Prevención, Gestión y Resolución de Conflictos.

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Author :
Publisher : Netbiblo
ISBN 13 : 9788497450683
Total Pages : 154 pages
Book Rating : 4.4/5 (56 download)

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Book Synopsis Prevención, Gestión y Resolución de Conflictos. by : Manuel Carneiro Caneda

Download or read book Prevención, Gestión y Resolución de Conflictos. written by Manuel Carneiro Caneda and published by Netbiblo. This book was released on 2007-06 with total page 154 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: ¿Se ha preguntado alguna vez cómo ha llegado un simple problema a convertirse en un conflicto? ¿Y por qué las situaciones se nos van en ocasiones de las manos? Como si de un juego se tratase y haciendo uso de la milenaria sabiduría oriental, le proponemos un método sencillo y claro para poder prevenir, gestionar y, por qué no, resolver las situaciones conflictivas que se puedan presentar en el trabajo o en la vida cotidiana. Sepa cómo convertir la discrepancia y el desacuerdo en una oportunidad de aclarar los malentendidos y reorientar las conductas en situaciones conflictivas.

Resolución de conflictos : la prevención, gestión y transformación de conflictos letales

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ISBN 13 : 9788472905474
Total Pages : 608 pages
Book Rating : 4.9/5 (54 download)

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Book Synopsis Resolución de conflictos : la prevención, gestión y transformación de conflictos letales by : Oliver Ramsbotham

Download or read book Resolución de conflictos : la prevención, gestión y transformación de conflictos letales written by Oliver Ramsbotham and published by . This book was released on 2011-09 with total page 608 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:

Manual de Gestión y resolución de conflictos

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Publisher : Editorial Almuzara
ISBN 13 : 8418205342
Total Pages : 135 pages
Book Rating : 4.4/5 (182 download)

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Book Synopsis Manual de Gestión y resolución de conflictos by : Josep Redorta

Download or read book Manual de Gestión y resolución de conflictos written by Josep Redorta and published by Editorial Almuzara. This book was released on 2020-01-24 with total page 135 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Cuando los conflictos nos invaden, nos disturban o nos ahogan, aprender a manejarlos es una necesidad de pura supervivencia. En su momento adquirimos claves para resolverlos en un mundo que hoy ha cambiado de forma diametral, por lo que surge la necesidad de emplear nuevos recursos. Manual para la gestión y resolución de conflictos. Principios, consejos y herramientas para mediadores y negociadores, es un libro para el momento histórico presente y que anticipa herramientas para el futuro más inmediato. Conocer cómo actuar de forma rápida y eficaz ante los problemas se postula como una verdadera exigencia, una habilidad fundamental en las organizaciones más avanzadas. Entender lo que sucede y los motivos, nos resulta imprescindible para vivir una existencia plena y equilibrada. Josep Redorta es el autor que más ha escrito en español sobre este tema. Un campo donde se sabe más de lo que creemos, aunque todavía menos de lo necesario. Actualmente, sus trabajos publicados son consultados hasta 600 veces por mes en las webs de referencia como Academia.edu. En estas páginas sostiene puntos de vista novedosos, prácticos y de alta utilidad. De la complejidad de los conflictos a la simplificación de cómo abordarlos con eficacia. En definitiva, un libro claro, didáctico y metódico que se convertirá muy pronto en uno de esos manuales que dejamos en la mesilla de noche para su consulta obligada en nuestro azaroso día a día.

Manual de prevención y resolución de conflictos

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ISBN 13 : 9788434442559
Total Pages : 158 pages
Book Rating : 4.4/5 (425 download)

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Book Synopsis Manual de prevención y resolución de conflictos by : Eduard Vinyamata

Download or read book Manual de prevención y resolución de conflictos written by Eduard Vinyamata and published by . This book was released on 1999 with total page 158 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:

EmociÓn y Conflicto Organizacional

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ISBN 13 :
Total Pages : 161 pages
Book Rating : 4.5/5 (669 download)

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Book Synopsis EmociÓn y Conflicto Organizacional by : Evoluciona Mediación

Download or read book EmociÓn y Conflicto Organizacional written by Evoluciona Mediación and published by . This book was released on 2020-11-18 with total page 161 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: ¿Qué impacto tienen las emociones asociadas a cualquier conflicto en el origen y desarrollo de los mismos? Una consecuencia del proceso de desarrollo social, son los conflictos que no sólo crecen en número, sino en dificultad dentro de las empresas. Las personas, que entran en conflicto tienen a su disposición varias opciones para resolverlo: evitar, negociar, mediar, someterse a la autoridad judicial o recurrir a la violencia.¿Cómo actuamos cuando existe un conflicto? No siempre lo primero que hacemos es plantearnos qué debemos hacer para arreglar el conflicto, intentando buscar una solución. ¿Por qué lo hacemos?En un 99,9% de los casos, está es la raíz del conflicto:Habitualmente no observamos las consecuencias de nuestro comportamiento, nuestras actitudes, palabras y efecto sobre los demás.Estar en presencia, en consciencia, en el presente, en el aquí y ahora, centrarnos en cómo actuamos impasiblemente a las consecuencias de nuestros comportamientos, evaluando si la causa la encontramos siempre en el otro o si alguna vez lo hacemos en nosotros mismos también.Por defecto, siempre, nos tenemos que preguntar: QUE TENGO QUE VER YO CON LO QUE ESTÁ PAEASANDO.

Prevención de conflictos

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Publisher : Ediciones Paraninfo, S.A.
ISBN 13 : 8428399484
Total Pages : 128 pages
Book Rating : 4.4/5 (283 download)

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Book Synopsis Prevención de conflictos by : VEGA SÁNCHEZ, YOANA

Download or read book Prevención de conflictos written by VEGA SÁNCHEZ, YOANA and published by Ediciones Paraninfo, S.A.. This book was released on 2015-01-01 with total page 128 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: El objetivo de la Mediación Comunitaria se fundamenta, básicamente, en la gestión de alternativas para la resolución de conflictos entre personas en el ámbito comunitario, mediante la aplicación de diversas estrategias y procedimientos de mediación que faciliten la prevención de los mismos. La prevención de conflictos es una de las partes esenciales del proceso de mediación. En este libro analizaremos el servicio de mediación y aprenderemos a elaborar códigos de interpretación que permitan una correcta comprensión de los diferentes contextos culturales. Por otra parte, se estudiará la programación y ejecución de talleres, identificando espacios de encuentro que faciliten las relaciones entre los individuos, grupos y distintas entidades, a través del diseño y la dinamización de actividades que potencien relaciones de comunicación positiva entre los distintos agentes. Los cuestionarios y actividades que complementan cada uno de los epígrafes contribuirán de manera práctica al afianzamiento de los conceptos aprendidos; las soluciones están disponibles en www.paraninfo.es. Los contenidos se corresponden con los desarrollados en el MF 1039_3 Prevención de conflictos, perteneciente al certificado Mediación Comunitaria y regulado por el RD 721/2011, de 20 de mayo.

Gestión de conflictos en 4 pasos

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Author :
Publisher : Stefano Calicchio
ISBN 13 :
Total Pages : 120 pages
Book Rating : 4.2/5 (224 download)

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Book Synopsis Gestión de conflictos en 4 pasos by : Stefano Calicchio

Download or read book Gestión de conflictos en 4 pasos written by Stefano Calicchio and published by Stefano Calicchio. This book was released on 2023-12-21 with total page 120 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: ¿Por qué es esencial dominar el arte de la gestión de conflictos? ¿Cómo transformar los conflictos de obstáculos en oportunidades de crecimiento y comprensión? ¿Cuáles son las estrategias más eficaces para afrontar y resolver los conflictos? Prepárese para leer una guía esencial que le llevará a través de la dinámica de la resolución de conflictos. El libro ofrece un camino claro y profundo para comprender y gestionar las disputas en todos los ámbitos de la vida, desde el contexto laboral al personal. En particular, se exploran las etapas críticas de la gestión de conflictos: - cómo reconocer y comprender la dinámica del conflicto; - técnicas para mitigar y resolver tensiones y promover el diálogo; - herramientas para transformar los conflictos en oportunidades constructivas; - modelos para mantener relaciones armoniosas y prevenir futuras disputas. Se complementa con ejercicios de autoanálisis y estrategias basadas en las últimas investigaciones científicas. Esta guía no sólo le ayudará a gestionar los conflictos con eficacia, sino también a convertirlos en oportunidades de crecimiento personal y mejora de las relaciones... lo que la convierte en un recurso indispensable para cualquiera que desee aprender a gestionar y resolver conflictos con confianza y competencia.

Gestión de conflictos y procesos de mediación

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Author :
Publisher : Ediciones Paraninfo, S.A.
ISBN 13 : 8428399476
Total Pages : 176 pages
Book Rating : 4.4/5 (283 download)

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Book Synopsis Gestión de conflictos y procesos de mediación by : VEGA SÁNCHEZ, YOANA

Download or read book Gestión de conflictos y procesos de mediación written by VEGA SÁNCHEZ, YOANA and published by Ediciones Paraninfo, S.A.. This book was released on 2015-01-01 with total page 176 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: El objetivo de la Mediación Comunitaria se fundamenta, básicamente, en la gestión de alternativas para la resolución de conflictos entre personas en el ámbito comunitario, mediante la aplicación de diversas estrategias y procedimientos de mediación que faciliten la prevención de los mismos. Uno de los pasos fundamentales en el proceso de gestión de conflictos es la correcta implementación y organización previa de los pasos a seguir. Para ello, es imprescindible la identificación de las diferentes formas de gestión, definiendo los procedimientos adecuados para cada caso y siendo conscientes de la documentación y los protocolos que se derivarán de cada uno de ellos. Habrá, por otra parte, que identificar si el conflicto es susceptible de mediación y derivarlo a otros servicios cuando así se considere, definiendo los modelos y técnicas aplicables a cada situación. Asimismo, se debe garantizar que todas las personas implicadas comprendan cada parte del proceso y determinar la evolución de la mediación en función de dicha variable. En este manual se exponen de manera didáctica y con un lenguaje claro y eminentemente pedagógico todos los aspectos relacionados con la gestión de conflictos y procesos de mediación antes mencionados, con el añadido final de una serie de actividades de autoevaluación cuyas soluciones están disponibles en www.paraninfo.es. Los contenidos se corresponden con los del MF 1040_3 Gestión de conflictos y procesos de mediación, perteneciente al certificado Mediación Comunitaria y regulado por el RD721/2011, de 20 de mayo.

Prevención, gestión y resolución de los conflictos

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ISBN 13 : 9788497459853
Total Pages : 148 pages
Book Rating : 4.4/5 (598 download)

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Book Synopsis Prevención, gestión y resolución de los conflictos by : Manuel Carneiro Caneda

Download or read book Prevención, gestión y resolución de los conflictos written by Manuel Carneiro Caneda and published by . This book was released on 2012 with total page 148 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:

Otras actuaciones en prevención de riesgos laborales

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Publisher : EDITORIAL SANZ Y TORRES S.L.
ISBN 13 : 8417765751
Total Pages : 182 pages
Book Rating : 4.4/5 (177 download)

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Book Synopsis Otras actuaciones en prevención de riesgos laborales by : Cristina García-Ael

Download or read book Otras actuaciones en prevención de riesgos laborales written by Cristina García-Ael and published by EDITORIAL SANZ Y TORRES S.L.. This book was released on with total page 182 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: El principio fundamental de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales (LPRL, cap. 1, art. 1) es la prevención de los riesgos profesionales de la seguridad y la salud, así como la eliminación (o disminución) de los riesgos derivados del trabajo. Es evidente que esto debe conseguirse fomentando una auténtica cultura preventiva, que debe tener su reflejo en el Plan de Prevención. Para lograr esta cultura preventiva y reducir la siniestralidad, uno de los derechos de los trabajadores, recogido en el artículo 19 de la LPRL, es la formación en materia preventiva. Es cierto que, en las últimas décadas se ha producido una especialización cada vez mayor en el ámbito de la prevención de riesgos laborales. No obstante, dada la importancia de la cultura preventiva, las organizaciones no deben descuidar prestar la atención necesaria a los aspectos transversales del técnico superior en prevención de riesgos laborales: la formación del trabajador, la comunicación y los procesos de mediación. Por tanto, los objetivos que se persiguen con este manual son: a) contribuir a identificar e intervenir sobre las necesidades de formación en materia preventiva de los diferentes trabajadores; b) promover un adecuado dominio de técnicas de comunicación e información; y c) conocer las herramientas claves de la resolución de conflictos organizacionales en materia de prevención de riesgos laborales (mediación y negociación). Por ello, en el presente manual se ofrece una visión de las variables que son relevantes para entrenar y desarrollar conductas protectoras de salud en el trabajo, promocionar una actitud positiva hacia la seguridad y prevención del riesgo, conocer el impacto de la comunicación en la organización y gestionar el conflicto a través de la mediación y la negociación. Con este propósito, el manual profundiza en temas clave como son: la formación en prevención de riesgos laborales, la comunicación y su incidencia en la organización, así como los procesos de mediación y negociación en los que pudiera verse implicado el responsable de la prevención de riesgos laborales. Estos temas son desarrollados en seis capítulos orientados a la adquisición de conocimientos, procedimientos y herramientas que favorezcan un mejor desempeño del profesional en esta área. Los primeros capítulos (Capítulos 1 y 2) profundizan en la formación en prevención de riesgos laborales. En primer lugar, se contextualiza el papel de la formación en la empresa y su importancia dentro de la estrategia empresarial. El lector podrá comprender y estudiar el plan de formación. En concreto, las etapas del proceso de formación, la evaluación del programa, así como aspectos generales de la planificación de recursos, la organización de sesiones y la gestión económica. Llegados a este punto, el lector podrá profundizar, particularmente, en la formación en prevención de riesgos laborales. Así, podrá reflexionar sobre las motivaciones para la formación en este campo, las herramientas disponibles para evaluar las necesidades formativas, los distintos métodos existentes para llevar a cabo la formación y la redacción de los objetivos formativos que den respuesta a las necesidades detectadas en materia de promoción de salud laboral o prevención de riesgos en el puesto de trabajo. Posteriormente, en los siguientes capítulos (Capítulos 3 y 4) se aborda la comunicación tanto a nivel interpersonal, como a nivel organizacional. Consideramos que la comunicación interpersonal es un elemento clave para favorecer relaciones sociales saludables en la empresa, contribuye a fortalecer la confianza en el equipo y fortalecer una buena comunicación previene de riesgos psicosociales como: burnout, acoso, bullying, etc. Por ello, en el tercer capítulo, se hace hincapié en aquellos elementos que favorecen una comunicación efectiva, las barreras de comunicación habituales entre las personas, cómo desarrollamos determinadas actitudes que influyen en lo que decimos y, por supuesto, cómo modificarlas para favorecer un entorno saludable en el trabajo. En el cuarto capítulo se profundiza sobre la comunicación a nivel organizacional. Esto permite estudiar los factores que influyen al proceso de comunicación y cuáles son los canales de comunicación más efectivos para trasmitir un determinado mensaje, entre otros aspectos. Además, el lector podrá identificar que filtros y barreras son habituales en la comunicación organizacional y como manejarlas. En los Capítulos 5 y 6 del Manual se abordan dos herramientas fundamentales para la gestión del conflicto, la mediación y la negociación. En primer lugar, se describen los tipos de conflictos y sus causas principales, ofreciendo estrategias de resolución de conflicto extrajudiciales, en concreto la mediación. En concreto, se describirá, de forma detallada, el proceso de mediación, qué variables predicen una mediación satisfactoria, así como el comportamiento esperado del mediador. Ya, en el último capítulo, el lector podrá conocer cuáles son los objetivos y las bases de poder del proceso de negociación. Desde una perspectiva psicosocial, podrá conocer las tácticas de influencia en la negociación o aprender errores frecuentes que afectan a un proceso de negociación, tales como el efecto del falso consenso y la escalada del compromiso y, por supuesto, saber cómo evitarlos. Para finalizar, esperamos que este libro contribuya al estudio y aprendizaje de las competencias del futuro profesional de la prevención de riesgos laborales que garantice entornos más saludables, promoviendo la seguridad y previniendo los riesgos laborales.

Teoría de conflictos

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ISBN 13 :
Total Pages : 223 pages
Book Rating : 4.:/5 (919 download)

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Book Synopsis Teoría de conflictos by :

Download or read book Teoría de conflictos written by and published by . This book was released on 2002 with total page 223 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:

Gestión de conflictos

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Author :
Publisher : ESIC Editorial
ISBN 13 : 8417513795
Total Pages : 34 pages
Book Rating : 4.4/5 (175 download)

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Book Synopsis Gestión de conflictos by : Juan Luis Urcola tellería

Download or read book Gestión de conflictos written by Juan Luis Urcola tellería and published by ESIC Editorial. This book was released on 2019-02-21 with total page 34 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Toda organización empresarial es un sistema social complejo. Con frecuencia se habla de las empresas como si fueran sujetos en sí mismos pero lo cierto es que cada compañía, sin importar el tamaño, el sector o su localización, es el producto de la suma de diferentes equipos que, a su vez, están compuestos por hombres y mujeres individuales, y ya sabemos lo que ocurre cuando dos o más personas se juntan para convivir o hacer algo... surgen las diferencias porque cada ser humano interpreta la realidad desde unas «gafas» diferentes. Desde el origen de todos los tiempos, donde hubo vida, ha habido conflictos. Ningún país, ciudad, pueblo, barrio, portal, raza, equipo, familia, pareja, partido político o asociación ha podido aislarse y vivir al margen de los conflictos. Sin embargo, a pesar de la familiaridad que todos tenemos con esta realidad, nos encontramos muy lejos de sentirnos cómodos con ella. La palabra conflicto suele generar miedo y, en la mayoría de las ocasiones, se interpreta como algo negativo, sin embargo no tiene por qué serlo, muy al contrario, la ausencia de conflictos en una pareja, en un equipo o en una organización suele ser más síntoma de patología que de salubridad. Un conflicto, casi siempre, supone una oportunidad para cambiar, para hacer las cosas de otra manera diferente o, sencillamente, fortalecer una relación o fortalecerse uno mismo. Entonces... ¿dónde se halla el problema? Pues muy fácil, una vez más, como sucede en el apasionante mundo de las habilidades intrapersonales e interpersonales, el problema no se encuentra en enfrentarse a un conflicto sino en no saber cómo gestionarlo. El mundo empresarial es cada vez más consciente de esta realidad y por ese motivo sus directivos y directivas demandan cada vez más herramientas que les ayude y otorgue seguridad. Este libro cuenta la historia real de tres conflictos, siendo el principal aquel que se gestó y desarrolló en el seno de un equipo directivo. Su gerencia, como suele ser habitual, acudió en busca de ayuda a una coach profesional que les acompaña en el proceso de resolución de dicho nudo. A través de sus páginas, el lector recorrerá un viaje a través de un proceso de coaching de equipo en el que, fase a fase, se le irá suministrando información del caso a la vez que planteándole preguntas retadoras para que se sitúe frente al espejo de sus propios conflictos personales u organizacionales con el fin de gestionarlos.

Mapeo de conflictos

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Author :
Publisher : Editorial GEDISA
ISBN 13 : 8497849140
Total Pages : 230 pages
Book Rating : 4.4/5 (978 download)

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Book Synopsis Mapeo de conflictos by : Raúl Calvo Soler

Download or read book Mapeo de conflictos written by Raúl Calvo Soler and published by Editorial GEDISA. This book was released on 2015-03-15 with total page 230 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: En los últimos años hemos asistido a una ampliación de los conflictos; las aulas, los hospitales, la familia, el trabajo, la comunidad, entre otros, se han convertido en espacios donde, con asiduidad, aparecen este tipo de relaciones. Además esta diversificación ha venido acompañada de un aumento de la complejidad de los conflictos; cada vez resulta más difícil entender cómo se constituyen y desarrollan estos. Este libro presenta una propuesta de análisis; el Mapeo de conflictos. Se trata de mostrar al profesional una técnica que le permita, por un lado, diagnosticar cómo está construido el conflicto y, por el otro lado, establecer los posibles escenarios futuros en los que puede derivar la relación conflictual. La necesidad de procesos de exploración como un paso previo al diseño de estrategias de intervención queda puesta de manifiesto a lo largo de las páginas de este libro. El autor presenta, junto con una gran diversidad de ejemplos, un proceso de aplicación de la técnica a través del desarrollo de un único caso que es usado de manera transversal a lo largo de los diferentes capítulos.

Un Programa de prevención y solución de conflictos en la empresa

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Publisher :
ISBN 13 : 9788490335444
Total Pages : 150 pages
Book Rating : 4.3/5 (354 download)

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Book Synopsis Un Programa de prevención y solución de conflictos en la empresa by : Rosa Pérez Martell

Download or read book Un Programa de prevención y solución de conflictos en la empresa written by Rosa Pérez Martell and published by . This book was released on 2012 with total page 150 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:

Gestión de Conflictos Socioambientales

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Author :
Publisher : Ewe Editorial Acad MIA Espa Ola
ISBN 13 : 9783659010309
Total Pages : 520 pages
Book Rating : 4.0/5 (13 download)

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Book Synopsis Gestión de Conflictos Socioambientales by : Francisco Fernando Morante Jines

Download or read book Gestión de Conflictos Socioambientales written by Francisco Fernando Morante Jines and published by Ewe Editorial Acad MIA Espa Ola. This book was released on 2012 with total page 520 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: El conflicto es parte natural del ser humano desde la pre-historia hasta nuestros dias, es por ello que ha ideado formas de solucion, desde las que usan solo la violencia hasta las que usan solo la razon. Existen distintos tipos de conflictos como: personales, sociales, culturales, economicos, raciales, socioambientales, etc. En esta publicacion nos hemos enfocado en los conflictos socioambientales, esto debido al auge que en todo el mundo tiene la industria extractiva, cuyas actividades impactan en el medio ambiente de manera directa, ademas en las poblaciones mas cercanas, generando conflictos que derivan en muerte y en la disminucion de la inversion. Con este ejemplar pretendemos el fortalecimiento de las capacidades que todos tenemos como negociadores y gestores de conflictos; para ello se brinda la teoria necesaria en la que incluimos metodologias, estrategias, etc., que nos permitiran la transformacion de los conflictos socioambientales en oportunidades para todos los involucrados."

Prácticas restaurativas para la prevención y gestión de los conflictos

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Author :
Publisher : Narcea Ediciones
ISBN 13 : 8427727666
Total Pages : 296 pages
Book Rating : 4.4/5 (277 download)

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Book Synopsis Prácticas restaurativas para la prevención y gestión de los conflictos by : Maria Carme Boqué Torremorell

Download or read book Prácticas restaurativas para la prevención y gestión de los conflictos written by Maria Carme Boqué Torremorell and published by Narcea Ediciones. This book was released on 2020-12-21 with total page 296 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: La prevención y gestión de los conflictos cotidianos es fácil cuando se dispone de herramientas para el desarrollo de unas relaciones interpersonales seguras y saludables. Las prácticas restaurativas (PR) funcionan porque implican a todas las personas por igual en el mantenimiento del bienestar emocional individual y colectivo. Los Círculos de la palabra consiguen que cada persona se sepa y se sienta apreciada, necesaria, capaz y responsable de contribuir al logro de los objetivos comunes. Se celebran Círculos restaurativos con personas de cualquier edad, desde niños y niñas de tres años hasta adultos e, incluso, se pueden convocar círculos mixtos porque su estructura sigue un ritual bien marcado que genera confianza y seguridad a la hora de conectar unas personas con otras. Además, mediante el uso del guion restaurativo, basado en cinco o seis preguntas, se gestionan los conflictos de manera novedosa, ya que no se busca la sanción sino la reparación del daño producido con el acompañamiento de la comunidad. Esta visión humanizadora de la gestión de los conflictos es muy efectiva porque se ocupa de apoyar a la persona ofendida, de readmitir a la persona ofensora y de fortalecer al grupo. En el libro se desarrollan 20 Círculos, paso a paso, proporcionando ideas, estrategias, actividades e instrumentos que permiten comprender las prácticas restaurativas en profundidad y aplicarlas con seguridad. Finalmente, en el capítulo dedicado a la asamblea en el aula se avanza hacia el cultivo efectivo de la democracia y la paz como vía para alcanzar mayor justicia social.

Manual. Prevención de conflictos (MF1039_3). Certificados de profesionalidad. Mediación comunitaria (SSCG0209)

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Author :
Publisher : EDITORIAL CEP
ISBN 13 : 8468180025
Total Pages : 297 pages
Book Rating : 4.4/5 (681 download)

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Book Synopsis Manual. Prevención de conflictos (MF1039_3). Certificados de profesionalidad. Mediación comunitaria (SSCG0209) by : Varios autores

Download or read book Manual. Prevención de conflictos (MF1039_3). Certificados de profesionalidad. Mediación comunitaria (SSCG0209) written by Varios autores and published by EDITORIAL CEP. This book was released on 2016-06-09 with total page 297 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Prevención de conflictos (MF1039_3) es uno de los módulos pertenecientes al Certificado de Profesionalidad "Mediación comunitaria (SSCG0209)", publicado en el Real Decreto 721/2011. Este manual sigue fielmente el índice de contenidos publicado en el Real Decreto que lo regula. Se trata de un material dirigido a favorecer el aprendizaje teórico-práctico que resultará de gran utilidad para la impartición de los cursos organizados por el centro acreditado. Los contenidos se han desarrollado siguiendo esta estructura: • Ficha técnica • Objetivos generales y específicos • Desarrollo teórico • Ejercicios prácticos con soluciones • Resumen por tema • Glosario de términos • Bibliografía