Politiche Attive Del Lavoro E Servizi Per Limpiego

Author : Gabriele Marzano
Publisher : Independently Published
ISBN 13 : 9781657976054
Total Pages : 285 pages
Book Rating : 4.9/5 (76 download)

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Download or read book Manuale Di Politiche Del Lavoro written by Gabriele Marzano and published by Independently Published. This book was released on 2020-08-13 with total page 285 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Questo Manuale [aggiornato alle più recenti disposizioni fino ad aprile 2021] rappresenta un compendio completo e aggiornato sulla legislazione italiana in materia di politiche del lavoro. L'opera vuole essere un sussidiario importante per figure operanti in diversi ambiti: consulenti del lavoro; avvocati e altri professionisti nel campo del diritto privato e del diritto del lavoro; operatori dei centri per l'impiego e delle agenzie del lavoro private; sindacati; assistenti sociali; operatori per lavoratori disabili e svantaggiati; funzionari pubblici; esperti di previdenza sociale, ecc.). Il Manuale offre informazioni aggiornate sulla legislazione delle politiche attive del lavoro, dei servizi per l'impiego, politiche passive e ammortizzatori sociali, elementi di legislazione sociale, gestione crisi aziendali. Inoltre, esso integra altre opere, per la preparazione a concorsi pubblici per collaboratori amministrativi presso Ministeri, Regioni, Agenzie regionali per il lavoro, Comuni e altri Enti locali, INPS, INAIL, ecc. Viene offerto un costante aggiornamento su leggi, decreti, circolari più recenti, anche di contrasto agli impatti della pandemia Covid-19 sull'occupazione. Il testo si divide in più sezioni: 1) LE ISTITUZIONI: dalle istituzioni centrali (Ministero del lavoro, INPS, ecc.) e regionali (Regioni) alle agenzie operative (ANPAL, ANPAL Servizi, ecc.) alle strutture operative sul territorio (centri per l'impiego; agenzie private al lavoro; agenzie di somministrazione; agenzie accreditate e autorizzate); 2) LA REGOLAZIONE DELLE POLITICHE: dagli standard di servizio ai livelli essenziali di prestazione; 3) I PROGRAMMI DI POLITICHE DEL LAVORO: fra cui Garanzia Giovani, SURE, Fondo Europeo per la Globalizzazione - FEG, Fondo Nazionale Nuove competenze; 4) IL COLLOCAMENTO AL LAVORO (norme su accesso, conservazione, sospensione e perdita dello stato di disoccupazione; obblighi e diritti del soggetto disoccupato; condizionalità rispetto a partecipazione a misure attive del lavoro; connessioni con accesso ad ammortizzatori sociali, ecc.), alla luce della riforma del d.lgs. 150/2015; 5) IL COLLOCAMENTO OBBLIGATORIO: l'impianto normativo e regolativo del collocamento mirato per soggetti disabili e categorie protette (obblighi e diritti dell'iscritto, condizionalità, connessioni con accesso ad ammortizzatori sociali, ecc.); 6) LE MISURE FORMATIVE PER IL LAVORO: fra cui i contratti di apprendistato, i tirocini formativi e per l'orientamento, l'alternanza scuola-lavoro; 7) IL REDDITO DI CITTADINANZA: tutto l'impianto normativo e regolativo connesso (criteri di accesso, modalità di beneficio, interventi per il contrasto alla povertà, per il lavoro, interventi per l'inclusione sociale, incentivi alle assunzioni, condizionalità, sanzioni, rapporti con il precedente Reddito di Inclusione, ecc.); 8) GLI AMMORTIZZATORI SOCIALI in costanza di lavoro (CIGO - Cassa Integrazione Guadagni Ordinaria, CIGS - Cassa Integrazione Guadagni Straordinaria, contratti di solidarietà, fondi di solidarietà) e connessioni con le politiche attive del lavoro; 9) GLI AMMORTIZZATORI SOCIALI in assenza di lavoro e cioè le diverse tipologie di indennità di disoccupazione (NASPI, DIS-COLL, ecc.) e connessioni con le politiche del lavoro; 10) LE POLITICHE DEL LAVORO PER LE IMPRESE a favore delle assunzioni (rassegna dei principali incentivi all'occupazione a livello nazionale); 11) CRISI AZIENDALI e loro regolazione in termini di procedure di licenziamento collettivo, accesso alle politiche attive, connessioni con legislazione su procedure concorsuali, ecc.; 12) norme in merito ad avviamenti, trasformazioni e cessazioni, in particolare nei rapporti a termine, e rilevanti per l'accesso, permanenza e perdita dello stato di disoccupazione; 13) AGGIORNAMENTI sulle norme di contrasto alla pandemia da covid-19 rispetto alle politiche del lavoro.