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Organizacoes Comportamento Estrutura Processos
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Book Synopsis Organizações: Comportamento, Estrutura e Processos by : James L. Gibson
Download or read book Organizações: Comportamento, Estrutura e Processos written by James L. Gibson and published by . This book was released on 2006 with total page 605 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Os autores baseiam-se na crença de que, na economia global, os administradores mais bem-sucedidos são aqueles que conseguem antecipar, adaptar e administrar mudanças. Com esse pensamento, oferecem ao aluno uma profunda compreensão da teoria, da pesquisa e da prática, de modo a permitir a gestão eficaz do comportamento organizacional em um ambiente em constante mudança.
Book Synopsis Organizações comportamento, estrutura, processos by : James L. Gibson
Download or read book Organizações comportamento, estrutura, processos written by James L. Gibson and published by . This book was released on 1981 with total page 477 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Book Synopsis Estrutura e processos organizacionais by : Ana Celano
Download or read book Estrutura e processos organizacionais written by Ana Celano and published by Editora FGV. This book was released on 2021-07-14 with total page 123 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Este livro tem como objetivo capacitar os leitores a conhecer, refletir e utilizar em suas práticas profissionais os aspectos fundamentais das estruturas e dos processos organizacionais. Nesse sentido, os autores identificam os conceitos teóricos fundamentais das estruturas e dos processos organizacionais e suas conexões com as demais áreas da organização para proporcionar o alcance eficaz de objetivos. Além disso, apontam ainda as ferramentas disponíveis para a realização dos mapeamentos e da identificação dos processos organizacionais. Dessa forma, será possível compreender o conceito de mudança organizacional e refletir acerca das conexões e implicações entre a gestão por processos e a mudança na estrutura organizacional.
Download or read book Organizations written by James L. Gibson and published by Business Publications, Incorporated. This book was released on 1979 with total page 624 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Book Synopsis Comportamento organizacional by : Robert P. Vecchio
Download or read book Comportamento organizacional written by Robert P. Vecchio and published by . This book was released on 2008 with total page 442 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: 'Comportamento organizacional' foi elaborado para proporcionar uma visão introdutória sobre o assunto, com foco nos conceitos básicos e no que é essencial. Portanto, seu formato é acessível até para os leitores que não possuem conhecimento prévio dos conceitos de psicologia ou sociologia. Este livro busca manter um tratamento equilibrado entre teoria e prática, apresentando, ao mesmo tempo, conceitos clássicos e contemporâneos avançados. São descritos termos do comportamento organizacional, além de elementos básicos do gerenciamento de recursos humanos, do desenvolvimento organizacional e de temas interculturais. Ainda, diversos capítulos são dedicados exclusivamente à teoria organizacional. Os capítulos são organizados e dispostos de maneira que os temas avancem do modelo tradicional do nível micro (individual) para o macro (organizacional ou de grupo). Eles estão agrupados em três seções principais, refletindo a progressão Parte 1 - Processos Individuais; Parte 2 - Processos Interpessoais; Parte 3 - Estrutura e Dinâmica Organizacionais.
Book Synopsis Effective Strategies for Communicating Insights in Business by : Jackson, Ross
Download or read book Effective Strategies for Communicating Insights in Business written by Jackson, Ross and published by IGI Global. This book was released on 2021-05-07 with total page 261 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Because insights can be viewed as fragments of knowledge collected through experience and education, they are not easily communicated to organizational leaders. Successful organizational leaders make use of different strategies to effectively communicate insights at various levels and types of organizations, from both academic and perspectives. Synthesizing creative, critical, and existential insights across analytics, communication, and management provides an intersection to address a need for an edited collection of original research in this area. Effective Strategies for Communicating Insights in Business is an essential reference book that provides relevant theoretical frameworks, critical and creative insights, and the latest empirical research findings in communication approaches within organizations. Covering topics that include knowledge transfer, data visualization, and decision making, the book seeks to inspire the understanding of effective strategies for improving organizational performance through improved utilization of insights in different types of work communities, environments, and contexts. The target audience of this book is composed of executives and managers, as well as professionals, academicians, students, and researchers working in the field of analytics, business, communication, and knowledge management across various disciplines, for example, decision science, organizational behavior, political science, communication sciences, administrative sciences, and management.
Author :Project Management Institute Project Management Institute Publisher :Project Management Institute ISBN 13 :1628256885 Total Pages :357 pages Book Rating :4.6/5 (282 download)
Book Synopsis A Guide to the Project Management Body of Knowledge (PMBOK® Guide) – Seventh Edition and The Standard for Project Management (BRAZILIAN PORTUGUESE) by : Project Management Institute Project Management Institute
Download or read book A Guide to the Project Management Body of Knowledge (PMBOK® Guide) – Seventh Edition and The Standard for Project Management (BRAZILIAN PORTUGUESE) written by Project Management Institute Project Management Institute and published by Project Management Institute. This book was released on 2021-08-01 with total page 357 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: PMBOK&® Guide is the go-to resource for project management practitioners. The project management profession has significantly evolved due to emerging technology, new approaches and rapid market changes. Reflecting this evolution, The Standard for Project Management enumerates 12 principles of project management and the PMBOK&® Guide &– Seventh Edition is structured around eight project performance domains.This edition is designed to address practitioners' current and future needs and to help them be more proactive, innovative and nimble in enabling desired project outcomes.This edition of the PMBOK&® Guide:•Reflects the full range of development approaches (predictive, adaptive, hybrid, etc.);•Provides an entire section devoted to tailoring the development approach and processes;•Includes an expanded list of models, methods, and artifacts;•Focuses on not just delivering project outputs but also enabling outcomes; and• Integrates with PMIstandards+™ for information and standards application content based on project type, development approach, and industry sector.
Book Synopsis Organizations: Structure, Processes, Behavior by : James L. Gibson
Download or read book Organizations: Structure, Processes, Behavior written by James L. Gibson and published by Business Publications, Incorporated. This book was released on 1973 with total page 516 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Book Synopsis Elementos de comportamento organizacional by : James Bowditch
Download or read book Elementos de comportamento organizacional written by James Bowditch and published by . This book was released on 2016-08-11 with total page 0 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: OBRA QUE PROPORCIONA UMA VISÃO GERAL E ATUAL DOS PRINCIPAIS TÓPICOS REFERENTES AO COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL. Elementos do comportamento organizacional basicamente tem três objetivos: primeiro, introduzir o leitor aos termos e conceitos necessários para uma compreensão abrangente do comportamento organizacional e gerencial. Segundo, oferecer aos alunos o panorama geral de um curso ?típico? de comportamento organizacional, particularmente das facetas micro (motivação, percepção, comunicação, dinâmica de grupo, liderança) e macro (estrutura organizacional, cultura e ambiente), bem como sua aplicação nas organizações contemporâneas. E, terceiro, oferecer uma base suficiente na área de modo a capacitar alunos para a leitura de textos sobre comportamento organizacional em publicações especializadas e acadêmicas. Novos aspectos em comportamento organizacional são também abordados, tais como a atitude e sua formação, preocupações de cunho ético no comportamento organizacional, os efeitos da tecnologia emergente nas organizações e no comportamento, os processos de socialização de grupos e organizações, abordagens de processamento de informações, e também percepção, liderança e formulação de cargos, questões de gênero na liderança, e liderança transformacional. Apêndices ao final da obra explicam como entender o significado estatístico e como ler um artigo orientado para pesquisa.
Book Synopsis Readings in Organizations by : James L. Gibson
Download or read book Readings in Organizations written by James L. Gibson and published by Business Publications, Incorporated. This book was released on 1979 with total page 470 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Download or read book Organizations written by James L. Gibson and published by . This book was released on 2006 with total page 606 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Managing people and their behavior in organizations is one of the most challenging tasks anyone could face. Gibson's Organizations: Behavior, Structure, Processes, Twelfth Edition, presents theories, research results, and applications that focus on managing organizational behavior in small, large, and global organizations. It is organized and presented in a sequence based on behavior, structure, and processes. Each part is presented as a self-contained unit and can therefore be presented in whatever sequence lecturers prefer. Organizations is easily adaptable to individual preferences. This edition emphasizes that the most successful managers in the global economy will be those who can anticipate, adapt, and manage change.
Author :José Carlos Dias Rouco Publisher :Academic Conferences and publishing limited ISBN 13 :1910810762 Total Pages :643 pages Book Rating :4.9/5 (18 download)
Book Synopsis ECMLG2015-11th European Conference on Management Leadership and Governance by : José Carlos Dias Rouco
Download or read book ECMLG2015-11th European Conference on Management Leadership and Governance written by José Carlos Dias Rouco and published by Academic Conferences and publishing limited. This book was released on 2015-10-26 with total page 643 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: These Proceedings represent the work of contributors to the 11th European Conference on Management Leadership and Governance held this year at the Military Academy, Lisbon, Portugal on the 12-13 November 2015 The Conference Chair is Major-General Joao Vieira Borges from and the Pro-gramme Chair is Lieutenant-Colonel Jose Carlos Dias Rouco, both from the Mili-tary Academy, Lisbon, Portugal. Keynote presentations are given by Colonel Nuno Lemos Pires from the Military Academy and Lt Col Paulo Fernando Viegas Nunes from the National Defence Institute, Lisbon, Portugal. The Conference offers an opportunity for scholars and practitioners interested in the issues related to Management, Leadership and Governance to share their thinking and research findings. These fields of study are broadly described as including issues related to the management of the organisations' resources, the interface between senior management and the formal governance of the organi-sation. This Conference provides a forum for discussion, collaboration and intel-lectual exchange for all those interested in any of these fields of research or practice. With an initial submission of 163 abstracts, after the double blind, peer review process there are 64 Academic research Papers, 8 PhD Research Papers and 2 Masters research paper in these Conference Proceedings. These papers reflect the truly global nature of research in the area with contributions from Belgium, Canada, China, Colombia, Czech Republic, Denmark, Finland, Germany, Italy, Japan, Kazakhstan, Lithuania, Netherlands, New Zealand, Poland, Portugal, Republic of Korea, Romania, Russia, Scotland, South Africa, Syria, The Netherlands, Turkey, UAE, UK, United Arab Emirates, USA."
Book Synopsis Implantando uma empresa by : Cesar Salim
Download or read book Implantando uma empresa written by Cesar Salim and published by Elsevier Brasil. This book was released on 2013-05-24 with total page 243 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Este livro é o resultado da experiência dos autores no apoio a empreendedores na implantação de suas empresas. A partir do plano de empreendimento, o empreendedor será conduzido no processo de implantação de sua empresa, dando a ele todos os elementos necessários para que tenha sucesso em seus objetivos. Para isso, os autores utilizam o Plano de 100 Dias, que dirá como sair do Plano de Negócio para a empresa ser instalada e abrir suas portas, ainda que em uma fase preliminar.
Book Synopsis Readings in Organizations: Structure, Processes, Behavior by : James L. Gibson
Download or read book Readings in Organizations: Structure, Processes, Behavior written by James L. Gibson and published by Business Publications, Incorporated. This book was released on 1973 with total page 510 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Book Synopsis Comportamento Humano nas Organizações by : Roberto Kanaane
Download or read book Comportamento Humano nas Organizações written by Roberto Kanaane and published by . This book was released on 2017-07-21 with total page 0 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Este livro analisa o comportamento humano nas organizações, focalizando os papéis profissionais desempenhados e as interfaces com o meio ambiente em um mercado em constantes mudanças, acentuando a interdependência entre a conduta individual/coletiva, o ambiente organizacional mais amplo e seu processo de desenvolvimento. A partir do conceito de representação social, o autor busca fundamentar as interações sociais, o processo de motivação sob a perspectiva holística, identificando a conduta humana no âmbito da gestão participativa. Por fim, concebe o processo de liderança, evidenciando as abordagens existentes, destacando a liderança coaching e o papel do líder coach sob o âmbito das relações intergeracionais no contexto contemporâneo. Livro-texto para as disciplinas Comportamento Organizacional e Comportamento Humano na Empresa. Leitura complementar para as disciplinas Psicologia Aplicada à Administração, Psicologia Organizacional e Psicologia Industrial dos cursos de Administração, Psicologia, Gestão de Pessoas, Gestão de Recursos Humanos e Gestão Estratégica. Acompanhe as nossas publicações, cadastre-se e receba as informações por e-mail (Clique aqui!)
Download or read book Organizations written by and published by . This book was released on 2006 with total page 628 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Book Synopsis PROCESSO DE RECRUTAMENTO E SELECÇÃO NA ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA ANGOLANA by : JOAO MARIA FUNZI CHIMPOLO -PhD
Download or read book PROCESSO DE RECRUTAMENTO E SELECÇÃO NA ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA ANGOLANA written by JOAO MARIA FUNZI CHIMPOLO -PhD and published by Palibrio. This book was released on 2014-01-30 with total page 175 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: PROCESSO DE RECRUTAMENTO E SELECCAO DO PESSOAL NA ADMINISTRACAO PUBLICA As ferramentas para encontrar o homem certo no lugar certo na Administracao Publica 2 Edição Actualizada A nova perspectiva organizacional voltada para a valorização do indivíduo remete as organizações a repensarem a gestão de pessoas, tendo em vista que hoje os Recursos Humanos podem ser considerados um dos maiores activos, é importante para as empresas administrarem estes Recursos de maneira a agregar valor tanto para ela quanto para o indivíduo. Gerir pessoas estrategicamente em tempos actuais é estabelecer uma sintonia entre a necessidade das empresa e a qualidade de pessoa a empregar de modo a ser colaborador dentro dos objectivos da empresa. Fase importante do processo selectivo e identificar se os valores do candidato são compatíveis com os valores da empresa. E muito comum hoje encontramos candidatos no mercado de trabalho que não tem valores definidos, isto fica claro quando notamos que algumas instituições que no passado contribuíam para a formação de valores nas pessoas hoje estão bastante desgastadas e não cumprem mais com seu papel, como por exemplo, a principal delas a família onde o casal trabalha em tempo integral e terciariza a educação dos filhos, outras instituições muito desacreditadas, como a escola, a igreja, o exército, etc. Todas estas contribuíam de forma positiva para a formação dos valores nas pessoas e treinar e adaptar um candidato com princípios e valores e muito mais eficaz.
