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New Corporate Governance Shareholder Vs Stakeholder Value Ein Systematischer Vergleich
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Book Synopsis New Corporate Governance? Shareholder vs. Stakeholder Value by : Nils Steinbrecher
Download or read book New Corporate Governance? Shareholder vs. Stakeholder Value written by Nils Steinbrecher and published by GRIN Verlag. This book was released on 2019-08-06 with total page 20 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Studienarbeit aus dem Jahr 2019 im Fachbereich BWL - Unternehmensführung, Management, Organisation, , Sprache: Deutsch, Abstract: In diesem Assignment werden der Stakeholder-Value-Ansatz und der Shareholder-Value-Ansatz vorgestellt, verglichen und deren Einfluss auf das Corporate Governance analysiert. Für den langfristigen Erfolg eines Unternehmens ist ein zielorientiertes Management unerlässlich. Über die Zielrichtung existieren allerdings verschiedene Ansichten. In fast allen Unternehmensbereichen existiert ein Spannungsfeld zwischen den Interessen der Eigenkapitalgeber und den Interessen anderer Anspruchsgruppen, beispielsweise bei Fragen des Umweltschutzes oder der Mitarbeiterbezahlung. Für den richtigen Umgang mit diesen Spannungsfeldern gibt es konkurrierende Managementprämissen. Einerseits gibt es die opportunistische Management-Philosophie, die mit dem Grundsatz einer einseitigen Anspruchsbefriedigung der Anteilseigner agiert und alle nicht gewinnorientierten Zielen aktiv ausklammert. Andererseits vertreten viele Unternehmen eine verpflichtende Management-Philosophie, die unter Einbeziehung pluralistischer Zielvorstellungen die Nutzensteigerung und Anspruchsbefriedigung aller relevanten Anspruchsgruppen eines Unternehmens und damit die Sicherung der langfristigen Überlebensfähigkeit des Unternehmens auf Basis einer akzeptierten gesellschaftlichen Verantwortung anstrebt.
Book Synopsis New Corporate Governance? Shareholder vs. Stakeholder Value by :
Download or read book New Corporate Governance? Shareholder vs. Stakeholder Value written by and published by GRIN Verlag. This book was released on 2024-03-12 with total page 27 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Studienarbeit aus dem Jahr 2022 im Fachbereich BWL - Sonstiges, Note: 1,0, AKAD University, ehem. AKAD Fachhochschule Stuttgart, Sprache: Deutsch, Abstract: Nachhaltige Unternehmensführung ist kein Selbstläufer und bleibt nicht auf stetig hohem Niveau innerhalb eines global wirkenden Unternehmens. Die Wechselwirkung der beteiligten Anspruchsgruppen (Stakeholder) und der vorherrschende Druck der Aktionäre (Shareholder) führen zu unterschiedlicher Auslegung der Ziele. Die Fragen, die es zu klären gilt, sind, wie kann der Stakeholder Value gegenüber dem Shareholder Value bestehen und wie gelingt es diese Hürde im Einklang mit einer guten Corporate Governance zu einer Erfolgsstory für ein Unternehmen zu gestalten? Das Ziel der Arbeit ist, unter dem Eindruck einer Nachhaltigen Unternehmensführung, nach grundlegender Vorstellung des Shareholder Value und des Stakeholder Value, die fundamentalen Unterschiede des Stakeholder Value herauszustellen und im Kontext von Corporate Governance wesentlich zu beachtende Implikationen darzustellen. Nach einer allgemeinen Einführung, Problemdarstellung und Zielsetzung werden im Kapitel 2 die theoretischen Grundlagen zu Nachhaltiger Unternehmensführung, Corporate Governance und den Theorien zu Shareholder Value und Stakeholder Value vorgestellt. Kapitel 3 befasst sich kritisch vergleichend mit dem Shareholder Value und dem Stakeholder Value. Im Kapitel 4 werden die Implikationen für bzw. aus Sicht der Corporate Governance vorgestellt und diskutiert. Kapitel 5 zieht ein Fazit mit kritischer Reflektion und bietet einen Ausblick.
Book Synopsis New Corporate Governance? Shareholder vs. Stakeholder Value: Ein systematischer Vergleich by : Ingo Wagner
Download or read book New Corporate Governance? Shareholder vs. Stakeholder Value: Ein systematischer Vergleich written by Ingo Wagner and published by GRIN Verlag. This book was released on 2020-07-07 with total page 26 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Studienarbeit aus dem Jahr 2020 im Fachbereich BWL - Allgemeines, Note: 1,3, AKAD University, ehem. AKAD Fachhochschule Stuttgart, Veranstaltung: Prozessmanagement und nachhaltige Unternehmensführung, Sprache: Deutsch, Abstract: Corporate Governance (CG) setzt sich mit der Frage auseinander, wer Entscheidungen im Unternehmen rechtlich treffen darf und wer diese beeinflusst. Weiterhin legt CG fest auf was die Unternehmensziele ausgerichtet werden sollen. Ein weiterer wichtiger Punkt ist die Transparenz und Kontrolle des Unternehmens. Hierzu gibt es zwei unterschiedliche Ansätze wie CG geregelt werden sollte. Unterschieden wird zwischen dem Shareholder- und dem Stakeholder- Ansatz. Ein verstärktes Interesse am Shareholder-Value lässt sich anhand drei Gründen darstellen. Durch die Globalisierung der Weltwirtschaft kommt es zu einem verstärkten Wettbewerb zwischen Unternehmen und Volkswirtschaften an der Nachfrage nach Kapital. Der zweite Grund ist die Wechselwirkung zwischen der Unternehmensführung und den Kapitalbesitzern. Durch expandierende Möglichkeiten des Investierens, steigt somit der Druck auf die Manager. Wettbewerbsdruck wird auch aufgebaut, indem Transparenz bzgl. der Unternehmenskontrolle gefordert wird und mögliche Unternehmensübernahmen drohen. Das Konzept des Shareholder-Value berücksichtigt diese Entwicklungen. Der Stakeholder-Value-Ansatz kann als eine Weiterentwicklung des Shareholder-Value-Ansatz gesehen werden. Da hier neben einer relevanten Variablen, den Aktionären, auch weitere Interessensgruppen berücksichtigt werden. Ein Ziel dieser Arbeit ist die Darlegung des Shareholder-Value sowie des Stakeholder- Value-Ansatzes. Darauf aufbauend werden die beiden Theorien gegenübergestellt. Anschließend werden hieraus Implikationen für Corporate Governance abgeleitet.
Book Synopsis Stakeholder Management. New Corporate Governance? by : Patrick Kanberger
Download or read book Stakeholder Management. New Corporate Governance? written by Patrick Kanberger and published by GRIN Verlag. This book was released on 2021-01-12 with total page 23 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Studienarbeit aus dem Jahr 2019 im Fachbereich BWL - Unternehmensführung, Management, Organisation, Note: 1,3, AKAD University, ehem. AKAD Fachhochschule Stuttgart, Veranstaltung: Prozessmanagement und Nachhaltigkeit, Sprache: Deutsch, Abstract: Die Problemstellung und gleichzeitig auch die Teilziele dieser Ausarbeitung, sind die Erörterung des Sharholder Value, seine Abgrenzung und die fundamentalen Unterschiede zum Stakeholder Value und die Erarbeitung der Implikationen die hieraus für die Corporate Governance entstehen. Die Herausforderung liegt hierbei zum einen in der anforderungsgerechten Auswahl der Grundlagen zum Verständnis dieses Themas und zum anderen gibt es in der einschlägigen Literatur eine sehr große Bandbreite, welche diese Themenschwerpunkte bedient, was die Auswahl an geeigneter Literatur für dieses Assignment ebenfalls erschwert. Weiterhin erschwert diese Ausarbeitung die Restriktion des zur Verfügung gestellten Rahmens, bei so einem hochinteressanten wie aktuellen Thema, diesen nicht zu überschreiten.
Book Synopsis Beyond Shareholder Value by : P. M. Vasudev
Download or read book Beyond Shareholder Value written by P. M. Vasudev and published by Edward Elgar Publishing. This book was released on 2021-05-28 with total page 432 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: This timely and engaging book examines how maximizing shareholder value has played a dominant role in corporate governance over recent decades, and analyzes the resulting effect on share prices in the stock markets. Alongside the rise in corporate power and deepening economic inequality, the author investigates corporate law reform as a corrective remedy.
Book Synopsis Shareholder Value versus Stakeholder Value by : Markus Skrzipek
Download or read book Shareholder Value versus Stakeholder Value written by Markus Skrzipek and published by Springer-Verlag. This book was released on 2015-02-27 with total page 194 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Markus Skrzipek rückt vor allem die jüngsten Entwicklungen, die zu einer Stärkung des Shareholder bzw. des Stakeholder Value im jeweiligen Land führten bzw. führen werden, in den Mittelpunkt seiner Überlegungen. Darauf aufbauend analysiert er die Möglichkeit einer Synthese beider Ansätze vor dem Hintergrund nationaler Gegebenheiten in Österreich.
Book Synopsis The shareholder versus the stakeholder approach by :
Download or read book The shareholder versus the stakeholder approach written by and published by GRIN Verlag. This book was released on 2019-09-19 with total page 21 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Seminar paper from the year 2019 in the subject Business economics - Business Management, Corporate Governance, grade: 1,3, Pforzheim University, language: English, abstract: This essay deals with the importance and interests of different stakeholders and tries to identify how they affect the success of a business. Firstly, the essay will compare the shareholder and stakeholder theory and afterwards, the importance of employees, customers, creditors, suppliers and social stakeholders will be discussed. Further, this essay illustrates the drivers and changes of trust in a company. It is often assumed that shareholders are the most important stakeholder group in any business. However, there are two main competing theories that argue how a company should be run: the shareholder approach and the stakeholder approach. On the one hand, the shareholder approach claims for profit maximisation of the shareholder as the only objective of business. On the other hand, the stakeholder approach suggests satisfying the interest of various stakeholders. In practice, shareholder models have dominated in the past. However, corporate scandals and the financial crisis have raised doubts about that model and led to a loss of trust.
Book Synopsis Shareholder und Stakeholder Value Management. Chancen und Schwächen by : Theeravat Jonigkeit
Download or read book Shareholder und Stakeholder Value Management. Chancen und Schwächen written by Theeravat Jonigkeit and published by GRIN Verlag. This book was released on 2022-08-08 with total page 35 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Studienarbeit aus dem Jahr 2022 im Fachbereich BWL - Investition und Finanzierung, Note: 2,0, FOM Hochschule für Oekonomie & Management gemeinnützige GmbH, Düsseldorf früher Fachhochschule, Sprache: Deutsch, Abstract: Zentraler Ausgangspunkt dieser Seminararbeit ist die Darstellung und der analytische Vergleich zweier Ansätze und die Ausarbeitung von Chancen und Schwächen der beiden Konzepte. Zu Beginn wird der Begriff des Shareholder Value Management eingeordnet und die Grundlagen des Ansatzes erklärt, welche abschließend mit einer kritischen Betrachtung endet. Dem gegenüber wird der Stakeholder Value Management Ansatz erklärt und differenziert betrachtet. Nachfolgend werden die Chancen und Schwächen in einer Gegenüberstellung dargestellt, woraufhin eine Bewertung der Diskussion und eine Handlungsempfehlung folgen. Die Arbeit endet mit einem kritischen Fazit und Ausblick, inwiefern welcher Managementansatz für Unternehmen als zukunftsweisend gilt.
Book Synopsis You Gotta Serve Somebody - Shareholders Vs Stakeholders and the Corporate Enterprise View of Corporate Governance by : Neil Taylor
Download or read book You Gotta Serve Somebody - Shareholders Vs Stakeholders and the Corporate Enterprise View of Corporate Governance written by Neil Taylor and published by . This book was released on 2023 with total page 0 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: The shareholder/stakeholder debate needs something new. Since Berle and Dodd started the discussion during the Great Depression, neither side has come to grips with the reality that they have no method to implement the chosen model. This article starts with the Berle-Dodd debate and shows that it was less polarized than today's politicized discussion. It reviews the shifting history of the Business Roundtable's dalliances with both views, and then demonstrates that neither the shareholder nor the stakeholder view is capable of enforcement. In the discussion of the enforceability of shareholder primacy, it takes on three cases that are almost always discussed in corporate governance scholarship, Dodge v. Ford, E-Bay v. Newmark, and Shlensky v. Wrigley. Ford and E-Bay are usually considered the cases establishing shareholder primacy as existing law. The article demonstrates that not only do those decisions fail to support the legal proposition, but the courts also failed to grasp the strategies and business decisions under review. The third case, Wrigley, often gets cited for the alleged excesses of the business judgment rule. The article shows why it should instead be cited as an example of judicial restraint. In the concluding sections, the article reveals that the winning alternative to the endless debate, the corporate enterprise view, is already the law and discusses likely criticisms of that view. Finally, the article calls for specific regulations to improve the focus on long-term value and for a commitment to the development of business ethics for the profession of management.
Book Synopsis Der Shareholder- und Stakeholder-Value-Ansatz im Vergleich by : Marc Hauser
Download or read book Der Shareholder- und Stakeholder-Value-Ansatz im Vergleich written by Marc Hauser and published by GRIN Verlag. This book was released on 2018-10-15 with total page 26 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Studienarbeit aus dem Jahr 2017 im Fachbereich BWL - Unternehmensführung, Management, Organisation, Note: 1,3, Hochschule für Technik, Wirtschaft und Gestaltung Konstanz, Veranstaltung: Ökonomie + Management, Sprache: Deutsch, Abstract: In den vergangenen Jahren und Jahrzehnten haben sich bei der Frage, welche Ziele ein Unternehmen verfolgen und welche Interessen dabei im Vordergrund stehen sollten, mit der Shareholder Value sowie der Stakeholder Value Denkweise zwei grundlegende Ansätze herauskristallisiert. Das Konzept postuliert dabei die Maximierung des Aktionärsvermögen (Shareholder Value) als oberstes Unternehmensziel. Auch in der Industrie wurde dieser Ansatz aufgegriffen und verbreitete sich schnell. Als Vorreiter gilt hierbei unter anderem der ehemalige Vorstandschef von General Electric, Jack Welch. Ihm gelang es, den Unternehmenswert von General Electric innerhalb von zwanzig Jahren von 13 auf 400 Milliarden Dollar zu erhöhen. Diese Zahl erreichte er unter anderem durch massiven Personalabbau. Nach seinem Abschied 2001 sank der Unternehmenswert innerhalb von neun Jahren auf 100 Milliarden Dollar. Mittlerweile ist Welch der Meinung: „Genau genommen ist Shareholder Value die blödeste Idee der Welt.“ Als Alternative zum Shareholder Value Ansatz berücksichtigt der Stakeholder Value Ansatz nicht nur die Interessen der Aktionäre, sondern auch die anderer Anspruchsgruppen. Die Diskussion über die Shareholder und Stakeholder Value-Denkweise wird verstärkt seit dem Werk „Strategic Management: A Stakeholder Approach“ von Freeman aus dem Jahr 1984 geführt. Das Pendel ist hierbei in den vergangenen Jahrzehnten häufiger zwischen den beiden verschiedenen Ansätzen ausgeschlagen. Das Ziel dieser Arbeit ist es, Shareholder und Stakeholder Value bezüglich Langfristigkeit und Zielausrichtung miteinander zu vergleichen sowie eine Empfehlung auszusprechen. Hierfür werden die beiden Ansätze sowohl als Handlungsmaxime als auch Finanzgröße vorgestellt, kritisch auf Vor-und Nachteile untersucht und im Anschluss gegenübergestellt.
Book Synopsis Shareholder Value versus Stakeholder Value by : Maximilian Hofert
Download or read book Shareholder Value versus Stakeholder Value written by Maximilian Hofert and published by diplom.de. This book was released on 2003-09-26 with total page 112 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Inhaltsangabe:Problemstellung: Moderne Unternehmen stehen vielfach in einem Spannungsfeld von wirtschaftlichem Erfolg einerseits und Verantwortung gegenüber Gesellschaft und Umwelt andererseits. Durch die Globalisierung und insbesondere die zunehmende Internationalisierung der Kapitalmärkte, aber auch durch international steigende Arbeitslosigkeit, wird die Frage, ob und inwieweit die Ansprüche verschiedener Bezugsgruppen der Unternehmung in die Formulierung der Unternehmensziele eingehen und damit für die Unternehmungsleitung handlungsbestimmend sein sollen, immer bedeutender. In diesem Zusammenhang werden in der akademischen Literatur und in den internationalen Medien seit mehreren Jahren die Konzepte des Shareholder-Value-Ansatzes und des Stakeholder-Value-Ansatzes kontrovers diskutiert. Auch im Hinblick auf ihre Bedeutung und tatsächliche Anwendung in der internationalen Unternehmungspolitik sind deutliche Unterschiede festzustellen. Während im englischsprachigen Raum überwiegend die Schaffung und bestmögliche Ausprägung des Shareholder Value als oberstes Ziel des Unternehmens zur Anwendung zu kommen scheint, ist die Kritik an diesem Ansatz in Ländern, die Einflussnahme durch Anspruchsgruppen anerkennen oder sogar Mitbestimmung institutionalisiert haben, oft besonders groß. Gerade im internationalen Vergleich der Ausrichtung der Unternehmen an Shareholder- bzw. Stakeholder-Interessen in den Triademärkten Deutschland, Japan und USA, sind unterschiedliche Zustände und Entwicklungen festzustellen. In der wissenschaftlichen und öffentlichen Diskussion entsteht dabei oft der Eindruck, es handele sich um in einer Ausschlussbeziehung stehende Ansätze zur Unternehmensführung. Ziel der Arbeit ist es daher, durch eine Analyse beider Ansätze, der Shareholder-Stakeholder-Value-Debatte, sowie der unterschiedlichen Anwendung und Bedeutung der Ansätze in den Triademärkten zu untersuchen, ob es sich tatsächlich um widersprüchliche Konzepte handelt, ob eines der beiden Konzepte als dem anderen überlegen angesehen werden kann, und ob eine einheitliche Ausrichtung der Unternehmungspolitik in den Triademärkten an einem der beiden Konzepte zu beobachten ist. Gang der Untersuchung: Zunächst sollen in Kapitel 2 und 3 der Arbeit die beiden Konzepte des Shareholder- und des Stakeholder-Value-Ansatzes vorgestellt werden. Dabei wird neben der Vorstellung der Ansätze auch auf deren historische Entwicklung eingegangen sowie eine kritische Würdigung vorgenommen. In [...]
Book Synopsis Shareholder Vs. Stakeholder Value Approach by : Dzenan Mesic
Download or read book Shareholder Vs. Stakeholder Value Approach written by Dzenan Mesic and published by . This book was released on 2021 with total page pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Book Synopsis Vergleich des Shareholder Value und des Stakeholder Ansatzes des Strategischen Managements by : Ulf Stritzke
Download or read book Vergleich des Shareholder Value und des Stakeholder Ansatzes des Strategischen Managements written by Ulf Stritzke and published by diplom.de. This book was released on 1998-03-05 with total page 135 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Inhaltsangabe:Einleitung: Einerseits wird momentan gefordert, daß Unternehmen ihre soziale Verantwortung der Gesellschaft gegenüber erkennen und ausüben ("sozialverantwortliche Unternehmensführung", "ethisches Management", "Stakeholder Management"). Allerdings werden ebenso vermehrt Stimmen laut, die eine Rückkehr dazu fordern, die ökonomischen Interessen in den Mittelpunkt zu stellen: Die Unternehmen sollen sich auf ihre Aufgaben im Wettbewerb konzentrieren und nicht auf dieses "ethische und soziale Gesäusel, das so modern ist". Ziel des Unternehmens muß es sein, den Wert des Unternehmens, den "Shareholder Value", zu steigern. Gang der Untersuchung: Diese Arbeit knüpft an diese ambivalenten Forderungen an und stellt die beiden in der aktuellen Diskussion stehenden Ansätze des Strategischen Managements gegenüber: den Shareholder Value Ansatz und den Stakeholder Approach. Neben diesen beiden Ansätzen, die im Vordergrund der Betrachtung stehen, wird auf die klassische Harvard Business School Konzeption von Andrews et al., auf das Konzept von Porter und auf die Neue Institutionenökonomik eingegangen. Die Ansätze werden hinsichtlich ihrer Entstehung, ihrer Grundlagen und ihrer Implikationen für die Unternehmensführung dargestellt und verglichen. Die Untersuchung erstreckt sich dabei sowohl auf den ökonomischen Aspekt (welcher Ansatz einer ökonomisch erfolgreichen Unternehmensführung dient) als auch auf die ethisch-normative Dimension (welcher Ansatz zu einer sozialverantwortlichen Unternehmensführung beiträgt; nachdem kurz geklärt wurde, ob bzw. inwiefern die Unternehmensführung sozialverantwortlich sein sollte). Inhaltsverzeichnis:Inhaltsverzeichnis: AbbildungsverzeichnisIII AbkürzungsverzeichnisIV A.Wohin führt die Reise?1 I.Sozialverantwortliche Unternehmensführung - "ethisches Gesäusel"?1 II.Behind the curtains4 III.Methodisches Vorgehen und Aufbau der Arbeit5 IV.Begriffsabgrenzungen und Prämissen7 B.Ökonomisch erfolgreiche und sozialverträgliche Unternehmensführung10 I.Der normative Charakter der Planung10 II.Die Rahmenbedingungen12 1.Der Anfang in der Lebenspraxis12 2.Historischer Kontextbezug13 3.Der Ort der Moral14 a)Die Richtigkeitsvermutung des Gewinnprinzips14 b)Die Steuerungsgrenzen von Markt und Recht15 c)Das Unternehmen als eigenständiger Ort der Reflexion16 III.Die duale Rolle der Unternehmung18 C.Die Entwicklung der Strategielehre: Eine Rekonstruktion20 I.Begründung für die Auswahl der Ansätze20 II.Stockholder [...]
Book Synopsis Shareholder Value, Renditemaximierung und Nachhaltigkeit als Leitbilder der Unternehmensführung im deutschen Corporate Governance-System by : Susan Hoffmann
Download or read book Shareholder Value, Renditemaximierung und Nachhaltigkeit als Leitbilder der Unternehmensführung im deutschen Corporate Governance-System written by Susan Hoffmann and published by GRIN Verlag. This book was released on 2011 with total page 33 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Studienarbeit aus dem Jahr 2009 im Fachbereich BWL - Revision, Prüfungswesen, Note: 1,7, Universität zu Köln (Seminar für ABWL und Wirtschaftsprüfung - Prof. Dr. Christoph Kuhner), Sprache: Deutsch, Abstract: Die Veröffentlichungen Alfred Rappaports über den Shareholder-Value-Ansatz (SV-Ansatz) vor über 20 Jahren waren Auslöser für zahlreiche kontroverse Dis-kussionen. Unter dem Konzept versteht man die Ausrichtung der Unterneh-mensführung auf die Interessen der Anteilseigner - der Shareholder. Im Rahmen der Globalisierung herrscht auf den Kapitalmärkten verstärkt Konkur-renz. Immer mehr deutsche Unternehmen folgen dem angloamerikanischen Vorbild und gehen zu vermehrter Eigenkapitalfinanzierung (EK-Finanzierung) über. Dadurch geraten potentielle Investoren zunehmend in das Blickfeld unternehmeri-schen Interesses. Der Wunsch der vielumworbenen Anteilseigner nach einer marktgerechten Verzinsung - den es zu erfüllen gilt - bringt die Bedeutsamkeit des SV-Ansatzes zum Ausdruck: Unternehmen wollen attraktiv sein. Auch die Sorge um feindliche Übernahmen hat dazu beigetragen, dass das Konzept der Wertorien-tierung inzwischen zu einer weitgehend akzeptierten Zielmaxime geworden ist. Das Institut der Wirtschaftsprüfer empfiehlt die Berechnung des Unternehmens-wertes nach dem Ertragswert- oder den Discounted-Cash-Flow-Verfahren (DCF-Verfahren). Für die praktische Unternehmensführung werden residualgewinnba-sierte Konzepte jedoch immer bedeutsamer, da sie einen Rückgriff auf bereits vor-liegende buchhalterische Daten ermöglichen. Angesichts dessen sowie aufgrund der Kritik am SV stellt sich die Frage, welche Relevanz Wertorientierung in der Praxis deutscher Unternehmen hat und welche Implementierungsfortschritte vorgewiesen werden können. Inhaltsverzeichnis: Abkürzungsverzeichnis Symbolverzeichnis 1 Problemstellung 2 Entstehung und Fundament des Shareholder Values 2.1Grundlagen des Shareholder-Value-Ansatzes 2.2Der Shareholder Value im Vergleich zu traditionellen K
Book Synopsis Shareholder Value und die Kriterien des Unternehmenserfolgs by : Peter Koslowski
Download or read book Shareholder Value und die Kriterien des Unternehmenserfolgs written by Peter Koslowski and published by Springer-Verlag. This book was released on 2013-03-12 with total page 264 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Ist die Maximierung des Shareholder Value oder der Kapitalrendite der Unternehmenseigner das entscheidende Kriterium des Unternehmenserfolgs und wie verhält es sich zu den anderen Kriterien des Erfolgs des Unternehmens wie Beschäftigung, Konsumentenbefriedigung, etc.? Dieses Buch bietet eine systematische Erörterung des Problems aus Sicht von Betriebswirtschaftslehre, Volkswirtschaftslehre, Wirtschaftsethik, Wirtschaftsrecht und praktischer Unternehmensführung. Nutzen des Shareholder Value-Kriteriums für eine Verbesserung des Unternehmenserfolgs werden ebenso aufgezeigt wie seine Grenzen. Das Werk enthält Beiträge von S. Bötzel, R. Fehn, F. Figge, E. Gaugler, S. Hörter, K.J. Hopt, P. Koslowski, D.W. Lutz, G.H. Roth, B. Rudolph, S. Schaltegger, H. Stahl, F. Tatò und E. Freiherr von Uckermann.
Book Synopsis Shareholder Primacy and Corporate Governance by : Shuangge Wen
Download or read book Shareholder Primacy and Corporate Governance written by Shuangge Wen and published by Routledge. This book was released on 2013-10-08 with total page 271 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Rising defaults in the financial market in 2007, the current widespread economic recession and debt crisis have added impetus to existing doubts about companies’ governance, and cast new light on future trends in shareholder-oriented corporate practice. Taking account of these developments in the field and realising the current need for changes in governance, this book offers a thorough exploration of the origins, recent changes and future development of the corporate objective—shareholder primacy. Legal and theoretical aspects are examined so as to provide a comprehensive and critical account of the practices reflecting shareholder primacy in the UK. In the wake of the financial crisis, this book investigates the direction of future policy, with particular attention to changes in governing rules and regulations and their implications for preserving the objective of shareholder primacy. It examines current UK and EU reform proposals calling for long-term and socially-responsible corporate performance, and the potential friction between proposed legal changes and commercial practices. This book will be useful to researchers and students of company law, and business and management studies.
Book Synopsis Shareholder Value und Stakeholder-Ansatz by : Ralf Schelletter
Download or read book Shareholder Value und Stakeholder-Ansatz written by Ralf Schelletter and published by diplom.de. This book was released on 1999-04-12 with total page 62 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Inhaltsangabe:Einleitung: Managementkonzepte unterliegen in neuerer Zeit nahezu exponentiellen Halbwertszeiten. Nur wenige Konzepte sorgen für wirklich neue Anregungen. Das Shareholder Value Konzept wird derzeit kontrovers diskutiert. Zwischen "Ei des Kolumbus" und "Wiederauferstehung des Frühkapitalismus" werden vielschichtige Meinungen verbreitet. Dabei sind Abneigung und Interesse am Shareholder Value durch oberflächliche Betrachtung oft größer, als das Verständnis seiner theoretischen Grundlagen. Verwandt, aber weniger präsent, ist der Stakeholder-Ansatz. Der Shareholder-Value-Ansatz steht vor allem für eine spezielle Auffassung der Performancemessung von Investitionen oder Unternehmensteilen. Anhand unterschiedlicher Verfahren (u.a. A. Rappaport) werden mögliche Auswirkungen auf die Unternehmensführung betrachtet und prinzipielle Probleme beleuchtet. Eine auf den ersten Blick vollständig gegensätzliche Ideologie repräsentiert der Stakeholder-Ansatz. Er betrachtet die mit einem Unternehmen in Beziehung stehenden Personengruppen und soll durch ihre Einbindung in die Zielbildung das langfristige Überleben des Unternehmens sichern. Das Verständnis unternehmerischer Zielbildung wird untersucht, um auch hier mögliche Schwierigkeiten aufzeigen. Im Rahmen dieser Arbeit gilt es herauszufinden, ob diese Ansätze zu tatsächlichen Neuerungen führen und wo die Gründe für ihre ausgesprochen unterschiedlichen Beurteilungen sowie den schlechten sozialen Ruf des Shareholder Value liegen. In der näheren Betrachtung zeigen sich Gemeinsamkeiten bei den Modellen, die für eine optimale unternehmenspolitische Ausrichtung auf eventuelle Vereinbarkeit untersucht werden. In der Zielausrichtung der Konzepte ergeben sich Divergenzen, die auf Ansätze für eine Zusammenführung einzelner Elemente zu analysieren sind und in einem kombinierten Modell münden. Rechtliche, wirtschaftliche und gesellschaftliche Einfluß-Faktoren werden erläutert und die ökonomischen Kosten der Modelle ermittelt. Umsetzbarkeit und tatsächliche Anwendung werden besprochen und Anregungen zur Ermittlung der optimalen Unternehmensausrichtung sowie Zukunftsaussichten werden gegeben. Inhaltsverzeichnis:Inhaltsverzeichnis: Abkürzungsverzeichnis III Symbolverzeichnis IV 1.Einleitung 1 1.1Problemstellung 1 1.2Vorgehensweise 2 2.Shareholder Value 3 2.1Begriff und Abgrenzung 3 2.2Shareholder Value als Methode wertorientierter Unternehmensplanung 4 2.2.1Problematik bisheriger [...]
