recycling; re-use; low costs; waste reduction; and high productivity are only some, among many others, that require a break in traditional management paradigms. Present organizations need to be managed with different models where innovation and change are key words as they drive the organization to success. At this level, green management appears as a new way to manage and understand organizations, making them more strategic and competitive in the markets where they are and where they will be in the future. Advances in Intelligent, Flexible, and Lean Management and Engineering introduces the newest models, theories, and tools along with the practices, policies, and strategies for management and engineering. This book reflects on the experiences and thoughts about the state-of-the-art research in the green management and engineering fields, as well as the future direction of this scope of research. It covers important topics such as green transformational leadership, artificial intelligence, production models, sustainable factories, and more. This book is an essential resource tool for engineers, executives, managers, economists, practitioners, researchers, academicians, and students looking for information on the advances in management and engineering for businesses.