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Author : Bernard Cailley
Publisher :
ISBN 13 : 9782708119109
Total Pages : 172 pages
Book Rating : 4.1/5 (191 download)
Download or read book Politique sociale de l'entreprise et performance économique written by Bernard Cailley and published by . This book was released on 1996 with total page 172 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Author : Jacques Igalens
Publisher : Editions Eyrolles
ISBN 13 : 2212155301
Total Pages : 162 pages
Book Rating : 4.2/5 (121 download)
Download or read book La responsabilité sociale des entreprises written by Jacques Igalens and published by Editions Eyrolles. This book was released on 2012-04-19 with total page 162 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Comprendre tous les enjeux de la RSE en 2012 La responsabilité sociale (ou sociétale) des entreprises (RSE), c'est la contribution des entreprises aux enjeux du développement durable. La RSE est devenue en 2001 une obligation pour les entreprises cotées. Qu'en est-il en 2012 ? Quel est l'état des lieux de la RSE auprès des entreprises françaises aujourd'hui ? Dans cet ouvrage clair et accessible, les auteurs apportent des réponses à ces questions, à la lumière des tendances et travaux les plus récents. Le Cercle de l'entreprise, créé en 2006, regroupe des experts de l'entreprise indépendants, professeurs d'université ou de grande école et a pour vocation de travailler sur des problématiques liées à l'entreprise (gouvernance d'entreprise, responsabilité sociale de l'entreprise, nouveaux enjeux du management...). Le Cercle promeut une meilleure connaissance de l'entreprise en expliquant son fonctionnement, ses objectifs et ses contraintes.
Author : JUAN IGNACIO.. REYES GARCIA
Publisher :
ISBN 13 :
Total Pages : pages
Book Rating : 4.:/5 (49 download)
Download or read book La performance sociale interne et la performance économique de l'entreprise written by JUAN IGNACIO.. REYES GARCIA and published by . This book was released on 1985 with total page pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Author : Benjamin Bekono Obama
Publisher :
ISBN 13 :
Total Pages : 499 pages
Book Rating : 4.:/5 (18 download)
Download or read book Responsabilité sociale de l'entreprise et performance économique de la firme written by Benjamin Bekono Obama and published by . This book was released on 2003 with total page 499 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Author : Sybille Mertens
Publisher : Edipro
ISBN 13 : 2874960969
Total Pages : 381 pages
Book Rating : 4.8/5 (749 download)
Download or read book La gestion des entreprises sociales written by Sybille Mertens and published by Edipro. This book was released on 2010 with total page 381 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Author : Cuevas Moreno Ricardo
Publisher : Omniscriptum
ISBN 13 : 9786131574450
Total Pages : 68 pages
Book Rating : 4.5/5 (744 download)
Download or read book La Performance de la Responsabilité Sociale de L'Entreprise written by Cuevas Moreno Ricardo and published by Omniscriptum. This book was released on 2013 with total page 68 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Cet essai propose un cadre théorique sur la Performance de la responsabilité sociale de l'entreprise (PRSE). Cette proposition est basée sur les catégories de la dialectique matérialiste marxiste de la totalité et de la praxis. Dans cette perspective, l'article met en exergue les portées et les limites des modèles conceptuels de PRSE. Parmi les voies envisageables pour contrecarrer les limites des différents modèles conceptuels de la PRSE élucidées à travers cette analyse théorique, la prise en compte de l'entreprise par le biais d'un processus demeure la plus viable en considération de son évolution à travers un environnement économique et social mouvementé. Ce processus dynamique implique une perception des actions de l'entreprise comme des moments d'adaptation à son environnement et de changement institutionnel.
Author : Caroline de La Marnierre
Publisher : Editions Eyrolles
ISBN 13 : 221259769X
Total Pages : 39 pages
Book Rating : 4.2/5 (125 download)
Download or read book La performance sociale éveille-t-elle les sens de l'entreprise ? written by Caroline de La Marnierre and published by Editions Eyrolles. This book was released on 2017-11-30 with total page 39 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Livre Blanc Sous la direction de Caroline de La Marnierre Les entreprises ont désormais pour enjeu de dessiner – avec leurs salarié·e·s et leur écosystème – les contours du futur du travail : un travail qui aligne valeurs individuelles, valeurs collectives et missions de l’entreprise. Par leurs ressources, leur capacité de mobilisation et leur influence, les grandes entreprises peuvent être des lieux d’expérimentation pour développer cette nouvelle frontière et participer à l’avènement d’un capitalisme plus responsable. Le futur du travail s’invente aussi dans les grandes entreprises.
Author : Jacques Igalens
Publisher : QUE SAIS-JE
ISBN 13 : 2715420951
Total Pages : 115 pages
Book Rating : 4.7/5 (154 download)
Download or read book La Responsabilité sociale de l'entreprise written by Jacques Igalens and published by QUE SAIS-JE. This book was released on 2023-11-08T00:00:00+01:00 with total page 115 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: L’entreprise peut-elle s’affranchir de toutes obligations autres que légales et économiques à l’égard de son environnement social, humain, politique et écologique ? À l’heure du réchauffement climatique, des scandales financiers à répétition et de la globalisation des échanges, l’essor de l’idée de « responsabilité sociale de l’entreprise » (RSE) est révélatrice d’une nouvelle conception de la place de la firme au sein de la société. Cet ouvrage éclaire les sens d’une notion au caractère souvent ambigu et complexe tant d’un point de vue théorique (quelles sont les limites de cette responsabilité ?) que dans sa pratique corporative (la RSE ne serait-elle qu’une nouvelle forme de communication marketing ?) et en présente les contours actuels.
Author : Alain Chevalier
Publisher : FeniXX
ISBN 13 : 2402001321
Total Pages : 247 pages
Book Rating : 4.4/5 (2 download)
Download or read book Le Bilan social de l'entreprise written by Alain Chevalier and published by FeniXX. This book was released on 1978-01-01T23:00:00+01:00 with total page 247 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Cet ouvrage est une réédition numérique d’un livre paru au XXe siècle, désormais indisponible dans son format d’origine.
Author : Edina Eberhardt-Toth
Publisher :
ISBN 13 :
Total Pages : 0 pages
Book Rating : 4.:/5 (932 download)
Download or read book Leviers individuels et organisationnels stratégiques de la performance sociale de l'entreprise written by Edina Eberhardt-Toth and published by . This book was released on 2014 with total page 0 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: L'objectif de ce travail doctoral est d'identifier comment les responsabilités sociale et environnementale peuvent s'insérer dans les processus stratégiques des entreprises. Ce travail doctoral est fondé sur trois articles empiriques qui cherchent à mettre en évidence les facteurs individuels et organisationnels contribuant à la performance sociale de l'entreprise. Dans notre analyse, la performance sociale de l'entreprise correspond à une triple performance impactant la société dans des perspectives économiques, sociales et environnementales. La performance sociale de l'entreprise mesure le niveau de responsabilité sociale de l'entreprise (RSE), c'est-à-dire la contribution de l'entreprise au développement durable. Pour le premier article, 180 cadres financiers et 144 cadres non financiers, 83 étudiants en finance et 117 étudiants non financiers ont été interrogés en France. Les investigations menées offrent un aperçu de la façon dont les cadres financiers perçoivent l'importance de la RSE pour la stratégie d'entreprise. Le deuxième article est fondé sur l'étude de 286 entreprises du STOXX Europe 600 Index pour les années 2007 à 2010. Les résultats de cette étude internationale contribuent à une meilleure compréhension des raisons qui rendent nécessaire la création d'un comité RSE au sein du conseil d'administration. Le troisième article est réalisé à partir de données de l'année 2012 provenant du Bloomberg World Index et concernant 178 entreprises ayant créé un comité RSE au sein de leur conseil d'administration. Les résultats de cette dernière étude offrent des pistes pour s'assurer d'une composition appropriée de ce comité.
Author : Jean-Jacques Oechslin
Publisher :
ISBN 13 :
Total Pages : 36 pages
Book Rating : 4.3/5 ( download)
Download or read book Vers une nouvelle gestion sociale de l'entreprise written by Jean-Jacques Oechslin and published by . This book was released on 1987 with total page 36 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Author : Bahaa Bou Orm
Publisher :
ISBN 13 :
Total Pages : 0 pages
Book Rating : 4.:/5 (92 download)
Download or read book Responsabilité sociétale des entreprises et performances financières written by Bahaa Bou Orm and published by . This book was released on 2014 with total page 0 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Notre étude essaye de décrire comment les interactions entre la RSE et la performance financière sont influencées en se basant sur la théorie du management par les ressources et la vision instrumentale de la théorie des parties prenantes tout en considérant la RSE comme un bien public qui s'inscrit dans le prolongement des logiques d'intérêt général et qui contribue à la maximisation du bien-être collectif. Nous testons le rôle de la réputation de l'entreprise dans la relation de la performance sociétale vers la performance financière. Empiriquement, nous utilisons des données de panel de 7 ans (2006-2012) pour 324 entreprises états-uniennes. La performance sociétale est mesurée selon des critères de performance ESG (environnementale, sociale et de gouvernance) par l'agence de notation extra-financière MSCI. En ce qui concerne la performance financière, nous utilisons une mesure boursière (le Q de Tobin) et une mesure comptable (ROE). Les résultats montrent l'existence d'une relation qui a la forme d'un cercle vertueux entre la performance sociétale et la performance financière avec la mesure boursière de la performance financière. Quant à la réputation, l'étude montre qu'elle a un impact significatif sur la relation de la performance sociétale vers la performance financière. Les résultats soulignent aussi que la relation positive significative de la performance sociétale vers la performance financière se retrouve notamment au niveau de la performance sociale et de la performance de gouvernance de la performance sociétale de l'entreprise. Notre étude désigne la performance de gouvernance et la performance environnementale comme des performances qui peuvent influencer la réputation de l'entreprise.
Author : Fana Rasoarimanana Rasolofo-Distler
Publisher :
ISBN 13 :
Total Pages : 572 pages
Book Rating : 4.:/5 (69 download)
Download or read book Conception et mise en œuvre d'un système de pilotage intégrant la responsabilité sociale de l'entreprise written by Fana Rasoarimanana Rasolofo-Distler and published by . This book was released on 2009 with total page 572 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: La responsabilité sociale de l'entreprise (RSE) est la notion selon laquelle les entreprises ont une obligation envers des acteurs sociaux autres que les actionnaires et au-delà des prescriptions légales et réglementaires. Dans ce concept, la définition de la performance n'est pas seulement économique et financière. En effet, la RSE correspond à l'application aux entreprises du concept de développement durable, elle les invite à prendre en considération, au-delà des aspects économiques et financiers, les aspects sociaux et environnementaux de leurs activités. Le contrôle de gestion est au cœur de cette relation entre responsabilité globale et performance économique des entreprises. Nos questionnements s'intéressent à la démarche à adopter par une entreprise pour mettre en œuvre une stratégie et des objectifs de développement durable qui s'incarnent dans l'instrumentation de gestion, ainsi qu'à la conception et l'implantation d'outils de pilotage adaptés pour mesurer une performance multidimensionnelle. Nous avons réalisé trois années de recherche intervention au sein de Batigère, un groupe d'Entreprises Sociales pour l'Habitat leader sur son secteur, dans le cadre d'un contrat CIFRE (Convention Industrielle de Formation par la Recherche). Batigère affiche clairement dans ses orientations stratégiques des préoccupations de développement durable axées sur trois dimensions : l'économique, le social et l'environnemental. Notre recherche s'est faite en deux phases : une phase exploratoire au cours de laquelle nous avons étudié en profondeur le fonctionnement de Batigère ainsi que son instrumentation de gestion, et une phase de recherche ingénierique au cours de laquelle nous avons participé au processus de conception et de mise en œuvre de son système de tableaux de bord. En premier lieu, notre étude de cas a mis en évidence la possibilité de développer une démarche cohérente de responsabilité globale s'incarnant réellement dans l'instrumentation de gestion. A notre avis, les tensions qui peuvent subsister entre performance économique et responsabilité globale doivent être assumées et gérées dans le cadre du système de pilotage global de l'entreprise, si on s'intéresse à l'effectivité des politiques mises en œuvre dans le champ sociétal. Dans un deuxième temps, les résultats de notre de recherche ingénierique montrent que pour la conception d'un système de tableaux de bord intégrant la RSE, les deux approches OVAR et Balanced Scorecard (BSC), bien qu'elles présentent des dissemblances, peuvent être complémentaires. En effet, en combinant l'outil BSC et ses formes d'équilibre avec la démarche cohérente et participative préconisée par la méthode OVAR, nous avons pu mettre en œuvre un système de tableaux de bord cohérent permettant le pilotage d'une performance multidimensionnelle. Dans un troisième temps, nous avons prolongé notre recherche sur l'appropriation par les acteurs du système de tableaux de bord nouvellement conçu. C'est en effet le jeu des individus activant les instruments de gestion qui est essentiel. Nous montrons à travers des citations tirées des entretiens réalisés avec les acteurs ainsi que des extraits de courriels reçus au cours du fonctionnement in situ de l'outil que : premièrement, le système de tableaux de bord a contribué à l'homogénéisation de la représentation de l'efficacité et des critères de performance au sein de l'entreprise, et deuxièmement, il a permis une légitimation de la fonction du contrôleur de gestion en offrant un outil adéquat pour le pilotage financier des opérations tout en élargissant le contrôle vers une performance multidimensionnelle. Nous montrons finalement que les dimensions technologiques (caractéristiques techniques et paramètres d'automatisation) d'un outil de gestion ont un impact non négligeable sur l'assimilation par les acteurs d'un outil nouvellement conçu. Nous avons qualifié la démarche d'intégration de la RSE dans le système de pilotage mise en œuvre au sein de Batigère de « méthode combinatoire ». Elle présente deux spécificités : un système de pilotage cohérent qui articule performance financière et performance sociétale, et une démarche de conception du système de tableaux de bord qui assure une cohérence verticale et horizontale. Nous avons tenté de modéliser cette méthode combinatoire, en précisant les principes sous-jacents à chaque étape de la méthode ainsi que les acteurs ayant participé au processus, afin d'inscrire la contribution de notre recherche ingénierique dans la production de connaissance
Author : Maria Bassil
Publisher :
ISBN 13 :
Total Pages : 0 pages
Book Rating : 4.:/5 (14 download)
Download or read book La responsabilité sociale et création de valeur de l'entreprise written by Maria Bassil and published by . This book was released on 2012 with total page 0 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Le concept de responsabilité sociale a été développé à cause des conséquences négatives provoquées par les activités des entreprises sur la communauté et l"environnement. Compte tenu de l"importance de ce sujet, il a été choisi comme question de recherche dans ce mémoire pour déterminer la façon par laquelle les entreprises libanaises appliquent la responsabilité sociale, leur point de vue concernant ce sujet, et la relation avec les performances. Cette thèse comprend en premier lieu des travaux empiriques sur la responsabilité sociale, la relation entre « triple bottom line » ou les trois performances sociale, économique et environnementale, les stratégies et étapes utilisées pour intégrer la responsabilité sociale dans l"entreprise, ainsi qu'on a parlé des normes ISO les plus connues et utilisées par les entreprises. Dans la seconde partie, une étude empirique a été faite sur le marché libanais comportant un questionnaire adressé aux directeurs de ressources humaines dans des industries, des assurances, entreprises d"aliments...d'après ce questionnaire on a pu identifier le degré de respect des entreprises pour ses employés et le degré d"engagement de ses firmes dans la responsabilité sociale.
Author : Cynthia Naim
Publisher :
ISBN 13 :
Total Pages : 0 pages
Book Rating : 4.:/5 (141 download)
Download or read book La performance sociale et la gouvernance d'entreprise dans l'entreprise familiale written by Cynthia Naim and published by . This book was released on 2013 with total page 0 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Dans notre étude, nous analysons la performance sociale d 'un échantillon d'entreprises familiales et non familiales ainsi que l'application de la gouvemance d'entreprise dans les entreprises familiales libanaises et dont l'intérêt de notre étude est de savoir si les entreprises au Liban disposent d 'une performance sociale et si par contre appliquent une bonne gouvernance d' entreprise. En utilisant la méthode quantitative et l'indice KLD de la performance sociale, nous trouvons une relation positive entre la performance sociale et entreprise familiale et ce qui nous mène à conclure que les entreprises familiales appliquent la performance sociale. Alors par contre, nous aboutirons aussi a une relation négative entre la gouvernance d 'entreprise et la performance sociale et ce qui nous mène à dire que si une entreprise adopte une performance sociale ce qui n' est pas necessaire d' adopter une gouvernance d'entreprise et aussi nous finirons à avoir une relation négative entre une puissante gouvemance d'entreprise et le rendement d 'une entreprise familiale et la performance sociale.
Author : Raja Abid
Publisher :
ISBN 13 :
Total Pages : pages
Book Rating : 4.:/5 (123 download)
Download or read book Responsabilité sociale des entreprises envers les employés et performance financière written by Raja Abid and published by . This book was released on 2020 with total page pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Dans un contexte où les entreprises font face à des ressources limitées, à des contradictions entre les demandes des parties prenantes et à des impératifs de performance sociale et financière, cette thèse se penche sur la problématique de la relation entre la responsabilité sociale des entreprises et la performance financière. Particulièrement, cette recherche se focalise sur le conflit d'intérêts reconnu entre les actionnaires et les employés en étudiant la dimension « employés » de la responsabilité sociale des entreprises et sa relation avec la performance financière. Savoir si c'est la performance financière d'une entreprise qui lui donne les ressources nécessaires pour investir en responsabilité sociale envers les employés ou bien si c'est la responsabilité sociale envers les employés qui contribue à la prospérité financière de l'entreprise, ou les deux à la fois est un questionnement fondamental dans ce domaine. Pour l'approfondir, cette thèse développe un cadre d'analyse original qui regroupe différents fondements théoriques et les adapte au cas spécifique de la responsabilité sociale envers les employés. Nous partons du cadre de référence traditionnel qui unit l'hypothèse de disponibilité des ressources et la théorie des parties prenantes que nous complétons avec les apports de la théorie des ressources et de la théorie néo-institutionnelle. Cette thèse innove alors en mobilisant la théorie néo-institutionnelle non seulement pour expliquer les déterminants de la responsabilité sociale envers les employés, mais aussi pour éclairer les mécanismes institutionnels reliant les diverses dimensions de la responsabilité sociale des entreprises à la performance financière. Sur le plan méthodologique, cette thèse par article adopte un devis quantitatif qui mobilise plusieurs bases de données de responsabilité sociale des entreprises et de performance financière permettant d'inclure différentes approches d'opérationnalisation de ces deux concepts. Les méthodes d'analyse utilisées impliquent des régressions linéaires multiples, la méthode des études événementielles et les régressions sur des données de panel incluant la modélisation en vecteurs autorégressifs et le test de causalité de Granger. Les résultats de cette recherche montrent en premier lieu que la performance financière influence positivement la responsabilité sociale envers les employés qui apparait comme un investissement nécessitant des ressources financières. En deuxième lieu, cette recherche montre que l'influence de la responsabilité sociale envers les employés sur la performance financière est positive sur le long terme (lorsque la performance financière est évaluée par des mesures boursières) mais négative sur le court terme (lorsque la performance financière est évaluée par des mesures comptables). En effet, alors que les actionnaires réagissent positivement à l'annonce de pratiques de responsabilité sociale envers les employés sur le marché boursier, la performance financière comptable d'une année donnée est influencée négativement par le niveau de responsabilité sociale envers les employés des trois années précédentes. On peut alors dire que la tension entre les intérêts contradictoires des employés et des actionnaires se confirme sur le court terme, mais que les intérêts finissent par se rejoindre sur le long terme. Ceci suggère que les gestionnaires doivent faire preuve de patience pour observer les retombées positives de la responsabilité sociale envers les employés. En troisième lieu, notre recherche montre une relation bidirectionnelle entre la responsabilité sociale envers les employés et la performance financière qui s'influencent mutuellement. Cette thèse répond à plusieurs critiques adressées aux études sur la responsabilité sociale des entreprises notamment en désagrégeant le concept de responsabilité sociale des entreprises et en mettant de l'avant sa dimension « employés » qui est souvent occultée. Au niveau de la pratique, les résultats de cette recherche ont plusieurs retombées pour les entreprises, les investisseurs socialement responsables, les défenseurs de la responsabilité sociale des entreprises et les gouvernements. Par exemple, au-delà de renseigner les acteurs sur les facteurs qui amènent les entreprises à agir d'une manière socialement responsable envers leurs employés, les résultats montrent qu'il est possible d'être à la fois « un bon citoyen corporatif » et une entreprise capitaliste rentable, du moins sur le marché boursier.
Author : Jean-Pascal Gond
Publisher :
ISBN 13 :
Total Pages : pages
Book Rating : 4.:/5 (494 download)
Download or read book Contribution à l'étude du concept de performance sociétale de l'entreprise written by Jean-Pascal Gond and published by . This book was released on 2008 with total page pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: L'objectif de cette thèse est de contribuer au développement théorique du concept de "Performance sociétale de l'entreprise" (PSE) en rendant compte de son caractère socialement et cognitivement construit. Un cadre d'analyse de la PSE est élaboré, distinguant quatre perspectives sur ce concept : la PSE comme fonction de régulation sociale (perspective fonctionnaliste), la PSE comme expression d'un rapport de force (perspective politique), la PSE comme produit d'une culture (perspective culturaliste) et enfin la PSE comme construction sociocognitive (perspective constructiviste). Ce cadre d'analyse est ensuite mobilisé pour développer les perspectives constructiviste et culturaliste dans deux études de cas approfondies, centrées sur l'histoire de l'agence de notation française ARESE. La première étude se focalise sur les stratégies de contextualisation déployées par les acteurs d'ARESE pour importer l'Investissement Socialement Responsable (ISR) en France, la seconde montre comment s'articulent la construction de la calculabilité de la PSE et la légitimation d'ARESE sur le marché de l'ISR. Ces résultats empiriques et le cadre d'analyse sont ensuite utilisés pour réévaluer les débats relatifs aux interactions entre PSE et performance financière . La construction d'une relation positive entre ces deux concepts sur les marchés financiers est décrite en mobilisant les notions de performativité et de prophétie autoréalisatrice : cette relation apparaît alors comme une croyance, un mythe rationnel, facilitant la légitimation des acteurs et des objets incarnant les notions de PSE sur les marchés financiers. L'analyse suggère finalement que la relation positive entre PSE et performance financière est susceptible de s'autovalider.
