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Psicologia Del Trabajo De Las Organizaciones Y De Los Recursos Humanos En Las Administraciones Publicas Espanolas
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Book Synopsis Psicología Del Trabajo, de Las Organizaciones Y de Los Recursos Humanos en Las Administraciones Públicas Españolas by :
Download or read book Psicología Del Trabajo, de Las Organizaciones Y de Los Recursos Humanos en Las Administraciones Públicas Españolas written by and published by . This book was released on 2007 with total page 0 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Book Synopsis Psicología del trabajo, de las organizaciones y de los recursos humanos en las administraciones públicas españolas by : Colegio Oficial de Psicólogos de Madrid
Download or read book Psicología del trabajo, de las organizaciones y de los recursos humanos en las administraciones públicas españolas written by Colegio Oficial de Psicólogos de Madrid and published by . This book was released on 2000 with total page 173 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Book Synopsis New Knowledge in Information Systems and Technologies by : Álvaro Rocha
Download or read book New Knowledge in Information Systems and Technologies written by Álvaro Rocha and published by Springer. This book was released on 2019-03-26 with total page 972 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: This book includes a selection of articles from The 2019 World Conference on Information Systems and Technologies (WorldCIST’19), held from April 16 to 19, at La Toja, Spain. WorldCIST is a global forum for researchers and practitioners to present and discuss recent results and innovations, current trends, professional experiences and challenges in modern information systems and technologies research, together with their technological development and applications. The book covers a number of topics, including A) Information and Knowledge Management; B) Organizational Models and Information Systems; C) Software and Systems Modeling; D) Software Systems, Architectures, Applications and Tools; E) Multimedia Systems and Applications; F) Computer Networks, Mobility and Pervasive Systems; G) Intelligent and Decision Support Systems; H) Big Data Analytics and Applications; I) Human–Computer Interaction; J) Ethics, Computers & Security; K) Health Informatics; L) Information Technologies in Education; M) Information Technologies in Radiocommunications; and N) Technologies for Biomedical Applications.
Book Synopsis Dirección y gestión de recursos humanos en las Administraciones Públicas by : Manuel Villoria Mendieta
Download or read book Dirección y gestión de recursos humanos en las Administraciones Públicas written by Manuel Villoria Mendieta and published by . This book was released on 2009-11-09 with total page 0 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Este libro es continuación del Manual de gestión de Recursos Humanos en las Administraciones Públicas, libro que culminó su ciclo tras la entrada en vigor del Estatuto Básico del Empleado Público. Continuamos con la filosofía que nos llevó a elaborar un libro de estas características, aunque, al tiempo, aportamos mucha más experiencia como profesores e investigadores. El libro consta de dos partes, y tiene cinco áreas temáticas. En la primera parte se pretende situar a los lectores en el marco institucional y estructural del servicio civil. Para ello, la primera área temática pretende, desde una perspectiva diacrónica, aportarnos las ideas clave sobre el Estado y la Administración, con un énfasis especial en el Estado y la Administración española. La segunda área temática se dedica a hacer un repaso de las más importantes teorías y conceptos de lo que podríamos llamar la gestión de las personas en las organizaciones. La tercera área contemplará la enseñanza de los conceptos esenciales de la planificación estratégica de Recursos Humanos y las técnicas de planificación y determinación de las necesidades cuantitativas y cualitativas de personal. También se hará un acercamiento estructural a la Función Pública, con un estudio detallado de lo que constituye el análisis funcional, y el estudio de los puestos de trabajo. Esta área incorporará una introducción a la gestión por competencias. Finalmente, se analizará la estructura y planificación en el modelo español de Función Pública. La segunda parte consta de dos áreas. La primera, comenzará por analizar las áreas de reclutamiento, selección, orientación, desarrollo general y directivo y formación de los Recursos Humanos, para seguir con el estudio de los aspectos ético, disciplinario, retributivo y de evaluación del rendimiento. La segunda área procurará hacer un acercamiento a la problemática de la salud laboral y la participación de los empleados y sus representantes en la determinación de las condiciones de trabajo.
Book Synopsis Psicología del trabajo, de las organizaciones y de los Recursos Humanos by : María Angustias Martín-Quirós
Download or read book Psicología del trabajo, de las organizaciones y de los Recursos Humanos written by María Angustias Martín-Quirós and published by . This book was released on 2009-01-26 with total page 0 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: ¿Qué se entiende por psicología de las organizaciones y cuál es el objeto formal de esta área de la psicología en la actualidad?, ¿cuál es su identidad y autonomía como campo académico y científico?, ¿cuáles son sus principales contribuciones al estudio e intervención de esa realidad denominada organización?, ¿es posible y necesario reconstruir esta disciplina sobre nuevas bases epistemológicas y metodológicas? El contenido de esta obra gira alrededor del desarrollo histórico, de las bases conceptuales, epistemológicas y metodológicas de la psicología del trabajo, de las organizaciones y de los recursos humanos. Además, se hace explícita la labor que desarrollan los psicólogos del trabajo y de las organizaciones desde los postulados de una racionalidad científico-técnica, señalando la posibilidad de acogerse a otra alternativa en el quehacer científico y práctico de estos profesionales, basada en otra racionalidad más próxima a una epistemología crítico-hermenéutica. El libro refleja una forma de mirar hacia la disciplina y desde la disciplina que no es la única ni necesariamente la mejor, pero sí es el fruto de años de experiencia académica y docente que, sin duda, han terminado por modular su discurso, alejándolo en ocasiones del canónico o tradicional.
Book Synopsis Psicología del trabajo by : Andrés Cascio Pirri
Download or read book Psicología del trabajo written by Andrés Cascio Pirri and published by . This book was released on 2010-09-09 with total page 368 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: En el momento actual de crisis del mercado laboral, la Psicología del trabajo es una de las áreas del conocimiento más importantes para los profesionales de las empresas. No solamente porque considera el factor humano como centro de estudio sino también porque aporta recursos para optimizar la gestión: herramientas útiles para generar comportamientos y habilidades y conocimientos técnicos adecuados para propiciar un cambio en la cultura organizacional de las empresas. El objetivo es mejorar la calidad de vida de los trabajadores y mejorar su ajuste a la organización desde un punto de vista individual, grupal y social. Elaborada por profesores de 9 universidades españolas y 2 directivos de grupos empresariales, esta obra busca ofrecer a los alumnos de relaciones laborales un compendio específico sobre el desempeño de la Psicología del trabajo en las organizaciones. Cada unidad desarrolla una temática que aporta los conocimientos esenciales para la aplicación de la psicología del trabajo en el contexto del management.
Book Synopsis La Oferta de Empleo Público como técnica externo de reclutamiento en los procesos de selección de los recursos humanos de las Administraciones Públicas. Revista de Psicología del trabajo y de las organizaciones. 1990, Vol. 6 (17). 29 Páginas by : Saturnino Redondo Sanchez
Download or read book La Oferta de Empleo Público como técnica externo de reclutamiento en los procesos de selección de los recursos humanos de las Administraciones Públicas. Revista de Psicología del trabajo y de las organizaciones. 1990, Vol. 6 (17). 29 Páginas written by Saturnino Redondo Sanchez and published by . This book was released on 2003 with total page 29 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Book Synopsis Planificación de recursos humanos en las administraciones públicas : gestión y desarrollo de personas en tiempos de austeridad by : Alfredo Rodríguez Gurtubay
Download or read book Planificación de recursos humanos en las administraciones públicas : gestión y desarrollo de personas en tiempos de austeridad written by Alfredo Rodríguez Gurtubay and published by INAP. This book was released on 2013 with total page 322 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Book Synopsis Psicología del trabajo by : Andrés Rodríguez Fernández
Download or read book Psicología del trabajo written by Andrés Rodríguez Fernández and published by Ediciones Pirámide. This book was released on 2013-09-16 with total page 338 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: La actual dinámica económica que está sacudiendo las estructuras de nuestras empresas en sus diferentes niveles, se produce ante la entrada de competencia en espacios y mercados económicos abiertos y requiere unas nuevas claves culturales que nos hagan integrarnos en esta realidad. Sin duda, una de las herramientas que puede situarnos en el marco adecuado de la competencia y del progreso, en este tipo de sociedad, es la psicología del trabajo. Sin la capacitación y desarrollo del potencial humano, difícilmente podrán nuestras organizaciones mantenerse y sobrevivir. Los autores de esta obra nos invitan, entre otros muchos aspectos, a conocer mejor cómo acceden las personas a las organizaciones, en qué estructura se insertan, a través de qué procesos psicológicos y sociales desarrollan sus actividades, etc. En suma, en qué medida se pueden ofrecer pautas de comportamiento individual orientadas a la eficacia y a la eficiencia, entendiendo éstas en sentido ético; es decir, con la finalidad de crear un modelo de organización más participativo, más ágil, más transparente y comprensible, tanto para los propios empleados como para los ciudadanos en general, considerando que con ello ayuda al desarrollo y vertebración de la sociedad en su conjunto. Para llegar hasta aquí, la psicología del trabajo ha tenido que transformarse y adaptarse constantemente a las exigencias que le han ido demandando los diferentes contextos históricos, abriendo nuevos campos de estudio y actualizando el repertorio de conocimientos acerca del comportamiento humano en un entorno laboral siempre cambiante. Estos son los temas que se desarrollan es esta obra, que será de gran ayuda para estudiantes y profesionales vinculados al mundo laboral e interesados en mejorar la calidad de vida en las organizaciones.
Book Synopsis Psicología del trabajo, de las organizaciones y de los recursos humanos by : Esteban Agulló Tomás
Download or read book Psicología del trabajo, de las organizaciones y de los recursos humanos written by Esteban Agulló Tomás and published by . This book was released on 2000 with total page 503 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Book Synopsis Bases de psicología del trabajo para gestión de recursos humanos by : Francisco de Miguel Alonso García
Download or read book Bases de psicología del trabajo para gestión de recursos humanos written by Francisco de Miguel Alonso García and published by . This book was released on 2014-01 with total page 412 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Download or read book Psicología del trabajo written by and published by . This book was released on 2011 with total page 361 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: En el momento actual de crisis del mercado laboral, la Psicología del trabajo es una de las áreas del conocimiento más importantes para los profesionales de las empresas. No solamente porque considera el factor humano como centro de estudio sino también porque aporta recursos para optimizar la gestión: herramientas útiles para generar comportamientos y habilidades y conocimientos técnicos adecuados para propiciar un cambio en la cultura organizacional de las empresas. El objetivo es mejorar la calidad de vida de los trabajadores y mejorar su ajuste a la organización desde un punto de vista individual, grupal y social. Elaborada por profesores de 9 universidades españolas y 2 directivos de grupos empresariales, esta obra busca ofrecer a los alumnos de relaciones laborales un compendio específico sobre el desempeño de la Psicología del trabajo en las organizaciones. Cada unidad desarrolla una temática que aporta los conocimientos esenciales para la aplicación de la psicología del trabajo en el contexto del management.
Book Synopsis Psicología del trabajo y de las organizaciones, gestión de recursos humanos y nuevas tecnologías by : Joaquín de Elena
Download or read book Psicología del trabajo y de las organizaciones, gestión de recursos humanos y nuevas tecnologías written by Joaquín de Elena and published by . This book was released on 1995 with total page 782 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Book Synopsis Primeros apuntes sobre la problemática detectada en la selección de personal para las Administraciones Públicas. Revista de Psicología del Trabajo y de las Organizaciones. 1992, Vol. 8 (22) 12 páginas by : Carmelo Basoredo Ledo
Download or read book Primeros apuntes sobre la problemática detectada en la selección de personal para las Administraciones Públicas. Revista de Psicología del Trabajo y de las Organizaciones. 1992, Vol. 8 (22) 12 páginas written by Carmelo Basoredo Ledo and published by . This book was released on 2003 with total page 12 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Book Synopsis Psicología del (trabajo + organizaciones + recursos humanos) by : Joan Boada i Grau
Download or read book Psicología del (trabajo + organizaciones + recursos humanos) written by Joan Boada i Grau and published by . This book was released on 1999 with total page 272 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Book Synopsis Programa de prácticas en psicología del trabajo y de las organizaciones by :
Download or read book Programa de prácticas en psicología del trabajo y de las organizaciones written by and published by . This book was released on 1994 with total page 22 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Book Synopsis La motivación en los servicios públicos by : Xavier Ballart
Download or read book La motivación en los servicios públicos written by Xavier Ballart and published by . This book was released on 2016 with total page 144 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Este trabajo se centra en la motivación para el servicio público (MSP). Se trata de un concepto con un significado determinado en la literatura académica internacional sobre Administración pública. En términos generales se refiere a aquellas personas que tienen una motivación social, lo que les induce a implicarse profesionalmente en servicios públicos para la comunidad con un claro interés social. O, dicho de otra manera, se refiere a la medida en que los individuos que trabajan en la prestación de servicios públicos reúnen un conjunto de motivos, valores y actitudes que les llevan a desarrollar una ética del servicio público que se concretará en un determinado tipo de motivación (Taylor 2008, Meyer et al. 2014). Atraer, valorar y retener a las personas adecuadas es un factor clave para cualquier organización y, lógicamente, para las organizaciones públicas y del tercer sector. La gestión de los recursos humanos es esencial para el buen funcionamiento y el rendimiento de las organizaciones y, dentro del ciclo de gestión de los recursos humanos, un factor clave es atraer a las personas con habilidades y motivación, dos de las características claves de los empleados que determinan su rendimiento. Esta cuestión es aún más relevante dada la dinámica de mercado y la elevada competitividad de la sociedad actual (Moynihan 2008). Atraer a las personas adecuadas supone incluir en la selección y en la valoración del personal el análisis de su motivación y de la MSP en particular.
