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Psychologie Sociale Des Organisations 3e Ed
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Book Synopsis Psychologie sociale des organisations - 3e éd. by : Claude Louche
Download or read book Psychologie sociale des organisations - 3e éd. written by Claude Louche and published by Armand Colin. This book was released on 2012-04-04 with total page 183 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Cet ouvrage offre une une synthèse des thèmes classiques de la psychologie des organisations : motivation, sens du travail, relations hiérarchiques, incidence des cultures organisationnelles... Il présente les problématiques émergentes accompagnées des travaux les plus récents dans le domaine. Totalement actualisée, cette troisième édition prend en compte les récentes mutations sociales.
Book Synopsis Psychologie sociale des organisations by : Claude Louche
Download or read book Psychologie sociale des organisations written by Claude Louche and published by . This book was released on 2012-04-04 with total page 224 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Cet ouvrage offre une une synthèse des thèmes classiques de la psychologie des organisations : motivation, sens du travail, relations hiérarchiques, incidence des cultures organisationnelles... Il présente les problématiques émergentes accompagnées des travaux les plus récents dans le domaine. Totalement actualisée, cette troisième édition prend en compte les récentes mutations sociales.Claude Louche, professeur émérite de psychologie sociale du travail et des organisations à l’université Paul-Valéry de Montpellier, a publié plusieurs ouvrages de psychologie du travail et des organisations.
Book Synopsis Psychologie du Travail et des Organisations : 120 notions clés - 3e éd. by : Gérard Valléry
Download or read book Psychologie du Travail et des Organisations : 120 notions clés - 3e éd. written by Gérard Valléry and published by Dunod. This book was released on 2024-09-11 with total page 664 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Dans un contexte de transformations rapides des situations professionnelles, les connaissances en Psychologie du Travail et des Organisations (PTO) sont à la fois diversifiées et dispersées. Cette 3ème édition, complétée et actualisée, recense les principales notions de la discipline et les définit précisément dans un but d'initiation et d’approfondissement.
Book Synopsis Psychologie sociale des organisations - 4e éd. by : Claude Louche
Download or read book Psychologie sociale des organisations - 4e éd. written by Claude Louche and published by Dunod. This book was released on 2019-06-04 with total page 231 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Ce livre définit la psychologie des organisations et présente ses méthodes. Il dégage ensuite les différents « modèles de l’homme » qui guident la recherche et l’intervention. Ces fondements posés, il fournit une synthèse des connaissances classiques, enrichies de références récentes, établies sur différents niveaux d’analyse : – le cadre structurel des organisations, – la relation entre le salarié et l’organisation qui l’emploie et qui se décline en termes de socialisation organisationnelle, motivation, engagement, implication, satisfaction..., – les processus collectifs comme le leadership, les groupes et leurs normes, les cultures organisationnelles... Cet ouvrage fait une place à des thématiques (le sens du travail, les transformations de l’emploi, la santé psychologique au travail, l’insécurité de l’emploi, le travail à distance, les processus participatifs...) placées au centre de préoccupations sociales actuelles.
Book Synopsis Traite de psychologie du travail et des organisations - 2ème édition by : Jean-Luc Bernaud
Download or read book Traite de psychologie du travail et des organisations - 2ème édition written by Jean-Luc Bernaud and published by Dunod. This book was released on 2007-04-18 with total page 517 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: La nouvelle édition de cet ouvrage collectif, actualisée des recherches les plus récentes, présente les domaines, les méthodes d'intervention, les courants et les pratiques du psychologue dans le monde de l'entreprise. Il décrit très précisément les apports de la psychologie du travail au monde de l'entreprise.
Book Synopsis Traité de psychologie du travail et des organisations - 3ème édition by : Jean-Luc Bernaud
Download or read book Traité de psychologie du travail et des organisations - 3ème édition written by Jean-Luc Bernaud and published by Dunod. This book was released on 2012-05-02 with total page 543 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: La troisième édition de cet ouvrage collectif, actualisée des recherches les plus récentes, présente les domaines, les méthodes d'intervention, les courants et les pratiques du psychologue dans le monde de l'entreprise. Il décrit très précisément les apports de la psychologie du travail au monde de l'entreprise.
Book Synopsis Introduction à la psychosociologie by : Jean-Pierre Citeau
Download or read book Introduction à la psychosociologie written by Jean-Pierre Citeau and published by Armand Colin. This book was released on 2014-04-01 with total page 316 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Cet ouvrage est un outil pédagogique original d'initiation à la psychosociologie, sur le plan tant des théories, des concepts et des méthodes que de ses déclinaisons pratiques dans la vie quotidienne comme dans celle des entreprises.Pendant longtemps, en effet, les manuels de sciences de gestion ont présenté les entreprises uniquement comme un lieu de production de richesses alors qu'elles sont tout autant un lieu essentiel de production sociale. On ne peut pourtant réduire l'individu au modèle de l' homo oeconomicus : dans la réalité quotidienne, il est capable d'adapter son comportement à son environnement, qu'il modifie par sa réflexion et son action.Centré sur les « produits » de la relation individu-milieu, la personnalité et les groupes, cet ouvrage fournit les connaissances de base pour aborder les grands auteurs et, dans un souci de clarté et d'efficacité, associe étroitement les développements théoriques aux applications pratiques : exemples, études de cas, exercices corrigés, dissertations.Résultat d'une longue expérience d'enseignement dans les écoles de commerce, les écoles d'ingénieurs, les IUT, où le cours et les différents exercices ont été testés, il est accessible aux étudiants non spécialistes dont les formations intègrent un enseignement en sciences humaines.Jean-Pierre Citeau est directeur adjoint de l'IUT de Nantes où il enseigne la psychosociologie et la gestion des ressources humaines. Il a déjà fait paraître Gestion des ressources humaines, principes généraux et cas pratiques, (Armand Colin, 1997).Brigitte Engelhardt-Bitrian est professeur à l'IUT de Nantes où elle enseigne la psychosociologie et l'économie. L'univers de la psychologie sociale : Genèse et objet de la psychologie sociale. Les méthodes de la psychologie sociale. L'homme, un individu socialisé : Les conduites humaines : une dimension personnelle et interpersonnelle. Les aspects individuels et sociaux de la personnalité. La formation de la personnalité : un processus de socialisation. Identité et concept de soi. Le groupe - Les organisations : Le niveau du groupe. Les groupes secondaires et la conceptualisation des organisations.
Book Synopsis Introduction à la psychologie du travail et des organisations - 3e édition by : Claude Louche
Download or read book Introduction à la psychologie du travail et des organisations - 3e édition written by Claude Louche and published by Armand Colin. This book was released on 2015-04-08 with total page 240 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: La psychologie du travail et des organisations constitue un champ de la psychologie qui offre de nombreux débouchés dans le domaine de la formation, de l’audit organisationnel, du recrutement, du bilan de compétences, de l’insertion... Cet ouvrage a été conçu pour constituer une première approche du domaine pour les étudiants qui commencent à s’intéresser à la psychologie du travail et des organisations. Il s’adresse également aux étudiants de diverses filières (gestion, IUT, sociologie, économie...) qui suivent des enseignements de psychologie du travail. Il concerne aussi tous les professionnels qui souhaitent acquérir une information sur les conduites dans les situations professionnelles. Le livre se veut résolument pratique d’accès en présentant sous forme de fiches les savoirs de base ainsi que les thèmes émergents. Il rend également compte de différentes applications. Cette troisième édition s’accompagne de l’actualisation de plusieurs fiches (santé au travail, comportements antisociaux, civisme organisationnel, nouvelles technologies...) et d’un texte de synthèse faisant ressortir les paradoxes de la situation du travail en France.
Book Synopsis Traité de psychologie du travail et des organisations by : Jean-Luc Bernaud
Download or read book Traité de psychologie du travail et des organisations written by Jean-Luc Bernaud and published by . This book was released on 2007 with total page 502 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: La psychologie du travail et des organisations concerne l'étude des interactions et des transactions entre les individus, leur travail et le milieu professionnel. La deuxième édition de cet ouvrage en expose les principaux concepts, les recherches scientifiques les plus récentes et les formes d'intervention pratique qui en découlent. Il repose sur l'expertise de plus de 25 spécialistes, qui ont souhaité apporter un regard contemporain et novateur sur une discipline en plein développement. Après avoir introduit les notions de base et les questions épistémologiques, l'ouvrage est décomposé en cinq parties. La première partie du livre est consacrée à l'individu face au travail : comment celui-ci choisit un travail et par quelles démarches l'entreprise l'évalue et le sélectionne. La seconde partie aborde la question des salariés dans l'organisation. L'organisation qui découle de leur intégration dans l'entreprise est elle-même un système dont la troisième partie de l'ouvrage traite des modes de structuration, des influences et emprises, des phénomènes d'autorité et de pouvoir. La quatrième partie aborde les rapports entre accidents et prise de risques et le champ de la psychopathologie du travail. Enfin une dernière partie présente quelques voies d'actualité, sur l'évolution des nouvelles technologies induisant des formes de travail en émergence et sur la psychologie économique. Ce traité, illustré par de nombreux exemples pratiques, est destiné à toute personne souhaitant découvrir ou approfondir le domaine de la psychologie du travail et des organisations. Sont particulièrement concernés les étudiants qui suivent une option ou une spécialisation en " psychologie du travail " ou en " psychosociologie des organisations ", les professionnels des ressources humaines (consultants, DRH, chargés de recrutement, responsables de formation, conseillers bilan, psychologues du travail).
Book Synopsis Psychologie du travail et des organisations by : Anne-Marie Vonthron
Download or read book Psychologie du travail et des organisations written by Anne-Marie Vonthron and published by De Boeck Supérieur. This book was released on 2020-12-01 with total page 615 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Psychologie du travail et des organisations offre une présentation complète et détaillée des différents thèmes de la psychologie du travail. Il est un outil idéal pour enrichir ses connaissances sur la composante humaine au travail. Spécialement élaborée pour acquérir les bases de la discipline, cette nouvelle édition se veut accessible au plus grand nombre en présentant les outils nécessaires à la compréhension des résultats de recherche (construction des études, explication des tests statistiques) afin de permettre au lecteur d'accéder rapidement à l'exposé des principaux domaines de la psychologie du travail et des organisations. Dans un contexte de mondialisation de l'économie et de restructuration quasi permanente des organisations du travail, ce manuel offre au lecteur francophone l'occasion de s'approprier les bases de la dimension humaine au travail : objective, positive et guidée à la fois par un souci d'humanisme et d'efficacité organisationnelle. Cet ouvrage pédagogique répond aux besoins des étudiants souhaitant s'initier ou rafraîchir leurs connaissances sur la composante humaine au travail. Conçu pour répondre aux besoins des étudiants. Pour chaque chapitre : • Un sommaire • Des objectifs d'apprentissage • Un résumé complet • Des exemples d'application • Des questions de réflexion • Des suggestions de travaux pratiques En fin d'ouvrage : • Un glossaire • Un index des notions • Une bibliographie
Book Synopsis Psycho-sociologie des organisations by : Alex Mucchielli
Download or read book Psycho-sociologie des organisations written by Alex Mucchielli and published by . This book was released on 1977 with total page 166 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Textbook on the social psychology of business organization in industrial enterprises - treats psychological aspects of communication, human relations, group work, motivation, bureaucracy, etc., and includes exercices, case studies and a glossary. One-page bibliography and diagrams.
Book Synopsis Les interventions psychologiques dans les organisations by : Dana Castro
Download or read book Les interventions psychologiques dans les organisations written by Dana Castro and published by Dunod. This book was released on 2004-05-28 with total page 220 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Le thème de la santé mentale au travail s'est considérablement développé à travers notamment les problématiques du stress et du harcèlement. Cet ouvrage collectif propose d'appliquer les modèles de la psychologie sociale clinique et de la psychopathologie au contexte professionnel. Il étudie successivement les aspects qui favorisent l'adaptation au travail, les facteurs de risque et de désadaptation, les stratégies de réadaptation.
Book Synopsis Psychologie du travail et des organisations by : Claude Lemoine
Download or read book Psychologie du travail et des organisations written by Claude Lemoine and published by . This book was released on 2012-08-15 with total page 165 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Cet ouvrage propose de parcourir les différentes dimensions de la psychologie du travail et des organisations, autant dans ses domaines de recherche que d'intervention. Il vise à étudier les conduites des personnes à l'intérieur des systèmes dans lesquels elles sont insérées. Dépendantes des emprises multiples qui les entourent, celles-ci ont aussi la capacité d'agir, d'interagir, et de transformer en partie l'existant, sachant que les organisations et le travail apparaissent à la fois comme un lieu de contraintes mais également de réalisation de soi. Les méthodes d'observation et d'intervention du psychologue dans les organisations deviennent ainsi moins des moyens d'analyser autrui et d'imposer des conclusions sans appel, et davantage des opérations interactives afin de susciter et d'amorcer une démarche personnelle de découverte de soi, de ses compétences, de ses possibilités dans des situations concrètes de travail. C'est donc une psychologie résolument mise au service de ceux qui cherchent à mieux comprendre et à maîtriser les relations qu'ils développent dans le cadre des organisations où ils se trouvent.
Book Synopsis Les 30 grandes notions en psychologie sociale - 3e éd. by : Sophie Berjot
Download or read book Les 30 grandes notions en psychologie sociale - 3e éd. written by Sophie Berjot and published by Dunod. This book was released on 2024-03-06 with total page 208 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Cette 3ème édition actualisée et complétée présente les phénomènes et processus fondamentaux étudiés en psychologie sociale. Ces grandes notions constituent une synthèse claire et pédagogique : elles ne renferment que l’essentiel et sont illustrées à l’aide d’exemples ou d’expériences. Sont ainsi abordées les grandes catégories d’étude de la psychologie sociale : les processus et phénomènes intrapersonnels ; les processus et phénomènes interpersonnels ; les processus et phénomènes intragroupes ; les processus et phénomènes intergroupes.
Book Synopsis Conseil et psychologie des organisations by :
Download or read book Conseil et psychologie des organisations written by and published by Editions L'Harmattan. This book was released on 2003-02-01 with total page 207 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Si les limites du conseil aux organisations demeurent imprécises, son identité est aujourd'hui reconnue par toutes les disciplines qui oeuvrent dans le champ du travail. Outre les spécialistes des sciences de gestion, qui lui consacrent régulièrement ouvrages et colloques, les économistes y portent de plus en plus leur regard, tant dans les analyses nationales qu'internationales. Les sociologues étudient les ressorts de cette activité.
Book Synopsis Traité de psychologie du travail et des organisations by : Jean-Luc Bernaud
Download or read book Traité de psychologie du travail et des organisations written by Jean-Luc Bernaud and published by . This book was released on 2000 with total page 484 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: La psychologie du travail et des organisations concerne l'étude des interactions et des transactions entre les individus, leur travail et le milieu professionnel. Cet ouvrage en expose les principaux concepts, les recherches scientifiques récentes et les formes d'intervention pratique qui en découlent. Il repose sur l'expertise de plus de 25 spécialistes, qui ont souhaité apporter un regard contemporain et novateur sur une discipline en plein développement. Après avoir introduit les notions de base et les questions épistémologiques, l'ouvrage est décomposé en cinq parties. La première partie du livre est consacrée à l'individu face au travail : comment celui-ci choisit un travail et par quelles démarches l'entreprise l'évalue et le sélectionne. La seconde partie aborde la question des salariés dans l'organisation. L'organisation qui découle de leur intégration dans l'entreprise est elle-même un système dont la troisième partie de l'ouvrage traite des modes de structuration, des influences et emprises, des phénomènes d'autorité et de pouvoir. La quatrième partie aborde les rapports entre accidents et prise de risques et le champ de la psychopathologie du travail. Enfin une dernière partie présente quelques voies d'actualité, sur l'évolution des nouvelles technologies induisant des formes de travail en émergence et sur la psychologie économique. Ce traité, illustré par de nombreux exemples pratiques, est destiné à toute personne souhaitant découvrir ou approfondir le domaine de la psychologie du travail et des organisations. Sont particulièrement concernés les étudiants qui suivent une option ou une spécialisation en " psychologie du travail " ou en " psychosociologie des organisations ", les professionnels des ressources humaines (consultants, DRH, chargés de recrutement, responsables de formation, conseillers bilan, psychologues du travail) et les enseignants-chercheurs en sciences humaines.
Book Synopsis Introduction à la psychologie du travail et des organisations - 5e éd. by : Claude Louche
Download or read book Introduction à la psychologie du travail et des organisations - 5e éd. written by Claude Louche and published by Dunod. This book was released on 2022-06-01 with total page 247 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: La psychologie du travail et des organisations constitue un champ de la psychologie qui offre de nombreux débouchés. Cet ouvrage, première approche du domaine, se veut pratique d'accès en présentant sous forme de fiches les savoirs de base ainsi que les thèmes émergents de la discipline. Il considère les évolutions actuelles du travail et fait également une place aux différentes applications (recrutement, bilan de compétences, formation psycho-sociologique, santé au travail, conditions de travail, diagnostic organisationnel...). Enfin, un texte de synthèse fait ressortir les paradoxes de la situation du travail en France.
