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Personalentwicklung Als Instrument Der Unternehmungsfuhrung
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Book Synopsis Ausgewählte Methoden und Konzepte für die Personalentwicklung als Instrument der Unternehmensführung by : Jan Liesert
Download or read book Ausgewählte Methoden und Konzepte für die Personalentwicklung als Instrument der Unternehmensführung written by Jan Liesert and published by . This book was released on 2007 with total page 74 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Book Synopsis Personalentwicklung als Instrument der Mitarbeiterbindung im strategischen Management by : Patrick Arndt
Download or read book Personalentwicklung als Instrument der Mitarbeiterbindung im strategischen Management written by Patrick Arndt and published by GRIN Verlag. This book was released on 2016-10-10 with total page 27 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Studienarbeit aus dem Jahr 2016 im Fachbereich Führung und Personal - Sonstiges, Note: 1,3, FOM Hochschule für Oekonomie & Management gemeinnützige GmbH, Neuss früher Fachhochschule, Veranstaltung: Strategische Unternehmensführung, Sprache: Deutsch, Abstract: Personalmanagement und Personalentwicklung erfahren in der jüngsten Vergangenheit immer mehr Aufmerksamkeit in den Unternehmen. Durch den demographischen Wandel und im Zuge der Globalisierung kommt gerade der Personalentwicklung einer immer größer werdenden Rolle zuteil. Menschen sind und bleiben die Schlüsselressource jeder Organisation. Dennoch wird nicht überall konsequent danach gehandelt und meistens bleibt es bei einem Lippenbekenntnis. Bei Sparmaßnahmen werden in der Regel immer zuerst Mitarbeiter freigesetzt, was in der Öffentlichkeit und somit auch bei den zukünftigen Mitarbeitern nicht unbedingt für viel Vertrauen sorgt. Ob sich die Unternehmen solche Vertrauensverluste in der heutigen Zeit des demographischen Wandels auf Dauer erlauben können, sei zu hinterfragen.
Book Synopsis Human Resource Management by : Rüdiger Pieper
Download or read book Human Resource Management written by Rüdiger Pieper and published by Walter de Gruyter. This book was released on 2012-10-25 with total page 300 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Book Synopsis Optimization of Leadership Style by : Reinhold Kohler
Download or read book Optimization of Leadership Style written by Reinhold Kohler and published by Springer. This book was released on 2015-10-31 with total page 188 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Reinhold Kohler shows and explains ten selected and powerful leadership enablers to motivate, develop, and manage international teams, clustered in roles, skills and abilities (ROSKAB). The ROSKAB leadership model demonstrates in a simplified direct and indirect method how to perform this task.
Book Synopsis Instrumente und Maßnahmen der Personalentwicklung in Unternehmen by : Britta Eisenberg
Download or read book Instrumente und Maßnahmen der Personalentwicklung in Unternehmen written by Britta Eisenberg and published by GRIN Verlag. This book was released on 2007-10-29 with total page 89 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Diplomarbeit aus dem Jahr 2007 im Fachbereich BWL - Unternehmensführung, Management, Organisation, Note: 1,7, Fachhochschule Dortmund, Sprache: Deutsch, Abstract: Die vorliegende Arbeit besteht aus fünf Kapiteln. Im zweiten Kapitel werden erst einmal die begrifflichen Grundlagen in Form von Definitionen der Begriffe „Personalentwicklung“ und „Unternehmen“ geschaffen. Hierauf aufbauend wird im dritten Kapitel auf die Bedeutung und den Nutzen der Personalentwicklung, deren Zielsetzung und Beitrag zum Unternehmenserfolg eingegangen. Im folgenden Kapitel vier werden zu Beginn die Inhalte und Besonderheiten der Personalentwicklung in Unternehmen erläutert, worauf hin, in Unterpunkten gegliedert, detailliert auf die einzelnen Instrumente und Maßnahmen der Personalentwicklung eingegangen wird. Beginnend mit den Verfahren der Potentialerhebung, folgend die berufliche Erstausbildung, die Einarbeitung und Betreuung und strukturiert weitergehend mit den Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen into-the-job, near-the-job, on-the-job, off-the-job, along-the-job und endend mit out-of-the-job. Abschließend folgt im fünften Kapitel eine Abschlussbetrachtung. Anhand dieser Ausführung soll dem Leser eine Übersicht über die vorhandenen Möglichkeiten der Personalentwicklung und deren Inhalte vermittelt werden.
Book Synopsis Personalentwicklung als Instrument der Unternehmungsführung by : Norbert Thom
Download or read book Personalentwicklung als Instrument der Unternehmungsführung written by Norbert Thom and published by . This book was released on 1984 with total page 725 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Book Synopsis A Fatal Embrace? by : Frank W. Heuberger
Download or read book A Fatal Embrace? written by Frank W. Heuberger and published by Transaction Publishers. This book was released on with total page 278 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: As business practices increasingly move to humanize the workplace, boundaries between private and public life are undergoing redefinition. Nowhere in contemporary business are the boundaries shifting more rapidly than in the area of human resource services. In the past decade, the growth of corporate programs to address social needs among employees has been explosive. A Fatal Embrace? defines reasons for this phenomenon, which has become a significant trend in professional management in Western societies. A Fatal Embrace? is directed at the current proliferation of personal development programs to improve and spur growth in employees' capabilities. Such services include health benefits, family-care arrangements, employee assistance programs, and leadership training. This trend reflects an underlying assumption that the corporation is responsible for promoting a symbiosis of person and economics. By helping employees become healthier, more relaxed, and more creative, the corporation develops stronger economic performers. A Fatal Embrace? will serve as a catalyst for further research and analysis in the area of human resource programs and is an important book to be read by economists, sociologists, and professionals in business and management.
Book Synopsis Fhrungskr„ftetraining als Instrument der modernen Personalentwicklung by : Alessandra Palmieri
Download or read book Fhrungskr„ftetraining als Instrument der modernen Personalentwicklung written by Alessandra Palmieri and published by Diplomica Verlag. This book was released on 2011-04 with total page 189 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: In Zeiten des Wertewandels, der Globalisierung sowie dem Problem der demographischen Entwicklung ist ein guter Führungsstil mehr denn je gefragt. In der Einleitung erfolgt die Darstellung der Probleme, welche auf die Führungskräfte zukommen. Weiterhin werden die Zielsetzung des Buchs sowie der Aufbau erläutert und die Vorgehensweise der Autorin abgebildet. Kapitel zwei umfasst die Ziele, Inhalte und Themen von Führungskräftetrainings. Des Weiteren wird auf die einzelnen Methoden von Trainings eingegangen. Es folgen Beispiele aus der Unternehmenspraxis. Abschließend werden die gegenwärtigen und zukünftigen Herausforderungen für Führungskräfte erläutert. Im nachfolgenden Kapitel finden sich drei Beispiele von Führungskräftetrainings aus der Unternehmenspraxis drei bekannter Unternehmen. In Kapitel vier hat die Autorin einen möglichen Ablauf eines zweitägigen Führungskräftetrainings ausgearbeitet. Dabei wird auch auf wichtige Punkte eingegangen, die bereits bei der Vorbereitung und Planung des Trainings beachtet werden müssen. Zuletzt folgt die Schlussbetrachtung, die eine Zusammenfassung des Buchs beinhaltet sowie einen Ausblick auf zukünftige Entwicklungen. Jedes Kapitel in diesem Buch schließt mit einem Fazit. Dadurch soll dem Leser die Möglichkeit gegeben werden, die wichtigsten Punkte aus den einzelnen Kapiteln schnell zu erkennen.
Book Synopsis Information, Organization and Management by : Ralf Reichwald
Download or read book Information, Organization and Management written by Ralf Reichwald and published by Springer Science & Business Media. This book was released on 2008-03-27 with total page 541 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: This book offers a comprehensive treatment of the economic and technical foundations for new organizational forms, relations and processes. It provides a wide range of underlying concepts and frameworks that help the reader understand the major forces driving organizational and marketplace change, rather than presenting these changes as simple outcomes of technological or management fads. Contains case studies are included.
Book Synopsis Leadership in times of the demographic change by : Philipp Wulff
Download or read book Leadership in times of the demographic change written by Philipp Wulff and published by diplom.de. This book was released on 2015-09-18 with total page 91 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: In many industrialized countries, it can be seen that there is a trend to a growing market of knowledge-intensive goods and services. Due to a merging world, shorter product life-cycles and a permanent business streamlining, the need for skilled workers is growing. Nevertheless, not all companies have already recognized this need. Nowadays, it can bring huge competitive advantages when employees use their innovation potential in order to increase their efficiency. The daily work supplies employees with a greater potential of using their creativity for the working processes. This in turn can lead to a greater commitment to the company. Employees will put more efforts into solving work related problems by using their creativity and innovation-potential. Besides, a high labour turnover rate causes high costs because it takes time until new employees are trained. Based on this, it is reasonable to create a high commitment by understanding the needs of every employee. The way of fulfilling the diverse motives is attended by different generations which raise the challenge of meeting everybody's needs. The different classification will be explained within this thesis in detail. As a consequence of demographic, social and economic developments, the resources of young talents in the labour market are steady decrease which will continue in the future. By this reason the employer attraction and the duty of creating a high commitment of qualified staff plays already an important role for the business success. Due to a low birth rate and an aging population, the German population has shrunken for the last decades which already affected the labour market. This created new challenges for the economy and the organisations. Hence, companies are under high pressure to find and implement appropriate actions in the so-called war for talents. One of the main problems refers to fight for young talents and to deal with increasing value diversity. At this point, a change on the part of the corporate strategy of organizations is required. Taking a closer look on this modification, the Human Resources strategy needs to be reviewed.
Book Synopsis Strategische Personalentwicklung by : Matthias T. Meifert
Download or read book Strategische Personalentwicklung written by Matthias T. Meifert and published by Springer-Verlag. This book was released on 2010-04-02 with total page 504 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Personalentwickler in deutschen Unternehmen sehen sich einem starken Rechtfertigungsdruck ausgesetzt. Gerne wird gefragt: Was soll der "Seminartourismus"? Oder: Was bringen Assessment Center? Im Kern geht es darum, inwieweit die Personalentwicklung einen Wertschöpfungsbeitrag für das Unternehmen erbringt. Der Schlüssel dazu liegt in einer konsequenten Orientierung aller Instrumente der Personalentwicklung an der Unternehmensstrategie. Dieses Buch bietet ein Programm in acht Etappen, mit dem eine strategische Personalentwicklung erfolgreich umgesetzt werden kann. Es richtet sich vor allem an die Verantwortlichen und Akteure im Unternehmen: an Personalmanager, Linienführungskräfte sowie Betriebsräte. Die 2. Auflage ist vollständig aktualisiert und überarbeitet. Der Anwendungsbezug wurde weiter erhöht; dadurch wird das Buch gerade für Praktiker noch attraktiver. Dazu tragen auch die Checklisten am Ende jedes Beitrags sowie ein Navigationssystem für die Leser bei.
Book Synopsis Strategische Personalentwicklung in der Praxis by : Christine Wegerich
Download or read book Strategische Personalentwicklung in der Praxis written by Christine Wegerich and published by Springer-Verlag. This book was released on 2015-02-13 with total page 315 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Christine Wegerich liefert eine umfassende und aktuelle Übersicht über die gängigen Methoden und Instrumente der strategischen Personalentwicklung. Unternehmen sind nur dann erfolgreich, wenn sie ihre Personalentwicklung auf die strategischen Ziele in ihren Märkten ausrichten. Die Autorin beschreibt den gesamten Personalentwicklungsprozess und präsentiert aktuelle Beispiele aus der Praxis. Checklisten und Expertenaussagen zeigen bewährte sowie innovative Konzepte und geben konkrete Handlungsempfehlungen für die Planung, Umsetzung und Evaluation. Für die 3. Auflage ist das Buch komplett aktualisiert und erweitert worden. Beispiele für den erfolgreichen Einsatz strategischer Personalentwicklung – unter anderem: AOK, Commerzbank, Novartis und TRUMPF – sowie neue Konzepte der beruflichen Erstausbildung werden detailliert vorgestellt.
Book Synopsis Strategische Personalentwicklung by : Matthias T. Meifert
Download or read book Strategische Personalentwicklung written by Matthias T. Meifert and published by Springer-Verlag. This book was released on 2007-12-05 with total page 518 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Personalentwickler in deutschen Unternehmen sehen sich einem starken Rechtfertigungsdruck ausgesetzt. Gerne wird gefragt: Was soll der "Seminartourismus"? Oder: Was bringen Assessment Center? Im Kern geht es darum, inwieweit die Personalentwicklung einen Wertschöpfungsbeitrag für das Unternehmen erbringt. Der Schlüssel dazu liegt in einer konsequenten Orientierung aller Instrumente der Personalentwicklung an der Unternehmensstrategie. Dieses Buch bietet ein Programm in acht Etappen, mit dem eine strategische Personalentwicklung erfolgreich umgesetzt werden kann. Es richtet sich vor allem an die Verantwortlichen und Akteure im Unternehemen: an Personalmanager, Linienführungskräfte sowie Betriebsräte.
Book Synopsis Management and Marketing / Management und Marketing by : Wolfgang J. Koschnick
Download or read book Management and Marketing / Management und Marketing written by Wolfgang J. Koschnick and published by Walter de Gruyter GmbH & Co KG. This book was released on 2015-06-03 with total page 868 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: No detailed description available for "Management and Marketing / Management und Marketing".
Book Synopsis International Human Resource Management by : Michael Dickmann
Download or read book International Human Resource Management written by Michael Dickmann and published by Routledge. This book was released on 2008-04-18 with total page 396 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Conducting business across national borders is nothing new; the Knights Templar were banking internationally as long ago as 1135. But modern globalization processes raise different challenges, and as the world becomes smaller and labour movements more common, an international understanding of human resource management is essential. The second edition of International HRM provides a fully updated and revised analysis of this important area. Its innovative, multi-disciplinary approach allows a holistic picture to emerge in which key issues are assessed from organizational, individual and societal perspectives. The collection is divided into three parts: the contemporary internationalization context the management of international employees strategic issues facing international HR managers. Supported by new research, and including work from eminent writers in the field, this book discusses issues as diverse as the relative absence of women in international work, the ethical merits of localization, and the context faced by organizations like the United Nations. It is a valuable tool for all students, researchers and practitioners working in international business and human resource management.
Book Synopsis Psychological Management of Individual Performance by : Sabine Sonnentag
Download or read book Psychological Management of Individual Performance written by Sabine Sonnentag and published by John Wiley & Sons. This book was released on 2003-01-17 with total page 540 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Psychological Management of Individual Performance is a unique combination of contributions from an academic and a practitioner for each topic. Leading international authors come together in this integrative and comprehensive handbook, to combine academic research findings and to provide detailed practice-relevant information, on subjects such as performance concepts, work design, cognitive ability and personality as predictors of performance, performance appraisal and potential analysis, goal setting, training, mentoring, reward systems, strategic HRM as well as broader issues such as well-being and organizational culture. This Handbook is a valuable resource for researchers, academics and advanced students in psychology and related fields; as well as consultants, practitioners and professionals in HR, who want to contribute to the enhancement and maintenance of high individual performance.
Book Synopsis Das Handlungsprofil als Instrument der Personalentwicklung für kleine und mittelständische Unternehmen by : Marianne Vollmer
Download or read book Das Handlungsprofil als Instrument der Personalentwicklung für kleine und mittelständische Unternehmen written by Marianne Vollmer and published by . This book was released on 2012 with total page 80 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
